厨师雇佣合同

厨师雇佣合同6篇。

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厨师雇佣合同(篇1)

聘用方：大冶市东风农场(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件

(一)向乙方提供必备的厨房用具;

(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资报酬

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

(一)基础工资

乙方的基础工资为1000元/月。

(二)加班工资

乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。

(三)奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。

(四)报酬发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放;

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

(一)乙方应遵守国家的法律、法规;

(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;

(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;

(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚;

(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

六、劳务合同的终止和解除

(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;

2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;

(二)乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。

七、其它

(一)乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;

(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;

(三)本合同自签字之日起开始生效。

甲方(签章)：乙方(签字)：

年月日

厨师雇佣合同(篇2)

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为________年，________年____月____日起至________年____月____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;

3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚;

4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;

5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;

6、乙方必须保证____日三餐准时开饭;

7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的;

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

厨师雇佣合同(篇3)

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用；

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；

3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪行为，按金额10倍处罚；

4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方： 乙方：

代表： (右手大拇指印)：

地址： 乙方确认住址：

日期： 乙方身份证地址：

日期：

厨师雇佣合同(篇4)

甲方：

乙方（厨师、服务员）：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用；

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度；

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价50%～100%费用。

4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。

6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。

四、乙方有下列情况甲方可解除合同：

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

厨师雇佣合同(篇5)

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20xx年2月10日至20xx年12月31日止。

二、乙方工作内容

对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。

三、甲方的权力及义务

(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。

(二)、负责对乙方工资每月按时发放。

(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。

(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。

(五)、其他。

四、乙方的权力及义务：

(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议；

(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保；

(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度；

(四)、其他。

五、协议的变更、解除

(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知

1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格；

2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的；

3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的；

4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议

1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。

六、争议的处理

七、违约的责任

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

x年x月×日

厨师雇佣合同(篇6)

甲方：

乙方(厨师、服务员)：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，___年___月_____日起至___年___月_____日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

甲方支付厨师工资20______元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的.各项规章制度;

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价50%～100%费用。

4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中

5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。

6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。

四、乙方有下列情况甲方可解除合同：

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

五、甲方或乙方单方解除合同时

必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、本合同未尽事宜

由双方共同协商解决。

七、本合同一式两份

甲、乙双方各执一份，从___年___月_____日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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厨师雇佣合同(分享13篇)

俗话说，凡事预则立，不预则废。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编收集并整理了“厨师雇佣合同(分享13篇)”，仅供参考，我们来看看吧！

厨师雇佣合同【篇1】

甲方：（以下称甲方）

乙方：（以下称乙方）

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事

2、乙方按照甲方的相关要求开展工作；

3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容；

4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。

三、工作时间

1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。

四、薪酬标准与发放

1、薪酬标准：薪酬按每月

2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。

五、工作纪律

甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示；乙方应遵照执行。

六、协商条款

经甲乙双方协商一致，约定以下事项：

七、协议终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：

1、甲方不按时付给薪酬；

2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任

甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

九、其他

1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议不得涂改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

法定（或授权）代表人：

签字：

日期：年月日

日期：年月日

厨师雇佣合同【篇2】

甲方：___酒店

乙方：

甲方因工作需要，经考核，录用乙方为___酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议

第一条甲方录用乙方从事___酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。

第二条基本权利和义务

甲方：

1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;

5、工资每月发放一次，定于10号发放。

6、特聘厨师工资为元。

7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。

乙方：

1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3、严格遵守操作规程，保证安全工作;

4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条必须承诺保守酒店机密。

第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第七条履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签字)：乙方(签字)：

年月日年月日

厨师雇佣合同【篇3】

甲方：

乙方：性别：

身份证号：联系方式：

现居住详址：

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

二、服务时间

1.每天小时)。

2.乙方每月可休息

三、服务费用

1.服务费用为/月

2.因特殊情况，乙方需要加班，则甲方须每晚另行支付元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

厨师雇佣合同【篇4】

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事

2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;

3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则 ，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;

4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。

三、工作时间

1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。

四、薪酬标准与发放

1、薪酬标准：薪酬按每月

2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。

五、工作纪律

甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。

六、协商条款

经甲乙双方协商一致，约定以下事项：

七、协议终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：

1、甲方不按时付给薪酬 ;

2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任

甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

九、其他

1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议不得涂改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

厨师雇佣合同【篇5】

甲方：_______________

乙方：_______________

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从________年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期为三个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方免费提供乙方工作餐。

4、乙方每月总工资为人民币________元，每月日________日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规

定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

甲方：___________

乙方：___________

________年________月________日

厨师雇佣合同【篇6】

甲方 (用人单位)_____________________ 经营地址______________________________________

乙方(被雇佣方)_____________________ 居民身份证号__________________________________

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日终止.

其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期).

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日.

第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________ _

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条 乙方有

2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;

3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;

4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;第七条 本合同未尽事宜，按照有关规定执行.

第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

第九条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

甲方(公章或签字) 乙方(签字或盖章)

签订日期: _________ 年____ 月 ____ 日

厨师雇佣合同【篇7】

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金1000.00元，如因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除200元/月，至到扣满1000.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

6、乙方必须保证中餐和晚餐准时开饭；

7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方：乙方(右手大拇指印)：

代表：乙方确认住址：

地址：乙方身份证地址：

日期：日期：

厨师雇佣合同【篇8】

甲方：_______________经营地址：_______________

乙方：_______________居民身份证号：_______________

出生日期：_________年______月___日

家庭住址：_______________邮政编码：_______________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日终止。其中试用期至_________年______月___日止。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：___________________。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

第七条乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，但是每月不得超过_____小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按_____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项：___________________

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，_____市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)____________

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________

签订日期：_________________

厨师雇佣合同【篇9】

甲方：

乙方（厨师、服务员）：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用；

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度；

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价50%～100%费用。

4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。

6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。

四、乙方有下列情况甲方可解除合同：

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

厨师雇佣合同【篇10】

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

第二条：乙方的职务为餐饮服务员。

第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

上班时间为：上午11：30—晚上12：00

每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10％提成作员工奖金。

第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

第五条：乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）

2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。

第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲方（签字）联系电话：

乙方（签字）身份证号码：

联系电话：

xx年xx月xx日：

厨师雇佣合同【篇11】

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和要求

1、根据甲方的要求，经协商，乙方应从事

2、乙方应按照甲方的相关要求工作；

3、甲方可根据工作需要和对乙方表现的评估结果，本着合理、诚信的原则，经乙方同意，变更乙方的工作内容；

4、甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的任务，达到规定的质量要求。

三、工作时间

1、上下班时间按照甲方的作息制度执行。

2、如遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增加或减少工作任务，必须提前通知乙方。

四、工资标准和支付

1、工资标准：工资以月为单位

2、发放时间：工资一般在每月30日发放。

五、工作纪律

甲方制定的相关规章制度应符合法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示；乙方应遵守。

六、动词谈判条款

双方协商同意以下事项：

七、协议终止的条件

有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以终止本协议：

1、甲方未按时支付工资；

2、乙方不服从甲方管理，未能按时按要求完成甲方分配的任务。

3、乙方因个人责任在工作中出现重大失误和事故。

4、在上述情况下，任何一方必须提前一个月终止协议。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可以办理续签手续，否则聘用关系自动终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方故意或过失违反本协议，导致本协议不能履行或不能完全履行，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他人

1、在本协议有效期内，乙方的住所地址、现居住地及联系方式如有变更，应及时通知甲方，以便联系。

2、本协议不得更改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议经双方签字盖章后生效。

甲方：_________乙方：_________

法定（或授权）代表：_________签名：_________

日期：_________年_________月_________日

厨师雇佣合同【篇12】

厨师雇佣合同范本一

甲方： (以下称甲方)

乙方： (以下称乙方)

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事

2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;

3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则 ，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;

4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。

三、工作时间

1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。

四、薪酬标准与发放

1、薪酬标准：薪酬按每月

2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。

五、工作纪律

甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。

六、协商条款

经甲乙双方协商一致，约定以下事项：

七、协议终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：

1、甲方不按时付给薪酬 ;

2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任

甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

九、其他

1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议不得涂改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

法定(或授权)代表人： 签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

厨师雇佣合同范本二

甲方(雇主)：

乙方(雇员)： 性别：

身份证号： 联系方式：

现居住详址：

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

二、服务时间

1.每天小时)。

2.乙方每月可休息

三、服务费用

1.服务费用为/月，甲方于每月

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字) 乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

厨师雇佣合同范本三

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20xx年2月10日至20xx年12月31日止。

二、乙方工作内容

对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。

三、甲方的权力及义务

(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。

(二)、负责对乙方工资每月按时发放。

(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。

(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。

(五)、其他。

四、乙方的权力及义务：

(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲

方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议;

(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;

(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;

(四)、其他。

五、协议的变更、解除

(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知

1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;

2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;

3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;

4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议

1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;

2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。

六、争议的处理

七、违约的责任

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

x年x月10日

厨师雇佣合同【篇13】

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

二、服务时间

1.每天小时)。

2.乙方每月可休息

三、服务费用

1.服务费用为/月，甲方于每月

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇佣合同

幼儿教师教育网小编精心整理了一个符合您需求的“雇佣合同”，目的是为了帮助您走上建立高质量效益的道路，打造高质量效益的事业。与此同时，合同的签订是实现以上目标的第一步，而合同的生效则是第二步。合同是民事主体之间协商设立、变更、终止民事法律关系的协议。希望本页内容可以对您有所帮助！

雇佣合同(篇1)

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的'人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____________

身份证号：_____________

____年____月____日

乙方：_____________

身份证号：_____________

____年____月____日

雇佣合同(篇2)

雇佣合同是双方约定，确定雇佣关系的法律文书。它是虽小却大的文书，是雇主和雇员之间重要的约束和保障性文件。合同一经签署，双方都必须遵守约定，如违反则要承担相应法律责任。因此，雇佣合同的签署对于雇主和雇员都至关重要。

一、 雇佣合同的定义

雇佣合同是确定雇佣关系双方的权利和义务，约束双方行为的法律文书。它是雇佣关系的重要依据，也是双方共同的保障性文件。雇佣合同的签署，可以使雇主和雇员都能够清楚了解双方权利和义务，有助于促进双方之间的和谐合作关系。

二、 雇佣合同的必要性

1. 确定雇佣关系：雇佣合同是规范雇佣关系的基础，可以明确雇主和雇员之间的权利和义务，避免产生争议。

2. 保护雇员权益：雇佣合同中规定了雇员的工作内容、工作条件、工资待遇等，可以有效保护雇员的权益。

3. 维护雇主权益：雇佣合同中规定了雇主的权益，可以防止雇员的违规行为，保证雇佣关系的稳定。

4. 规范劳动关系：雇佣合同可以促进雇佣双方之间的和谐合作，维护良好的劳动关系。

三、 雇佣合同的内容

1. 双方基本信息：雇佣合同应当包含双方的姓名、地址、联系方式等基本信息，以明确当事人身份。

2. 工作内容：雇佣合同需要详细描述雇员的工作内容，包括工作职责、工作要求、工作日程、工作时间等。

3. 工作条件：雇佣合同应当规定工作地点、工作环境、工具设备等工作条件，明确雇员的劳动条件。

4. 工资待遇：雇佣合同需要明确规定雇员的工资、加班费、奖金和福利待遇等，以保障雇员的权益。

5. 保密义务：雇佣合同应当规定雇员与雇主之间的保密义务，防止雇员泄露公司机密，损害雇主利益。

6. 终止合同：雇佣合同需要说明合同的终止条件、解除方式，以及终止后的处理事项。

四、 雇佣合同的签署

1. 签约人：在雇佣合同中，签约人必须是合法的自然人或法人，且应当具有签署和履行合同的能力。

2. 内容和形式：雇佣合同应当明确具体，表述清晰，格式规范，以避免产生歧义或争议。

3. 签署地点：雇佣合同的签署应当在工作地点或协商的场所进行，以便双方实际了解合同内容，并亲自签字确认。

4. 签署日期：雇佣合同应当规定签署日期，并注明签署之前和之后的效力。

五、 总结

雇佣合同是雇主和雇员之间重要的约束和保障性文件，它对于雇主和雇员来说都至关重要。在签署雇佣合同时，双方应当慎重考虑，确保合同的内容明确规范，以便实现合同的目标，避免产生争议。同时，也要遵守合同的约定，保证合同的有效性和稳定性。

雇佣合同(篇3)

甲方：

乙方：

经甲、乙双方友好协商，甲方因工作需要，同意招用乙方到本工程工作，根据《浙江省劳动合同管理规定》等有关劳动法律、法规的规定，经双方协商同意，自愿签订本劳动合同，并共同严格执行。

一、合同期限

第一条本合同自年月日起至 工程结束为止。

二、工作任务

第二条乙方同意服从甲方的工用需要，在本建筑工地施工的工作。

三、时间和劳动报酬

第三条实行不定时工作制，甲方取得有关部门批准，安排乙方工种实行不定时工作。即以完成工作任务所需为工作时间不存在意义加班。

第四条甲方执行嘉兴市最低工资标准规定，在乙方提供了正常劳动及甲方工作运转正常时，保证乙方的月基本工资收入不低于嘉兴市的最低工资标准。

第五条乙方工资以法定人民币通过本工程项目部财会部门直接支付，实行按月计算工时制计算。因生产工作需要，可以合理安排加班工作。基本工资上半年：元/月 下半年：元/月 根据本工程实际情况，乙方应合理安排好自己的工作凡因工序。工期及总包单位项目部制订的施工组织方案的、不可抗自然天气“灾害”、天气的、停水电的或施工质量安全问题等停建而造成的停工等，甲方均不扣除误工等费用。

第六条项目部财会每月日如期发放上月生活费。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方应持甲方和施工总承包方联合发出的工作卡上岗。

第八条甲方根据乙方从事的特殊岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及时做好防暑降温工作。

五、社会保险福利待遇

第九条甲方有对乙方购买建筑工地意外保险的义务，社会福利包含在工资里，乙方如果出现工伤事故，甲方为乙方的意外伤害保险赔偿视为甲方对乙方的工伤赔偿或补偿。

六、劳动纪律

第十条甲方应根据国家、省和市的有关法律、法规等，依法制定各项管理规章制度，并经现场公示后执行，乙方应自觉遵守劳动纪律、法规和施工现场各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第十一条甲方有权对乙方履行制度的情况，进行检查、督促、考核和奖惩。

七、劳动合同的终止和解除

第十二条经甲、乙双方协商一致，可中途解除本合同，并且互不补偿。

第十三条劳动合同所约定的终止条件出现，本合同即终止，甲方可不支付经济补偿金和生活补助费给乙方。本合同约定的终止条件为：

（1）本合同所约定合同期限已满，且不在不得解除合同的情形之内。

（2）乙方到了法定的退休年龄，或乙方全部丧失劳动能力或甲方宣布破产和倒闭。

第十四条乙方擅自离职24小时后，甲方可单方即时解除本合同，予以开除处理，无需支付剩余的工资，并可追究乙职方的违纪责任。第十五条有下列情形之一的，合同甲方可以随时通知对方解除劳动合同：（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职；（2）乙方被判刑，送劳动教养，以及有“贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工级怠工，不良行为等严重问题被甲方做出开除处理的、故意损坏公物的、因失职给甲方一次性造成1000元以上损失的，屡次违反劳动纪律，工地纪律及规定经教育不改的”等；（3）乙方服兵，出境定居，自费留学和考入中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力，威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，分割乙方合法权益行为的。第十六条双方约定（不够写可加附件）

（1）甲、乙方对本合同约定的工作制度，劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就工作和加班时间，月工资和加班工资标准等再追究对方责任。

（2）凡乙方在施工过程中出现故意损坏公物，罢工或怠工，并造成甲方发生损失的，甲方可立即开除乙方，乙方需按造成损失的两倍以上补偿给甲方，情节严重构成犯罪的，甲方并将移送司法机关追究其刑事责任。

（3）甲、乙双方向社会承诺，都必须遵守《信访条例》，凡违反的自愿接受政府及其部门从严、从重、从快、从简的处理。

本合同一式三份，均其同等法律效力，由施工总承包方，甲方和乙方各执一份。

甲方：乙方：

时间日

雇佣合同(篇4)

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

甲乙双方根据国家有关法规、法律、按照自愿、平等协商一致的原则，签订本合同。

第一条：

1、合同有限期：自______年______月______日至______年______月______日止合同期满聘用关系自然终止。

2、甲方承包给乙方工作内容为消防管道安装、调试。（包括室内和地沟）

3、乙方在每天工作8小时，超过规定时间为自愿加班。

4、乙方承包消防管道安装、调试，必须按照图纸及规范要求来操作，最后完工以注水打压（压力为10MP）无漏水为合格，如未按合同执行，出现任何后果由乙方自行承担，补偿一切损失。

第二条：乙方工作报酬

施工人员主要安装烟感探感器、布线、火自动报警及调试等，人工费按每个烟感元来计算总电路的费用

第三条：责任制度

1、本合同签订签字之日起，工作人员必须完全遵守规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，如违反制度、纪律则按甲方要求给予处罚。

2、本合同以上几点主要强调工作人员的安全及责任，凡是有工作期间或上下班路途中，造成人员伤、病、死与甲方无任何关系。

3、乙方签订人代表乙方所有施工人员签字。

第四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五条：本合同一经签字为有效，如甲乙方双方发生纠纷，按照合同执行。协商不了的，可根据本合同向当地人民法院提起诉讼。

甲方签字：__________乙方签字：__________

________年________月________日________年________月________日

雇佣合同(篇5)

教师雇佣合同

一、前言

在当今社会，教师是一项重要的职业，教师的职责是教育学生，传授知识，指导学生的学业和未来的职业发展。教师的地位和作用在社会中无可替代。教育工作的基础就是一份符合法律规定的教师雇佣合同，它决定了教师在教育工作中的权利和义务，同时也是教育管理部门对学校和教师的管理与考核的重要依据。为此，我们需要对教师雇佣合同进行深入研究和探讨。

二、教师雇佣合同的含义

教师雇佣合同是指学校与教师之间签署的一种约定书，明确了双方雇佣的具体内容和方式。教师雇佣合同是教师与学校之间的一种法律文件，规定了教师的工作内容、待遇、工作时间、休假、福利、效益、考核、续签、解约、违约等方面的条款。教师雇佣合同具有严格的法律约束力，是教育工作中必不可少的文件。

三、教师雇佣合同的重要性

教师雇佣合同对于保护教师的职业权益和维护教育的质量具有很大的帮助。教师雇佣合同明确了教师的权利和义务，有助于教师明确自己的职业定位，保障教师的利益。同时，教师雇佣合同与教育工作的质量也息息相关。未签订合同或合同条款存在严重缺陷的情况下，学校和教师之间的关系会受到很大的影响，并会影响到教育质量的提升。

四、教师雇佣合同的内容

1.雇佣期限：教师雇佣合同的期限应该明确规定，以免出现工作期限的争议。

2.工资待遇：教师的工资待遇应该按照国家规定，结合教育工作实际情况按月支付，合同应该明示教师工资的结构和其他的福利待遇。

3.工作内容：教师的职责应该明确规定，以避免出现不必要的纠纷。同时，合同还要规定教师的岗位职责和工作量的要求。

4.工作时间：工作时间一般采用周工作制，法定节假日教师应按规定享受相应的假期。

5.休假：教师的休假应该在合同当中明确规定，包括带薪假期和补休。

6.福利：合同中应当明确规定教师的福利待遇，包括医疗、住房、养老等相关保障。

7.效益考核：教师的工作效益和考核应该明确规定，实施科学的考核制度，充分激励教师的工作热情和积极性。

8.合同续签：教师的合同续签应在合同中予以明确，以保护教师的权益。

9.违约处理：对于教师的违约行为，合同应该明确教师的违约责任和违约后的惩罚措施。

五、教师雇佣合同的签订

教师雇佣合同的签订应按照国家有关规定，学校应该以公开、公平、公正的方式招聘教师，并制定科学的考核标准，遵守招聘公约和公平公正的原则，避免利用职权为私人亲友争取就业或招收不具备相应资质的教师。同时要求教师在签订合同以前，要理解合同的内容，对于不符合自身利益的内容提出异议或者交涉，以使合同更加符合双方当事人的意愿。

六、教师雇佣合同的改进

为了更好地维护教师的权利和教育质量的提升，教师雇佣合同应不断完善和改进，如加强教师的培训机制，营造健康的教师文化氛围，推动教育改革等。

总之，教师是承载着国计民生的重要力量，教师雇佣合同是保护教师权益和维护教育质量的关键文书。学校和教师应该共同遵守和执行教师雇佣合同，充分发挥教师的职业技能和教育使命，为推动教育事业的发展做出积极的贡献。

雇佣合同(篇6)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条

本合同期限为一年。本合同有效日期年___月___日___至年___月___日。

第二条

乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位，按照甲方规定完成工作任务，出车须经甲方法人同意。甲方按照合同规定支付工资___月。

第三条

乙方须按照交通安全有关法规，严格遵循安全驾驶规程，违章自负。工作期间不饮酒，驾驶时系好安全带，不接打手机，注意文明行车。车辆按时保养，有问题提前报告，注意保持车体清洁，甲方按年支付乙方车体清洁费(每月洗车至少四次)。

第四条

车辆燃油、保养费、保险费、过桥过路费等相关费用由甲方负责，乙方给予协助。

第五条

乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第六条

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第七条

乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第八条

乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假原则上与甲方同步，有特殊需要须提前请假。

第九条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

3、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十一条

甲乙双方当事人任何一方违反合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据有关规定承担赔偿责任。

第十二条

当事人约定的其他内容：甲方根据乙方劳动强度和完成任务实绩，年终适当给予乙方奖励元。

第十三条

本合同未尽事宜，协商解决。与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第十四条

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方:

乙方:

签订日期年___月___日

雇佣合同(篇7)

1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3. 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除

1．乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小XX--XX学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2．乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

3．乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方（负责人签字、单位盖章） 乙方（签字）

日期： 日期：

雇佣合同(篇8)

甲方(雇主)：___________乙方(雇员)：___________

甲方雇佣乙方提供劳务，双方明确权利义务如下，共同遵守：___________

一、甲方提供证件齐全有效的车辆给乙方驾驶。

二、乙方应有准驾资质，且品行端正、身体健康。

三、甲方按每天 元向乙方支付劳务报酬。

四、甲方承担车辆的油料及保养费用。乙方对车辆的"五油三液"负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，乙方应立即通知甲方或将车辆开至甲方指定维修厂，以确保用车安全。

五、如因乙方原因导致的违章罚款，或因操作不当发生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承担(交通管理部门事故认定书为乙方负事故次要、同等、主要、全部责任的)。

六、乙方不得把所包车辆转借给任何第三者使用，不得用车辆进行盈利性经营。

七、本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由双方平等协商解决。

八、甲乙双方任何一方违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。

九、甲乙双方并非劳动合同关系而是临时成立的劳务关系，乙方对此清楚明白，同意不以此协议要求劳动者的待遇。

十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效，并具法律责任。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇佣合同(篇9)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商一致，遵守本合同条款。

一、劳动合同期限及工资标准:

雇佣期为_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。

工资标准:元/月(含手机费、劳保、保险等费用，劳保由甲方提供，费用从乙方工资中扣除)。

二、工作内容:

1.乙方同意根据甲方工作需要担任食堂管理员，服从项目部和领班的安排。

2.乙方自费办理健康证明，持证上岗，定期体检，体检费用由甲方负责。

3、负责采购食品、肉类、副食品等。，食堂要求，质量好，价格合理。如果工人对食品的价格和质量有争议，项目部将直接决定。

4.食堂使用的煤气、小盘、筷子等物品由乙方负责，并自费备有专用工作服。

5.乙方有权管理、任免食堂厨师，经理萨西多禁止就餐。

6、根据自治区安全文明工地的有关要求，做好食堂工作，未进入施工现场，指挥部办公室卫生工作由食堂工作人员负责。

7.项目部办公室招待客人时，招待费用由乙方负责购买，费用由甲方负责。乙方应负责娱乐期间所需的所有其他工作。

8、食堂物品，登记造册，报甲方备案。

9.同时，他做食堂厨师。

三.劳动保护和工作条件:

劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除。根据工程建设的连续性特点，实行工时综合计算，并提供必要的食宿、水电。

四.劳动报酬:

月薪人民币/月，包含各种劳保用品、劳保等费用。

劳动纪律:

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。

2.乙方干净整洁，衣着整洁。

3.食堂卫生工作达到自治区安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。

处罚:

1.甲方应随时监督检查乙方的工作，如有失误，罚款50.00~100.00元。

2、造成工地聚餐罚款200.00元。

3.工作期间酗酒闹事，罚款200.00元。

4.有下列情形之一的，甲方有权单独解除合同。

(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)患病、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的'。

(5)患病不能工作。

5.给用餐者提供不良或不卫生的食物而未造成严重后果的，处以500元至1000元罚款，造成严重后果的，处以1万元至5万元罚款。

6.食堂不符合自治区安全文明工地条件的，对甲方罚款1000.00~5000.00元。

七.劳动争议的处理:

协商不成的，可以向人民法院起诉。

八.其他:

1.本合同应附《食品经理责任书》及甲方其他相应的规章制度。

2.双方未尽事宜，协商解决。

3.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

雇佣合同(篇10)

雇主（甲方）：

雇员（乙方）：

为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位：

2、工作内容：

3、工作地点：

三、工作时间和休息休假

1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

2、双方约定一周工作_______天，休息________天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。

四、劳务费

1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

（1）计时工资：____________元/月。

（2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

（3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年______月______日安排乙方进行体检。

3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、纠纷的解决办法

1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。

九、其他

1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

2、本合同一式______份，双方各执______份，具体同等效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

雇佣合同(篇11)

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注册地址：_________________________

通讯地址：_________________________

邮政编码：_________________________

乙方姓名：_________________________

性别：_____________________________

居民身份证号码：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

邮政编码：_________________________

户口所在地：_______________________

通讯地址：_________________________

邮政编码：_________________________

电话：_____________________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(签章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家属意见：_______________

签字：_______________________

与乙方关系：_________________

身份证号码：________________

甲方(劳务派遣单位)_______________

乙方(实际用工单位)_______________

乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的'情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

司机雇佣合同6篇

制定合同时要注意涵盖哪些方面的内容？不管是进行何种交易，双方少不了都会签订一份合同。合同的签订可以维护双方的利益不受伤害，经过深入的研究幼儿教师教育网的编辑为您编辑了“司机雇佣合同”，为便再次阅读请将本文加入收藏！

司机雇佣合同 篇1

铲车司机雇佣合同

随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的铲车司机雇佣合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为铲车司机。

二、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的.报酬为：月工资_______________元，发薪日应在下月份15日支付。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。

八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙

方来承担，甲方概不负任何责任。

九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。

十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在工作期间不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

司机雇佣合同 篇2

甲方：

乙方：

甲方因车辆行驶需要聘用乙方为驾驶员。经协商，双方签订本合同，明确双方的权利和义务，共同遵守。

一、合同期限:

本合同期限为年，逐年递增。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作要求从事司机工作。

2.乙方负责驾驶、车辆维护、故障检查和维修，确保甲方的所有车辆需求，并配合其他员工维护车辆，确保工作期间的车辆安全。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方年薪为人民币。甲方应结算乙方的劳动报酬..

2.甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为人民币/天，或由机械施工方负责住宿。

3.合同期满，甲方拟根据乙方的表现给予一定的奖励。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守道路交通法律法规，并承担因违反法律法规而产生的一切后果。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节处以罚款，直至解除合同。

3.乙方必须根据甲方的要求随时做好出发时间和出发时间的记录。

4.未经甲方许可，乙方不得私自出借车辆或外出私活。

五、合同的变更、解除、终止和续签

1.本合同期限届满时终止。

2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3.经双方协商一致，本合同可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(2)不服从管理或严重损害甲方工作形象的；

(2)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(3)被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天书面通知乙方:

(1)乙方因病或因伤不能从事驾驶员工作的；

(2)乙方不能胜任工作的；

(3)双方不能按照本合同第五条第二款约定变更合同的。

6.乙方提前终止本合同的，应提前30天书面通知甲方，否则应向甲方支付人民币违约金..

7.本合同期满，甲乙双方经协商可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

______年______月____日______年______月____日

司机雇佣合同 篇3

司机雇佣合同通用

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限:本合同期限为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10%提成。

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。

7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;

(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;

(4)矿工3天以上的;

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(盖章)：

乙方：

代表人(签字)：

身份证号码：

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限:本合同期限为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10%提成。

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。

7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;

(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;

(4)矿工3天以上的;

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(盖章)：_____

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为司机。

二、本合同生效日期_______年_______月_______日。

三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。

八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在

甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。

十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，签订本协议，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。

2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和安全状况良好。

3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。

四、甲方责任和义务

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。

3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。

五、乙方责任和义务

1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通事故结论进行相应的'处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承担全部责任。

6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待人，举止文明。

8、乙方发生交通事故后，不及时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果将由乙方负责。

六、协议的变更、解除、终止、续订

1、本协议期限届满，即行终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，可以变更本协议的关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的;

(3)不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的;

(4)旷工3天以上的;

(5)乙方不能胜任工作的;

6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：

乙方：

代表人：

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

合同签订于_______年_______月_______日

甲方（聘用单位）：

营业执照号：

乙方（受聘乘务员）：

身份证号码：

甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、合同期限

试用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；聘用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。，

2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；

3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的'安全意识、服务质量和业务素质；

4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进行投保。

三、乙方权利与义务

1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；

2、乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；

3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；

4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。

5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；

6、合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。

四、工资待遇

1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；

2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：

（1）基本月工资：乙方月劳动工作日为天，月基本工资元，工作不足天的，按每天扣乙方元，若工作超过天的，则由甲方按天补给元，若乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给元。

（3）行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，具体的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里，若超过公里，行

（4）票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入，%的提成归乙方所有；

（5）年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受年度奖励。

五、责任界定

1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别承担下列法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者，或一年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。

2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；

3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；

4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；

5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。

6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括零件费）的50%赔偿

六、违约责任

1、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；

2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；

七、合同解除

1、出现以下情况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；

（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法为乙方重新安排工作的；

（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。

2、出现以下情况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

3、合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前三十日通知另一方；

4、本合同期限届满时，劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表

明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

八、保证金条款

分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。

九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，双方各执一份。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

甲方：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲方聘用乙方为货车驾驶员，为维护甲、乙双方合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，双方在自愿、平等协商后，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为年（或个月），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满，本合同自然终止，经双方同意，可以续签合同。合同试用期为个月，即试用期至_______年_______月_______日止，试用期限内甲方有权随时解除合同，试用期后，经甲方考核认为乙方合格的，录用为公司正式员工。试用期间，若乙方故意、重大过失、违反法律法规造成甲方车辆任何毁损，应赔偿甲方因此造成的损失。

二、劳动报酬及福利保险

1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即基本工资为元，安全奖元，生活各项补贴元，通讯补贴元，其中，安全奖每季度核定一次，甲方根据乙方每季度安全驾驶情况，每季度发放一次，其余费用在每月日前发放。

2、乙方入职时（含试用期），甲方为乙方购买“人身意伤害外险”，保险费由方承担。

三、劳动纪律

1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件，包括但不限于驾驶证、资格证书，真实有效。

2、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。

3、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

4、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，因违反此项规定造成的任何损失和后果由乙方承担，给公司造成损失的，应赔偿公司相应损失，若造成公司直接经济损失达万元以上的，甲方有权解除聘用合同。

5、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定，未在送货时效内达到，甲方根据情节追究乙方责任。

6、乙方不得酒驾，一经发现，甲方有权立即解除聘用合同。

7、乙方应严格按照道路交通各项规定和公司驾驶操作规范安全驾驶。

8、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它与履行职责无关的人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予元的处罚，情节严重造成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。

9、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放至指定的人员或地点。

四、乙方有下列情形，甲方有权立即解除本合同

1、违反交通规则，造成他人重大人身损害；

2、无正当理由，拒不配合甲方的工作安排；

3、私自改装车辆内部结构，外部特征，或对车牌号故意进行遮挡；

4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；

5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；

6、乙方从事违法犯罪活动的；

7、乙方故意损毁货物，造成公司重大经济损失；

8、乙方虚报或谎报运输费。

五、保密协议

乙方应严守甲方商业秘密，不得通过任何途径，以任何方式，向任何与履行职务无关的第三方泄露公司任何商业秘密、客户信息、货物信息、运输信息等。本保密协议不因本合同的终止而终止。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。

七、合同生效

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签署后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

司机雇佣合同 篇4

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方需雇佣洒水车司机一名，喷洒#街道路面。经甲乙双方协商，特雇佣乙方为洒水车驾驶员，签订本合同。为明确双方的权利义务，签订如下雇佣合同：

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任洒水车驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方用车需要，在工作期间中，配合好村镇中心工作，严格服从村镇中心指挥，确保车辆安全。

3、车辆用油、维修保养和水罐加水等费用均有甲方负责承担。

4、工作时间除下雨、下雪等特殊天气外，要确保街道洒水正常，干净整洁。遇到上级检查或特殊情况，要做到随叫随到，随时上岗作业。

5、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

6、乙方在工作期间，应注意自身安全，若出现交通安全事故，其责任及费用均由乙方负责。

7、乙方不服从甲方指挥，违反劳动纪律，甲方可依据情节给予罚款或解除雇佣合同。

8、甲方每月支付乙方劳动报酬元，每季度结算一次。

9、本合同期限为____年，自___________年_____月____日至__________年______月______日止。

10、合同期满后，根据甲方需要和本人意愿，并结合乙方平时工作实际和工作表现，经甲、乙双方协商同意，可优先续订劳动合同。

11、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字后生效。

甲方(签字)：_______________

乙方(签字)：_______________

__________年_____月______日

司机雇佣合同 篇5

关于装载机司机雇佣合同

随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的关于装载机司机雇佣合同，希望能够帮助到大家。

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为装载机司机。

二、本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的'报酬为：月工资元，发薪日应在下月份15日支付。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。

八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概不负任何责任。

九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。

十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在工作期间不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方签字： 乙方签字：

身份证号码：身份证号码：

住址：住址：

电话：电话：

年月日年月日

司机雇佣合同 篇6

司机雇佣合同(一)

甲方(车主)：

乙方(司机)：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为_____车司机一事，达成如下协议：

第一条：双方义务：

⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的_____________车一台(车号：__________)，供____________使用。

⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加油，乙方对此给予协助。

⑶ (具体工作内容注意事宜)

⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。

⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

第二条：费用收支

⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

第三条：报酬待遇

⑴ 乙方工资为_________元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。

⑵ 如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。

⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(__元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

第四条：事故

⑴ 乙方在途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

第五条：其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 0年0月至 0年 月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方代表：(签字)： 乙方(签字)：

年 月 日

司机雇佣合同(二)

甲方：______________

乙方：______________

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

第一条：甲方聘请乙方为专职司机。

第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

第五条：______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。

第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

乙方代表人：________　甲方：______________

身份证号：__________　甲方代表人：________

住址：______________　住址：______________

乙方保证人：________

身份证号：__________

签订日期：__________

雇佣合同优选

大家知道自己合同该如何写吗？在当今社会人们法律意识的提高的今天，合同规范了合作双方应履行的义务和可享受的权利，幼儿教师教育网小编陆续为大家整理了“雇佣合同”，希望这些信息能够对您有所帮助和提供一些借鉴！

雇佣合同 篇1

司机雇佣合同通用15篇

雇主：(甲方)

雇员：(乙方)

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方雇佣乙方为专职司机。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止。

三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日。

四、乙方经甲方雇佣后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

五、甲方每月向乙方支付报酬人民币 __元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付报酬。

六、工作纪律

1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。

2、不得疲劳驾车，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。

3、严禁行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机时应将车辆停在安全地带，或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。

4、所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在乙方指定地点，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。

5、所有车辆因公外出不能按时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向乙方报告，在外期间必须确保车辆安全，防止车辆、牌照被盗、损坏，以及其它事故的发生。

6、严禁酒后开车，私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场。

7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通，不得随意关机或不接听电话，服从乙方调度安排，平时须做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。

8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件，自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。

9、乙方要严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作，未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。

9、乙方应增强节约意识，定期检查保养车辆，建立车辆维修保养台帐，加强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好，车容整洁，按时完成车辆年检。车辆需维修的，必须报乙方批准，并在乙方指定地点进行维修。车辆油料管理按乙方指示办理。

七、违反工作纪律的责任承担

1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。如违反上述规定，将给予一定的处罚，情节严重的，将解除雇佣关系。

2、酒后开车，私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该车驾驶员承担全部责任，除追究相关经济法律责任外，予以解聘。

3、乙方不得擅自将车辆交由他人驾驶，严禁用公车当驾驶练习车。公车私借发生的交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。

4、严禁私自将车辆交给非专职驾驶员、非驾驶员和非本单位驾驶员驾驶。严禁用公车办私事，乙方私自出车，发生交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。

5、乙方在收车后，应将车辆放置在乙方指定的地方，在未经甲方允许的情况下，不得私自将车辆开回家。如违反此项规定，造成事故或车辆损失，由乙方承担全部责任。

6、违反交通法规(撞红灯、超速行驶、乱停乱放等)，被处以交通罚款的，由乙方本人承担。

7、若乙方违反上述规定，情节严重，或屡教不改的，甲方有权给予给予警告、记过、罚款处罚直至解除雇佣关系。

8、乙方违反工作纪律及本合同第七条规定之情形的，如造成自己人身财产损害的，由乙方自己承担责任。

9、正常工作日，每月请假超过两天且影响工作者，每超过一天从安全奖中扣30元，每耽误一次从安全奖中扣30元。不服从领导，不服从调度，无故不出车或频繁请假影响调度者，扣发当月奖金，经教育不改者，停车整顿学习一周或另行处理。

10、违反规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，出现一次罚款100元，出现两次以上的，罚款500元，出现三次以上的，甲方可以解除雇佣关系。

11、车辆维修未经乙方同意，费用由乙方自己承担。

八、甲方应按合同约定按时发放报酬。车辆的保险、路桥年票、养路费、年检审、安全、维修及车辆相关证件由甲方管理。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。若因乙方未尽职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任

十、本合同经双方双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为司机。

二、本合同生效日期年月日。

三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。

八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，（未出车时车子应停在

甲方指定地点，）乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。

十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为装载机司机。

二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的报酬为：月工资元，发薪日应在下月份15日支付。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。

八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概不负任何责任。

九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。

十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在工作期间不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

身份证号码：

身份证号码：

住址：

住址：

电话：

电话：

年月日

年月日

甲方：______________

乙方：______________

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

第一条：甲方聘请乙方为专职司机。

第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

第五条：______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。

第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

乙方代表人：________　甲方：______________

身份证号：__________　甲方代表人：________

住址：______________　住址：______________

乙方保证人：________

身份证号：__________

签订日期：__________

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇

1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。

2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。

3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。

4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；

6、乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）_________

乙方（盖章）_________

_____年_____月_____日

甲方(车主)：

乙方(司机)：

为确保运输安全和甲乙双方共同利益，经协商达成一致，达成如下条款：

一、乙方的工作内容：

1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不承担责任。

3.乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。

4.乙方按照甲方指令送货，在装货时必须服从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丢失，否则由乙方负责。

5.乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

6.乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。

7.若公司2至3日内未有出车安排，乙方须参与公司生产组织。

二、费用支出

1.甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养费用的支出。

2.乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

3.出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账;

三、报酬待遇

甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资。其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。工作期间押一个月工资，合同期满时一并付清。

四、劳动纪律

1.乙方应服从甲方人员的工作安排及甲方依法制定的各项规章制度。

2.乙方应积极加强职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。

3.乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。

4.乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延或无故旷工之情形。

五、其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：________________________(以下简称甲方)

乙方：________________________(以下简称乙方)身份证________________________

甲方因经营甘DXXX往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

本合同期限为________年。自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，须服从甲方的管理和安排，担任驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保障车辆安全。

3、乙方必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自开车外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。

4、乙方没有任务时应严格按规定定点停放车辆。

三、劳动报酬

1、乙方工资：每月底薪1800元，(每月至少20个班)实行满月结算方式。试用期____月。

2、乙方提成：以红会到电厂一来回为一个班次的标准领取提成，每班次30元。实行满月结算方式。

3、全年非修车奖励：全年修车不超过9600元的部分为安全奖，实行满年结算方式。

4、甲方为乙方提供宿舍。

5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。

四、劳动纪律

1、乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

2、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行处理：驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

3、乙方未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

4、乙方违反交通规则造成罚款,超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

5、车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同并扣除当月全部工资。

6、甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后____日内缴付甲方。

7、乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

8、乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第____日。所有开支票据都必须保存备查。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并扣除当月全部工资。

(1)严重违反双方约定的;

(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;

(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)未经同意私自出车的或3次以上车辆未定点停放的5、下列情况之一，甲方可以解除合同：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方以扣除当月全部工资为违约金。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

甲方（车主）：

乙方（司机）：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为运输车司机一事，达成如下协议：

（一）双方义务：

（1）甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台（车号：湘B21720）。

（2）甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。

（3）乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

（4）乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

（二）费用收支

（1）甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

（2）甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

（3）乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

（三）报酬待遇

（1）乙方工资为3000元/月，日历日即工作日。

（2）乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元/天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

（四）事故

（1）乙方在送货途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

（2）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

（3）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

（五）其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。

甲方（用人单位）名称：

主要负责人：

通信地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

家庭地址：

现居住地址：

联系电话：

第一条 合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可续签劳动合同。

第二条 乙方的工作内容

1、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

2、乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责，甲方不承担责任；

3、乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道；

4、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或使用；

5、乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责；

6、乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内（升/百公里），超出部分由乙方自行承担。

第三条 工作时间：

实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条规定执行。

第四条 工作报酬及福利待遇

1、甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙方工资。其中，合同期期间的工资标准为 元；

2、甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保部分，由乙方自行向属地保险机构缴纳；

3、国务院规定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付给乙方适当的的工资补助（双方协商为 元/日）；

4、甲方为乙方提供工作餐补和免费集体宿舍。

第五条 下列费用，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：

（1）过路、过桥费

（2）燃油费

（3）停车费

（4）汽车的保养、正常的机损维修及年审费用

（5）车辆年度各项税费、杂费

（6）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴

第六条 劳动纪律

1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度；

2、乙方应服从甲方管理人员的工作安排；

3、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉；

4、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责；

5、乙方在合同期内如有舞弊行为（如报虚帐，弄虚作假等），甲方一旦有确凿证据，可凭此合同向甲方索赔XXX元；

6、乙方在工作时间因故请假，必须提前书面申请，待书面申请批准后方可离岗，否则视为旷工，旷工扣工资为XX元/日。

第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。

第八条 双方约定的其他事项：

1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的；因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除；

2、乙方违反甲方劳动纪律，经常迟到早退，教育不改或不胜任工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。

第九条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 ____ _____年____月____日

甲方(车主)：

乙方(司机)：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为_____车司机一事，达成如下协议：

(一)双方义务：

⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的_____________车一台(车号：__________)，供____________使用。

⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加油，乙方对此给予协助。

⑶(具体工作内容注意事宜)

⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。

⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

(二)费用收支

⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

(三)报酬待遇

⑴ 乙方工资为_________元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。

⑵ 如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。

⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(__元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

(四)事故

⑴ 乙方在途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

(五)其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 0年0月至 0年 月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方代表：(签字)：

乙方(签字)：

年 月 日

雇主（以下称甲方）：

雇员（以下称乙方）：

甲方因承包经营“”长途客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。

三、劳动报酬、福利待遇

1、乙方日工资元。其它按当日节约进行奖励：包括燃油升包死、过路费元包死，超过或者不足由乙方负责。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。

2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日。

3、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的'奖励。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；

（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方（签字）年月日

乙方（签字）年月日

甲方(车主)：

乙方(司机)：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为运输车司机一事，达成如下协议：

(一)双方义务：

⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台。

⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。

⑶ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

⑷乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

(二)费用收支

⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

(三)报酬待遇

⑴ 乙方工资为3000元/月，日历日即工作日。

⑵ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

(四)事故

⑴ 乙方在送货途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

(五)其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方（车主）：

乙方（司机）：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：

（一）双方义务：

（1）甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（，供本公司为用户送酸使用。

（2）甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。

（3）乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。

（4）乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。

（5）乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

（6）乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

（7）甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。

（二）费用收支

（1）甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

（2）甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

（3）乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

（三）报酬待遇

（1）乙方工资为____元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。

（2）如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。

（3）乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元/天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

（四）事故

（1）乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

（2）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

（3）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

（五）其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方代表：（签字）：

乙方（签字）：

____年____月____日

甲方（车主）：株洲宇洋物贸易有限公司

乙方（司机）：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：

（一）双方义务：

⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台，供本公司为用户送酸使用。

⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。

⑶ 乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。

⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。

⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

⑺ 甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。

（二）费用收支

⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

（三）报酬待遇

⑴ 乙方工资为1500元／月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10％发给超产奖。

⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。

⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元／天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

（四）事故

⑴ 乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。

⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

（五）其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方代表：（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日

甲方：

乙方：

一：甲方 将车号为 出租车。雇佣乙方 开班。

二：雇佣司机费用。每天交车将油加满把剩余钱交给甲方。每月工资为元。乙方提出不干时，必须提前半月告诉甲方，否则将扣除部分工资。提出不干后，最后一个月工资在一个月内没有违章，交通事故，本车部件没有损坏刮碰和没有经济纠纷民事纠纷后全部反还。

三：本车保险情况：有交强险，三者险 万元，座位险 万元。其他保险。乙方出险时，必须第一时间通知车主甲方，甲方帮助乙方出纳保险金额以内的保险费用。不通知甲方的所有产生的费用乙方自己负责。如果超出保险金额，乙方自己负责。如果出现把车转借他人（无证的）或者酒后驾驶的，保险公司拒绝赔偿的乙方自己承担刑事责任和经济负担。正常出险时，每出一次保险，赔付两千以内的，乙方向甲方补助保险上浮费用180元，超过两千的补助保险上浮费用400元。出险都有甲方负责处理保险费用乙方协同处理，保险公司赔付时扣留此钱。在与第三方赔付完后剩余资金归甲方自己，不够赔偿乙方自己赔付不够的资金。此条重点字体加粗请看清楚。

四：车辆保修情况；机油甲方更换，养车修车都有甲方负责。人为造成此车损坏的乙方自己负责。白晚班双方交车时必须检查，如果出现有刮碰，部件人为损坏的，白晚班双方都不知道的情况下，白晚班双方共同承担修理。国家发放油补甲方车主本人获得与乙方没有关系。

五：交接车情况；班。乙方 从年 月 日开始出车。每天从时到 时止。双方交车要按时，出现违章甲方按照规定时间判断是谁的。在乙方出车时间内，必须爱护本车，保护本车，出现丢失，起火，被盗，部件被换的依法追究法律责任和全部经济损失。本车部件都有编号，如果更换部件必须告诉甲方，没有通知的乙方自己赔偿。

六：本车必带的手续情况；本车行车证一个，道路运输证一个，二保卡一张，综合性能检测卡一张，尾气环保卡一张，三个车帖，如有丢失，按价赔偿，不能确定是谁弄丢的，双方赔偿。

七：开车责任情况；在谁开车时间内有违章，违法等事情谁负责。出现交通事故后，本车修理费用，谁开车谁肇事谁负责修理。无论哪个班的任何原因造成下个班没有出车的按照白班 元，晚班 元向对方赔付包车份钱。雇佣人家庭有效住址：

固定电话移动电话 如果乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，如果甲方联系不上乙方时，报警后乙方承担所产生的费用和法律后果。

此协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

雇佣合同 篇2

雇佣合同

一、背景

随着国家经济的快速发展，越来越多的人开始进入工作市场，通过劳动换取报酬来维持自己的生计。在这个过程中，人们与雇主之间的关系变得越来越重要。为了保证双方的权益，雇佣合同应运而生。

二、定义

雇佣合同是指雇主与雇员之间的一种合同关系，规定了雇员的基本工资、工作内容、工作时间、福利待遇、劳动保护、保密责任等方面的内容。

三、意义

1.保护雇员的权益：通过雇佣合同，雇员可以明确自己的权益，有力地保护自己的利益。

2.确定雇主的权利和义务：雇佣合同还明确了雇主的权利和义务，促使雇主恪守法律法规，为雇员提供优质的工作环境。

3.对于劳动关系的调节作用：雇佣合同起到指导和约束双方行为的作用，维护了正常的劳动关系，保护了双方的合法权益，促进了企业的稳定发展。

四、雇佣合同的基本要素

1.合同名称：雇佣合同

2.合同双方：雇主和雇员

3.工作内容：详细描述雇员实际从事的工作内容

4.工作时间：雇员的工作时间，包括默认的工作时间和加班时间

5.薪酬：雇员的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴等

6.工作地点：雇员的工作地点

7.职业安全：工作期间发生意外或伤害时，雇员可以获得的保障

8.终止劳动合同：详细阐述雇佣关系的终止

9.违约责任：规定一方违约时应承担的经济赔偿责任

五、结论

随着市场经济的逐步深化，越来越多的企业开始实行正规化管理，其中最重要的一项就是与员工签订合法的雇佣合同。合法合规的雇佣合同不仅能够保障员工的合法权益，也能够维护企业的稳定发展，对于企业和员工双方来说，都具有重要的意义。

雇佣合同 篇3

雇佣合同

【引言】

随着现代经济的发展，劳动力的市场化程度不断提高，雇佣关系也愈加复杂。雇佣合同作为我国劳动法律的基石，既是保护劳动者权益的重要手段，也是促进劳动力市场健康发展的基本保障。因此，在讨论雇佣合同的主题时，我们需要从多个角度来进行思考和阐述。

【正文】

一、雇佣合同的法律意义

雇佣合同是指用人单位和劳动者之间以工资作为报酬，确立劳动关系的协议，是劳动法律规定的一种合同形式。它的本质是一种双方约定的民事合同，既具有合同的一般特征，又有所特殊。在实践中，雇佣合同通常有以下法律意义：

1. 约定了双方在劳动关系中的权利义务，是一种具有法律效力的双方协议。从这个角度而言，雇佣合同是保护劳动者利益的重要工具。

2. 规范了用人单位和劳动者之间的经济交易。雇佣合同囊括了双方就工作内容、工作时间、工资待遇、职业安全、劳动保护等问题的协商。如果合同条款存在争议，可根据《劳动合同法》等相关法律进行仲裁或举报。

3. 提升了用人单位的管理水平和效率。与非正式的雇佣关系相比，合法的雇佣合同可以使用人单位对员工的行为、工作质量、工作时间、工资支付和劳动保护等方面进行公正而有效的管理。

二、雇佣合同的关键条款

在签订雇佣合同时，应该注意以下关键条款：

1. 工作内容和职责分配。明确双方的工作内容和职责分配，并在合同中注明职务、工作岗位、工作项目、工作环境等方面的相关条款。

2. 工资待遇。雇佣合同应该明确工资的基数、支付时间、计算方式、发放方式等关键条款。这可以避免未来的工资争议，并使雇员可以明确自己的权利和责任。

3. 工作时间和休假制度。雇佣合同应该设定工作时间、加班工资标准以及年休假制度等相关条款。这可以避免过度劳动和劳动力浪费，并保护劳动者合法权益。

4. 职业安全和劳动保护。雇佣合同应该规定用人单位应当落实的职业安全和劳动保护措施，如安全设备、危险物品运输规定等；并对违反规定的责任进行了相关规定。

5. 违约责任。合同中应当设定双方违约责任和救济措施。如果没有清晰明确的违约责任，将导致劳动争议的发生，并对双方造成不必要的经济损失。

三、雇佣合同对于劳动力市场的作用

雇佣合同在劳动力市场中具有重要作用，它可以引导市场发展健康有序。从以下三个方面来谈谈其作用：

1. 保障了劳动力市场的稳定发展。雇佣合同规定了双方的权利和义务，使劳动力市场充满稳定和可预见性。并能够减少劳动者之间的争执，保障市场的良性运行。

2. 推动了劳动力市场向高效方向发展。雇佣合同制度的建设，使用人单位只有在向劳动力市场提供优质的工作岗位、福利条件、职业安全和劳动保护等方面付出足够的代价，才能够有更多的劳动者选择该单位工作。

3. 促进劳动力市场的平稳转移。对于某些困难行业和项目，从业人员经常面临失业或工作倒闭导致劳动力黑市化等问题，雇佣合同可以防止劳动力市场过分波动，再次促成市场的稳定。同时，雇佣合同诱导劳动力更加珍惜自己的工作，保持工作的稳定性。

【结论】

从上述各个方面可以看出，雇佣合同是指导劳动关系建立、规范劳动市场发展、保护劳动者权益的基本手段。在今后的实践中，我国还需通过完善法律法规，注重劳动者权益保障和用人单位规范管理的结合，从而为我国的劳动力市场发展注入更多的前进动力。

雇佣合同 篇4

雇佣合同

雇佣合同是指雇主与雇员之间所签订的一种书面协议，明确了企业与员工之间的权利和义务关系。它是一种法律性文件，具有双方约定、明确权利义务、有法律效力的特点。

合同内容

雇佣合同应当包括以下几个方面的内容：

1. 合同双方的基本信息，包括企业名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式，员工姓名、性别、身份证号码、联系方式等；

2. 工作内容及工作地点，在合同中必须明确员工所从事的工作性质、工作内容、工作地点、工作时限等；

3. 工资待遇，这是非常重要的一部分，要说明员工的工资薪金、加班费、奖金、福利等待遇和支付方式，还要注明调整工资的规则；

4. 试用期、工作时间、年休假等，这些都是关系到员工权益的事项，皆需写入合同中，以便双方有理可依；

5. 违约责任，雇佣合同还应当约定双方的违约责任及赔偿标准，以规范双方的行为。

注意事项

1. 写明试用期：今天很多企业都会实行试用期制度，试用期一般为三个月，也有的是半年或一年。在雇佣合同中一定要明确试用期的时间和试用期结束后是否转正的情况；

2. 工资待遇要明细：工资是员工最为关注的一个方面。在雇佣合同中明确工资、奖金等待遇的数额和支付方式，避免之后发生的纠纷；

3. 不合理条款需避免：除了要明确以上几点，还应该注意合同中的条款一定要合理，不要含有违反职业伦理或法律法规的条款。

雇佣合同的签署对于企业和员工都非常重要，企业要遵循公平合理的原则，保护员工权益的同时也实现企业自身的利益，而员工也应该自觉遵守合同约定，做好本职工作，共同促进企业和员工共同发展。

雇佣合同 篇5

司机雇佣合同通用

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限:本合同期限为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10%提成。

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。

7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;

(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;

(4)矿工3天以上的;

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(盖章)：

乙方：

代表人(签字)：

身份证号码：

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限:本合同期限为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10%提成。

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。

7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;

(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;

(4)矿工3天以上的;

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(盖章)：_____

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为司机。

二、本合同生效日期_______年_______月_______日。

三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。

八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在

甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。

十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，签订本协议，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。

2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和安全状况良好。

3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。

四、甲方责任和义务

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。

3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。

五、乙方责任和义务

1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通事故结论进行相应的'处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承担全部责任。

6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待人，举止文明。

8、乙方发生交通事故后，不及时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果将由乙方负责。

六、协议的变更、解除、终止、续订

1、本协议期限届满，即行终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，可以变更本协议的关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的;

(3)不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的;

(4)旷工3天以上的;

(5)乙方不能胜任工作的;

6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：

乙方：

代表人：

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

合同签订于_______年_______月_______日

甲方（聘用单位）：

营业执照号：

乙方（受聘乘务员）：

身份证号码：

甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、合同期限

试用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；聘用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。，

2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；

3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的'安全意识、服务质量和业务素质；

4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进行投保。

三、乙方权利与义务

1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；

2、乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；

3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；

4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。

5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；

6、合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。

四、工资待遇

1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；

2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：

（1）基本月工资：乙方月劳动工作日为天，月基本工资元，工作不足天的，按每天扣乙方元，若工作超过天的，则由甲方按天补给元，若乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给元。

（3）行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，具体的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里，若超过公里，行

（4）票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入，%的提成归乙方所有；

（5）年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受年度奖励。

五、责任界定

1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别承担下列法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者，或一年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。

2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；

3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；

4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；

5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。

6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括零件费）的50%赔偿

六、违约责任

1、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；

2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；

七、合同解除

1、出现以下情况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；

（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法为乙方重新安排工作的；

（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。

2、出现以下情况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

3、合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前三十日通知另一方；

4、本合同期限届满时，劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表

明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

八、保证金条款

分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。

九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，双方各执一份。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

甲方：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲方聘用乙方为货车驾驶员，为维护甲、乙双方合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，双方在自愿、平等协商后，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为年（或个月），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满，本合同自然终止，经双方同意，可以续签合同。合同试用期为个月，即试用期至_______年_______月_______日止，试用期限内甲方有权随时解除合同，试用期后，经甲方考核认为乙方合格的，录用为公司正式员工。试用期间，若乙方故意、重大过失、违反法律法规造成甲方车辆任何毁损，应赔偿甲方因此造成的损失。

二、劳动报酬及福利保险

1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即基本工资为元，安全奖元，生活各项补贴元，通讯补贴元，其中，安全奖每季度核定一次，甲方根据乙方每季度安全驾驶情况，每季度发放一次，其余费用在每月日前发放。

2、乙方入职时（含试用期），甲方为乙方购买“人身意伤害外险”，保险费由方承担。

三、劳动纪律

1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件，包括但不限于驾驶证、资格证书，真实有效。

2、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。

3、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

4、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，因违反此项规定造成的任何损失和后果由乙方承担，给公司造成损失的，应赔偿公司相应损失，若造成公司直接经济损失达万元以上的，甲方有权解除聘用合同。

5、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定，未在送货时效内达到，甲方根据情节追究乙方责任。

6、乙方不得酒驾，一经发现，甲方有权立即解除聘用合同。

7、乙方应严格按照道路交通各项规定和公司驾驶操作规范安全驾驶。

8、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它与履行职责无关的人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予元的处罚，情节严重造成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。

9、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放至指定的人员或地点。

四、乙方有下列情形，甲方有权立即解除本合同

1、违反交通规则，造成他人重大人身损害；

2、无正当理由，拒不配合甲方的工作安排；

3、私自改装车辆内部结构，外部特征，或对车牌号故意进行遮挡；

4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；

5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；

6、乙方从事违法犯罪活动的；

7、乙方故意损毁货物，造成公司重大经济损失；

8、乙方虚报或谎报运输费。

五、保密协议

乙方应严守甲方商业秘密，不得通过任何途径，以任何方式，向任何与履行职务无关的第三方泄露公司任何商业秘密、客户信息、货物信息、运输信息等。本保密协议不因本合同的终止而终止。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。

七、合同生效

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签署后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

雇佣合同 篇6

【前言】

在商业社会中，雇佣合同是最基本、最重要的文件之一。它规定了雇主与雇员之间的关系，明确了双方的权利与义务，保障了劳资之间的公平合理。如果雇佣合同出现问题，不仅会给雇主带来经济损失，还可能损害雇员的合法权益。因此，正确理解和签订雇佣合同，对于企业和个人都至关重要。

【一、什么是雇佣合同？】

雇佣合同，简称雇合同，是指雇主与雇员之间订立的合同，明确雇主与雇员之间的权利、义务、工作内容、工资薪金、休假、解除劳动合同等事项。在这个合同中，雇主需要尊重工人基本的权利和需求，工人则需要按照公司要求完成工作任务。因此，雇佣合同是管理员工，消除不必要的矛盾和纠纷的基础。

【二、雇佣合同的内容】

1. 合同双方的信息

第一部分需要详细列出双方的个人信息，并对其进行确认，包括雇主和雇员的姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。雇佣合同需要具备具体性和准确性，以方便进行之后的管理、消除其他因素的影响。

2. 工作岗位和内容

第二部分需要明确雇员的工作岗位和工作内容，包括工作地点、上班时间、工资薪金、福利待遇和奖励制度等。同时，还需要阐明雇员需要完成的任务、工作要求、劳动时间等工作方面的内容。

3. 劳动权利和义务

第三部分涉及到雇员的劳动权利和劳动义务，这部分内容非常重要，需要重点明确和确认。在这部分内容中，需要注明雇员享有的权利，如日常补贴、保险、年假等，同时也需要处理好因工作当中发生的问题时候制定相应的惩罚和处理办法。

4. 合同的期限和终止

第四部分主要涉及到合同的学期和终止。不同的合同期限、终止办法和方式不同，例如固定期限的劳动合同终止、解除和续约程序等问题。在合同内容中，需要详细说明合同的有效期限、续签条件、随时解除或者合同到期后的继续合同等所有的相关内容。

【三、雇佣合同的几点注意事项】

1. 使用合法的雇佣合同

雇主需要根据国家相关法律，选用正式合法的劳动合同文件，并保证在雇佣过程中，用官方合同规范信息。

2. 合同细节的精细化

合同细节的制定需要考虑到多种不同可能的情况，并需要精心设计，例如补充劳动合同细节等事项，防止出现不必要的纠纷。

3. 遵守劳动法规的标准

工人的劳动权利在雇佣合同中被规定，包括工资、晋升机会、休息、庇护、等等，雇主必须遵守国家劳动法规的标准，合理设定和进行安排。

4. 合同的公正性

在任何情况下都需要保证雇佣合同的公正性。如果出现误解或者其他问题，需要及时解决。

【结语】

简言之，雇佣合同是企业与员工建立劳动关系的基础文件，它起着规范、保障、约束等多种作用。每个雇主都需要遵从国家相关的规定和条例，才能让雇佣合同在正确的场合起到合理的作用。在面对雇佣合同时候，需要注意关注细节，且要在劳动权益与工作期限之间做出明智的平衡决策。

雇佣合同 篇7

雇佣合同

一、前言

雇佣合同是企业在招聘员工之后和员工签订的一份重要合同，它规定了员工的工作内容、工作时间、工作报酬、社会保险等具体事项，是公司和员工之间的权益保障协议。在当前复杂的市场竞争中，一份好的雇佣合同不仅可以有效管控公司的风险，提升公司的整体形象，还可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和士气，有助于提高员工的工作效率和员工的忠诚度。

二、雇佣合同起草注意事项

1.了解法律法规和公司政策

雇佣合同作为企业招聘和管理员工不可或缺的法律工具，起草时必须要符合工作法律政策的规定，遵循国家和地方政策，贯彻公平、公正、合理的原则。同时，还需要结合企业自身的管理制度、管理规范来规定各项权利义务，保障企业的合法权益。

2.签订时务必得到双方同意

雇佣合同作为一种认同双方需求以满足合法权益的重要合同，需要企业和员工在得到各方面充分参考和确认之后签订。合同的具体内容要求明了、条理清晰，并获得双方书面签字确认。以便在复杂的管理过程中避免出现争议，保障员工合法权益的条件已经具备。

3.确定职责划分和工作任务

合同明确员工入职后需要履行的岗位职责、工作任务及标准，员工的工作内容、工作时间、薪酬和福利、社会保险等双方关注的重要事项也需要在合同中明确规定。并注明雇主和受雇者的权责义务，明晰责任和任务划分。同时，这些规定需要符合国家的相应法律法规和政策要求。

4.制订清晰的离职流程

离职流程的设计公正、合理、清晰，可以在线上、线下便捷处理离职相关问题，保障企业利益不受损失。对员工离职后的财务结算、知识产权、机密保护、版权问题等应做详细说明，防止协议所涉及到的人员继续向外泄露企业机密等重要信息。

三、雇佣合同的模板内容

雇佣合同的内容应当具有以下内容：

1.雇佣的时间和范围；

2.规定工作的性质和内容；

3.员工的薪水和福利待遇；

4.规定员工的工作时间和休假的时间及制度；

5.关于福利保险的规定；

6.员工的职务和工作心得并定期进行工作评估；

7.关于保密的条款规定；

8.关于纪律和职业道德的相关法律规定；

9.合同终止和解除的条款。

四、结论

雇佣合同在现代企业中扮演着重要的角色，合理规定双方的权利义务，有利于企业的稳步发展，同时也保障了员工的合法权益。企业在制定雇佣合同时必须要有全面的思路，重视细节，并定期进行检查维护，及时修订。让双方都能够得到更实质的利益保障和更为安心的工作环境。

雇佣合同 篇8

经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。

(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。

(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。

(1)甲方支付乙方每月工资。

(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。

(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。

(1)违反规章制度、职业道德的。

(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。

雇佣合同 篇9

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任，第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民事责任的问题，目前从司法实践来看，《解释》适用比较困难的情况是雇佣与承揽如何区别？

雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。传统的雇佣关系是劳务关系的基本类型。考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：1、双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；2、雇员是否获得报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第3、4点是确认雇佣关系的核心。

承揽一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方应接受该成果并给付一定报酬的合同。应完成工作并交付成果的一方为承揽人，应接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方为定作人。承揽人所完成的工作成果为定作物。承揽的'特征有：1、承揽以完成一定的工作成果为目的。2、承揽的标的是特定的工作成果。3、承揽人在完成工作中具有独立性，定作人只有在不影响承揽人工作的前提下，才能对承揽人的工作情况进行指示、监督和检查。4、承揽人自行承担风险独立完成工作。

当事人双方就雇佣与承揽的性质发生争议时，为了准确区分二者，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。

除此以外，笔者认为雇佣关系与承揽关系的主要区别还有六点：1、给付劳务性质不同。雇佣合同中，受雇人仅为一定的目的而劳动，即在一定时间内服劳务而已，侧重劳务给付的过程；承揽合同则是承揽人需为一定劳务给付，并且服劳务的结果即工作成果所有权之转移为合同主要内容，劳务给付与工作成果之间有不可分之关系，侧重劳务给付的结果，即承揽人向定作人提供的是劳动成果。2、签订合同时双方的出发点不同。雇佣合同中，雇主一般选任雇员时，是以雇员的劳动技能是否适合于自己的要求，雇员则从劳动报酬是否达到自己的要求，而缔结雇佣合同的；而承揽合同中，定作方选任承揽方是以承揽方的技能、生产设备或生产规模、信誉等能否胜任工作为条件的，而承揽方则是以自己的技能或现有的条件能否完成工作，能否获得利益来缔结合同的。3、雇佣合同中，受雇人之劳务给付系一种“从属性劳动”，包括经济上和人格上的从属性，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作；承揽人之劳务给付系“独立劳动”，定作人与承揽人自始至终地位平等，承揽人对工作如何安排完全有自主决定权，定作方无权进行干预。4、报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后，雇员一般能在长时间内取得稳定的报酬数额，不存有亏损的风险；而承揽合同的劳动报酬是基于自身的技能或生产规模，原材料的价格等确定的，而且，承揽方还要承担潜在亏损的风险。同时，一般而言，雇佣合同的受雇人之工资系计时工资，承揽人之报酬系计件报酬。雇佣合同以一定期间之存续为原则，承揽合同则以一次性给付为准。5、合同义务可否转移不同。在雇佣关系中，雇员不能将自己应负的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行雇佣合同。承揽关系中，如无特殊约定，承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人完成，也可以与人合伙完成工作，还可以雇佣他人完成工作。6、风险负担不同。雇佣合同中雇员在完成工作过程中所产生的风险，如雇员受

雇佣合同 篇10

飞行培训及雇佣意向合同

合同编号：_________

甲方：_________

法定代表人：_________

甲方地址：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮编：_________

永久联系方式：_________

一、序言

甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局（以下简称“民航总局”）共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业（机构）。

乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。

为此，甲乙双方在平等协商一致的基础上签订本合同，用以解释和规范甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。

二、乙方的权利与义务

获准参加甲方提供的飞行培训：

1．飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。

2．飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训；私用驾驶员执照课程；仪表等级课程；商用驾驶员执照多发等级课程；20（二十）小时高级飞行培训；atpl执照理论考试专项培训。

培训费用的豁免：

1．签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会（接受学员的航空公司向泛美支付学员学费）以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会（担任飞行员）。

2．在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。

3．所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3（三）套制服，费用由甲方承担。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20（二十）万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。

乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。

乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。

三、甲方的权利与义务

乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30（三十）个小时（小时数有可能应航空公司要求而发生变更）课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承担，同时协助安排乙方转入其它地面工作。

教学辅导：甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。如果甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。

学员培训进度报告单：甲方将为乙方保留档案，飞行经历记录及各类执照。

培训延误：甲方将不对任何非人为能控制的情况（包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丧失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，战争等）所造成的培训进度延误承担责任。如果由此导致培训计划发生变更，甲方应及时通知乙方。

乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保留一周上课六天的权利，以保证教学进度。

甲方将提供乙方参加民航总局组织各类考试所需的场地和器材。

乙方学员必须遵守甲方的“学员个人行为准则”。

在飞行培训过程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承担任何刑事和经济赔偿责任。

在飞行培训过程中，非因乙方故意，造成训练器材损坏，乙方不承担任何刑事和经济赔偿责任。

四、违约责任

乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期参加培训，或在培训过程中无甲方接受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_________（_________）圆整违约金。

雇佣合同 篇11

国际雇佣合同是一份合法的文件，用于确定国际企业和员工之间的雇佣关系。这个合同通常由国际劳动法和当地法律规定的条款组成，旨在确保雇主和雇员的权利和义务得到明确地规定和保护。

一个国际雇佣合同通常包括以下几个方面：雇佣条件、工作职责和地点、工作时间、薪酬和福利、付款方式、合同期限、终止合同及其后果等方面。这些条款旨在确保雇员在工作期间得到合理的保护和薪酬，同时确保雇主能够有效地管理和控制业务。

首先，合同中必须包括雇佣条件。这些条件应该明确规定雇佣的起止日期、雇佣形式、职位、工资、薪水调整、奖金、福利等内容。此外，还必须涉及到财务方面的协议，即薪酬的支付方式以及任何税收或社会福利的付款。

其次，合同应规定工作职责和工作地点。工作职责应尽可能详细地描述雇佣的职位和工作功能，以便雇员了解自己的职责和职位要求。此外，合同还应确立工作地点和地点改变的可能性。

第三，合同中应规定工作时间和休假制度。雇主应尽可能详细地说明工作时间、每周工作时间、加班、年假、病假、因公外出和带薪假期条款，以确保雇员的工作和休息得到充分和公正的安排。

另外，合同还应规定终止合同和其对当事人的后果。在终止雇佣合同时，应规定清晰明确的程序，并明确确定终止雇佣的原因和处理后果。

总之，国际雇佣合同是确保企业和员工之间关系合法化和权益维护的重要文件。然而，应明确坚持合同的约束性，并遵守国际劳动法和当地劳动法的规定，才能维护职业秩序和社会稳定。