述职述廉

述职述廉11篇。

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述职述廉【篇1】

20xx年，本人根据分管工作职责，按照合理分工、细化责任、量化考核的工作思路，切实落实安全生产监管工作，以“百日安全环保无事故”活动为抓手，以安全标准化达标为工作平台，抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，加大隐患排查力度和重大危险源的安全监控，全年安全生产目标基本实现。

一、主要工作

1、编制下发公司安全一号令，总经理与车间、车间与班组、班组与个人层层签订安全生产责任书。注定并下发了《20xx年安全环保考核细则》，进一步强化事故、事件防范措施的落实，有效地减少和遏制了较大事故、事件的发生。

2、根据季节不同制订了公司《春季安全生产要点》、《夏季安全生产要点》、《冬季安全生产要点》和《检修期间安全生产要点》，每月制定隐患排查计划和班组安全学习内容，编制公司历年来各类事故汇编，并下发至各车间、班组学习。

3、继续开展了第三、第四、第五个和第六个“百日安全无事故活动”竞赛活动，从第五个“百安”竞赛活动开始，增加了环保考核内容，确定活动主题，取得了一定的成效。全年共考核xx元，奖励xx元。

4、全年组织并参加了安全设施、重大危险源、应急救援、可燃气体报警器、空气呼吸器、粉尘、煤气管线、危化品等专项检查39 次，查出隐患728项，全部下发整改通知单，现已整改719项。针对豫新煤业“7 .5”矿难事故，公司组织隐患大排查，查出隐患356项，整改324 项，截至目前公司还有41项没有整改，整改率为98.75%，已按“五定”要求落实闭环管理。

5、认真开展全国第十三个安全月活动，制定下发公司安全月活动方案，开展了一系列安全活动，在造气车间举办了公司级半水煤气泄露应急演练。

6、推进公司安全标准化管理工作，将安全标准化纳入日常检查，完成公司安全标准化三级达标验收工作。

7、修改签订与保运单位安全协议，重新制定安全考核管理办法，并缴纳安全抵押金，加强监督检查。安环部人员每月两次对保运单位人员进行安全教育。

8、在应急管理方面立足于超前防范，做好前期准备工作，今年6月份、11月份分别在造气车间举行半水煤气泄漏应急演练、净化车间焦炉煤气泄漏应急演练，通过应急演练验证了预案的可行性、可操作性、有效性，增强了事故状态下的应急组织能力和应急队伍的作战能力。

9、环保方面，制订了《3000立方米事故池管理规定》、《生产污水井管理规定》，建立了巴歇尔槽废水、热电污染物排放、二氧化硫减排、危废处置等台帐和公示牌。加强对外排渠道巡检和疏通，加大外排水指标及焦炉烟尘的管控，做好在线监测数据上传工作，数据有效上传达97%。

二、存在的问题

1、安全标准化管理工作距公司管理要求还存在较大的差距，基础管理工作不扎实，没有有效地将安全标准化管理融入到公司的日常管理之中，工作上还有脱节。

2、事故的归口管理工作还有待遇进一步提高，瞒报和迟报事故还有发生，考核工作没有及时跟上，工作有些滞后，跟踪落实不到位。20xx年发生的28起事故的考核，其中对一起瞒报事故事故和一起化产粗苯中间槽泄漏造成的环保事故。

3、“百日安全无事故考核标准”还需进一步突出重点，考核内容还需进一步细化，考评还需进一步科学合理。

4、在隐患排查工作中，有时不够认真细致，检查出的隐患分类、分级管理不够，隐患整改跟踪落实还有些跟进不够，个别车间对查出的问题，认识不到位，强调理由，没有眼睛向内，还存在推诿扯皮的现象。

5、全员安全意识还不能满足公司安全生产的需要，在班组的安全教育培训上，有些车间还流于形式、应付检查，职工的安全学习和再教育工作没有认真落到实处。

6、环保工作给公司带来了很大压力，部门和车间环保意识还不强，重视不够，没有认真研究和解决目前环保存在的问题。虽然公司在环保投入和管理上加大了力度，但距国家污染物排放标准还有很大的差距。

7、安全管理人员业务素质还有待于进一步提高，学习业务知识的氛围不浓，车间安全员工作还没有全部落实到车间的安全管理之中。

三、下半年工作思路

1、加强安全标准化管理工作，将标准化管理作为公司安全管理的基础性工作，做好与部门的对接和自查工作。在公司三级达标的基础上，认真做好二级达标验收的准备工作。

2、严格事故管理，划分事故标准，降低事故认证门槛，严格落实事故考核，对瞒报、迟报事故的加大考核追究，做好事故归口和台帐的管理。

3、认真总结公司前几个“百日安全环保无事故竞赛活动”经验，进一步细化和调整考核标准，突出重点和主题。在今后开展的“百日安全环保无事故竞赛活动”考核内容上，将突出活动的重点和主题，对一类、二类和辅助车间考核分值上进行细化，对查出的隐患分级考核，确保考评相对合理公平，并及时通报每次考评结果。

4、加大隐患排查力度，做好日、周、月查工作，对隐患根据大小分类分级管理，根据每项隐患大小将整改责任落实到车间主要领导和班子成员，强化隐患整改跟踪，对整改不力，加大考核追责力度。

5、注重安全教育培训工作，制定下半年全员安全培训计划，编发培训资料，根据不同季节和当前安全工作特点，对全员和重点岗位进行安全教育培训，在三、四季度对全体员工按比例随机抽考，并纳入公司百安活动考核之中。

6、加强焦炉烟尘无组织排放和外排水的管理，加大检查频次和考核，对热电排放数据跟踪分析。加强对公司生产污水井和3000立方米事故池的监督管理，及时掌握外排水渠道状况，确保外排水达标排放。

7、从第二季度开始，建立每周安全员例会制度。每月认真组织安全员进行安全业务知识学习和车间之间安全互查，对安全管理人员工作进行百分之考核，对考评不合格的，报人力资源部作为安全员评聘参考。

述职述廉【篇2】

年度在省教育局党委的正确领导下，以及全校师生员工的一起努力下，本人坚定信心，勇敢地面对在教育改革和学校的发展中存在的各种问题，保持认真的态度去履行岗位职责，坚持围绕以学校中心为工作，勤业敬业，克服困难，取得了一定的好成绩。下面，我就一年以来的思想、工作和生活情况，从德、能、勤、绩、廉这五个大的方面进行述职述廉，请领导监督检查。

一、认真学习，努力提高党性修养的水平，不断完善自身的综合素质和修养

一年来，坚持把各种政治理论和最新业务知识的学习摆在第一位，用科学的理论头脑，指导实践。一是通过多种形式。加强了对新时期深化文化体制改革重要性和必要性的认识，更坚定了贯彻落实党的基本路线和科学发展观的自觉性和坚定性，进一步加深了对建设有中国特色社会主义理论的认识;坚持集中学习和自学相结合，积极参加学校中心组理论学习，学习中央领导的重要讲话精神，以认真的态度领会其精神实质;二是不断充实业务知识。我清楚地认识到，新时期教育发展的需求和新课程改革背景下的教育，对教育工作者在知识水平和领导素质方面带来的挑战。为应对这样的挑战和要求，我首先向书本请教，自觉研学新课改中的知识体系、素质教育理论;其次虚心请教，积极主动寻求时机参加各类培训学习，不知就问，不懂就学，以学添智，以勤补拙;同时，还十分重视党纪法律法规，心理健康教育等知识的学习，不断丰富自身知识内涵，提高综合素质。在学习过程中坚持理论与实际相结合，提高了自己在实际工作中的预见性和主动性。通过学习实践，增强了宗旨意识、尽心尽职的责任感和锐意进取的自觉性;增强了做好新课程改革下如何提高教育教学质量、加强校园文化建设、提升素质教育品位等工作的信心。

作为一名党员领导干部，忠诚于党的教育事业，能结合自身思想工作的实际，围绕学校改革发展稳定中的重大问题进行深入思考，调查研究，解决实际问题。在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。在 创先争优 活动中，坚持以身作则，时时处处事事发挥一个共产党员的模范带头作用，并能在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。常言： 态度决定水平 ， 细节决定成败。对工作的热情和执着促使我不断形成认真负责的工作态度，面对一项项工作，总是能努力地去思考怎样来完成它，然后再去想怎样来完善它，在允许的范围内尽可能地去发挥、去创新。在工作中能严于律己，为人正直，能用坦然的心态处理事务，以主人翁的态度去塑造学校形象。当师生员工有困难和生病时，我总是会热情关心去探望;当他们有问题需要解决时，我也会热心帮助他们分析原因给予解决。我深知良好的品行是作人处事的重要保证，因此，我坚持高标准严格规范自己的思想和言行，遵守国家法律，遵守工作纪律，恪守公民道德规范和教师职业道德，与同事团结协作，共同致力于学校的进步和发展。

二、提高工作标准，注重工作实效，不断提高教育教学运行质量

在日常工作中，以事业和工作为重，顾全大局。工作中不计较个人得失，讲究协作，追求工作实效和运行质量。能积极主动、创造性地完成学校交办的各项工作任务。

为进一步适应教育改革和发展的需要，我始终把抓好教育教学这个中心工作放在首位，真正把科学发展、跨越发展落到实处，见到实效。我深知只有坚持解放思想，探究新理念，实事求是，开拓创新，才能在工作运行中有突破。作为一名副职领导，我坚持按照教育主管部门的工作部署和要求以及学校的整体工作安排，认真做好分管工作。一是依据学校教情、学情状况，按照我校十二五发展规划和年度工作计划中的发展目标，协同分管的职能部门负责人，认真分析教学整体情况制定出切实可行的行动计划。坚持深入工作第一线，了解和掌握教学动态，及时解决教育教学工作中出现的问题。对自己分管的部门工作，敢于管理，敢于负责，努力做到办事按规矩，不依人划线;职责按分工，各司其职;工作按部门，层层负责，较好地调动了各职能部门负责人的积极性，促进了工作的有效率;二是在日常工作管理中，能做到思路清晰，责任明确，很抓落实。尤其是本学期对教案、课堂教学、作业布置与批改、教学辅导等环节加大了检查力度，对每次的检查结果及时给予评判;三是积极营造讲大局，强责任、团结协作的良好氛围。在处理日常事务时，我坚持把工作放在首位，从不因个人私事而影响一天的工作，而是用平和的心态去面对家事和工作，善沟通，多协调，形成了工作合力，提高工作效率和运行质量;四是能积极主动揽事，不推诿。主动当好校长、书记的参谋和助手，特别是积极协助校长在我校强力推行小组合作教学模式，为走出一条适合我校发展有自己特色的新课改之路而积极奋斗着。

三、勤奋工作，履行职责，注重实效

认真履行分管职责，尽职尽责做好分管部门的各项工作。本学年主抓教学、德育，分管教务处、德育处，同时还积极应接学校交给的临时性工作。深知业精于勤而荒于嬉，自己坚信通过脚踏实地，勤奋工作，一定会把工作做好。深感自己所分管的部门都是学校运作过程中的重要部门，身感责任的重大，只有加倍努力，研究对策，制定措施，狠抓落实，不敢有丝毫懈怠，使分管的各部门工作进一步规范有序。

1、加强教学管理，突出实效性。我时刻以提高教学质量作为管理的'核心，结合学校教学工作实际，严格执行学校教学工作计划，使得教学工作能够有计划、有步骤地全面落实到位。深知：教育质量影响着学生的前途和命运，是家长、社会关注的焦点。为此，我积极配合主要领导，工作做到有计划、有落实。严格按照国家课程标准开齐开足课程，认真规范实施研究性学习，校本课程教学，综合实践活动以及做好学分认定等工作。经常同部门负责老师探讨、研究工作中出现的新情况、新问题，寻求最佳的管理途径。定时或不定时进课堂听课，了解教学情况，课后及时与老师交流探讨、谈心，坚持听课70余节。

2、深抓教科研，突出有效性。随着新课程改革的不断深化，教科研已成为指导推进教学工作，提高教学质量的主要法宝。

一是用全新的课程理念深化教育教学全过程，坚持 走出去，请进来 的方式，始终与义县头道河中学保持教学往来，提高了教学的有效性;二

是紧紧围绕 高效教学，有效训练 这一主题，进一步深化课堂教学改革，以 小组学习 模式为基础，积极探讨提高教学质量的新途径。教会学生学会学习，真正让学生自觉主动学起来。本学期，在全体教师中开展了说课公开课和评课等课堂教学活动，充分发挥教师队伍的团队力量和个人智慧，提高了课堂的有效性，使教师在教学中改变了以往的 满堂灌 ，而是在如何调动学生学习兴趣和主动性上下功夫，提高了教师的课堂教学驾驶能力和综合素养。

三是广泛开展教研活动，强化教师专业化发展。定期开展教学观摩、专题报告、教学反思、集体备课等教研活动，倡导个性化教学，坚持有计划有步骤开展教研活动。极大地促进了教师的专业发展，提高了教育教学能力。

四是坚持以新观念、新课程、新知识为重点，在教师中树立终身学习的思想。加强了对青年教师和骨干教师的培养力度，组织教师通过观看实录、交流体会、撰写心得、课堂实践等环节的落实，兼容并蓄，取长补短，切实革新教学方法;

五是在课程的设置与开发、信息技术及多媒体的使用等方面做了不少尝试。充分利用先进的网络及多媒体教学资源和教师扎实的计算机操作基本功，获取新知识、新教法、新思路，充实了教学体会和经验，教学能力不断提升。

六是大力开展校本课程的研发工作。在总结经验的基础上，教师结合学生需求，积极撰写校本课程近20讲，深受学生欢迎。同时积极开展研究性学习，拓展学生视野，丰富学生知识，提高了学生的综合能力2017最新领导述职述廉报告工作报告。

七是继续开展 结对拜师 活动，定期组织新老教师交流会，相互畅谈思想上遇到的新问题，工作中的新思路，青年教师学到老教师治学严谨的工作态度，相互交流，相互促进，使教师队伍整体综合素质得到提高。

3、育人为本，德育为先。德育是实施素质教育的主要途径，也是学校教育工作的灵魂。以德育为突破口，我积极协同德育处，坚持 细节育人，过程育人，德育就是质量 的教育思想。一是根据不同年级学生的思想现状和特点，着力研究探索学生思想道德的新对策、新方法、新途径，以丰富多彩的校园文化熏陶人，以生动活泼的活动教育人，大力营造德育氛围，使学校处处洋溢着团结、奋进、和谐的校园文化。针对学生中出现的问题，从不推辞，而是主动与德育处共商解决办法，合理地解决问题;二是积极主动协调德育处、班主任、团支部参与重大活动的策划和实施。同时，结合新课程改革，使德育工作渗透到教学环节过程中，潜移默化教育学生;三是以班级活动为抓手，把德育贯穿于学生喜闻乐见、寓教于乐的有益活动中，以主题班会、节日庆典、专题讲座等形式，对学生进行世界观、人生观、集体主义、法律法规和心理健康教育;四是明确德育工作目标，强化常规教育和管理。每学期初，针对学校德育工作实施计划，提出阶段性目标要求，修订了《工读生一日常规》《班级管理办法》等制度。使得班主任在管理上有章可循，学生在行为上有规可依。进一步强化了班级工作，加大了奖优惩劣的力度，使得学生常规管理的质量有了一定的提高;五是强化班主任队伍建设。我校班主任趋于年轻化，定期召开班主任工作例会，强化培训，研讨 增强责任心，做实班级工作 。从制度上规范班主任工作，促进了班主任良好工作作风的形成;六是加强净化、美化校园管理要求。本学年进行了多次专题整治环境卫生活动，在抓好卫生习惯养成的基础上，重视学生文明习惯的培养教育。抓好校风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长;七是加大了对学生的安全教育。坚持做到时时讲、会会讲，做到了警钟长鸣。协助校长、书记，协同德育处、校综治办完善学校安全制度和安全防范预案，加强对学生的安全教育和法制教育。通过安全知识讲座，疏散演练，消防知识讲座及演练，增强了学生的安全意识。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起重大的安全责任事故。

四、廉洁自律，自觉遵守廉洁从政行为规范

保持廉洁自律，既是作风要求，也是党性要求。在工作和生活中，自觉执行廉洁自律的有关规定，不断强化自身的廉洁自律意识，从思想上和行动上不断约束自己的言行。遵守党的纪律，严格按照党章党纪规范自己的行为。带头执行学校的各项规章制度，发挥好干净干事的榜样作用，自觉接受群众的监督。不断加强自身廉政建设，坚持用 为民、务实、清廉 要求自己，自觉增强宗旨意识和公仆意识，时刻做到要求别人做到的自己先做到，用人格力量来服众。坚持做到严于律己，率先垂范，淡泊名利，勤奋务实、敬业奉献的优良作风，积极实践，努力工作。

五、存在的不足和今后努力的方向

总结过去，是为了更好地把握做好今后的工作

回顾一年来的学习工作，虽然做出了积极的努力，取得了一些成绩，但离学校发展需求还有距离，有许多不足之处，有待于认真反思，进一步改进。

一是学习的深度不够。对一些重大的实践问题和理论问题，学习和思考研究不够，有时忙于日常事务而放松，没有深入思考，联系学校教育发展实际去思考研究不够，结合岗位职责去谋划不够。

二是工作方法上，深入群众不够经常化，处理问题有时急躁，往往只凭自己的要求去衡量别人，求成心切，有时让别人不容易接受，因此，工作艺术需要进一步提高。

总之，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，不辜负领导对我的信任，在自己分管的工作中不断总结经验，积极探索，开拓创新，为建设和谐、奋进的工读学校做出自己的贡献。

述职述廉【篇3】

在20xx年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在20xx年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战! 对此，我订立了20xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、工序管理

1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位（包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员）。

2、20xx年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。

3、20xx年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理（人数多）、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。

4、20xx年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。

二、技术管理

1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理（钢筋、砼）。

2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，从而使现场的每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础

3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。

三、现场管理

1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。

述职述廉【篇4】

大家上午好!

我叫xx，现年32岁，现任xx派出所副所长、xx警务区责任区民警。除了做好所内分管的`工作以外，主要负责xx务区警务工作，工作中我深切地感受到：派出所副所长、警务区民警，虽然位置不高，权力不大，但岗位重要，责任重大。小社区连着大社会，小民警可有大作为。担任警务区民警以来，有说不尽的喜与忧，道不尽的悲与愁，有成功的喜悦，也有失败的伤感。在领导和同仁们的关心、鼓励、支持和帮助下，工作上有了很大进步，取得了一定成绩。在这里，请允许我向你们说一声谢谢！下面我就本人工作、学习、廉洁自律等方面的情况向各位领导和各位村民代表述职如下：

一、警务区概况

xx警务区辖2个村委会，常住人口xx人，重点人口xx人，暂住人口xx人。开展警务区工作以来，我扎实开展好各项工作，做到情为民系，心为民忧，利为民谋，权为民用，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条，在处理事情做到公正、公平、公开、合理，一心为公，廉洁自律，以德服人。牢固树立起“警力有限、民力无穷”的工作思想,落实“警务公开”，坚持走“群众路线”，依靠辖区群众，贯彻落实“打防结合、以防为主”的工作方针 ，在辖区各村重点部位安装“电子犬”“气死贼”。目前,建立健全了村组治安联防组织、队员、“平安互助网”等电子科技为有力补充的专群结合，人防、物防、技防结合，点、线、面结合的辖区社会治安防控体系。截至12月份，辖区零发案村数量为x个，占辖区村庄总数的xx％，基本上实现了辖区发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的总体目标，这种来之不易的良好治安形势是与各村干部、群众、广大治安积极分子和辖区民警的辛苦工作分不开的。但是，我们也应该看到在当前治安形势大局平稳的情况下存在某些不稳定因素。我狠抓法制宣传教育，目前青少年违法犯罪呈上升趋势，加强中小学生的法制教育势在必行！首先，每年开校伊始，到校上法制教育课四次以上；其次，利用各种会议对群众进行法制宣传教育，使广大群众知法、懂法、守法，协调好个人、集体、国家之间关系。再次，狠抓xx人员教育转化工作，到目前为止，无一人进京上访。最后，我们还对重点路段进行夜间巡逻，并对每次巡逻情况进行登记，每季度总结一次，创设了良好的治安环境，广大群众有了安全感。

今年以来，我所把辖区警务区当成为人民服务的有力平台，在警务区接受群众咨询xx余人次，促成群众矛盾纠纷和解x次，在调处此纠纷过程中，遵循公平、公正、依法、依规的原则。在本人调处的x起纠纷中，无因为调处不当引发上访投诉或者转化为刑事案件的情况，在社区矛盾纠纷的处理上做到了矛盾的上交、处置于萌芽状态。当然，这些成绩的取得与居委会干部大力支持与协助是分不开的，根据辖区人口分布情况，分片分阶段开展户口整顿工作，入户核对xx人次，为xx位漏录户口的老人进行了上门走访，出具了调查报告，为xx余名群众上门发放了身份证，长期困绕群众的各种户籍问题得到了妥善解决，在夜间巡逻时成功救助了我辖区一留守、流浪儿童，获得了辖区群众的高度评价，警民关系得到进一步改善。

二、今后的工作安排。

1、做细社会稳定工作，辖区的社会稳定是我的今后工作的重中之重，为此，本社区居民要要自学担当起维护社会稳定的责职，密切关注社会动态，严防闹事首头的发生，各居民组长和社区都要高度重视社会维稳工作，深入群众，掌握社情，获得第一手情况，为社区的稳定积极努力，多作贡献。

2、进一步加强安全防范工作，特别是高校周边的治安整治工作，加大安全，交通、防火等的宣传力度，让安全防范走进千家万户，深入居民群众的心中。

3、进一步加强房屋出租户和暂住人口管理，在今年的基础上，查漏补缺，特别是对暂住人口中的高危人员进行认真排查，从哪现一些违法犯罪人员予以打击处理。

4、加大矛盾纠纷的排查力度，对日常生活中发现的纠纷隐患要摸清情况，及时汇报，争取把矛盾消灭萌芽状态。

总之， 在今后的工作中要保持清醒的头脑，不骄不躁，不断改进工作作风，树立廉洁自律、乐于奉献的精神。继续努力工作，不负社区居民的重托，为建设一个平安和谐的文明社区而努力。

述职述廉【篇5】

一、加强学习，不断提高思想力；

几年来，我始终把注重理论学习作为提升工作能力和自身素质的有力抓手。在工作中我充分认识到，没有丰厚的理论知识和专业知识积累，就不能正确执行党的路线方针政策和国家法律法规，不能正确解决工作中遇到的各种问题，不能适应新形势的发展。为此，我不断提高学习自觉性，注重经常性的刷新知识。除参加上级组织的学习培训外，还尽量减少应酬，挤时间学习，在学习过程中，打下扎实的理论功底，又学习党的路线方针政策和履行岗位职责所必须的专门知识，提高自己的政策水平和依法行政能力，同时广泛涉猎经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等多方面的知识，不断完善自身知识结构，做到求知与修身共进步，实现工作和学习两不误、两促进。

二、履职尽职，不断提升驾驭力；

在实践中，我坚持以工作为重，以事业为先，做到履职尽职，不断提升自己的工作驾驭力。

一是各项制度不断完善。

高度重视制度建设，坚持用制度管人，用制度规范工作，中心成立以来，我先后执笔了《中心财务管理暂办法》在内5个财务制度，参与审核了《中心内部控制管理暂行规定》在内6个中心管理制度。坚持做到以人为本，“严”字当头，规范管理，确保中心各项资金安全。

二是财务基础不断扎实。

财务工作是中心重要工作之一，既需要具备细致严谨的工作作风，还要有一丝不苟的工作态度，更要有“常在河边走，就是不湿鞋”的为人品质。在工作中，我坚持与时俱进，不断更新观念，善于用创新的思维去解决问题。截至20xx年12月底，我中心共完成住房公积金归集亿元，累计归集亿元；审批支取亿元，累计支取亿元，归集余额达亿元；发放住房公积金贷款亿元，累计发放贷款亿元，累计回收贷款亿元，贷款余额亿元，为万户职工解决购买万平方米住房资金缺口。增值收益率连续四年居全区首位，所管资金安全完整，坏账率保持为。

三是工作流程不断规范。

狠抓住房公积金业务调研学习，主动带领各业务科室负责人参与工作调研，积极参加中心组织的住房公积金业务培训工作，将自己擅长的住房公积金财务管理及会计核算知识对专管员进行专业技能培训，组织单位专管员到区外同类住房公积金管理中心提高学习。全面加强业务技能的学习，几年来，通过学习，住房公积金信息化管理系统已全面运用到中心各项工作中。

我所负责的住房公积金财务系统也实现了信息化管理，期间，我们根据实际业务需求改进了住房公积金财务系统相关操作程序，使之更符合我中心的业务管理需要，操作更快捷、方便。经过试运行，住房公积金财务系统与住房公积金管理系统各项业务进行了业务对接。中心财务先后开通了网上银行支取业务系统、零余额账户管理系统、搭建了国库集中支付平台、固定资产政府采购系统、部门预算管理上报管理系统等业务。20xx年，我根据工作需要组织变更了中心管理经费会计科目及相关报表，使中心管理经费会计核算符合财政部门规定的部门预算管理要求，从而进一步提高了工作效率......

述职述廉【篇6】

*年，在区委的正确领导下，按照区人大十七届三次会议确定的各项工作任务，创先争优，扎实工作，圆满完成了各项既定的工作目标，主要抓了五项工作。

一、强化重点监督，增强监督实效。一是强化审议监督

常委会把听取和审议专项工作报告作为加强监督工作的重要措施。先后听取和审议了区政府20xx年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告、20xx年财政决算及20xx年上半年预算执行情况的报告并作出相应的决议。二是强化视察监督。针对我区农村重点工作和城市建设管理工作，组织常委会成员进行了专题视察，提出了建设性的意见和建议。

二、推进法制建设，强化法律监督

一是加大了法律监督的力度。重点对行政诉讼法、劳动合同法、食品卫生法和法检两院贯彻落实法官法和检查官法情况进行了检查。二是加大了个案监督的力度。通过认真接待、依法权衡、积极协调、妥善处理，为当事人排忧解难，为司法机关纠正失误。为促进依法行政、保证司法公正、维护社会稳定起到了积极的作用。

三、精心组织了人大代表的学习培训

围绕提高代表素质，一方面集中组织新补选的人大代表进行专业法规和人大基本知识的培训;另一方面通过各街道人大工委和乡人大主席团，依托人大代表活动中心，定期组织代表学习国家法律、人大会议文件，通报全区和街乡的工作情况，既提高了代表的素质，又保证了代表的知情权。

四、发挥代表作用，反哺选区选民

人大代表的履职奉献作用得到了有效的调动和发挥，广大代表深入选区了解社情民意，积极主动促进地方经济建设和社会事业发展，慷慨解囊扶贫解困。为社区事业和帮贫助学捐资，为社区解决办公用房，为社区办公室解决取暖冬煤，充分体现了人大代表履职奉献的高尚情怀。

五、加强自身建设，提升工作水准

认真组织新补选的人大代表进行了专业法规和人大基本知识的培训，利用各种形式的自学和讲座，不断提高代表的素质。一是抓好十五届人大四次会议的筹备工作。二是抓好工作要点的撰写和各项工作目标的量化分解，责任落实，工作推进。三是抓好“一府两院”领导干部人事任免工作，促进依法行政。加大了对任免干部的评议力度，增强了干部的廉洁自律意识、行为约束意识、素质提高意识和民主法制意识，从而提高了依法行政和公正司法的自觉性。四是强化信访监督。把做好群众涉法信访工作作为监督法检两院公正司法的重要措施和途径。通过建立健全各种信访制度，使人大信访工作效率和质量明显提高。五是抓好常委会机关建设。完善了《机关学习制度》，加强全体党员党风廉政教育。

述职述廉【篇7】

尊敬区考核组各位领导、各位同事：

20，我诸事不顺，既有外因，更主要的是内因。一年来我忍辱负重，坚韧前行，我较好地履行了院长的岗位职责。现将一年来的德、能、勤、绩、廉、法报告如下：

我始终坚持坚定的政治信念，在思想上和行动上始终与大政方针政策保持高度一致，时刻把政治素养放在立世安身的第一位，牢固树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于个人的公职观、整体大于局部的大局观，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。

加强学习既是事业要求，又是工作所迫，我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面学习党章党规，又系统学习系列讲话，还认真学习加快推进卫生发展的相关政策，认真落实党风廉政建设支部书记的主体责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。

一年来，我以兑现当初承诺（做到三个心：让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心；两个意：让自己活得有意义，让职工过得有意义），和干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。

（一）加强调研，理清思路。调整了年发展思路为强基固本、充实规范、控量压量、提质增效。修订了绩效管理方案，确保医院发展有章可循，不迷失方向。

（二）加强团结，聚力发展。紧密团结院支部、行政一班人，充分发挥院领导班子整体功能作用，充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越。

（三）加强协调，创优环境。积极争取上级领导的重视，经常向上级相关部门汇报工作，努力协调各相关部门的关系，营造医院宽松的发展环境。

（四）建章立制，逗硬奖惩。建立了一套较为完善的医院管理制度和绩效经营方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等。

经过艰苦卓绝的不懈努力，医院行政管理已成体系，医院面貌焕然一新，医院运行机制灵活有效，绩效管理杠杆作用突出，资金争取长效机制基本建立，医院发展外环境持续改进，医疗业务持续增长，发展速度前所未有、发展成效前所未有、发展面貌前所未有、各级公认和社会满意程度前所未有，这些成绩看得见、摸得着、拿得出、叫得响、有回报、可持续。在班子述职中已有叙述，这里不再重复。

我常常告诫自己，必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设的主体责任，过好”三关”。

（一）过好权力关。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，以干成之事评判干事之人，以德才兼备群众公认作为选贤任能的唯一标准，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。

（二）过好金钱关。作为院长，参与经济活动机会多，我总是确立正确的`价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪。一是改革了行政管理体制，院长不直接管理财务、人事、基建、采购（药品、设备、试剂、耗材）；二是在征得区财监局同意后，采取精简、分割、下放、授权、委托等多种方式，削弱院长职务，比如财经审批全权交由分管领导一支笔审批；三是在监控盲区设置投诉举报箱；四是不与商人直接接触，必须接触时须有纪检监察员陪同；五是在院长办公室安装监控；六是聘请了金信会计师事务所，建立第三方监管机制，对医院各项经济活动进行动态监察；七是建立了教育、制度、监督三者并重，惩防并举的预防腐败的长效机制。

（三）过好苦乐关。医院事多面大工作繁重，即使没有一分钱待遇，但我因职责在肩，良心未泯，任然没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我没有辜负领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力。

能正确处理公私、廉腐、俭奢、苦乐关系，使纪律和规矩意识内化于心、外化于行， 把纪律挺在前面，把忠诚刻在心里，把责任扛在肩上，充分认识“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”，以身作则、带头守纪律讲规矩，方能以上率下，以正率下，赢得尊敬，带出好风气，严格遵守中央“”改进工作作风、密切联系群众，建立并自觉遵守纪律，赢得群众信任和拥护。做一个廉洁办公，为群众办实事、办好事的好干部。

一年以来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是学习不够。往往是自己挤时间学习，学习不系统，也从来没有走出去学习过，思想和思维方式跟不上形式，创新创造意识受限；二是面对现实中的“逆淘汰”，不识时务，怨言颇多，既影响心情，更影响工作；三是没管好臭嘴。面对或知道的龌蹉现象，直接说穿点破，难免发了几句牢骚，屡遭报复也没有痛定思痛，必须痛下决心改掉；四是生性耿直，城府太浅，不转弯磨角，处事艺术差，生性操切，容易伤害领导和同事间的感情；五是傲骨嶙峋，孤傲较真，既无来头背境，更不会来事钻营，适应能力差。对于我身上存在的其他缺点和问题，还需要在与同事们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同事们给予中肯的批评，特别要恳请领导和同事们时刻提醒，我将痛改不是，万分感激。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中奋进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情，和大家一起团结奋斗，发挥优势，投入到医院建设发展之中，开创医院发展新局面。

谢谢大家！

述职述廉【篇8】

20xx年在市委市政府和市纠风办的领导下，在政风行风建设中，沈阳电视人紧密围绕“调结构、优环境、惠民生”的工作目标，在完善自身建设的同时稳妥地完成了各项工作任务，为政风行风建设营造了良好的舆论氛围。

领导高度重视制度有效推动。

台党组把政风行风建设与党风廉政建设列入到了重要的议事日程，摆上了突出的位置，狠抓落实。并建立健全了领导机构，认真抓好包括党风廉政规章制度在内的政风行风建设责任制的制订和落实，各部门的行政主要负责人为第一责任人，负责本部门的行风建设工作，并以此作为台行风建设领导小组年终考核干部的重要内容之一。

新年伊始，台班子响亮地发出号召：“站在新起点，谋求新发展，夺取打造全国城市电视台一流强势媒体的新胜利”。

大力开展广播电视宣传工作。精心策划推出“双五千亿”、“迎全运文明沈阳行动”等主题性系列宣传20余个，组织开展《玫瑰行动》《红诗沈阳》等专题性报道20余个，圆满地完成了市委市政府交给的各项宣传任务。精心导演的纪念建党89周年大型红歌汇《红色交响》主题鲜明，气势宏大，受到了市委领导的高度评价。精心举办的第四届沈阳电视观众节，内容丰富，形式多样，向观众奉献了一道精彩的文化大餐。

在台内局域网上开办了勤廉兼优学习论坛.积极开展创先争优活动,以完成五大任务加快振兴为主题,以创建优秀党组织争当优秀共产党员和争当优秀党务工作者为主要内容.开展优秀共产党员和优秀党务工作者的评比;从党性观念,能力素质以及服务群众等不同方面进行考察.截止到20xx年11月17号,沈阳电视台共受理政风行风热线来信22件．没有接到沈阳电视台工作人员利用工作之便吃拿卡要的投诉和举报，信件回复质量和星级率均受到好评。

另外,我们还协助市纪委宣教室制作了党旗飘飘勤廉兼优党员先进事迹和近年来重大违法违纪案为素材的四部警示教育片。通过生动的素材事例把以廉为荣，以贪为耻的理念深深地植入了广大党员干部的心田。

今年6月21日，我们怀着红军三大主力胜利会师般的喜悦，迎来了电视与广播的重组，沈阳广播电视台正式挂牌成立。这是我市文化体制改革推进的重大举措，标志着我市广电传媒资源整合成为现实，在全省广电体制改革中迈出了坚实的一步。

百尺竿头，豪情满怀，在即将开始的新的一年里，沈阳广播电视人决心运用舆论监督这个有力的武器，宏扬公平正义，构筑党和人民群众心连心的桥梁。

述职述廉【篇9】

XX年，我在党委的正确领导下，在大家的大力支持和帮助下,深刻领会党的xx大精神,紧紧围绕上级确定的工作思路和工作重点，积极参与解放思想的大讨论，不断改造世界观，人生观和价值观,团结协作，刻苦努力，勤奋工作，廉洁自律，从不断加强学习，提高自身政治理论水平和业务理论素养入手，圆满地完成了上级赋予的各项工作，现将一年来工作学习的具体情况汇报如下:

一、严格要求，不懈学习，始终把提高政治思想觉悟和业务理论水平作为基本点。

学习是对一个人的'终身要求，通过学习完善自我，更是我的不懈追求。一年来，我能认真学习“三个代表”重要思想，自觉地执行党的方针、路线和政策，在行动上与党中央保持高度一致。自己除积极参加中心组学习，按照统一规定内容学习以外，还利用业务时间反复学习了“三个代表”重要思想专着和党的xx大报告，以及报刊杂志上登载的重要讲话、决议和文章，撰写了一定数量的心得和体会。此外，还经常重温中央第一代伟人的传略，从缅怀先辈中，以史、以人为鉴，明事理，炼意志，增强党性，加强修养。同时按照市局和区局党组要求，强化思想政治工作，抓好干部队伍的组织和纪律教育，经常下基层与干部交心谈心，及时纠正个别干部在思想认识上偏差，引导他们正确认识、面对遇到的困难，树立科学的人生观、价值观，激发了干部奋发向上，争优创先，廉政勤政，遵纪守法的积极性，较好地完成了法律赋予的职能党组交给的任务。

同时，为了将分管工作管好、做好，强烈的责任心使我对业务理论的学习从未有丝毫懈怠。我除了反复学习研究其它兄弟单位取得的成功经验外，还认真翻阅大量的业务理论书籍，及时掌握新税法的规定和相关政策法规，找准理论与实践的最佳切入点和结合点，保证了分管工作的各项工作都能取得比较满意的成效。

二、努力实践，求实务实，始终把高质量地完成各项工作任务作为立足点。

作为副职，做到勤政务实，积极发挥参谋作用，是自己的责任。因此，当好“参谋”和“助手”做好分管工作，是我义不容辞的责任，一年来在局党组的正确领导下，我主要抓了以下几个方面工作的落实：

1、组织收入工作

xxx年，区局认真分析收入形势，把握机遇，紧扣收入中收，全年组织收入实现新突破，总量、进度、增量、增幅全线飘红，再创历史最好成绩，首次迈上国税收入××亿元台阶。xxx全局共计组织各项收入××万元，同比增长*，增收*万元，为年计划进度的*;市级收入*万元，同比增长*，增收*万元，为年计划进度的*;区级入*万元，同比增长*，为年挑战值进度*。其中，增值税*万元，同比下降*，减收*万元;消费税*万元，同比增长*，增收*万元; 企业所得税*万元，同比增长*，增收*万元;个人所得税*万元，同比下降*，减收*万元，海关代征*万元，同比增长*，增收*万元。各级收入均提前完成年度计划任务。

2、所得税管理工作

贯彻执行所得税改革工作。为保证新税法的顺利实施，区局组织全体干部进行了新税法考试，考试合格率为88，对考试不合格人员进行了补考。为全区所得税纳税人举行了七场“新税法暨汇算清缴培训”，切实把新企业所得税法及其实施条例贯彻落实到位。区局还举办了贯彻落实新企业所得税法及实施条例座谈会，邀请九家涉及商业、金融保险业的企业的财务负责人参会，现场收集企业对贯彻实施新企业所得税法及实施条例的意见和建议。

述职述廉【篇10】

尊敬的各位领导：

大家好!

根据县纪委、县委组织部述职述廉述德要求，现将本人20xx年思想、岗位职责以及廉洁自律情况简要述职如下：

一、深入学习，提升能力

积极参加中心理论组和干部在线教育学习，认真学习党的“十九大”精神，认真学习相关法律法规知识，认真学习有关廉政条例法规，认真学习经济、农业、社会管理等业务知识，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习不断坚定理想信念，不断提升解决复杂问题的能力，不断增强战胜各种困难风险的勇气，树立终身学习理念，并结合工作实际，学以致用，不断提高自己为人民服务的本领。

二、扎实工作，敢于担当

(一)围绕服务大局抓征迁。

征迁工作是镇的重中之重的工作，是落实县委政府各项工作的载体。20xx年，我镇抽调精干力量，分组推进27个项目的征迁工作，完成征地2367亩，拆迁341户，迁坟857座，保证了。强化控拆违工作。成立三个巡查组，配了三辆巡逻执法车，全天候无间隙巡查，特别是节假日，更是加大巡查力度，加大拆违力度，发现一起，不论是谁，坚决拆除，有效遏制了违建的发生。

(二)围绕加快发展抓经济。

20xx年，全镇完成规模以上工业总产值22亿元，同比增长25%；固定资产投资9.2亿元，同比增长48.5%；限上社会消费品零售总额9.3亿元；财政收入2.05亿元，同比增长20%；农民人均纯收入12054元，同比增长18.6%。经济社会全面发展，综合实力显著增强。狠抓项目建设。引进项目32个，总投资77亿元，到位资金20.5亿元。进一步加强平台建设，利用十里工业集中区的区位和交通优势，精心打造十里商贸物流园，已完成园区总体规划，征迁工作正在开展；加快推进项目建设，实行党政负责人分工联系项目，调处矛盾，圣大新型建材、年产3万吨船舶修造、胜利农业观光示范园、丰鑫园养殖、金城米业年产30万吨大米项目均已投产达效，金城米业年产3万吨仓储项目、四通驾校扩建升级项目、皖江大市场五星现代农业示范园项目、管道燃气及加气站项目、伯臣商务会所项目、一招百势改扩建项目、年产1万吨水性防锈材料项目、机械钢材加工项目生态农业示范园项目、桃花农庄项目、示范园项目正在建设。狠抓特色农业。按照省级农业示范区规划和市委“南转型、北转移”要求，重点推进老菜区升级改造，在和沈路两侧建设老菜区棚体转型核心区，镇财政每亩补助2万元，力争2-3年把核心区内一代棚体全部改为复式日光温棚或连栋大棚。已改造大棚300亩。投入600万元，推进成康片高效农业示范区建设，投入320万元开展了沟渠清淤和道路建设；推进蔬菜产业规模化生产，产业化经营。编制蔬菜生产招商引资项目16个，引进项目13个，总投资7.1亿元。全镇新增蔬菜生产面积1600亩。600亩胜利绿源现代农业园、500亩大市场五星现代农业示范园、400亩失地农民再就业园、1000亩德生望江生态农业示范园、300亩桃花农庄、300亩茅圩桃花岛农业示范园将成为带动我镇蔬菜产业规模化发展新的引擎。

(三)围绕社会和谐抓稳定。

牢固树立稳定也是政绩观的理念，镇是城关镇，镇稳就是稳。稳定是发展经济的前提，所以要积极推进社会治安综合治理，完善治安防控网络建设，开展重点工程保平活动，加强反邪教工作；坚持矛盾排查、提前预警，确保矛盾发现得了；跟踪访问，确保矛盾掌控得住；坚持领导带班、领导包案、带案下访，确保矛盾处理得了。我镇没有发生一起因征地拆迁等群体性事件矛盾赴京去省上访，把矛盾处理在我镇范围内。疏堵结合，多管齐下，保证了社会大局稳定。加强安全生产工作，明确责任，强化监管，确保了全年未发生大的安全生产事故。

(四)围绕生态建设抓创建。

开展美好乡村建设。投入400万元，将沈家山大郑村打造成具有尹斯兰风格的民族村；投入200万元，将五星坞塘村建成新农村的示范村，并通过市级验收；开展农村环境整治。以美好乡村示范村为点，沿路为线，建立户集中、村收集、镇运输、县处理的保洁机制。推进千万亩森林增长工程，植树造林6000亩；开展沟渠清淤22公里，有效改善农村环境。开展小街小巷治理，硬化亮化美化绿化小街小巷12条。

(五)围绕民生工程抓社会事业。

继续实施33项民生工程，进一步改善人民生活；积极发展社会事业，落实计划生育村(居)为主机制，建立和完善利益导向机制，稳定低生育水平；依托“一事一议”项目，镇配套300万元开展水利、道路等基础设施建设；积极开展社区包粽子节、社区文化节、广场舞大赛、广场文艺演出等群众文化活动，丰富了群众业余生活，提升了居民生活品质和文明素质。关注、关心、关爱五保老人、留守儿童以及特困弱势群体，让他们共享社会发展成果。同时，教育、文化、武装、共青团、妇联、关工委、老年委等各项工作有效推进。

三、廉洁自律，严守底线

在工作上严于律己，廉洁自律。严格执行中央“”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市县有关规定，带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，顾全大局，关心同志，坚持民主集中制，不说与组织决定相悖的话，不做与组织决定相悖的事；在生活上严守道德底线，守住小节，注意细节，注意社会公德，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。堂堂正正做人，踏踏实实做事。

20xx年本人虽然取得了一点成绩，但与组织的要求和群众期望比还有一定的差距，这些成绩的取得是在县委、政府和镇党委政府的坚强领导下取得的，是在县人大、政协监督关爱下取得的，是在县直各有关部门大力配合取得的，更是在全镇镇村干部辛勤努力，奋力拼搏下取得的。在以后的工作中，我将加倍努力，勤奋工作，开拓创新，缩小差距，决不辜负组织的期望和全镇干群的重托。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述职述廉【篇11】

尊敬的各位领导，各位同志：

大家上午好!

现在，我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报，请予审议并提出意见。

从20xx年x月x日县委、县政府下文主持xx县人民医院全面工作以来，在县委、县政府及县卫计委的正确领导下，在同行有关单位的支持配合下、在全院各部门各科室的大力支持下，我带领全院干部职工，坚持以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，认真贯彻执行新时期公立医院医改政策及省、市卫计工作会议精神，紧紧围绕“一切为了人民健康”的办院宗旨，依照“名科名院提能力，发展县域医疗共同体;软件硬件创一流，履行社会公益性责任”的战略定位，实施“人才强院，科技兴院，品牌立院，文化和院，医联盛院”的办院方针，创新机制，强化管理，不断提升医疗服务水平，提高医疗质量，改善就医环境，优化服务流程，推动行风廉政建设，“上联三甲、下携乡镇”，积极落实分级诊疗制度，出色完成了各项医改目标和任务，下面将我一年来主要履职情况做一汇报。

(一)、推行科学管理、廉政管理、透明管理，效果显著提升。

1.制订医院综合目标考核体系，奖惩分明。院领导班子分工明确，能够尽心尽力，履职尽责。在本着团结、协作、务实、高效的基础上，成立了行风及效能建设领导小组、医疗质量管理领导小组、药事管理领导小组、安全生产、综合治理管理领导小组等，明确各自的目标任务，提升了协作、沟通和处置能力，提高了医院管理水平。

2.加强党风廉政建设和行业作风建设。深入贯彻落实规定、省市“三十条”和卫计行业“九不准”文件精神;积极开展“严肃行业纪律，预防职务犯罪”专项整治活动。主任委员与医药供应商签订《医药购销廉洁协议书》，坚决杜绝医药商业贿赂行为，加强医药购销领域的管理;各科科主任与医院签订行风建设目标责任书，再由各科每位成员对科主任进行承诺，达到阶梯式的监督机制，从而加强内外监督，树立本院廉洁的正气之风。在此基础上，多次邀请专家讲座，积极营造“崇廉拒腐”的工作和生活氛围。一年来，共邀请专家廉政讲座3次，召开党风廉政建设会议13次，观看警示教育电教片3次，过上述活动，增强了全体干部职工自我监督、履职尽责的自觉性与紧迫性。

3.加强财务管理，依法依规进行经济活动。明确财务管理人员的职责及范围，完善经济核算办法，提高经济管理水平，有效控制医疗成本，降低医药费用，减轻病人负担，增加服务透明度，主动接受患者、社会监督。20xx年全年总收入比去年同期上升了13.03%。其中医疗收入比去年同期上升了15.37%，全年门急诊人次556,275人次，比去年同期增加了15.9%，出院人数55,098人次，比去年同期增加了17.8%，职工工资待遇比去年同期上升了11.85%。

4.积极推行院务公开，提高全院职工的知情权。对重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用，设备购置等热点和敏感问题落实集体研究、集体决策制度。按时召开院两委领导班子会议、职能科室晨会及全院中层干部例会，通报相关决定，自觉接受广大职工的监督，保证职工行使民主权益。

(二)、构建信息平台，实现弯道超车。

20xx年以来，加大信息建设投入，为智慧医疗夯实基础。医院依托信息化为抓手，陆续上线了十多个系统。如：健康脱贫控费系统、健康脱贫数据采集信息平台系统、电子签名系统、电子医嘱系统、lis系统、统一账号管理系统、门诊自助挂号系统、农合医保跨省结算系统、电子病历、临床路径管理系统、合理用药系统、临床药学系统、院感管理系统、全院级PACS(影像管理系统)等，为患者、临床、管理者提供全面的信息支撑服务，以改善患者就医体验、提升工作效率、杜绝医疗差错、降低运营成本为目标，加快业务信息处理、优化服务流程、便利患者，实现医疗行为闭环管理。为增加病人满意度，提高医疗管理水平做出了积极贡献。现我院信息化工作已经走在全市前列。

(三)、加强医疗质量，持续改进工作。

医疗质量是医院发展的根本，关乎病人的生命安全和身体健康。今年以来，我院按照国家“二级甲等医院”标准，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展工作。把提高医疗质量放在突出位置，先后出台了一系列措施，加强医疗质控工作，确保医疗质量和医疗安全，有效地减少了医疗纠纷的发生。

1.认真落实医疗制度，规范医疗行为。近年来通过努力，医院制度在不断的健全完善，20xx年的工作重点是重在制度的执行和落实，为了保证对核心制度的落实，医院以临床路径抓手，加大对临床科室医疗质量的监管力度，从处方质量、抗菌药物临床合理应用、核心制度、患者安全管理、住院病人管理、手术病人管理、麻醉管理、关键环节、重点部门管理等方面对临床诊疗进行规范，增加检查频次，全年共出具各种检查反馈61份，发出通报29份，覆盖全院各临床科室，对查出问题提出具体整改措施，有效地提高了医疗质量，保障了医疗安全。医院目前正在实施临床路径信息化管理，现已开展临床路径病种185个，103个病种实行按病种付费。医院临床路径管理在全省的排名第一季度72名，第二季度69名，第三季度上升到50名，第四季度达到37名。

2.加强公共卫生应急工作，完善公共卫生应急措施。制定了适合实际工作的卫生应急预案，做好卫生应急物资储备并定期检查，发现到期药品器械及时更换。对卫生应急人员开展培训，举行地震、H7N9禽流感等突发事件卫生应急演练，不断提升卫生应急能力。组织医护人员参加全市卫生应急技能竞赛，获得团体一等奖及个人一等奖，受到全市通报表彰。形成较完善突发公共卫生事件医学救援体系，突发公共卫生事件处置快速有效，突发公共卫生事件专人报告，实施网络报告和逐级上报。成功完成了20xx年“国际马拉松”比赛xx赛区、省委巡视、市委巡察等单位活动的医疗保障工作。

3.大力开展规范院内培训，努力提升专业素质。我院先后多次邀请三级医院的专家来院开展各类医疗知识及相关法律法规培训14次，培训人员达1000余人次。上海长征医院、皖北煤电总院对口帮扶，成绩显著。同时安排临床医生参加院外学术会议201人次。有22名医生到全国或省内知名的医院进修学习,5人参加住院医师规范化培训。申请市级继续教育项目6项，极大提高了临床医师的理论水平及专业素质。

(四)、提高护理质量，降低护理风险。

1.健全组织强化管理，确保患者安全

1.1、成立护理质量管理与安全委员会，每季度护理部组织全院各护理单元对存在的安全隐患进行排查。坚持对重大节日节前的安全检查。发现问题及时整改，将安全隐患降到了最低。

1.2建立护理查房、护理会诊制度，完善护理应急风险预案，在工作中注意培养护士的应急能力，各科室制定出应急预案，护士长组织科内护理人员的应急预案演练培训及考核，从而提高护理人员面对紧急风险的应急能力，变被动服务为主动服务，极大提高优质服务的能力建设。

2.加强护理人力资源管理与培训

2.1、20xx年招聘本科护士11名，经过新入职培训，现已补充到人员紧缺的临床科室从事护理工作，科室普遍反映较好。

2.2、全院护士培训14次，并开展护理技能评比选拔赛，全年共组织护理理论考试2次，技能考核1次。本年度共外送9名护士进行为期3个月以上进修学习。

(五)、提升院感管理，改善就医环境。

1、完善健全医院感染管理各项规章制度，细化了医院感染管理考核方案及质量考核标准并组织实施。

2、加强院感知识的培训与考核。一是全年在医院内进行了15次医院感染相关知识培训，参加人员1000人次。通过培训增强了各级各类医务人员的院感防控意识与能力。二是开展了“20xx年全县医院感染管理知识”暨“医院感染管理新颁卫生行业标准”培训班。推动了我县基层医疗机构医院感染管理工作。三是院感专职人员及高危科室相关人员约20人次参加了国家、省及市级医院感染相关知识的培训，提高了管理水平，开阔了管理视野。

(六)、改善就医环境，凸显医院文化。

为改善就医环境，医院对全院“老旧破”诊疗桌椅进行更换;对门诊收费窗口、药房发药窗口、结算中心等候厅、ICU家属等候区、治安室等进行了升级改造;对门诊、外科、妇儿楼院内的道路进行维修;对医院墙面进行粉刷;对全院卫生间、老化线路进行升级改造;创造条件进行院内绿化美化，使医院整体环境明显改善。同时对污水处理中心进行维护保证正常运转，现我院污水经过处理达到国家排放标准，经环保局检查验收合格。

为进一步改善医院环境，提升医院文化内涵，医院与专业的医院文化设计公司融合，对医院文化进行系统设计，树立医院新形象，打造医院品牌，提升医院社会满意度，以崭新的面貌为患者提供优质的服务。

(七)、大力引进人才，做好人才储备。

加快人才引进和培养，为医院的持续、健康发展奠定了基础。本着“公平、公正、公开、透明”的原则，多渠道、全方位做好人才引进和培养，先后多次到安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院对毕业生进行现场招聘，共引进本科生29人，其中临床11人，护理学11人，药学2人，公共卫生2人，影像1人，麻醉1人，口腔1人。

(八)、打造县域医共体，共建医疗新局面。

我院医共体工作自20xx年4月26日与14家乡镇卫生院签订协议，按照省文件要求开展工作，重点考核县外就诊人数、乡镇外住院人数，认真落实分级诊疗及费用控制。在大家共同的努力下，本院在20xx年我市10家牵头医院考核中排名第一，并在全市卫生工作大会上作经验介绍。

1、以深度合作为重点，积极打造紧密型县域医共体

20xx年重点开展我院对渔沟镇中心卫生院的紧密合作型县域医共体工作。打破区域限制，把乡镇卫生院作为县级医院分院，强化人员、资源、运行服务等方面协同管理，整合优化县乡两级考核指标，建立了医共体统一标准。

2、建立慢性病全程健康管理。

20xx年10月份在卫计委的领导下，发挥我院在健康管理服务方面的积极推进作用，改善慢性病患者健康管理效果，引导慢性病患者合理就医，实现疾病预防、治疗、康复一体化服务和医防融合的利益相容。在上级部门的指导下筹建慢病诊疗中心，对高血压病人实施全程健康管理，推行惠民政策，在试点乡镇(渔沟镇卫生院)对高血压确诊患者免费发放高血压基础药物。

(九)、响应上级号召，落实扶贫政策。

切实改善贫困人口“因病致贫，因病返贫”现状。做法如下:一是加大宣传力度，提高患者健康脱贫政策的知晓率;二是门诊导诊台设置健康扶贫咨询台，为贫困人口提供健康扶贫政策宣传及就医咨询;三是设立健康脱贫急诊绿色通道，方便门急诊贫困患者就诊，保障贫困患者急诊就医及时快速;四是进行健康脱贫义诊活动，对广大群众宣传健康脱贫的大政方针，为百姓提供免费体检，倡导健康生活方式，注重预防，严格执行“先治疗、后付费”政策;五是各临床科室设置健康脱贫病房;六是临床医师签署健康脱贫工作承诺书，承诺严格落实健康脱贫优惠政策及医疗机构“七不准”和贫困人口健康脱贫“七不保障”规定，既保证贫困患者的利益，又防止扶贫资金的滥用;七是住院部设置健康脱贫服务窗口，出入院结算中心设置健康扶贫一站式结算窗口，实现贫困患者零押金住院，各类优惠政策一站结算，简化流程，节约时间，方便患者;八是对贫困人口免收个人诊疗费、个人床位费、个人输液费等医疗费用。确保我县“因病致贫，因病返贫”患者的健康救治工作。自20xx年以来，我院救治住院贫困人员26300余人次，我院为贫困患者承担诊疗费、床位费、输液费等费用680余万元，为全县健康脱贫工作提供了有力的保障。

(十)、打造平安医院，保障生产安全。

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分。我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，对重点科室、重点时间、重点路段排查巡逻，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。如：夜间巡逻、消防巡察、突发事件处置等。

(十一)、抓好新医院建设，多方协调进度，保障质量安全。

为保证新医院建设工程的顺利施工，医院多次组织相关人员召开现场办公会，统一思想、明确任务、精心协调、规范施工。积极主动与各级主管部门和承建单位沟通协商，广泛征求各方面意见和建议，进一步凝聚力量，科学施工，确保工程建设的顺利进行。县委、县政府相关领导先后多次莅临指导。目前，完成了电梯、内装及相关附属医疗专项工程设计、变配电设备采购项目、医疗综合楼各专业工程、制氧设备采购的招标。完成了迁建工程内部装饰、外幕墙及二次深化设计图纸的审查包括市卫计委关于医学流程审核协调设计。完成了附属配套工程：污水处理站、垃圾房、高压氧舱、直线加速机房、液氧贮藏站、变电站、锅炉房、门卫室围墙大门、室外环境景观;及二期附属楼儿童病区、传染病区(各约1万平方米)、行政办公楼、后勤保障综合楼(各约6千平方米)总面积约3.2万平方米，二期工程的立项、规划等统筹、审批工作;二期工程为了与一期工程形成统一的整体和连贯性。计划采取EPC模式，投资约2亿左右，资金来源计划为政策性资金与医院自筹相结合。届时，将彻底改善群众就医条件和医务人员的工作环境，建成现代化医院管理模式。

我想，以上成绩的取得，首先归功于县委、县政府及县卫计委坚强与正确领导的结果，其次归功于县直各单位、兄弟各医疗机构大力支持与帮助的结果，再次要归功于我院党委、院委及全体干部职工凝心聚力与奋力拼搏的结果。“百尺竿头需进步，十方世界是全身”。我们在取得成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的不足和问题。特别是与省内同级医院相比，在人才建设上、技术发展上、医疗环境上、基础建设上还有较大的差距，医疗质量和服务水平有待进一步提高。

今年工作安排和五年工作谋划

20xx年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建设小康社会，实现“十三五”规划，承上启下的关键一年。按照党的十九大报告提出的实施“健康中国”战略，要求坚持三医联动，围绕“巩固、完善、创新”的工作思路，突出转机制、促规范、建秩序、抓监管4个重点，持续深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度，医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代化医院管理制度，为人民群众提供全方位周期健康服务。立足我院院情，展望如下：

一是继续加强医德医风建设，崇廉拒腐、廉洁行医，守住底线，不碰红线，着力打造风清气正的医疗生态。继续推进医院廉洁风险防控机制建设，加强对廉洁风险的动态排查和防控措施的跟踪落实，加强“人防+技防”的软、硬件建设。通过风险防控预警，进一步完善临床用药监控系统、处方点评系统和医德考评系统建设，建立科学评价体系，督促医务人员合理检查、合理用药、合理治疗，控制医疗费用不合理增长，提供优质的医疗服务。

二是继续以信息化建设为支撑，以精细化管理为抓手，推动临床路径信息化纳入本院信息化整体建设，做到有机统一，互联互通，持续提高医疗、护理、医技、质控、院感、财务、后勤等管理质量与水平，减轻临床科室和管理部门相关人员工作负担，提高工作效率，打造智慧医院。

三是继续巩固临床路径管理，按病种付费，开展病种病例双考评，继续促进医疗服务管理向科学化、规范化、精细化发展，提高医疗质量、控制不合理治疗费用，规范诊疗行为，提高诊疗行为透明度，实现患者明明白白就诊。

四是开展公立医院人文关怀行动，建设医患共同体，最大限度的发挥自身的潜能，最大限度的满足患者的需求，积极营造良好人文环境，构建和谐的医患关系。

五是建立高层次医学人才引进激励机制，引进培养具有市内、省内“领军人物”，推动医疗技术水平升级。在我院市级重点学科泌尿外科、重症医学科、肿瘤外科的基础之上，再创二个市级重点学科和一个省级重点学科。

六是未来两年建设120急救指挥中心、卒中中心、胸痛中心，提升急诊急救能力，提升救治力和患者的生活质量，增加家庭和社会的医疗救助的获得感。

七是完善药品集中采购机制和药品耗材采购“两票制”，进一步降低药品耗材价格。

八是促进中医药事业发展，提升中医药服务能力。

九是积极实施银行项目，助力新医院建设资金保障，确保按要求实施搬迁目标。

十是提升县域医共体建设水平，构建xx特色的分级诊疗城镇、乡村新模式，规范家庭医生签约服务，发挥居民健康“守门人”作用。

十一是进一步探索紧密型城市医联体，实现医联体建设新突破。

十二是进一步探索三甲医院专科医联体建设，树立“创名医名科建名院”的目标，建立学科联盟积极推进专科发展。如：中日友好医院肿瘤内科、合肥第一人民医院滨湖医院内分泌科等，建设专科联盟助推名科名流发展。

通过以上工作的实施，努力实现xx县人民医院在3-5年内争创三级综合医院的奋斗目标。不忘初心，砥砺前行，20xx年将是我院快速发展十分重要的一年。在这里，我要表个态，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧跟新时期医疗体制改革的步伐，在县委、县政府的坚强领导下，在县医院党委的正确指导下，我们医院班子凝心聚力、尽职尽责，携手社会各界的力量，团结、带领全院干部职工，在医院发展的特殊时期，在新的历史起点，开拓进取、努力奋斗，为健康xx做出应有的贡献。

谢谢大家!

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领导述职述廉报告11篇

俗话说，手中无网看鱼跳。。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？以下“领导述职述廉报告11篇”由小编为大家收集整理，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

领导述职述廉报告(篇1)

XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省××*局的关心支持下，市××局领导班子全体成员坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足自身职能，服务发展大局，解放思想，奋力拼搏，全市渔业经济保持了健康快速的发展势头，为××实现更大突破做出了自己应有的贡献。现将我局领导 班子XX年以来履行职能情况和廉政建设情况报告

一、全力开展招商引资工作

两年来，我局认真贯彻落实市委、市政府关于大力招商、项目推进的决策，坚持招商引资工作为主线，全员参与并集中主要力量重点突破的工作思路，切实加大引资力度，广开招商渠道。通过不懈努力，去年基本完成了招商引资任务，XX年又有新进展。目前已有竣工项目1个，落户于××区。××市××养殖有限公司是我局新引进的农业产业化项目，落户于××区。项目于今年3月份开工，实现了当年建设，当年投产。XX年，该项目总投资达到了3100万元。签约项目1 个，落户于市科技示范园。××*实业有限公司，由美籍客商、著名爱国华侨××*投资开发，项目计划总投资800万美元，一期投入500万美元。目前该项目已经开始前期建设。

二、努力加强班子队伍建设

一是加强党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起，定期组织党组中心组学习会、局机关“每月一党课、两周一讲座”和“四个一读书”等活动，加强政治理论和业务知识学习，认真学习党风廉政建设的有关制度及领导干部勤政廉政有关精神，把贯彻落实党的xx大精神和科学发展观与本地区、本部门实际紧密结合起来，提升了领导能力和决策水平，增强了领导班子凝聚力和战斗力，推动了各项工作的全面发展。

二是加强班子队伍建设。始终坚持领导班子民主集中制，凡涉及较大开支、干部任免等事项必须经领导班子集体研究，由局党组集体作出决定。始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。前阶段组织的公开选拔部分岗位科级干部工作做到事前广泛宣传发动，事中严格执行程序，事后加强监督考察，派驻纪检组全程参与监督，同时广泛听取干部群众意见，工作开展比较顺利，被选拔任用的干部得到大家认可。

三是加强班子作风建设。按照市委、市政府统一部署，市××局积极开展“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论活动。同时，局机关开展了以“忆过去、看现在、干未来”为主题的贯彻落实科学发展观活动。全局上下结合全市水产工作实际，深入学习，查摆问题，大讨论活动取得了良好效果。局机关工作人员的思想认识进一步深化、机关作风进一步改进，业务水平进一步提高，执行能力进一步增强，局领导班子的整体战斗力、凝聚力进一步提高。同时，注重做好团结工作，做到思想上多沟通，加强谈心交流，工作上讲民主，共同把事情做好。抓好班子科学分工，根据领导班子成员的特点、特长，科学分工，充分发挥成员的主观能动性，有效地发挥了班子的整体效能。

四是加强党风廉政建设。局领导班子认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好全系统的党风廉政建设。首先是抓好党风廉政制度建设。层层建立党风廉政责任制，订立规章，明确责任，强化督查，通过制度保证廉政。其次是做好对全系统党员干部的廉政教育。通过学习党纪党规、观看反腐录像片等多种形式，在全局党员干部思想上牢固筑起反腐防线。第三是抓好来信来访的处理工作，做到事事有落实，件件有回音。

三、扎实推进面上工作

XX年，全市养殖面积稳定在138万亩，产品总产量达到27万吨，*业经济总产值实现54.2亿元。总体上看，各项工作成绩显著，*业结构进一步优化，综合生产能力稳步提高，*民收入持续增长。

领导述职述廉报告(篇2)

尊敬的各位领导，同事：

忙碌间，转眼我们即将告别20XX年，在20XX年的工作当中，个人加强思想道德认识，端正工作状态，认真学习贯彻精神，廉洁履职，现根据20xx年终及20xx年初工作要求安排，将个人20XX年度的工作情况述职述廉如下：

一、工作和作风情况

一是完成了领导交办的工作。年初，承担了对广北农场的审计工作任务。以经济责任审计为切入点，以摸清家底为审计目标，同时对近年来土地存量及其变化情况，大宗土地承包使用以及合同签订、履行情况进行全面审计。经过近4个月的紧张工作，克服了时间跨度大，财务核算资料不全，积累问题多，情况复杂等困难，圆满完成了任务。在摸清家底的同时，着眼于发展找出了现代农业示范区在体制、机制以及核算、管理方面存在的问题，对今后加强和改善管理，合理科学开发利用土地资源，促进高效生态农业示范区长远发展提出了建议，得到了市政府领导的充分肯定和高度评价。

二是切实做好分管工作。按照审计项目计划安排，开发区审计科完成了预算执行审计、经济责任审计共3个审计项目，查出违规和管理不规范问题金额17872万元，提出审计建议5条，审计资金量达40多亿元。通过审计，促进被审计单位完善了各项规章制度，规范预算支出行为，有效发挥了审计部门维护财经秩序的职能作用。

三是注重加强作风建设。工作中，坚持求实、务实、抓落实的扎实工作作风。从实际出发，在调查调研的基础上制定修改审计实施方案，认真听取审计组同志们的意见和建议，对审计方法、步骤以及人员分工进行动态调整，最大限度做到质量好、效率高。对重大审计项目或者关键工作节点，不高高在上拍脑袋、瞎指挥，到第一线与同志们一起研究解决实际问题，了解审计实施进度，与被审计单位做好沟通协调，促使工作顺利进行，确保了工作进度和质量。

二、存在的不足

一是思路不够开阔，工作的运筹等方面少有创新，对经济开发区审计科工作开拓方面经验不足，路子不宽，力度不够。

二是在学习方面缺乏主动性，往往是浅尝辄止，急用先学，被动和功利性成分较多，全面系统深入较。

三是思想上的等、靠心态，凡事不愿多动脑子，怕担责任，业务靠科室，大事靠领导，小成即满，安于现状。

四是到审计局已经4年，从事新的审计工作时间也不算短，但相对于审计工作繁忙任务和重要职责的发挥，自感作用发挥还不够。主要在于自感年龄偏大，进取心、事业心弱化，存在船到码头车到站的思想。

三、下一步打算

一是继续加强政治理论和审计业务学习。全面学习领会党的十七届五中全会精神和市政府的各项重大方略部署，全面提高自身在理论和实践方面的素养，为推进审计工作的创新和转型奠定坚实的基础。

二是端正态度，振奋精神。更加认识到自己的责任和压力，在局党组的正确领导下以更加积极姿态和高昂的精神状态投身新的工作。

三是加强廉洁勤政和党性修养。进一步树立大局意识，强化组织纪律观念。把好权力关，用好权，不谋私。严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，率先垂范。

四是坚持“两个务必”。谦虚谨慎，认真听取领导和同志们的善意批评和建议，加强相互之间的沟通和交流，做到相互理解、关心、支持和帮助。

五是扎实务实，努力工作。按照局党组的要求做好领导交办的各项工作任务。

述职人：XXX

20xx年xx月xx日

领导述职述廉报告(篇3)

时光飞逝，转眼间，一年又过，作为一名年轻的教师，我收获着，我付出着。

今年，我担任着五(2)班的语文教学兼班主任工作，认真做好自己的本质工作，在平凡的岗位上兢兢业业。

一、师德

首先严格要求自己，认真学习和领会党的十八大精神和“三个代表”的重要思想。

与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。

我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行政治学习，并做好学习笔记。

我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。

作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。

在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是班主任工作的首要任务。

我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动，提高学生的思想品德素质。

用“小学生守则”、“日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。

实施素质教育首要问题是面向全体学生，使每个学生的素质都得到提高。

班主任必须关注班中的每一名学生，调动他们的积极性。

用同一个标准去衡量全体学生是不科学的。

基于这种认识，为了使班中每一个学生获得不同程度的发展，我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。

在全面了解学生的思想状况，学生基础，智力状况，身体素质，性格爱好的基础上，确定每一个学生的奋斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去，充分认识自我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标，并坚持每月小结一次。

二、班级学生转化工作

要抓得准，做得细，要有恒心，要乐于帮助。

我善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。

在课堂上，对于一些预知的疑难问题，师生共议解决后，我还特别叫他们起来复述，进行难点突破、巩固。

而课堂上没解决的，课余再补，利用放学后的十几二十分钟时间，他们进行个别补习。

由于长期如此，有些学生乐意配合老师的行动，他们学习也在慢慢地进步。

让学生教育学生。

有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的。

大人教育孩子时，总喜欢摆大道理，大谈自己的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。

我在班级中开展“今天我当班主任”的活动，让每个学生参与到班级的管理中来，更好地促进班级的发展，看到班级存在的问题和优势，为班级的发展出一份力。

因此，班级的习惯有了好转，学生自我管理的.能力有了提高。

三、教学

为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。

注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。

没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍，做到勤检查。

培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。

优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。

课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。

阅读教学以读为本，训练为实。

在老师的指导下，让学生自读、自悟、自得。

读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而培养学生读书的习惯和情趣。

要求学生学会学习。

在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。

我所任教班级的语文学科成绩在年级中取得较好的成绩，受到学校领导及家长的好评。

另外，我积极参加教学教研活动，与同年级的老师进行教学的研讨，认真开展备课组的活动，积极地进行同课异构，努力提高课堂效率。

多次参加课外时间的听课学习活动，积累自己的教学经验，向最前沿的教学理念学习，向有经验的教师学习，撰写的德育论文获得市级二等奖，撰写的教育教学论文送区级参评，就这样，我努力使自己的教育教学更加丰盈起来。

我知道，教育是一项长期的工作，更需要长久的投入，才能看到硕果，所以，今后的工作中我将继续努力，刻苦钻研教育教学工作，以更饱满的热情投入其中，让教育的光芒更灿烂。

领导述职述廉报告(篇4)

各位领导、同志们：

大家好!

一年来，本人在上级领导的关心帮助及同志们的大力支持下，大胆创新，开拓进取，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作及思想情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一是加强政治理论学习。加强理论修养，做到思想上、政治上始终与地委保持高度一致。二是积极参加各项学习活动，认真撰写学习心得和调研报告，听取各种专题辅导报告。三是加强法律法规知识和管理知识、业务知识的学习。进一步提高了自己的理论水平和分析问题、处理问题的能力，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，党性意识得到增强，增强了做好妇女工作的责任感和使命感。

二、团结协作，自觉维护班子形象

维护班子团结，发挥好助手作用。时刻牢记党的组织原则，个人服从组织，充分行使自己的民主权利，在重大事情的决策和领导征求意见时，充分发表自己的意见和建议，积极维护班子的团结和统一，班子成员团结协作，凝聚力和战斗力不断增强。认真执行党组决定，遇事多检讨自己，理解他人;正派做人，公道处事，表里如一。

三、认真履行职责，努力为妇女群众服务

一年来，本人认真实践科学发展观，履行职责，勤政务实，努力工作，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务。

1、加强机关党建工作

认真抓好妇联党支部创先争优及“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动，加强党员干部政治理论学习，坚持三会一课制度，注重学习质量，努力提高党员干部素质。认真实施《党建目标管理责任制》，不断加强党建目标管理责任制的落实。积极开展党内各项活动，强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，营造党务公开的良好氛围，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。加强党费收缴管理工作，今年全年共缴纳党费__元。

2、不断加强办公室工作

积极做好办公室各项管理工作，认真做好财务管理工作、加强财务管理和监督。指导办公室完成了机关效能、党风廉政建设、党建工作等方面的档案建立，并得到地区纪检委，地直机关工委等单位的好评。

3、认真做好妇儿工委工作

推进新“两纲”目标编制和落实。指导妇儿工委办公室完成了新“两纲”目标编制工作，组织召开妇儿工委成员单位会议，征求成员单位意见，并将修订的新“两纲”上报行署，经行署办公会议研究已下发各部门，为地区新“两纲”的顺利实施奠定了基础。关爱贫困群体，启动了第八届“爱在新疆”及第三届“爱心一捐”活动。

领导述职述廉报告(篇5)

各们领导、各位同事：

大家好！

本人自担任县环保局局长八年来，在县委、县政府和上级环保部门的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导和关心支持下，本着扎扎实实做事、老老实实做人、清清白白做官的原则，带领全局工作人员，从严要求自己，积极履行职责，既取得了较好的工作成效，也树起了较好的外在形象。现将任职以来的履职情况和廉政建设情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

在县环保局工作八年来，作为一局之长，本人深感肩上的责任重大。为了不辜负组织和领导的信任、同志们的期望，本人始终坚持兢兢业业履职履责，具体体现在以下几个方面：

1、注重学习，努力发挥好领头人作用。加强学习，是本人一贯来坚持的做法。无论是对政治理论，还是对各项业务知识，本人都能做到自觉加强学习。所以，多年来，作为一个单位的领头人，我做到了能正确贯彻执行党的路线和方针政策，能带领大家围绕县委、政府的大政方针开展工作，能言传身教引领大家干一行、爱一行、钻一行。在全市环保系统举办的岗位学法竞赛活动中，不但我本人获得全市个人第一名，而且本局还获得全市单位集体第一名。之外，本人还利用业余时间，自费学完了法学研究生课程，取得了法学研究生学历。通过学习，本人得到了更好的知识武装，为较好地履行带头人职责打下了坚实的理论基础。

2、注重管理，不断强化环保队伍建设。完善制度管理，强化队伍建设，是推进各项工作的基础和保证。首先，带领本单位制定了一整套规范的管理制度，坚持用制度化管人管事；其次，带头按制度办事。坚持大事集体议定，民主决策，不搞一言谈；切实落实“一岗双责”制，明确各人职责，发挥班子集体的作用；坚持部门工作和廉政建设两手抓、两不误，坚决杜绝了违法违规行为的出现。再次，强化监督监管和职责考核，将制度落到实处，将工作抓出成效。

3、注重实效，切实履行环保职责职能。

一是带头加强环保宣传教育，使全县人民的环保意识大有提高；而且宣传教育方法有创新，得到了省、市环保部门的首肯（如在县科干培训班上讲环保知识课、聘请环保社会监督员协助加强对企业环保设施运营情况的监督等举措，都是创全省之先例）；

二是注重加强污染治理和污染减排，确保了全县环境质量常优。我县县城饮用水水源水质100%符合国家饮用水卫生标准，双牌大坝断面水质全面达到了国家地表水ⅱ类水质标准，且绝大部分指标优于国家一级标准；城区空气质量达到了国家空气质量一级标准，从无下酸雨现象。在主要污染物减排方面，我县提前一年完成了“___”二氧化硫减排任务；县城污水处理厂的建立，将对减排起到更大的推动作用。

三是注重强化环境管理和环境执法，严厉打击环境违法行为。几年来，我局共依法整治了15家企业，依法关停了小冶炼、小造纸等不法企业9家。，我局被湖南省命名为首批“依法办事示范窗口单位”，且连续6年保持该荣誉不变；又分别被省环保厅、市环保局评为“环境执法先进单位”。

四是注重强化部门服务，努力优化经济发展环境。坚持既严格把关，又全力服务，积极为企业排忧解难。多年来，全县无一家企业因环保审批而延误发展。

五是注重强化生态保护和争取上级政策扶持，为进一步推进全县生态建设打基础。近几年来，我们不但成功申报了阳明山自然保护区、打鼓坪圩漯省级森林公园、永江乡和何家洞乡“省级环境优美乡镇”、阳明山太平村和何家洞乡付家湾村、何家洞村“省级生态村”，而且还编制了全县农村环境综合治理规划，从国家和省环保部门争回了无偿治理资金近400万元，有效地推进了全县生态环境建设整治工作。

六是注重强化基础设施建设，不断改善环保工作条件。在强调“内强管理”的同时，我还带领班子集体强抓了“外树形象”工作。兴建于城北新区的环境监测执法业务大楼，在省环保厅和县委、县政府及各个部门的大力支持下，年内可望建成并搬迁；期盼已久的环境监测站也将真正意义上地建起来，形成我们自己的环境监测能力，打破自建局以来长期依靠市局和外县开展环境监测的尴尬局面。

二、党风廉政建设情况

作为党的干部、一个部门的主要负责人，本人深感加强党风廉政建设，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在环保局工作的八年间，本人始终恪守不越权越位、不滥用职权、不违法乱纪、不虚拟浮夸的“四不”原则高标准干事、低调子做人，严把勤政廉洁关，严于律己，自认为较为规范的达到了廉政建设的要求。具体而言：

一是坚持党风廉政建设的自觉性较强，认识到位。八年来，本人自觉学习有关廉政建设和廉洁自律的规定，不断提高政治修养；带头遵守党员领导干部廉政从政准则，制定和完善了党风廉政建设各项制度，并将党风廉政建设摆在全局工作重中之重的位置予以对待。

二是落实党风廉政建设工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原则，首先，我做到摆正位置，不越权越位干事。摆正的是自己的公仆位置，是单位的政府执法部门位置，不搞特权，不把部门利益摆在首位；对非职权范围内的环保审批项目，不因有“好处”而越权违规审批；严禁员工向企业索、拿、卡、要和提无理要求。其次，我做到坚持原则，不滥用职权干事。是自己的职责，我不推脱；不该做的，自己有权也不做。

几年来，本人从未凭借手中的权力为家人和身边工作人员谋取不正当利益；在开支方面厉行节约，无超标接待、公款消费和旅游现象，非经常性支出，金额超过1000元，即坚持班子集体议定；“人、财、物”按规定交由副职直接管理，自己不直管，只负责督抓监管。再次，我秉承实事求是，不虚拟浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞒下，不依靠虚假浮夸为自己谋名谋利，崇尚以实为本，在工作中坚持身体力行。

多年来，凡属县里的重点建设项目，无一项不亲自参与选址和协助环评与审批；凡是较大的环境污染事故纠纷，无一起不亲自参与实地调查和处理；凡属一定影响的环境违法案件的查处，无一例不亲自参与和把关；凡是上级安排的各项工作，无一件不实实在在督抓落实到位。第四，我坚持从严律己，不违法违纪干事。无论在工作圈、生活圈、社交圈，本人都时刻警省自己，始终坚持以俭养德，遵纪守法，保持健康向上的生活情趣和个性修养，不参与赌博，不滥交朋友；在权、钱、欲面前做到了稳得住神，管得住心，抗得住诱惑；在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人重大事项报告制，纪律性较强；在与他人团结共事方面，能做到坦诚相见，敢于批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，从不与他人争名利；班子成员之间，互帮互学，互相支持，无分裂抬干现象，凝聚力和号召力是强健的。

三、存在的主要问题和不足

尽管八年来，本人通过自省自励，在本职工作和党风廉政建设方面取得了些许成效，但存在的问题和不足也不容忽视。主要是：

在工作方面：

一是对环保知识和法律法规的宣传尚未督抓到位。由于自身对环保知识和法律法规掌握的程度不够深，认识不够到位，再加上宣传手段落后，宣传经费不足，导致宣传工作存在欠缺，使得公众的环保意识与当前的发展和要求存有一定差距，没有形成一种良好而自觉的环境保护意识，不讲环保公德、不守环保法规、置身于环保之外、随意破坏环境的行为与现象时有发生。

二是对环保队伍整体素质的提升有待加强。由于编制总额的限制和进人机制的不科学性，环保局在人员配备方面，存在严重的“用得起的进不来，进得来的难用起”的问题。全局现有的26个在岗工作人员中，仅有2人是环保和与环保相关专业毕业的，环保专业的本科毕业生没有一个；局机关12人中，50岁以上的有4人；环境监理站与环境监测站两站14人当中，有7个是复退军人，第一学历是高中或初中文化程度的有13人，基础偏差，且好学精神欠缺。大部分工作人员对环保业务知识知之甚少，甚至连最基本的环保专业术语都不能掌握和理解，不能独立开展业务工作，工作时讲外行话的现象常有发生，从而大大影响了整体工作的推进。

三是对环境执法工作的开展还欠大胆。具体表现在：对环保第一审批权制度的执行还不够有力，为了发展本县经济，常存在对建设项目降低环保审批门槛或准许“先上车后补票”行为；对环境违法案件的查处缺乏严厉，有时存在执“人情法”、“面子法”现象，对个别领导打招呼或干预的行为，不敢大胆抵制，象该依法处罚的不敢处罚，该依法征收的排污费不敢理直气壮地去征收等等，给工作带来了一些不利的影响。

在廉政建设和个性修养方面：

一是学习不够，理论水平有待提高。常以工作忙为借口，放松了对自己学习的加强；对员工则以为既有考核制度督促他们自学，又明确了分管领导和站所负责人负责指导和培训，寄希望于自觉和各负其责，而轻视了督抓落实，所以，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，影响了整体队伍理论业务水平的提高；

二是下基层服务、指导、调研不够。本人作为单位的主要负责人，自感深入基层、企业，特别是一些小型企业服务不够；进企业的目的多般是为了完成某件工作任务，深入调研少，与企业加强联系不够密切，对企业关心不够到位。

三是对工作太过追求完美，把关过严，没有很好地处理工作与人际关系，影响了工作积极性的调动。由于本人历来养成了工作严谨的个性，在开展工作时，特别是在处理上级安排的工作时，总是要求部下，尤其是班子成员，必须认真及时办理，不出差错，不让别人说闲话；有时在他们不能及时完成交办工作的时候，还要亲自去做，这样一来，不但使自己多苦了累了许多，还给下属带来了压力感，甚至使个别人产生了本人“管事太细”的误解，影响了积极性的发挥。在财务管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考虑单位的困难和发展建设，严格强调按制度原则办事和一支笔审批，禁止特权，结果不仅被人误解为“把权”太死，不会“做人”，还挫伤了部分人的积极性。

四、整改措施

1、加强政治学习和业务学习，经常重温《党章》和《准则》等，时刻保持头脑清醒，牢记党的宗旨，增强自己的党性和防腐抗变能力，不断提高自己政治理论和业务水平，争做一名优秀公务员。

2、扎实开展好环保工作，创新工作机制，解决好工作中存在的问题，务求实效；克服畏难情绪，坚持依法行政，加强队伍建设，切实履行好环保职责职能。

3、改进工作作风，深入基层和民众，强化服务，多开展调查研究，掌握实情，实行科学决策。坚持民主集中和集体领导不动摇，积极开展批评与自我批评，并在方法上注重改进，以收到更好的领导和教育效果。

4、加强个性修养，做到遇事平和，处事不躁，把原则性和灵活性有机的结合起来；平时多和工作人员，特别是班子成员交心通气，做到不仅严格要求他们，更要关心他们，让大家保持一种愉悦心情于工作状态，以收到更好的工作效果，促进更大的工作进步。

领导述职述廉报告(篇6)

领导述职述德述廉报告2017 【领导述职述德述廉报告XX】

县考核组、

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，xx镇党委、政府积极响应“建设国际化大都市副中心城市”这一总体目标，坚持以科学发展观为指导，整合优势资源，加快“工贸强镇、农业重镇、人居佳镇、文化名镇”建设进程，带领xx人民走上共同致富之路。现就一年来的工作汇报如下、

一、抓班子，带队伍，发挥基层党组织的排头兵作用 (一)以“创先争优”活动为载体，争创五好基层党组织。一是加强领导班子建设，在镇党委的统一领导下，截至今年年底，xx镇15个行政村已经圆满完成村“两委”换届工作，把能人、强人选进来，推上去，达到了优化村班子结构的预期目标。二是加强党员干部队伍建设。在镇党委的统一领导下，各党支部充分利用党员远程教育平台，把每周三确定为学习交流日，要求全体党员干部在受教育的同时，及时做好学习笔记，认真领会党的路线、方针、政策，虚心借鉴其他地区先进工作经验，举一反三，就当前工作中存在的突出问题提出行之有效的办法。三是建立健全村内各项制度，树立依法办事理念，坚持执行“两公开一监督”制度，充分发挥党员议事会、村民代表会监督作用。四是与各村两委会签订目标责任书，在确保完成各项既定目标任务的同时，注重发挥模范带头作用，镇领导班子成员为村级班子作表率，先进村为后进班子作表率，在全镇形成了你追我赶、共同进步的良好氛围。

(二)不断增强基层党的组织活力

在财政相对紧张的情况下，镇党委、政府克服困难，多方筹措，共筹集资金104万元，全力保障基层党组织的活动场所建设。截止XX年底，全镇基层组织活动场所实现全覆盖，为基层组织开展好活动，发挥好作用提供了阵地保障。

同时，为保证党员队伍不断优化而不僵化，永葆组织活力，认真做好党员纳新工作，优先从觉悟高、学历高、能力高的青年中发展18人，为保证党员先进性，发挥党员在农村的带头作用打下了坚实基础。

二、抓重点，出亮点，为经济社会可持续发展提供支撑

(一)各项经济指标保持平稳较快增长

在镇党委的统一领导下，xx镇机关干部上下齐心，截至目前，全年生产总值达5.69亿元。农业总产值1.2603亿元，实现粮食总产量2.45万吨，全面超额完成了年度各项经济任务指标。在保证粮食生产安全的同时，积极推广农业产业结构调整，初步形成“东南草莓带、西北健康菜”的农业新格局。完成工业总产值6.4亿元，实现规模以上企业增加值

3.16亿元。全镇非公有制企业已发展到205户，个体工商户582户，其中规模以上工业企业达到6户。创出了“画乡农”系列健康鸡蛋、“锦兴”“福春”香醋等知名品牌。

(二)社会事业取得长足进步

XX年新型农村合作医疗参合率达96%，新型农村养老保险参保率达95%，农民群众看病和养老问题得到初步解决。扎实开展计划生育基本国策宣传工作，进一步优化计划生育服务工作，确保人口结构科学有序发展。农民人均纯收入持续增长，达8580元。镇工会充分发挥服务职能，开展各类创业、就业培训12次，积极引导农民劳动致富，全年实现劳务输出5233人。低保覆盖面不断扩大，全镇享受低保共计357户，真正实现应保尽保。认真做好创卫宣传工作，增强群众保护环境观念。公开招聘清洁员130人，按照大村组配臵2名，小村落1名清洁员的原则，垃圾日产日清，加强了农村环境卫生工作。农村人居环境治理效果明显，全年共栽植各类树木8万余株，夏季秸秆禁烧工作实现零火点。全镇共完成双瓮式农村改厕117座，超目标完成上级下达的年度改造

任务。年内建成1条出村路，共计1400米，硬化路面1条，共计1600米。新农村建设有序推进，凿齿东、小王店、宜都3个重点村建设任务全面完成，三梧、王守、兆伦3个重点村建设全面启动并顺利推进。全面排查农村危房，积极筹措资金，为困难群众解决居住难问题。全面实施《公民道德建设实施纲要》，大力开展“好媳妇”等优秀家庭角色评选活动，法律“六进”活动，发挥“农家书屋”和无线广播作用，不断提升全民的文明素质。

(三)社会公众事务人民满意

通过深入开展“平安x县”创建活动，群众对社会治安状况满意率达96.8%，全年无群体性事件发生。高度重视安全生产及公共安全工作，组织安全生产及公共安全大检查12次，开展食品专项整治活动4次，消除各类安全隐患14处，实现了全年无安全生产及公共安全事故发生。全力以赴抓好信访工作，建立起镇、村、组三级信访网络，积极推行“月例会”制和“领导下访制”，全年共解决长期信访遗留问题3件，排查矛盾纠纷68起，成功解决63起，基本实现了“无越级上访、无赴京上访和缠访”的“三无”标准要求。

(四)个性创新及重点工作进展顺利

各项重点工作全面开展，渭河示范区项目现已完成征地、拆迁工作。无害化垃圾填埋场征地赔付已基本完毕，规划区内砖机场已停止生产。东西一号路xx段道路改造工程，征地90亩任务已全面完成。西户殡仪馆工程，目前已全面进入二期征地修路阶段。

成绩固然催人奋进，但存在的问题也不容忽视。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇经济社会发展中还有许多亟待解决的困难和问题。主要表现在、一是经济总量偏低，整体竞争力较弱;二是财政收支矛盾尖锐，自有财力不足，难以满足各项投入的需要;三是基础设施欠帐多，城镇聚集带动能力较差;五是影响稳定的因素增多。

三、严要求，作表率，带头树立领导班子廉洁形象

(一)加强领导班子自身建设

一是坚持学习制度，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。二是贯彻执行《党委议事规则》，坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，坚持每月召开一次党委扩大会议，每周召开一次领导班子会，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。三是定期召开民主生活会，沟通思想，增进团结。四是深入实际、深入基层，密切联系群众，搞好调查研究，提高决策的正确性和科学性，形成了一个团结奋进，开拓创新，求真务实的战斗集体。

(二)加强党

领导述职述廉报告(篇7)

一年来，在市局领导的指导下，在机关各处室的大力支持和配合下，与国际处全体成员一起，紧紧围绕全局中心工作，认真学习，自觉履行职责，扎实勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。

一、认真学习做好表率，加强修养提升素质

一年来，我根据形势和工作需要，认真学习政治理论和业务知识。

一是认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习科学发展观，通过学习使自己理论水平、政策水平得到提高，贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性得到加强。

二是加强了业务学习。先后参加省、市局举办的多期培训班及各种业务会议，自己平时也有意识地加强了国际税收知识的学习，业务水平得到较快提高，使自己把握工作、指导工作的能力得到进一步增强。

二、创新思维谋求发展，勤奋敬业做好工作

今年以来，为使我市国际税收工作迈上新台阶，我始终把敬业作为工作目标，把勤奋作为内在驱动力。克服困难、开拓创新，埋头苦干，使我市国际税收工作取得了显著成效。

一是反避税工作首次成功通过总局立案，实现了我市反避税领域新的突破;

二是建立我市反避税案源数据库，为我市今后反避税选案工作、反避税分级分类管理打下良好基础，填补了我市在这一领域的空白。

三是我积极主动与市地税、外管局、外经局协调，首次建立市国税、地税、外经、外管四部门协作联系机制。机制建立后先后从外管局获取了20xx年度和20xx年上半年非贸易对外付汇数据，从外经局获取了20xx年以来的股权转让信息，并积极与市外管局联合对全市(含六县)的银行付汇业务人员进行培训，从支付源头加强非居民税收监管力度，收到了事半功倍的效果。今年全市非居民税收达到2800万元，比去年同期增长24.3。

四是在全省率先建立了税收情报案源报送制度和情报线索联络员制度，为丰富税收情报来源，建立良好的税收情报交换工作机制奠定了基础。在20xx年省局目标管理考核国际税收项目方面，实现了我市历年来扣分最少的纪录。

三、以身作则严格要求恪尽职守争先创优。

身教胜于言教。我深知做为一名基层单位的领导，更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事处处为人表率，身体力行。凡是要求别人做到的，自己先做到，用自己的品质和作风影响一班人，用自己有效的工作去带动一班人。因此在我处开展的业务讲座中，我带头先讲了第一课;在文明创建义务劳动中，我第一个报名参加;在抓信息工作中，我积极主动写稿;在审批税收优惠过程中，做到快捷高效;工作时间内做不完的事，就用业余时间加班加点完成;年内开展了7次业务培训和讲座;坚持开展了每月一次集体业务学习制度;规范了会议制度。每月初布置工作任务，月中进行工作调度，月末对工作进行检查，按季对工作进行总结和点评。发现问题及时指出，做出成绩给予充分肯定，有效促进工作开展。目前我处干部的精神面貌、工作作风都发生较大变化，互帮互助、助人为乐已蔚然成风，节约一张纸、一支笔已成为不少同志的自觉行动;大家工作积极性、主动性、创造性得到有效提高，服务意识不断增强，工作效率不断提高、工作质量不断提升。

全年未发生一起税收执法违规行为，在执法管理信息系统中保持了零差错的纪录。我处编写的两篇纳税评估案例在全市十佳优秀案例评比会上，全部获得十佳优秀案例;撰写的《实施新企业所得税法对我市涉外经济的影响分析及建议》的调研报告，在市局组织的学习十七大精神，为徐州经济社会发展献一计活动中获得十佳建议的第一名;超额完成了今年市局下达的各类信息任务，上报信息数量比去年增长53;在五员业务竞赛中我处实现了全面达标，达到了100的参赛率，并有一名干部进入省局决赛，一名干部获得50岁以上计算机操作培训先进个人。

四、加强学习防微杜渐廉洁自律筑牢防线

在处内坚持开展双月考廉日活动和警示教育，使干部树立正确的权力观、利益观，确保各项廉政措施落实到位。自觉学习和贯彻税务人员十五不准和领导干部廉洁自律规定，坚持礼品礼金上缴等制度，思想上警钟长鸣，行动上严格要求。做到工作上依法办事、生活上廉洁俭朴、经济上公私分明。

回首成绩固可自勉，反思不足更具价值。经过深刻反思，检讨出主要存在的以下问题：一是主动、自觉地系统学习党的政治理论不够，在实际工作中运用党的政治理论分析问题、解决问题的能力还有待强;二是对处里同志关心不够，工作要求多，思想生活关心少;三是工作中有时过于苛求完美，以致出现急躁情绪。

今后我将主动针对这些不足，积极探索，认真加以解决，在新一年度的工作中，从实际出发，不拘泥于已有成绩，团结全处同志，积极进取，发奋工作，为开拓我市国际税收工作新领域，为我处干部职工创造良好工作环境，做出新的努力，创造新的业绩。

领导述职述廉报告(篇8)

一、以往的思想、工作回顾

我作为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用三个代表 重要思想自己的头脑，深入实践 科学发展观 和 创先争优 践诺活动，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政，作为自己的行为准则，摆正个人与政府的关系，从大局出发，凡事以大局为重。

1、坚持做到按原则、按程序办事，从不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。

3、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做2017最新领导述职述廉报告2017最新领导述职述廉报告。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限的财力用于乡经济建设和公益事业的发展上。

二、存在的问题

(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

1、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对全乡干部影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、自己，客观理由多，主观不努力。

2、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是缺乏全面理解;二是有时对 科学发展观 的动用采取实用主义的态度。三是对 创先争优 活动的实质理解不够透彻。

(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风：

1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子的工作强调不够，致使工作成效不明显。

2、协调处理问题多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和一般干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。

3、对政府工作人员教育管理力度不够，整体干部素质应进一步强化，特别是要警惕个别干部在工作中少吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。

(三)生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，最近有超标准接待和请吃现象。

三、产生问题的原因

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问(2016年度医院领导述职述廉报告)题，究其原因，重要存在于两个方面。

(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。

(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。

四、今后的努力方向

(一)加强学习，努力提高自身素质

深入学习，深刻领会 三个代表 的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。

(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。

(三)牢记宗旨意识，强化为民服务的意识

作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

(四)加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

(五)转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立为民服务的意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，了解群众疾苦，听取群众呼声。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。

以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。

领导述职述廉报告(篇9)

尊敬的领导：

20__年，作为县人民法院的一名党组成员、副院长，我深入贯彻落实科学发展观，坚持以“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”为指导，坚定社会主义法治理念，按照“公正司法、一心为民”的工作方针，恪尽职守，廉洁奉公，在院党组和院长的领导下，做到了到位不越位，补台不拆台，分工不分家，为全院各项工作的发展和砚山社会的和谐稳定尽了一份力。现将本人一年来的学习情况、履职情况、廉洁自律情况报告如下：

一、树立学习意识，加强自身修养

作为法院的一名领导干部，我深知用理论武装头脑的重要性。为此，我努力克服工学矛盾，坚持每月用于政治学习的时间不少于三天，不断提高自身理论素养。一年来，我先后认真研读了党的十九大报告、社会主义法治理念、科学发展观等一系列理论书籍，进一步夯实了自己的政治理论功底。同时，我认真学习刑事、行政审判业务知识，努力提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不断的提高。

二、树立勤政意识，认真履职服务

按照党组分工，我主要分管____________。无论分管什么工作，我都对自己强调一个服务意识，服务于法院、服务于群众、服务于大局，坚持做到高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，较为圆满地完成了各项工作任务。

(一)加强法院党的建设。作为党总支书记，为把党建工作与审判工作有机地结合起来，达到抓好党建促审判的目标，我多次召集总支委员会、总支扩大会等会议，与其他委员、支部书记共同讨论加强法院党建工作的思路和措施，研究制定了党小组工作考核办法、完善了党支部工作考核机制。为加强党组织凝聚力，我积极组织总支和支部开展各种党建活动，取得良好成效。今年以来先后开展了“八一”党课、与全省优秀__党支部座谈交流、党员问卷调查、学习杨善洲植树造林、慰问贫困党员等活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

(二)抓好分管审判工作。根据党组分工，我分管刑事审判庭和行政审判庭。工作中，我加强与公安、检察机关的沟通协调，积极推进“量刑规范化”改革工作，增强量刑公开性与透明度，促进庭审程序及量刑建议的规范化运作。刑事审判庭共受理各类刑事案件___，审结___，审结率为___，其中：受理属于量刑规范化审理范围的案件共__件，审结__件，采纳量刑建议__件。

(三)做好司法行政工作。为充分发挥办公室的司法行政职能作用，我带领办公室全体工作人员认真履行工作职责。同时，我要求办公室工作人员强化服务意识、创新意识和效率意识，力求以服务水平、服务效率上下功夫。一年来，办公室在任务重、时间紧的情况下，圆满完成了文秘写作、会务保障、活动组织、车辆管理、对外协调等各项工作任务。按照院党组的安排，我负责全院的信息化建设和案件信息录入管理工作，我多次组织办公室和相关业务庭室对工作任务进行分解安排，并定期组织检查督促，目前全院三级网络已联通包括派出法庭以内的所有部门，案件信息录入工作也正稳步进行。

(四)严格财务管理、积极推进项目建设工作。在分管财务工作中，我严格执行上级和本院有关财务管理规定，坚持依法理财，充分发挥财务工作的保障和支持作用。以财务管理规范化、精细化要求为目标，强化监督检查，认真落实节约措施。认真履行财务管理“一支笔”职责，对报销单据、支出项目严格把关审核。严格落实政府采购制度，规范资产管理、资产验收、资产报废程序。针对法院装备实际和经费状况，按照围绕业务、突出重点、立足当前、着眼发展的要求，指导财务人员制定装备计划，在物资采购中严格程序、精打细算，确保质量。

三、树立廉政意识，加强党风廉政建设

一年来，我始终严格要求自己，认真按照党员领导干部廉洁自律的规定，做到自重、自省、自警、自律。一是严于律己注意小节。不参与赌博，不弄虚作假。二是全面落实党风廉政建设责任制，积极参加各项警示教育活动和党风廉政教育月活动，增强廉洁自律意识。认真贯彻执行“一岗双责”和“述职述廉”制度，加强自身和分管部门的反腐倡廉工作。三是严格要求亲属。我没有为亲友在办事或案件方面说情打招呼，我的家属_____，我们互相支持，共同遵守廉洁自律的规定。四是公正司法，廉洁自律。对审判工作，我始终坚持严格杷关，恪守自己的职责，维护法律的权威和尊严，努力追求法律效果和社会效果的有机统一。在分管部门办理重大敏感案件时，能顶得住人情的压力，抗得住金钱的诱惑，确保公正审判。五是遵纪守法作出表率。严格执行《法官职业道德规范》、院“五个严禁”、上级法院和本院有关规章制度，严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“五个严禁、17个不准和五个一律”的要求，自觉约束自己。一年来，自己和分管部门干警没有发生任何违法违纪问题。

四、树立团结意识，自觉维护班子团结

作为班子的一员，我自觉坚持贯彻民主集中制原则，按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护班子权威。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，紧密团结其他班子成员，主动维护班长和班子权威。尊重同志，做到坦诚相见、平等相待。在工作中坚持原则，当好参谋，在班子会上充分发表自已的意见，对班子决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下传达，不搞暗箱操作。

回顾一年来的工作，我做了力所能及的事，取得了一点成绩和进步，但离党和人民的要求还有很大差距，也还存在着不少缺点和不足：一是学习的系统性和连续性还不够强。对行政管理知识、市场经济知识，以及审判业务方面的学习还不够及时和全面;二是在深入基层解决群众困难上做得不够;三是沟通协调工作还需加强。

在今后的工作中，我将继续以“三个至上”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，摆正位置，当好院长工作的助手和党组决策的参谋，身先士卒，在各方面起好带头作用，进一步转变工作作风，不断提高领导水平和工作能力，更好地履行岗位职责，带领分管部门的干警努力完成工作任务，为我院争创全州一流法院做出自己的努力，为砚山的繁荣、稳定、和谐提供更为优质的司法保障和法律服务。

领导述职述廉报告(篇10)

一年来，在各级领导和同志们的理解、支持、帮助下，围绕所承担的工作理思路定措施，立足社会稳定大局，求突破求创新,遵纪守法，廉洁自律，园满完成了各项工作任务。

1、低保工作方面

一是严格按照上级要求提高了城乡低保补助水平。今年以来，党委政府高度重视城乡低保工作，3月份要求为城市户低保每人每月提高低保金补助15元，农村低保户每人每月提高10元，自20xx年1月起执行，7月份要求按相同金额再次提高城乡低保补助标准，经过多方努力与协调，如期按要求提高了城乡低保户的补助水平，其中：农村低保户从月人均补助30元提高到50元，城镇低保户从月人均补助107元提高到131元。20xx年共计发放农村低保金1130万元，城市低保金275万元。

二是提高了低保标准扩大了城乡低保的覆盖面。

将农村低保保障线标准从800元提高到了900元，将年人均纯收入900元以下的困难群众全部纳入了低保范围，农村低保达到12457户、24329人，占全区农业人口的城市低保934户、1913人，占1.8。

三是加强了城乡低保的动态管理工作。

对在保城乡低保户按季度进行了定期核查，共计注销低保资格1300户，调整补助标准720户，确保了城乡低保有进有出、低保标准有升有降的要求。

四是理顺了城乡低保资金的'发放渠道，完善了资金的社会化发放。经过多方协调，农村低保资金每季度省、市、区、镇四级先由区财政拨付，以涉农资金一本通方式进行发放，低保户凭存折从农村信用社领取，确保了农村低保金及时到位。

2、城乡医疗救助工作。

一是完善了医疗救助制度，降低了救助门槛，开展了边缘人群救助。

二是实施救助110人，发放医疗救助金24万元。

3、挂职包村工作方面。按照区委的安排，20xx年5月份，我被选派到道朗镇挂职任党委副书记，并包保帮扶贫困后进村。两年来，立足于为包保村办实事、谋发展，圆满完成了挂职包村任务，受到了区委、区政府的表彰。

4、积极推进了城乡低保工作规范化建设工作，培树推荐了两处全国基层低保规范化建设示范单位。

5、工作创新方面。一是开展了城乡低保的三级承诺制度，在全市推广，二是在四月份率先开通了全省首家县级低保网站岱岳低保网。

按照区委安排，11月12日从区民政局调来社保局工作，由于来的时间短，目前主要是熟悉情况和学习业务，做的工作不多，不再赘述。

二、落实党风廉政建设情况

一是加强学习，提高自身素质，提高在拒腐防变的能力。一年来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想，认真落实科学发展观，在思想上行动上始终保持高度一致；认真学习党纪政纪条规，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

二是坚定信念、树立信心，经受考验。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三是以身作则，作廉洁自律的表率。树立正确了权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，不为个人谋取私利，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。因此，在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，真正在廉洁自律方面带个好头，能够做到自觉接受党组织和群众的监督，清清白白做事、堂堂正正做人。

领导述职述廉报告(篇11)

根据区要求，现从xx月xx日起，我单位在区直各部门、直属各部门以及各部门的监督管理部门召开了两次专题监督会议。会议的主要任务是，进一步深刻总结xx年工作，部署xx年工作任务及要求，认真研究，认真落实。下面，就我单位的监督管理工作向各位领导作述职报告，请各位领导和同志们批评指正。

一、xx年的工作总结

一)认真学习贯彻中央关于党风廉政建设和反工作的部署要求，认真履行“一岗双责”。

在区委、区的正确领导下，我单位认真学习了市纪委和市监察局的各项规定，认真履行监察监督职责，切实做好内部管理制度执行情况的监督检查工作。一是认真抓好党风廉政建设和反工作，认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政责任制落实情况的监督检查工作。二是认真贯彻中央《》和省、市、县关于严禁旅游和个人消费、“三公”经费等有关规定，做到自重、自省、自警、自励，不搞拉帮结派、不搞特殊化、不办人情案、违反规定的活动。三是认真落实党风廉政建设责任制。

二)加强自身学习，不断提高思想和业务工作水平，认真履行党风廉政建设和反工作责任，严格落实《任用条例》规定，严格遵守党风廉政建设责任制，切实履行职责，做到廉洁自律。

二、xx年工作计划

一)落实党风廉政建设责任制的责任机制，强化领导责任。

二)加大监督检查力度，确保各项工作任务落到实处。

三)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。

三、xx年工作思路

一)深入贯彻落实，坚持以理论、“”重要思想和为指导，深入学习贯彻党的“十七”大和省、市、县关于党风党纪方面的文件精神，深刻领会“两个务必”的重要思想和内涵，进一步增强责任意识，提高拒腐防变意识。

二)继续抓好党风廉政和反工作的宣传教育活动，认真开展党风廉政建设和反工作宣传教育，加强对职工的教育管理工作，加大监督检查力度，严肃纪律，促进党风廉政建设和惩防体系建设，促进党风廉政和反工作的开展。

三)认真落实中央关于党风廉政建设和反工作的各项规定，进一步加强建设，提高效能，为全面建设小康社会创造良好的廉洁的环境。

四)认真落实“一岗双责”，进一步加大教育和管理的力度，切实抓好“一岗双责”和“一岗两责”，切实抓好党风廉政建设和反工作。

五)严格执行《工作人员工作守则》、《财务管理制度》、《办公用品领用及管理暂行规定》等各项规章制度。

四、主要成效

一是进一步加大了工作人员教育和管理，增强了职工的责任感、使命感，加大了廉洁自律、勤政为民的思想教育和廉洁从政教育力度。二是进一步规范了办公用品的采购、保管、领用、发放、使用管理。三是进一步提高管理的规范化。四是进一步规范和落实了公务用车管理。五是进一步强化了内部控制、效能建设，提高了服务效率。六是进一步强化了党风廉政建设责任制和责任考核工作，加大了党风廉政建设责任制的考核力度。

中层述职述廉报告11篇

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，当我们结束一阶段的工作，我们一般都需要写报告。报告的标准格式要求是什么？编辑通过深入理解和细致的拼凑为您呈现这篇“中层述职述廉报告”，希望本篇文章能够为您带来一些有用的参考价值！

中层述职述廉报告(篇1)

(一)创先争优活动。

3、应市委要求，开展了新一轮城镇党组织结对帮扶活动，与惠南镇灶路村续签了三年协议，与佘山镇张朴村党支部新签了结对协议，进行了走访慰问。组织了对学校经济困难党员的补助和慰问。

(二)干部队伍建设工作。

1、完成考察并经党委选任了正处级干部1名、副处级干部1名，部门助理岗位干部2名，正科级干部11名，副科级干部21名，主管岗位干部7名;调整了纪委副书记和学生处处长;确定了外语学院主持工作的党总支副书记。

2、开展并完成了处级干部不定向民主推荐1次和定向民主推荐2次。安排校内处级岗位挂职干部4名，其中完成总结鉴定2名。向世博会增派了四名挂职干部。

3、配合市上级党委开展并完成了校领导班子20xx年度岗位考核、20xx年度民主生活会、20xx年度个人有关事项申报(新版)和选任干部工作的“一报告两评议”等工作;开展并完成了党委和纪委年度工作的民主测评、党委贯彻实施四项监督制度和整治用人不正之风工作开展情况的自查及上级的督查。

4、起草并由党委颁发了《中层干部教育培训实施办法》;与市科教党校联合举办了中层干部培训班;组织科以上干部开展了全教会精神和教育规划纲要远程专题培训;选送了49名同志到上级党校培训;完成了市委组织部干部第二第三期选学班。

(三)党组织建设工作。

1、指导并组织基层组织开展了支部换届的“公推直选”工作;向党员通报年度工作并接受民主评议的工作;20xx届毕业生党员离校前集中党性教育和组织关系转移工作;党员学生学年度民主评议工作;会同学工部开展了在学生选课班建立党的组织的探索工作。

2、完成了上级党委布置的远程教育终端系统终端的接入工作;党员和党组织信息管理系统建立维护工作;建校以来组织史的调研整理和撰写工作;市教卫系统党建典型案例的征集工作;选苗育苗工作;接受了市教卫党委检查组对我校党建工作的`检查。

3、筹备并组织召开了学校发展党员工作推进会;修订了《入党导航》手册，组织了20xx年新生入党启蒙教育;发展新党员433名，预备党员转正401名;举办了2期党校入党积极分子培训班、2期预备党员培训班。

(四)老干部工作和关工委工作。

部门内开展了年度述职、考核和民主生活会;开展了干部选任工作四项监督制度的学习;认真参加中心组、党校、组织生活和党风廉政等学习教育活动，联系实际进行思考，积极发言，承担了2项党校党课任务;在党风廉政方面能坚守组工干部的纪律和操行并严格要求部门同志遵守。

回顾本年度自身的思想作风和工作，还存在忙于应对事务多，对工作的研究不够深，工作不够扎实，对部门同志的思想和困难关心不够到位等不足，需要在新的年度中不断注意克服，加以提高。

中层述职述廉报告(篇2)

近年来，随着中国社会主义现代化建设不断向前推进，落实全面从严治党的要求愈发显著。中层干部作为党和政府的中坚力量，担负着重要的责任和使命。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，我谨向组织提交中层干部述职述廉报告。

一、工作概述

自进入现任职务以来，我充分发挥中层干部的骨干作用，承担党和政府交给的各项任务。在工作上，我牢固树立“为民务实、廉洁奉公”的理念，坚持以人民为中心的发展思想，积极主动为群众提供优质的公共服务。同时，我始终保持事业的忠诚和纯洁，遵守党的纪律，在工作中严于律己，任劳任怨，不负党组织的重托。

二、工作成果

经过不懈努力，我在工作中取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：

1. 加强党风廉政建设

我深入贯彻落实党中央的党风廉政建设要求，在干部队伍建设中注重加强党员教育，组织开展了一系列的廉政教育和警示教育活动。通过开展廉政知识培训、组织廉政演讲比赛等方式，增强了广大干部的廉洁意识和拒腐能力，营造了风清气正的工作环境。

2. 推动公共服务工作

作为中层干部，我牵头推动了一项重要的公共服务改革项目。通过研究制定改革方案，优化服务流程，并加大投入力度，我成功地实现了服务目标，提升了公众对政府工作的满意度。在开展公共服务过程中，我注重以民生问题为导向，进一步增强了服务的针对性和有效性。

3. 扎实做好日常工作

在日常工作中，我始终保持工作的高效和扎实。我主持了一项重要项目的实施，通过协调各个部门的合作，圆满完成了项目的目标并提前交付。同时，我与团队密切配合，精心组织各项工作，确保了工作的顺利开展和进度的推进。

三、存在问题和不足

在工作实践中，我也存在一些问题和不足：

1. 对一些复杂问题的把握不够准确，需要进一步增强政策的研究和分析能力。

2. 在一些具体问题中，工作方法和策略的选择还不够灵活多样，需要进一步提高创新意识和务实精神。

3. 在领导和协调工作中，对团队成员的指导和关心还不够精准和有力，需要进一步加强沟通和协作能力。

四、下阶段工作打算

为了更好地履行中层干部的职责和使命，我将进一步加强个人能力和素质的提升。具体打算如下：

1. 进一步强化学习，认真研读党的相关文件和政策，提高政治水平和理论修养。

2. 加强业务能力的培养，扩大专业知识的广度和深度，提高分析解决问题的能力。

3. 提高管理和协调能力，增强团队意识和领导力，注重培养和激发团队成员的潜力。

4. 加强廉洁自律，进一步提高廉政意识，增强反腐倡廉的本领，确保廉洁从政。

五、结语

中层干部的述职述廉报告是加强党风廉政建设的重要环节，也是实现全面从严治党的有效途径。通过严谨真实的述职述廉报告，能够对自己的工作进行全面准确的自我评估，发现问题并及时改正，进一步提高工作能力和水平。我将按照报告中提出的下阶段工作打算，进一步努力进取，不断提升自身的业务能力和政治觉悟，为党和政府的事业发展做出更大的贡献。同时，我也将继续坚持廉洁从政，筑牢为民务实、廉洁奉公的基石，为党的事业发展做出应有的贡献。

中层述职述廉报告(篇3)

吴家店镇副科级干部   陈连道

1-3月，本人任吴家店镇党政办主任，4月份有幸被组织上任命为镇副科级干部，并根据镇党委政府工作分工，分管安全生产、环保环卫、协管美丽乡村建设工作，联系驻村街道居委会。一年来，在上级组织的关心指导和镇党委政府主职的正确领导下，立足本职工作实际，奋力拼搏，勤勉尽职，廉洁奉公，较好地完成各项工作任务，现将本人在工作、学习、廉洁自律等方面的主要情况汇报如下：

一、述职

一年来，本人紧紧围绕镇党委、政府总体工作部署，尽心尽力履行职责，积极主动地做好分管工作和联系村工作。

（一）、安全生产工作：按照上级有关安全生产工作要求，严格落实各项安全生产工作措施，扎实开展各类安全生产专项整治行动，全力消除安全事故隐患，有效遏制了各类安全事故的发生。一年来全镇未发生一起安全生产事故。1、加强组织领导，夯实安全生产工作基础。2、落实工作责任，建立健全长效监管机制。一是落实责任，我镇认真落实安全生产工作“一岗双责”制度，切实形成层层落实，责任到人的格局；二是明确任务，结合本镇实际，制定具体的工作方案，进一步明确了各有关单位的工作任务和职责，使安全生产工作有条不紊地开展；三是健全制度，建立健全安全生产巡查、整治等一系列工作制度，实行以制度管人、管事，全镇切实形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。3、加强宣传教育，不断提高全民安全意识。一是抓好经常性宣传，紧紧围绕“两学一做”教育，开展“安全生产月”、“11.9消防安全月”、“交通安全宣传月”活动，通过悬挂横幅、制作宣传栏、印发宣传资料等形式广泛宣传。一年来，我镇在主要路口悬挂安全生产宣传横幅60多条，发放《安全生产法》、《安全生产事故条例》等宣传资料3000多份；二是边检查，边宣传，结合每个专项检查整治行动，组织人员到各厂矿企业边检查、边宣传，面对面向业主宣传安全生产知识，提高业主安全意识；三是抓好安全知识培训。邀请省消协专业人员等进行授课，讲解安全生产、消防安全和交通安全知识，增强群众应对安全生产事故的能力。通过一系列的宣传活动，使安全生产、消防安全和道路交通安全知识普及千家万户，在全镇上下形成了人人讲安全，处处关注安全的浓厚氛围。4、加强排查整治，全力消除安全事故隐患。一年来，我镇以排查和整治安全隐患为主，着力抓好各类生产经营单位的督促检查，对责令整改的单位实行重点跟踪。一是加强节前安全检查，我们坚持一手抓源头控制，一手抓隐患整治，严格落实安全监管措施，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节假日和国家“两会” 期间开展常规性检查，以烟花爆竹、危险化学品、道路、建筑工地、学校（幼儿园）等行业（领域）为重点，全方位开展安全检查，重点检查各行业安全责任制落实情况，事故防范措施落实情况等；二是开展专项整治行动；三是狠抓整改措施落实，一年来全镇共出动检查人员260余人次，检查单位80余家次，共排查出安全事故隐患6处，全部落实整改，通过开展排查整治行动，有效遏制安全事故的发生，为我镇经济社会发展营造了良好的安全环境。5、加强日常监管，不断提升安全生产监管水平。在深入开展各项专项整治的基础上，我们还注重加强日常监管，督促有关职能单位加强对本单位涉及的领域、行业进行监管，明确了各职能部门的监管责任。各监管部门既做到各负其责，又做到互相配合，形成齐抓共管的工作格局。

（二）、环保环卫工作：一年来，在镇党委政府的高度重视及区环保等业务部门的精心指导下，本人充分认清形势，并结合镇情，坚持实事求是、突出重点的原则，对全镇的环保工作进行安排部署，并以踏石留印、抓铁有痕的劲头与作风，集中开展了排查摸底、汇总上报、整改完善等系列工作，取得了一定成效，全年全镇未发生1起中央、省、市、区环保督查案件。1、成立组织，压实责任。按照上级要求，成立了镇环保工作领导小组，对大气污染防治工作进一步细化分工。同时与全镇21个村（居）签定了环保目标责任书，对重点区域、重点路段进行责任划分，落实镇干部包村、村干部包组、组干部包户的网格化监管责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。2、强化措施，重点突破。首先是加大宣传力度，切实营造大气污染防治攻坚工作氛围。全年全镇共召开环保各类会议40余次，出动宣传车4俩300余次，悬挂横幅90条。其次是组织镇环卫、村建、农业、公安、土地、交通、食药监等相关职能部门开展联合执法，重点抓好道路扬尘、畜禽养殖、秸秆焚烧、燃煤管控等整治工作。组织开展大规模卫生大扫除活动40余次，重点对312国道沿线及镇政府所在地主要街道进行清扫，对沿街招牌、广告进行了全部清理，对裸露地面进行了防尘网全覆盖。3、全面摸底，登记造册。紧扣《负忧大气污染防治攻坚战报表》28项内容，以村（居）为单位，结合实际，镇包片领导、驻村干部和村干部，进行地毯式的全面摸排，登记在册。全镇共摸排建筑施工、道路施工及水利工程施工等扬尘7处，涉污企业3家，散煤销售点2家，加油站1家，秸秆禁烧宣传督导面8万余亩。4、多方联动，全面整改。坚持“出重拳、用重典、全覆盖、零容忍”原则严厉打击环境违法行为，组织镇环保所、综治办、安办、国土所、综合执法队、村镇建设中心、农发中心等部门打好“调、禁、改、关、停”组合拳。全年全镇新做环评企业2家、关停取缔燃煤经销店2家。

（三）、美丽乡村建设工作：20，本人协助做好美丽乡村建设工作，较好地完成了我镇石板、湖塘、聂寨3个美丽乡村“达标村”建设任务。全镇新投入480万元用于环境专项整治，用于污水处理、垃圾屋、公厕的建设、垃圾车的购置、园林树木的绿化。全镇新建垃圾屋15个，()新建公厕已基本落成并即将投入使用。整合涉农资金3300万元用于美丽乡村建设及环境整治工作。

（四）、驻村及其他工作：一是驻村工作，能切实做好沟通协调、监督指导，顺利完成扶贫、新农合征缴等各项工作任务，让所包街道居委会的经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好势头；二是1―3月份的党政办工作，本人切实从“办文、办会、办事”上狠下功夫，保证了办公室的高效运转；三是圆满地完成出山店水库环湖路包保户的拆迁等镇中心工作任务。

二、述廉

（一）、坚持个人清廉。作为班子成员，在党风廉政建设上，本人始终坚持把以身作则、严格自律作为自己的人生信条，从自我做起，加强学习，强化认识，不断提高自我拒腐防变的防控能力；严于律己，不搞权钱交易，不搞违法乱纪形为；严格执行党员干部廉洁自律“十不准”,不做有损党员形象的事情，能严格遵守执行党的纪律和领导干部廉洁从政规定，自觉接受党纪党规的约束，依法行政，勤政廉政，切实做到权为民所用、利为民所谋；在自我约束同时，切实加强对自己亲属、子女的教育，防止腐败行为发生。

（二）、切实履行“一岗双责”.按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的党员干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道，切实指导好所包村的“四议两公开”工作开展。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。一年来，本人及分管单位中的党员干部未发现违规违纪不廉洁情况，分管工作开展顺利。

三、述学

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我。一是加强理论及法律法规知识学习，结合“两学一做”学习教育实践活动，认真学习了党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强政策知识的学习，一方面认真学习党的政策和法律法规，特别是认真学习党在农村各项政策和法律法规，研究、把握政策，把政策优势转化为推动农村经济又好又快发展的硕果；另一方面积极向群众宣传、解释政策，把党在农村的各项方针政策及时输送给群众，促进党的政策在农村的贯彻落实，促进农村各项工作的开展；同时尽力做到用足用活用好政策，增强服务群众真功夫，提高为农民服务本领；三是加强业务知识学习，做为新提拔的副科级干部，为尽快进入角色，适应岗位，我不断增强安全生产、环保环卫等业务知识的学习，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的'公仆意识。

总之，一年来，通过不断学习，加强锤炼，务实敬业，本人的政治素养得以提升，廉洁自律意识得以加强，工作取得了一定的成绩。但由于经验不足，精力、能力有限，有些地方仍存在一些不足之处。今后，我将在区委、镇党委的领导下，按照“三个代表”重要思想、科学发展观和十八届六中全会精神的要求，围绕全镇中心工作，进一步加强学习，不断提高自身政治素质， 增强自己的责任感、紧迫感和使命感，自我加压，努力奋进，为和谐、魅力吴家店镇建设做出新的贡献。

年12月31日

中层述职述廉报告(篇4)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX供电公司某供电中层，我在此向大家汇报我过去一年的工作情况，并进行述廉。

回顾过去一年，我兢兢业业，积极主动，扎实工作，为公司的供电安全和发展作出了自己的贡献。具体来说，我主要从以下几个方面进行

一、供电安全管理

作为供电公司的中层，我深知供电的重要性和责任的重大。为了保障供电的稳定和安全，我积极参与了供电网的巡视检修工作，并在年度计划中提前排查并解决了一系列潜在的问题，在上半年供电中断次数减少了10%以上，供电可靠率得到了明显的提升。同时，我还组织了一场以“安全生产月”为主题的供电安全培训活动，提高了员工的安全意识和技能，有效减少了事故发生的可能性。

二、负责区域的供电改造工程

在去年，公司决定对某一区域的供电设施进行改造，以提高供电效率和服务质量。我作为工程的主要负责人，认真组织了相关的施工人员和物资，并制定了详细的施工计划。在整个施工过程中，我密切与施工队沟通，确保施工进度的正常进行，并做好风险控制，保障了供电工程的安全。改造后，供电服务质量得到了显著的提升，用户的反馈也非常积极。

三、员工团队建设和培训

作为中层，我一直致力于员工团队的建设和培训工作。我组织了多次团队活动，提高了员工之间的团队协作意识，增强了彼此之间的信任和沟通能力。同时，我还组织了一系列的培训课程，帮助员工不断提升专业技能，做到不断学习、不断进步。通过这些工作，员工的满意度得到了显著提高，整个团队也更加凝聚和稳定。

述廉报告：

作为一名中层，我深知廉洁自律的重要性。在过去一年中，我遵守公司的各项规章制度，严格要求自己的行为标准。我没有以权谋私、违反纪律，也没有接受任何形式的贿赂和礼金。我始终与同事们保持良好的关系，公正对待工作中的事务，不搞拉帮结派，维护了公司的利益和形象。

同时，我也积极参与公司组织的廉洁教育培训活动，提高自身的廉洁意识和纪律观念。我注重以身作则，引领员工正确履行岗位职责，不做违规违法的事情。在处理工作过程中，我严格要求自己的决策和行为，坚持公正和廉洁，保证了为公司提供高质量的服务。

我将继续努力，不断学习，提高自身的综合素质和管理能力，为公司的供电安全和发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

中层述职述廉报告(篇5)

一、加强学习，在思想上政治上行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致

为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我充分利用业余时间，结合日常工作，坚持读书阅报看新闻，坚持向领导学、向文件学、向报刊学、向书本学、向实践学。

一是学理论。在市政府工作期间，积极参加市委中心组和政府机关党组中心组的学习，到建委工作后，认真组织委中心组的学习活动，系统地学习党的基本知识和路线方针政策，十八届中纪委三次全会精神，以及省市委、纪委领导关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任系列讲话和文件精神的学习，增强党的认识、廉洁从政认识和主体责任认识，切实把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来，提升自身的政策理论水平和抓廉政建设主体责任的工作能力。

二是学法律。作为一个单位的“一把手”，我深知学法、懂法、守法和用法的重要性，加强了法律知识的学习，认真学习贯彻十八届四中全会关于“依法治国”的精神，并在新常态下建委的各项工作中贯彻落实。通读了城建主要法律法规，倡导并推动建委系统建立了“双月一学、一月一考”学习制度。

三是学业务。我到建委工作后，为尽快熟悉业务，进入角色，第一时间安排系统内的走访调研和干部座谈。在完成个人调研后，按领导班子成员分工，第一时间组建了“深化改革、绩效考评、安全生产、十三五规划、重大项目研究”等5个领导小组，每名班子成员对应组建工作专班，全面推进建委重点工作开展。同时，注重加强自己的业务知识更新，努力做到在思想上、思维上与时俱进，认真学习城建业务、市场经济、建筑法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质、业务水平和工作能力跟上新形势发展的要求。

通过学习和系列调研座谈活动，结合工作实际，我提出了新常态下做好建委工作“XX”

1、坚持用市委“坚持生态立市产业强市、加快建成鄂东特大城市”这一总思路总战略总目标，统揽建委系统的各项工作。

2、强化大冶湖生态新区开发和旧城改造两翼支撑，加快推进新型城镇化建设。

3、加强党的建设、执行力建设、人才队伍建设三大建设，全面提升建委新形象。

4、突出改革开放、项目引领、以安全为龙头的行业监管、以创建卫生城市为重点的“五城同创”四大重点。

5、弘扬“诚信、务实、求精、创新、坚毅”五种建委精神，让全体干部职工在一言一行中体现和落实，增强认同感、荣誉感和使命感。

6、通过扎实的工作，力争实现新型城镇化建设、城建重点工程建设、国家卫生城市创建、生态城市建设、城建重点领域改革、党的建设和机关建设等六个方面超历史的思路，始终在思想政治上和行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致，确保上级各项决策部署在建委系统得到贯彻落实。

二、认识履行工作职责，圆满完成各项工作任务

(一)在市政府工作期间，作为市政府副秘书长，认真履行协调市发改、物价等部门的工作职责，配合常务副市长协调处理武九客专、港口整合、客运专线、重大项目推进建设和“十三五”规划编制等重大事项的统筹协调工作，得到了领导的肯定和所协调部门的好评。作为市政府研究室主任，认真履行为市委、市政府当高参、设大谋的职责，策划并推动省政府将黄石确定作为省域副中心城市的重大课题列入省政府智力采购课题，并具体组织了省政府与市政府联合完成了这一课题的初稿。同时，较好地完成了市政府主要领导系列文稿的起草工作，尤其是负责市政府出台的系列改革方案的起草、把关工作和市政府的综合性文件起草、把关工作，政研工作得到了市政府主要领导的肯定。

(二)调任市建委主任以来，始终坚持用建设鄂东特大城市这一总战略统揽建委工作全局，注重抓调研出思路，抓班子带队伍，抓党风廉政建设促党建，抓作风树建委新形象，抓执行力提高行政效能。在原有的基础上，注重全面履职，圆满完成了各项目标任务。

一是“十件实事”超额完成任务。

二是全面推进建设领域九大改革。继续深化行政审批制度改革、机关事业单位大部制改革、人事财务管理制度改革、机关绩效考核制度改革、城市重大项目管理机制改革、市政公用领域PPP模式改革、城市维护资金管理机制改革、市政设施维护管理机制改革、建筑市场联合执法改革等九大改革。

三是城建重大项目建设实现新跨越。全年完成投资突破100亿元，创历史新高。

四是新型城镇化建设有序推进。全市城镇化水平达61.87%，比计划目标新增0.87个百分点。

五是“五边三化”工程取得阶段性成效。

六是“三级”园博会筹办由建委承担主体责任的工作得到了主要领导好评。

七是国家卫生城市“细胞工程”创建有了阶段性成效，已有52个社区创建达标。

三、切实抓好党风廉政建设工作

建委作为市政府的工作部门，既有权力，也有责任，肩负着城乡宜居建设的重大使命任务，抓好党风廉政建设是做好建委各项工作的基础。

(一)加强班子建设，严守民主集中制底线。认真落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，在班子中积极倡导批评与自我批评，凡是涉及到人事、财务等重大事项，都按照组织程序集体研究决定，从不搞“一言堂”。我到建委后，倡导并推动学习型、创新型、廉洁型、团结型、务实型“五型”班子建设，按照“大稳定、小调整，发挥特长、调动积极性”的要求，调整了班子成员分工，形成了团结共事的良好局面，得到了市主要领导的充分肯定。我多次在党组会重申班子纪律和班子团结要求，严守1万元以上的支出上会研究，重大人事安排实行票决的纪律。制定出台“三重一大”制度，成立安全、质监、项目建设、城市创卫“四个”专家咨询委员会，重大决策先交专家进行论证，提高科学决策水平，然后再由委党组会议研究决定。建委班子的公信力和凝聚力得到进一步增强。

(二)扎实开展群众路线教育实践活动，狠抓作风建设。

一是带头参与群教活动。委党组各成员积极参与群众路线教育实践活动，认真查摆自身存在的问题，敢于揭短亮丑，起到了示范带头作用。群教活动中，全委共查摆出“四风”方面的问题5大类142个，从4个方向、13个方面落实整改措施，目前已经整改到位的有104个。

二是狠抓执行力建设。建委班子调整后实行工作量清单管理制度，每周一召开科级以上干部碰头会，周二前以备忘录或会议纪要形式下发，周五前由办公室负责督办，周五汇总落实情况，下周一碰头会进行通报，对会议确定的事项落实不力的，由纪检监察部门进行问责。

三是倡导在市建委机关开展绩效考核。从工作作风、工作实绩、民主测评三个方面对每位工作人员实行百分制考核，并将绩效考评结果与个人年度荣誉、年度考核、提拔任用、重点岗位轮岗“四挂钩”，工作作风和纪律在百分制考核中占20%，由劳动纪律、通讯畅通率、加班次数、执行力4项指标进行量化考核，建立了工作作风和工作纪律明查暗访制度，先后对6位违反工作纪律的同志进行通报批评。通过加强干部队伍的作风纪律建设，有力促进了班子团结和干部奋进，建委上下呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面。

四是持之以恒抓“四风”问题整改。委党组坚持以行评为抓手，促进作风转变，改善服务态度，提高服务质量，不断强化干部职工的执政为民和勤政廉洁意识。促进了班子团结和干部奋进，机关呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面，在群众路线教育实践活动群众测评中，领导班子满意率达到100%。

(三)坚持以身作则，做廉洁自律的表率。多年的工作实践使我深刻认识到，小到一个单位，大到一个系统的党风、政风正不正，关键看领导。保持良好的形象，做到廉洁奉公是我对自己的一贯要求。我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，崇尚诚实守信，从不乱拉关系，不利用职权谋私利，不做违法乱纪的事，从不张扬自己，始终如一地保持着艰苦奋斗、踏实进取的工作作风，努力做到“自重、自省、自警、自励”，从没有利用职权和职务上的'影响为家人及其他亲友谋取利益，较好地履行了廉洁从政的各项规定。不管是在政府研究室还是到建委工作，我没有在“坐车子、住房子、解决亲戚就业、子女外出读书”等热点问题上发生不廉洁行为，较好地保持了党员领导干部的清廉本色，在清正廉洁方面时刻用言传身教影响着身边人和部门。

xxx年，我在落实党风廉政建设责任制工作中，较好地履行了“一岗双责”，工作也取得了一些成效，但对照市委、市政府和市纪委的要求还有差距，主要表现在：

一是与党风廉政建设责任制相配套的检查考核和奖惩办法还不够完善。

二是党风廉政建设责任追究还须进一步加大力度。

三是制度执行力还须进一步加强。所有这些问题，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我决心在市委、市政府和市纪委的正确领导下，努力廉洁从政，忠于职守，发挥表率作用，团结和带领建委系统人员，继续把党风廉政建设抓紧抓好，确保整个建委系统不出现任何违纪违规问题，争当全市落实党风廉政建设责任制的排头兵。

中层述职述廉报告(篇6)

近年来，公司中层领导干部在发挥自身作用、推动企业发展方面取得了显著成绩，以务实的精神和责任感为公司带来了积极的影响。在这个特殊的时刻，我将就过去一年的工作，向公司高层及全体员工作为述职述廉报告，以总结经验、指出不足，并展望未来。

一、工作总结

过去一年，我作为公司的中层领导干部，坚持以企业发展为己任，时刻紧密围绕公司核心目标前行。

首先，在员工管理方面，我重视人才培养和激励机制的建立。引入了员工培训计划和岗位轮换制度，激励员工不断学习和成长。在推行绩效考核方案时，我遵循公平、公正的原则，根据员工实际表现进行绩效评估。这一系列措施的推行，使员工的整体素质逐渐提升，为企业发展提供了有力的支持。

其次，在团队合作方面，我积极建设高效的团队，并注重营造积极向上的工作氛围。通过组织定期的团队建设活动，增进了同事们之间的了解和沟通，提高了协作效率。同时，我还注重激发团队成员的创新能力和团队合作意识，为公司的创新发展提供了有力支持。

再次，在业务拓展方面，我积极主动与合作伙伴沟通合作，寻找新的商机和合作机会。在与客户沟通的过程中，我坚持以客户需求为导向，深入了解客户的真实需求，并积极协调内部资源，为客户提供更优质的产品和服务。这些努力不仅提升了客户的满意度，也推动了公司的业务拓展。

二、述廉报告

在工作过程中，我时刻牢记廉洁自律的要求，始终保持廉洁奉公的原则。

首先，在工作中我严格遵守公司的各项纪律制度，时刻保持高度的自律意识。我坚决抵制各种形式的腐败行为，坚持公平、公正、透明的原则，严厉打击违法违纪行为。我和团队成员们建立了良好的工作关系，共同维护着工作的纯洁环境。

其次，在与合作伙伴和客户的交往中，我始终坚守诚信原则，严格要求自己和团队成员遵循商业道德规范。我秉持着公平合作、诚实守信的原则，与合作伙伴保持良好的合作关系，树立了良好的公司形象。同时，我也注重保护客户的权益，以确保公司的声誉和品牌价值。

三、不足与改进

在过去的工作中，我也深感自己存在一些不足之处，需要进一步加强和改进。

首先，我在团队管理方面还需提高自身的领导能力。虽然我尽力营造了积极向上的工作氛围，但仍有部分员工在团队中效率不高或者表现不佳。我需更加关注员工的需求，积极解决问题，提升团队整体水平。

其次，我对市场变化的敏感度还需提高。在开拓新业务时，有时未能及时准确把握市场趋势，导致一些商机的错失。为此，我需加强对市场变化的观察和学习，提高自身的市场洞察力。

最后，我还需加强对自身纪律的约束。尽管我时刻遵守公司的各项规章制度，但有时我在个人行为中未能严格按照要求执行。我会进一步加强对自身的要求，做到精益求精，以做出更好的表率。

四、展望未来

展望未来，我将继续发扬团结协作的精神，致力于工作的创新和进步。

首先，我将进一步提高团队的整体素质和协作能力，建设一支更加富有活力和创造力的团队。通过积极培训和团队建设，提高员工的职业素养和团队合作能力，为公司的发展打下更坚实的基础。

其次，我将加强市场观察和学习，不断提升自身的市场洞察力。通过与客户、合作伙伴的深度互动，掌握市场变化的趋势，把握商机，为公司的业务发展提供更全面、更有效的支持。

最后，我将继续保持廉洁自律的原则，严格要求自己和团队成员遵守各项规章制度。通过与合作伙伴和客户保持诚信合作，树立公司的良好形象，让公司在市场上拥有更广阔的发展空间。

总之，过去一年是我在公司的中层领导岗位上所取得的较为成功的一年。我将总结经验，总结不足，不断完善自己的工作，以更饱满的热情和更高的工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将保持廉洁自律，时刻把公司的利益、员工的利益放在首位，努力创造更加良好的工作环境和发展机会。我相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够在未来取得更加辉煌的成就。

中层述职述廉报告(篇7)

一年来，我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解，使得分管工作得以有序开展。根据学校工作的安排，一年来我主要负责办公室、工会还有两个毕业班的教学工作。现在分别将三个方面的工作情况向大家做个简单的汇报，如有不当、不实、不足之处，敬请领导、同事们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。

学校办公室紧紧围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，一年来，在校行政和党支部的指导下，在蔡玉萍副主任的大力支持下，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。

作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己应履行的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督办和服务工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，发现问题及时纠正。

一年来，承担着学校人事管理、职称管理、工资管理、会务工作、接待工作和各种报表资料的汇总统计与上报，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口。办公室工作点多事杂，头绪多，临时性工作多，工作的不确定因素多，时效性强等特点，无法量化，难以准确恒量。这两年来，随着人事制度改革、工资改革、岗位设置、岗位聘任、职称评定方式改革、绩效考核、教师轮岗交流这些与教师们的切身利益息息相关的制度的改革接二连三地到来，急大家所急，想大家所想，积极发挥协调、联络、督导的重要职能，除做好常规工作外，在时间紧、人员少的情况下，团结协作、坚守岗位，许多时候无偿加班，从不计较个人得失，以认真负责的态度、高质量地完成各项工作。

做好学校接待工作，可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。对外，面对教育局各处室，人社局编制办、工资退管处、人事仲裁处等相关部门;对内，面对领导、老师、学生和家长，一言一行，关乎学校形象。为此，力求做到诚恳、热情、细致、周到。对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。无论是家长学生办事开证明还是上级部门领导、兄弟学校领导来校检查工作，事无巨细，认真做好接待工作和安排接待方案。

一年来，我校工会工作在学校党政领导下，按照教育局和学校总的工作要求，围绕学校第三轮发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发展工会组织的桥梁纽带作用，进一步加强工会建设，努力为教职工服务，开展有益的教师活动，提高教职工的凝聚力，为构建和谐校园做出一定的`贡献。

20xx年工会工作已在上学期结束时工会主席民主测评时汇报过了，我在这里侧重20xx年1月份到现在工会开展的主要活动及取得的成果作一简要汇报：

（一）重视教职工队伍建设，提高教工师德修养

本学期围绕教育局文件精神，开展用身边的爱生故事感染身边人，2月15日，在同济中学的报告厅，新学期师德讲堂第一课，全体教工一起观看片段。虽然老师们没有亲临颁奖盛典的现场，却同样被他们对教育事业的深情和奉献深深打动，热泪盈眶。随后，年轻党员顾玮老师走上讲堂向大家讲述了寒假里走访慰问贫困学生的点滴感受。讲堂课后，老师们纷纷写下了心中的体会和领悟的真谛。一学期来，学校工会还开展了爱生故事征集评比活动，共收到爱生故事32篇;工会还开展了青年教师师德演讲比赛，比赛分预赛和决赛两场，参赛教师紧紧围绕“师德”这一主题，结合自身的工作实际，从不同的角度，围绕身边的人、身边的事，用质朴的语言、真挚的情感，以饱满的热情阐述了对师德的理解和感悟。其中有教育教学的个案分享，有班主任工作的点点滴滴，有在大型活动中师生互动的精彩展示，也有教育失败的客观反思……虽然经历不同，但每一位都是在用心诠释着教育事业的真谛——用爱播种希望、放飞理想。演讲教师的真情感染着场下的听众，同为人师，感同身受，同济人在彼此的述说和聆听之间，感受着为人师的骄傲和自豪，更坚定了对教育事业的热爱与信念！

（二）加强民主管理，提升民主意识

1、继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作。校务公开内容包括：学校收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策、20xx年绩效工资个人总数清单、学校各级各类评先评优等与教职工密切相关的重要事情通过校务公开渠道公开。学校公开渠道主要有：校园网公告栏、校园橱窗、校QQ群、校信通等方式。

2、充分履行教代会职责。本学期工会召开了八届四次教代会，大会认真听取了张加红副校长《驾“同济”之舟创“绿色”家园——常州市同济中学三年主动发展规划》，大会同时讨论审核通过了《常州市同济中学中高级职称考核聘任方案（讨论稿）》和《在中层岗位工作满六年，因年龄原因不再担任中层职务者享受待遇的建议（讨论稿）》。整个会议体现了学校工作公开透明的原则，体现了民主管理、民主监督、民主参与的精神，对推动学校各项事业健康协调发展具有重大的指导意义。

（三）认真做好“退管服务工程”

今年三月份顺利举行同济中学退教协会换届改选大会，选举产生了以刘仁煊同志为会长、刘芝月同志、许玉芳同志为理事的新一届理事会，在新一届退管理事会的领导下，学校退管工作搞得风生水起。

（四）其他工作及成果

1、由我撰稿的《信息化的教代会》获评“第二届常州市教育系统工会工作创新成果一等奖”（局属中小学唯一的一个）。

2、赵雯君老师获评常州市教育系统“巾帼建功”标兵

3、组织教工参加艺术作品展。

（五）常规工作

1、开展“168”爱生结对活动

2、“六·一”亲子活动3、组织好教工暑期休养活动

又到凤凰花开时，又是一届初三毕业时。服从学校工作安排，今年又接手了两个毕业班，这已经是我教学生涯中送走的第十四届毕业生了。工作18年，14年毕业班，累并快乐着！这一年，感谢领导对我工作的认可，感谢两位班主任对我工作的支持，也感谢备课组两位老师对我工作的支持和理解，更感谢学生对我的包容和欣赏。“年年月月花相似，岁岁年年人不同”，相似的教材，不同的学生，遵循教育规律，本着尊重学生，减负增效的原则，力争做到学生心目中的“给力教师”！

1、因工作多而杂，有时不免发上一两句牢骚，所以，任何时候都要以积极的态度乐观面对工作。

2、因工作繁多，有时会顾此失彼或主次不分。所以以后再繁忙也要注意工作的头绪，把握轻重缓急，使工作有条不紊地进行。

回首经历的`岁月，那些艰难繁琐已云淡风轻，深感自己徳不够高，学犹不深，能尚不强。常恐辜负大家的期望。盘旋在记忆深处的是探索教育教学工作的乐趣，是与领导、同事友好相处的美好回忆，是内心深处对领导、同事的深深感激之情。

中层述职述廉报告(篇8)

区教委中层干部个人述职报告

各位领导、同志们：

根据区教育工委的统一安排，按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，我作为区教委的一名中层干部，对自己在履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。

一、“德”的方面

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。作为一名党员干部，更应该不断加强道德修养的锻炼。一年来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义的.荣辱观，保持良好的道德风尚，坚持做到“认认真真学习，不断求知进步；堂堂正正做人，不断完善境界；踏踏实实做事，不断提高成效；清清白白做官，树立典范形象”。无论做什么工作，我都能摆正位置，正确处理自己与组织、与事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排、开创我区教育和招生自考工作的新局面、不断振兴我区教育和招生自考事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，积极参加“解放思想、扩大开放”活动，认真落实科学发展观，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境和逆境面前，我能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想的追求，做到顺境时不得意忘形、困难时不失意悲观；在工作和事业面前，我能够顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失。这一切，无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。今年四川汶川5.12大地震发生后，我积极响应党的号召，自觉捐献了1124元特殊党费，支援灾后重建工作。

二、“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来，我主要从三个方面提高自己的综合能力。

1、理论联系实际，提高管理能力。在工作之余，我先后学习了《行政管理学》、《组织行为学》、《教育心理学》等课程，参加了重庆市招考办在清华大学继续教育学院举办的“重庆市招考系统领导干部公共管理高级研修班”学习，并把自己所学到的知识运用于招生、自考的工作实际。在日常业务工作中，我都能合理调派人力，安排部署各项工作，与其他科室搞好配合协调。 2、不断总结经验，提高创新能力。根据招生、自考工作实际和多年从事招生、自考工作所积累起来的经验，一是率先在全市将招生、自考各项规定进行分解组合，制成可供操作的软件材料《办考手册》。二是代市招生自考办起草了《监考工作细则》（讨论稿），其中许多内容现已成为全市执行的规范。三是运用foxpro程序，自行编制开发应用软件---《长寿区普通高校招生微机管理系统》，包含系统维护、报名管理、考试管理、成绩管理、志愿管理、录取管理等六大模块，在我区普通高校招生管理中发挥了极为重要的作用。

3、坚持刻苦自学，提高写作能力。我不但通过自学考试获得了西南大学汉语言文学专业本科毕业文凭，而且系统地学习了《写作学》、《新闻学》、《公文处理规范》等课程。区招考办上至送市参评的经验材料，下至日常业务文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用业余时间坚持写作，在《重庆招考信息网》上发表反映我区招考动态的文章8篇。

三、“勤”的方面

中层述职述廉报告(篇9)

《企业中层干部个人述职述廉报

告.doc》

企业中层干部个人述职述廉报告

如果你是一个企业的领导的话，那么你一定要做得比员工好。你的行为举止代表着企业的形象，所以你的工作态度一定要认真，工作时间一定要全神贯注，这样才不会辜负企业对你的期望。这几天小编刚好整理了一篇企业中层干部个人述职述廉报告,有兴趣的读者们可以阅读看看。

各位领导、同志们:

年,在企业领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为企业的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了企业领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。

为此我认真学习了江泽民同志三个代表的重要思想,努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻三个代表重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此,党的十六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中,我坚决贯彻执行企业党支部和企业领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力

作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年,按照企业的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和企业有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强企业队务公开、民主管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查企业二届二次会员职工大会。在工作中,我积极向企业行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将企业对职工的关心送达到每名职工心中。

三、推进工作的全面进步

去年,在企业领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时,我积极向企业领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化企业内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。

四、服从大局,团结协作

我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。

我常想,在企业内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容。

在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。

五、创新发展,联系群众

综合科作为稽查企业内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十六大精神为指针,全面贯彻三个代表的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作则,廉政勤政

稽查企业的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查企业的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。

为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的十六大文件精神以及三个代表重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与党中央的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持要求别人做到的,自己首先做到。为此,我严格遵守企业内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。 篇2：

部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度

为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的

通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围

适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限

总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。

公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。

各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。

人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。

员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 绩效考评、考核管理程序

员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。

部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。

部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。

公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。

人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。

人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 考评、考核管理办法

考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。

考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标和工作任务完成结果为主要依据，按照岗位职能职责标准对员工进行考核；分别考核原则——按对应的岗位职能设置考核要素逐项进行考核；主体对应原则——由各自的直接上级进行考核，并对考核结果及时沟通；部门联动原则——部门经理和一般员工的最终绩效均受部门整体考核结果的影响；目标考核和专项考核相结合的原则：对各部门负责人的质量、安全、成本等专项工作，设置相应的权重，与考核期内的目标任务完成情况一并纳入考核体系。

考评、考核的方式：考核以月度为单位进行考核，考评以季度为单位进行考评，年终进行一次总考评。 采用通用评价和岗位职能职责评价法对员工进行考核，并结合目标管理法对部门进行考核。

部门考核以部门月度业务计划和部门职能职责执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。

员工考核以岗位职能职责和工作任务执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。

考评、考核结果的处理

按月度考核结果确定绩效系数：部门绩效系数和员工个人绩效系数

为考核结果分值的百分数，部门负责人个人绩效系数为工作目标考核结果与 Q/BW·G0802-04 各类专项考核结果分值的百分数的连乘积。 按绩效系数与工资挂钩计算发放薪酬：

部门员工工资总额＝基本工资总额+年功工资总额+全勤奖总额

+(岗位技能工资总额+绩效工资总额) ×部门绩效系数 ＝∑部门员工工资

部门负责人工资＝基本工资+年功工资+全勤奖 +(岗位技能工资+绩效工资)×负责人个人绩效系数 员工工资＝基本工资+年功工资+全勤奖+ ∑部门（岗位技能工资+绩效工资）×部门绩效系数×[（个人岗、效工资和×个人绩效系数）÷∑部门（个人岗、效工资和×个人绩效系数） (“个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资 ) 按考核、考评分值调整薪级。

连续三个月考核低于65分的的员工或部门负责人解除聘用或解除劳动合同。

年度综合考核经考评为75分以下的员工或部门负责人，75～70分的，下调一级，70～65分的，下调二级，低于65分的淘汰。连续两年考核经考评低于75分的淘汰。 年度综合考核经考评为90分以上且无月度考核不合格记录的员工或部门负责人，90～95分的，上调一级，95分以上的，上调2级。76～89分的不调整薪级。 按考核、考评分值调整薪等。

连续2年考核经考评95分以上的上调1个薪等。 年度考核经考评100分以上的上调1个薪等。 连续2年考核经考评低于80分的下调1个薪等。 无特殊原因，不能在规定时间内上交考核、考评结果的，视为考核者工作失误，按每延误一天，减发考核负责人10%的绩效工资，直至减完为止。

考核负责人应采取公正、公开、公平的态度对被考核部门和员工进行考核和准确的考评，若在考核、考评的过程中发现弄虚作假、蓄意打击报复等恶性行为，一经查处，减发考核负责人20%的当月绩效工资，并提出书面警告一次；若一年内考核者出现三次考核、考评失误，导致人力资源部裁决的，视同失职处理，对考核负责人将考虑降级、降等或转岗直至解除聘用或解除劳动合同的处理。 Q/BW·G0802-04 考评、考核实施细则 员工奖励条件：凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报，公司主管领导审批报总经理批准后予以奖励。 对公司业务有特殊功绩或贡献，有利改进计划经采纳施行，观察六个月以上有效的；

对于舞弊或有危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而使公司 减少或免受损失的；

遇到非常事变，能临机应变，措施得当，奋勇救护保全公司财物或人身安全的； 研究改进设备、工艺、材料，提高公司产品生产能力、降低各种消耗有显著成效，观察六个月以上有效的；

才能卓著、业绩优异、品德优秀，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气的；

领导有方，服务勤劳，受到各部门赞誉的。 员工奖励种类和标准

能衡量创造价值的，按年所创造的价值评定（公司可指定专家评定小组评审）：元以下的一次奖励100元，记嘉奖一次；超过元至100万元的按5%提取奖金，20万元以下记小功一次，20万元以上记大功一次，50万元以上上调一个薪级；超过100万元以上的，一次性奖励10万元，上调二个薪级。

不能直接衡量所创造价值的，参照条进行嘉奖、记小功、记大功、加薪等奖励，奖励金额一次最高不能超过1000元。

嘉奖三次算记小功一次，记小功三次算记大功一次，记大功两次上调一个薪级，不跨年度计算。 员工处罚条件: 凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报予以处罚，出现记过以上处罚的须经主管领导审批报总经理批准后予以处罚。

有渎职、失职、对问题失察、违规行为，给公司财物和工作造成损失的；

泄露公司机密、向主管人员或有关人员隐瞒或谎报事实的； 故意浪费、损害公司财物的； Q/BW·G0802-04 遇有突发事件故意逃避，知情不报的；

未经公司最高管理者允许而为其它公司、机构或私人工作的；

工作时间干私活、窜岗、睡觉、怠工或擅离职守的； 工作不服从分配、扰乱秩序、侮辱同事、妨碍他人工作的；

品行不端、行为粗暴屡教不改的；

拒绝接受主管人员或上级正常的工作检查的； 任何时候有从事与公司利益冲突的任何行为的。 员工处罚种类和标准

能衡量经济损失大小的，如属非故意行为，按所造成的经济损失的大小处罚（公司可指定专家评定小组评议）：1000元以下口头警告一次；1000元至5000元以下的一次处罚50～500元，记书面警告一次；超过5000元至1万元的处罚500元～1000元，记小过一次；超过1万元至5万元的按5%提取罚金，记大过一次；超过5万元的按损失大小处罚金1000～5000元，并免职或解除合同。

不能直接衡量经济损失大小的，如属非故意行为，经济损失参照条进行，其它按工作损失天数处罚：工作损失1个工作日以下的，记书面警告一次；工作损失3个工作日以下的，记小过一次；工作损失5个工作日以下的，记大过一次；工作损失5个工作日以上的，免职或解除合同。 经济损失或工作损失如属故意行为，按一般故意、轻度故意、重度故意、严重故意处罚如下：经济损失1000元以下或工作损失1个工作日以下的，属一般故意，按非故意损失加倍处罚，给予记小过一次；经济损失1000元至1万元的或工作损失3个工作日以下的，属轻度故意，按非故意损失加倍处罚，给予记大过一次；经济损失1万元至5万元的或工作损失5个工作日以下的，属重度故意，按非故意损失加两倍处罚，并免职或解除合同。经济损失5万元以上或工作损失5个工作日以上的，属严重故意，按损失金额全额赔偿，免职或解除合同，直至追究刑事责任。

一年内书面警告二次算记小过一次，记小过二次算记大过一次，下调一个薪级，记大过两次免职或解除合同。 月度考核按公司《绩效考核表》中部门、部门负责人、员工三种情况分别考核，其中关于奖惩情况的考核如出现上述考评、考核细则规定的事项时，在《绩效考核表》中规定的考核仍要进行。 Q/BW·G0802-04 生产人员的考评、考核可参照本制度有关条款进行，不再另行规定。

各类专项考核按公司有关规定进行。 5.相关文件

Q/BW·G0205-04质量管理工作考核办法 Q/BW·G0305-04安全生产奖惩条例 Q/BW·G0306-04环境保护奖惩条例 Q/BW·G0702-04成本管理工作实施细则 Q/BW·G0801-04员工聘用管理规程 Q/BW·G0803-04员工薪酬方案 Q/BW·G0805-04考勤管理制度 6.记录文件

GJ0802/01绩效考核表（员工） GJ0802/02绩效考核表（部门负责人） GJ0802/03绩效考核表（部门） 附加说明

本制度由人力资源部编制 本制度由人力资源部负责解释 本标准主要起草人： 本标准主要审定人： 发布日期： 04 年 5 月 30 日 版本号： G-A 受控（编号/章）： Q/BW·G0802-04 附录1、绩效考核表（员工）编号：GJ0802/01- （样表） 年 月 日 姓名： 部门： 职务： 考核时间 考核人： 考核人职务： 考核项目 考 核 内

容

加减分标准 该项扣分 考核得分 厂纪厂规 1、迟到、早退 -1分/次

2、中途外出（未经请假） -1分/次 3、串岗、脱岗 -1分/次

4、其它违纪被公司扣罚或通报批评 -3分/次

5、会议迟到、早退、旷会 -分/次 工作主动性

1、不服从安排（包括临时性抽调） -3分/次

2、遇到困难不想办法、不协调、不反映或反映不及时 -2分/次

3、服务态度差、有投诉 -4分/次 4、与其它部门缺少沟通，不能很好协调 -2分/次 专业水平

1、进、销、存信息反映不完全 -2分/次

2、储存信息和实物不相合 -4分/次

3、保证24小时手机畅通，发现联系不上 -4分/次

4、错发、不按计划收货 -5分/次

5、帐、卡、物记录不完全、不完整 -3分/次

6、专业水平欠佳，其它部门有抱怨(技术状态) -2分/次

7、不按工作程序办事 -2分/次

8、每月大件盘存表不按时交纳 -2分/天

9、每月积压不合格明细表不按时交纳 -2分/天

10、货物摆放不整齐 -2分/次 职业素养

1、思想不端正，有投诉（查情况属实） -10分/次 扣 分 合 计 奖励情况

1、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳 +3分/次

2、为公司工作提供建设性建议并采纳 +5分/次 3、公司级奖励 +5分/次

4、经评议服务态度好 +3分/次

5、在公司《博盈园地》上发表文章 +4分/次 加 分 合 计 最 后 得 分 （≤120）

说明：100分制，95分以上为优秀，80分及以上为合格，70分及以上为基本合格，60分及以上为合格，60分以下为不合格。

综合评价结果：分 级

总结部分：根据员工各自的工作能力，从实际出发，表扬先进以鞭策每一位员工在自己的岗位上努力工作，使本部门的绩效工作上一个新的台阶。 考核人评估： 考核人签名： Q/BW·G0802-04 附录2、绩效考核表（部门负责人） 编号：GJ0802/02- （样表） 年 月 日 姓名：

部门：总经理办 职务： 考核时间： 考核人： 考核人职务： 考核项目 考 核 内 容 评分标准 总分 得分 部门考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 关键指标

计划的可行性，计划实施的监控 非调整每更改1次扣2分 100 （注：此三项指标根据部门职能由人力资源部制定，指标可以不同）

规章制度的纠察，部门关系的协调 缺项扣5分； 投诉属实每次扣1分 公司级会议的组织安排 投诉属实每次扣2分 质量考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 安全考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 成本考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 小 计 考勤情况 1、事假 每次扣1分 2、病假 每次扣分 3、旷工 每次扣5分 4、迟到、早退 每次扣2分 奖惩情况

1、为改进部门工作提供建设性建议并被采纳 每次加2分

2、为领导决策提供建设性建议并被采纳 每项加5分 2、公司奖励 1次加5分 3、书面警告 1次扣2分 4、通报批评 1次扣5分 合 计 得 分 说明：

优秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下） 综合评价结果： 分 级

考核人评语： 考核人签名： Q/BW·G0802-04 附录3、绩效考核表（部门）编号：GJ0802/03- （样表） 年 月 日

被考核部门： 考核时间： 考核小组成员： 考核项目 考核内容 评分标准 总分

得分

部门目标完成情况 （90分）

1、按时、保质完成总经理办公会布置的任务 未完成每项扣5分，单项扣完为止 30 2、按时、保质完成部门周、月计划 30 3、按时、保质完成部门日常工作 20 4、按时、保质完成公司交办的其他任务 未完成每项扣2分 10 协作情况 （10分）

1、部门内员工思想统一，工作热情高 列举事实，1分/件 5 2、部门间协作顺畅，无不配合或配合不力现象 列举事实，1分/件 5 小 计 100 奖惩情况 1、部门受奖励 每次加5分 2、部门受表彰 每次加2分 3、员工受表彰 每次加分 4、部门受罚 每次扣5分

5、员工受罚、书面警告、通报批评 每次扣分

6、部门被投诉且有事实依据 每次扣2分

7、员工被投诉且有事实依据 每次扣分

8、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳 每次加分

9、对公司工作提供建设性建议并被采纳 每次加2分 10、宣传稿件2篇 每篇加1分，缺篇扣1分 小 计 合计得分 ≤120 说明：

优秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下） 综合评价结果： 分 级

总结部分：请说明该部门需要采取何种行动或接受何种培训来改善其工作，并根据以上各方面情况总结该部门的总体工作绩效水平。 考核小组评语： 考核小组负责人签名：

中层述职述廉报告(篇10)

20xx年，在学校、学院各级领导的关心帮助下，在全体老师的大力支持下，通过不断努力，在思想水平、业务能力等方面都取得了很大的进步，协助学院领导完成了学校部署的各项工作任务，取得了较好的成绩，具体如下

一、加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论素养。

认真学习贯彻党的十九大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上与党中央保持一致。在主题教育集中学习过程中根据学习内容、对照讨论思考题，认真领会、积极思考学院工作。在工作中自觉做到履职尽责、苦干实干、担当作为。

二、围绕人才培养质量，努力提高教学管理水平。

本人分管信息学院的教学工作，始终热爱自己的本职工作，认真对待每一项工作，热心为大家服务，大胆创新工作思路，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展，配合学院领导做好分管工作，正确处理好部门内部、部门之间、上下级之间的关系。

三、爱岗敬业，勤奋工作。

能够遵守工作纪律，有较强的敬业精神和高度的责任感，工作中积极主动、勤奋努力、兢兢业业、不断钻研学习、提高效率。在做好分管的教学管理工作之外，还承担了计算机相关专业的核心课程、毕业设计指导等教学工作，获批教育部产学合作协同育人项目1项。

四、围绕主要工作目标，扎实有效地开展工作。

1.计算机科学与技术专业获批江苏省一流本科专业建设点，并认真做好国家一流本科专业建设点的申报工作，但未成功。完成人工智能新专业申报，协助数理学院完成数据科学与大数据技术新专业申报。学院有四个专业获批江苏省嵌入式人才培养项目。组织完成好20xx级计算机大类、电子信息大类专业分流工作。

2. 教学运行与质量。按照各专业人才培养方案认真组织实施各项教学环节，明确与完善岗位职责，完善各项教学管理制度，教学管理工作有章可循。通过教学工作质量监控的运行机制，保证教学工作的规范运行和教学工作质量的持续改进。

3. 教学建设与改革。完成20xx级人才培养方案的制订、审核工作，协助教务处落实计算机基础课程教学的改革，在全校非计算机专业中以讲座形式开设《人工智能与大数据技术》课程。

4. 大力推进大学生科技创新活动。学院有20项大创项目立项；信息学院王闯等同学获 “挑战杯”总决赛中获二等奖，认真组织学生参加省级及以上学科竞赛活动，获一等奖8项、二等奖24项、三等奖77项；认真组织与实施6项校级学科竞赛。

五、严格要求，廉洁自律。

学习关于反腐倡廉建设工作的重要指示和文件精神，深刻领会加强反腐建设的重要性，坚决执行规定和学校相关规定，工作中不谋私利，坚持务实清廉；坚持真诚待人，正直处世，按照学校党委、纪委和上级党风廉政建设的要求，严格执行各项规定。

六、存在主要问题

政治理论学习不足，业务知识需及时学习更新。思想不够解放，在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与新形势、新任务的需要，存在着不小差距。

创新能力不强，工作能力需进一步提高。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

中层述职述廉报告(篇11)

在经济飞速发展的今天，报告地位十分重要，我们在进行某些工作汇报的时候总是会使用到述职报告。以下是小编收集整理的护士长中层干部个人述职报告，欢迎大家前来阅读。

各位领导，各位同志:。

我叫__，目前是__县妇幼保健院新生儿科的护士长。20__年，在医院领导班子的正确领导下，在科主任和科室全体医护人员的共同努力下，我严于律己，带头以身作则，以医院为家，努力工作，艰苦奋斗。新生儿科今年顺利完成年度目标任务近170万元。为了明年做好工作，我会根据护士长的职责做如下述职报告。请领导同志批评指正。

一是以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务。

在过去的一年里，作为一名保健医院的中层干部，我一直遵循护士长的职责，严格要求自己，勤奋工作，热爱工作，敬业，坚持以科室为家，每天早来10分钟晚走10分钟，严格遵守操作规范，合理安排护士和护士的班次，培养护理人员的整体素质，使他们能够很好地完成自己的工作。积极组织科室护士学习基本护理技能，针对新生儿科患儿的特点，研究探索一套行之有效的护理方法，并应用于实际工作中，发挥了积极作用，牢固树立了目的和服务意识，创造性地开展了护理工作，始终坚持以患者为中心，为患儿提供了安全、优质、满意的护理服务。部门一年四季工作都没出什么差错，领导同志基本满意。科室的工作多次受到医院领导的表扬，我本人也因表现突出受到医院领导的表扬。

第二，以身作则，各司其职，事事顺心。

一年来，我坚持以身作则，以身作则带领全科护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展护理工作。一切都在同志们的前头，要求他们先做，要求他们不要先做，每天坚持早来晚走，检查督促值班人员做好交接班，做好护理记录。为了在科室工作，我坚持一年四季保持通讯工具24小时开放，无论是节假日还是周日，甚至是凌晨一两点，只要电话一响，随时保持联系，及时耐心的为值班护士解答疑惑和疑惑，特殊情况下，保证随时待命。这一年来，牺牲了多少休息日和节假日，我都记不清了。反正我还没有过一个完整的星期天。工作中，时刻为患者家属着想，为患者家属焦虑，把患者家属当成自己的亲人，时刻让患者在这里用最少的钱享受优质的服务，充分发挥革命的人道主义精神。针对极少数患者家庭极度贫困的情况，积极与科主任商量，在有条件的范围内降低收费或减少部分医疗费用，让患者家属感激不尽。同时也大大提升了我院的外部形象，树立了我院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切靠钱”不正之风的精神面貌。

第三，坚持不断学习业务知识，携手传承，帮助和带新护士。

在过去的一年里，我在做好本职工作的同时，及时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，对新员工和护理人员的业务知识和技能培训进行了上交、帮助和带教。通过我们的共同努力，该科所有护理人员都能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，每个人都能够独立值班工作，都成为新生儿科护理儿童的专家。

取得的成绩来自领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我决心明年继续保持和推进我的工作。同时也要看到，在成绩面前还是有一定差距的。综上所述，有以下几点:。

1、在实际工作中，有时他们的工作方法不恰当，有急躁和急于求成的情绪。

2.大部分工作就是单纯的执行任务，做好日常工作，创新精神和争当第一的意识是不够的。

第四，下一步的工作计划。

1、进一步加强业务知识学习和人才培养，进一步熟练专业技能。

2、进一步加强科室管理，与科室主任一起抓紧基础护理、护患沟通等综合工作，为争创保健中心先进科室做好准备。总之，在过去的一年里，我、科主任和科室全体医务人员同心同德，克服困难，战胜困难，着眼医院大局，强化内质外塑形象，不断提高医疗水平，切实为儿童提供优质护理服务，取得了显著成绩。在今后的工作中，我将继续努力，锐意进取，更好地为患者服务，为医疗保健医院的正规化建设做出新的贡献。

一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行啦岗位职责。及时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20_年度优秀共产党员。

一、真情护理，耐心肯干。“护士必须要有同情心。

关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，啦解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。

二、率先垂范，尽心带教。

三、善于沟通、团结协作。

像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动，从未因非工作原因缺席过。主动啦解同事的难处，努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流，坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。

四、锐意进取、勤学善用。

非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支部学习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故《重症护理学》，广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写啦3篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣，积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。

五、存在问题和不足。

一是虽然写啦3篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。下一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件发生。

岁末年初，回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结:。

一、完善病房设施，加强病房治理:。

icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了:icu珍贵仪器治理制度，珍贵药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu的日常工作。

二、建立、健全、落实各项规章制度:。

icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有__年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素质，加强自身建设：

由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照进行培训并考核，__年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。

要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练把握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的治理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参与了我科课题的研究。

__年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。

我叫__，现任__医科大学附属__医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20__年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨。现将20__年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调。

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通。及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。

采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色。

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟。在儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事。利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。

四、注重服务细节，提高病人满意度。

实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿三短、六洁。

制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。

为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的三满意，患者满意率基本达到__%以上。

五、不断学习总结，提高自身素质。

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。

六、不足之处。

面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白。再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

七、努力方向。

展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破.

2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。

3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。

总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的三级医院建设做出自己新的贡献。

一、认真落实各项规章制度。

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平。

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设。

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德、规章制度、护士行为规范及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质。

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理。

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作。

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康，通过发放健康手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

尊敬的院领导、亲爱的同仁们：

首先感谢护理部及护士长对我的信任，让我有机会在护理组长的岗位上锻炼。自20__年11月负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的领导下，在科护士长的支持下，通过全体同事及学生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。

一、计划教学。

根据各学校教学计划要求及护理部制定的相关教学计划，结合本科室的具体情况，制定了详细的教学计划、入科培训计划、出科理论及护理操作考试并严格按计划进行考核。对新入科的实习生详细介绍本科特点及病房管理制度。按照教学计划要求安排好护生的实习，严格遵照护理本、专、中专学生实习大纲安排临床教学。每月组织护理讲课1～2次，使其了解本科常见病种护理常规及围手术期护理，健康宣教；每月组织护生参加护理查房至少一次，教学查房1—2次，并组织疑难护理讨论会，读书报告会等教学活动，实习结束前，对护生基础护理，基础技能操作，专科护理以及基础理论进行考核，根据考核结果，实习表现等，对护生的政治思想、服务态度、工作能力、业务技术水平等作出评价，及时填入实习手册中，最后由护士长审查签名。督促各带教老师定期完成护理带教记录本。

由于骨二区是一个高风险科室，所以在认真执行已制定的教学计划同时还新加入了有关医疗安全的相关内容如加强查对制度，消毒隔离制度，职业暴露及其标准预防原则等内容的学习。11月，还专门邀请icu主任孟启勇对全科在职护士及实习护士进行cpr配合及除颤仪使用的培训。

二、严格学生管理，防范护理差错。

严格落实实习护士管理规定，负责学生的考勤，经常了解实习学生在本科室的实习情况，如有违纪、差错或其他特殊情况发生，及时向护长汇报，对学生进行规范、系统的管理。全年实习生未有医疗问题出现，未出现违反纪律情况。严格做好实习生的考核。本年度共对实习护士进行理论考核50人次，合格率100%；操作考核合格率100%。

三、选择合适带教老师，因材施教。

选择带教认真、负责、有丰富临床理论和实践经验、善于表达和与人沟通的带教老师进行带教。因临床护士素质参差不齐，对于带教老师的培训，在这一年度做得不够好。本人认为，在带教工作开始之前，科室应培训带教老师，统一教学标准，加强老师自身的专业和教学水平。所以，对带教老师的培训，是来年带教工作的重点之一。本科室相对固定带教老师带教。在带教中以各种形式，结合医院特点，带思想、带作风、带技术，使护生能运用所学知识指导实践，尽快掌握基本工作和基本操作。带教过程中要求带教老师做到放手不放眼，鼓励护生细心、大胆。重视培养护生的自身调节能力，在保证外在表现良好的情况下，重视自身情绪和其他状况的调节，自我疏导，自我学习，授人以渔。

要做好骨二区的护理带教工作，首先要对带教老师严格要求，其次切身从带教工作出发，根据护生的特点，人性化的实施带教方法，教导其增强法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以发展和壮大。

谢谢大家！

述职人：___。

20__年__月__日。

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20__年以来各项的述职报告如下:。

一、严格管理，有效协调。

一年来，在护理部与科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院与科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦与矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点与优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业知识与发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作用心性与队伍的稳定性，也给病区护……此处隐藏20791个字……我就会想，我比那些病痛得人幸福多了，没有人应该吝啬自己得快乐。

我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好得美容，对于男人是一种最好得武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们得患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资得美容方式，却会让我们受益匪浅，同意我观点得，请微笑一次。

我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗得关系，倡导正确得生活方式，科学得饮食，是预防疾病得重要途径，健康教育是我们护理将要承担得一项重任，每次有了新得病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己得疾病有一个充分得认识，对他周围得人也是一种好得影响，没有病得可以预防，有病得患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病得简单诊断告知患者及家属，以便有疾病得人及时就医，这样让我们得业务水平不断地提高，也扩大了我们得社会影响力。

在病室中，根据我们科得特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解得住院环境、就餐、医护介绍，总之患者得需要就是我们得工作，为患者提供更人性化得服务，是患者得需要，也是社会得需要，我们科得护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们得优点，及时给予表扬，工作中出现得疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中得不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们得自尊心，也克服了工作中得各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大得潜能，更好地为患者服务。

对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时得为我更正自己身上得缺点找出不足，把护理工作干得更好。

任期述职述廉报告11篇

任期述职述廉报告 篇1

大家好！我是县委党史研究室派驻佳荣镇岜鲜村的驻村干部，同时挂任村委副支书，我叫莫令。半年来，在县各级部门和佳荣党委、政府的领导和关心下，我以群众为亲人和朋友，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕村级党组织建设和促进农村经济发展、农民增收这一主线，认真落实上级工作部署，扎实推进农村精神文明建设，着力改善群众生产生活条件，在工作和生活中自觉践行党的宗旨，得到了广大党员干部群众的信任和上级组织的认可。现就半年以来的工作汇报如下：

一、深入调查研究，理清工作思路

所谓“没有调查就没有发言权”。为此，我深入村组到农户家中开展调查研究。一是到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对村两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的.距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。三是到村组干部家中与其促漆交谈，了解其思想动态，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访调查和分析，熟悉全村的基本情况，了解村情民意，得出了岜鲜村贫困的原因：通组交通不便，基础设施薄弱，人畜饮水困难，文化水平不高，欠缺发展意识等。

二、加强组织建设，增强村两委战斗力

20xx年岜鲜村被列为了软弱涣散基层党组织，作为村委副支书我倍感压力。我及时调整工作重点全力协助支书整治整改，着力加强班子和党员队伍建设。

一是抓选举，强班子。积极协助村委筹备组织换届工作，经过酝酿、候选、投票等环节新的村委班子在群众拥护的热烈掌声中产生了。其中连任的村支部书记，熟悉村情，经验丰富；新当选村委会主任勤恳务实，服务意识强；副主任不足35周岁，新的村支部领导班子结构合理、年富力强、善于发展，是群众信赖的领导核心。

二是抓思想，改作风。年初，参与组织召开支部班子会，统一班子思想，理清发展思路，凝聚干部民心。3月下旬还特别邀请到县委党史研究室班子领导到村委开展“三讲”宣讲会，对全村党员干部作了“”和转变四风的宣讲教育，会后获赠最新党史编研成果励志图书学习读本100余册，红色文化系列产品3件套。

三、着力关注民生，积极为民办实事

通过不懈努力岜鲜村基层组织建设明显加强党支部的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高，学校、交通、人畜饮水等基础设施建设取得明显进展村容村貌明显改善，精神文明建设不断推进各项社会事业健康发展，群众生活水平明显改善：

1、20xx年1月15日，联系党研室到村开展春节慰问活动。室班子领导进村入户对生活困难党员、老党员、创业带富党员以及结对“伙计”进行了慰问，关心询问群众生活与健康情况，鼓励党员同志坚定信心，狠抓生产，争当表率，此次共走访慰问25户，慰问金3300元。

2、与村委班子成员轮换严守值班制度，耐心热情接待群众来访，同时加强法规宣传。半年来，共接受群众来访15人次，发放宣传读本20本，宣传单100份。

3、4月26日至27日，陪同“伙计”、村支两委班子赴广西天峨下老乡纳翁、纳良考察中药材“三叶青”种植项目。群众发展积极性高，村支两委班子共同研究形成一致意见发展种植中草药，目前已经利用土地流传方式示范种植2万袋，面积4亩，按目前市场价格，到时可收入100—120万元。

4、6月到田间地头检查水利管网，并争取到维修水渠保资金3000元，充分保证了群众农忙季节水源充足，水渠通畅，用水无虞。

回顾半年的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打驻村工作局面的突破口；支持村级班子的各项建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在下半年的工作中，我将继续发扬认真履行职责，践行党的群众路线宗旨，纠正不足，把工作进一步做好做实，为贯彻落实“全省同步建设小康社会”，大力推动岜鲜村的同步小康社会发展而做出更大的奉献。

任期述职述廉报告 篇2

尊敬的领导：

时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。现将今年的工作作如下总结：

一、顾客方面

根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。定期及及时的做好竞争对手促销活动和款式变动的收集，第一时间反映到公司总部。做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的款式及店内的的优惠信息。合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。

二、销售技巧方面

店员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。配合手势向顾客推荐。配合商品的特征。每类服装有不同的'特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

三、地理位置方面

我们店的地理位置较偏，周围没有更多的商圈，所以做好节假日的促销优其关键，而如果作为店铺的管理者一定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最抢眼的促销位在那里，全面的合时合地的陈列才能更好的提高销售。我们可以根据客流的高低制定不同阶段，而在不同的时段采取的陈列思想也应该不一样，如周一至周四客流少我们作求生存的阶段，那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面。现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，一定要注意整体的布局，以及最小陈列单元格的陈列，再到整场组合的布局。

四、今后的努力方向

切实落实岗位职责，认真履行本职工作：千方百计完成区域销售任务；努力完成销售中的各项要求；积极广泛收集市场信息并及时整理上报；严格遵守各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成其它工作。明确任务，主动积极：积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善努力经营和谐的同事关系，认真向领导学习，善待每一位同事，做好自己在店内的职业生涯发展。同时认真的计划、学习知识、提高销售技能，用工作的实战来完善自己的理论产品知识，力求不断提高自己的综合素质。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20XX年x月x日

任期述职述廉报告 篇3

自被选派到xx村驻村以来，本人在县委组织部、派出单位和xx镇党委政府的正确领导下，在xx村村支两委村干部的大力支持下，切实履行工作职责，结合xx村实际，认真开展了各项驻村工作。在此我把驻村以来的工作情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，尽快转变角色

为尽快适应从部门工作到乡村工作的角色转变，我重新学习了一系列农村扶贫政策、驻村工作条例及农业农村法侓法规，加强了自己对驻村工作的认识，认真做好宣传工作。

二、了解民情民意，为民服好务

驻村以后，经常有脱贫户反映去年脱贫攻坚中出现的问题以及高速公路修建中出现的问题，我和驻村工作队、村支两委干部第一时间赶到现场做好调查工作，能够解释清楚现场解决的问题及时处理，不能作答的马上形成问题清单向镇包村领导反映，寻求解决途径。

三、认真调研xx村产业发展现状，谋求发展前景

xx村的产业有黄桃、猕猴桃、大棚蔬菜、空心李、温室养殖、蛋鸡规模化养殖、蔬菜生产加工企业、散户养牛等。一是蔬菜生产和加工产业为村里的.重头戏，目前已争取项目资金50万元，拓展蔬菜深加工，发动周边村寨种植面积；二是畜牧产业方面，村里一直有家庭养牛的传统，但设施简单，规模较小，长期发展不看好，力争政府支持力度，完善自身设施建设，扩大养殖规模，早日实现经济价值；三是精品水果方面，配套设施跟不上，力争上级部门增设浇灌设施，同时提供技术支撑；四是利用xx油茶之乡招牌，增加油茶种植面积，今年新增油茶种植280余亩。

四、认真完成上级交办的各项工作

认真做好乱占耕地建房APP信息采集，认真完成人口普查工作。

任期述职述廉报告 篇4

尊敬的领导：

一年来，在上级的正确领导下，自己严格按照相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下：

一、注重学习，提高能力

学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到，要全面推动工作更好更快地进展，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，认真钻研了各种法律法规以及各种科技文化知识。在加强自学的同时，要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺利进展。

二、攻坚克难，促进工作

自己一直认为，工作是实现个人价值的最大平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确领导下，在班子成员的相互配合下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，根据班子成员特长，及时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。

支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事，为干部干事提供良好的发展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法，指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的.大跨越。

三、廉洁自律，树立形象

作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作为自己的座右铭，时时处处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。

一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注重节约，从不乱花公家一分钱;在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张浪费，大手大脚;在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过任何不廉洁行为。

总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克服了比预料大的困难，各项工作取得了一定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有许多细节，亟待改进和加强，我诚心希望组织和同志们多给我批评指导，并在工作上一如既往的关心支持，帮助我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好发展。

此致

敬礼!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

任期述职述廉报告 篇5

时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一学期在院领导的悉心关怀和同学们的大力支持下，通过我部各成员的不懈努力，在工作上取得了一定成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一学期，现将工作总结如下：

一、工作取得成绩：

1、主要活动：

（1）、9月，甲型流感悄然来到青海。身体是革命的本钱，是学习、生活的基础。为了让大家更好的了解甲流、预防甲流，我部特制作“甲型流感预防知识”生活小常识，并分发给各宿舍。

（2）、10月中旬，为提高教室卫生水平，我部制作并在我院教室粘贴保持教室清洁的温馨小标语。开始每天中午安排人员检查教室卫生。现在教室卫生情况有了很大的改观，大多数同学也养成了良好的习惯。

（3）、11月，为了给同学们创造一个发现美、创造美的平台；加强宿舍各成员之间的团结与协作，我部开展了第三节宿舍文化节暨创新杯宿舍设计大赛活动。

以上活动的举行对维护校园和谐稳定，创造良好安定的校园环境，确保学生健康成长，确保学校事业又好又快发展起到了积极地作用。

2、制度创新：

（1）我部根据以前的管理经验，为进一步完善管理制度，制作并发放了“生地学院学生宿舍及教室管理细则”。

（2）在展示宿舍文化节成果时，首次使用播放PPT的形式。取得了良好的效果。

（3）部里成员分工更加明确，为以后工作更好的发展奠定了基础。

（4）申请了生活部邮箱，使档案管理更加方便、更加合理。

二、工作中存在的不足：

1、有一段时间，部内成员间的相互交流不多，致使某些工作完成的不很及时。

2、在颁奖仪式上，由于准备不足，会场秩序有点乱。但瑕不掩瑜，整个会场氛围尤其在观看PPT展示时很是感人。

三、新学期工作展望：

根据雷老师的指示，我们将进一步推进宿舍文化内涵建设，多创新一些活动，使同学们的.大学生活更加丰富多彩，同学之间的友谊更加深厚。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我部将继续发扬不怕辛苦，坚持创新的精神，努力改正过去一年工作中的不足，不断提高自身能力与素质，加强成员之间的团结与合作，把新一年的工作做好，更好的为我院同学服务。

任期述职述廉报告 篇6

光阴荏苒，时光易逝，转眼间多半个学期已经过去，作为艺术团的生活部，在这多半个学期的历练中，处理各项工作的能力也已逐渐成熟。这半个学期里，我们生活部在苏老师和团长及各位副团长的带领，各位干事的紧密配合下，圆满的完成了艺术团分配的各项任务。下面，我对过去半学期时间里生活部的'工作做一下回顾与小结。

一、部门建设方面

1、在生活部成立后，进行了新成员的招募，在团长及副团长的严格选拔下，招募了五名责任心强的干事。

2、在我们部的所有成员确定之后，为了让干事相互认识以便更好的工作，我们部内部开展了小型联谊活动。

二、部门工作方面

本学期，我们部门的主要工作是管理院团委的服装并负责租借，另外是配合及协助其他部门做好服务工作。

1、了解团委服装，并做了初次整理。

2、负责针灸推拿系服装租借。

3、负责校园歌手大赛的服装租借。

4、为加强艺术团各成员之间了解，以更好的发展艺术团，有我们生活部主办了以“放飞艺术梦想，浇灌友谊之花”为主题的联谊活动。

5、负责临床医学系服装租借。

6、负责了中西医结合系服装租借。

7、在艺术团独唱队主办的“飙歌擂台赛”中，负责购买气球，铁丝，彩纸，胶带，并制作了12个评委用的评分牌。

8、由礼仪队协助，为院团委服装进行了拍照，整理。

9、对服装进行了彻底整理，分类别，分柜摆放，并做好标号。

生活部的前期工作，在团长及各位副团长的督促和指导下，按时完成，各成员工作积极性也较高。在工作中出现的问题会及时纠正，并努力更好的完成以后的任务。相信在各个成员的努力下，我们生活部会越来越好，也希望在大家共同努力下，艺术团会有更加美好的明天。

任期述职述廉报告 篇7

根据公司关于做好年终工作总结和个人述职报告的总体要求，结合公司08年所确定的主要任务和指标，现对自己20xx年的工作做一简要总结和汇报，不当之处请批评指正。

一、首先阐述一下水质处的部门职责：

水质处是公司负责产品质量管理和控制的职能科室，其主要任务便是综合利用质量管理数据和模式对生产工艺、管网运行等关键环节进行指导，确保供水从源头到龙头的质量符合国家相关标准的要求。日常工作由如下职能组成：水质检测、水质监管、水质保持、水源卫生防护、用户服务和咨询以及水处理方面的技术研发和指导工作。作为水质处的一把手，担任这一职务已有11个年头。多年来一直引领着这个部门，为不断提高公司的供水质量而努力，并始终恪尽职守，使公司的水质管理工作不断地跃上新的台阶。为优质安全供水做好自己的份内之事。

二、08年工作汇报：

作为部门的一把手，要想使自己分管的工作井井有条，就必须对全年的工作有一条清晰的思路。08年水质处的工作就是紧紧围绕保障奥运期间的供水安全这条主线而展开的。为加强奥运期间的水质安全保障，我们主要从水源质量监控、水厂处理工艺优化和输配水过程干预等环节入手，构筑起饮用水安全保障体系，圆满完成了全年的工作目标和任务。

1、严格监控门楼水库源水质量。门楼水库是向市区供水的主要水源，为牢牢抓住源水安全这个根本，结合奥运安保的要求，我们在水质监管方面实现了两个率先。率先在全省建立了水源水生物预警装置，在公司和局里的支持下率先实现了对重点污染物和剧毒危险物的快速检测。通过这些举措，在第一时间内分析和掌握源水水质的变化情况，为水厂正常运行和公司统筹调度水源提供参考。同时开展了门楼水库流域水环境状况的综合调查活动。通过两个多月艰苦细致的摸底排查，基本上摸清了门楼水库库区及上游工农业企业分布和各类生产、生活污水的排放情况，为门楼水库流域水环境综合整治，减轻源头污染，确保奥运期间水源安全做出了突出贡献。

2、配合水厂，强化对净水工艺系统的优化，确保出厂水优质、安全。针对宫家岛水厂新系统运行缺乏经验的状况，我们将工作中心前移至水厂，与水厂一道在水的预处理和常规净水工艺的强化处理方面做了一系统的试验和探索，并逐步摸索出了一套行之有效的工艺运行管理数据和模式，形成了各工艺环节协调作用、全系统优化运行、对水质变化快速反应和及时调控的安全、高效的净水管理体系。在今年夏季门楼水库源水水质复杂多变和藻类繁殖的异常时期，为解决饮用水存在异味这一问题，我们和水厂通力协作，在第一时间内采取了投加活性炭的紧急应对措施，较好地解决了这一问题，保持了出厂水水质的稳定，全力保障了夏季高峰供水的安全。

3、利用先进的水质检测设备，对输配水环节的供水质量进行有效的干预，不断提高管网水水质预警的能力和水平。借助于一大批先进的水质监测仪器和在线水质监测设备地使用，改变了以往因水质检测滞后而产生的管网水管理跟不上的被动局面。管网水管理跃上了一个新的台阶。通过在线监测，不仅能够清楚地了解供水主管网的水质现状，而且能够根据相关水质参数的变化趋势对市区供水管网进行有效的质量干预。通过调节水厂运行和提前冲刷供水管网等一系列行之有效的手段和措施，较好地解决了市区供水管网水质不稳定的问题，进一步提高和优化了输配水环节的供水质量，市民对供水质量的满意度明显提高。

4、不遗余力地支持多水源体系的建立。为应对可能发生的重大水污染事故，降低公司制水成本，在公司的统一调度下，积极参与了陌堂、套口等地下水厂供水能力的恢复和启动工作。通过不间断的连续检测，为这两个地下水厂的顺利启动供水提供了技术保障，保证了烟台市区多水源供水体系的正常供水。

此外在社会服务承诺、重大政治活动保水、三大体系认证、国家级重大评比检查、增收创收等一系列重要的任务中我们都能够按照自己所承担的职责，尽心尽力、一丝不苟地圆满完成。工作得到了各级领导的肯定。

三、工作中存在的不足和09年工作打算：

1、水质管理与水厂工艺衔接的程度还不够。为此09年将继续在优化水厂工艺运行，全面提高水质管理和控制的水平下功夫。在工作中心前移至水厂的基础上，集中精力做好藻类繁殖等水质异常情况下的水处理和控制工作，与水厂加强协调和合作，密切关注各工艺的水质变化，在优化加药上下功夫，确保新系统运行高效。针对夏季门楼水库源水水质复杂多变以及水厂技术力量欠缺的状况，我们将在水质变化异常之时派出相关的技术管理人员进驻水厂，协助水厂搞好水处理，全力保障夏季供水安全，为安全优质供水提供强有力的技术保障。

2、 09年黄河水将到达烟台，为应对干旱条件下启用黄河水的情况发生，我们将针对黄河水的现状，开展一系列前期研究工作。重点对黄河水的水质、水处理工艺运行进行研究，为顺利启用黄河水做好准备。

3、继续完善和健全水质超前管理。09年力争在管网水的深度管理上取得突破，特别是对管网维修、抢修情况下的水质保持进行规范和探索。这是提高水质的一条重要举措。随着公司管网改造力度的加强，管网锈蚀性因素已经不再成为水质异常的主要因素，而因维修、抢修停水而引起的`水质异常则成为影响管网水水质的重要因素。因此如何规范施工和保持水质则成为保证管网水水质的关键所在。今年我们将在这方面多下功夫，将和管线、供水等部门共同努力，争取在管网水的水质保持上取得突破。

4、将供水水质预警机制建设好。借助公司四遥调度和即将建设的信息化网络系统，逐步扩展水厂和管网的水质在线监测参数，进一步优化水厂工艺运行，提高应对水质突发事件的能力。

5、全力提高水质检测能力，为供好“放心水、满意水”提供技术保障。在新的水质检测设备配备到位和技术人员得到补充的有力条件下，09年我们将采取走出去请进来的方式努力提高检测能力和水平，尽快使检测项目达到生活饮用水新标准所要求的106项，使检验能力达到国内一流水平，为优质供水提供强有力的支持。

6、继续深化服务承诺，在公司和局水质监督站的支持和领导下，争取尽早发布烟台市水质公告，进一步提高公司产品质量的公信力。

7、继续加强职工业务素质和技能的提高，不断壮大合格、过硬的职工队伍，为企业可持续发展做出贡献。

四．几点建议：

1、为保证公司的可持续发展，建议加强清欠，特别是政府的6000万，必要时专人负责。

2、漏失率长期以来一直是困扰供水行业的大问题，建议公司广招人才“重奖之下必有勇夫”，使漏失率由35%降到20%以内。

3、针对烟台有可能建立莱山高新区的情况，建议尽早开展供水布局的研究和调整，以抢占这一发展前景比较广阔的市场。

任期述职述廉报告 篇8

法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。

一、述职报告的特点

(一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明要平实准确，不能旁征博引。

(二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的`一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。

(三)通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。

(四)艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。

通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：

1.语言生活化、口语化、大众化。

2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物(公务和感情)赋形。

3.慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。

4.少用单音词。

5.避免同音不同义或易混淆的词语。

6.不随便用简略语。

7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。

8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。

二、述职报告的主题

述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律(7个字左右)，最好让听众口耳相传。

1.主题的本质：抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。

主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。

2.主题句的层次：正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。

(1)客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的……”

(2)时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的……”

(3)文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康(大同)的……”

(4)哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的……”

(5)审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体(马克思语)的……”

3.主题句的表达：当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达。在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话。

主题句的位置：

标题较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。

开头一般要在段尾写出主题句。

中间主要采用分析法——分出二三层来，说明主题为什么(主张)和怎么样(措施)，行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。在中间部分的靠后处突出主题句。

结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。

三、述职报告的结构

述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。

(一)标题。

1.单行标题：“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。

2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(1999—2000年度)》，后者如《政府工作报告——2001年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合，见上述例题。

(二)称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家

”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。

(三)正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。

1.基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

(1)工作过程。

(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头，略显单调了些：

“已经过去的1999—2000年度，是我校历史上的第9个年度，是“三三”设想的最后一年。在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了“三三”设想的目标。在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声：谢谢!现在，我向大会作1999—2000年度述职报告，请予审议。”

2.成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。

层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。

每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是：

一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。

二、围绕教学中心工作，进一步提高了教改、科研质量。

三、重视并努力推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运用取得了一定的质量效。

四、继续扩大开放，加强对外合作交流。

五、进一步改革创新，狠抓教职工队伍素质提高。

六、加强班子建设，并努力提高我个人的思想、能力素养。

在写作成绩经验、问题教训时有三个要求：

一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。材料的来源主要依靠以下途径：一是平时积累，作者最好能有亲自参加实践活动的经历，这样得来的材料会更真实可信;二是开座谈会，与会人员要具备代表性，各方面的人都要有，这样得来的材料才不至于偏颇;三是个别走访;四是查阅各部门递交或者以往的文字材料，诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表等。总结的写作切忌：闭门造车，随意编造事实或数据，欺上瞒下，或者走过场。

二要点面结合，重点突出。写述职报告顾及方方面面，企求十全十美、天衣无缝，什么工作都写，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把。这样的述职报告实际上是为了讨好各方，没有什么实践意义。还有的述职报告几十年如一年，年年相似，只是改动一些年份与数字，没有特点。每年的工作可能大同小异，但也有各自的特点。写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导意义。

三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。因此，要把已知的材料分门别类地进行分析、比较、鉴别，把零散的感性的事实与材料上升到理性的高度，引出让人看得见、摸得着、用得上的规律。写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。没有分析与归纳，这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践工作毫无指导意义。

3.问题教训。要实实在在，要有条理，不要避重就轻。

4.今后计划。包括目标、措施、要求三要素。要切实可行。这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好。

报告结束时要用称谓礼貌用语，如：

“以上述职报告妥否，请予审议。

谢谢大家!”

(四)落款。述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日。

四、写作要求。

(一)实事求是。

(二)提炼主题。

(三)变文字为有声语言。在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。语言一般是生活化、口语化、大众化的。多用短句子，注意长短交叉合理。慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。少用单音词。避免同音不同义或易混淆的词语。不随便用简略语。还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。

任期述职述廉报告 篇9

述职报告，是指机关干部为陈述自己在一定时期内执行岗位职责的情况而形成的一种书面报告材料，也是总结报告的一种特殊形式。反映任职期间的德、能、勤、绩。从报告的主人来分，有个人述职报告，有领导班子集体述职报告；从时间上分，有年度述职报告，有任期述职报告；从内容上分，有专题性述职报告，有综合性述职报告等。

述职报告的结构，由标题和正文组成。

标题。一般采用定语加中心词的形式。如《我的述职报告》、《××石油公司经理的述职报告》。

正文。分开头、主体和结尾三部分。

开头。一般概述述职者分管的'主要工作及其工作环境，指出执行岗位职责的时间，引入下文。如“现就××××年×月以来的主要工作报告如下。”

主体。一般分几个部分或几个问题来讲，主要讲自己的工作和成绩。部分与部分之间或问题与问题之间，可用横式并列展开。就每一部分或每个问题而言，可用纵式层层递进。有叙有议，认真进行定性和定量的剖析，充分反映任职期间的德、能、勤、绩。当然，也要谈存在的问题和不足。

结尾。一般用几句表态性的话收束全文。

写述职报告，要客观、全面、科学，点面结合，突出本职工作的特色，条理清晰，以便组织审定、群众评议。

任期述职述廉报告 篇10

我由县民政局派驻xx镇xx村任驻村工作队队员，在县民政局、苏坝镇党委、政府的坚强领导及大力支持下，驻村工作取得了良好成效。现将20xx年的驻村工作开展情况述职如下：

一、履职情况

(一)我的分工管理情况

1.我根据驻村工作队的分工分片包组包户联系桂花树、彝朝、对秋石3个村民小组帮扶工作，共有113户(困户41户)。与村副支书阿巫培培、村文书吉瓦达机实行“AB岗”工作制，分工负责移风易俗、办事服务、组织建设、扶贫等工作。

2.我的日常工作考勤由队长(第一书记)曾加文同志负责考勤签到，村纪检组和村监委双重监督。每个月底报送苏坝镇党委审核后报组织部备案，确保驻村工作队队员全脱产驻村开展工作。我今年除了法定休假外(用休假抵扣事假)，没有单独请过事假。

(二)宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施等情况

1.20xx年我和工作队全覆盖走访了全村9个村民小组，走访农户800户/次。入户宣传党的十九届四中全会精神教育、国务院关于脱贫攻坚的各项方针政策、决策部署、工作措施及省、市、县关于医疗、产业发展、住房、科技、农业、林业等各项惠民政策，确保各项政策宣传到户户到家、人人皆知。

2.参加以感恩奋进为主题的坝坝会10余次，在坝坝会上，先由德高望重的村民回忆以前的艰苦环境、困难生活，再对比今天的优美乡村及幸福生活，让村民发自内心的.感谢党的恩情，激发内生动力，积极奋斗追求更加美好的生活。

(三)开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作等情况

20xx年峰溪村7户23人贫困人口全部实现了“一超六有”的脱贫标准，已顺利退出贫困人口序列。至此，峰溪村的综合贫困发生率为0。

(四)特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫等精准扶贫开展情况

1.产业扶贫：茶叶作为峰溪村优势产业之一，20xx年上半年通过对接县领导和农业局争取到6+x茶叶项目，新建茶叶400亩、改造老茶地900亩；峰溪村在20xx年整合对秋石组土地，组织实施“6+x”项目种植藤椒项目500亩。这些产业项目的实施及陆续投产，将形成可持续的产业版块，成为村民将持续收入的重要来源。

2.劳务输出：峰溪村今年通过与县就业局合作，实现外出务工294人，极大的提高了村民的收入。

3.彝家新寨及破旧房改造工作：20xx年峰溪村按期完成了7户彝家新寨建设并入住；峰溪村今年完成并验收通过破旧房新建50户，改建196户，实施改厕57户，改厨96户，改圈11户，安装热水器93户。使破旧房改造这一惠民政策，覆盖全村，全村没有一户“三房户”，所有村民都住进了安全住房，极大提升了群众的满意度。

4.教育扶贫：峰溪村干部在平时的工作中，一经发现有辍学学生时，及时进行劝返就学。全年累计劝返就学学生6人，劝说回乡进行学历补偿的63人。累计申请、市县教育政策帮扶127人、资金6.5万元。

5.卫生扶贫：峰溪村今年累计申请卫生扶贫救助基金75人，报销金额41999元，申请医疗救助基金21人，救助金额104994元。卫生扶贫政策的落实，大大减轻了贫困户的经济负担，使他们对党和政府充满了感激之情。

(五)推动金融、交通、水利电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户情况

1.交通建设：峰溪村于20xx年争取到对秋石组崖上组通组公路新建项目，全长1.6公里，于20xx年12月底顺利通过验收。今年的“8.02”洪灾对基础设施特别是通村公路造成了严重损毁，峰溪村利用市级补助的水毁资金修复破损的通村公路多处，耗资进10万元。

2.饮水提升工程：峰溪村历来存在季节性缺水问题，峰溪村于20xx年通过对秋石组安全饮水提升工程，谢家碉组、彝朝组、桂花树组、桥儿湾组、青杆坡组安全饮水巩固提升工程，彻底解决了季节性缺水的问题。全村饮水困难的解决，让老百姓十分满意。

3.社会保障：全村的村民除贫困户外，90%以上的非贫困户都购买了农村医疗保险、农业保险、生猪保险，解决了他们在生产生活上的后顾之忧。

4.落实专项扶贫政策：今年我为7户贫困户申请了每户4000元的对标补短资金，既增加了收入又提升了满意度。

(六)结对帮扶贫困户、开展帮扶等情况。

1.“六必访”和关心贫困户：我每个月至少入户走访结对帮扶7户贫困户4次以上，并且做到了“六必访”要求。每次都耐心为贫困户宣传医疗、教育、卫生、民政等各类贫困户能享受的政策，指导整理家庭环境卫生。今年来，我为我帮扶的贫困户申请了公益性岗位1人，申请农村低保1户6人，申请教育扶贫基金8人，争取破旧房改造2户。

2.同吃同住同劳动：在入户时经常自带食材到村民家中，和老百姓一起吃饭唠家常，随带宣讲政策，还经常参与劳动，拉进了干群关系，结下深厚友谊。

二、存在主要问题

对群众的思想引导还需加强。我重点对承包的3个村民小组进行了走访，发现他们还存在等、靠、要思想，内生动力不强。而非贫困户的思想上存在失落感，认为政府只管贫困户忽略了非贫困户的存在，所以在社会满意度的评价上较差。

三、下一步工作打算

20xx年是全国脱贫摘帽年，也是我县脱贫攻坚巩固提升年。我将做好以下两点工作：

(一)继续按照一户一策措施，确保联系贫困户的年均纯收入在20xx年的基础上稳步增加，不返贫，进而迈入小康。

(二)继续加强政策宣讲，对贫困户要加强相关政策的宣讲，激发他们的感恩之心、激发他们的内生动力，从而真正在生活上摘掉有形的贫帽、在思想上挖掉无形的穷根。

任期述职述廉报告 篇11

随着一学期的结束，xx学院学生会生活部也面临着新的挑战，我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。生活部一直以“服务同学，奉献学院，锻炼自身”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自身的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自身的本职工作。基于以上情况，现对武汉生物工程学院学生会生活部本学期的工作做如下报告：

一、自身建设

1、加强自身建设，明确工作思路，健全自身管理。在主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。

2、努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3、严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当重视效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提升工作效率，少做“无用功”。

4、注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自身难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二、工作制度：

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、本着“服务同学，奉献学院，锻炼自身”，为武汉生物工程学院学生会尽自身的努力。

3、生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4、生活部要继续管理好学生会仓库。

5、维护同学们的基本利益，保证同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

6、生活部成员要严格要求自身，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。

7、因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。

三、常规工作：

1、篝火晚会、xx年xx月26号晚七点经校团委主办，校学生会承办的篝火晚会在在水一方隆重开展。活动前期，由校学生会生活实践部负责策划方案，交由主席团审核后再由团委领导的批准后，活动流程正式确认。前期准备人员分工明确，道具准备一应俱全，节目史无前例，有创新，得到了主席团和校团委的一致好评。

此次晚会以歌舞，话剧，小品为主，演出人员众多，各位人员前期排练充分，因此发挥得淋漓尽致，平时赢得了雷鸣般的掌声，还吸引了很多校友本次活动举办得非常成功，大家的积极配合，让本是一件复杂的事有条不紊的进行，推动大家的友谊，更获得了一份经验。

2、仓库管理武汉生物工程学院学生会仓库现包含学校一些演艺服装，音响设备，泡泡机等一些文娱用品，是学校初期购置的用于学生活动的物品，这些物品一直存放到大礼堂三楼学生会仓库里，一直由学生会生活实践部管理，物品主要用于租借给各系院以及学生组织或社团开展各项活动，在经营过程中，制定了详细的操作流程和规范的管理制度，并安排相应的管理人员时常打扫，缝补，清洗衣物和修理设备仪器，并爱惜公共财产，每个期末将收取的租金全部上交给校团委，来回的奔波只为了让仓库物品能帮助学生及时开展活动，管理仓库时我部成员从不抱怨辛苦与劳累。

3、卫生考核：部门负责学生会办公室卫生，每个星期我们安排相应部门对指定区域进行打扫收拾，保障了学生会工作环境的干净整洁，并定于每周五进行评分。

四、其他工作的开展

1、为学生会各部门活动做好后勤保障工作。为武汉生物工程学院的选手尽自身的.努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，同时全力配合其他部门在活动期间的各项工作。

2、积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为武汉生物工程学院学生会的明天贡献自身的一份力量。

3、定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。

以上是本学期的工作报告。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合其他各部门的工作，保证的各项工作有条不紊地开展。努力为学校作出自身的贡献。

消防述职述廉报告11篇

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消防述职述廉报告 篇1

下面是小编为大家整理的2022年度度消防党委书记全面述职述廉报告（完整）,供大家参考。

一年来，在XX党委正确领导下和同志们关心支持下，我认真贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾工作重要讲话精神,紧紧围绕“两个至上”价值理念，恪尽职守、奋勇拼搏，较好地完成了各项工作任务，为全省消防工作和队伍长足发展打下了坚实的基础。现将个人2021年以来学习、履职及廉洁自律情况汇报如下：

一、理论学习不放松，切实提升政治觉悟能力素质

2021年在消防执法任务重、专项行动多、工作压力大的情况下，自己始终牢记初心使命，努力在学习、调研、检视过程中提升自身能力素养。一是始终强化理论学习，增强政治定力。通过中心组深学、支部同学、个人自学等方式系统学习了党史、党的政治理论、习近平总书记训词和系列讲话以及十九大、十九届六中全会精神，摘抄学习笔记3万余字，交流学习心得XX余次。通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定了“争当人民美好生活的守护者”的使命初心。二是始终强化业务学习，提高综合能力。坚持每天抽出一个小时左右时间，广泛涉猎队伍管理教育、人文社会科学、全球时政资讯等知识，不断更新知识储备，提升自身能力素养。撰写了《新时期应急宣传工作水平》和《XX》等方面调研报告、文章XX篇。三是始终坚持勤学善思，提升履职能力。无论工作再忙、事务再多，我都充分利用下基层督导、考核机会，开展实地调研走访，全面及时掌握队伍内部和社会面实情，特别是对XX、XX各项工作运转情况开展实时跟踪问效，尽力寻找提升全省消防监督执法效能和提高全民消防安全素质的着力点和切入点，为自身担好责、履好职奠定基础。四是始终坚持顾全大局，凝聚工作合力。作为党委班书记，我始终树立正确的权力观、利益观，与总队党委常委之间，相互理解、精诚团结，工作中主动交流沟通，积极补位补台，为基层树立了良好榜样，身体力行提升了班子的凝聚力和战斗力，也切实增强了党委决策的科学性和合理性。

二、求真务实尽职责，积极推动各项工作落地见效

紧紧围绕XX党委总体工作思路，认真履职尽责，全面提升社会消防安全管理水平，积极抓好执法规范化建设和社会化消防宣传基本面，各项工作均取得长足进步。一是不断健全消防法律法规体系。准确把握消防执法配套政策调整的黄金窗口期，制定出台《XX关于深化消防执法改革的实施意见》。提请省政府启动消防安全规章修订工作，上报《XX省消防物业管理办法》和《XX专职消防队管理规定》立法计划。同时向省人大汇报启动我省《消防条例》的修订工作。二是不断深化消防执法规范化建设。组织开展年度消防执法质量考评及全省消防执法案卷交叉评查；逐月抽取全省消防执法案卷，逐项核查各类案件中存在的具体问题XX处，及时完善纠错。针对XX、XX、XX、XX、XX、XX等支队执法不规范问题发出《监督执法意见书》XX份。建立执法回访机制，省、市两级每月抽取XX个社会单位开展实地走访和电话回访，全面了解行政相对人对消防执法的评价和意见，对当事人提出异议的，一律责成支队法制部门开展延伸调查，严防执法腐败。目前，已累计回访社会单位XX余家。三是扎实开展规范消防执法专项行动。从XX月中旬始至XX月下旬结束，利用半年时间扎实开展“规范消防行政许可和处罚行为优化消防执法营商环境”专项行动，先后5次组织召开工作联席会和视频调度会，专题研究部署整改落实工作。推动总队党委制定《推进专项行动六项措施》，着力解决当前消防监督执法行为中存在的责任不清、整改不力、追责不严等问题。专项行动累计排查执法档案XX卷（份），发现问题XX,XX处，整改问题XX个；抽查复工复产企业XX家，发现问题XX处，整改问题XX个，全省消防监督执法效能和执法公信力双提升。四是积极构建新型消防监管模式。指导全省开展“双随机、一公开”消防监管模式改革，对接省发改委和省市场监督管理局，协调消防“双随机”监管平台与省、市、县各级“双随机”监管平台对接，入库社会单位达到XX万家，全省“双随机一公开”监管平台运行顺畅。取消全省消防技术服务机构资质许可，下发《关于进一步加强消防技术服务机构执业行为事中、事后监督管理工作的通知》，上线服务机构管理系统，将中介执业活动纳入全程监管。完成省消防职业技能鉴定站的移交工作，全面与省消防协会脱钩。五是积极探索告知承诺改革。指导XX探索实行“公众聚集场所消防安全检查告知承诺制”，统一印制《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全许可证》以及《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》，制定出台办事指南，优化服务流程。同时，优化消防执法监督管理平台，实现监督员执法活动全流程管控。六是持续强化消防行政执法内部监督。制定《XX消防执法公示公开实施办法》、《XX消防执法全过程记录制度实施细则》、《XX消防行政处罚自由裁量标准》，推行执法公示公开、执法过程记录制度，调整优化审批权限和办事流程，明确XX条便民措施，在首问负责、容缺受理、就近申报等环节提升服务水平。建立窗口廉政提示，执法过错责任追究机制，保障执法质量。七是大力推进消防执法队伍能力提升。成功举办“火焰蓝”杯消防监督执法岗位竞赛，全面检验练兵成效；持续开展执法岗位练兵工作，组织全省消防监督执法“微课堂”XX余次，开设消防监督业务大讲堂，累计培训课时达XX小时。利用消防监督岗位考试系统和手机APP，对监督员进行网上抽考XX人次。开展消防监督工作创先评优活动，落实群众“好差评”评价。八是精心组织十四五消防规划编制工作。坚守“两个至上”执政理念，做好“十四五”期间消防事业发展顶层设计，集思广益，精心谋划好“十四五”期间我省消防执法改革、消防能力提升等重点工作。九是深化全民消防宣传教育培训。联合教育、民政、农业、广电等部门部署开展消防宣传“七进”工作；走进XX，举办XX主题活动；推广《中小学消防安全知识》读本，累计发行XX余万册。发动XX余个社区、农村张贴《防疫期间消防安全通告》《吴京赵丽颖消防公益海报》XX万余份；结合疫情防控实际，在XX电视台播出复工复产消防安全专题节目XX期。十是全面增强公众消防安全意识。积极推动省市全媒体中心、科普教育基地、消防主题公园建设；开通运营西安地铁消防专列“X”号，日均受众过XX万；推出陕西方言版《村长硬核消防喊话》微视频；在陕西电视台《应急XX》专栏播出专题节目XX期；在XX日报推出消防专版XX个，在XX报开设《XXXX》专版，制作专版XX期；XX消防粉丝团被XX授予“中国消防新媒体热心粉丝”称号。举办“助力蓝朋友”线上马拉松、“火焰蓝”主题灯光秀、摄影展、漫画展等主题活动百余场；在XX余个文物古建筑和旅游景区设立消防固定宣传点XX万余个；评选表彰XX第四届XX奖，营造了全社会重视消防、参与消防的良好风气。

三、拒腐防变守底线，切实提升廉洁自律法纪意识

遵循做事先做人的原则，一贯言行一致、表里如一，始终公道正派、谦逊亲和，从不以权谋私。一是讲廉洁从政，严格自我管理。工作中顾大局、讲原则，划定廉洁自律底线。生活中从严要求家属，营造积极健康生活圈。从不利用职权为家属和身边工作人员谋利益。二是讲时时警醒，强化法纪意识。认真落实“一岗双责”工作职责，利用每季度执法例会、监督岗位执法培训、深入包联支队蹲点等时机，加强法纪教育，增强监督干部拒腐抗变的自觉性。督促抓好干部节假日、休息日及“八小时以外”跟踪管控和家属提醒等制度落实，压实管理教育责任。三是讲廉洁执法，做到公开公正。作为总队党委班子的一员，坚持把党风廉政建设与消防监督业务工作同部署、同落实，常念“紧箍咒”、早打“预防针”，提高全队伍防腐免疫力。落实监督权力清单制度和廉政监督卡制度，主动接受群众监督。

回首2021，我深知虽与全体指战员勠力同心、奋勇前行取得了一些成绩，但距离上级的要求、指战员的期望还有一定的差距：一是存在把握规律的能力不足，运用新理念、新方法解决执法改革和队伍发展遇到的新情况新问题的能力还有待进一步提高；二是存在开拓创新的方法不多，工作精力多放在积极应对部局和总队党委下达的规定任务方面，还缺少超前谋划和特色举措。下一步，我将继续以习近平总书记授旗训词精神为指引，积极适应新时代党和人民对消防事业提出新期待和新要求，努力做好消防改革的参与者和推行者，为全省火灾防控工作和队伍建设创新发展交上一份满意的答卷。

消防述职述廉报告 篇2

各位领导、同志们：

一年来，在各级领导的关心、培养和同志们的大力支持帮助下，努力做好本职工作，认真履行职责使命，不断提高自身的政治、文化、业务素质，不断提高工作能力和管理水平，与同志们团结协作，积极探索业务工作的新方法、新思路，在实践中学到了知识，得到了锻炼，以良好的工作作风和饱满的工作热情，较好完成了组织赋予的各项工作任务。下面将我今年的工作、学习情况向领导和同志们做以下汇报。

　一、加强政治业务理论学习，不断提高自身的政治思想觉悟和业务理论水平。

一年来，始终坚持时刻不忘抓好自身的学习，能以科学发展观为指导，认真学习党的十八大精神和科学发展观理论，积极参加支队组织的各项专题教育活动。在学习和教育中，能认真做好学习笔记、心得体会，做到学习有笔记，课后有体会。通过专题教育使自己深刻认识到自己只有结合本职工作，认真学习，勤奋工作，才能真正做到执法为民，才能做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。同时，自己也清醒的认识到在新形势下，消防监督工作面临的形势和挑战，深刻体会到消防监督干部肩负的重任。为不断适应新形势、新任务的需要，更好的胜任和担负起应有的职责，我始终坚持“干中练、练中学”的理念，通过组织培训、岗位练兵、个人自学等方式，努力学习有关消防法律、法规、建筑防火、火因调查等相关业务理论知识，同时，遇到疑难问题积极向老同志请教，虚心的接受群众的意见和建议，不断充实和提高自身的业务理论知识，从而为更好地开展消防监督工作打下了良好基础。

　二、勤奋工作，尽职尽责，努力完成组织赋予的各项工作任务。

在工作中，我充分发挥主观能动性和组织协调的作用，积极认真地做好各项工作。

(一)警务科任职期间工作情况。坚持以正规化建设为载体，以精细化管理为抓手，狠抓部队管理工作。一是狠抓安全防事故工作，实施部队安全管理专项整治，使部队保持了持续稳定。二是将督察工作纳入常态化，坚持不定期对基层进行明察暗访;通过视频监控系统不定时对各单位人员在位、警容风纪、执勤备战、车辆派遣使用、训练安全防护等情况进行检查，实现了部队管理“零盲区”。三是落实精细化管理，狠抓基层单位的正规化建设。充分运用视频监控和“GPS”车辆定位系统，突出抓好“人、车、酒”和“小、远、散”两个薄弱环节，实行了小的放大管，远的拉近管的精细化管理措施，促进了官兵的日常养成和部队的持续稳定，确保了部队的高度稳定和集中统一。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

消防述职述廉报告 篇3

（一）积极配合开展巡审一体化工作。配合消防救援局巡审一体化工作安排对XX训练XXX、消防救援XXX、河南省消防救援XXX领导干部开展经济责任审计工作；参与XXX对XX市消防救援支队巡察工作，配合纪检部门对巡查移交各类线索开展调查。

（二）深入开展领导干部经济责任审计工作。根据年初重点工作安排及XXX队伍干部调整情况，对XX个支队的XX名领导干部开展经济责任审计，审计发现问题XX条，提出意见建议XX条，同时督促支队对XX个大队的XX名领导干部进行了经济责任审计，发现问题XX条，提出意见建议XX条，有效促进了队伍经费规范管理。

（三）切实加强各类项目审计力度。为规范采购行为，堵塞采购环节漏洞，提高经费使用效益，立足科学审计工作理念，严格按照《XXX消防救援队伍项目审计工作规程》，共完成对XX个基建工程、1XXX个装备采购项目、XX个信息化项目、XX个购买服务项目进行预算审计工作，范文参考网TOp100范文排行审计总金额XXX万元，审减XX万元；对XX个基建工程、XX个装备采购项目、XX个信息化项目、XX个购买服务项目进行合同审计工作，提出改进建议XX条，对XX个基建工程、XX个装备采购项目、XX个信息化项目、XX个购买服务项目进行结算审计工作，审计总金额XX万元，审减XX万元。针对审计过程中现的虚高报价送审、监督把关不严、责任意识缺失等问题，下发《关于XX市消防救援支队公寓房项目结算审减率超高情况的通报》，切实加强各项经费使用效益，全面提升了资金管理能力和资金使用效益。

消防述职述廉报告 篇4

2025年，XXX审计部门要以当前消防救援队伍工作职责为指引，深入推进党风廉政建设，努力构建顺畅高效、监督有力的审计业务管理体系和组织保障机制。加强专项审计业务知识培训，强化执行相关审计制度、规范，加大审计机制的建设力度。

（一）继续深化领导干部经济责任审计。20X年，XXX拟对XX及部分大队的领导干部进行任期经济责任审计。严格遵照《审计发现问题线索移送工作办法》对发现的问题线索按程序进行移交，依据《审计信息公开暂行办法》逐项对相关审计信息进行公开，增强审计监督透明度，有效提升审计质量，对聘请中介机构进行工作考评，切实发挥审计在维护队伍财经秩序、促进党风廉政建设方面的服务保障作用。

（二）加大专项审计力度，适时提供审计移交线索。范文集锦举办XXX审计人员培训班，组织学习各类审计规章制度、业务流程，加强项目重点环节审计，对大项工程项目实施全过程跟踪审计，持续推进物资采购、基建工程、信息化项目等审计监督。

（三）加大审计问题整改力度。深入分析消防救援局对XXX领导干部经济责任审计发现的问题，制定切实可行的整改方案，明确责任时限，积极行动，对存在的问题要本着实事求是、依法依规的原则逐项整改，确保问题整改落到实处。深化审计整改回头看工作，对近几年审计发现问题进行梳理，并根据审计问题整改情况召开整改会议，对审计整改落实不力的支队进行通报。

消防述职述廉报告 篇5

各位领导、战友们：

我是***，从年初以来，在消防支队及支队党委的领导下，努力工作，较好地完成了上级交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定的提高，下面将我任职期间的工作、学习情况向领导和同志们作以汇报。

一、思想建设情况

在支队改革发展的新形势下，怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，是对我的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强政治理论学习，提高自己的思想政治水平。

一是认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，深刻领会党的精神，从思想上、政治上同党中央保持一致，对上级的指示精神能够认真领会，并能联系中队的实际认真贯彻执行。

二是系统学习党的基本理论和文化科学知识，提高自己的理论素质和文化水平。通过学习，拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理性高度，从而为更好地开展工作打下了良好的基础。

二、职责分工及工作目标完成情况

按照中队班子的分工，我负责中队的全面行政工作，一年来，在中队全体干部职工的共同努力下，1-8月份，中队完成了支队年初为我们下达的各项工作目标，中队职能运行良好，为全面完成全年工作目标奠定了坚实的基础。

1、从年初开始，中队共扑救油田两大公司火灾26次，出动车辆65台次，人员225人次;执行备战任务48次，出动车辆52台次，人员120人次，执行其他任务11次，出动车辆14台次，出动人员46人次，灭火成功率达到100%，圆满的完成了执勤备战工作。

2、1-8月份，中队共支出费用478759.17元，占全年费用的65%，整体费用控制在指标内。

3、1-8月份，中队安全生产实现了无重、特大事故及一般事故，实现了安全生产事故为零的目标，为全年安全生产工作的完成奠定了基础。

4、稳定工作达到支队要求。

为了实现上述目标，我同班子成员一起，主要抓了以下几个方面工作：

一是全面落实公司“两会”精神，促进中队各项工作全面开展

在吉林油田分公司“两会”精神干部会议以后，3月25日我带领中队干部战士对支队领导讲话精神以及“两会”精神进行了传达，并制定出具体的学习计划及学习教案。根据学习计划，中队分别在3月27日和30日组织人员对“两会”精神进行了认真的学习。学习的主要内容为候启军总经理的工作报告和党委书记梁春秀的讲话精神。通过对“两会”精神的学习，全面提升了中队官兵对油田公司“两会”精神的认识，明确了今后工作目标、振奋了工作精神，鼓舞了工作士气。

二是加大队伍管理力度，全年工作再上新台阶

我本着从严治警，从严治队的原则，认真落实各项条例条令和各项规章制度的执行力度。1-8月份，我联同班子成员主要抓了一日生活制度、业务训练及设备管理等方面工作，通过努力中队员工明确了自己的岗位责任制，中队干部熟悉执勤备战车辆和装备器材，当日执勤情况，执勤记录填写内容齐全，字迹工整，清晰。各种报表上报及时准确，较好的完成了上级交给的工作任务。

在纪律作风整治活动中，我严格按照支队要求，自3月15日开始在全队中开展纪律作风整治活动，制定了一系列的工作标准与员工行为规范。通过此项活动，促进了中队各项工作的开展，卫生和物品摆放均达到要求。活动中中队干部能够发挥带头作用，明确责任、齐抓共管。在现有条件下，指战员有了良好的精神面貌和优雅清新的工作生活环境。

在业务训练方面。今年，我中队把训练工作的重点放在熟悉掌握消防器材装备和战术训练上来。结合岗位练兵活动，在全队员工中组织开展消防理论知识培训，每周技能、体能考核，每月进行一次理论知识考试。要求所有的参战人员要能看懂灭火预案，增加灭火预案和应急预案的演练次数，真正做到理论与实践相结合。4月份和8-9月份，中队根据支队要求，对驾驶员开展了为期2个月的驾驶员培训，中队将驾驶员分成两个班进行培训，在保证执勤备战的情况下，利用驾驶员的休假时间开展培训工作，参加培训的驾驶员能够按时参加培训，保证了培训时间和培训质量。

为了建设一支标准高、业务精、作风硬、战斗力强的消防队伍，我坚持在加强队伍管理，提高全员素质，增强整体作战能力上下功夫。根据支队训练工作要求，结合中队实际，到目前为止，中队总计训练科目19项，其中技战术训练科目14项，理论学习科目5项。增加训练日15个，累计训练日186个，每个训练日在5小时以上。共组织业务考核8次，合格率达96%，良好率达70%，优秀率达10%。

三是加强设备的维护和保养，保证车辆的完好率。

针对设备老化严重的实际情况，中队严格执行设备管理标准，建立健全了车辆修保制度规范。由我带领班子成员利用每周车场日和周一安全活动日，对车辆进行检查、维修和保养。并根据设备状况，制定和完善了设备管理档案。设备完好率达到了98%以上，特殊工种持证上岗率达到100%，确保了执勤备战的需要。

四是加大安全工作力度，确保安全无事故。

认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，按照“以人为本、严细管理、突出预防、提高标准”的16字工作方针和“责任、认真、求实、规范”的工作标准，把安全工作纳入重要议事日程。带头宣传贯彻国家安全工作的法律、法规和政策方针，深入开展健康安全与环境法律、法规和条例的学习。并强调每日交接班必讲安全;周布署工作突出安全;月总结分析安全。18月份中队共出安全板报4期，召开安全例会8次，在全队实施自上而下的安全工作网络承包制，使安全工作得到全面加强，

五是加强经营管理工作，努力提升管理水平。

1、加强经营管理，严格执行财务制度。建立和完善了各项管理制度，年初我中队根据支队下拨的各项指标情况，逐一分解了全年差旅费等九项费用指标，同时制定了切实可行的保证措施和奖惩政策。使各项费用指标由专人负责管理，严格控制费用支出，确保了全年经费合理使用。18月份我中队共支出费用是：478759.17元，全年剩余257842.43元，18月份节余是：12308.56元，费用支出控制在计划指标之内。

2、加强后勤管理，我能够经常深入到后勤，帮助解决实际困难。同时，强化食堂内部管理，堵塞漏洞。在降低伙食成本方面，我们采取了几方面措施，一是在采购方面我们起早到大市场采购便宜蔬菜;二是采取订餐制，尽可能的使供求趋向合理;三是在食品加工时，尽量减少不必要的浪费。通过采取这些措施使饭菜质量不断提高，全队就餐满意率达到90%。

3、紧紧围绕经济效益这个中心，积极开展节约挖潜活动，倡导每一名员工节约每一滴油，每一滴水、每一度电。从年初开始，中队重视对车辆的维护保养工作，每天早交接清点车库器材，同时进行日常保养，每周五坚持“车场日”活动，经常组织驾驶员按照“十字作业法”对车辆进行保养，发现问题及时上报，到目前为止共节约材料费7000余元。

三、工作作风和廉政建设情况

我在平时的工作中，我能够严格遵守油田公司与支队的关于领导干部廉政建设的有关规定，努力增强勤政廉政意识，学用结合，做到自警、自省、戒奢以俭，不以权谋私，能够经常与班子成员交流思想，积极开展批评与自我批评，自觉抵制不正之风。

四、未完成工作及其原因

从集团公司划归到油田公司以后，部分工作还没有步入正轨，不少工作还有待完善，我相信，在支队的正确领导下，中队各项工作将逐步得到加强，从而使中队全年工作再上新台阶。

五、存在的问题和不足

一是要继续加强学习，不断提高火场指挥、火灾扑救和应急事故的处置能力。

二是经营管理能力仍然需要加强。

三是安全工作还存在死角。在今后的工作中，我将发扬成绩、克服不足，与班子成员紧密团结，把我分管的工作完成的更好，为中队建设做出自己的贡献。

谢谢大家!

消防述职述廉报告 篇6

各位领导、同志们：

我现任XX市消防大队大队长、党委副书记，分管军事和防火业务工作。20**年，是我大队消防工作和部队建设实现新的发展、跨越、突破的一年，这是支队党委和地方党委、政府及公安机关正确领导的结果，也是社会各界广泛参与、大力支持的结果。大队党委一班人精诚团结、攻坚克难，率领大队全体官兵抢抓机遇、励精图治、顽强拼搏，取得了一定的成绩。今年来，我立足本职，刻苦钻研，积极工作，在政治、业务素质、执法为民思想、实际工作能力等方面有了长足的进步，较为出色地完成了各项工作任务。现将一年来的工作向各位领导和同志们述职如下：

　一、切实加强理论学习，不断提高自身综合能力素质

一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。以大力弘扬宋XX同志先进事迹，每月定期指导基层中队，开展学习教育，推动部队广泛组织开展大讨论、大学习活动，组织官兵互助学习、心得交流、畅谈成果系列活动。二是永葆消防部队政治本色，始终坚定消防监督执法工作正确的政治方向。在今年的消防监督执法行动中，我身先士卒，努力钻研学习建审、验收、监督等业务理论知识，对照个人思想和工作情况进行总结、探讨，整理学习笔记和心得体会;主抓防火工作上的作风、廉政纪律整顿工作，及时检查业务学习情况，经常听取大队执法人员情况汇报，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除;改变了少数执法人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，确保繁重的消防监督工作顺利进行。

二、以学习贯彻落实胡锦涛“三句话”总要求为切入点，加强班子团结，不断提高班子凝聚力

一是注重班子团结。一年以来，我始终注意坚持发挥集体作用和智慧，对上级部署的工作任务我经常听取下级好的工作建议和意见，大队一班人也因此养成良好的工作习惯，对待大事、要事，不相互推诿，主动承担;对待他人工作失误不讥笑讽刺，主动补位;在部属面前不说三道四，在上级面前不互相指责，任务面前争一争，荣誉面前让一让的信念，把源头、促和谐，将大队努力建成团结务实型集体。二是注重交心通气。作为大队防火和军事业务工作主官，我与大队党委书记十分注重经常性交心通气，正确理解党委集中领导下的首长分工负责制，正确使用党组织赋予的权力，充分尊重搭档的权力，特别是涉及到人、财、物等敏感问题时，我严格按照职权范围处理，即使主观上完全是为了工作，也不会代替对方“拍板”、代替对方“亮相”，刻意树立个人权威突出自己，做到了既不失职，也不越位。

三，狠抓部队管理教育，不断提高部队正规化管理水平

一是狠抓部队管理教育，深入推进部队正规化建设。大队认真落实支队颁布实施的《干部精细化管理考评实施方案》、《士兵综合管理考评办法》和《合同制消防员绩效考评办法》等一系列考核考评制度和实施细则，将士兵、士官、执勤中队长助理、干部以及合同制消防员全部纳入考核考评体系，形成了以考促管、用制度管人的良性运行机制。同时，在全体官兵中深入学习贯彻新共同条令和开展“安全防事故年”活动，用条令条例规范官兵一言一行，用条令条例抓好部队管理教育工作，重点抓住车、酒、赌、训练和救援等关键环节，开设了安全警示栏，下发了安全提示卡，加强了安全督导，以全方位、全过程、全时空的严格管理努力确保了部队内部的高度安全稳定。二是狠抓执勤备战，努力提高部队战斗力。大队坚持落实了党委议训制度和每季度召开一次训练形势分析会，制定下发了《XX消防队的打造消防铁军活动方案》，大队领导定期到联系中队对训练工作进行督导，有效督促了部队训练工作的开展，激发了部队训练积极性。按照上级的统一部署，广泛开展了“打造消防铁军”竞赛活动;同时，深入开展辖区“六熟悉”工作，组织对辖区高层、地下、公众集聚场所、大跨度大空间建筑和化危品场所进行调查摸底，开展灭火预案的制作与演练。在环粤亚运安保等重大消防安全保卫任务中，大队全警动员，全力以赴，采取提前清查、定点守护等强力措施，全力做好了消防安全检查、执勤保卫、反恐处突等工作，确保了消防安全万无一失。今年来，大队共接警出动276次，其中火警出动

172次，抢险救援和社会救助104次，解救和疏散被困群众100余人，为国家和群众挽回经济损失1000余万元。三是加强多种形式消防队伍建设，大力推进综合应急救援队伍建设。作为全省14个基层综合应急救援工作试点单位之一，大队党委积极向XX市委、政府汇报，密切协调，主动作为，多措并举，扎实推进全市综合应急救援队伍建设，投入700余万元，启动了XX市第二消防站建设，目前，已进入主体工程施工阶段，有望明年5·1节前驻兵担负执勤。另外，大队筹集专项经费50余万元，用于XX市农村和社区综合应急救援装备建设。积极组织城市社区保安员、安监人员和医务人员成立志愿消防队，定期或不定期组织开展应急救援演练，逐步分解落实辖区单位和场所的应急救援管理、宣传、教育职责，积极构筑城区社会化应急救援网络。有效整合各乡镇治安巡防、农村治保队伍建立乡镇专职消防队、农村义务消防队，切实推进乡镇一级应急救援队伍建设。据统计，目前，全市已组建政府专职消防队1支，乡镇(村)保安消防队26支，志愿消防队4支，实现了每个乡镇(村)有专兼职消防队、每个社区有志愿消防队的目标。

　四，着力提高“四个能力”，深入推进社会消防安全“防火墙”工程建设

一是大力开展火灾隐患排查整治。今年以来，大队认真贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，在节假日或重大活动前夕扎实开展地毯式消防安全大检查，最大限度地排查和整治了火灾隐患，确保了全市社会面火灾防控的稳定性。在今年消防监督执法工作中，我大队在地域广，单位多，警力少的情况下，坚决执行上级的决策部署，火灾隐患排查整治工作取得了良好成绩。今年以来，大队共检查单位或场所次数353次，查出火灾隐患421处，责令当场改正166处、限期改正31

处、行政立案查处68起、责令三停26家，临时查封30家，警告11人、拘留3人。二是进一步加强和规范全市公安派出所消防监督执法管理，扎实开展派出所消防监督执法工作试点。今年以来，大队为进一步推进派出所消防监督执法工作，切实按照三级管理原则，积极指导派出所的消防监督执法工作。先后四次对派出所干警开展业务培训工作，对派出所干警进行了新《消防法》、公安部106、107、108号令的培训工作，并对新的法律法规及法律文书的运用、填写作了指导。同时，积极向XX市公安局汇报各项专项治理工作，使派出所全面参与到火灾隐患排查整治行动中去，今年以来，各派出所共检查单位1542家、发现隐患

972处、行政立案查处92起、临时查封11家、警告28人、拘留1人。通过派出所消防执法监督工作的开展，大大提高了全市的防火能力，消除了市内消防安全的盲区和死角。三是开展多种形式的消防宣传教育。大队按照“学法用法，宣传先行”的原则，以新《消防法》宣贯为重点，相继举办了15期消防培训，使辖区各人员密集场所、公众聚集场所、学校、市内各街道、各公安派出所等单位接受了正规、系统的消防安全知识教育。通过开放消防站等形式进一步扩大了消防知识覆盖面，全面提高了市内广大民众的消防安全素质。

五、勤政廉洁，保持消防部队良好形象。

“权为民所用，利为民所谋”。作为主管消防监督执法工作的大队长，我总觉得人民赋与的权力就是肩上沉甸甸的责任，来不得半点闪失。在实际工作中，我始终牢记党和人民的重托，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻保持清醒的头脑，积极响应市委市政府提出的优化经济环境的号召，加强廉政建设，规范办事程序和消防执法行为，全面推进大队消防监督规范化建设和执法质量建设，教育大队全体官兵时刻保持谦虚谨慎的工作作风，自觉用法律法规和部队的各项规章制度约束自己的言行，自觉遵守“五条禁令”、“六个严禁”和“八条高压线”，坚决杜绝了大队监督执法人员在消防执法过程中向有关单位索、拿、卡、要，以及推荐消防工程施工队伍和变相收取消防赞助等违法违规行为。在日常工作中，敢于顶住各种压力，坚持秉公执法，不徇私情，廉洁自律。年内，所在大队未发生任何违法违纪行为，较好地树立了消防部队的良好形象

六、存在问题和努力方向。

一年来，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定的差距。我清醒地认识到自身存在的不足，如主动学习不够，管理水平须进一步提高，火灾隐患排查整治还不够全面深入，有时处理问题的方式、方法比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁。在下一步的工作中，我将继续加强部队管理教育，狠抓队伍建设，不断加强自身综合能力素质建设，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，执法为民。积极探索在新形势下消防工作和部队建设的新途径、新方法、新手段，创新思路，科学发展，为全市的消防工作做出新的更大的贡献。

以上是我20xx年个人述职述廉报告，请各位领导评议。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

消防述职述廉报告 篇7

各位领导、同志们：

一、加强学习，不断提高理论水平和工作能力

我始终把理论学习作为提高自身政治素质的一个重要途径，通过认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻认识，积极参加上级党委组织的各项理论学习，紧密结合部队建设和消防工作实际，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过学习，不断提高运用党的创新理论和方法分析解决问题的能力，在工作中，努力把学习成果转化为工作实践。以理论指导工作，以实践检验工作成效，达到学以致用、融会贯通。结合自身工作，我认真学习相关法律、法规、条令条例，不断从中汲取新内容，努力提高自身消防监督和执法水平。在廉政建设方面，做到了不吃请、不受贿，坚持按规定办事不走样，并且经常自己教育自己，要做到自警、自省。坚持过双重组织生活，积极参加大队组织的各项活动，认真撰写读书笔记，自己的世界观、人生观得到了进一步的改造，个人的价值取向也得到了进一步的升华。

在业务学习方面，较好地解决了工作与学习之间的矛盾，特别是充分利用业余时间，系统的学习了灭火理论、消防业务基础理论、心理学等基本常识，并较好地运用到工作实践中，收到了良好的效果。

　二、身先士卒，自觉做廉洁从政的带头人

做为大队带头人，我进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。在日常工作中，我始终严格遵守公安部《五条禁令》、《公安机关领导干部五个严禁》和《四个严禁》，加强自身廉政建设，深入贯彻学习胡锦涛“三句话”总要求。认真开展四查四看活动，深入剖析了自己在思想、纪律作风等方面所存在的不足，努力做到慎独、慎微、慎权，不断完善自己的道德人格，坚决做到立场坚定，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。在支队党委的领导下，紧紧围绕自身的工作职责，坚持创新理念，精心谋划，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。

三、履职尽责，用好人民群众赋予的监督执法权

防火工作是大队工作的重中之重，我始终以高度的事业心、责任感努力钻研消防监督业务。一直以来，我抓学习、强业务，苦练基本功，先后认真学习了消防法律法规、消防技术规范及有关的专业教材和书籍，特别是对新修订的消防法内容进行了深入学习。平时，还翻阅了大量《中国消防》、《xx消防》、《人民公安报》，不断从中汲取经验，虚心向其他同志学习请教，努力提高业务水平。我积极协调党委、政府、分局出台规范性文件20余份，与其他相关部门形成了执法联动机制，始终坚持火灾隐患排查整治的高压态势，先后开展了除火患、保平安冬春专项行动、消防安全大排查大整治活动等专项治理，用足用好“拆、改、扣、关、停、搬、拘”七字执法措施，严格落实“十个必须”等刚性要求，全力排查整治火灾隐患，有效净化了辖区的消防安全环境，全区火灾形势平稳，未发生较大以上火灾事故。

以上是我今年以来的一些主要工作，虽然我在本职岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但距各级领导的要求还有很大差距，工作中还存在一些不足或缺点，例如缺乏理论知识，业务素质还有待进一步提高等，但我有信心、有决心在今后的工作中更加努力工作，不断进取，为消防事业贡献自己的力量，以上述职如有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

消防述职述廉报告 篇8

尊敬的各位领导、同志们：

我叫xx，现任xx公安消防大队大队长。今年以来，按照支队党委提出的总体工作思路，紧密团结大队党委一班人，认真履行职责，求真务实，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，促进了xx市消防大队全面协调发展，在部队建设过程当中发挥了一名大队领导干部的作用。下面，我结合今年上半年的工作学习情况，向各位领导述职述廉如下，不足之处恳请批评指正。

一、举办宣传教育培训班，创新宣传教育工作格局。作为一名从事宣传的基层干部，推动全盟宣传工作的扎实开展，不仅自身要有坚实的功底，还应该要有长远的战略目光。因此，积极做好筹备工作，举办了全盟宣传骨干第一期培训班，并特邀到锡林郭勒日报、电视台、广播电台专家老师现场授课，确保了所有参训人员都能确实得到提高。目前，各大队内网信息上稿质量都有了明显提高，并为支队向总队选送优秀稿件奠定了基础。同时，与各警兵种签订了《宣传联勤联动协议书》，建立了多警兵种宣传联勤联动机制，提升了支队的社会影响力。

二、启动“xx”摄影大赛，全面推进“xx”体系建设。在支队党委的坚强领导下，我积极工作，勇于献言献策。启动了全盟“草原119杯”摄影大赛仪式，为提升马背消防队在全国范围内的影响力打下了伏笔，开创了锡林郭勒消防宣传工作新局面。

三、引领全民消防宣传活动，提高“群策群力”宣传意识。《全民消防安全教育宣传纲要》宣传周活动启动仪式在全盟范围为引起了强烈的反响，《锡林郭勒日报》“草原119在行动”、锡林郭勒广播电视台《一凡有约》“119之声”全面开播，成效显著。各旗县市(区)全员参与，丰富主线，掀起“群策群力”全员宣传热潮。

四、扎实工作，积极探索，在调研领域再创新高。在日常的工作中，我扎实基础，积极研究。以纪实文学的体裁书写了《勇于直面人生的强者》，讴歌了钟合宇同志寓伟大于平凡之中的感人事迹。特别是在河南郑州网格化调研行动中，写出了感想，写出了心得《赴河南省郑州市就网格化管理模式进行调研的思考》。根据xx市以及锡林郭勒盟实际，结合多年工作经验以及新时期消防发展现状特点，起草了《浅议改进和加强xx地区消防安全工作的对策》、《xx市消防安全状况白皮书》及《xx市“十二五”消防发展规划》，为领导决策提供了翔实的实践经验。

五、敬业勤奋，廉洁自律，务求实效。几年来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从未向领导和组织提出半点过分要求。也未计较过自己的得失，干一行，爱一行，专一行，不论在那个岗位上，始终如一的坚持自己的理想信念，那就是对得起自己，对得起组织，对得起良知，踏踏实实做事，清清白白做人。与教导员王利民一起工作以来，不越位，不越权，按照职责分工做好每一项事情，使我们大队的班子自始至终都工作在团结友爱的氛围中。

回首近期工作，虽然各项工作稳步提高。但在具体过程中，自身也曝露出许多不足之处：在平时，我有事不关己、高高挂起的自由主义倾向，也就持多一事不如少一事的态度，久而久之，就形成了工作不主动。作为一名干部，为领导出谋划策，提出合理的建设性意见是我应尽的职责，但有时却怕方法不妥，怕领导有偏见，因而主动性不强，工作始终在一个标准上绯徊，没有起色;另一方面进取意识不强，学习的积极性不高。导致自己各方面素质提高不快，因而也影响了工作任务的顺利完成。工作中不足是我今后努力的方向和工作的重点，从自己的薄弱之处做起，扎扎实实工作，为支队各项的工作再上新台阶做出自己的贡献。

谢谢大家!

消防述职述廉报告 篇9

各位领导、同志们：

Xx，男，中共党员，现任Xx区公安消防大队大队长。20XX年以来，勤奋工作，严格要求，积极进取，确保了“两个稳定”，出色地完成了组织上交给的工作任务。现将今年以来的有关情况向领导和同志们作以下汇报。

　一、加强学习，提升自身素质

一方面，注重政策理论学习。利用政治教育和自学等时机，系统学习了党的十八大精神、胡锦涛“三句话”总要求内涵，仔细研读了中国特色社会主义理论体系、科学发展观以及部局、总队领导的讲话，切实做到吃透精神、领悟真谛、学以致用、用有所成。通过学习，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了政治鉴别力、政治敏锐性和理论联系实际的能力，为推动工作、促进发展和圆满完成各项任务奠定了基础。另一方面，更加注重业务知识学习。随着经济建设的快速发展和改革开放的深入，消防工作和部队建设迎来了前所未有的机遇和挑战，许多新的问题接踵而至。特别是新《消防法》的颁布实施，进一步拓展了消防部队的职能。作为社会火灾防控第一责任人和一线执勤灭火指挥员，我诚惶诚恐，不敢懈怠，不能因为自己对业务知识掌握不牢，导致监督检查不到位，发生大的火灾事故，愧对组织的培养和信任;不能因为自己对扑救火灾和处置灾害事故措施不精通，贻误战机，导致造成人员伤亡和大的财产损失。为此，我认真学习消防法律法规和技术规范，仔细研究灭火救援战术，勤于工作实践，确保了辖区火灾形势稳定，圆满完成了各项灭火救援任务。

二、以学习为基础，抓思想带队伍，保稳定

认真贯彻学习公安消防部队思想政治教育系列教材等书籍及《公安消防部队思想政治教育大纲》和《公安消防部队党的基层组织工作若干规定，试行》等相关理论知识，同时学习掌握了党的相关时事、方针政策及十八大精神。不断提高自身政治觉悟、增强组织纪律性，进一步坚定了理想信念。坚持政治理论知识的学习，始终与党中央保持高度一致。结合部队建实际情况，积极学习相关知识，弥补自身的不足，不断强化政治觉悟和组织纪律观念，进一步坚定了政治理想信念，大力加强官兵思想政治教育工作，确保队伍的安全稳定。坚持以“三句话”学习为根本，通过形式多样的学习教育，深化了消防部队的忠诚意识，奉献精神。坚持心理疏导教育，保持官兵心理健康，坚定赴汤蹈火、服务人民的信念。不断加强警营文化建设，大力开展全员文体练兵活动，大力开展具有地方特色的警营文化建设，突出新时期公安消防精神和当代革命军人核心价值观，营造浓厚的氛围。大队、中队未发生任何违法违纪案件，确保了队伍的稳定，圆满完成了灭火救援工作任务。

　三、以党委为中心，谋大事顾全局，促团结

在党委班子建设中，我始终坚持民主集中制原则，服从组织决定，自觉遵守党委决议，摆正自身位置。考虑问题从全局出发，以大局为重，以诚待人。今年以来，我与党委成员和谐相处，达到了心往一处想，劲往一处使，谋事一条心，想事一盘棋的局面，大队党委战斗力、凝聚力和向心力显著加，队伍正规化建设水平迈上新台阶。

四、以工作为根本，尽职责履使命，求发展

一是以落实消防安全责任制为抓手，各项工作扎实开展落实到位。结合实际进一步充实和加强了防火安全委员会建设，建立了联络员制度明确了各级各部门的消防工作职责。区委、区政府3次召开了全区性消防工作会议，研究部署全区消防工作，层层召开消防工作会议，逐级签订消防安全责任状。同时，建立了考评奖惩机制，对各镇、部门消防工作进行大排名，表彰先进，督促后进，以刚性措施推动消防工作深入开展。二是以建设应急救援体系为龙头，消防部队战斗力显著提高。积极协调镇政府进一步完善了“四有”消防站。依托消防队建立了区级综合性应急救援队伍。进一步建立和完善了全社会灭火救援联动机制。三是以提升服务保障能力为手段，基层基础建设稳步提高。在区财政非常困难的情况下，通过积极跑办使消防业务经费保障水平随经济发展和财力增长逐年提高，使消防装备购置和基本建设经费满足需要。20XX

年经费达到160

万元，满足了消防工作需要。四是以消防安全“五大”活动和“清剿火患”战役为载体的社会化防控水平不断提升。“结合实际，紧紧抓住冬季火灾防控重点环节、重点场所，集中开展外保温材料整治、人员密集场所和易燃易爆单位专项检查等活动。通过贯彻落实“底数清、问题清、重点清、责任清”以及“靠拘留、靠罚款、靠停业、靠曝光”的“四清四靠”要求，全面深化战役成效，确保了全区的消防安全。五是以贯彻落实《全民消防宣传教育纲要》为契机，消防工作社会化程度成效显著。重点单位负责人和管理人进行了两次集中培训。扎实开展了村“两委”人员培训工作，完成了对全区各镇的村“两委”负责人的培训工作，消防社会化程度进一步提高，有效地促进了消防工作开展。

　五、以纪律为准绳，高标准严要求，树形象

我清醒地认识到清政廉洁是一名干部的立身之本，尤其是作为大队长，更应该以身作则，身先士卒。在平时的工作、生活中，我始终保持清醒的头脑，坚持按党员标准、廉政建设规定约束自己，注重自身的廉洁，不贪不沾，更没有利用自己手中的权力，以权谋私。特别是在工作中我时刻牢记工作职责，始终注意形象，严格遵守“五条禁令”、“四个严禁”和“六个严禁”，生活俭朴，八小时以外坚持吃住在部队，不与社会人员吃喝玩乐，没有利用过监督和建审等职权吃拿卡要报，没有收受过当事人财物，没有参与、指定过消防工程和消防产品。同时，我还积极加强对部属的管理，在工作上爱护、生活上关心、思想上引导，确保所属人员不出现执法过错和失职渎职现象。一年多以来，没有受到群众举报投诉，没有出现过执法过错。

六、存在的问题及努力方向

一是针对新时期下部队出现的新问题，研究的对策还不够多，应急处置能力不够强，二是对整体工作把握的还不够好，有顾此失彼现象，三是工作中有时缺乏耐心，有急躁情绪。四是协调沟通能力有待进一步加强。在下步工作中，我将发扬自身的长处，克服不足，爱岗敬业，努力工作。针对以上存在的问题，我将加强政治学习，努力提高自身素质，积极探索新形势下思想政治工作的新路子，确保全体官兵立场坚定，政治合格。同时认真理清工作思路，创造性地开展各项工作，努力开创武邑消防工作新局面，为消防事业和部队建设贡献自己的力量

以上述职，请领导和同志们批评指正。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

消防述职述廉报告 篇10

一年来，xx党委认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记授旗训词，坚决贯彻应急管理部党组、部消防救援局党委各项决策部署，坚定不移围绕改革发展大局，把方向、谋大事，抓班子、带队伍，补短板、强根基，团结带领广大指战员真抓实干、攻坚克难，保持了火灾形势和队伍建设的基本稳定，各项改革任务落实落地，消防工作和队伍建设取得长足进步。

一、政治坚定、看齐追随，发挥好党委班子引领示范作用

一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化四个意识，坚决做到两个维护，确保党委一班人在改革之年思想统一、意志坚定、鼓足信心、保持定力。坚决贯彻落实党中央关于党和国家机构改革的重大决策部署，按照部党组和部局党委的统一部署安排，积极谋划和践行转型升级发展思路，当好推动改革的促进派、实干家，教育引导全体指战员自觉做到听党指挥、忠于职守，以坚定的政治自觉支持改革、拥护改革、投身改革。

二是坚定信念抓思想。大力学习宣传贯彻党的大政方针，通过动员部署、学习研讨、专题辅导，配发学习资料、辅导书籍，教育引导全体指战员牢记总书记嘱托，坚定看齐追随信念，在全省队伍迅速掀起学习宣贯热潮。扎实开展改革教育、集中教育整训、党史学习教育等活动，先后邀请专家、教授专题授课，深化认识，鼓舞斗志。xx党委研究宣贯习近平总书记训词四个三贯彻意见，得到xx的批示肯定。按照中央和省委宣传思想工作会议精神，xx党委紧跟队伍思想动态，抓牢内部舆论阵地建设，正能量、主旋律在各级队伍中得以深化。

三是学思践悟作表率。坚持把政治理论学习作为加强班子自身建设的重要任务，全面规范党委中心组理论学习制度，要求党委常委带头严肃党内政治生活，严格落实双重组织生活制度，切实把学习的软任务变成硬指标。今年xx党委常委先后参加上级党委组织的集中学习x余次，党委常委会、党委中心组先后集中学习x次，带头撰写调研文章xx篇。xx被部消防救援局评为年度调查研究工作先进单位。面对改革大考，党委一班人集集体智慧，谋篇布局、思考发展、探索论证，为下一步转型升级打下良好基础。常委带队分批次深入xx个基层队站开展集中蹲点调研，掌握一线情况，解决实际问题。改革期间，常委蹲点是近年来时间最长、解决问题最多、执行纪律最严的一次。全省层面分别召开了政治工作、训练管理、后勤保障和防火监督工作调研座谈会，积极谋划未来三年特别是明年的工作发展思路，并会同省应急管理厅研讨xx防灾减灾救灾应急对策。结合省情，专题开展了政府专职石化特勤队伍建设调研，探索转型后石化灾害应急救援专业化发展思路。

二、科学决策、团结协作，发挥好党委班子整体核心作用

一是强化集体领导。严格落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，出台《xx党委会议事规则》，修订完善党委议事范围、规则和程序。会前征求意见、充分酝酿，会上围绕议题、充分讨论，确保科学决策、民主决策。全年共召开党委常委会xx次、全委(扩大)会xx次，累计研究议题xx个。尤其是重大决策事项、重要人事工作、重要项目安排和大额资金使用，都坚持先行调查研究、征求意见，再行上会研究、集体决策。论证不充分不上会、意见不统一不上会、依据不充分不上会，确保了决策的科学性、准确性。同时，进一步加大党务公开力度，严格落实一会一纪要，主动接受指战员监督，定期反馈决议执行情况，确保了党委决策的有效贯彻执行。

二是强化指导帮建。年初，通过征求书面意见、逐级谈心交心、下派工作组、开展问卷调查等方式，了解指战员心声，回应基层期待。研究制定改革转隶过渡期三重一大上报一级审批规则，累计研究各地上报三重一大事项xx个。持续开展双争(争创模范基层党组织、争当模范共产党员)、三帮(帮建支部、帮带干部、帮抓骨干)活动，通过报刊、电视、网络、微信平台，积极推介先进基层党组织、优秀党员事迹，营造创先争优氛围。推动各级解决关系指战员切实利益的实际问题，全省xx名家庭困难指战员得到经济救助，组织xx余名指战员及家属分批疗养，各级解决xx名指战员子女入学入园和xx名指战员住房问题。特别是指导xx支队在全国省会城市中率先推动地方政府研究出台《消防救援队伍职业保障机制》，并有多项政策总体平移基础上取得较大突破。圆满完成停止有偿服务工作，全省xx个对外有偿服务项目均已按要求停止。

三是强化团结协作。坚持有党性原则的团结，不搞无原则的一团和气，班子成员互相尊重、互相沟通、互相协作，主动化解矛盾，形成了民主平等、逐级负责、团结共事的良好氛围。根据部消防救援局党委统一部署安排，围绕集中教育整训、警示教育和牢记总书记训词、建设过硬队伍专题教育的相关要求，认真开好专题民主生活会，深入开展批评和自我批评。做到会前广泛征求意见、深入查摆剖析，会上敢于红脸出汗、勇于咬耳扯袖，会后严格整改落实、主动接受监督，保证了xx党委班子党内生活的原则性和战斗性。

三、紧贴改革、精准抓建，发挥好党委班子管带队伍作用

一是抓实改革教育。牢牢把握政治工作的生命线地位，围绕改革深化思想教育。组织了xx轮次队伍思想状况摸底排查，通过逐级全员谈心、重点人员帮扶、一人一事思想工作等办法，稳控队伍。先后举办xx期全省团职领导干部学习宣传贯彻党的十九大精神专题培训班，组织开展改革集中宣讲、xx文艺汇演、xx，辉煌新篇主题微电影展评、手抄训词书法展等活动，有效激发了队伍活力。xx选送的xx部微电影分获部局评比xx等奖、xx等奖，基层指战员学习训词原创歌曲《xx》，被中国应急管理、中国消防等官微推介。

二是强化党管干部。充分发挥党委的统领、把关作用，建强干部队伍。严格按规定的权限、程序、编配比例，选配营职以下非领导职务和专业技术干部干部xx人，优化干部队伍结构。制定干部培训计划，选送三期共xx名副团职干部参加培训。结合队伍改革进程和编配结构，对xx名新生长干部进行分配、定职、授衔，为干部队伍注入鲜活动力。针对干部转业，支、大队主官出现空缺的现实，及时选派机关干部进行代职，并明确职务、明确任务、明确责任，确保了改革期间队伍不乱、工作不断。

三是严格队伍管理。切实把队伍安全稳定作为根本性和基础性工作来抓，出台《关于切实加强队伍管理教育工作的通知》《队伍管理六项纪律》《遏制安全事故六条措施》等xx个文件，部署开展知敬畏、存戒惧、守底线专题纪律教育、涉赌涉酒涉密问题整治和集中警示教育活动，不间断执行禁酒令，从严从紧抓好队伍管理。创新开展队伍管理教育常态化督察，采取明察与暗访、实地和远程、定期与不定时相结合的方式对基层队伍开展督导，强化重点时期、重点时段和重点人员督导管控，全年督察支队级单位改革期间次，大(中)队改革期间次，发现整改问题改革期间条，从严管控氛围进一步浓厚。

四、聚焦主业、服务中心，发挥好党委班子总揽全局作用

一是服务改革发展能力有新提升。推动省政府召开专题会议研究消防重点工作，为全省消防事业把关定向。xx等省委省政府领导多次批示指示要求做好消防安全工作。在xx机构改革方案落地后，第一时间推动出台《xx消防安全责任制实施办法》，着力构筑新时代大消防工作格局。省、市、县三级政府逐级下达年度消防工作责任目标，通过签约明责、列出清单、日常督导、考评验收和结果运用，督促各地落实属地管理责任和行业部门条线消防监管责任，消防安全责任意识有效增强。持续深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，制定出台《xx省消防部门深化改革便民服务八项措施》等便民利民新举措，在全国率先推行消防行政许可、备案实行消防技术审查与行政审批相分离，消防审批实行容缺受理，民宿、养老机构、幼儿园等民生工程推行消防安全评估制，对重大项目建立审批绿色通道和预约服务机制，全面提速增效，改革作法相继在xx日报、新华网等主流媒体刊载。

二是社会面消防安全防控成效明显。以人员密集场所、石油化工、超大城市综合体、超高层建筑等高危场所为重点，强力推进夏季消防检查、冬春火灾防控等系列专项行动，突出三合一场所、出租房屋等区域火灾防范，有效补强短板。将区域性火灾隐患整治纳入党政领导综治责任，有效整治了一批隐患顽疾，社会消防治理成效明显。壮大消防工作末端防控力量，消防安全工作纳入城乡社区网格化服务管理体系，全省xx个消防安全重点单位和xx个街道和社区全部建成微型消防站，火灾防控基础更加牢固。围绕全民消防，广泛调度社会各媒介资源开展消防宣传七进，协调有关部门联合开展消防安全伴我成长三年行动、消防安全社区创建等系列活动。针对小火亡人事故，加强重点人员培训，实施弱势群体靶向宣传和消防安全帮扶措施，公众消防安全知晓率全面提升。全省未发生重特大群死群伤火灾事故，社会面火灾形势持续平稳。

三是应急救援能力持续增强。坚持战斗力标准，扭住实战化训练关键，在全国率先召开全省开训动员大会，开展冬训、夏训活动，举办上半年、下半年两次全省业务比武竞赛。开展跨区域地震救援、石化火灾处置等xx级大型演练，持续开展业务大培训、全员大练兵、技能大比武、实战大拉练等活动，常态化开展全省典型战例研讨。举办xx危险化学品事故处置、特种设备事故救援等系列技术培训，研究创新灭火救援实用技术与操法，累计向全国输送业务骨干xx余人。采取视频检查和实地督导相结合，开展训练监察，通报单位xx个，有效促进训练工作落实。坚持政策保障先行，推进政府专职队员征召工作，在建成城市单编政府专职队xx支。推进全国首支政府专职石化特勤队伍建设，xx个石化特勤大队、xx个石化特勤中队挂牌投入执勤，进一步充实了应急救援力量。全省全年共接处警xx万余起，扑救xx平方米以上火灾xx起，疏散抢救被困人员xx万余人，抢救财产价值xx亿元，成功处置了xx建筑坍塌事故和xx等抢险救灾任务，圆满完成了xx等一系列国际国内重大消防安保任务。

四是综合保障水平不断提升。推动各级政府将转制后消防指战员经费保障，住房保障、医疗待遇等各项事关队伍发展的保障机制统一纳入政府保障范畴。争取全省地方消防业务经费xx亿元，推动省政府研究出台《高层建筑灭火救援装备配备方案》。完成xx个支队级单位、xx个大队级单位资金安全管理的检查督导，财务工作标准化、规范化水平提高。针对改制后财务保障新变化，加强与厦门大学等高校合作，举办全省财务业务培训班，强化资产清查和资金管理，做好向行政事业单位财务过渡衔接工作。全省新建消防站xx个，新建公寓房xx套，xx训练基地已投入使用，所有设区市具备独立作战基本保障能力，闽北基地项目完成主体建设，建设工作正在有条不紊的推进中。研发包括消防车吸水扬程增强系统等三个国家新型发明专利，开展装备数字化管理系统试点建设工作，组织开发xx省消防装备运行管理系统，装备科研取得成果。组织开展多轮次装备巡检，评选出2021年度十佳装备技师和十佳特种车驾驶员，开展全省消防车驾驶员复训及考核工作，队伍行车安全系数不断提高。

五、严格执纪、正风肃纪，发挥好党委班子从严治队作用

一是加强廉洁自律，落实两个责任。在抓班子自身廉政建设上，出台xx党委《关于进一步改进工作作风的实施细则》，党委一班人从自身严起、从点滴做起，始终保持高度警觉、高度自觉，始终坚持用自身正、自身净带动队伍、树立形象。针对近年来xx发生的违法违纪案件教训，专门召开党委会、全委会，对事故案件违法违纪原因、特点、危害，进行认真反思，并通过强化党规学习、讲授廉政党课、反面案例警醒等形式，警示队伍、教育个人、纯正风气。瞄准重点问题持续发力，以部局部署开展的涉酒涉赌涉密专项整治活动为抓手，组成验收组对各支队必查、大中队随机抽查，促使基层抓管理的弦一刻不放松。

二是严明改革纪律，强化风险防控。认真分析改革期间可能存在的隐患风险点，充分运用纪检、审计、巡察等手段，对消防执法、装备采购、信息化建设等重点领域进行全方位监督。派出工作组，全程盯紧改革期间资产划转移交审核监督工作，全力防范各类风险隐患。探索建立常态化督导工作机制，成立由xx纪委书记负责的常态化督导工作组，在抓长和常上下功夫。坚持公务接待网上公示，修订装备物资采购管理规定，定期召开审计联席会议，推进落实整改措施，及时堵塞隐患漏洞。强化审计监督，围绕部局审计挂牌督办问题的整改，召开整改推进会，进一步完善整改方案，成立专班，明确责任人和整改时限，推动历史遗留问题的整改。

三是坚持挺纪在前，落实从严问责。坚持零容忍态度，对各类违纪问题施行顶格处理，定期通报案件查办和廉政风险排查情况，并坚持一案双查，对相关领导进行了严肃问责。年内全省累计查办案件xx起，先后运用四种形态处理xx人，其中提醒谈话xx人、诫勉谈话xx人，轻处分xx人、重处分xx人，传递了铁腕从严治党、从严治队的强烈信号。

一年来，我们在工作中取得了一些成绩，但与形势任务相比，仍然存在不足和薄弱环节。主要是：超前谋划的还不够，对队伍转型升级发展建设的力度还不够大;装备结构不甚合理，与实际实战需求还有差距;利用大数据等前沿科技支撑推动消防管理和实战打赢的成效还不明显;反腐倡廉去存量遏增量压力较大，不保底、不托底的因素仍然存在;队伍管理教育还存在薄弱环节，年内先后发生了执勤车辆交通事故和酒驾案件。

下步工作中，我们将认真总结巩固改革启动以来，应急管理部党组、部消防救援局党委部署开展的一系列活动取得的成功经验，进一步理清工作思路，补足自身短板，狠抓各项工作的落地见效。

一要坚持把关定向，进一步做好聚共识的工作。以学习贯彻习近平总书记授旗训词精神为统领，坚持党对消防救援队伍的绝对领导，确保队伍始终保持正确的政治方向。针对部分人员的活思想，坚持稳定为先、稳中求进的总基调，持续深入开展政策宣讲、专题教育、典型示范等活动，抓好思想阵地建设，进一步统一思想、凝聚力量。同时紧跟相关配套政策的出台，主动回应、积极争取消防员优待政策，最大程度提升消防救援职业吸引力。

二要坚持党建引领，进一步做好强基础的工作。规范落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制和政治委员制、政治机关制。突出抓好基层党组织建设，始终坚持把支部建在队站上，以学习宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》为契机，以规范基本组织制度落实、强化党内监督制约为抓手，从严、从实、从细落实管党治党的政治责任，打造坚强过硬的战斗堡垒，真正把政治优势转化为发展优势。

三要坚持议抓中心，进一步做好促转型的工作。积极适应新的职责定位，强化本领恐慌意识，认清岗位要求、看清自身差距，切实把履职压力转化为学习动力，迅速掀起练兵热潮，全力提升正规化专业化职业化水平。要主动防范化解重大安全风险，持续深化隐患排查整治隐患，推动放管服改革和智慧消防建设，不断提升群众满意度。要推进应急救援力量体系建设，建强专业救援队伍，强化复杂特殊情况的灭火救援技战术研究，时刻保持应急状态，真正担负起党和人民赋予的神圣使命。

四要坚持正风肃纪，进一步做好防风险的工作。坚决执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》，正视消防执法、装备采购、信息化建设等重点领域存在的廉政风险，顶层设计建机制、聚精会神抓落实，综合运用队伍内外、网络上下多种渠道，收集掌握、分析研判、及时防范可能存在的风险点，坚决杜绝各类违法违纪问题的发生。始终把加强队伍管理教育作为基础性工作来抓，坚决贯彻落实习近平总书记两严两准指示要求，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，确保队伍服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，真正用铁的纪律打造铁的队伍。我们将以此次考核为新起点，在xx党委的坚强领导下，以高度的政治自觉和使命担当，团结带领广大指战员，凝心聚力、抢抓机遇，夯实根基、创新突破，奋力开创xx消防救援事业新局面!

消防述职述廉报告 篇11

各位领导、战友们：

本人xx，男，汉族，本科学历，武警中尉警衔，20xx年6月至20xx年8月任xx中队代理副政治指导员，20xx年8至今，任xx区大队参谋。任职以来，本人能认真钻研业务、立足本职、尽职尽责、积极完成上级领导交给的各项工作任务。下面我将任职以来的学习、工作情况向各位领导述职如下：

一、加强政治业务理论学习，努力提高政治业素质。

为了在短时间能成为一名合格的干部，尽快进入角色，适应本职工作，努务提高自身的政治素养和业务水平。在中队及大队任职期间，除了尽力做好防、灭火工作外，本人首先从学习抓起，加班加点学习党的三代领导人有关政治工作的论述、特色理论、党的路线、方针、政策等政治理论和做一名合格的中队干部必备的一些知识，认真阅读学习了政治指导员工作读本、基层党支部工作手册等基层思想政治工作丛书。同时，虚心向基层的老同志学习，并向老指导员、老参谋请教他们在政治教育中好的经验和做法，使自已的政治敏锐性和分辨是非的能力不断增强，业务能力得到提高，为做好本职工作奠定了坚实的基础。再加上党的十八大安保、打造消防铁军以及士兵家庭环境、社会环境等等的影响，怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队、大队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性、时效性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强理论学习，提高自己的思想政治水平。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十九大精神，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。在这特殊时期我学习了《心理学》、《部队管理学》，通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。

二、以身作则、廉洁自律，做战士学习的榜样。

在中队任职的时候，我知道，对自身的素质要求往往比对战士们的素质要求更为重要。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在战士们的前面，做好榜样，以身作则。这样才能更好的去影响战士、感召战士、带动战士。在日常生活中，凡是我自己能干的工作，我绝不让战士们去干。对战士的日常生活、温饱寒暖我都时刻去了解，对战士们反映上来的问题，能解决的绝不推脱和拖延，不能解决的，也及时给以解释。在我任职以来，我从未侵占战士们一丝一毫的利益。到大队工作后，我依然保持着积极上进的工作态度，为大队建设努力的奉献着，在生活中也能严格要求自己，以身作则、廉洁自律。

三、积极参加岗位练兵活动，努力学习，不断提高防、灭火能力。

在中队，我能够坚持出勤，全年来出勤率99%，在训练场上敢于和战士拼高低，凭着我倔强的性格和坚强的毅力圆满地完成了支队的练兵科目，在岗位练兵考核中取得了好的成绩。到大队工作后，我认真学习《消防法》、《监督检查规定》、《火灾事故调查规定》、《建设工程消防监督管理规定》、《建筑工程防火设计规范》等法律法规，不断给自己充电，力争使自己能够胜任防火岗位工作的需要。同时我也积极向老参谋请教、学习，争取自己早日成为一个合格的防火监督干部。

四、存在的不足及今后努力的方向

任职以来，工作虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足：

1、政治业务理论的学习还不够，工作经验积累较少。

2、是业务工作还有一些不深不细，不能够大胆的放开手脚工作，开创精神、超前意识不够。

3、工作中责任心和实干精神还不够强，创造性开展工作魄力不足。

今后的打算

1.加强自身的政治理论学习和业务理论学习，提高处理问题的能力和解决问题的能力，合理的处理工学关系。

2、主动干好本职工作，多思考多总结，放开自己的工作思路大胆的解决处理问题，开创一个新的工作局面。

3、工作向深迈进，学习新的工作方法，提高自身的业务素质。

以上是本人一年的工作情况，不足之处请各位领导及同志们批评指正。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日