企业竞赛方案

企业竞赛方案分享13篇。

规划方案需要提前准备，以确保活动或工作顺利进行而不受不可控的因素干扰。因此，我们需要开始制定和执行方案。这份方案应该有完美的封面、清晰规范的目录、精美的装订、规范的版式和标志性的插图。我们期待这篇"企业竞赛方案"能够拓宽您的视野，建议您将这页和本站收藏起来，以便今后阅读。

企业竞赛方案 篇1

1 . 企业理念标语：专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

2 . 端午品棕香，中秋赏月圆，霜降不看天，露重知冷暖，只是遥相思，远方亲和友，一条短信息，愿把祝福达。霜降到，寒将来，最亲爱的人，祝你生活幸福，工作如意，烦恼忧愁都降落。

3 . 天道酬勤健康起来赛出成绩安全第一

4 . 坚持以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。

5 . 上等人谈智慧，中等人谈事情，下等人谈是非；上等人付出，中等人谈交换，下等人谈索取；上等人有能力没脾气，中等人有能力有脾气，下等人没能力有脾气：上等人信念坚定，中等人相信自己，下等人恐惧怀疑；上等人付出行动，中等人用脑算计，下等人用情绪处理。

6 . 生活中，我们总是喜欢一味的去追求一些遥不可及的人或事，明知道不会有结果却还要盲目的去追求，多想想在你身边停留的人或物!

7 . 祝“端午节”快乐：事业发达再进一步，人气直升再火一点，奖金多多再翻一倍，身体安康再棒一点，人见人爱身边美女再多一群。

8 . 等端午，盼端午，传统佳节最有福。享端午，品端午，粽子美味填饱肚。迎端午，闹端午，祝你快乐不胜数！

9 . 团结一心，其利断金!

10 . 劳谦虚己，则附之者众;骄慢倨傲，则去之者多。

企业竞赛方案 篇2

为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“workattitudeiseverything“《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。

特别说明：

①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元；

②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。

活动时间1（中文演讲比赛）：20xx年x月xx号（周五）下午x：xx分开始。

活动时间2（英文演讲比赛）：20xx年x月x日（周五）下午x：x分开始。

报名时间：20xx年x月xx号开始，x月xx号截止。

活动地点：公司会议室

活动对象：公司全体员工

比赛流程：

1、参赛选手抽取参赛序号（比赛前一天进行）。

2、主持人致辞，并介绍参赛评委。

3、主持人宣读演讲比赛规则。

4、按序号进行精彩演讲。

5、评委进行点评。

6、颁奖。

参赛规则：

　一、参赛须知

1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。

2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。

3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

二、评分标准

1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。

（1）思想内容占4分：主题鲜明深刻1分、联系实际1分、材料典型有力2分。

（2）表达形式3分：有声语言2分、态势语言1分。

（3）仪表风度2分：仪态端庄大方1分，举止自然、得体1分。

（4）综合印象1分：演讲综合素质、临场表现1分。

（5）对于特别优秀者，评委可以根据情况选择额外加分，最高2分。

2、评委评分当场评价并计分，选手演讲完毕后，评委当场填写评分表，把握评分尺度，主持人30分钟报一次分数。

3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的平均分为选手最后得分（保留到小数点后两位）。

4、当场确定得奖的名次。

　三、演讲要求

1、比赛采取命题演讲方式进行，上台首先需要进行自我介绍，演讲稿内容必须围绕演讲题目，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到3分钟视为弃权。

每位选手比赛时间限定在3―6分钟内，5分30秒以亮牌提示，6分钟铃响为扣分时限，超30---60秒扣0.1分，最高扣0.2分；时间不足3分钟一律扣0.1分。

四、本次比赛中文演讲比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名；英文比赛一、二、三等奖各设一名（中英文可重复获奖）。

1、一等奖奖金1000元。

2、二等奖奖金800元。

3、三等奖奖金600元。

五、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。

企业竞赛方案 篇3

单位演讲比赛方案 单位演讲比赛方案单位演讲竞赛方案单位演讲竞赛方案(一)一、活动主题“感人xx建工”——找寻、学习、推行身旁践行我行公司文化中心理念的下面是小编为大家整理的单位演讲比赛方案 ,供大家参考。

单位演讲比赛方案

单位演讲竞赛方案

单位演讲竞赛方案(一)一、活动主题

“感人xx建工”——找寻、学习、推行身旁践行我行公司文化中心理念的先进

人物和先进集体。

二、演讲内容

牢牢环绕xx建工公司公司文化中心理念，深入发掘各部门、各部下公司、各岗位先进人物、先进集体的动人事迹。参照内容以下：

(一)情系“xx建工”———为

“xx建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的动人事迹。

(二)听从、服务xx建工发展全局——不见经传，无私奉献，牺牲小我，成就大

业的动人事迹。

(三)追乞降创建价值——时辰关注市场变化，踊跃探究盈余模式，勇于开辟，踊跃进步，努力实现价值创建最大化的动人事迹。

(四)服务模范——以客户为中心，专心服务、有始有终的动人事迹。

(五)擅长风险管理与防控——视安全为

xx建工“生命线”的动人事迹。

(六)人材理念的真切践行者——以人为本，关怀员工成长，为员工搭建事业平

台的动人事迹。

(七)xx建工优异领导干部、优异管理者的模范人物。

(八)践行公司社会责任的工行人。

(九)长久宣传、教育、推行公司文化理念，致力

xx建工文化事业的动人事迹。

(十)其余方面的先进典型。

三、竞赛要求

(一)各单位要高度重视，充足认识睁开“践行文化理念，学习先进典型”演讲

活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推行、教育和普及公司文化核

1/13单位演讲比赛方案

心理念的过程，确实增强组织领导，保证活动顺利睁开。

(二)演讲内容要环绕

xx建工公司文化中心理念及释义睁开，突出公司公司文化

中心理念在各部门、各公司、各岗位的详细表现。

(三)演讲事迹要言之有物，真切动人，拥有激烈的感化感染力和影响力。演讲

稿要求条理清楚、富裕文采，中心理念与典型事迹联合自然。演讲要求脱稿，演讲

时间控制在15分钟之内。

四、评分方法

评分采纳百分制由评委就地评分，去掉一个最高分和一个最低分后的均匀得分

(取小数点后两位，分数同样者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内

容、语言表达、神情表情、仪表形象、演讲成效、演讲时间及脱稿等

6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演讲内容(30分)看法正确鲜亮，主题深刻集中，角度新奇适当，资料典型充足，联系实质针对性强，逻辑谨慎，说服力强。

(二)演讲技巧(45分)1、语言表达(25分)：一般话标准，吐字清楚正确;语言生动形象，能正确、适合地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

2、神情表情(1分)

：姿式、动作、手势、表情大方自然，擅长衬着氛围，增

强表达成效。

3、仪表形象(10分)：衣饰大方得体，举止冷静庄重，精神饱满，态度和蔼。

(三)演讲成效(15分)有激烈的煽动性、激励性和强盛的说服力、感化力。能充足调换现场听众的情

绪，在听众中产生激烈的感情共识。

(四)时间控制要求(10分)不脱稿扣7分，不娴熟扣

3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若

超时或少时，每分钟扣

1分，扣完3分为止)。

五、奖项设置

2/13单位演讲比赛方案

本次演讲竞赛将现场评选出：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖

2个。

六、组织领导

为保证活动有序进行，建立演讲竞赛活动组委会，由书记担当主任，成员由办

公室、公司发展部、人力资源部负责人担当;组委会下设办公室，设在xxx内，详细负责竞赛活动的实行。各成员单位要高度重视本次竞赛活动，落实专人分工负责有关工作。

详细事项有：

(一)评委制定8个人。

(二)主持人由xx办担当;(三)场所部署与午饭、晚饭安排由办公室负责

;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责

;(五)参赛选手指引员：xxx;(六)选手名单、讲稿上报

xxx;(七)奖状制作：xxx。

(八)拍照、拍照等宣传报导：

xxx;七、经费估算

(一)奖金分派：

一等奖：1000元

二等奖：800x2=1600元

三等奖：600x3=1500元

鼓舞奖：300x28=2800元

单位演讲竞赛方案(二)为增强公司文化建设，提升公司凝集力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，辅助市场顾客资源采集。总结我司在不停发展过程中获得的经验，系统采集顾客服用成效，增添与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展

示才干的平台，激励广大员工踊跃向上、勤劳工作的热忱，有力推进我司各项工作

3/13单位演讲比赛方案

的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲竞赛活动。现将有关事宜通知以下：

一、参赛对象：全体员工

二、演讲内容：

参赛人员可依据自己的本员工作，环绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用状况、我和顾客之间的动人故事、我的工作感悟四个方面准备。

三、竞赛时间：初赛：xxx服务站x月x日x：xxxxx

服务站x月x日x：xxxxx

服务站x月x日x：xxxxx

服务站x月x日x：xxxxx

服务站x月x日x：xx决赛：x月x日x：xx四、竞赛地址

初赛-各服务站;决赛-公司会议室。

五、活动评委

初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优异新老顾客、公司领导。六、竞赛评分标准

采纳百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的均匀分为该选手的最后得分。

演讲的评分依照分为四项：主题内容、语言表达、形象风采、综合印象。见附件1)一、主题内容：(40分)1、内容紧扣主题，充分生动，有真情实意。

(20分)2、语言流畅自然，文彩华美。

(10分)3、主题深刻富裕感化力。

(10分)4/13(评分表

单位演讲比赛方案

二、语言表达(30分)1、一般话流畅，表达生动，动作适合。

(10分)2、感情办理适当。(10分)3、感化力强，富裕创意。

(10分)三、形象风采(10分)1、上下场致谢、酬谢。(5分)2、服饰得体，自然大方。

(5分)四、综合印象。(20分)1、构造完好紧凑。(5分)2、时间和节将就理。(5分)3、其余。(10分)七、演讲竞赛规则

(1)

参赛选手不得迟到，如超出10mins未出席者算自动弃权;(2)

竞赛采纳抽签次序制，参赛选手按抽签序次挨次登台演讲;

(3)

本次竞赛采纳限时演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)

演讲内容一定与既定主题符合，演讲稿须为原创稿。

(5)

原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。

八、奖项方法

一等奖

1名，奖品：

xxx营养早饭

1盒

二等奖

1名，奖品：

xxx糖果

1瓶

三等奖

1名，奖品：

xxx糖果

1瓶

或木纠葛根压片糖果

1瓶。

九、要求

1.

请各服战对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。

2.

人员要求：初赛-每个服务站评选优异选手1名(因4名员工，评选2名优异选手)参加决赛。决赛-评选前3名优异演讲选手。

5/13单位演讲比赛方案

3.

兼顾安排：请各服务站经理及服务站有关领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格挑选，努力提升演讲质量，使活动能达到预期的成效。

本通知未尽事宜另行通知。

单位演讲竞赛方案(三)为增强公司文化建设，提升公司凝集力，同时为广大员工打造一个显现才干的平台，激励广大员工踊跃向上、勤劳工作的热忱，有力推进我司各项工作的发展。经公司领导研究决定，举办“公司文化之—诚信、分享与双赢”为主题的中文演讲

竞赛活动，和以

“workattitudeiseverything“《工作态度决定全部》的英文演讲竞赛活动，员工可依据个人兴趣选择参加中文竞赛或英文竞赛。

特别说明：

①此次活动要求全员参加，为了提升参加的踊跃性，凡是参加此次竞赛的员工均奖赏200元;②同时参加中英文演讲竞赛的员工，无论输赢，均奖赏

400元。

活动时间1(中文演讲竞赛)：20xx年x月xx号(周五)下午x：xx分开始。

活动时间2(英文演讲竞赛)：20xx年x月x日(周五)下午x：x分开始。

报名时间：20xx年x月xx号开始，x月xx号截止。

活动地址：公司会议室

活动对象：公司全体员工

竞赛流程：

1、参赛选手抽取参赛序号

(竞赛前一天进行)。

2、主持人致辞，并介绍参赛评委。

3、主持人宣读演讲竞赛规则。

4、按次号进行出色演讲。

5、评委进行评论。

6、颁奖。

参赛规则：

一、参赛须知

6/13单位演讲比赛方案

1、参赛选手一定准时参加抽签和竞赛。

2、参赛选手一定在赛前

10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权办理。

3、参赛选手一定从始至终参加听取其余选手的演讲

;恪守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的竞赛都赐予掌声鼓舞。

二、评分标准

1、本次竞赛中主题演讲采纳

10分制进行评判，要求正确的思想内容和完满的表达形式相一致。

(1)

思想内容占4分：主题鲜亮深刻1分、联系实质1分、资料典型有力2分。

(2)

表达形式3分：有声语言2分、态势语言1分。

(3)

仪表风采2分：仪态庄重大方1分，举止自然、得体1分。

(4)

综合印象1分：演讲综合素质、临场表现1分。

(5)

关于特别优异者，评委能够依据状况选择额外加分，最高2分。

2、评委评分就地评论并计分，选手演讲完成后，评委就地填写评分表，掌握评

分尺度，主持人

30分钟报一次分数。

3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的均匀分为选手最后得分

(保存

到小数点后两位)。

4、就地确立得奖的名次。

三、演讲要求

1、竞赛采纳命题演讲方式进行，登台第一需要进行自我介绍，演讲稿内容一定

环绕演讲题目，联合实质，突出亮点，主题鲜亮。

2、选手参赛一定使用一般话，采纳站立式脱稿演讲。

3、竞赛次序由抽签决定，选手上场迟到

3分钟视为弃权。

每位选手竞赛时间限制在3―6分钟内，5分30秒以亮牌提示，6分钟铃响为扣分时限，超30---60秒扣0.1分，最高扣0.2分;时间不足3分钟一律扣0.1分。

四、本次竞赛中文演讲竞赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名;英文竞赛

一、二、三等奖各设一名

(中英文可重复获奖)。

1、一等奖奖金1000元。

7/13单位演讲比赛方案

2、二等

金800元。

3、三等

金600元。

五、参

手必

格恪守比，在比

程中，如有疑，由

委会裁

定。

位演

比

方案(四)一、主

xxx

·二次

·我二、介

本次大

是xxx公司“xxx·二次

·我”主

活

的第一响礼炮。通

演

的沟通，从内心上激

工

xx事

的，从感情上教育

工，使大家

公司

xx事

的荣誉感更为

烈。“有限公司的立与

展凝集了我

企

全部伙伴的智慧与汗水，也承

了我

的梦想。自19xx年，七年

雨!我

获得了

展的基，但我

也到了二次

的关

刻，此

现在，怎样

一我

的思想，会合我

的智慧，明确我

展的方向及企

所

的地点，将

我

及我

的企

生深刻的影响。

”(xxx

理《

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化工有限公司

展的思虑—供我的伙伴

》)。希望通

此次比

能

惹起

全体

工的共，激

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工立足本

、心向上，推

xxx新一

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斗!

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工的甜美笑脸共同

起

xx公司最亮

的景

吧!三、??

四、策划

人力

源部。

五、指

xxx。六、程安排

1、比

地址：公司培

室

8/13单位演讲比赛方案

2、竞赛时间：(待定)3、参赛选手：①各部门主管、副经理

;②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、竞赛形式：①主题演讲

;②即兴演讲。

七、奖赏

大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优越奖若干名(分别颁发荣誉证)。

八、操作要求(详见详细工作安排部分)九、竞赛程序

(一)宣告竞赛开始。

(二)全体起立。

(三)介绍贵宾，评委及本次大赛状况。

(四)竞赛开始。(3-5分钟/人)(五)竞赛进行中穿插

3次厂史厂情有奖知识问答。

(六)讲评。

(七)总经理发言。(同时统分)(八)发奖仪式。(x总、x副总为获奖选手颁奖)(九)领导、贵宾和评委散场。

(十)宣告竞赛结束，其余职员工按次散场。

十、大赛评委(暂定)(一)总经理xxx。

(二)常务副总经理

xxx。

(三)厂务部经理xx。

(四)技术营业部经理

xxx十一、特邀贵宾(待定)十三、宣传联系(待定)演讲时期各项工作的详细要乞降分工：

一、宣传工作要求

9/13书和奖金

单位演讲比赛方案

(一)海

(提早一天打出，由??)此中包含：1、名

宣告;1、、地址;3、生介

;4、祝

;5、造氛围。

(二)横幅“第x届‘xx杯’演

大

”字

(提早三天打出，由??

二、音响、灯光、舞台、拍照等

(一)音响

：由

xxx

(由xxx)。

(二)灯光要求：前台亮，人不走

(由xxx)。

(三)

部署：

背景的制作、舞台

、众席

(提早一天达成，由??)。

(四)拍照要求：宣

及

古人群，盛况等

(由xxx

三、招待工作

(一)x

、x副，系好抵达，由

xxx等招待。

(二)x

理、x

理，系好抵达，由

xxx等招待。

四、演

手及听众

(一)参

手，在

前三天将打印好的演

稿交人力

源部

(二)听众果品由xxx，交xxx等

放

五、主持人及

分

(一)

公正起，地点安排在主席台右

(由xxx)。

(二)主持人xxx考

好同

委的和大

程序

(xxx

助)。

(三)

分由xxx，分表的与印制

(由xxx)。

(四)

委、嘉

牌的制作(由xxx)。

六、式

(一)

金，由xxx。(二)，由xxx，xxx

助。

七、、嘉

委的一步

系落

??

八、听众(要有必定的性)(一)

及嘉

10/13))。

(由xxx接收)

单位演讲比赛方案

(二)全体职员工

单位演讲竞赛方案(五)一、活动背景

为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，增强社会主义荣辱观的学习与实践，教育指引广大团员青年继承五四爱国传统，促使公司员工思想道德建设，提升全体员工的文明素质。

同时联合××公司建立五周年之际，为充足显现五年来公司发展的风雨历程和青年员工的精神风采，进一步激发广大员工敬业爱岗、奉献的热忱，推进公司又好又快发展，公司团委决定组织睁开“我与公司共成长”为主题的演讲竞赛。

二、活动主题

我与公司共成长

三、活动对象

××公司全体青年

四、活动组织

主办：××公司团委

包办：直属团总支、支部

五、活动详细安排

(一)演讲竞赛1、活动地址××公司二会议室

2、演讲稿要求

(1)

一定真切地反应××公司的公司精神、经营理念、发展历程和员工的精神风采，颂扬公司发展的光芒历程、获得的丰富成就。

(2)

颂扬在公司发展过程中浮现出来的拥有典型性、代表性、示范性的事件案例，畅想公司美好的发展远景。显现公司员工长久以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣

精神，颂扬那些一直与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)

从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅聊对公司的感情、感想、领会、认识，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。

(4)

要亲密联系本单位、本岗位的工作实质，显现员工队伍生机蓬勃、高昂向上11/13单位演讲比赛方案

的精神风采。

3、评分规则

(1)

本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有切合主题的思想内容和完满的表达形

式相一致。评委依照以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)

评分标准：

①参赛作品分：

满分30分(要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实质、踊跃向上)②演讲技巧分：满分

45分(此中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感化

力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各

10分)③选手仪表分：满分

10分(面貌正直、穿着整齐、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分

10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评论)⑤时间：

满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟之内，超出规准时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

评分表

4、计分方法

(1)

为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，此中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)

由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的均匀分为该选手的最后得分。

5、竞赛方式：

(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别选举

2人(合力4人)参加决赛(共

12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容

(电子版)及参赛PPT、背

景音乐交××公司团委。

(2)

决赛(4月26日或5月4日)制作PPT：制作该次竞赛流程

PPT及××公司五周年发展历程

PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛

PPT。

12/13单位演讲比赛方案

6、竞赛规则：

选手最后得分为去掉、最低分后的评委均匀评分，精准到小数点后两位，若出

现同分，则精准到后三位，依此类推。参赛选手的最后名次按成绩高低排序产生。

竞赛分设第一、二、三名

;作品奖;表现奖;形象奖;鼓舞奖。

7、竞赛流程

竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，决定竞赛次序。

(1)

主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

(2)

评委代表宣读评分标准及竞赛规则。

(3)

公司领致使词并宣告演讲正式开始。

(4)

演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、局势任务、团知识有奖问答。

(5)

选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT显现，10分钟××公司5年发展、局势任务、团知识有奖问答。

(6)

主持人宣告演讲竞赛最后结果(采纳倒读数方式)8、评委确立

六、活动流程

Ⅰ.下发活动通知，经过《××简报》yjs21.COm

、各分子公司、机关团组织进行宣传。

Ⅱ.演讲竞赛

Ⅲ.后期总结和反应七、经费估算

13/13

企业竞赛方案 篇4

一、活动主题：

活力舞动共为和宝增彩添色

二、活动口号：

展个人风采，显羽毛球魅力

三、活动目的：

繁荣公司文化，培养公司员工的挑战与合作意识，锻炼员工身体，促进员工之间羽毛球运动的交流，增进公司羽毛球爱好者的友谊，提高羽毛球运动的娱乐性。弘扬我国国球文化，丰富公司文化生活；提供相互交流平台，提高羽毛球竞技水平；展现个人竞技能力，培养团队合作精神。最终达到增强和宝员工的凝聚力和向心力的效果。

四、活动对象：

和宝公司全体员工

五、活动地点：

国邦大厦四楼羽毛球室

六、比赛时间：

20xx年4月26号20xx年4月30号

七、报名方式：

填写报名表，并交到办公室

单打羽毛球报名表填表日期：

姓名性别年龄联系电话所在部门

团队比赛报名表填表日期姓名性别年龄联系电话所在部门裁判委员会：待定

裁判长：待定记录：待定监督：待定安全：待定场地负责：待定其他协助部门：待定

八，活动前期安排：

1、开会讨论羽毛球比赛事宜。

2、奖品商定。

3、整理比赛场地，并且准备比赛所需道具。

4、组建羽毛球比赛的工作服务小组（包括宣传组，报名组，实施组，后勤组，保安组）。并且邀请裁判人员。

九、活动分组：

队伍分组：通过抓阄方式组成男双：4队，混双：8队。

场地分配：混双占用2个场地，男双占用1个场地，其他未能参赛人员1个场地。

企业竞赛方案 篇5

1 . 熔炼团队，超越自我，和谐奋进，追求卓越

2 . 只有成功的团队才能成就成功的`个人。

3 . 世上有两种人，一种人，虚度年华;另一种人，过着有意义的生活。在第一种人的眼里，生活就是一场睡眠，如果这场睡眠在他看来，是睡在既柔和又温暖的`床铺上，那他便十分心满意足了;在第二种人眼里，可以说，生活就是建立功绩，人就在完成这个功绩中享受到自己的幸福。《别林斯基论教育》

4 . 祝福不断连连的，真情实意绵绵的，包成粽子圆圆的，吃在嘴里黏黏的，味道总是咸咸的，化在心里甜甜的。祝甜甜的你，过个甜甜的端午！

5 . 往往拥有了一切，却不能拥有自己。

6 . 因为自信，所以成功

7 . 一致是强有力的，而纷争易于被征服。

8 . 品味高下的不是品味本身（因为我们实在很难找出什么理由去说明打马球一定要比空心塑料足球高尚），而是拥有这些品味的群体的能耐，他们要开展一场品味战争，竞夺品味的主导权。又如我所再三强调的，有钱人虽然比较有资源抢夺品味金字塔的顶冠，但也并非必然。

9 . 芬芳的祝福织成苇叶，温馨的叮咛碾作白米，诚挚的祈祷晒熟红枣，再以友谊的丝线紧紧缠绕，端午节送你香甜的粽子，愿你永远享受人生的美好！

10 . 面对满林的书香，犹如面对心灵的净土，也是滋润人类智慧的永不枯竭的源泉。好书，是世间的一方净土，一个寄托灵魂的乐园。去读好书，品味书韵，品味书香。

企业竞赛方案 篇6

1 . 顽强拼搏，超越极限

2 . 主动工作，才是快乐的工作。

3 . 端起清香的粽子，放下生活的烦恼；端起浓香的红酒，放下工作的忧愁；端起开心的微笑，放下身心的困扰。端午节祝您快乐，笑口常开！

4 . 原来全世界的男人都一样，都消受不了一个事业智力精神品味比自己强悍的女人。

5 . 利已的人最先灭亡。他自己活着，并且为自己而生活。如果他的这个我被损坏了，那他就无法生存了。

6 . 绿绿粽叶裹吉祥，填满真诚情意长，清清江水龙舟荡，淡淡黄酒解烦忧，端午节日又来到，幸福快乐绕身旁。祝端午节安康开心，万事吉祥。

7 . 品味与文化只所以说得上是种资本，在于它们就和赚钱经商一样，也是一种必须花时间花指挥去经营培养的事，关于品味的句子。

8 . 一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。

9 . 艾叶飘香又一年，龙舟竞渡赛神仙，端午时节齐欢颜，粽子送来好祝愿，愿你爱情似蜜甜，愿你好运常连连，愿你快乐每一天，祝你端午节愉快！

10 . 讲文明，从我做起，树新风，从现在开始。

企业竞赛方案 篇7

1 . 一个人可以失败很多次，但是只要他没有开始责怪旁人，他还不是一个失败者。

2 . 穷人问佛：“我为什么穷？”

3 . 挑战自我，突破极限

4 . “翠翠在风日里长养着，把皮肤变得黑黑的，触目为青山绿水，一对眸子清明入水晶，自然及长养她且教育她。为人天真活泼，处处俨然如一只小兽物。人又那么乖，和山头黄麂一样，从不想到残忍事情，从不发愁，从不动气。”

5 . 端午到了，我送你一个爱心粽子，第一层，体贴！第二层，关怀！第三层，浪漫！第四层，温馨！中间夹层，甜蜜！祝你天天都有一个好心情！

6 . 人生的路无需苛求。只要你迈步，路就在你的脚下延伸。只要你扬帆，便会有八面来风。启程了，人的生命才真正开始。启程了，人的智慧才得以发挥。

7 . 人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来!奥斯特洛夫斯基

8 . 落日余辉，映着彩霞，迎着微风，向着天际，丝丝柔柔的微风，传去了节日的祝辞，飘向远方的你，愿你拥有这美好的一切，端午节安康。

9 . 谎话的人所得到的，就只是即使说了真话也没有人相信。

10 . ——选自《边城》

企业竞赛方案 篇8

为贯彻落实省、市育人工作座谈会精神以及加强中小学德育工作有关意见，根据《XX市中小学“美好成长”计划实施方案(20xx-20xx)》，XX市教育局将联合XX市新华书店有限公司等单位继续组织开展XX市“品味书香、诵读经典”中小学生读书征文活动，深化推进中华经典诵读，积极营造学经典、诵经典、爱经典良好氛围，大力弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。20xx年为第十四届，具体安排如下：

1、活动主题

“品味书香、诵读经典”

2、参加对象、时间

XX区中小学在校学生(以20xx年9月所在学校班级为准，其中小学限四至六年级学生参加)。

时间：20xx年6月至9月

3、相关要求

⒈征文范围

征文活动组委会在征求专家、教师的意见后，确定100种图书的推荐书目，并同步在XX教育网、XX教育发布、XX市新华书店微信公众号等网络平台公布。书目单购书享受85折优惠。参赛学生选择一本推荐图书阅读并撰写读后感，超出推荐书目范围的'征文不参加XX市级评比。

⒉征文要求

征文题目可自拟，体裁不限。文章字数要求小学生不少于500字，初中生不少于700字，高中生不少于1000字。征文需注明所属区、学校、年级、学生姓名。

⒊征文活动组织和征文报送

各区、县(市)教育局(社发局)和市教育局直属学校推荐报送的优秀征文，附推荐表和读书活动开展情况汇总表，于10月15日前以电子版形式发送到XX市新华书店有限公司

4、奖项设置

各地各校推荐报送的学生征文分小学组、初中组和高中组评选，按征文质量评出一、二、三等奖若干个。

根据各地各校组织发动学生参与读书活动情况，包括所属学校参与面和学生征文数量等，评出组织奖、优秀指导教师奖若干名。其中，各区、县(市)教育局(社发局)参评组织奖，参与活动的所辖学校占比不少于80%;直属学校参评组织奖，初评的学生征文数量不少于学生总数的60%。所有获奖者由XX市教育局颁发获奖证书。

企业竞赛方案 篇9

前言：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本人根据多年工作经验，整理了具体实用、可操作性强，条文严谨的标准版，预期通过“填空式”撰写，供大家学习参考，减轻大家的工作负担。格式都按照公文标准排版好了，直接下载编辑/打印使用即可，谢谢！上面前言部分使用时请删除。

企业文化演讲比赛策划方案

为深入领悟证券企业文化之精髓，弘扬招证人先进的模范精神，调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性，为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与招证共成长”企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围！

一、活动主题

“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘招证文化之精髓。参考内容：

三、活动安排：

本次演讲比赛分三个阶段：

第一阶段：（xx月x日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。

第二阶段：（xx月x日—xx月x日）演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛，团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。

第三阶段：（x月x日下午）比赛阶段。

四、比赛时间及地点：

xx年x月x日下午15：30—16：30，营业部会议室。

五、比赛要求

（1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与，营业部全体员工均可自由报名参与（每个团队至少2人参赛，团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。

（2）各团队长需高度重视，充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活动顺利开展。

（3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。

（4）演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。

（5）参赛选手预先抽签决定比赛顺序。

六、评分方法

（一）本次演讲比赛邀请（待定）担任评委，采用（）人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。

（二）评分采取100分制，，评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，

企业竞赛方案 篇10

11·9安全知识竞赛活动计划

为了更好地开展11〃9安全知识竞赛活动，结合东交磁浮管理部2011年百日安全倒计时活动方案内容，特制定本活动计划，具体如下：

一、活动时间

2011年10月31日14:00

二、活动地点

磁浮2楼会议室

三、参与人员

（一）安质科负责组织工作。

（二）综合科室为一组，选派3人参加。

（三）物管科、外场科、机电科、水电科、暖通科与各自相关委托单位组成参赛小组，每组3人。

四、活动流程

（一）各参赛小组派代表抽签，确定答题顺序。

（二）进入正式答题阶段。

（三）宣读获奖队伍，颁奖。

（四）领导讲评，活动结束。

五、竞赛规则

（一）每组基础分80分，经历3个阶段答题后，根据得分情况评选出优胜奖2名、鼓励奖2名、参与奖2名。

（二）各参赛小组赛中禁止翻阅参考资料，非参赛小组

成员不得在场外进行提示。

（三）竞赛题型

1、必答题

必答题共计8题，每题10分。每组需抽签选择一题作答，答对加分（答对部分内容则加上相应分值），答错不扣分。可由小组成员共同回答，每题答题时间限2分钟。

2、抢答题

抢答题共计10题，每题3分。抢答犯规或答错扣3分。抢答题由每组指定一人作答，每题答题时间限1分钟。超时以答错论。

3、相互问答题

相互问答题共36题，其中10分、20分、30分各12题。按抽签顺序分两轮进行，第一轮组号在前（第二轮在后）的组先指定其他组（已被选中答题组除外），指定完答题组后，指定方在三类题目中，任意抽取一题，被指定组按抽取题目回答。答对加分，答错扣分。答题时间限2分钟。被选择方在作答结束后，可同样抽取任一题目让选择方作答。每轮中每组只能选择一次答题方且被选一次。

（四）赛题范围

本次竞赛限定以上海市消防局编制的《现代消防管理实用知识问答》和东交磁浮管理部安全管理类各项规章制度作为出题范围。

六、活动要求

（一）请各科室于10月20日前将参赛人员名单报安质科。

（二）请各参赛小组遵守活动纪律，提前10分钟到场，如有人员更换等情况应提前告安质科。

东交磁浮管理部

安质科

二〇一一年十月十一日

企业竞赛方案 篇11

一、前言

唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。目的：

为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。

二、活动意义

1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生

2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力

3．k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展

4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步

5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离

三、活动总纲

1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛

2.活动宗旨：让爱好歌唱的'朋友可以相互认识，相互交流学习

3.报名时间：5月8日—5月16日

4.报名方式：自愿报名方式

5.预赛时间：5月23日

6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)

7.活动地点：公司食堂

8.主办单位：管理部

9.活动对象：全体员工

四、参赛要求

1.每位选手各自准备歌曲一首

2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛

3.参赛服装及伴奏道具自备

4.上报后不得随便取消

五、奖励方式

1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；

2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；

3．所有参与者均有纪念品。

六、相关赛程事宜

（一）预赛具体计划：

1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；

2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；

3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；

4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；

5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；

6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。

（二）决赛具体计划：

1．布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛；

2．决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行；

3．比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。

（三）幕后人员分工：

1．场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉；

2．入场签到处：负责签到、带领选手等人入席；

3．舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备；

4．音控组：切换曲目、灯光、音响；

5．评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理；

6．主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。

七、活动预算

1．现金奖1300元；

2．纪念奖物品若干名=600元；

3．广告宣传、舞台背景布置费用：400元

合计：2300元

企业竞赛方案 篇12

一、活动目的

通过讲故事(演讲)比赛，激发学生的阅读兴趣，提高阅读能力。

二、比赛时间、地点

时间：中高年级组4月15日上午9：00;低年级和幼儿组4月15日下午2:20(参赛选手务必提前10分钟准时报到，参加抽签)

地点：中心小学多媒体教室

三、参赛名额分配人数见下表：

1.小学组(中、高年级组是演讲比赛，低年级组是讲故事比赛)：

小学 名额

2、幼儿组(讲故事比赛)：

幼儿园 名额

四、比赛要求：

1.中、高年级组要紧扣“美丽福建，我的梦”主题，低年级组和幼儿组内容自选，主题要鲜明，表达内容要连贯贴切、充实具体，符合幼儿年龄特点。

2.时间不得超过5分钟，每超过1分钟扣0.1分。

五、评比标准：

1.内容(2分)：内容健康向上，具有亲和力。

2.动作、表情(3分)：随内容情节的`需要有动作、表情的变化，着装大方。

3.流畅(4分)：语言清晰、准确，表达流畅;声情并茂;口齿清晰，语音标准。

4.脱稿(1分)

六、奖项设置：

设一、二、三等奖 若干名。

企业竞赛方案 篇13

×××××公司“消防（防火）安全知识竞赛”组织方案

目录举办目的竞赛组织竞赛成绩竞赛程序竞赛规则竞赛用具及担当奖品证书费用举办目的1)消防安全，联系千家万户。预防火灾，人人有责。

2)为达成增强公司全员消防意识、减少公共消防隐患等目的。

3)为达成预防火灾和减少火灾危害，保护个人人身、公共财产和个人财产的安全，维护公共安全，特举办本次消防安全知识竞赛。竞赛组织

1)试题组：

a)责任：圈定竞赛试题范围、控制题量及难易程度，提出竞赛规则，主持赛前辅导等。要注意竞赛题目的保密。

b)小组成员：×××、×××、×××。

2)保障组：

a)责任：竞赛相关人员、场地与器材的保障。发布通知，赛前辅导、布置竞赛现场、预演竞赛及领奖等。

b)小组成员：×××、×××、×××。

c)人员调度及前期信息发布：×××

信息提供与支持：×××

记分负责：×××、×××

摄影及后期信息发布：×××。

3）竞赛队

a)每队3人参赛，并自行从中选择1人为队长。再候补2人。

b)共4队：×××部，组成2队；×××部、×××部，各自组成1队。×××部同事，可参与到×××部的竞赛队。×××部因组赛而不参赛。

4）评委会：

a)责任：评判参赛人员答题结果并通过现场打分的形式给予公布；认证竞赛结果并授权主持人公布；作为颁奖者为获奖队颁奖。

b)评委会成员：×××、×××、×××。

c)另设，抢答效果评判：×××。

5）主持人：×××。竞赛成绩

“消防安全知识竞赛”一等奖：1名（1个参赛队）即决赛冠军。

“消防安全知识竞赛”二等奖：1名（1个参赛队）即决赛亚军。

“消防安全知识竞赛”三等奖：2名（2个参赛队）即半决赛参赛队。

（以上奖项，各参赛队不兼得）

“消防安全知识竞赛”组织奖：1名（获一等奖参赛队所在的部门）。竞赛程序

（2008年）

1)1月14日～15日：×××部商讨并确定竞赛方案。

2)1月16日～17日：（保障组）

发布竞赛通知（及参赛条件、竞赛规则等）。

各部门推选参赛人员（候补人员），推选出队长，汇总上来。赛前辅导，即向参赛队队长发布竞赛试题范围及竞赛方式等。准备竞赛用品。

3)1月18日：保障组与参赛队队长碰头会（就竞赛内容及程序进行补充说明）。参赛队对阵抽签。

保障组预演竞赛。

4)1月21日：保障组（参赛队）赛前准备。

5)1月22日：半决赛（2队捉对竞赛），胜者参加决赛。

保障组提前布置现场。

参赛队：18：05，进入赛场。

当日18：10～18：45（可能会稍有延长）。

必答题：10道/队（10分钟）

抢答题：10道（10分钟）

问答题：3道/队（10分钟）

评委会记分：（2分钟）

三等奖颁奖：（3分钟）

保障组收拾现场。

6)1月23日：半决赛（2队捉对竞赛），胜者参加决赛。

同上一场半决赛。

7)1月24日：决赛（半决赛胜者2队捉对竞赛），胜者为冠。

保障组提前布置现场。

参赛队：18：05，进入赛场。

当日18：10～18：55（可能会稍有延长）。

必答题：10道/队（10分钟）

抢答题：10道（10分钟）

问答题：3道/队（10分钟）

论述题：1题/队（5分钟）

评委会记分：（2分钟）

一、二等奖、组织奖颁奖：（8分钟）

保障组收拾现场。

8)1月25日：保障组及各竞赛队提交总结和意见材料。竞赛规则

1)试题组成员竞赛前、竞赛期间，必须对所了解的竞赛题目予以保密。赛前辅导参赛队时，主要对对题目内容进行原则性的提示，提供题目的大体范围和竞赛方式。

2)各参赛队组队时，必须考虑到正常工作实际，候补2名参赛人员，其名单必须与正式竞赛人员一同汇总。竞赛前，可根据实际调整，但必须通报竞赛评委会同意。

3)竞赛现场，不论参赛人员还是观众，必须服从竞赛主持人的正常调动。不得喧哗、起哄及无理取闹、拒绝赛后领奖等。

4)必答题：10道/队，大屏幕显示题目，参赛人员在主持人授权后，方可答题。每题1分，答对加分，答错不扣分，满分10分。

5)抢答题：共10道，主持人念完全部题目后，参赛人员进行抢答，每题2分，答对加分，答错扣分；如参赛人员未待主持人念完题目而抢答，该队必须先叙述完整题目后再回答，叙述完整并答对加分，叙述有误或答错扣分。

6)问答题：3道/队，大屏幕显示题目，参赛人员在主持人授权后，方可答题。每题3分，由评委会现场评判分数，优3分，良2分，一般1分。评委会分数合计后取合计数（小数点后1位有效，小数点后第2位四舍五入）。

7)论述题：1题/队，大屏幕显示题目，参赛人员在主持人授权后，方可答题。答题时限为2分钟/题，每题3分，由评委会现场评判分数，优3分，良2分，一般1分。评委会分数合计后取合计数（小数点后2位有效，最末位四舍五入）。

8)参赛队完成所有比赛后，请原地等待竞赛结果。

a)半决赛：-17分（以0分公布）≤竞赛分≥39分

b)决赛：-16分（以0分公布）≤竞赛分≥42分

9)评委会核定各队竞赛奖结果并认定后，请将最终结果转给主持人，由主持人公布。

10)竞赛结果公布后，进行相应的颁奖。奖品、证书只用于鼓励参赛人员。竞赛用具及担当

（暂隐去担当姓名）

竞赛题目准备

赛场条幅制作

计分牌制作

奖品、证书采买及准备

计分笔、计算器

抢答道具准备

赛场摄影

竞赛电子设备准备及支持

赛场桌椅摆放及会场秩序维持

赛事总结材料汇总。奖品

（以下列奖品为例）

一等奖：5份（价值30元：巧克力）

二等奖：5份（价值15元：洗发水）

三等奖：10份（价值7元：洗衣粉）

合计金额约：295元（超市采买）。证书

证书：3本（上书竞赛队参赛人员姓名及获奖名次等）（费用：7.9元×3本）证书：1本（上述获组织奖的部门名称等）

合计金额约：32元（超市采买）。费用

本次竞赛，产生费用项：第7、8项，合计金额约：330元。

×××××公司××部

20××年××月××日

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企业竞赛方案优选

今天小编在这里为大家带来了一篇关于“企业竞赛方案”的文章，建议将这个链接添加到你的书签夹中方便随时查看。不管以后我们要干什么，最重要的是现在我们要学会计划，在我们面临各种各样的工作时。我们要提前写一份具体方案了，方案从目的来说需具有很强的可操作性的计划。

企业竞赛方案【篇1】

为更加扎实有效地深入推进矛盾纠纷排查化解工作，根据集团《关于印发〈中平能化集团矛盾化解竞赛活动实施方案〉的通知》（中平信领〔 〕 号）精神，从“抓源头，严排查，重化解，保稳定”出发，决定从现在起至月日在公司内部集中开展矛盾化解竞赛活动。现制定活动实施方案如下：

一、指导思想和工作目标

坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，以职工群众满意为根本标准，采取切实可行措施，集中排查化解涉及职工群众切身利益、影响企业和谐稳定的源头性、根本性、基础性矛盾问题。通过矛盾化解竞赛活动的有效开展，努力实现年初预定的“杜绝越级赴市、集团上访、群访，杜绝无序到公司上访、群访，自办信访件按期办结率100%，交办信访件件件有着落、事事有回音”目标，确保公司大局持续稳定，重大活动期间没有干扰。

二、基本原则

坚持“谁主管，谁负责”和“分级负责，归口办理”原则。各单位主要领导主要负责本单位矛盾纠纷的调查解决。

坚持“四结合”体现“六字排查”原则。要做到领导班子集体排查与班组职工共同参与排查结合、定时与不定时排查结合、班组与班组互相排查结合、职工与职工互相排查结合，以此形成自下而上、纵横交错的信访隐患排查网络。排查实践要体现“评、看、听、问、访、宽”六字特点，真正把隐患排查到位、解决整改到位、隐患责任人思想认识提高到位。

要坚持重点解决、源头预防、注重实效的原则。以解决和预防矛盾纠纷为出发点和落脚点，在调查解决的同时，重点是解决问题；化解与预防结合，关键在于防范。要努力提高排查化解质量，力争将各种矛盾纠纷化解在基层，做到解决小问题不出队、大问题不出战线，使各种矛盾纠纷消除在萌芽状态。

坚持奖惩并重原则。各单位要严格落实矛盾排查化解防范责任。调查、解决和预防的结果与季度评估挂钩；对敷衍塞责或弄虚作假的，特别是矛盾排查不深不细、化解工作不力，导致矛盾激化的，依据问责规定，严肃追究单位领导和直接责任人的责任。

企业竞赛方案【篇2】

运销分公司乒乓球联赛活动方案

一、指导思想：

为丰富员工们的业余生活，加强公司各部门之间的联系交流，增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化氛围，特举办运销分公司乒乓球春季（秋季）联赛，建立运销文体传统。

二、比赛项目：

乒乓球团体比赛

乒乓球男子个人赛、乒乓球女子个人赛

三、比赛时间、地点

比赛时间：每年春秋两季（五

一、国庆期间）

比赛地点：视具体情况而定（七楼乒乓球室或铁运处活动室）

四、参赛资格

团体赛参赛运动员必须为运销分公司乒乓协会会员。

个人赛参赛运动员必须为运销分公司职工。

五、竞赛规则

1、执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；

2、团体赛成立“鸿运”“福运”“吉运”“祥运”四个乒乓球队 报名人员进行单循环比赛，每场采取三局两胜11分制，进行排名，分别按照1—4，8—5，9—12，16—

13、、对位分组，分别由何毅、陈迎祥、周玉干、李峰岗处长领队，最后由王启龙、茹晋明、常万成、祁 勇抽签进入各队负责组织各队的日常技战术训练及比赛安排，分组完成后，按期进行 1

循环对抗赛，设置流动奖杯。按照乒乓球比赛规则的前提下，遵循“比赛第二，友谊第一”的原则，讲究球风，赛出水平。

1.每次次比赛坚持公平、公开、公正的原则进行，选手必须服从裁判裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判委员会，由裁判委员会裁决（可换当局裁判）。严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发生，否则除判输外还将根据情节严重情况上报公司精神文明考核办进行处罚；裁判员由乒协会员担任

2.参赛选手必须提前5分钟到赛场签名，超过5分钟判输掉该场比赛；

3.比赛采用每局11分制，每场五局三胜；

4.每次比赛通过抽签决定对阵双方，比赛结果必须经过选手本人签名确认；

5.如对比赛规则有疑异，由裁判委员会进行裁决和解释。

6.其他人员如有异议可自行组队参赛，工会、乒协负责协调。

7、比赛用球使用40毫米三星白色乒乓球。比赛用乒乓球拍可自备也可使用公共球拍。

8、报名：

团体赛由各队派代表报名，每次比赛报领队一名，队员四名；

个人赛自行报名，协会视报名人数安排赛制。

9、奖项设置：

团体赛第一名发流动优胜奖杯。

个人赛取前三名，适当奖励。

运销分公司

2012-4-

5附件：

运销分公司乒乓球联赛活动方案预算

乒协所有比赛设置奖项均为鼓励职工积极参加体育锻炼为目的，发放物品均为与乒乓球相关产品，不设现金奖励：

比赛奖项：

每次团体第一：优胜流动奖杯； 奖励200元/人

其他队参赛人员： 每人奖励100元/人

连续三年团体第一：奖励200元/人

每次个人赛

一、二、三： 奖励分别为200、150、100/人,

其余参赛队员的纪念奖：奖励50元/人，个人赛可以累积获奖。 其他：海报喷绘、横幅、乒乓球共计600元。

流动、传统配备：

流动冠军奖杯 250元

小组旗帜（含旗杆） 150元*4个

全体乒协共计30人，第一次比赛预计费用总额为6350元左右，以后每次比赛，费用总额约为6000元左右。

乒乓球比赛活动方案

小学乒乓球比赛活动方案

乒乓球比赛活动总结

乒乓球 羽毛球比赛活动方案（共5篇）

乒乓球比赛口号_乒乓球比赛励志口号

企业竞赛方案【篇3】

一、组织机构：政教处、团委、初二级部

二、大赛评委:

陈__、李__、张__、杨__、张__、高__、杜__

三、成绩统计：范__、张__

四、音响控制：孟__

五、活动安排

1.时间： 20__年9月28日

2.地点：二楼多功能厅

3.主持准备：刘娟

六、评分细则

满分为100分，分演讲内容(30分)、表达技巧(40分)、形象风度(20分)、综合素质(10分)四部分对演讲选手进行评分。前三位选手演讲后评委小议，并开始评分，评分取整数，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为选手最后得分。

1、演讲内容(30分)：要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

2、表达技巧(40分)：要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。

3、形象风度(20分)：要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意，答谢。

4、综合素质(10分)：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

七、设奖设置

根据选手的最后得分评出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名。

企业竞赛方案【篇4】

一、目的：

中秋将至，国庆在即。为了以一种特殊的方式喜迎中秋佳节和祖国母亲的65岁华诞，更进一步丰富公司员工的业余文化生活，提高广大员工对棋类活动的兴趣，陶冶情操，开发智力，启迪智慧，以饱满的精神状态加速复产进程。故，公司工会拟定于九月份举办公司“迎双节”员工棋类比赛活动。

二、活动主题：

以棋会友、乐在其中、紧张工作、快乐生活。

三、比赛项目：

中国象棋、五子棋、跳棋;

四、比赛时间：

1、基层工会内部选拔，时间：20**年9月3日—20**年9月12日，确定参赛人员，并于9月12日下午15：00前上报参赛人员名单至公司工会，联系人**x，邮箱地址：****

2、公司级初赛，时间：20**年9月15日(周一)下午14：30;

3、公司级复赛和决赛，时间：20**年9月16日(周二)下午14：30.

五、比赛地点：

棋类初赛、复赛、决赛比赛地点设在公司研发大楼一层员工餐厅。

六、参赛人员：

本次比赛面向公司全体员工，先由各单位工会自行选拔，按照各分工会总人数的12%的名额上报参赛人员(三项棋类项目名额不限，只要求总数)，参加公司级棋类比赛。

七、竞赛办法：

(一)棋类比赛规则：

1.本次比赛男女不限;

2.初赛采用淘汰制，一个回合定输赢;

3.进入复赛、决赛的选手，采用三局两胜制;

4.悔棋、干扰对方等违规行为即判输棋;

5.比赛开始，迟到5分钟者视为弃权;

6.每步棋耗时不得超过60秒，出现超时裁判将予以警告，一局比赛中出现三次警告者将被判为输棋;

7.每场比赛不得超过30分钟，否则，视为和棋;

8.采用抽签的形式，决定对阵选手;

9.裁判员拥有比赛规则的解释权。

八、比赛工作分工：

活动总负责：**x

总裁判长：**x

裁判员：**x、**x、**x、**x

计分人员：**x、**x

九、奖项设置：

(一)一等奖3名：中国象棋、五子棋、跳棋各1名;

(二)二等奖9名：中国象棋、五子棋、跳棋各3名;

(三)三等奖12名：中国象棋、五子棋、跳棋各4名;

(四)纪念奖：凡进入复赛的选手都可获得纪念奖。

十、比赛要求：

(一)鉴于棋类比赛不同于其它类型的体育比赛，需要一个较为安静的氛围，比赛现场禁止喧哗、吵闹等，选手应自觉遵守赛场秩序，尊重裁判员和会场工作人员的指挥。

(二)所有观战的员工不能给参赛选手指点、提示等，否则将被判为违规，由工作人员提出警告，严重者可驱逐出赛场。

(三)保持赛场的环境卫生，确保活动过后场地的清洁卫生。

十一、奖励及器材准备：

1.奖品标准：

(1)一等奖：150元奖品

(2)二等奖：100元奖品;

(3)三等奖：50元奖品;

(4)纪念奖：30元奖品;

2.中国象棋、五子棋、跳棋各20副

3.本次活动预计需花费经费：(1)奖品：4080元;(2)器材：300元;共需费用：4380元

企业竞赛方案【篇5】

歌咏比赛活动策划方案

一、活动宗旨：

为活跃高二年级学生课余文化生活，陶冶学生情操，倡导积极向上的价值观，展现当代高中生的风采，迎接五四青年节，特举办高二年级歌咏比赛，歌咏比赛活动方案。

二、活动目的：

通过此次歌咏比赛，加强同学们的爱国主义热情，弘扬民族精神，使同学们懂得我们的幸福生活来之不易，从而更加刻苦学习。

三、活动主题：歌颂祖国，纪念五四。

四、参加人员：高二年级全体学生

五、活动时间与地点：

筹备及初赛 4月26日至4月30日 各班教室

决赛 5月5日 臻善楼前

六、比赛形式：

初赛 评委进教室初选，每个单元6名进入年级决赛

决赛 以团支部为单位合唱（要求连上下场每班5分钟）。

七、决赛要求：

1．演唱内容：各班自选曲目一首，所唱歌曲必须切合主题。

2．演唱形式多样化，可采用齐唱、合唱、领唱、朗诵加演唱等不同的演唱形式。

3．演唱者表情自然、大方，着装要统一、整洁、美观。

4．各班可根据歌曲内容自行设计动作和准备道具。

5．各参赛班级必须有一名指挥，指挥手势要到位，节拍感强。

6. 赛前以抽签形式决定本班参赛顺序。

7. 排练时间：7:40-7:50 10:10-10:30 14:20-14:30 课外活动时间， 自习课及其余时间禁止排练，否则取消班级参赛资格并通报批评，由纪检部负责检查，规划方案《歌咏比赛活动方案》。

8．各班于4月25日前将节目单报团委单元负责人处由团委统一审核。节目单应包括歌曲名称、班级、歌曲简单介绍。

八、评分标准：

1．演唱者声音整齐、音色统一；歌唱声音要清晰、和谐。（20分）

2．演唱的感情要到位。能够较好地表现出歌曲情绪，表现歌曲的音乐形象。（20分）

3．能准确地把握音准节奏，咬字准确、吐字清晰。（20分）

4．服装统一、整洁、美观。（20分）

5．指挥节奏准确，有表现和感染力。（20分）

注：以100分制进行计算。去掉评委打出的最高分和最低分，最后算出平均分。

九、奖项设置

分单元设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名

十、具体分工：

1、团委及单元负责总策划

2、团委负责协调各部门关系，联系场地、音响、桌椅及比赛道具。

3、单元负责学生组织。

4、梅白鸽、陈乐负责初赛和决赛的`评委工作。

5、郭翠梅老师负责比赛全部过程时的调控及安排。

6、学生会主席负责工作人员的挑选及会场纪检卫生等事宜。

十一、活动流程：

赛前筹备阶段：

1、规定参赛歌曲的数量，有无必选曲目及曲目的名字，及其他要求。（单元长 团委）

2、定时间地点。（单元长 团委）

3、确定主持人，工作人员。（郭翠梅）

4、确定奖励等次及各等次名额，确定等次的奖品，确定颁奖嘉宾、会前致辞嘉宾、会后

总结点评嘉宾。（单元长、团委）

5、联系场地及歌咏比赛时的音响、桌凳、水、奖状、奖品及道具。（团委）

6、初赛（2人）、决赛（7人）评委准备。（梅白鸽、陈乐）

7、奖状、评委打分表准备。（梅白鸽、陈乐）

8、各团支部准备。

比赛阶段：

1、学生会配合完成比赛各项工作，总负责为学生会主席。

2、纪检工作人员12人，负责维持会场纪律。

3、剧务5人，负责音响（1人）、桌凳（2人）、上下场指挥（2人）。

4、会前致辞嘉宾致辞，

5、主持人串词主持。

6、评委评分。

7、后勤保障（水、奖品等的保管和运输）2人

8、算分人

企业竞赛方案【篇6】

一、活动目的与指导思想：

为庆祝中华人民共和国成立100周年，唱响爱国主旋律，构建和谐校园，丰富学生的校园生活，激励学生们具有积极向上，乐观进取的精神,增强学生的集体主义观念。根据学校统一安排，现决定举办“迎国庆歌咏比赛”。

通过此次合唱比赛，增强学生的爱国主义热情，弘扬社会主义核心价值体系，使学生懂得我们的幸福生活来之不易，从而更加刻苦学习，奋发图强;同时发扬团结协作的精神，增进同学间的友谊。通过比赛活动，加强学校美育，提高学生的艺术修养，建设“向真、向善、向上”的校园文化，为学生健康成长营造良好的育人环境。

二、活动主题：

歌颂伟大祖国，肩负神圣使命

三、活动时间与地点：

拟定于9月29日在学校广场举办，若有变动另行通知。

四、比赛形式：

合唱。

五、比赛要求：

1、演唱内容：内容健康活泼，积极向上的优秀革命歌曲及教育部推荐的演唱曲目自选一首(各班自选曲目尽量不要相同);必唱一首为《义勇军进行曲》,共两首。

2、选择歌曲的难易程度适中，演唱时间在3分钟至5分钟。

3、演唱形式多样化，可采用齐唱、合唱、领唱、朗诵加演唱等不同的演唱形式，但不可过于花哨。

4、参赛班级自备伴奏带、伴奏碟。

5、演唱者表情自然、大方，着装要统一、整洁、美观。

6、各班可根据歌曲内容自行设计动作和准备道具。

7、合唱参赛班级必须有一名指挥，指挥手势要到位，节拍感强。

8、各学班于9月14日前将节目单报政教处。节目单应包括节目演唱形式、歌曲名称、班级、表演者人数。

9、要求各班全员参加。

六、奖项设Z

本次比赛分最佳表演奖和优秀组织奖，二种奖项。

最佳表演奖设一等奖、二等奖、三等奖各2名;优秀组织奖1名。

七、评分标准：

(一)评分办法

最佳表演奖由学校评委分别对各个参赛队进行现场评分，总分采取100分制;参赛队最终得分为去除1个最高分和1个最低分后其余评委评分的平均分。优秀组织奖由学校组织专人评定。

(一)最佳表演奖评分标准(100)

1、选曲得当，紧扣主题(10分)

2、服装整洁、统一(10分)

3、出入场井然有序、队形美观(10分)

4、指挥准确，动作优美、富有感染力(10分)

5、演唱技巧：能准确地把握音准节奏，咬字准确、吐字清晰，演唱的歌曲必须完整流畅，声音整齐、音色统一，无中途重唱、停唱现象，声情并茂，富有感染力，能够较好地表现出歌曲的情绪，表现歌曲的音乐形象。(50分)

6、艺术处理形式新颖，有创意(10分)

(二)优秀组织奖(100分)

(1)合唱队伍由全班学生参加。(30分)

(2)观众组织效果好。按要求组织参与人数;按要求入场、就坐、撤离;不喝倒彩。(50分)

(3)现场氛围的营造、服装的协调、合唱演员精神面貌好、对歌曲的感情表达到位、现场观众的情绪与活动主题协调。(20分)

注、以100分制进行计算。去掉评委打出的最高分和最低分，最后算出平均分。

七、比赛顺序：

按比赛前学校统一组织的各班抽号顺序进行

八、活动流程：

1、全体师生共唱《中华人民共和国国歌》

2、校长致国庆祝辞

3、教师合唱表演

4、按节目单顺序比赛

5、宣布班级得分及名次(条件许可就即时颁奖)

6、全体师生合唱《歌唱祖国》

企业竞赛方案【篇7】

为了提升员工的创造力和团队合作精神，我们公司决定举办一场精彩的摄影比赛。这场比赛不仅能够激发员工的摄影兴趣，还能够展示他们的才华和公司文化。以下是我们为公司摄影比赛制定的方案。

一、比赛主题

为了使比赛更具灵感和创造力，我们决定将比赛主题定为“人与自然”。这一主题可以鼓励员工们去探索大自然和人类的联系，同时也能够展示出员工们对环境保护和可持续发展的关注。

二、比赛规则

1. 参赛资格：所有公司员工均可参与比赛。

2. 摄影作品要求：每位参赛者需提交一张照片，照片必须是参赛者个人拍摄的，同时需要附上一段不超过100字的简短说明。照片可以是人物、自然景观、动植物等相关主题。

3. 提交截止日期：为了给员工们充分的创作时间，我们将设置为一个月的摄影作品提交时间。截止日期为比赛公告发布后的一个月。

4. 评审标准：比赛评审将根据以下几个标准进行：创意与表现力、构图与光影运用、主题表达、技术水平、整体印象等。评审团将由公司内外专业摄影师和艺术家组成。

5. 奖项设置：我们将设置一、二、三等奖，并颁发优秀摄影奖和最佳创意奖。除个人奖项外，最佳团队奖也将在比赛结束时颁发。

三、宣传与展示

1. 宣传活动：公司将通过内部通知、邮件和社交媒体等方式宣传比赛，鼓励员工积极参与。同时，我们还将联系当地展览馆和艺术机构，邀请更多人参与比赛并参观摄影展。

2. 摄影展览：所有参赛作品将被打印出来，并在公司的大厅或会议室进行展览。对于优秀作品，我们将联系当地艺术馆举办临时展览。

3. 奖项颁发：为了彰显员工们辛勤努力的成果，我们将在公司举行庆功晚会，颁发奖项并宣布获奖者的名单。

四、员工福利

1. 奖品设置：获奖者将获得丰厚的奖金、旅游奖励或摄影器材等。

2. 艺术培训机会：为了进一步激发员工对艺术的热爱，我们将邀请专业摄影师来公司进行讲座和培训，帮助员工们提升摄影技巧和艺术感悟。

通过这场摄影比赛，我们希望能够激发员工们的创造力和激情，同时展示他们的才华和公司文化。我们相信，这样的活动将为公司带来积极的影响，提升员工的归属感和团队合作精神。

企业竞赛方案【篇8】

一、参赛作品 (思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想 积极向上，内容充实具体。10分

典型。10分

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10分

二、演讲技巧分(演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。10分

流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣0.1分。10分

感染力和号召力，10分

语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。10分

动作、手势、表情，表达对演讲稿的'理解。5分

四、选手仪表(着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。5分

五、综合表现(能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分

表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。5分

六、 时间( 演讲时间为4—8分钟。不足时或超时，扣0.5分。5分

合计

5.计分方法

(二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。

6.比赛规则：

选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。

比赛分设第一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓励奖。

比赛结束后，团总支将推选1-3名优胜选手参加集团公司同主题演讲比赛。

7.比赛流程

比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

(评委及工作人员名单。

(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。

(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。

(4)主持人宣布演讲比赛最后结果

8.评委确定

孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣

六、活动要求

(一)加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。

(二)结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。

(三)严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。

企业竞赛方案【篇9】

盲人足球

一、项目类型：团队协作型

二、道具要求：1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)、蒙眼布。队员16人，8男8女

3、 场地要求：开阔场地大，足球场地宽

四、详细游戏步骤：

1每个玩家在自己的组中找到一个搭档。

2、每对搭档中女生戴蒙眼布，男生不戴。彼此之间不发生身体接触，接触即视为违规，总时间加5秒，过程中女生不得用手接触接触蒙眼布，接触即视为违规，加10秒，如有任何情况，立即向裁判报告，不得私自遮掉蒙眼布，只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。一边四组，在最短时间内尽快完成接力，哪一组获胜。

5、 活动目的：该任务体现了团队成员之间的合作与信任。游戏主要是锻炼大家的团队合作能力。

无敌风火轮

一、项目类型：团队协作竞技型

二、道具要求：桌布

3、 场地要求：足球场，50米跑道

四、游戏时间：20-30分钟

五、详细游戏玩法：14人一组利用桌布作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上，边走边滚动大圆环。比赛分为每队两组来回接力，比赛过程中，脚不得踏出桌布圆环，一旦踏出，裁判予以警告，并且在成绩的基础上加五秒，过程中，如发生圆环断裂，需本队未参赛队员想办法接上，继续比赛，最终结果为最短时间者获胜！

6、 目的：本游戏旨在培养学生团结、密切合作、克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；养成服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

并足接力

一、项目类型：团队协作竞技型

2、 道具：16根绳子，每队16男16女

三、场地要求：足球场跑道

四、游戏时间：20-30分钟

五、游戏规则：每组男女各16人，一男一女用绳子将脚踝绑到一起，共16个小队，均分到跑道两端，一边8个小队，采用来回接力的方式进行比赛，比赛过程中，绳子必须始终绑到脚踝上，若出现松散，须立即停止前进，原地将绳子绑好，再继续进行比赛，若绳子松动任然继续前进的队伍，在比赛基础上加10秒，比赛最终结果耗时最短者获胜！

6、 这项任务体现了团队成员的合作精神。这个项目主要是让大家明白合作的重要性。

七彩连环炮

一. 项目类型：竞技游戏

2、 球员人数：一队12人（男6女6人）

三．道具要求：气球若干

4、 场地要求：足球场，50米跑道

五．游戏方法：

以接力的形式，第一个学生跑到指定的位置轮流吹气球，直到气球爆裂。跑回原来的位置换下下一个学生，这样轮换，时间20分钟，最后根据气球的数量记录。

六．竞赛规则：

（1） 男人和女人必须间隔时间安排（为了增加公平性）

（2）、必须在上一个队员吹破之后回到出发点，下一个同学才能出发，否则将在总个数里面进行相应扣减。

（3） 如果你人为地打破气球，从总分中减去5个气球！

7、 目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任

经费预算

素质拓展竞赛物品清单

1. 氢气球2个

2. 主席台喷绘2张

3. 盆景40盆

4. 桌子15张、椅子20张

5. 座位牌20个

6. 横幅2条

7. 海报4张

8. 礼仪16个

9. 主持人发言桌子一张

10. 桌花2篮

11. 话筒*2、控音台全套设备、插板三个

12. 院系指示牌12个

13. 桌布3张

14. 矿泉水8件

15. 工作牌60个

16. 礼炮6根

17. 宽胶布5圈

18. 喊话器10个

19. 足球5个

20. 气球10袋

21. 绳子5圈

22. 眼罩60个

23桌布100米，5种颜色

24. 彩弹16个

25. 相机5台

26. 国旗、校旗

27. 邀请函20张

28. 哨子20个

29. 签字笔3盒

30主持人服装2套，旗手服（长裤、白衬衫）12套，手套12副，裁判服20件，礼仪服16套

31. 剪刀10把

企业竞赛方案【篇10】

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进员工之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届羽毛球比赛。

一、活动名称：第一届羽毛球比赛

二、活动口号：团结、奋进、拼搏

三、活动宗旨：友谊第一 比赛第二

四、活动地点：正门停车场

五、活动时间：拟20xx年x月举行，具体时间另行通知

六、参赛对象：公司全体员工

七、活动形式：

1、比赛项目：男单、女单、男双、女双、混双。

2、本次比赛分预选赛、半决赛、决赛三部分。

预选赛：男单、女单、男双、女双、混双根据抽签决定对赛场次，实行单淘汰赛制(3局2胜)，每局11分，采用每球得分制。男单、女单、男双、女双、混双各通过预选赛淘汰至6组选手进入半决赛。

半决赛：男单、女单、男双、女双、混双根据抽签决定

比赛队伍分组，实行组内循环汰赛制(3局2胜)，每局11分，采用每球得分制，单场获胜队伍积2分，负1分，弃权0分，两组排名第二的队伍与对方队伍排名第一的队伍对战，最终获胜的两支队伍进入决赛。

决赛：男单、女单、男双、女双、混双胜出的两队决赛，实行积分赛制（3局2胜），每局21分，采用每球得分制。决出冠亚军。

3、比赛日程：

月 日（预选赛和半决赛）

7：00 本次比赛开幕，领导致辞。

7:30-11:30 预选赛开始，在AB两块场地同时进行。15分钟一场，比赛4小时，共进行30场，男单、女单、男双、女双、混双各通过预选赛淘汰至6组选手进入半决赛。

11:30-12:30 午餐，休息。

12:30-17:30 进行半决赛，两场同时进行，15分钟一场，5个小时共进行40场，最终各胜出的两支队伍进入决赛。

月 日 （决赛）

8:30-11:00 在AB场地同时进行。三局两胜30分钟一场，比赛2个半小时，共进行5场。

11:00-11:30 统计男单女单男双女双混双冠亚军。 11:30-12:00 领导颁奖，本次比赛闭幕。

八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。

2、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。

九、奖励方法：

1、男单：冠军1名，奖品；亚军1名，奖品；

2、女单：冠军1名，奖品；亚军1名，奖品；

3、男双：冠军1名，奖品；亚军1名，奖品；

4、女双：冠军1名，奖品；亚军1名，奖品；

5、混双：冠军1名，奖品；亚军1名，奖品；

十、 比赛经费

1、场地费用：规划场地所需器材如石灰等内部解决。

2、比赛用品：羽毛拍6副，羽毛球5桶，拦网两面，记分牌两个，口哨2个。 元。

3、奖品费用：

A：设置：男子组冠军1名： 元， 亚军1名：各 元 B：设置：女子组冠军1名： 元， 亚军1名：各 元 C：设置：男双组冠军1名： 元， 亚军1名：各 元 D：设置：女双组冠军1名： 元， 亚军1名：各 元

D：设置：混双组冠军1名： 元， 亚军1名：各 元 计： 元

4、证书 本(每本 元)计 元

合计费用： 元 备用金： 元

十一、人员安排

1、裁判：每场1人。 共2名。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；共4名。

3、办公室：负责宣传，组织，提供后勤服务，如规划场地，准备羽毛球拍和羽毛球，记分牌，药箱和矿泉水等。

附：比赛具体细则：

（一）、挑选场地或发球权

任何一场正式比赛开始之前，参赛双方首先要做的事是在裁判员的主持下，通过由裁判员抛硬币确定首先发球的一方。硬币决定的胜者具有挑选发球权或场地的优先权。赢方选剩的一项归输方所有。（注：这里用硬币代替挑边器）

（二）、局数和分数

1.预选赛、半决赛、决赛每场正式比赛以三局二胜制决定胜负。

2.预选赛、半决赛以11分为一局，先得11分的一方为胜；决赛以21分为一局，先得21分的一方为胜。

（三）、发球权、得分、和交

1.比赛中由通过硬币获得发球权的运动员先发球，谁得分谁发球，直至比赛结束。

2.下一局比赛开始时，均由上一局的胜方先发球。

3.比赛中如有发球方在发球时发出边线、底线或没有过网则算该运动员失误，对方运动员得分。

4.发球方在发球时没有触及球拍有第2次发球的机会、如第2次发球仍未触及球拍则算该运动员失误对方得分。

（四）、交换场地

1.第一局比赛结束，双方应交换场地进行第二局的比赛.如前二局双方战成1比1时，双方也应交换场地进行决胜局的比赛，即第三局的比赛。在第三局比赛中，当任何一方先得11分（21分为一局）时，必须再次交换场地后，才能进行余下的比赛。

企业竞赛方案【篇11】

活动主题：

激情、团结、和谐

活动时间：

三月一号下午5:00—6:00

活动地点：

南园羽毛球场

参加人员：

公共事业管理专业所有报名参加的寝室

活动准备：

1.通知报名，抽签决定每队的寝室搭配。

2.准备好比赛用品(3副羽毛球拍)，活动奖品(两箱雪糕，4副羽毛球拍)。

3.联系场地。

活动流程：

1.由各队里的寝室长点名签到(超过半数未到的组做弃权处理)，由队长领取本队队员的雪糕。

2.每队队长进行随机抽签，决定预赛对手。每队决定预赛男单，女单，男双，女双，混双的参赛者名单。

3.预赛结束，裁判统计下一轮的晋级名单，并收集参加决赛者名单。

4.决赛结束，裁判统计每队得分，评出前三名的获奖队伍。

5.裁判给获奖团队颁发奖品。(一等奖：两副价值20元羽毛球拍。二等奖：一副价值25元羽毛球拍。三等奖：一副价值15元羽毛球拍。)

人员安排：

活动总负责人(约2-3人)

裁判(约3人)

后勤人员(约2人)：负责联络参赛人员，及处理突发状况

记者团(约2人)：负责记录报道本次活动情况，及拍摄活动照片

经费预算：

比赛奖品：四副羽毛球拍(80元)，雪糕(48元左右)

活动用品：饮用水(7元)，纸杯(6元)

共计：141元

企业竞赛方案【篇12】

场属各部门、全场职工：

根据****关于开展以“和谐促发展，奉献在**”为主题的“创新业绩、创高效益”竞赛活动的通知要求，为进一步动员和组织全场广大职工努力实现全年工作目标，推动场各项工作的全面发展，场部决定制定以下工作方案：

一、 指导思想

以科学发展观为指导，按照****的要求，以提高经济效益为中心，以创新为动力，以活动为载体，在职工中大力弘扬“争先创优、甘于奉献”精神，促进场各项事业的发展。

二、 竞赛内容

针对我场工作的主要特点，结合全场xx年工作目标和场目前社会生活中的热点、生产经营中的难点、游乐设施等安全工作的重点，广泛发动和组织职工扎实开展双创活动。

1、 在全场职工中内开展“人人代表****”的宣传教育活动。内容包括：通过宣传栏、座谈会、**等媒介，“保持园容圃貌整洁”活动、“自觉使用文明用语”活动和“文明礼仪知识普及”活动等。

教育广大员工自觉参与苗圃、道路、办公楼、家庭区域的卫生，维护景区的清洁和秩序。在工作和生活中，要自觉使用文明用语，努力塑造**的良好形象。

2、 在场属****开展“优质服务、诚信服务”活动，优化旅游服务环境，提高服务质量，为游客提供满意服务。

3、 开展安全检查，对场内生产、游乐等部位的防火、防盗器材进行检查检修，对场内水电设施进行认真排查，对场内存在安全隐患的重点部位进行集中整治，加强对场内车辆的管理，对全场职工进行安全生产意识教育，保证全年安全生产。

4、 开展节能降耗活动。个生产队、施工队根据各部门情况提出节能方案。在全场职工中，开展保护环境，节约资源宣传，号召大家从节约一滴水，一度电，一张纸做起，并计划评出节约先进个人和先进家庭。

5、 在工程施工中开展“创优”评比，对场内现有工程按照施工质量、施工进度、施工现场、工程效益的要求，评比优质工程和样板工程，对先进集体个人，进行表彰。

6组织员工进行技能培训和技术竞赛。场内，由职工自己选出岗位技术带头人，对其他职工进行传、帮、带工作；外请园校专业教师到我们现场授课，现场指导；内外结合，提高一线生产人员的业务水平和实践技能

7、 开展 “我为场发展献言献策”活动，采用座谈会等形式，广泛征求大家对场当前工作，和对场未来发展的意见和建议，发扬职工的主人翁意识，鼓励他们在自身岗位，发挥自身积极性和创造性。

三、 活动步骤

1、 宣传动员。结合****和全场全年工作目标，制定实施方案，部署“双创”工作

2、 组织实施。按照实施方案的要求，在场工会、场行政的领导和安排下，具体开展各项工作，各部门积极参加，各部门、队组负责人作为第一责任人，负责具体工作的组织和落实。

3、 总结提高。收集材料，做好总结上报工作。

四、 工作要求

1、 加强领导，做好动员。各部门、各队组应把当前的“双创”工作自觉纳入全年工作目标的落实中去，使活动的内容与做好本职工作相结合，达到促进工作的目的。

2深化思想认识，加大宣传力度。在活动中，要始终把各项政策的宣传教育放在突出位置，采取容易被员工接受的形式和灵活的手段。

3、 认真实施，保证效果。根据实施方案，各部门认真实施，广泛发动，全面部署，全场参与，将工作目标的完成与评先表彰、创新创优相结合，保证各项活动的内容和效果。

竞赛方案

成为有影响力的人，你的目标一定要宏伟壮观，计划一定要清晰明确、合理可行，方案对工作的正常进行起到了指导作用。根据您的需求，我们整理了一些有用的信息“竞赛方案”，记得收藏我们的网站，以获取全面的资讯！

竞赛方案(篇1)

中共党史是政党史，是专史，它研究建国后中国共产党作为执政党的历史。素材范文网今天为大家精心准备了党史知识竞赛方案，希望对大家有所帮助!

党史知识竞赛方案

一、活动主题

建党xx周年之际，技术师范学院积极响应党和国家的号召，通过“学党史，创佳绩”的系列活动来回顾中国共产党从成立到发展到壮大的心路历程，表达对建党九十四周年以来的丰功伟绩的传颂，进一步弘扬中国共产党员的先进事迹和优良品质。

我院将通过组织以“纪念中国共产党成立xx周年党史知识竞赛”，让学生党员、预备党员以及入党积极份子从全方位了解共产党员、了解共产党究竟为祖国的建设所作的贡献，加深爱国主义情感教育。进一步培养同学们的团结合作精神，培养同学们的责任感，彼此之间扬长避短、相互学习。

二、活动目的

回顾党史，加强党员思想政治教育，提高党员自身政治理论素养，从而提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高全体党员的整体素质，体现党员先锋模范带头作用以及党员的先进性。

三、活动参与对象

东昌学院所有物理系学生党员、预备党员以及发展人员和入党积极分子。

四、活动时间

暂定xxxx年9月，具体时间、地点另行通知。

五、主办单位

聊城大学东昌学院物理工程系团总支

六、活动形式

活动以班级为小单位进行初赛(取前四名进入决赛)，以班级为单位进行决赛(取一、二、三等及优秀奖)

七、活动开展(共分为4个环节，满分为100分)

(一)选择题(40分)

每组选手5道选择题，答对一题加8分，答错一题不扣分。每题15秒。每小组派一名小组成员回答问题，超时或不答按答错计算。

规则:

(1)每队选手必须在规定的时间内回答问题,超时回答予答错处理。

(2)别的小组不得干预否则取消对应小组下一次的答题机会。

(3)主持人直接口头提问,在主持人说"开始回答"开始记时,15秒。

(二)小组必答题(20分)

每组选手有2道必答题,答对一题加10分,不答或答错按答错计算，答错扣5分，每题回答时间60秒。每小组派一名小组成员回答问题，否则取消此次答题机会。

规则:

(1)每队选手必须在规定的时间内回答问题,超时回答予答错处理。

(2)别的小组不得干预否侧取消对应小组下一次的答题机会

(3)主持人直接口头提问,在主持人说“开始抢答”命令后开始后,才能开始答题,违反规则,本题作废,违规小组将失去下道题的抢答机会。

(三)抢答题(20分)

每队选手在15秒钟内做出回答,超时或答错按答错计算。答对一道加10分,答错一道扣5分。

规则:

(1)每队选手必须在规定时间内回答,超时回答予答错处理。

(2)主持人直接口头提问,在主持人说"开始回答"开始记时,30秒。

(3)在主持人没有说“开始抢答”前不能抢答，否侧将失去本次的答题机会。

(四)风险互动题(简答题)20分

此风险题每题20分,答对一题20分，答错一题扣10分，答错或不答按答错计算。

规则:

(1)每队选手必须在规定的时间内回答问题,超时回答予答错处理。

(2)主持人直接口头提问,在主持人说“开始回答”开始记时,每题60秒。

八、活动安排

1.初赛(9月初前完成)

(1)党支部组织全体党员重点学习

(2)党支部组织知识竞赛

2.决赛(9月中旬)

决赛的题型有选择题、必答题、抢答题、风险题。

3.表彰(9月下旬)

九、奖项设置

1.本次竞赛活动将成立评委会，确保评审公平、公正。

2.评委根据参赛队的现场答题情况对参赛情况进行评审

活动设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名。

十、其它未尽事宜，另行调整通知。

1.高度重视，迅速启动。本次活动是党总支为庆祝建党xx周年，组织开展的知识竞赛活动，意义重大、影响深远。各单位寝室应高度重视本次活动，围绕宣传动员、组织参赛、协调服务等工作细化措施，必须确保活动有序进行，并保质保量的完成。

2.广泛宣传，全面发动。各班班委要广泛宣传发动，提高党员参与率，吸引广大党员积极参与到庆祝建党xx周年“学党史，跟党走”知识竞赛活动的热烈气氛中来。

3.认真学习，用心比赛。充分利用这次活动让广大党员深刻了解和掌握党的基础知识，通过学习，进一步增强党员同志的爱党意识，提高党员自身政治理论素养，从而提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高全体党员的整体素质。

党史知识竞赛方案

一、活动主题

“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”——庆祝建党100周年党史知识竞赛

二、活动目的

1、牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求。

2、坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。

3、推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。

4、全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。

三、活动地点、时间

xxx，2021年6月17日下午14时。

四、活动对象

先以本单位进行初赛，选拔优秀选手组队（每个单位选出3个队伍，每个队伍4名参赛选手，共24人）参加“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”——机步营庆祝建党100周年党史知识竞赛。

五、活动规则

1、现场竞赛采取现场竞答形式，分为必答题、抢答题和风险题三轮进行；

3、以各组得分总和进行排名。

六、奖项设置

此次竞赛决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名。

第一阶段：

联动党支部全体党员参加上海党建网党史知识竞赛。

第二阶段：

1、参赛队伍：联动党支部，每个支部选出3人组成该支部代表队，进入口头答题竞赛。

2、竞赛现场：题型分必答题、抢答题两种。

必答题：

选手顺次回答。必答题共五组42道题目，分二次进行，每名参赛选手答一题，按分组号优先选择题号。每题20分，答对加20分，时间30秒，在规定时间内答题错误或不能回答的不得分也不扣分。

抢答题：

主持人叙述完题目说开始之后，各队开始抢答，违规及答错均扣分。抢答题共10道题，每题20分，答对加20分，答错或抢答后不能回答的倒扣20分。

附加题：

当出现分数一样的情况，需要附加题来拉开分数。（也以抢答的方式决定谁来回答，如果答错，再出题，再抢答，直至决出名次，如果抢答违规，违规方扣除10分，则对方胜出）

竞赛规则：

1、主持人读完题目并宣布“开始”后，各代表队方可举手抢答，如果提前举手视为违规，从本队总分中倒扣10分，并且取消该队此题的答题资格，其他代表队继续抢答该题。

2、答题时，每队确定一名队员主答，在规定时间内，另外2名队员可提示或补充。主持人宣读完题目5秒后，如无参赛队抢答，此题作废

现场配置：

1、现场同时设有评审组，评审组于各支部书记担任。当主持人对现场选手回答问题无法独立评判时，将征询评审组合议后，当场予以裁定。

2、现场同时设有计分组，计分组成员与格支部委派。计分组成员要在现场以最快速度算出。

3、一、二、三等奖，如有分数一样情况发生，立即通报主持人（协同主持人），开始附加题的竞赛。

党史知识竞赛方案

为迎接建党xx周年，学习宣传廉政文化知识，提高教育系统党员干部党员模范意识和廉政意识，增强廉洁自律的自觉性，促进教育系统党风廉政建设工作的贯彻落实，营造“守党纪，正党风”的良好氛围，经教育局党委研究决定，在全区教育系统党员干部中开展“党的基础知识及党风廉政建设知识竞赛”活动，具体安排如下：

一、竞赛内容及范围

      下发的竞赛题中党的基础知识、廉政知识及师德法规三部分内容(见附件1)。

二、竞赛方式

       每个基层支部(总支)须组织一支参赛队参加初赛。每队三人，需由1级干部、1名中层干部和1名党员教师组成，并依次为本队1-3号选手。初赛以笔试形式进行，按各队3名选手卷面总分，取前6名学校参加决赛。初赛中，如遇团体总分相同，则比较1号选手(校级干部)个人总分;若1号选手成绩也相同，则比较2号、3号选手个人总分。如需临时更换参赛选手，须报教育局党办。各单位在5月14日前将参赛人员名单报教育局党办(见附件2)。

三、竞赛时间、地点：

初赛：6月10日，52中学吉盛校区一楼阶梯教室。

决赛：6月23日，52中学临河校区三楼演播厅。

具体时间以赛前通知为准。

四、奖项设置

       只设团体奖项，分别设第一名1名，第二名2名，第三名3名。

五、其他要求：

(1)各支部(总支)要高度重视此次决赛，精心组织人员参加，参赛选手要认真准备比赛;

(2)参加决赛的各单位选手要统一服装，提前20分钟进场，现场抽取座位。

(3)参赛各组要注意决赛纪律，发扬风格，展现各校风貌。

六、竞赛规则见附录。

附录：竞赛规则

一、基本规则：

1、参加决赛6支队伍的座次，现场抽签决定。

2、答题裁定：答题正误由主持人裁定，遇有违规争议的，主持人无法判定时，由主持人请求仲裁组裁定。仲裁组由教育局科长组成。

3、各参赛队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，比赛结束依据各队得分高低排定名次。

4、选手答题须起立作答，答题完毕后须回复"答题完毕"，在规定时间之外回答的内容无效。

二、必答题规则：

1、必答题共三轮。每队每人1题，按队员场上座位顺序，面向观众，

从左至右，依次为1-3号队员，每题10分，答对加10分，答错或不完整扣10分。

2、必答题按每队1-3号队员轮流作答，其他队员不得代为作答或提示，否则扣分。

3、选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时，不得超过20秒，超时无效，扣分。

三、抢答题规则：

1、抢答题共18题，每题10分，答对加10分，答错扣10分。

2、各参赛代表队需要在主持人宣布“开始”后再抢答，可在规定时间内商议和补充。提前抢答视为犯规，扣10分，不再增补试题。

3、抢答题答题时间，不得超过30秒，超时无效，扣10分。

四、风险题规则

1、风险题分为10分、20分、30分三类，每类各6题，答对得相应分数，答错扣相应分数，各代表队可视自身积分自由选题或弃选。

2、各参赛队按座位顺序选题、答题，题目一经选定便不得更改，已选过的风险题不再重选。

3、参赛队内部可在相互讨论后，选派一名选手起立作答，队内其他选手可在规定时间内补充，答完题应说"回答完毕"后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答。

4、风险题不按分值区别计时，讨论时间30秒，答题时间30秒，超时无效。

五、附加赛规则：

1、比赛结束后，如果有两支以上参赛队积分相等而影响晋级或获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。

2、附加赛题型为抢答题，规则同前，直到决出名次为止。

竞赛方案(篇2)

为充分展示工程主体质量和承包人精湛的技术、企业形象和实力，特组织**单位进行施工竞赛。希望通过比赛，激发广大建筑从业人员学技术、练本领、比技能的热情，培养造就安全型、知识型、技能型、创新型高素质建筑队伍，从而确保***工程各项目标的实现。

本次竞赛的开展，是对全面认真贯彻《质量标准》、《建设工程安全生产管理条例》采取的必要措施；这既是一种鞭策和鼓励，也是一种严峻的挑战和考验。所有参赛的单位和一线作业工人一定要发扬“创优、争先、守信、奉献”的精神和奋力拼搏、争当第

1、 争创一流、永不落后的战斗精神，确保方案的全面实施和落实。

一、竞赛目标

质量——确保“一次性验收合格”、达到“九龙杯创“钱江杯”。

团结协作——各参建班组一定要识大体顾大局一切服从总包单位的统一协调、指挥。展现自己的风格和水平，努力实现比赛目标。

二、竞赛时间

6月份。

三、竞赛组织机构

**地块工程竞赛活动涉及面大、标准要求高、任务十分艰巨，为保证竞赛活动各环节工作的扎实、有效、深入、有序地运行，必须切实加强竞赛活动的组织领导，特成立劳动竞赛活动领导小组。届时，将邀请集团领导和当地行业专家进行评审。

竞赛活动领导小组

组长：***

副组长：***

组员：***

评委会：***；

各工区负责人、质检员、安全员、施工员。

评估工作组办公室设在项目经理办公室。

各小组的主要职责是按照考核标准，处理现场竞赛活动过程中得各项日常事务工作，确保施工竞赛活动各项工作落到实处，各项预期目标都能按时、高质量完成，最后做到让领导放心、让公司肯定。

四、参与竞赛的单位和内容

参赛单位为参与***主体施工的*******的木工班组、钢筋班组、砼班组、砌体班组、安装班组，即同工种班组之间开展“三比、三赛”（比技术，赛工程质量；比进度，赛计划完成；比风格，赛团结协作）为内容的劳动竞赛活动。所有参赛队和个人都要认真理解和研究竞赛方案，认真贯彻执行。

五、竞赛考核时间及标准

两家单位全部班组选定一个楼层或单元（楼板砼浇捣完成支模架搭设时作为评比楼层开始时间，评比楼层楼板砼浇捣完成，拆模清理完成作为结束时间）作为评比内容，一个月时间内，所有班组竞赛，并按照考核标准奖优罚劣。

各项考核标准总分值为100分，其中工程质量占总分值90%，工期考核占总分值5%，团结协作占总分值5%。考核标准详见附件。

6、 竞赛考核程序及奖惩

为充分调动和发挥各参赛单位和广大职工参与竞赛活动的积极性、主动性和工作热情，根据本次竞赛活动设立的奖项和标准，结合本工程竞赛活动的特点，拟采取下列考核程序和奖罚办法。

1、考核程序

a、 综合评价，奖励得分在80分以上的5个班组（木工班组、钢筋班组、混凝土班组、砌体班组、安装班组）。

b。 总体评估结果将发布在项目公告板上。

2、奖励标准

先进队（得分80分以上，以第一队为先进队）

木工、钢筋、砌体先进队5000元，混凝土先进队3000元，安装先进队2000元

3、处罚

对综合检查评比中80分以下最后一名木工班组、钢筋班组、砼班组、砌体班组给予2000元罚款，安装班组给予1000元罚款。

七、附则

考核奖励必须坚持高标准、严要求、突出先进性、示范性、代表性的原则。

几点要求：

1、 本次竞赛涉及的工种和班组多，工程体量大、结构复杂、质量要求高，各施工单位及分包班组要认清本工程比赛的重大意义和影响力，高标准的制定出各自的参赛方案。竞赛领导小组成员要认真履行职责，加强与各个区之间的联系沟通，全面落实********对***地块建设的各项要求，抓好生产要素的优化配置，确保劳动竞赛达到预期的目标。

2、 各工区负责人要对此竞赛引起足够的重视，组织好队伍和员工积极投入到竞赛活动之中，同时要加强领导，严格队伍管理，要抓好形势、任务教育，引导职工充分认识开展劳动竞赛的重要意义，调动广大员工的积极性和创造性，发动职工要克服各种困难，发扬吃大苦、耐大劳、敢打硬仗的拼搏精神，真正赛出水平，赛出干劲，赛出风格，赛出形象，在工作上掀起你追我赶的竞赛热潮，营造奋发向上的工作氛围，向***及各自单位充分展示项目部善打硬仗的优良作风，向***各界展示各自公司良好的企业形象。

3、 ***项目经理部各有关人员要及时、准确的了解掌握工程施工进展情况，做好竞赛活动宣传、教育培训、过程控制的书面和影像资料，解决好施工竞赛中遇到的各种困难和问题，通过我们多方的努力协作最后交付一个满意的工程、交给***一份满意的“答卷”。

竞赛考核评分标准

一、工期 ： 100分

在满足“一次性验收合格”和“九龙杯”要求的前提下，严格按照预定计划（一层楼层结构完成8天）进行施工，能按计划完成得满分；8天＜工期≤9天扣50分；工期＞9天不得分。

二、质量 ：100分

a、钢筋考核标准（100分）

首先必须保证满足“一次性验收合格”和“九龙杯”和验收标准的验收要求：

1钢筋加工质量、钢材加工型号、规格、数量每不合格处扣1分（10分）；

2、钢筋接头焊接质量、梁墙柱板钢筋接头位置、梁板绑扎长度、接头面积百分率、弯折角度、偏位度（20分），发现一处不合格扣1分；

3、受力钢筋间距（5分）、板筋间距（5分），受力钢筋排距（5分），加密箍位置及数量（5分），梁柱节点内箍筋设置（5分），发现一处不合格扣0.5分；

4负弯矩钢筋（5分）、悬臂梁（5分）的设置，每发现一处不合格扣1分；

5、拉筋设置（5分）、放射筋设置（5分）、起步筋位置（5分）、梁锚固长度（5分）、板锚固长度（5分），每发现一处不合格扣0.5分；

6钢筋保护层厚度控制（5分）、箍筋设置（5分），每不符合扣0.5分。

b、模板考核标准（100分）

首先必须保证满足“一次性验收合格”和“九龙杯”和验收标准的验收要求：

1支护方法按方案执行，是否牢固（10分），不符合1分扣2分。

2、截面尺寸控制（10分），轴线控制（10分），标高控制（10分），预留洞尺寸、轴线标高控制（5分），每有一处不符合标准扣1分；

3、梁柱墙垂直度（5分），平整度（5分），每有一处不符合标准扣1分；

4、模板炸模（5分），剪力墙跟止浆措施（5分），降板跑模（5分），模板接缝质量（5分），模板清理（5分），砼夹渣（5分），砼施工缝观感（5分），构造柱与砌体接缝观感（5分），每有一处不符合标准扣1分；

5、拆模（5分），拆模时间必须书面申请交技术质量部批准后方可拆模，拆模是否按照先安后拆的顺序拆除、未按此要求擅自拆除不得分；

c、砼考核标准（100分）

首先必须保证满足“一次性验收合格”和“九龙杯”和验收标准的验收要求：

1、砼表观质量（40分），猫洞蜂窝每处扣2分，麻面、烂根、夹渣每处扣1分，猫洞、蜂窝、烂根超出有关规定不得分；

2混凝土墙、梁截面尺寸、表面平整度、垂直度、板厚（30分），每超过允许偏差一分扣1分。

三。混凝土养护（10分），有措施、有效果扣2分，效果差扣5分，不按龄期养护不得分。

4、踏步表观质量及标高（10分），降板边角质量、位置、降板标高控制（10分），每有一处不符合标准差扣2分。

d、砌体考核标准（100分）

首先必须保证满足“一次性验收合格”和“九龙杯”和验收标准的验收要求：

1砌体墙身、标高控制点、门窗洞口等位置线控制（10分），每不符合工程图纸扣2分；

2块皮数杆及找正控制（20分），每未设置一处扣2分；

3、 砌体表面平整度、垂直度、方正性、马牙槎设置、施工洞口设置、砌体封顶设置、门窗洞口边砼砌块设置、门窗洞口尺寸控制（30分），每有一处不符合标准扣2分；

4水平灰缝灌满砂浆，垂直缝填塞密实（20分）。不符合项每项扣2分，直缝每项扣5分；

5墙拉筋间距、位置、长度控制（20分），每不符合扣2分。

e、 水电安装预留预埋（100分）

首先必须保证满足“一次性验收合格”、确保“九龙杯”、争创“钱江杯”的验收要求：

1材料（含半成品）规格、型号、品牌符合设计和合同要求（10分）

1） 每种材料牌号不符合合同要求扣5分；

2） 每种材料（含半成品）规格型号与设计不符扣1分；

2按图施工（35分）：水电安装预留预埋不漏，标高轴线符合设计要求，事后不得凿除。

1） 预留孔洞、套管少扣5分，预埋管（含电气、消防、智能、泛光照明）少扣5分；

2）预埋管子、预留洞、预留套管的标高轴线应符合设计要求，偏位误差控制在事后不剔凿为最低限度，每有一处需剔凿的扣2分；

3） 未按图纸施工，每一处扣2分；

三。接地焊接、搭接长度、防雷引下线（10点）

1）接地焊接处焊缝应饱满并有足够的机械强度，不得有夹渣、咬肉、裂纹、虚焊、气孔等缺陷，焊接处的药皮 （焊渣）要敲净，每有一处不符合要求的扣1分；

2）圆钢与镀锌扁钢连接时，如单面焊接为圆钢直径的12倍，如双面焊接为圆钢直径的6倍，每有一处不符合要求的扣1分；

3） 主筋作为引下线，用油漆标记，与钢筋逐层串焊在顶层。不符合要求每一处扣1分；

4、暗配管路径及管子保护层（10分）：暗配的电线管路宜沿最近的路线敷设并应减少弯曲：埋入墙体或混凝土内的管子，离表面的净距不应小于15mm，每有一处不符合要求的扣0.5分；

5、预制加工及防腐（10分）：钢管进场开捆前，对两端所有管口进行集中打磨毛刺，对电气黑铁管（焊接钢管）要进行内外除锈及防腐（埋设于混凝土内的导管外壁可不防腐处理），每有一处不符合要求的扣0.5分；

6、管口与盒、箱的连接（10分）：管口入盒、箱，暗配管可用跨接地线焊接固定在盒棱边上，严禁管口与敲落孔焊接，管口露出盒、箱应小于5mm。如果有锁紧螺母，应与锁紧螺母平齐，外露锁紧螺钉的螺纹为2-4螺纹。

当两个以上的管子装入箱盒时，长度应一致，间距应均匀，排列应整齐。不符合要求扣0.5分；

7、刚性绝缘导管的保护（10分）：直埋于楼板内刚性绝缘导管，在穿出地面或楼板易机械损伤的一段，采取保护措施，每有一处不符合要求的扣1分；

竞赛方案(篇3)

知识竞赛培训策划方案

一、背景介绍

在当今信息爆炸的时代，知识的重要性无可置疑。知识竞赛作为一种常见的竞技方式，既可以检验学生的学习成果，也可以激发学习的积极性和主动性。为了促进学生知识的全面发展，提高他们的学习兴趣和竞争力，我们策划了一场富有创造力和互动性的知识竞赛培训活动。

二、活动目标

1. 提高学生知识水平：通过参加知识竞赛，引导学生积极学习各科知识，提升他们的学习水平和综合能力。

2. 培养学生团队合作精神：通过分组竞争的方式，鼓励学生在团队中相互合作，培养团队合作和协作能力。

3. 激发学生学习兴趣：通过设计有趣且具有挑战性的竞赛环节，激发学生对知识的兴趣，让学习成为他们的乐趣。

三、活动内容

1. 预热环节：在活动之前，进行一系列的知识游戏和小测试，引导学生对知识竞赛的兴趣。同时，在保证游戏和测试的趣味性的基础上，提前培养学生的竞赛意识和思维能力。

2. 分组竞赛：将学生分为若干个小组，每个小组3-5人。小组成员之间相互合作，通过回答问题、展示才艺、解决难题等方式进行竞争。为了增加竞争的悬念和互动性，每个竞赛环节的时间限制在5-10分钟。每个环节结束后，根据答题准确度和完成速度给予相应的分数。

3. 决赛环节：在分组竞赛结束后，选出得分最高的几个小组进入决赛环节。决赛环节设置更加复杂且具有挑战性的题目和任务，挑战学生的智力和创造力。决赛的形式可以是抢答题、辩论赛、演讲比赛等。最终，选出得分最高的小组作为冠军，并给予奖励和表彰。

四、培训师资

为了保证活动的质量和效果，我们将邀请一些有经验的教师和专业人士作为培训师。他们将引导学生进行知识学习和解题技巧的训练，同时也会在活动中担任裁判和评委，确保竞赛的公正性和客观性。

五、活动时间和地点

为了方便学生参与和组织活动，我们计划在学校放假期间或周末进行知识竞赛培训活动。具体的活动时间和地点将提前与学校协商确定，确保活动的顺利进行。

六、活动宣传

为了吸引更多的学生参与本次活动，我们准备通过多种渠道进行宣传。具体的宣传方式包括校内传单、班级通知、社交媒体等。在宣传材料中，我们将突出活动的创新性和趣味性，以及参与学生所能获得的成就感和奖励。

七、活动评估

为了确保本次活动的有益性和针对性，我们将在活动结束后进行评估。评估内容主要包括学生参与度、学习成果、活动组织与执行等方面。根据评估结果，我们可以得出相应的结论和改进方案，提高以后类似活动的质量和效果。

八、结语

通过本次知识竞赛培训活动，我们希望能够激发学生的学习兴趣，提高他们的知识水平和竞争力。同时，通过团队合作和竞争的方式，帮助学生培养协作能力和创新精神。相信这场活动将成为学生们展示才华和挑战自我的舞台，为他们的未来发展奠定坚实的基础。

竞赛方案(篇4)

劳动竞赛活动方案（精选3篇）

为保证活动高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编帮大家整理的劳动竞赛活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动竞赛活动方案1

一、竞赛活动宗旨：

为了激发项目部广大职工的劳动积极性，增强主人翁意识，全面贯彻落实贯彻落实九局“一至九”的管理思路和九项工作原则，以夯实“三基”、强化“三力”、实现“三创”为抓手，大力推进制度创新，管理创新，技术创新，强化执行力建设的总体发展思路，在项目部全体职工中掀起一股比学赶超，创先争优的劳动竞赛氛围，从而提高生产效率，提高工程质量，确保安全生产，按期完成20xx年度施工任务，将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动引向深入，公司工会同准能公司基建中心决定开展“大干一百天，攻坚保目标”劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间：

20xx年4月1日至20xx年6月30日，共100天。

三、竞赛活动目标：

本次竞赛活动目标为：在100天的时间内完成目标任务。具体目标为：

（一）、进度目标：详见《节点目标计划安排》。

（二）、安全目标：

1、消灭铁路交通一般D类责任事故。

2、消灭责任员工重伤及以上事故。

3、消灭责任火灾、爆炸事故。

4、消灭责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。

5、隧道无涌水、突泥、坍塌重大事故。

6、员工轻伤率每年控制3‰以内。

7、职业病发病率每年控制在0。3‰以下。

8、无环境污染事件。

（三）、质量目标：

1、全部工程满足设计要求，达到国家、铁道部现行的铁路工程质量验收标准。

2、单位、分部、分项工程验收合格率100%。

3、消灭工程质量问题及事故，力争消除工程质量通病。

4、重点工程巴准项目部府谷项目部确保部优，力争国优；全部工程满足全线创优规划要求。

5、隧道不渗不漏不裂、桥梁内实外美、路基不塌不陷、挡护饱满稳固、涵洞不沉不裂；所有工程做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工；内实外美，不再修补；结构准确，尺寸无误。

6、信用评价保二争一。

（四）、竞赛活动组织：

为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员有：

组长：

副组长：

组员：

四、竞赛活动评比奖励办法：

参加本次劳动立功竞赛活动的蒙西地区共有3项目部参加，按照3个项目部签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。

1、集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。业主、监理在月度平推检查中，受到表扬的项目部，公司工会将进行5000~元的奖励。保证安全优质完成节点目标计划安排的项目部公司工会将进行~2000元的奖励。

2、个人奖励：设先进个人30人，其中：一等奖10名（奖金：1000/人），二等奖10名（500/人），三等奖10名（300元/人）；设先进项目部科室先进3个（奖金标准待定），先进工区3个（奖金标准待定）。

3、①上述奖励费用从工会基金中列支。

②劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各项目部。

③竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。

（1）发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的，处20000元以上的罚款。

（2）发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项处20000元以上的罚款。

（3）受到业主、监理、质量监督站关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的，每一项除对项目部3000~100000元罚款外，对有关责任人处以300~5000元的罚款。

（4）对三次下发通知没有进行整改的，除对项目部1000~50000元罚款外，对有关责任人处以100~3000元的罚款。

评选办法采用民主测评方法，职工评分占60%，竞赛领导小组评分占40%。

五、宣传发动：

1、召开动员大会。

2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。

六、检查内容及标准

1、施工进度：施工进度检查以项目部结合各项目部分解目标下达的当月施工计划为依据。

2、施工质量：施工质量检查主要进行外业与内业检查，依据公司安质部、施工生产技术部相关规定以及业主、监理和质监部门的抽检抽验为准。

3、安全生产、文明施工：按照各工程项目安全、文明、标准化”工地实施办法等有关规定要求进行检查。

4、廉政建设：按照公司廉政建设有关文件要求进行检查。

5、在施工中出现安全、质量事故、廉政建设方面出现违法违纪案件，实行一票否决，取消评优资格。

七、要求与措施

1、广泛宣传，提高认识。

2、周密布置，全面推进。

3、严格考核，狠抓落实。

4、加强领导，务求实效。

劳动竞赛活动方案2

一、劳动竞赛指导思想：

以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的`开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”

三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工

四、劳动竞赛活动的必要性：

1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法

1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门（工段）共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。

5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。

6、各部门（工段）劳动竞赛内容指标。

六、劳动竞赛活动的评比办法

1、生产经营指标。

（1）产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

（2）产品质量。设立方向性指标（电子级）和考核性指标（太阳能级），①多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率

竞赛方案(篇5)

附件10-4

儿童美语才艺竞赛－赛前选拔赛

一、名称：

吉迪堡儿童美语才艺大赛

二、目的：

1提高儿童美语表达能力，拓展生活知识领域。

2教学成果的表现和相互观察的机会，提高了各学校的教学水平，促进了学校的发展。

三、比赛时间场地：

吉的堡美语各分校班内举行

月日月日

朗诵作文

演讲查字典

歌唱话剧

四、主办单位：

吉的堡美语各分校

五、比赛项目：

会外赛会内赛

个人赛个人组团体组

作文组演讲话剧

朗诵合唱

查字典组独唱

六、报名方式：

学生应于三月前到柜台索取申请表，然后交给柜台。

七、比赛规则：

学员个人赛(会内赛）

项目类别配额限制的时间限制规则

作文 a组 5~8 1人 2时 1.题目常天现场公布

2参赛者不得使用计算机词典

3.一律以铅笔作答

b组：9～121人，2小时

在字典a组，当天现场公布了1-61人，30分，1个题目

2参赛学员只准带大陆简明

英汉字典

3.一律以原子笔作答，请查出英文字第一个中文解释及其页数

b姐：7-121，30分

拼字学员个人赛（会内赛）

演讲初级组 1~4 1人 3分 1.题目自订

2.参加学员请于赛前十天向主办单位回报表演节目

3.比赛当天若有用餐请自理

4.幼儿班请依级数报名

5超过时间，每15秒扣一次总分。不足15秒按15秒计

中间组：5-81，3分

高级组：9-121，3分

朗诵初级组 1~4 1人 3分 1.题目自订

2.参加学员请于赛前十天向主办单位回报表演节目及内容

3.比赛当天若有用餐请自理

4.幼儿班请依级数报名

5超过时间，每15秒扣一次总分。不足15秒按15秒计

6.朗诵夹请自备

中间组：5-81，3分

高级组：9-121，3分

独唱初级组 1~4 1人 2分 1.题目自订

2.参加学员请于赛前十天向主办单位回报表演节目及内容

3.比赛当天若有用餐请自理

4.幼儿班请依级数报名

5超过时间，每15秒扣一次总分。不足15秒按15秒计

6.一律以清唱为主，不得有伴乐

中间组：5-81，2分

高级组：9-121，2分

团体组总决赛

戏剧不分为1-12组

15人内 12分

包括中场搬

道具时间 1.题目自订

2.参赛人员之服装、道具

、**配乐、布景、餐点请自理

3.若超出时间每15秒扣

总分一分，不足15秒

，以15秒计算

合唱儿童班

1-12组（含幼儿园班）

20人内 5分 1.题目自订

2.参赛人员之服装、道具

、**配乐、布景、餐点请自理

3.若超出时间每15秒扣

总分一分，不足15秒

，以15秒计算

备注：1.各分校须于规定内报名，逾时以弃权论。

2报名人数和组别不得超过规定。否则，主办单位有权删除报名人数，分会无异议。

3.分校可全项参加或挑项参加，但不得一项都不报名。

4参赛者只能选择一个项目参加比赛。否则，主办单位有权删除参赛者的资料，而不会受到分会的任何反对。

八、评分标准：

项目总分 100分

个人组（会内赛） 朗诵

reciting 1.语调 intonation （30%）

2.发音 pronunciation （30%）

3.流畅 fluency （20%）

4.台风曼尼尔（20％）

演讲speech 1.语调 intonation （30%）

2.发音 pronunciation （30%）

3.内容 contents （10%）

4.流畅 fluency （20%）

5.台风曼尼尔（10％）

歌唱solo 1.语调 intonation （20%）

2.曲调旋律 tune （30%）

3.台风曼尼尔（30％）

4.词意表达 representatio（20%）

项目总分 100分

个人组作文

***position 1.文法 grammar （30%）

2.单字 vocabulary （20%）

3.内容 contents （20%）

4.组织 ***anization （30%）

查字典组

directory-consulting 以在其所规定时间内，查出最多且最准确的单字及其页数即为最高分

团体组话剧组

drama 1.整体表现 performance （30%）

2.发音 pronunciation （20%）

3.语调 intonation （20%）

4脚本内容（15%）

5服装/道具costume/

stape properties（15%）

合唱组chorus 1.发音 pronunciation （35%）

2.曲调旋律 tune （20%）

3.和谐性 harmony （15%）

4.台风曼尼尔（10％）

九、奖励方式：

1班级总决赛的个人或团体优胜者如下：

组别名次奖励品备注

个人组第一名。获奖证书

2.奖杯一座 1.各项名次只限一名

2.优等奖：凡平均分数在85分以上之参赛者即称之

第二名 1.奖状一张

2.奖杯一座

第三名 1.奖状一张

2.奖杯一座

优等奖奖状一张

团体组第一名参赛者奖状一张 1.各项名次只限一名

2最高奖：平均总分在85分以上的团体

第二名参赛者奖状一张

第三名参赛者奖状一张

优等奖参赛者奖状一张

2凡在学校比赛中获得一项奖品者，均可参加该省儿童美语才艺比赛。

十、成本预估项目：

1.布幕保丽龙字体

2.布条制作

3.联络经费

1. 评审委员费

2. 邮寄费

3. 影印费

4. 运费

5. 识别证

十一、人员配置：

职称负责人工作职称

统筹一切事前准备、人员安排、总体执行

联络员负责校园、场地租金、裁判、灯光、音响等方面的联络工作

报到组负责参赛学员办理报到并发识别证

接待组负负接待组分配

典礼组负责大会流程及司仪

礼品组负责奖品、证书和奖杯

计时小组负责监督参与者的时间计算

计分队负责登记比赛时间和扣分

记录组负责记录参赛者的比赛过程

统计组负责统计参赛者的总分，填写获奖证书

监考负责监督参赛学员笔试工作

摄影负责整个活动的摄影和拍照

评审委员负责评分

负责试题（包括写作、查字典）

会场布置负责会议内外布布置及海报展示

车辆调度负责载运会场之物品

茶点安排负责选手、评委和工作人员的需要

资料袋准备负责各种资料袋的准备，将清单装订成册，填写身份证

艺术团队负责设计各种海报和宣传文案

十二、工作流程（一）：

十三、效益评估：

1提高教学质量，提高学生学习美语的态度。

2.增加各校留班率之效益。

1促进各分校的团结气氛，促进分校与学生的情感交流。

十四、工作进度一览表：

日期工作进度负责人

开会议推选出负责人

确定比赛日期及项目、规则等

承租场地、灯光、音响及保丽龙字幕

确定比赛规则章则

发函通知各学员比赛规则

企业周年庆活动方案分享

想要了解“企业周年庆活动方案”涉及到的各个方面，本文绝对不可错过。如果您在阅读本文时感到满意和受益，那就是我最大的梦想。随着工作中不确定因素的增加，工作方案的作用越发突出。为了能够高效地开始工作，我们必须提前做好方案的准备工作，这也是培养良好工作习惯的关键之一。

企业周年庆活动方案(篇1)

一、活动背景：

公司成立一周年，二期产品将上线。

二、活动目的：

庆祝公司成立一周年；

展示公司“诚信、服务、专业、创新”的企业精神；

检查组，培养智达各部门的合作能力，密切上下级关系；

通过对公司一年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；

通过对公司过去一年业绩的提炼，增强员工依靠企业稳定发展，共同进步的信念；

通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力；

表彰先进，交流经验，总结经验教训，鼓励二期产品推出，展望未来；

三、活动内容：

1、活动宣传

“我与智达同成长”征稿，题材、形式、字数不限，优秀征稿将刊登在公司内刊。

打造企业文化墙，烘托周年气氛。

《智·达人》刊发周年庆特刊。

撰写和发表有关公司领导和公司成长的文章。

邀请行业领袖、嘉宾、客户参加公司周年庆典，并利用其影响力宣传公司。

2、我与智达共成长

全体员工大合唱《智达天下》

**领导寄语和员工祝福的dv小**。

宣传和回顾公司一年的发展（重大事件、历程碑事件、感人事件、员工风采等）

领导讲话、展望未来。

3、“智青春·才艺秀”文艺汇演

全公司以部门为单位，每个部门执行1-2个节目（至少1个节目），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，同一类节目最多3个，以最终确认为主，采取“先报先认”原则。成员少于四人的部门可以与其他部门联合制作节目。

例如，人事部和新闻部共同制定了两个程序，相当于每个部门一个程序。

鼓励个人或自由组合报名表演

项目奖：一等奖1名，二等奖2名。

4、互动环节

领导给微信群里的每个人发红包。

任意两个部门合作选出两人参加“吃西瓜”大赛（每部门选一个人），主持人选出等量的西瓜（不比吃的多），一个人手背后，另一个人喂他（她）吃，看哪部门最先吃完。

“抢凳子”游戏，主持人随机选出5个人，围绕4把凳子转圈慢走，听到“抢”的口令，所有人必须抢到凳子，没有抢到凳子的选手必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。

“萝卜蹲游戏”,每个人代表一种颜色的萝卜，如叫到白萝卜，白萝卜的人就说白萝卜蹲啊白萝卜蹲，白萝卜蹲完胡萝卜蹲，依次类推。说错话的人必须表演或模仿在场的领导。

幸运**环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对应的数字编号放入**箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得一周年大奖。

备注：1、为避免现场冷场，文艺汇演和互动可以在“我与智达共成长”环节交叉进行，期间主持人（可考虑一男一女两位主持）把控现场，搞成嘉年华的氛围。

2为了节省预算，奖金考虑了公司现有的材料，如雨伞、u盘等。

四、活动时间：

暂定7月18号下午。整个活动计划3个小时，文艺节目时长控制在100分钟内，互动环节视文艺汇演节目的多少和现场气氛决定时间长短。

四、活动筹备：

1、嘉宾邀约

2、***和dv的制作

3、各部门文艺汇演的准备

4、“我与智达同成长”征稿，节目评奖的准备。

5、活动器材的准备及奖项的设置。

6、活动当天人员的分工

7、活动场地的落实

五、预计困难：

1**和dv制作：具体制作、内容收集、筛选等由谁负责。

2如何调动员工的积极性，特别是在文艺表演和征文阶段。

三。活动设计的吸引力和具体活动的可控性。

4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动筹备中，了解整个活动的流程，确保活动的顺利开展。

六、经费预算：

1、场地布置

2、活动道具

3、奖品费用

附件1智达周年庆典提案

到2015年7月18日，河南智达物流科技****（以下简称智达）就满1岁了，这不仅是智达的节日，也是我们全体员工的节日。在这一年里，我们共同见证了智达的成长发展，共同见证了智达的辉煌历程，在 “一周年”即将来临之际，作为智达大家庭的一员，让我们一起共同祝福智达1周岁生日快乐，祝福智达更加快速的发展。

为了给智达过一个有意义的生日，也为了增进我们员工之间的感情，激励大家更好的工作以实现自我价值，公司将于7月18日隆重举办一周年庆典活动。希望大家能积极参与到一周年庆典活动中，在活动中挥洒我们的热情，发挥我们的智慧，使庆典成为智达成长历程上美好的回忆。

发起人：河南智达物流技术部

2015.6.22

企业周年庆活动方案(篇2)

小公司周年纪念活动怎么办？以下是小公司周年纪念活动，仅供参考！希望能帮助你！

小公司周年庆活动方案

一、活动的前期准备：

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。

2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的**以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。

3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)

二、活动目的：

1通过本次活动，我们可以充分展示企业文化，增强客户对企业和产品的信心，从而探索和传递引进。

2借助盛大的场景，为老客户提供更好的介绍平台。

三。通过现场氛围，加大免购销售政策，实现高比例销售。

3、 汇茂集团成立五周年盛大庆典

四、活动流程：

1、会前多放一些企业的文化片如《》、《20xx回顾》等

2热身：大型舞蹈表演，节目质量要高，要适应整个场地的气氛；

3、4、介绍嘉宾

5、公司领导讲话

6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)

7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎客户与员工之间的故事，以形式呈现“尊崇天**”的企业宗旨。)

8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)

9、主题发言(专家讲座)

10、宣布优惠政策

五、奖品的设置：

1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)

2要设立现场购买产品的奖品，加大购买礼品的政策力度，加大顾客购买产品的力度，抽大奖品吸引顾客。

六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)

1本次活动是为庆祝汇茂集团成立五周年而举行的一次特别的庆祝活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。

2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。

三。现场，我们将邀请企业会员团为我们带来精彩的老年人才展，解读当代老年人健康之美，树立老年人生活新模式。

4生命质量控制工程组委会领导到现场参加活动并回答问题。

5.权威专家将特别为您提供最新知识的主题演讲。

6所有参加活动的老朋友都将得到一份“纪念品”。

7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。

企业周年庆活动方案(篇3)

企业周年庆活动策划方案创意

作为企业发展中的重要里程碑，周年庆活动是展示企业形象、回馈客户和员工、增强企业凝聚力的重要机会。为了让企业的周年庆活动与众不同，树立独特的品牌形象，下面将介绍一种创意的企业周年庆活动策划方案。

主题：回忆经典，展望未来

本次周年庆活动的主题是“回忆经典，展望未来”。通过回顾企业发展的历程，让员工和客户对企业成长过程有深入了解的同时，加深对企业品牌的认同感。展望未来，是企业对宏伟目标和发展规划的展示，激励员工和客户共同为企业的未来努力。

活动内容：

1. 企业历程展览：在活动会场设立专门的区域，通过图片、文字、视频等形式展示企业从成立至今的发展历程。让员工和客户置身于企业的发展历史中，感受企业的成长和进步。

2. 周年金颁奖典礼：设立周年金奖项，表彰对企业发展有突出贡献的员工和合作伙伴。通过这种方式肯定员工的付出，并激励其他员工为企业的发展做出更多贡献。

3. 主题餐会：举办一场主题餐会，菜单和装饰从企业发展历程中的经典时刻、成功项目等元素中提取灵感。让员工和客户在美食的享受中感受企业的辉煌成就。

4. 团队建设活动：组织一系列的团队建设活动，旨在增强员工之间的团队合作意识和沟通能力。这些活动可以是户外拓展、团队励志演讲、智力游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中提升自我。

5. 互动游戏和抽奖环节：设计多样化的互动游戏和抽奖环节，让员工和客户参与其中，增加活动的互动性。通过这些小游戏和抽奖环节，员工和客户有机会获得企业定制的纪念品和奖励，增加活动的趣味性。

6. 社会责任展示：将企业的社会责任和可持续发展理念纳入活动中。通过展示企业为社会做出的贡献，让员工和客户对企业有更深层次的了解和认同。

7. 感恩回馈：通过派发礼品、优惠券等形式，给予参与周年庆活动的员工和客户一些实实在在的回报，向他们表达对他们一直以来的支持和热爱的感激之情。

上述活动内容旨在通过多种方式吸引员工、客户的参与，让他们在活动中感受到企业的历程和成就，激发对企业的归属感和更强的责任心。

宣传和推广：

为了吸引更多的员工和客户参加周年庆活动，需要进行有效的宣传和推广。可以通过以下渠道进行宣传：

1. 内部通告和邮件：向全体员工发送内部通告和邮件，详细介绍活动的内容、时间、地点等信息，并激发员工的参与意愿。

2. 社交媒体宣传：通过企业的社交媒体平台，发布活动的宣传海报、视频和文字内容，吸引员工和客户的关注和参与。

3. 印制宣传物料：制作宣传海报、宣传册等印刷物料，在企业内部的公共区域进行张贴，提醒员工关注和参加周年庆活动。

4. 个人邀请函：精心设计个人邀请函，邮寄给员工和重要客户，让他们感受到活动的重要性和特殊性。

总结：

通过本创意的企业周年庆活动策划方案，旨在以独特的方式回顾企业发展历程，展望企业的未来。通过多种活动形式，增强员工和客户的参与感和归属感，进一步巩固和提升企业的品牌形象和凝聚力。同时，通过宣传和推广，确保活动能够得到更广泛的关注和参与。企业周年庆活动不仅是一个庆祝的机会，更是一个展示企业形象、激励团队进取的机会，为企业的未来发展注入动力。

企业周年庆活动方案(篇4)

3、活动准备组

组长：徐启征

成员：（待定）

工作内容：

（1）直接接受庆典活动筹备办公室的领导，制订本小组工作的日程表；

（2）根据五十年大庆活动的主题，组织“文艺晚会”、“体育活动”、“知识竞赛”等重点活动的准备工作；

（3）拟订活动所需的设备、人员、稿件，递交庆典活动筹备办公室；

（4）制订节目的流程、风格、形式等细节问题；

（5）及时按照庆典活动筹备办公室的具体要求完成有关工作；

（6）保持与相关小组的联系，与相关小组共同完成需要相互协作的工作。

4、庆典宣传小组

组长：陈进军

成员：（待定）

工作内容：

（1）直接接受庆典活动筹备办公室的领导，制订本小组工作的日程表；

（2）制定庆典活动宣传的总体方案，包括宣传的渠道、形式、内容，以及宣传的阶段性内容要求；

（3）对本次庆典活动进行全程的记录，向庆典活动筹备办公室提出宣传所需的各项软、硬件材料要求；

（4）围绕庆典，制作本次活动所需的证件、展板、陈列栏、彩旗、彩球等；

（5）制作庆典所需要的画册、vcd光盘等；

（6）制作相关活动纪念品；

（7）及时按照庆典活动筹备办公室的具体要求完成有关工作；

（8）保持与相关小组的联系，与相关小组共同完成需要相互协作的工作。

5、后勤保障小组

组长：刘炳良

成员：（待定）

工作内容：

（1）直接接受庆典活动筹备办公室的领导；

（2）密切与各工作小组进行联系，对各小组工作活动所需的设备、工具、人员情况做到紧密跟踪，并及时解决相关问题；

（3）辅助其他工作小组的工作，并负责主要活动的安全保卫工作；

（4）及时按照庆典活动筹备办公室的具体要求完成有关工作；

（5）保持与相关小组的联系，与相关小组共同完成需要相互协作的工作。

五、参加人员

上级单位：

国防科工委领导1人；

中广核集团公司领导2人；

中核集团公司领导2人；

中核建设集团公司领导3人；

中电投领导1人；

国核技1人；

河北省国防工办领导3人；

业主单位：

中广核各项目，秦山

一、二、三期，秦山二扩、田湾核电站等业主11人；

兄弟单位：

中核二二、二

四、华兴、五公司、四七一厂、中核投、中核能源、华辉等单位领导8人；

新闻单位：

新华社、工人**、国防科工委新闻中心、中国核工业新闻中心、《中国经贸》杂志、河北**等记者6人；

公司老领导15人；

建设公司领导12人；

总部各部门负责人23人（包括部门副职）；

各单位员工代表70人；

有功人员10人；

合计：168人

六、庆典主要活动

1、中国核工业第二三建设公司五十年发展历程回顾和未来战略报告；

2、特邀专家讲座；

3、各核电业主座谈会；

4、公司50年成就展；

5、公司核电建设功臣和老员工访谈；

6、公司全套vi视觉识别系统发布会；

7、全体员工签名活动；

8、“见证公司发展历程”大型征文活动；

9、老员工撰写回忆录活动；

10、公司各单位齐唱司歌活动；

11、公司员工摄影展、书法展；

12、“我以二三人为骄傲”演讲比赛；

13、庆祝公司成立五十周年大型文艺晚会；

14、庆祝公司成立五十周年知识竞赛；

15、庆祝公司成立五十周年体育活动（提前举行）；

16、表彰公司有突出贡献员工。

七、会议预算（合计：307000元）

1、用餐费用：47600元（145人*40元/人*6次+16桌*800元/桌=47600）

2、邀请专家费用：6000元（3000元/每人*2人）

3、邀请记者及宣传费用：92000元（2000元/每人*6人+5万（中国核工业报）+3万（中**工））

4、表彰费用：66400元（5000元/每人*10+4100元/每种活动*4种=66400元）

5、印制《见证公司发展历程》和《老员工回忆录》费用：20000元

6、宣传画册和宣传片制作费用：15000元

7、手提袋等会议用品费用：5000元

8、纪念品制作费用：40000元

9、文艺晚会费用：15000元

公司周年庆活动方案（二）

一、活动的前期准备：

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。

企业周年庆活动方案(篇5)

感恩答谢月活动方案

主题——我的饰界我心有你

副标题——“****珠宝”珠宝感恩答谢会暨2007首饰流行发布会

感恩背景——感谢父母养育我们，辛苦养育我们成长；感谢爱人默默地关心我们，陪伴我们走过每一个坎坷的人生；感谢我们的领导者给予我们机会展示我们的才华并培养我们的内心；感谢同事们对我们工作的帮助；感谢你让我们的生活充满幸福；感谢您对我们工作的支持和信任我们需要感谢的人太多了。可生活的忙碌总是让我们把这份感激默默藏在心底，忘了亲口对他们说‘谢谢您！’。

不要忘记身边的每一个人，不要等待，不要犹豫，不要让这三个字边的太迟而不能感谢你。感谢感恩节，向您需要感谢的所有人致以最诚挚的感谢！

为此，“****珠宝”决定用真诚感谢您，用真心回报您，感谢今生有您相伴，感谢您选择了我——“****珠宝”真情回报感恩月活动

1、 活动时间：活动时间为2007年5月1日止5月31日。为期一个月

二．具体活动细则：

**活动

1、 凡凭“****珠宝” 2007年5月1日之前的任何首饰票据在活动期间在”****珠宝”专卖店现金购买钻石首饰可享受在原有折扣的基础上现金满1000元减现金50元；加上2000减去现金100，以此类推。另送精美礼品一份。

25月1日前购买的钻石首饰，置换现金及置换差额不足1000元减50元；满2000减100，以此类推，这是另外一份精美的礼物。

3、 第一次购买钻石的新顾客只要消费1000元以上送50元的钻石代金券，满2000送100钻石代金券以此类推,另外送精美礼品一份。

4、赠品发放的细则：

5、旧金换以补现金满1000元以上为标准进行减现金活动。

6、 **款不参与减现金活动

三．邀请函发放对象：

1、所有“****珠宝”新老顾客。（邀请函编号待定，可用于参加答谢会**活动）

2、异业联盟的结婚新人

四．邀请函的发放方法：

1老客户分布：根据客户信息**通知、短信**；

2 、针对新顾客发放：顾客购买首饰后，凭票据可当场领取邀请函一张。（一张票据限领一张邀请函，一张邀请函只能再带来一名陪同人员小孩除外）；

3、 和异业联盟合作，定点有条件发放；

4.与婚姻登记处合作，向参加婚姻登记的新人发出邀请；

5对企事业单位的一些潜在人才。（每个单位10-20张左右）

五．店堂布置：

商店应公布活动时间和具体规则。主题条幅悬挂。营造活动气氛的相关物品的摆放。

1、 在门外两旁的车架上系上气球，门口处铺红地毯；（迎宾道）

2、 在店堂两边的柱子上贴上感恩月的宣传资料；

3、.室内悬挂竖条幅装饰；

4。店内员工佩带感恩胸卡；

5、.店堂内根据感恩节的内容布置店堂。

6。前门挂着主题宣传的横幅。

7、. ****。（感恩的心）

8、.售后5分钟及发放邀请函专人负责设置在竖调幅旁边

六．活动宣传语：

1.你的首饰是在“****珠宝”挑选的吗？

这句话将是五月最常用的语言之一

找你和你身边的朋友、亲戚、同学、同事，

一定有人曾在“****珠宝”购买过首饰，

只要凭2007年5月1日前“****珠宝”购物凭证，

购买钻饰除正常折扣和增品外，

可再抵扣现金50-1000元

购钻饰满1000元，减50元

满2000元，减100元

多卖少卖（详见店内描述）

同时邀请参与活动的新、老顾客

参加5月28日的“****”珠宝2007感恩答谢会”

均有机会赢得钻石大奖

所有到会的新、老顾客均有感恩精美礼品。

七． 宣传单发放方式

1.向进入店面的顾客。

2.业务员分布在门外的多个地方。

三。**，短信告知老顾客感恩节特别活动。

（2007“****珠宝”珠宝感恩回馈月凭2007.5.1之前的购物凭证购买钻饰除正常折扣赠品外可抵50-1000元，再赢钻石大奖！）

4 、异业联盟协助发放。

5电视广告、互联网和报纸宣传。

6大中型住宅小区或单位。

八．顾客疑问及解答：

1、问：我们是外地的，今天在这里买的，到老家可以使用吗？

a： 当然，我们是全国连锁店。这项活动在全国范围内开展，只要有店铺可以使用；

2q： 我们什么都不要。我现在就买，把现金给我们？

a： 当然不是。我们是一线品牌。这次活动是为了回馈我们的客户，而礼品活动是一个难得的机会。

我们还是首次举行这样的活动，你买了也放心，说不准以后还会有，那您不是得到的回馈也更多了吗！

3、问：我们是外地的，今天只是路过，喜欢就买了，我们没时间参加感恩答谢会，怎么办呢？ 答：

你有朋友在这边也可以代替你参加的，您是**的，即使这次不能参加也没关系的，我们是一线品牌，规模也大全国连锁，一些大的城市都有，总有一天会把店开到你们家门口的，我们每年都有不同的优惠活动，等到在你们那开店，您就是我们的老顾客，优惠活动一定还会有的，应该比这还要好的。

4、问：你们“****珠宝”怎么月月都有活动啊，是不是年底的活动更好，我们等等在买吧？

答：很感谢您对我们“****珠宝”的关注，像我们”****珠宝”是一线品牌，而且活动绝无虚假，**都是实实在在的，这次的活动不仅有钱拿而且还可以参加我们的感恩月party活动，有吃有喝有看有玩，机会真的难得啊。一个月的活动也是对我们的老客户的一种感谢和反馈，他们自开业以来一直喜欢和支持我们。这也是一个非常难得的机会！

我们的钻饰是为了保值，以后有活动你是我们的老客户，一定会通知你，还有后顾之忧！并且现在的推广货非常的经典，到时候你想买人家都享受过了啊！

5q： 如果我没有时间，我可以多送些礼物吗？

答：你现在已经参加我们的感恩月的活动了，赠品和折扣都是最优惠的了，如果您没时间的可以让您的家人或朋友去也可以的。

九．邀请语言：

您好，我是“****珠宝”的-----我代表“****珠宝”公司诚挚的邀请您参加我们5月25日下午19：30-21：30感恩月的感恩答谢会，在………………，您可以协同家人共同观赏我们为您准备的精彩节目。

并且可领取精美礼品。您将注册您的****并感谢您对我们公司的支持。

答谢会内容略

企业周年庆活动方案(篇6)

方案一：公司周年庆活动方案

一、五十年庆典的重要性

中国核工业第二三建设公司自一九五八年成立以来，以“两弹一艇”为标志，为我国的国防建设事业做出突出贡献；八十年代改革开放后，我公司在“保军转民”参与市场竞争的过程中，以秦山一期、大亚湾两座核电站的建设为标志，翻开了公司历史新的一页；九十年代以来，公司先后成功完成了秦山二期、三期，岭澳一期，田湾等核电站的建设任务，岭澳二期和秦山二期扩建正在紧张施工中。公司还完成了一大批重要的国防和土木工程项目。在公司迎来五十华诞之际，通过举行五十年庆典活动，将公司成立五十年来取得的光辉业绩进行总结并展示，有利于进一步扩大我公司在国内国际核电建设市场的影响，提高知名度，增强我公司在市场中的竞争力。

同时第三轮核电建设高潮即将到来，可以通过庆典对全体员工做一次总动员，增强广大员工核电建设事业的责任感、荣誉感和使命感。

二、五十年庆典时间安排

拟定于xx年9月19日至21日，时间3天

三、地点

公司燕郊基地

四、庆典活动机构设置

（一）庆典活动领导小组

组长：董玉川

副组长：蒋建三

成员：张谦、韩乃山、王有志、林乐忠、王峰、邓晓亮、范启莉、王洪涛、关君刚、朱辉

1．负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策；

2．直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。

（二）庆典活动筹备办公室

主任：董子珺

副主任：程廷钰

成员：莫志勇、陶志勇、徐启征、李生林、王义、孙玉平

1接受庆典领导小组的直接领导，监督管理各专题庆典小组的工作；

2负责制定公司50年大庆活动计划，报庆典领导小组批准；

三。根据庆典领导小组批准的庆典总体方案，确定各专项小组的组成；计划和要求各专项小组的工作内容；制订与传达活动的流程与日程安排表；

4．对各专项小组的筹备工作进行定时监督、指导，并对各小组的工作进**况进行协调和组织；

企业周年庆活动方案(篇7)

1、 周年庆活动主题

2、 公司简介

1.周年庆典组织委员会

2庆祝周年的具体分工

三。周年活动的实施和安排

1、 “游戏和表演的安排”

2、 “今天是我的生日” 同贺生日分蛋糕活动

3、 “**庆典4周年，层层惊喜感恩送大礼”活动

1.获奖前准备和and选安排

2、 “我与**同成员工有奖征文评选颁奖活动

1.位置选择（室内）

2、 场地信息

3、 场地布置

4、 餐会人数及安排

1、周年庆活动主题 “与您同行，合作共赢——**4周年感恩周年庆活动”，整个活动贯穿“成感恩.跨越”这一主题。

2、公司简介

**公司成立于2008年3月，是一家具有法定资格的专业机构。公司本着“以人为本、诚信经营、科学发展、广开才路”的理念，服务社会。

公司自创建以来，积极开拓进取，遵循“跨地区、跨行业发展”的工作思路, 在各合作企业积极配合下，在****总经理的正确领导下，经公司全体同仁共同努力，4年来，为***地方和长三角地区**再就业咨询服务。利用有利的地理优势, 接轨**，服务**,并成为**关联企业之一，重点服务于**关联企业，目前拥有派遣员「「.**余人。

2012,让我们共同发展、共同跨越：开创“与您同行，合作共赢”的新境界！

在四周年庆典之际，我们怀着激动和信心为她举行了盛大的周年庆典。

1.周年庆典组织委员会

目的：建立活动委员会，关键是使活动更好地衔接起来，使活动有序、顺利地进行。

（1） 对外宣传组：对外活动的宣传、信息的收集和反馈（评选奖项的外部接口事项）、邀请和安排嘉宾。

⑵后勤保障组：安排晚会场地、场地布置、道具釆集、菜肴的选取、嘉宾接待、 晚会公共安全、突发情况应急处理等。

（3） 策划组：活动策划、活动指挥、资金预算、项目准备。

2、周年庆工作的具体分工

三。年度庆典的实施与安排

1. 活动时间及日期的选择：

活动时间选择：上午；下午；晚上；整天；具体口期选择：

2. 活动时间控制：丄小时

3 .活动地点选择（室内）；

4人员招聘：欢迎礼仪团队、摄影（需录音）、摄像、投影**音响控制。

5. 签到：1、签到需要准备物品：签到笔及签到册；2入住方式的选择：书画卷轴；提名签到本。

6. 活动经费控制：

7参加人员：嘉宾、获奖外派人员、内部人员等（统计并合理安排座位）

8晚会排练安排：在活动正式进行前进行排练，并对音响等设备进行调试。

9主持人：1。主持人选择：内部选择：外部聘用。2、主持人数安排；三。主持人性别选择：根据人数匹配；4主持人着装、化妆安排：化妆与服装**；

10主持人台词：写主持人台词和制作台词卡片。

1l活动流程及安排：

12.费用统计

⑴总项冃费用统计:

⑵釆购物品费用统计:

1、游戏和表演的安排

1. 目的：活动中穿插互动游戏和表演，使整个活动不会过于单板无趣，在场人员参与其中，能更深的感受到周年庆的喜悦，加深对企业的印象。

2游戏安排：①游戏名称及内容安排（围绕主题）；②游戏所需道具；③游戏参与人数；③数据等

2、“今天是我的生日” 同贺生日分蛋糕活动

1目的：举办同贺生l1切蛋糕活动，达到高潮，呼应主题。

2准备项目：①蛋糕选择（品牌、形状、大小、盘数、蜡烛、切刀）

② 生日歌**和**制作人

3. “***庆典4周年，层层惊喜感恩送大礼”活动

⑴活动目的

晚宴穿插**活动，使整个活动继续精彩。

⑵活动时间

来场既可**等，穿插在餐会中**活动。

⑶活动内容

到场所有人及工作人员签到后，抽取**号码，（或者在各位就坐位上都事先放好号码）准备另一个装有相同数暈号码的**箱，届时有清先关领导抽取获奖号码（或让第1个中奖的人抽取下一个名额，把幸运传递下去），获奖人按手中号码兑奖。

⑷活动道具准备

**箱、**号码、奖品。

⑸活动奖品

—等奖奖品1份，二等奖奖品2份，三等奖奖品3份，幸运奖奖品10份（可以制作台历、雨伞等企业宣传性的小礼物）

⑹活动获奖人数量安排

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，幸运奖10名。

1.获奖前准备和and选安排

企业周年庆活动方案(篇8)

五周年庆活动目的

公司成立五年来，回首过去，展望未来，增强了企业凝聚力，进一步打造了优秀的企业文化。所以有必要通过一场周年庆来宣泄这次的企业文化，所以请来了广州庆典公司负责全程的庆典活动，策划方案由周年庆策划公司来策划，严格参考活动策划方案来执行，通过活动策划、包装和形象提升，在来宾参与整个庆典活动的体验中，使其无论就经营理念、企业文化、诚信为本还是企业形象和业务模式，都能够引发来宾的共鸣，留下深刻美好的印象。

本周年庆庆典策划方案与广州新品发布会策划公司策划的新品发布现场有所不同，不需要做新品的发布，只是简单的进行庆祝，不需要做任何的**活动。

五周年庆典的主题：岁月的金子，诚实是辉煌的

企业五周年的成长，是历经磨练、方成大器的，又形象的将五年的艰险和取得的成就表现出来。我们始终秉承“诚信为本”的经营理念，最终与客户建立了牢固的合作关系，成就了彼此事业的辉煌。

活动概况

20xx年11月29日

上午10:00至10:30，广州活动执行公司的工作人员负责接待客人。

中午12：00--13：00 全体员工，客户，领导嘉宾共同午宴

13： 下午30-17:30企业年会

18： 00-21:00感谢晚宴和演出。演出由广州市活动策划公司策划

五周年庆活动的地点

(1)广州来云堡酒店国际会议中心--午宴

(2)广州花园酒店国际会议中心三楼国际厅--会议

(3)广州花园酒店国际会议七楼--答谢晚宴及演出

公司5周年庆活动方案二

一、目的及意义：

五周年是企业发展的里程碑。现在正是回顾历史、展望未来的时候。而且借此契机提升企业知名度，大力打造企业和品牌形象，可谓师出有名，机遇难得;借助活动平台，宣传xx总经理荣获中国mba英雄，塑造公司管理层的统帅风范和领导魅力;促进公司和俱乐部目标会员的感情交流，为即将成立的俱乐部奠定基石，对俱乐部的传播和推广大有裨益;为xx现代城网罗人气和客户资源，以便顺利打开市场;高尔夫是健康时尚的体育运动，历来为高端人士所推崇，举办高尔夫球比赛能够充分彰显xx公司和xx城的不凡品位。

二、主题和口号：

主标语：网聚现代商务英雄采用的标语与xx现代城推广主题语相互呼应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时表明这是一次精英的会聚。

参考口号：1.商业英雄之源

2、重塑现代商务文明

三、时间：20**年*月***日(有待最后确定);

地点：xx高尔夫球场，xx宾馆(新闻发布会及联谊会地点)

四、活动对象和规模：

本次活动的主要对象是xx商圈的优秀高层人士和具有消费和购买力的客户。为了发挥**和口介的传播作用，邀请一定数量的新闻记者和原xx公司所开发项目的业主(如xx湾、xx花园、xx等)。

1、xx商界领袖人物(人数)

2、意向大客户(人数)

3、xx湾业主(人数)

4、新闻媒介记者(人数)

5、xx公司企业员工(人数)

6、**商工作人员(人数)

总计：若干人

五、活动组织及内容：

该活动分为三个部分：上午的新闻发布会，下午的高尔夫球比赛和晚上的宴会。形式多样。内容丰富。

1、出于提高权威性、扩大影响力的考虑，建议本次活动中的高尔夫球赛由xx企业家协会作为主办单位，xx公司作为承办单位。

2本次活动面向xx商业领袖、潜在客户、业主、**朋友、开发商员工和**商务公司员工

三。活动采取新闻发布会、户外高尔夫比赛、社交宴会三种形式进行

a.新闻发布会：邀请xx企业家协会领导致辞，由开发商代表回顾企业五年成就，并对xx项目和xx俱乐部做宣传介绍,建议邀请有广东知名俱乐部组建经验的权威人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。

b、 高尔夫比赛：高尔夫具有强烈的商务性和绅士气质，能完美诠释赛事对象的非凡品质。

参赛者在挥杆比赛激烈角逐中，深化友谊，促进交流，览尽xx山迷人风光。凡是对高尔夫感兴趣的活动参与者特别是意向大客户都可以报名参加比赛，此次球赛意在为俱乐部成立和项目销售做好铺垫。

c、 友谊宴会：宴会的目的是在轻松的气氛中缩短情感距离。宴会上，企业领导为比赛颁奖并推荐xx项目。企业家协会会员、**记者等与会者在会上自由交流。

4、活动大体流程如下：

参与人员报到(xx宾馆)新闻发布会(xx企业家协会领导致辞、开发商代表发言、项目推荐、广东嘉宾论俱乐部，xx宾馆)中午作息(xx宾馆)高尔夫比赛(xx高尔夫球场)联谊宴会(领导总结陈述、宴会联欢，以上活动中穿插颁奖和项目推荐，xx宾馆)全天活动结束

六、组织渠道：

xx企业家协会致函号召会员参加本次活动。此外，还采用了其它方法。

1本项目以xx企业家协会名义，以直邮方式向协会会员和**记者发放项目概念书和邀请函。

2、开发商以信函、**等方式邀约其商界友人、xx湾客户。

七、宣传方式：

本次活动主要选择xx房地产界著名杂志《xx》，和xx发行量最大影响力最大的报纸《xx早报》两大平面**，结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进行有效推广。

1、活动前期宣传：

a、《xx》发布活动预告，采取软文形式全面介绍xx公司、公司总经理中国mba英雄***、xx俱乐部，重点提及***现代城。

b、结合项目形象宣传，《xx早报》底版发布预告，**结合简介***总经理、***现代城。

c、以直邮方式发放销售楼书和邀请函。

2、现场推广：

a、 新闻发布会：陈述业绩，展示企业强大实力；广东嘉宾动员参会人员加入俱乐部。现场布置喜庆庄重，与企业文化底蕴相结合。企业领导介绍了项目和俱乐部。

b、高尔夫竞赛：球赛场地通过拱门，悬挂项目和俱乐部的宣传布幅、双叶广告，重点投放，少而精，避免喧宾夺主，重在烘托高雅严肃的休闲活动氛围;

c、 派对：发放项目及俱乐部相关宣传资料。现场宣传营造了喜庆热烈的气氛，象征着企业五年的辉煌和蒸蒸日上的业绩，标志着活动的成功和圆满。

3、活动后期宣传：

a、《xx》报道活动开展情况，公布获奖名单。

b、《xx早报》底版整版文章结合**报道活动情况，公布名单，介绍xx现代城。

d、 高尔夫俱乐部将推出一个电视节目，引导观众关注这座现代化的城市。

八、物料筹备

九、费用预算

五、效果评估：

1、新闻发布会是新闻抄作的有力手段，能体现号召力和权威性，易制造声势、吸聚眼球，而且依托这一平台，广交传媒介的朋友，能为企业发展和项目启动培育良好的**环境。

2.高尔夫比赛时尚典雅，比赛形式增加了兴趣。 我相信很多人都愿意参加。这次比赛是为俱乐部培养会员。参与者可以体验俱乐部的高贵风格和卓越的活动组织能力。

三。协会的气氛轻松愉快。有利于培养友谊和挖掘客户，进一步深化前两项活动的效果。

为了更好的发展，此次活动的任务归根结底在于竖立项目良好形象，拉动潜在客户从而达到推广***现代城的目的。而本次活动正处于营销推广的初始阶段，一个好的开端就是成功的一半，我们必须共同努力，使之顺利进行。相信在我们领导层不断创新的领导下，我们一定会有好的结果给您惊喜！

企业周年庆活动方案(篇9)

公司周年庆暨年终总结活动方案

时间：12月30日下午6:00-8:00

地点：佳美假日大酒店

具体方案：

1、布置：

酒店大门设拱门1个：“热烈祝贺金塔县正天农业发展****开业一周年”；大门电子屏滚动：热烈祝贺金塔县正天农业发展****开业一周年，正行天下，正天农业，促管理、强服务，让群众吃放心肉；大厅设导引水门；餐厅电子屏显示“金塔县正天农业发展****开业一周年庆典暨2016年度年终总结”。

二、活动方案：

1下午4:30，生产销售人员会议召开：刘总致辞；评选优秀员工3名，德孝文化先进个人1名，讨论产生优秀客户代表2名，讨论产生优秀供货商3名。

2、晚上6时，餐厅聚餐：主持徐红霞、殷杰；刘总致辞；酒会开始，鸣炮祝贺；对3名优秀员工颁发证书和每人500元奖金，共计1500元；两名优秀客户代表颁发证书，奖金500元，共计1000元；德孝文化先进个人颁发证书，奖金500元；对三家优秀**商颁发证书，每人奖励1000元，共计3000元；穿插节目表演，费用600元。（6600元）刘先生与优秀员工和优秀客户代表一起切生日蛋糕；酒会结束。

附：优秀获奖者名单

优秀获奖者名单

优秀员工：武玉军、杜兴爱、顾建红

优秀客户代表：任永平、车洪明

优秀**商：胡银德、王兴明、蔺长春

德孝文化先进个人：徐红霞

企业周年庆活动方案(篇10)

小公司周年庆活动不仅是公司与老板共同聚集在一起回顾工作业绩，寄望开来的时候，同时也是宣传公司企业文化，加强嘉宾对企业的信心，加强客户之间的合作，下面是这篇小公司周年庆活动方案

一、活动的前期准备：

1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。

2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的**以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。

3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)

二、活动目的：

1通过本次活动，我们可以充分展示企业文化，增强客户对企业和产品的信心，从而探索和传递引进。

2借助盛大的场景，为老客户提供更好的介绍平台。

三。通过现场氛围，加大免购销售政策，实现高比例销售。

3、 汇茂集团成立五周年盛大庆典

四、活动流程：

1、会前多放一些企业的文化片如《》、《20xx回顾》等

2热身：大型舞蹈表演，节目质量要高，要适应整个场地的气氛；

3、4、介绍嘉宾

5、公司领导讲话

6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)

7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎客户与员工之间的故事，以形式展现尊崇天**的企业宗旨。)

8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)

9、主题发言(专家讲座)

10、宣布优惠政策

五、奖品的设置：

1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)

2要设立现场购买产品的奖品，加大购买礼品的政策力度，加大顾客购买产品的力度，抽大奖品吸引顾客。

六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)

1本次活动是为庆祝汇茂集团成立五周年而举行的一次特别的庆祝活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。

2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。

三。现场，我们将邀请企业会员团为我们带来精彩的老年人才展，解读当代老年人健康之美，树立老年人生活新模式。

4生命质量控制工程组委会领导到现场参加活动并回答问题。

5、权威专家将专程前来为大家带来最新知识的主题发言。

6所有参加这次活动的老朋友都将得到一份纪念品。

7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。

8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种**方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。

企业周年庆活动方案(篇11)

在公司成立20周年之际，我们回顾过去，展望未来，增强公司凝聚力，进一步构建优秀的企业文化。因此，有必要通过周年庆典来宣泄这种企业文化，于是请来xx庆典公司负责庆典活动的全过程。 、包装和形象提升，在客人参与整个庆典的体验中，无论是经营理念、企业文化、诚信为本还是企业形象和经营模式，都能引起客人的共鸣，留下深刻而完美的印象.

今年的周年庆策划方案不同于xx新品发布会策划公司策划的新品发布会现场。不需要发布新品，只是简单的庆祝一下，没有任何的促销活动。

五周年庆典主题：岁月如金，诚信铸就辉煌

公司五周年的成长，是砥砺前行的丰功伟绩，也是形象生动的形象五年的艰辛和成就都在展示。正是“诚信”的经营理念，最终与客户建立了稳固的合作关系，成就了彼此事业的辉煌。

活动概览

20xx，xx，xx

上午10:00-10:30，客人签到，x活动主管员工公司负责接待客人。

中午 12:00-13:00 全体员工、客户、领导及嘉宾共进午餐

中午 13:30-17:30 公司年会

五周年活动地点

(1)x来云堡垒酒店国际会议中心-午宴

(2)x花园酒店国际会议中心三楼国际厅-会议

(3)x花园酒店国际会议七楼- ——感谢晚餐和表演

企业周年庆活动方案(篇12)

一、 活动目的：

为庆祝广洲成立17周年，感谢您的辛勤工作！同时，为了提高团队凝聚力，让大家更加团结，为广州创造更美好的未来！

2、 时间：2015年5月16日14:00-19:30（含晚餐）

三、 活动地点：公司厂内

4、 参加人员：广州、冠宏全体员工（免费报名）

五、 活动小组成员：

总体职责：林乐助（负责总体工作协调和人员调配）。

组长：吴建新（负责晚餐和礼拜安排）

副组长：王安娇、张冰心（负责活动策划、节目安排、组织、人员报名登记、活动场所布置、礼品、奖品等物品的准备与发放等事宜)

成员：林建辉魏金花林雅容刘秀琴李冬菊叶倩文黄海燕

六、活动流程：

a、 2015年5月16日14:00-17:00组织集体活动（游戏项目）；

b： 晚餐安排：17:30-19:30

1、开幕仪式

2、颁奖

3、领导致辞宣布晚宴开始

4、晚宴结束

七、游戏项目及规则：

1、拔河比赛

裁判：林建辉记录：李冬菊

道具：绳子

游戏规则：a队（冠宏）-b队（组件+仓库+品管）、c队（**+数控+制一）-d队（研发+生技+行政人事+财务+销售+资材+管理+信管），每队派出10名人员（男女各5人），三局二胜，获胜方奖励500元。

2、接力赛

裁判：林建辉记录：李冬菊

游戏规则：a队（冠宏）-b队（组件+仓库+品管）、c队（**+数控+制一）-d队（研发+生技+行政人事+财务+销售+资材+管理+信管），每队派出10名人员（男女各5人），获胜方奖励500元。

3、夹弹珠

裁判：林雅容记录：刘秀琴

道具：弹珠、碗、筷子

游戏规则：取两只碗放置在桌面上，中间相距（碗口与碗口中心）30公分，弹珠放在其中一只碗中，每次游戏时间为1分钟。听到启动命令后，参与者迅速用筷子将碗中的弹珠放入另一个空碗中。

以数量多者依次排名。

奖品：一等奖200元现金，二等奖100元现金，三等奖50元现金。

4、双人背夹气球

裁判：林雅容记录：刘秀琴

道具：气球

游戏规则：男女两人一组，背对背夹着气球跑步（气球不能破不能掉，破了掉了回原点重跑），在1分钟内把球送到目的地，以数量多者取胜。

奖品：一等奖300元现金，二等奖200元现金，三等奖100元现金。

5、趣味投篮

裁判：王华记录：叶倩文

道具：篮球架

游戏规则：参加者站于距球架3米处进行投篮，每位参赛者可投篮5次，在规定的1分钟内每投进1个球的3分，以分数高者取胜。

奖品：一等奖200元现金，二等奖100元现金，三等奖50元现金。

6、跳绳比赛

裁判：魏金花记录：黄海燕

游戏规则：参赛者在比赛开始1分钟内，有大量优胜者。

奖品：一等奖200元现金，二等奖100元现金，三等奖50元现金。

八、费用预算：

行政人事部

2015.04.09

pk赛方案(分享五篇)

如果您想阅读一篇优秀的文章，不妨浏览一下“pk赛方案”，这将满足您的需求。想要实现心中所想之事，必须做好充分的准备，以使下个月的工作更加顺利。经常需要提前准备工作方案，而书写方案则需要付出大量的智力努力。

pk赛方案(篇1)

6月pk比赛总结暨7月pk比赛活动计划

1、 目标：提高技能，完成任务

2、 主题：热烈祝贺依纯商贸第二季！

3，时间：会议时间：7月2日18：30-21：30

4、 地点：金德三楼会议中心

5、 活动组织者：人力资源部，负责整个pk活动的启动、流程跟进、活动总结策划和组织。

6、 活动协办单位：财务部：负责对所有pk结果进行评估，并将相关pk数据分阶段提供给人力资源部和相关部门

关职能部门

策划部：负责场馆现场布置的设计制作，场馆的音响控制

7、 参加人员：公司各部门及员工

八、活动总负责：张正元

九、活动主持：杨梦花、吴小乐

十、活动工作人员：张正元、段欣斌、杨梦花、刘云桂、邓谷良、颜年娇、周丹、吴小乐其中：段欣斌、杨梦花、吴小乐、邓谷良、刘云桂7月2日15:00到会场布置

彩排；张正元、颜年娇、周丹2日17:00赴彩排现场

十一、会议流程

十二、工作人员安排明细表**于:pk活动方案

十三、公议所需物料

14、 活动费预算：预计1130-1430元，详见下表

十五、pk规则

1.参与pk人员的要求

1.1同一工作性质的个人和团体应就工作内容的目标进行相互pk，并在部门内和跨部门进行相互pk

进行亦可。如员工与员工pk、员工与主管pk、主管与主管、辖区域区域pk、部门与部门pk等。pk周期为一个月（本月截止日期为7月25日）。 pk的单位及个人当月pk次数不限

1.2 pk双方应就pk结果的奖励要求达成一致。奖品需要量化，易于兑现和检查

金额应控制在30-500元之间。输方给赢方相应的奖金

2参与pk团队和个人的奖励规则。 2.1 部门及个人拟设基数分均为100分 2.2 部门及所属部门人员每参与pk一次加1分

2.3部门员工（或部门间）pk，赢家加3分，团队加3分。负方个人及团队加

0分2.4最终得分计算方法：团队得分=基本得分

部门、优秀个的依据之一

；个人得分＝基数分+总加分

2.5所有部门和个人的年终最终得分将作为年度绩效考核奖励和部门和个人年度优秀评选

以上请知悉并批示为谢！篇二：大晨会pk活动方案

关于大晨会pk赛活动方案

一、活动主题：健康到**去了

2、 目的：拥抱自然有氧健身，创造健康的生活方式

3、 时间：2014年5月26日上午6:30-9:00

三、活动地点：天波城后花园

四、活动参加对象：全体公司人员

五、活动主办部门：综合管理部（财务部、策划科协办）

六、活动总负责人：王晓芳

7、 主持人：孙育民、张莉锦、徐建军

八、活动内容

pk赛方案(篇2)

销售团队PK方案，旨在激发销售团队的潜力，提高团队销售业绩，让每个团队成员都有独特的竞争动力与团队合作精神。下面，我将详细介绍一个基于团队PK的方案，以实现这一目标。

首先，在制定销售团队PK方案之前，必须了解团队成员的个人特点和优势。每个团队成员都应该进行个人能力评估和定位，以便更好地发挥他们的优势并提高弱势环节。这将有助于确保PK方案能够更好地适应个体的发展需求。

其次，制定销售目标是PK方案成功的关键一步。销售目标应该具体、可测量且有挑战性，同时也应该与团队整体目标保持一致。可以根据团队的历史业绩和市场需求来制定目标，确保每个团队成员都能够有追求。

然后，根据团队成员的实际情况将团队成员分组。通过充分了解不同成员的能力和发展需求，可以将团队成员分为相对均衡的组，确保每组都有较高的竞争性。同时，为了鼓励团队合作，可以通过组间团队PK的方式，让不同组之间相互激励，共同提高。

在PK的过程中，应该建立明确的PK规则和考核标准。团队成员应清楚地了解规则和标准，以避免不公平现象的出现。规则和标准应该是公正、公平和透明的，同时也应该鼓励各个团队成员发挥个人特长，实现自我价值。

另外，销售团队PK方案的执行过程中，应及时给予团队成员反馈。通过定期的绩效评估和个人辅导，帮助每个成员发现自身的不足之处，并提供相应的培训和支持来改进。同时，团队成员之间也应该进行互相学习和交流，分享成功经验和销售技巧，提高整体团队的业绩。

最后，为了让PK方案能够持续有效，可以设立一些激励机制来奖励表现卓越的团队和个人。激励可以是经济奖励，也可以是其他形式的奖励，比如荣誉或晋升机会。激励机制的设计应该是灵活的，以适应不同团队成员的激励需求。

总之，销售团队PK方案是一个激发团队潜力、提高团队业绩的重要工具。通过了解团队成员的个人特点和优势，制定具体的销售目标，分组设定PK规则和考核标准，并提供定期反馈和激励机制，可以实现团队成员个人发展和团队整体业绩的双赢效果。只有不断完善和优化PK方案，才能不断激励团队成员，促进销售业绩的提升。

pk赛方案(篇3)

为了提升黄兴店铺的销售目标，充分调动与激发销售人员的积极性与创造性，现针对性的作出调整销售人员的工作态度与工作心态，为此先从两个方面来做出调整，一是要推动团队气氛的改进，给团队一个积极的气氛，二是要拉动销售人员内心的欲望，让他们从内心迸发出激情

针对以上的两个思路，提出以下激励的方案：

情感激励：公司寄店铺归属感的激励，建立起员工对公司企业文化和店铺的认同；

现金激励：激励要不断地重复，更要及时进行。

具体如下：

员工日个人PK；

平均分配每人每天目标，按目标达成率计算。达成率100%奖励现金10远。150%奖励25元。200%奖励50元（按当日目标分配奖金） 连续2天落后者：捐20元作为员工基金。

员工周目标PK

按目标达成率计算。100%打成奖励50元。150%奖励70元。200%奖励200元。连续两周落后者撤消2天假期。 员工月目标PK。按月目标达成率计算。完成100%以上奖励200元。

班别PK日时段

平均分配班别每天目标，按目标达成率计算。达成率100%奖励现金5元／人。150%奖励10元／人。200%奖励20元／人（按当日目标分配奖金）

落后者乐捐10元／人

周时段

平均分配班别每周目标，按目标达成率计算。达成率100%奖励现金10元／人。150%奖励20元／人。200%奖励30元 落后者乐捐20／人 月时段

平均分配班别每月目标，按目标达成率计算。达成率100%奖励现金30元／人。150%奖励50元／人。200%奖励80元 落后者乐捐50／人

物质奖励：

奖励要及时，奖励要有新鲜感，奖励要有层次，每日小奖、每周大奖、周月重奖，日奖应以统计数据为颁奖依据， 现店铺人员架构分A`B两班PK。

A班：陈明 李维 于智慧 黄叶 熊宇佳

B班：李宁 罗妙妙 张绣 赵媛

店铺员工及AB两班进行PK，所有结果以店铺数据为准。 黄兴步行街12月目标分解。

本月目标：60万个人目标：60万÷7人=8。6万（个人当月目标）

班别目标： 30万÷26天=3400/天 60万÷2=30万万÷4（周）=7。5万/周

pk赛方案(篇4)

销售PK方案

在竞争激烈的市场中，市场营销团队的销售能力往往是企业取得成功的关键。为了激励销售人员发挥出最佳水平，许多企业会采用销售PK方案。

销售PK方案是指根据销售人员的业绩进行排名和奖励的计划。通过设置竞争机制，激发销售人员的动力和积极性，以提高整体销售业绩。

首先，为了确保比赛的真实性和公平性，我们需要为每位销售人员设定明确的考核指标和评价体系。考核指标既包括定量指标，比如销售额、销售量，也包括定性指标，比如客户满意度、售后服务质量等。评价体系需要具备客观性和可操作性，能够客观反映销售人员的综合能力和表现。

其次，销售PK方案需要设置合理的奖励和惩罚机制，以调动销售人员的积极性。奖励机制可以包括现金奖励、旅游奖励、晋升机会等形式，确保奖励的价值和吸引力足够高。同时，在比赛中采取公平公正的方式，避免人为干预和利益输送的现象发生。对于表现不佳的销售人员，可以采取培训、辅导等方式进行惩罚，帮助他们改善业绩，同时对于表现不佳的销售人员也需要有一定的处罚措施，以保持整个比赛的公平性。

第三，销售PK方案应该注重团队合作和协作的精神。在竞争激烈的环境中，单打独斗很难取得好的成绩，因此，销售人员之间需要互相支持、互相学习、互相合作。可以设置团队奖励机制，鼓励销售人员共同努力，共同完成销售目标。此外，可以开展团队活动，提高销售人员之间的沟通和协作能力，促进团队发展和壮大。

最后，销售PK方案需要不断调整和优化。销售环境是动态变化的，市场需求和顾客行为也在不断变化，因此，销售PK方案需要及时跟进和调整，以适应市场的变化。通过不断反馈和评估销售人员的表现，不断改进方案，及时调整考核指标和奖励机制，确保方案的灵活性和有效性。

综上所述，销售PK方案是一种激励销售人员发挥潜力和提高销售业绩的有效手段。通过设置明确的考核指标和评价体系，合理的奖励和惩罚机制，注重团队合作和协作的精神，不断调整和优化方案，可以有效提高整个销售团队的业绩和竞争力。只有不断追求卓越和创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

pk赛方案(篇5)

1、 主题：健康到**现在？

2、 目的：拥抱自然有氧健身，创造健康的生活方式

3、 时间：2014年5月26日上午6:30-9:00

三、活动地点：天波城后花园

四、活动参加对象：全体公司人员

5、 组织部门：综合管理部（财务部、计划部合办）

六、活动总负责人：王晓芳

7、 主持人：孙育民、张莉锦、徐建军

八、活动内容：

1后退接力pk——看谁跑得快，给队伍增添光彩！（比速度）

2环湖跑pk——不放弃任何一个队员，坚持就是胜利！（比耐力）

3.团队拔河pk-看看哪个团队强大，人民团结，泰山行动！（比力量）

九、pk规则：

1商业营销中心和民间营销中心分别形成两大方阵，形成各自的队旗、队名和队名。（制作队旗、确定口号）

2各团队人员组成：营销中心、**科、运营部人员，并推选组长。（1米，端美为土建队，潘江为商务队）

三。第三次pk，大项目pk 2:1的优胜者为最终赢家。

4、pk第一板块：倒走接力pk。

每队由15名选手组成。具体细则：

1）倒走接力pk距离25公尺折返。

2）两组选手分别纵队排列，站于起走线上，各组第一名选手手持一面小队旗。

3） 主持人发号施令，计时开始，选手起跑，返回25米折返点，起跑时将队旗交给第二名选手。以此类推，直到最后一位玩家pk结束。如选手没到折返点即折返，视为违规，扣除30秒。

4） 第二名队员收到队旗后方可行走，否则视为违规，每次扣30秒。

5）选手在倒走时，要注意安全，防止过快后摔倒，也不能影响别队选手倒走，如有故意违规，每次扣除时间1分钟。

6） 每队15名队员完成了向后接力。所有选手的接力时间减去违规分后，即为该队的最终结果，决定胜负。

5pk板块2：环湖跑pk。

民、商用团队全体参与。具体细则：

1） 两队分两队站在起跑线上后，主持人发出发令枪，龙吟湖指示路标跑一次到达终点。

2） 以慢跑为主，一边跑步一边呼吸新鲜空气，一边欣赏湖光山色，不能跑不还能走路。

3） 除身体原因外，原则上要求参赛者完成整个比赛。如果中途放弃，将扣除30秒。

4）选手在慢跑时，要注意安全，防止跌倒，也不能影响或阻挡别队选手比赛，如有故意违规，每次扣除时间1分钟。

5）以该队前三名选手和最后三名选手的时间相加相除再减去违规扣分，即为该队最终成绩，决出胜负。

6pk第三部分：团队拔河pk。

每队派选手20名（男选手12名、女选手8名），三战两胜制，决出胜负。具体细则：

1）由各队领队抽签选择场地。

2） 每队都站在拉绳的两端。每个队都有一个叫喊者，其余的都是拉拉队。

3） 从主办方的命令开始，如果拖船绳中心的红线超过该队的2米线，该队将获胜。然后交换场地，继续pk。

4） 如有其他人员加入拔河队帮忙，则判该队违规，局方败诉。

十、pk活动奖励办法：

1、获胜的团队每人奖励红苹果1个。

2失败的队伍做了10个俯卧撑和30个队长。

十一、注意事项：

1活动前，你必须吃早餐，喝适量的水，但不要太饱。

2民商pk团队统一穿t恤、综合、策划、金融工作服，穿轻便休闲鞋。保持微笑，与外界接触要有礼貌，主动打招呼，注意形象。

三。我们要有自我保护意识，注意安全。不宜从事心脏病、高血压、糖尿病等高强度活动者，应提前提出。他们可能不参加pk而成为拉拉队队长。

4保持现场环境卫生，将纸屑、饮料瓶、瓜皮等垃圾收走或放入垃圾箱。

5进出天波城社区时，请勿喧哗，以免扰民。在活动现场遇居民见面时，应主动避开。

6服从现场指挥和项目主持人的安排。活动地点应迅速转移，不得延误。

十二、活动程序：

十三、工作人员安排明细表

十四、活动所需物料：

十五、事前准备工作：

1请民商团队在5月22日前向综合管理部王晓芳报告团队名称和团队名称；

2请民商团队在5月24日前将pk、拔河选手名单（电子档）报送综合管理部；

3、请民、商团队在5月24日前做一次部门全员宣贯；

4全体员工将于5月25日13:00在公司会议室召开行动会议，落实具体安排；

5所有材料由路锦谦统一安排，责任到人。所有材料将于5月25日开工前到位。

综合管理部

2014.5.19

企业消防演练方案13篇

为了更快实现工作目标和任务。策划必然需要一定的人力、物力和财力，你知道方案如何下笔吗？这份特别为您准备的“企业消防演练方案”一定能够让您满意，请在社交媒体上分享这篇美好的新闻给您的朋友们！

企业消防演练方案 篇1

为认真贯彻上级公司文件精神，进一步增强员工的火灾防范意识，普及火灾常识，掌握火灾逃生自救知识和技能，有效预防各类火灾事故，本着以直观、规范的火灾演练观摩，使职工掌握简单的火灾预防，熟悉逃生路线以及自救常识，深刻理解，防患于未然。特在全站举办此次消防演练。

二、应急演练组织机构及职责、划分

组长：组长：叶向军刘溢洲

副组长：王利王学军仝海沈恩张旭东

李国英闫常卿

成员：田文忠赵忠康永清孙玉权王军

朱玉辉苏天宏翟茂森贾永忠刘旭东李强

成员：全体义务消防员

1、总指挥：

职责：负责应急演练期间总体工作的安排。

2、通讯组负责人：

成员：

职责：发生火灾时，负责通知煤站消防安全工作组和上级相关部门，以快速得到指示。

3、灭火组负责人：

成员：义务消防队成员

职责：负责消防设备完善和消防用具的准备工作，火灾发生时立即赶赴现场参加救火救灾工作。根据火情发展情况组织力量，制定火灾扑救方案，统一指挥灭火、疏散和救助工作，处理善后工作。

3、抢救组负责人：

成员：消防队成员

职责：负责火灾发生后对伤员进行救护和送往医院。

4、疏散组负责人：

成员：

职责：按制定紧急疏散方案，明确逃生路线，负责紧急疏散过程中的人员安全。

5、拍照：

三、需要准备物资

1、灭火器10个生产科负责。

2、废油痛3个，废油棉纱3纸箱，废油10KG。推煤机队负责

3、急救药箱1个洗煤厂负责。

4、警戒带2盘保卫科负责。

5、对讲机10部生产科负责。

6、充电手提喇叭1部行政办公室负责。

7、洒水车一辆。

四、消防演练时间

2020年五月中旬

五、消防演练地点

煤站大门东侧内虚设一个着火点

六、应急演练实施步骤

1、有人发现区内某处起火，立即查看并报演练指挥中心，报警时应说清四点：着火地点、火势大小、燃烧物质和报警人姓名（接报人员同时也有责任询问以上四点内容）。

2、总指挥接到报警后，通知各应急领导小组组员，义务消防队在五分钟内赶到现场组织抢险救援工作，并向总指挥报告人员到位情况，由应急总指挥统一指挥。

3、各单位负责人听到有人发出起火的声音后有秩序的快速组织本单位人员沿安全逃生路线疏散到空旷地点。

4、总指挥视现场火势情况确定应急登级，当时演练区内某处火势较小，确定带领义务消防队自行扑灭火灾，组织人员灭火。

5、演练区内某处由现场义务消防队员用事先准备好的灭火器打开进行灭火，工作人员对现场进行照相，最后由灭火组成员负责清理现场。

6、演练结束后，安委办根据演练情况写出演练总结，根据实际情况对预案进行优化、补充完善。

七、评估记录

为了使本次演习结束后有一个完全的记录，共设3个评估组，每组1人，评估组由机关人员组成，记录演习当天报警、撤人、救援、安全检查的相关内容。

第一组：站大门口记录和评估消防演练开始后各组人员到达现场情况及各单位撤离情况。

第二组：站办公楼内记录和评估各单位负责人组织及应急处置、撤人情况。

第三组：保卫科记录和评估接警、出警，应急指挥人员到位、应急指挥、协调情况。

八、人员疏散安全保证措施

1、当火灾发生时，应始终保持冷静、清醒的头脑，仔细审视所处的环境，尽可能地调集、寻找所处位置的信息，在大脑中寻找到并制定出最佳逃生路线，切不可延误逃生良机。

2、逃生时经过充满烟雾的路线，为防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩等捂住口鼻、匍匐撤离，必要时可爬行。应特别注意的是，在穿越烟雾区时，即使感到呼吸困难，也不能将毛巾从口鼻上拿开，否则，有可能立即中毒。

3、人员在撤离过程中不得故意乱挤、超前。

4、在火场中，不要把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、携带贵重物品上。已经逃离险的人员，切莫重返险地。

九、人员灭火安全注意事项

1、员工应穿好劳保用品，要放下衣袖，避免伤害；

2、灭火时注意选择上风向，随时注意风向、风速变化；

3、注意使用灭火器，抓好喷射胶管后方可压射，禁止对向人员；

十、地面消防应急演练流程

上午调度会结束后准备开始消防应急演练。

9：30各组人员需将应急演练准备工作准备完毕，现场人员到位。

9：33由事先安排的人员发现演练区某处起火，同时发出火灾信号，各区队负责人在听到声音后组织本单位人员撤离火灾现场。

9：34向指挥中心汇报发现火灾事故并说明详细情况。

9：35接到火警报告后，及时向演练总指挥报告火险情况并请示是否启动消防应急预案。

9：36演练总指挥接到火险情况通报后，回复“立即启动消防应急预案”。义务消防队的各组人员在收到总指挥的指令（立即启动消防应急预案）后，迅速投入到消防应急预案的各项工作当中。

9：30人员撤离至安全地点，清点人数后汇报指挥中心。

9：38演练总指挥及义务消防组人员到达现场根据现场火情立即拨打119报警电话，告诉消防部门起火的详细地址、火势情况，并安排人员在门口等待。

9：39演练总指挥组织灭火组成员对现场进行自救（检查灭火器、消防栓等是否能够正常使用）。

9：58门口等待人员向演练总指挥汇报消防车进入站区，现场疏散组疏导人群让车辆进入。

9：59向消防队指挥官汇报现场火势情况，由消防队组织指挥，义务消防队给予配合。

10：00强大攻势下，火势得到有效控制，并很快扑灭。

10：02安排消防车净化站进行加水，并记录加水时间。

10：05由灭火组人员将准备好的物资放置在给外着火点，并现场讲解灭火器正确使用方法及注意事项。

10：10将事先准备好的木材或棉纱放在垃圾桶内点燃。

10：11灭火组人员将灭火器铅封除掉，在距火焰二米的地方喷射干粉覆盖整改燃烧区域，并很快将火扑灭。

10：15灭火组人员清理现场。

10：20由演练总指挥发出地面消防应急演练结束指令。

十一、改进计划填写《应急演练效果评估表》

对演练中暴露出的问题，组织参加演练单位和个人按照改进

计划中规定的责任和时限要求，及时采取措施予以改进，修改完善应急预案、有针对性的加强应急人员的教育和培训、对应急物资装备有计划的更新等。

七、应急预案演练安排

2020年煤站应急演练安排如下：

五月中旬

备注：预案演练时间可根据实际进行调整

上面就是网小编特意收集整理的2022运输公司消防应急演练方案精选3篇，希望对大家有所帮助。

企业消防演练方案 篇2

主办部门：xxx部(对各个演习进行整体推进与掌控)。

参加人员： 全厂员工(在不影响生产情况下原则上公司全体职工参加)

为提高公司全体员工的安全防火意识，进一步掌握火灾等突发事件的处理流程，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工都懂消防知识，遇到火警、火灾时知道怎样报警，怎样扑救，怎样疏散人员，怎样抢救伤员物资等应急措施。

1.落实消防规定，全方位渗透。

2.人人参与，学会正确的逃生自救方法。

1.8：00全体人员集中，总经理副助理致辞，宣布20xxx年xxxx消防演习开始;

2.安全员讲解演习活动的安排及消防知识和火灾情况下紧急逃生的基本常识;

3.按照活动项目顺序依次进行;

4.员工代表发表演习感想。

5.统计成绩，宣布结果，颁发奖金(冠军由总经理副助理xxX颁奖，亚军由综合办副主管xxX颁奖，季军由车间副主任xxX颁奖)

6.全体员工合影留念。

五、组队要求：

全公司分为4个参赛团队：(即无机车间、仓储部、后勤、有机与维修联合，总4 个参赛团队)，每个团队派代表参加比赛项目。

根据指挥部指示，执行通报程序向各部门和有关人员通报，负责火场指挥部与各部门、应急小组之间的通讯联络。

在火灾警报响起时，立即赶到本班组的工作区域，在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守，安排人员分片搜索未及时疏散的人员，组织本班组人员从各安全通道有序、迅速的撤离现场。(最后所有人员疏散到公司无机槽罐车停车场集中清点人数，各部门负责人完人数后上报总指挥)

在消防战士未到之前,负责火灾初期灭火工作。

主要职责：火灾发生时，如有受伤和被困人员，应协助灭火组和消防人员采取救助措施，及时组织现场救护或移交120急救中心。

(1)毛巾20张。

3、疏散演习的具体操作程序：

(1)8：00开始：全体集合并由总经理副助理xxX致词、安全科安全员xxX向公司全体人员介绍消防知识和火灾情况下紧急逃生的基本常识。

(2)准备：全体人员参加完大会后各就各位，做好演练准备工作。(没有任务安排的人员，即被疏散人员回到工作岗位或指定的区域，假定处于正常的工作状态，各工作区域备有指定应急专用的毛巾)。

(4)通讯：8：31员工xxx发现车间发生火灾(xx等人8：30施放烟雾，制造火灾现象)，刘xx知班长孙xx，xxX确认火灾情况后安排刘xx立即前往消防泵房启消防水加压泵和消防报警铃响，孙xx则把情况向公司消防总指挥王经理汇报并要求指示，经理根据汇报的火灾情况指示孙亚东马上打电到119、110、120等部门协助救援。

(5)火场疏散：消防警报响后，各班长立即疏散引导本班组人员至无机罐区停车场集中点数。

要求：各岗位人员听到消防防报警后迅速拿起毛巾打湿捂住嘴巴和鼻子准备撤离，在撤离前记得先把设备电源关掉。(此项只作模拟动作)。

(6)灭火：听到消防报警铃拉响后，灭火组迅速携带消防器材前往着火点进行灭火，如发现受伤及被困人员立即先行解救。

(7)救护组：听到报警后,救护人员立即拿起应急药箱前往人员疏散集

企业消防演练方案 篇3

一、演练目的：

为了提高酒店全员的火灾防范意识，普及火灾常识，掌握火灾逃生自救知识和技能，有效预防各类火灾事故，各部本着以直观、规范的火灾演练观摩，使职工掌握基本的火灾预防和逃生自救常识。以此加强消防安全四个能力（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和小刚宣传教育培训能力）的建设。特成立“一部六组”组织机构：指挥部、灭火行动组、疏散引导组、通信联络及设备保障组、安全防护救援组和后勤保障组。

二、危险性分析：

春季是火灾隐患的高发期。进入春季以来，天干物燥，有发火灾的各种可能因素逐渐增加。

职责：

职责：立刻赶到着火现场，迅速隔离可燃物，使用灭火器和室内消火栓进行有效扑救，并向指挥中心总指挥反馈火势情况。

职责：按照指挥部的指令，引导人员有序疏散，在现场组织人员从背火方向消防通道逃生至室外。随时掌握人员疏散情况及时向指挥部总指挥汇报疏散情况，同时做好客人的安抚工作。

工作时间各部门负责人在收到“酒店发生火险”电话通知后，通知各部门人员。

职责：电工负责切断着火楼层的非消防电源，启动消防电源，水暖工负责查看消防水箱和消防水泵给水的情况，并打开水泵结合器的井盖，电梯工按照指挥部的指令，迫降电梯；消防中心人员正确操控制动消防设备，能根据火情随时操控防排烟、消防泵等消防设施，为灭火和疏散创造条件提供各种保障；人力资源部负责演习现场现场的拍摄工作，并负责检查各演习点人员情况，是否按要求执行，并负责演习结束后人员清点工作，并将检查情况向总指挥报告。

通知方式：消防发出“酒店某部位发生火情”电话通知，再由部门负责人通知各成员。

职责：按照指挥部下达的命令，安排疏散人员在酒店西侧空地集结，划安全警戒区域，避免楼面跌落物品击伤行人和无关人员，组织对受伤人员进行救治，并将伤者情况及时向指挥部汇报。

对应急预案演练期间各项灭火方案的安全性进行分析、评估。保证各项应急工作的安全、有序进行。

4、消防服2套。

企业消防演练方案 篇4

20xx年消防演练方案根据《20xx年生产任务书》的有关要求，结合公司《安全生产管理办法》、《安全生产考核奖惩细则》，中华人民共和国《消防法》等法律法规，以及xx安全监督局《关于开展20xx年安全生产月活动的通知》的有关规定和条款，xxxxx生物药厂安全生产领导小组研究决定组织开展本厂第二届安全生产（消防）演练。此次演练要求全厂员工积极参加，通过安全生产知识竞赛、安全生产应急预案演练、消防官兵灭火表演、干粉灭火器计时灭火、消防栓水龙带灭火比赛等，通过演练，使全厂员工深刻领会“安全生产，预防为主”的方针，通过各部门员工之间比赛、学习促进xx生物药厂的各项安全生产工作，发扬团队精神，做到安全工作人人做，人人肩上有责任，推进全厂安全工作规范化、科学化、制度化、常态化开展，从而构建工厂和谐的安全生产环境。具体程序如下：

一、消防演练主持人讲话：

介绍参会的嘉宾及我厂厂级领导。

二、请消防大队领导讲话；

三、由厂长致辞并宣布演练开始：

消防演练主持人宣布：

1、宣布本届演练已完成安全生产知识竞赛活动，安全生产应急预案演练情况；

2、消防演练项目比赛规则、评比方法（另列）。

比赛规则及分组情况：每组四人通过30米跑后扑灭明火，每人同时分别灭一炉火，计时从开始至最后一人规范完成灭火为止，成绩以动作规范程度、耗用时间来定，若某人无法完成灭火，则另外队员帮助其灭火，直至全部按要求灭完。名次相同（比赛耗时）则通过重赛决定胜负。参加人员分设20个组：每组4人，人员分配情况请参见表格（下同）。

消防演练项目及人员分配情况表单位：人人数项目部门干粉灭火器灭火消防栓灭火备注每个小组应安排两名女性员工；合计演练第三项：消防栓灭火比赛借用消防队消防车水龙带，铺设水龙带，开启消防水灭明火。比赛设10个组，四人一组，两人负责铺设水龙带，两人持喷枪灭火（规则具体由消防队指导）喷水灭火，动作规范，用时最少者为优胜。

1、所有员工均发放价值六十元左右的纪念品一份。

2、知识竞赛取前三名，第一名奖金200元，第二名奖金150元，第三名奖金100元。

3、干粉灭火器灭火比赛取前六名，奖品价值依次为第一名800元；第二名700元；第三名600元；第四名：500元；第五名：400元；第六名300元。

4、消防栓（水龙带）灭火比赛取前三名，奖金第一名800元；第二名：600元；第三名：400元。

1、评委由厂安全生产领导小组成员及消防队教官等组成。现场裁判由xxxx担任，记分员、服务人员由厂党政办公室统一安排决定。

2、请参赛人员在消防教官指导下认真掌握操作要领，注意安全。

3、为达全员学习、人人参与的目的，要求参赛人员每人只能参加一个项目（知识竞赛，应急预案演练需全员参加）。

4、演练时间预计为六月下旬。

5、此演练方案由安全生产办公室拟定，组织实施由安全办、厂党政办公室等部门共同负责完成，并由安全办与办公室负责进行安全生产有关口号及法律法规的布标及阅报栏宣传。

企业消防演练方案 篇5

检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的能力，考核日常消防训练，教育的技能和成效，提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强消防安全意识，使预防为主，防消结合的的方针在公司得到更好的贯彻落实。

一、消防演练内容：

1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、物资转移演练;

2、火场人员疏散引导和伤员救护演练;

3、火场警戒及配合消防中队演练;

4、灭火器材现场灭火演练;

5、火灾事故处理教育及演习总结。

二、火灾模拟设置

二0xx年三月十一日上午8点10分，公司二楼包装部骑钉某某工人在包装部作业时因操作不当电路发生火灾，火势蔓延，引燃车间违章堆放的易燃品，成品违章堵塞，消防通道，火场被困人员3人。公司启动应急预案组织灭火自救并报119，将火扑灭。

三、演习的组织指挥分工及参演人员

1、总指挥：xxX

2、演习技术指导：青松傲骨

3、参演组织及其成员

4、参演人员：公司、车间全体当班员工约1500人

5、扮演人员

四、演习起止时间

上午8点05分以广播警铃或口哨信号启动消防应急预案开始，以总指挥张xx总结发言结束。历时计划50分钟。

五、演习准备

1、召集会议修改并确认本演习方案，明确各自责任分工。

2、器材准备：喊话器1部、各部门集合点标示牌、大铁桶二个、柴油、木料、点火把一个、干粉灭火器10罐、消防水带一盘、消防水枪一个。

3、根据本次模拟火灾事故的'原因、责任和教训作员工安全教育发言准备。

4、演习总结发言准备。

六、演习程序及演练要点

1、火灾初期信息通报及火情控制演练/

2、包装部发生火情、火势蔓延，引燃车间违章堆放物品。

3、总指挥到现场察看火情。

4、安全主任到场后。

5、总指挥根据情况作出决定。

七、初期火灾扑救演练

1、灭火行动组迅速携带灭火器材赶到现场，同时将本车间灭火器材带到现场，接通水带水枪，作模拟救火，注意不能开水阀，不要拔灭火器铅封和保险销，不要开启手轮，仅作模拟动作。

2、起火部门义务消防队员：参加火场扑救，抢救转移物资。

3、其余车间级义务消防队员：携带本车间消防器材增援救火战斗，参与抢救转移物资。

4、水电保障组：检查火场电源，作分区断电，应急发电机启动、保障现场供水，同时检查应急照明和疏散指示灯是否正常。

要求：齐装全员迅速赶到现场，水枪、水带连接动作迅速规范，接通水带2条以上，灭火器运送安全无损，人员无碰伤撞伤，抢运物资紧张有序高效，现场动作逼真，态度严肃，听从指挥。演习结束后器材完整恢复原位。

八、火场人员疏散引导和伤员救护演练

1、疏散引导组长杜xx指挥组员分别负责包装部二楼两边安全出口处的人员疏散，按规定路线，从指定安全出口引导人员有序逃生，避免拥挤，摔倒现象的发生。在最短的时间内将人员引导到指定安全地带;并及时向总指挥报告。

2、员工按指令疏散至公司大院集中列队清点人数

3、火场所在单位留20人在员工疏散完后10人模拟火场浓烟状态下疏散，低姿撤出;10人用布毛巾、纸巾等物品湿水捂住口鼻低姿从火场撤出，再列队回归原单位。要求：让全体员工观摩疏散自救过程。

4、火场救护演习(2名伤员现场临时设置)：演习开始五分钟后，医疗救护组按疏散组长指定的位置将2名伤员带到安全地点，进行紧急抢救处理(创口止血、烧伤护理等)，

九、火场警戒

1、火灾现场警戒演练

2、重新模拟119报警

十、灭火器材现场灭火演练：人员集合完毕，宣布灭火实战演习开始。

1、布置火场，在各部门清点人数的同时，完成准备工作。

2、先讲解干粉灭火器使用方法、分解动作及注意事项。

3、灭火行动：当听到指挥人员下达灭火命令后开始灭火演习。

十一、火灾事故教育及演习总结

1、火灾事故教育：由总指挥向全体员工宣讲。

2、演习总结：由张副总经理对本次演习全过程、各环节、各行动组的反应速度、技能进行讲评;对救火组织协调、指挥与消防义务队的配合进行总结，肯定优点，指出不足，进一步提高演习水平，使平日训练、演习接近实战，提高应对可能发生的火灾的实战能力。同时安排演习结束后器材、物质的保养、复原、归位等有关工作。

3、演习结束后召开会议，对照消防应急救援预案和演习中出现的问题进一步分析总结，并对预案作必要的调整修订。

企业消防演练方案 篇6

为提高单位工作人员在火灾发生情况下的自救互救、疏散逃税务生和与周边单位的联防联动能力，由xx区税务局牵头联合xx区房地产交易中心和街道办开展消防应急疏散演练，提高人员的灭火逃生能力，保障生命财产安全。现制定方案如下：

一、演练时间

xxxx年x月x日

二、演练地点

税局机关大楼、房地产交易中心大楼

三、参加人员

(一)税局机关大楼各科室指派一名人员，各分所指派1至2名人员参加

(二)房地产交易中心和街道办相关人员

四、演练流程

(一)消防演练动员会及消防理论知识培训

1.所有参加演练的人员(包括房地产交易中心及街道办相关人员)集中到税局10楼会议室，由市局领导和区局领导进行演练动员讲话。

2.由消防支队教官进行消防安全知识培训。

(二)xx区税务局消防应急疏散演练

1.组织机构

(1)指挥部

总指挥：税局局领导、房地产交易中心领导、街道办负责人

副总指挥：人事科、综合办负责人

成员：人事科、综合办副职领导

(2)指挥部下设灭火组、疏散组

①灭火组组长：专职安全员

成员：保安员

②疏散组组长：专职安全员

成员：保安员

③增援组：房地产交易中心增援力量(2到3名)

2.岗位职责

(1)火场指挥部

组织与指挥整个火场的灭火战斗，迅速扑灭火灾;积极疏散抢救人员及重要物资，主要职责是：

①了解火场情况，迅速组织人员侦察火情，判明火场状况，采取有效的扑救措施，根据灭火和疏散抢救人员、物资的需要、调集部署各部门人员协同作战;

②坚持先救人，后灭火的原则和先控制，后消灭的战术原则以及速战速决，集中兵力打歼灭战的战术指导思想。根据火情向各组明确下达疏散抢救人员、物资、灭火、破拆建(构)筑物、加大水压、切断电源、调集灭火物资等的命令，并检查执行情况;

③根据火势，通知消防中心决定向119报警，当公安消防队到达后，及时向公安消防队指挥员汇报灭火情况，并移动交火场指挥权，协助公安消防队进行灭火救灾;

④火势扑灭后，组织各组人员做好善后工作。

在火场总指挥的部署指挥下，迅速成立灭火组、疏散抢救组，作为整个灭火战斗过程的核心力量，主要担负灭火、疏散抢救人员和物资，维持现场秩序的任务。当火灾扑灭后，负责清查现场，保护好现场，清点统计受损人员或物资，检查有关防火安全设施

(2)各小组职责

①灭火组：在组长的带领下，主要担负灭火任务。根据总指挥的指令和火势变化的需要，采用冷却、隔离、窒息、抑制的灭火方法和堵截包围、内外夹攻、上下合击、重点突破、逐片消灭的灭火战术方法进行灭火，力求把火灾扑灭在初起阶段;

②疏散抢救组：在组长的带领下，主要担负疏散抢救人员和重要物资的任务。根据总指挥员的指令和火场人员的物资疏散抢救的需要，先救人，后救物的原则，疏散抢救人员时采取解救，指引的方法，疏散抢救物资时采取移、搬、冷却保护的方法，利用最近的疏散通道和安全出口把人员、物资疏散抢救至安全地带;

③增援组：迅速赶至现场，听从指挥部安排，帮助灭火组和疏散抢救组进行救援。

3.实施步骤

(1)上午9:00许，由于厨房员工操作不慎，导致起火，厨房工作人员迅速按下消防警铃并切断厨房电源和关闭天然气，消防警报响起，消防中心接到报警信号后，立即通知当值安保人员，迅速前往确认，保安员确认后立即向消防中心报告火情，消防中心控制自动报警设备进入联运状态并向报领导(总指挥)。

(2)总指挥接到报告后，迅速按应急预案组成灭火组、疏散组下令各小组人员集结并进行灭火抢险、疏散工作，同时指令打电话报警(119)及联系就近的医院、消防设备维保单位及电梯公司。同时通知联系房地产交易中心请求支援，并联合交易中心、街道办成立领导小组(指挥部)。

(3)同时通过广播通知由于厨房出现火情，请各科室的人员从楼梯有序进行疏散，请勿乘坐电梯。

(4)灭火组迅速到达起火现场：一人就近取灭火器材进入厨房起火现场，控制火势，一人使用消防栓接好水带进行灭火，并及时报告火势情况;

(5)各科室人员听到广播后迅速有序往正门方向楼梯进行疏散。疏散逃生过程中，用手或湿毛巾捂住口鼻，有条件的应佩戴防毒面具，弯腰快步行走，严禁大声吵闹，不得挤压、推搡，在确保安全前提下，应尽量迅速有序，逃离现场。

(6)疏散组：一人在二楼侧门楼梯口负责引导疏散人员应按着正门方向楼梯进行疏散，从安全通道疏散到正门前空地处，完成疏散工作后做好现场秩序维持、警戒工作。

(7)增援组到达现场：听从指挥部安排，一人带灭火器支援灭火组，一人赶至疏散集合点维持现场秩序、安抚人员情绪。

(8)消防车到达税局大楼，总指挥移交指挥权并说明情况，协助指挥。消防员接好消防车上的水带并前往厨房着火点进行灭火，同时灭火组撤离厨房着火点。

(9)各部门负责人在集合点清点人员，确认无人员遗漏在大楼内部，消防员灭火后并确认火源彻底熄灭，消防中心上报总指挥。

(10)消防灭火逃生演练结束，领导进行点评。

(三)xx区房地产交易中心消防应急疏散

税局安排4名人员以上专职安全员与保安员适时赶往房地产交易中心进行增援。

(四)灭火器实操演练

1.所有演练参与人员移步到房地产交易中心空地，由消防官兵讲授灭火器的种类和使用方法。

2.由各单位派代表现场体验使用干粉灭火器。

五、工作要求

(一)各科室要高度重视，积极配合，并确定一名联系人。

(二)处理好演练与正常税收工作的关系。

(三)熟悉流程，注意疏散秩序，防止演练过程中意外受伤等。

企业消防演练方案 篇7

物流公司消防演练方案

随着物流行业的迅速发展，各大物流公司规模不断扩大，仓储设施日益庞大复杂。在这种情况下，消防安全问题变得愈发重要。为了确保物流公司的员工和财产安全，以及提高应急处理能力，物流公司需要定期进行消防演练。下面将介绍一种物流公司消防演练方案。

首先，制定消防演练计划是关键。物流公司应该根据企业所在地的消防法规，结合自身的实际情况，制定详细的消防演练计划。计划中应包括演练的时间、地点、内容、参与人员以及演练的目标等。同时，需要确定演练的周期，一般应为每年至少一次。这样可以保证员工在事故发生时能够迅速、准确地做出应对。

其次，组织演练活动。物流公司应该选择一段时间不太繁忙的时候进行演练，以充分利用员工的工作时间。演练前，应向参与员工解释演练的目的，以及可能遇到的紧急情况和应对措施。演练中，应确保参与人员能够理解并掌握灭火器材的使用方法，了解正确的逃生路线和紧急疏散方式。更重要的是，要模拟真实的火灾情况，通过火灾警报器、烟雾机等工具制造出浓烟和火焰，使参与人员能够在高度紧张的环境下进行演练，提高应对突发事件的能力。

此外，演练中应重点培训员工的自救能力和互救能力。物流公司可以设置演练的不同场景，如火灾突发时的仓库内部、办公室、停车场等。通过模拟不同情况下的逃生和人员转移，提高员工的应变能力和合作精神。同时，演练中还应注意组织员工进行灭火器、灭火栓等消防器材的使用，让员工掌握如何正确、有效地进行灭火，以减少损失和保护自身安全。

最后，在演练之后要对整个演练过程进行总结和评估。物流公司需要邀请消防专家对演练过程进行评估，针对演练中存在的不足和问题提出改进意见。同时，要进行员工的反馈调查，了解员工对演练效果的评价。根据评估结果，进行演练计划的调整和改进，持续提高演练的质量和效果。

在物流公司消防演练中，员工的安全意识和自我保护能力是至关重要的。只有通过定期的演练活动，提高员工对火灾和其他紧急情况的应对能力，才能确保员工和公司财产的安全。因此，物流公司应该高度重视消防演练工作，制定详细且科学的演练方案，组织好演练活动，并及时总结改进，不断提高员工的消防安全意识和应急处理能力。只有这样，才能有效应对各类突发火灾事故，保障物流公司的稳定发展。

企业消防演练方案 篇8

企业消防安全应急预案演练方案

随着工业化进程的加快和企业规模的扩大，企业面临的安全隐患也在增加。其中，火灾事故是企业面临的重大威胁之一。为了保障员工生命安全和财产安全，企业需要制定并实施消防安全应急预案，并进行定期演练以提高应急响应能力。本文将就企业消防安全应急预案演练方案进行详细阐述，以保障企业的安全。

一、预案制定

1.明确责任。企业应成立安全生产管理机构，明确消防安全预案的编制和执行责任，并明确职责分工。

2.分析风险。企业需要对可能发生的火灾风险进行全面的分析，包括涉及到的场所、设备、物资等方面，识别潜在危险源。

3.制定预案。根据分析的结果，制定消防安全应急预案，包括灭火器材配置、疏散路线规划、警报信号设计等内容，确保预案具备可操作性。

二、演练准备

1.提供培训。为了提高员工的消防安全意识和应急能力，企业应定期组织消防安全培训，包括如何正确使用灭火器、逃生技巧等内容。

2.明确演练目标。根据企业实际情况，明确演练的具体目标，比如检验员工的灭火技能、测试疏散路线规划的合理性等。

3.准备演练设施。为了真实模拟火灾场景，企业需要准备相应的演练设施，包括火灾燃烧物料、烟雾机、火源等。

三、演练过程

1.组织演练。在安排好演练日期和时间后，由企业安全生产管理机构统一组织演练活动。

2.模拟火灾事故。通过设置火源和燃烧物料，模拟火灾发生的情况，观察员工的反应和应对能力。

3.疏散演练。在火灾发生的模拟情况下，演练员工的疏散行动，测试疏散路线的合理性和员工的逃生能力。

4.灭火演练。演练员工如何正确使用灭火器进行初期灭火，考察员工的灭火技能和应急反应。

四、演练评估

1.总结经验。演练结束后，企业应组织相关人员进行经验总结，包括演练过程中的不足和改进意见。

2.评估结果。根据演练结果和总结经验，对演练效果进行评估，并在需要时调整和更新消防安全应急预案。

3.建立档案。将演练记录和评估结果进行归档，以备未来参考和反馈。

五、提升措施

1.持续培训。定期组织消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急能力。

2.定期检查。定期检查消防设施和器材的完好程度，确保其能够正常使用。

3.健全制度。完善企业消防安全制度和规范，加强对消防安全工作的管理和监督。

总结起来，企业消防安全应急预案演练方案是保障企业消防安全不可或缺的一环。通过制定明确的预案、进行有效的演练和持续的提升措施，企业能够增强员工的应急能力，提高预防火灾事故和及时处理火灾事故的能力，保障员工生命安全和财产安全。企业应将消防安全作为一项长期工作来推进，不断增强自身的应急能力。

企业消防演练方案 篇9

一、演练目的

为使员工在突发事件中紧张有序、及时有效地撤离事故现场，减少、避免伤害事故发生，培养员工的自我防护能力，特举行消防安全疏散演练。

二、演练领导小组

总指挥：董晟

副总指挥：俞鉴锋方永达

疏散指挥组：沈琪吴翔谢伟峰

秩序导护组：夏靖昆袁刚陆波

医疗救护组：黄娟陈亮赵建局张调芬

后勤保障组：朱爱云陈伟强李梅

通讯组：朱雯艳

应急组：赵小倩张哲锋

消防组：詹新刚袁赵云孔明

三、报警程序：

1、办公室徐丰立即用电话或手机报告消防中心(电话119)，报告内容为：“金盾电子发生灾情，请迅速前来抢救”，待对方询问完放下电话后再挂机;方永达负责向120求救及向开发区领导汇报情况。

2、门卫值班人员负责打开厂区大门，然后到十字路口等待引导消防车辆，沈琪负责检查疏散厂区消防通道;如情况需要，詹新刚负责关闭公司总电源。

四、演练安排

1、准备

a、让员工熟悉应急避险的方法。

b、让员工熟悉应急疏散的途径的路线和集中地点。

c、全厂员工进行应急疏散的预演。

2、参演对象：全体员工

3、演练情景:1号生产大楼发生火灾。

4、演练内容：

企业消防演练方案 篇10

为了加强和规范公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障公司的安全生产，根据《中华人民共和国消防法》 以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》并结合公司实际，特制定本消防安全应急预案。

一、指导思想

__有限公司始终坚持“安全第，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念，狠抓企业安全生产工作，在企业安全生产、安全管理l 作取得长足进步的基础卜成立______有限公司安全生产委员会：设立专职安全监察员负责安全生产日常事务：实行“公司一车间一班组”三级安个管理体系。

二、制定预案的目的

制定消防应急预案，是为了在公司面临突发火灾事故时，能够统指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，避免火灾现场的慌乱无序，防止贻误战机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

三、制定预案的依据

以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、江苏省的消防法规、本公司消防安全制度为依据，严格依法实施。

四、组织机构及职责

公司成立消防安全应急指挥部，负责公司火灾现场指挥。消防安全应急指挥部由公司总经理和公司副总经理及有关部门相关人员组成。

总指挥：由公司总经理担任。

副总指挥：由公司生产经理担任。

人员：

消防应急抬挥部职责：指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾：协调配合公安消防队开展灭火救援行动。

下设六个专门上作组

（一）义务消防队（灭火行动组）

队长：保安队长

副队长：保安队副队长

人员：车间义务消防员，保安队队员

义务消防队职责：现场火火、抢救被困人员。

义务消防队可进一步细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组、物资疏散小组等。

（二）疏散组

组长：安全管理员

副组长：车间维安

人员：各部门主管

疏散引导组职责：引导人员流散自救，确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守,其余人员分片搜索未及时疏散的人员，并将其疏散至安全区域。

（三）安全防护救护组

组长：仓库主任。

副组长：车间助理

人员：所有仓库人员，车间助理人员

安全防护救护组职责：对受伤人员进行紧急救护，并视情转送医疗机构。

（四）火灾现场警戒组

组长：总务主管

人员：总务人员

火灾现场警戒组职责：控制各出口，无关人员只许出不许进，火灾扑灭后，保护现场。

（五）后勤保障组

组长：工程部主管

副组长：前台主管

人员：工程部各水电工、前台

后勤保障组职责：负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。

（六）机动组

组长：人事部主管

副组长：跟单部主管

人员：人事部各人员，跟单部各人员

机动组职责：受指挥部的指挥，负责增援行动。

五、火灾、爆炸应急措施

一旦发现火情，项目全体职工和消防队员，应有条不紊地按照预先制定的扑火方案进行实施。必须迅速及时地将火扑灭，把损失控制在最低限度。为此制定消防工作预备方案，其具体分工如下：

( 1 )最先发现火情的人要大声呼叫，某某地点或某某部位失火，并迅速按火警铃，并报告义务消防队负责人。向内部报警时，报警人员应叙述：出事地点、情况、报警人姓名；向外部报警时，报警人应详细准确报告：出事地点、单位、电话、事态现状及报告人姓名、单位、地址、电话；报警完毕报警员应到路口迎接消防车及急救人员的到来。

（2）消防总指挥负责现场总指挥。由紧急事件联络员打电话通知119 报告失火地点，火势以及联系人和联系电话，同时通知项目管理部主管领导和报警员，车辆引导员。

企业消防演练方案 篇11

一、演练目的：

为了提高项目部员工的火灾防范意识，普及火灾常识，掌握火灾逃生自救知识和技能，有效预防各类火灾事故，项目部本着以直观、规范的火灾演练观摩，使职工掌握简单的火灾预防和逃生自救常识。以此加强消防安全四个能力（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力）的建设。

冬季风高物燥，是火灾隐患的高发期。进入冬季以来，生活区用电、用火日趋增加，有发火灾的各种可能因素逐渐增加。

驻地办、总监办相关人员、项目总工、副总工、现场专职安全员及全体员工。

职 责：负责根据事故的性质、程度决定是否启动应急救援程序和启动级别。负责应急演练期间总体工作的安排。

职 责：与总指挥一起负责应急演练期间总体工作的安排或受总指挥委托行使总指挥职责。

职 责：具体负责应急现场结构物评估以及应急措施技术性决策和协助灭火指挥工作。

职 责：应急预案期间对各项应急工作所需人员、物资进行协调处理。

职责：对应急预案演练期间各项灭火方案的安全性进行分析、评估。保证各项应急工作的安全、有序进行。

设两个义务消防队：A队主要实施灭火行动 B队主要组织人员疏散撤离。

b）人员分配：

1）20xx年1月30日8：30～9：30召开一次现场消防演练专项会议，进行应急演练工作的指示和传达。

2）1月30日上午10点消防物资准备组检查仓库消防器材和物资，并上报消防演练指挥中心。

演练步骤：

1、15点整有人发现项目部内一处起火，立即查看并报告安质部，安质部立即报告消防指挥中心总指挥请示，总指挥下达启动应急救援指令，让通讯组长通知所有参加义务消防队员在火警附近集合进行应急处理。

2、预警信号发布后领导小组成员、各专业组人员、义务消防队在五分钟内赶到赴现场组织抢险救援工作，并向总指挥报告人员到位情况，由应急领导总指挥统一指挥。

3、总指挥视现场火势情况确定应急等级，当时火势较小，确定带领义务消防队自行扑灭火灾，组织人员扑灭。

4、突来大风，火势变大，总指挥立即安排义务消防B队组织人员撤离，自行扑灭火灾较困难，立即安排通讯组长陈祖斌拨打119报警电话（告诉消防部门起火的详细地址、火势情况）并尽最大的努力实施火灾自救。

5、安排人员在119车辆必经路口等待，以最快的速度引导119火灾救援人员到达准确目的地。

6、总指挥对演练进行点评，请项目办、总监办观摩的领导讲话，最后由总指挥宣布演练结束。

7、演习结束后，整理现场，安质部根据演练情况写出演练总结，根据实际情况对预案进行优化、补充完善。

企业消防演练方案 篇12

一、演习目的

为提高科室职工的消防安全防范意识，掌握消防安全知识，落实消防安全责任，进一步提高医院消防安全应急能力。当总务科发生紧急情况时，各班组员工能按医院“火灾处理和人员疏散应急预案”沉着、有序处理，熟悉掌握医院火灾时的紧急行动程序和疏散路线，及时传达并迅速组织救援，熟练掌握逃生时的基本知识，增强自救互救能力，最大限度地保障住院患者及群众的生命安全，经院应急领导小组研究决定举办20xx年度消防演练，通过演练，让科室员工接受教育，增强能力，做到有备无患。为了使这次演练达到预期的目的，同时又能最大限度地减小对医院正常运转的影响，特制定本次消防演练方案。

二、演练内容

以员工自救互救及消防灭火演练为主。具体内容为：

（1）火情报警演练；

（2）火灾时的疏散、逃生及抢救物资演练；

（3）常见的消防灭火演练。

三、组织机构

成立消防演练临时指挥小组：由分管消防安全的院长、总务科长、医务科及护理部组成指挥小组负责指挥整个演练。总指挥：院长。

四、基本要求

1、各班组要做好演练前的宣传工作。

2、各班组要根据真正火灾进行疏散时，应进行的程序及本班组的实际情况，制定本班组的疏散计划。

3、演练前检查演练辖区：电力照明、紧急出口指示牌、送风排烟系统、消防报警系统、消防供水系统等，确保这些设备能正常运作。

4、检查疏散通道畅通、不湿滑，以免造成疏散的意外损伤。

5、各班组负责人要重视这次消防演练，在不影响工作的情况下，尽量安排人员参加，参加演练的员工要认真对待，疏散时不可中途离场，要注意安全，不可争先恐后，不要嘻嘻哈哈，要做到快而不乱、有条不紊，要通过这次演练吸取经验。

五、演练程序

现场总指挥宣布演练开始。

阶段一：报警

假设情景：因持续降雨导致仓库内一老化线路打火引起火灾。演练科目：报警；启动《消防安全应急预案》。

应急措施：情况紧急，发现火情人员立即拨打电话“119”向消防对报告火情，请求救援；迅速将失火情况向总指挥部报告，并及时利用现场附近灭火器灭火，采取相关应急措施。总指挥接到火情报告后第一时间赶到现场，立即启动《医院消防安全应急预案》，向院消防及医疗救护应急救援小组下达命令，要求各岗位人员接通知后迅速在制定岗位待命，做好各项准备。派人到路口迎候消防车辆。通知后勤立即切断仓库总电源、启动各项消防应急设备。

阶段二：灭火和抢救物资

假设情景：发生化学药品和木材等不同性质的火灾。

演练科目：扑救初期火灾及时组织人员把物资（贵重、易燃、易爆物品）。应急措施：医院义务消防队，根据不用性质的火灾采用不同方法进行灭火

演练：对发生化学药品、油类、可燃气体、带电设备等性质的火灾采取干粉灭火剂灭火演示。对发生木材等性质的火灾时采取水枪灭火。抢救物资按物资的贵重程度及易燃易爆程度由重到轻的顺序分批运送，尽量降低财产损失。

六、结束灭火后应注意的工作

1、爱护公共财物，尽量减少设备设施损坏，消防人员注意喷射方向，以免财物受损。

2、注意人身安全，听从指挥，避免发生伤亡事故。

3、做好安全保卫工作，以免发生财物丢失。

4、严肃认真，确保演习真实感。

需改进方面：

有些同志听到报警后不知道该做什么，在等小组长下命令后才采取行动，没有做到主动出击，在行动中还有说有笑不够严肃认真，希望在下一次演练中得到改进。

通过这次消防演练活动，对参加人员的消防意识及灭火能力有所增强，全体员工对消防常识有了进一步的了解，对抗火灾应变能力得到了提高。消防演练过程中，也锻炼了各个演练小组的组织能力、指挥能力和应变能力，希望在下一次演练中能更加加强演练效果，巩固演练知识，继续努力将消防演练开展下去。

企业消防演练方案 篇13

为加强半专业化森林消防队和职工扑火队伍的扑火技能与安全知识培训，全面提高森林消防队伍的战斗力，切实做到“发现早，反应快，拉得出，能扑灭”。结合我场实际，决定对半专业化扑火队伍进行一次扑火实战演练。为使本次演练安全、有序进行，特制定本方案。

一、演练时间：

20XX年11月5日12时30分

二、演练地点：

前寺停车场

三、组织机构及参加人员

本次演练由县林业局、大黄山林场组织，成立演练指挥部，由林业局副局长兼大黄山林场场长徐柏林同志任现场演练总指挥，防火办副主任杜文学同志和大黄山林场副场长张永称同志任副总指挥，大黄山林区派出所所长陈涛同志任扑火队队长。扑火队由三个班及一个预备小组组成，每班10人，一班使用灭火水枪、灭火弹。二班使用风力灭火机，三班及预备小组使用简易扑火工具，三班

四、演练程序

1、发现火情。直沟管护站护林员巡山查林时在前寺停车场发现火情。

2、报告火情。林场值班室接到直沟护林站森林火警报告，经初步查证，火警发生在直沟护林站辖区内的前寺停车场地段，属本林区1林班4小班，过火面积20平方米。

3、准备工作。林场护林防火领导小组一方面派人到火场查看火情，另一方面及时向县林业局报告，并紧急启动《森林火灾扑救预案》。

（1）组织人员：通过电台、电话通知扑火队员紧急集合。

（2）集中待命：由各班班长迅速集合队员，查清队员人数，依次向扑火队队长报告本班人员及装备情况，然后扑火队队长将扑火队伍集合情况向现场总指挥报告，由现场总指挥下达扑火命令。

4、赶赴现场。拉响防火警报，扑火队伍按照安排乘车或步行在规定时间内赶赴现场。

5、火灾扑救。根据火势情况，在现场指挥员的指挥下，首先由一班用干粉灭火弹将主要火点炸开，然后二班用风力灭火机扑灭明火，待明火扑灭后，三班用铁扫把打灭余火，最后由一班用灭火水枪彻底扑灭残留的火星，并对火场进行覆土。

6、撤离现场。火灾扑灭后，全面检查火灾现场，并留三班看守火场，经演练指挥部验收合格后，撤离火灾现场。

7、演练结束。

竞赛方案系列

希望事情按照自己的意愿发展，就需要做好充分准备，制定对接下来活动的应对方案。经过精心筛选，栏目小编为您提供了这篇精选文章“竞赛方案”，感谢您的阅读和收藏！

竞赛方案 篇1

1、考生应讲诚信并自觉服从监考员等考试工作人员管理，不得以任何理由妨碍监考员等考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及其他考试工作地点的秩序。

2、考生按规定时间参加考试，按考生考号对号入座。

3、考生须在每科开考前15分钟进入考场，迟到30分钟则不准参加当科考试，开考30分钟内不得交卷退场。考试中途禁止不交卷离场。考生交卷出场后不得再次进入考场，不得在考场附近逗留或交谈。

4、考生进入考场只准携带2B铅笔、蓝（黑）色墨水笔、签字笔、直尺、橡皮（胶擦）、削笔刀，其他任何物品不准带入考场。严禁携带各种通讯工具（如：手机、寻呼机及其他无线接收、传送设备等）、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带等物品进入考场。考生在考场内不得自行传递文具、用品等。

5、考生接到试题（卷）后，首先核对试题（卷）是否本场考试科目，清点试题（卷）张数、页数，检查试题（卷）有无错发、漏印、重印、脏页、空白页、破损、页码不全、字迹不清等问题。若遇到上述情况，举手要求更换。但涉及试题内容或对试题有疑问时，不准向监考教师询问。

6、考生在考试过程中只准用同一类型和颜色字迹的蓝、黑色墨水笔（签字笔）作答，不准在试题（卷）或答题卡上作任何标记。只准在试题（卷）、答题卡、草稿纸规定的位置填写自己的姓名、考试科目、考试考号等信息。否则答题卡无效。

7、考试开始信号发出后，考生可开始作答，答卷要符合试题的作答要求。要求用蓝、黑墨水的钢笔、签字笔在试卷上答题，字迹要清楚、工整。保持答题卡（纸）及试卷的卷面清洁、平整、无破损。不按试题作答要求答题的，则以无效试卷判定。

8、考生在考场内必须保持安静，不准喧哗；不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号；不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭；不准传抄或交换试题（卷）、答题卡；不准将试题（卷）、答题卡和草稿纸带出或传出考场。

9、考试“终了”信号发出后，考生须立即停止答卷，整理好自己的试题（卷）、答题卡和草稿纸，待监考员将试题（卷）、答题卡和

草稿纸清点无误后，依次退出考场（考生退场时不准带走草稿纸），不准在考场逗留或交谈。

10、考生在考试过程中如不遵守考场纪律，不服从监考人员管理，有违纪和违规作弊行为，参照《汾阳市第二高级中学考试违规违纪处理办法》进行处理并将违规事实记入考生诚信档案。

年月日

竞赛方案 篇2

1、领导要重视。各联村党政负责人为本次活动首问责任人，直接对所联系片任务完成情况负责；各管区负责人为所在管区具体责任人直接对联村党政负责人负责；各联村点长及联点干部为所联系村直接责任人；各村支部书记为所在村第一责任人，计生专干为直接责任人。任务要层层分解，党政负责人、管区负责人、联点干部、村干部、采取包片、包村、包对象的“三包”工作制度，责任到人、任务到人、奖励到人，充分调动乡、村干部的工作积极因素，强化责任意识。

2、部门要配合。县人防办、县商务局、县信用联社等后盾单位应及时参与、支持、指导本次活动。各计划生育综治单位要严格履行职责，积极主动配合支持本次优质服务竞赛活动，做到各司其职，共同配合。派出所对于暴力抗法、非法阻挠的要从严从快予以打击,为优质服务活动保驾护航；计生办要及时掌握工作状态，做好业务指导，加强督促检查；财政所要优先安排工作经费，保障计划生育工作的顺利开展。活动期间，乡督查组将对综治单位的配合情况一并纳入督查内容。

3、底子要澄清。各村将本次活动中应落实措施的对象（上环、结扎、政策外怀孕或疑孕对象、违法生育对象）要进行一次全面摸底，重点加强对流出人口的摸排，掌握其具体去向、掌握社会抚养费征收对象的思想动态和经济情况。做到底子清、情况明，有条不紊、有的放矢的开展工作。

4、措施要得力。各村各部门要通过会议、宣传车、宣传标语、板报等多种形式广泛发动宣传，形成浓厚的工作氛围和高压态势，采取一切行之有效的'手段，调动一切积极因素，动用一切可靠力量，确保工作成效。乡、村两级干部要进一步夯实工作作风，深入育龄群众提供优质服务。乡督查组将随时对各村的宣传发动情况和干部入户工作情况进行督查。每星期抓工作进度，督促各部门认真履职，每周五上午听取管区负责人汇报工作进展情况，针对工作进展缓慢村、后进村、难点村，乡督查组将重点督查并组织相关人员召开促进会议，确保各村任务的完成。

5、考核要兑现。本次优质服务竞赛活动的完成与经济奖罚挂钩，与年度绩效考核挂钩，评先评优挂钩。严格落实奖惩兑现，做到有章可循，有规必依，有禁必止。对虚、假、错报，结扎、上环、流、引产，虚开社会抚养费等行为，实行举报有奖制度。

竞赛方案 篇3

（一）初赛。

初赛由区卫生计生委、区总工会负责组织，包括综合笔试、技能操作2个部分，每个部分设“突发急性传病防控”、“突发中毒事处置”、“突发事紧急医学救援”个项目。

1、综合笔试：由专家组分项目命题，题型包括单选题和多选题，采用笔试形式，笔试时间60分钟，采取100分制命题。每个队员根据参赛项目参加本项目的综合笔试。

2、技能操作：由专家组分项目命题，题型为问答题，通过口述和演示相结合的方式进行答题，专家组现场评分。每位参赛队员现场随机抽1题进行答题，采取100分制命题，抽签确定顺序和操作内容。

（二）复赛和决赛。

根据初赛竞赛成绩，遴选优秀队员或团队参加市级复赛和决赛，突发急性染病防控和突发中毒事处置复赛包括盲样检测、笔试、技能操作和桌面推演；突发事紧急医学救援复赛包括笔试和技能操作。决赛采取技能操作和知识竞答的形式。

竞赛方案 篇4

（一）一年级组

竞赛类型：计算大比拼。

1、规则：共100道题，用时10分钟，以班级为单位，各班选8名学生参赛，根据测试成绩决定竞赛名次，奖励年级前十五名（一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名），团体奖一、二名。

2、竞赛地点：一（1）班和一（2）班教室。

（二）三、五年级组

1、竞赛类型。三年级：趣味数学；五年级：应用意识，解决问题。

2、规则：

（1）题型分为计算题和填空题两大类，根据难易程度，试题数为20至25题之间，总分100分。题型分为计算题和填空题和能力提升题。计算题分值占20%，填空题分值占68%，能力提升题分值占12%。

（2）三、五年级各班推选8名选手参赛，按参赛学生总成绩÷参赛学生人数=班级均分（均分保留两位小数）计算各班成绩，根据测试成绩计算班级均分，按均分从高到低决定班级竞赛名次，并奖励年级前二十名（一等奖5名、二等奖6名、三等奖9名）。团体奖一、二、三名。

竞赛地点：

三年级：三（1）班、三（2）班教室。

五年级：五（1）班、五（2）班教室。

3、五年级数学史演讲比赛方式及规则：

（1）各班推选一名选手代表本班参赛（演讲选手必须是应用意识，解决问题的八个选手之一），要求脱稿讲述。

（2）可适当布置场景、配置音乐；可根据内容准备相应的服饰和道具；讲述时间为4至6分钟，不足或超时者，视情况按规则扣分。

（3）数学史演讲比赛内容包括数学故事、数学历史，数学家等，应符合学生年龄特征及理解能力。

（4）选手最后得分为去掉一个最高分和去掉一个最低后的平均分，最后得分保留到小数点后两位。

（5）如果对背景音乐和PPT有特殊要求的，可自行播放。

竞赛方案 篇5

各单位：

为了提高我司班组安全活动的效果和针对性，增加班组成员学习的兴趣性和自主性，强化员工安全意识和安全技能，防止和减少各类事故发生，公司将在各车间、所、中心范围内开展班组安全活动竞赛，具体方案如下：

一、竞赛时间：

20xx年xx月—20xx年xx月

二、竞赛内容：

1班组安全活动内容的实用性（针对性）：

1）规定内容包括：各级领导对安全工作的指示及相关会议精神、安全管理制度、职业卫生操作规程、安全技术规程和安全技术知识。

2）自选、自编内容包括：选择性学习公司下发的事故通报和《***x》等安全学习材料，讨论分析典型事故，举一反三吸取事故教训（查找身边同类隐患）。同时各单位结合本单位的工艺、设备特点和管理现状、当前安全工作重点与热点、职工的安全知识盲点与需求、身边的未遂事件分享，适时自选、自编学习资料。

3） 防火、防爆、防中毒、自我保护能力培训，非正常应急处理和应急演练。

2班组安全活动有趣的内容和形式：

活动内容安排是否具有于乐性、形式创新性和现场互动性，能充分提高员工对团队安全活动的兴趣。如开展岗位安全技术趣味培训、应急演练等安全技术表演、班组安全咨询、安全谜题、班组安全故事会等。

三。团队安全活动的质量和有效性：

具体是指稿件质量，如相关×、*、活动计划、现场领导答疑得分、每月学习效果抽查得分等。

三、奖项设置及奖励方式：

1、优胜车间 3名：一档奖励2000元（班组19人及以上）；二档奖励1500元（班组9人及以上，19人以下），三档奖励800元(班组9人以下) 。

2、优胜班组 6名：

总分前3名各奖励400元；总分第四至第六名奖励300元。

四、评分方式：

1评分成员及计分方法：各部门定点联系领导、公司定点联系领导、安监部安全教育负责人、职能室管理人员。其中科室定点联系领导打分占20%、公司领导打分占30%、安监科评分占30%（包括对文稿质量、月度学习效果抽查、学习记录检查及上级部门检查讲评等内容的综合评定）、科室职能管理人员占20%。

在评估中，如果某类人员中有空缺，则空缺人员的分数将依次替换为下一类的分数。每月月底，参加评分的领导和管理人员应将评分表（见附件1）报送安全监察部。

2、职能室管理人员参加副班学习与考评的工作安排：每个月设备科（第一周）、生产科（第二周）、技术科（第三周）、安监科（第四周）各自安排x名管理人员（人员须相对固定）分别参加x个倒班车间的副班学习并进行考评，其它3个白班单位（***、***x中心、xx车间）由安监科定点联系人参加副班学习并考评。

3、如果有公司领导参加副班活动，由参加学习的车间领导负责邀请公司领导使用评分表评分，其分数视同为科室领导评分。若公司、科室两级领导同时参加，则以其平均分计分。

4以获奖队伍评价得分前1-6名为准；优胜车间则以该单位所有参加评分活动班组得分的平均分排序前1-3名为准。

五、其它要求

1、因为是班组之间的评比，每个班组须准备提交参加竞赛的资料，如当月的学习内容、形式、***、**等资料，不能一个车间只准备一份资料。具体由安全教育部组织对车间进行检查。

2、《班组安全活动竞赛评分表》和《领导干部安全督查情况记录表》由片区安全员准备，打印多份，用带拉链的a4透明资料袋装好，放在班组安全活动学习点备用。

3、参加考评的科室职能管理人员和片区安全员每人次从科室月度hse爬坡奖中奖励xx元/月，不再给予换休、车补类待遇。

4经过2-3个月的比赛，排名靠后的队伍需要向先进队伍学习。

6、 本实施办法由安监科负责解释。

附件1：班组安全活动竞赛评分表

***x公司安全监督科

20xx年xx月xx日

竞赛方案 篇6

2014-2015学年第一学期

一、竞赛宗旨：

为更好地培养学生的综合素质和能力，丰富学生的课外活动，增强学生的探索创新能力，特举办本次比赛。

2、 竞赛形式：形式多样，力求创新。

三、具体要求：

1活动由教研组组织，年级领导配合。

分五个组进行：

中文组：数学组：英语组：历史与土地管理组：物理、化学和生物组：

结论：历史地理行政组和理化生物组可以将三个分支结合起来开展活动，力求科学与技术兼顾，取得实效。

2、教研组长从培养学生学习兴趣出发，结合学科特点安排活动形式，力求能解决教学中的实际问题。

四、活动时间：

11月底，具体时间由教研组长安排，并及时与教务处沟通。

五、奖励办法——

7、 八、九年级设个人奖和团体奖。

各年级个人奖评选办法:

各年级每学科设三个奖项：

头等舱：一人，二等舱：两人，三等舱：三人

备注：1、每学科不超6人

2、史地政组和理化生组都是合并评选。每个年级不超6人

各年级团体奖评选办法：

成绩最高的班级获得年级组集体奖（一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加6分）。

2014-2015学年第一学期

大五家子学校教务处

2014年11月

竞赛方案 篇7

1、前期宣传：横幅悬挂申请、海报张贴申请、拱门租借需及时到位。

2、比赛通知：及时通知各团支部相关比赛事宜。

3、比赛公示：及时将相关比赛结果及下一场比赛细节公示于各团总支宣传栏内。

4、嘉宾邀请：在总决赛前，及时邀请嘉宾、仲裁员等，并确保比赛当天嘉宾能顺利到场。

5、设备检查：在比赛前一天晚上，对申请教室的设备和租借的话筒、抢答器进行检查，把比赛当天所需视屏、音乐附到电脑上，进行一次总的预览。且在比赛当天再次对电脑进行检查，确保比赛时，所需电脑设备照常运行。

6、比赛排演：在比赛前一天晚上，对进入总决赛的队伍进行一次排演，确保比赛能够顺利进行。

7、会场布置： 对会场进行细致布置，对于悬挂物件，多次检查确保其不会在比赛途中掉落。

8、道具准备：比赛开始之前，检查比赛期间需要用到的物品，如笔和纸等，确保在比赛途中不会出现缺漏。

9、人员安排：比赛前几天，安排主持人和计分员给予详尽比赛流程及演讲稿，确保主持人在比赛主持期间顺利做好主持及计分工作。

10、会场秩序：比赛当中，安排人员维持现场秩序，保持赛场安静，使参赛能够专心比赛。

11、赛后工作：比赛结束之后，对比赛当天所用的教室进行卫生处理并及时归还租借物品。

竞赛方案 篇8

（一） 总经理致词

（二） 主持人宣读比赛相关事宜

（三）每个门店的队员抽签分组，小组成立之后用5分钟时间起队名、队呼，并用事先准备好的mark笔写在规定的队牌上面。（准备八支mark笔，以及六只教练用的笔和纸。

（四）每个队介绍各自的队名和队呼（并把队名写在前面的队牌上面）

（五） 竞赛开始 第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对一道加2分，答错不得分），每 队共8道题。

第二轮：争分夺秒：每队在规定的二分钟时间里面答对10道题加10分，答对9道题加7分，答对8道题加4分，答对7道题加1分，七道题以下不得分。

第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后开始抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对一道加5分，答错一道扣2分，提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。

第四轮：形象展示：七个组抽签决定比赛题目，然后给每组5分钟的准备时间来构思故事情节，5分钟之后轮流上台表演，由评委打分。下组表演结束之后给上一组亮分。（由评委评分，满分20分）

（六）宣布比赛结果（团体奖得主、个人奖得主）

（七）颁奖仪式

1、首先为团体奖颁奖

1）人资马经理为三等奖颁奖

2）金铁总监为二等奖颁奖

3）艾海清总经理为一等奖颁奖

2、然后为个人奖颁奖

竞赛方案 篇9

平安校园、和谐校园——暨首节寝室文化节

1、普及校园安全知识，增强同学们的'安全意识。

2、活跃校园文化气氛为同学们营造安全稳定的学习环境。

3、语学院师生共同努力打造平安医护，和协医护。

一、初赛活动流程：

由各寝室各派一名代表进行初赛的笔试，初赛以答卷形式，不发相关资料，取前六名进入决赛。

二、复赛活动流程：

题目内容涉及移动通信安全、突发性自然灾害、交通安全、急救常识、寝室安全及火灾、财产安全、传染病预防等多方面，这是涵盖广，全面考察同学们的安全知识。

当主持人介绍各代表队时，各代表队可亮出自己的比赛口号并就相关安全理论知识进行阐述。该题由仲裁组评分，满分为2分。

选择题：共出6个版块，让各个代表队挑选自己要选择的答题板块，从选择a、b、c、d四个选项中选择。主持人手持卡片，上有题目及正确答案。念出答案时，操作ppt的同学同时在大屏幕上放映出来。

判断题：同学们通过对特定情境下一些反应和做法的正误以及一些安全知识常识进行快速判断，也可以从中了解到对紧急情况等的应对措施。主持人手持卡片，上有题目及答案，参赛选手判断正确与否。念出答案时，操作ppt的同学同时在大屏幕上放映出来。（本环节选择题和判断题共1题每题1分总分共1分，每题答题时间限5秒）

本环节共设15个题目，每题答对加1分。同学们通过对特定情境下一些反应和做法的正误以及一些安全知识常识进行快速判断，也可以从中了解到对紧急情况等的应对措施。每个代表使用手机在主持人宣布开始抢答之后，拨打主持人的手机，最先打入主持人手机的代表队将获得此次答题权。

此题型进行一轮，由各队选择不同分值的赛题进行作答，分值越高难度越大，分为4分、6分、8分三类，各代表队讨论和答题时间分别比得超过3秒、6秒、9秒，违者视作答错。各代表队可视自身积分自由选题或弃选。代表队内部可在相互讨论后，选派一名选手起立作答，其他选手亦可在规定时间内补充，答完题应说回答完毕后方可坐下，答对该队得分，答错将被扣去相应的分数。

经过初复赛的角逐最后决出一等奖一组，二等奖一组，三等奖一组，优秀奖三组。分别颁发奖状和奖品。

种类个数单价（元）总计（元）

音响、话筒一套广播站支持

奖状6张学工办提供

宣传海报6张部门自行设计

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