试用期合同

试用期合同(经典4篇)。

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？下面的内容是小编为大家整理的试用期合同(经典4篇)，希望对大家有所帮助。

试用期合同(篇1)

甲方：___________________

乙方：___________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为2个月，自20xx年10月26日至20xx年12月26日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后，工资：税前1500元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

试用期合同(篇2)

试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：

⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

⑵严重违反用人单位的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

⑸以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

⑹被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形包括：

⑴劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

⑵劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

我相信大家通过上述文章的.阅读对于在试用期内是否可以解除劳动合同这个问题都有一定的了解了吧，希望小编所编辑的文章能够对您的生活有所帮助，若您在这方面还有所疑问，欢迎您详情咨询我们的专业律师们。我们将竭诚为您服务。

试用期合同(篇3)

甲方： 公司；地址： ；

联系方式： 。

乙方： ；身份证号： ；

联系电话： 。

根据国家法律法规以及本公司员工聘用管理制度，甲方录用乙方作为公司员工（试用期），双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 （试用）工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为 元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度;

●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿；情节严重的追究法律责任;

●试用期间，乙方因个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

●当试用岗位不符合乙方实际工作表现，甲方有权安排适合乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

2.甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件;

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

●试用期间如因个人原因辞职，须提前3日通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

●维护公司的声誉、利益的义务；

●保守企业商业秘密及合理期限内（解除合同后1年内）竞业禁止的义务；

●服从公司的合理人事用工安排。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，但需提前告知乙方;

●乙方有突出表现或熟练掌握业务能力业绩出众的，经甲方管理部门同意，可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，自主决定是否签订正式劳动合同;

●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

试用期合同(篇4)

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1、乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2、乙方的职务或工种为：____________

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4、甲方应按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内凡是请假，甲方均按实际天数扣除工资。

6、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日（甲方公司特定发薪日）发放，若工资发放日恰逢周日、假日或資金周轉困難，甲方推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。

9、乙方如在报到后的.第一月内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辞职，甲方仍不发给乙方任何报酬。

10、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11、试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内轉為公司正式職工。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。

12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

甲方：____________乙方：____________（签字）

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

员工试用期合同6

甲方：___（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

三、甲方的基本权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；

（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。

四、乙方的基本权利

乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。

五、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

六、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。

九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________

身份证号：__________________ 地址：______________________

_________年_______月______日 _________年_______月______日

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试用期合同

在市场经济快速发展的情况下，签订合同必须遵循平等互利、诚实守信的原则。您知道壹份合同应该包含哪些内容吗？为了满足您的需求，我为您搜集了以下信息：“试用期合同”。请注意，网页内容仅供参考。

试用期合同【篇1】

试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：

⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

⑵严重违反用人单位的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

⑸以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

⑹被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形包括：

⑴劳动者患病或者非因工负伤，在规定的`医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

⑵劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

我相信大家通过上述文章的阅读对于在试用期内是否可以解除劳动合同这个问题都有一定的了解了吧，希望小编所编辑的文章能够对您的生活有所帮助，若您在这方面还有所疑问，欢迎您详情咨询我们的专业律师们。我们将竭诚为您服务。

试用期合同【篇2】

招聘方(甲方)

受聘方(乙方)：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号：

经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担任---------------职务。

二、试用期：----------个月，从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。

三、劳动报酬：

1、试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。

2、工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：

1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;

2、服从甲方的管理和指挥;

3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。

六、有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：

1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用 合同。

2、乙方有意泄露甲方机密的;

3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的;

5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。

九、本合同订立后，双方必须严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表)：

乙方：

盖章： 年 月 日

试用期合同【篇3】

_________有限公司(以下简称甲方)与_________(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位：在_________担任_________工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

试用期合同篇10

甲方(用人单位)：

乙方(员工)： 身份证号码：

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于 年 月 日结束。

三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期 个月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司试用期工资待遇;

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金;

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行;

4、乙方在 年 月 日前的有效订单台数为 台。若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金;

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇;

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档;

7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方(用人单位)： 乙方(员工)：

日期： 日期

试用期合同【篇4】

餐厅试用期合同

一、 缘起

最近，很多餐厅开始实行试用期制度，即新员工在入职后需要进行一个月左右的试用期。这种制度的实行，其实是为了更好地了解新员工的能力和素质是否符合要求，为公司和员工双方提供更好的保障。因此，餐厅试用期合同就成为了不可或缺的一部分。

二、 合同内容

1. 基本信息

餐厅试用期合同的基本信息应该包括以下内容：

雇主名称：××× 餐厅

工作地点：×××（街道、门牌号）

试用期工资：元/月

工作时间：周一至周日，00：00-24：00

试用期时长：一个月左右

签订日期：××年××月××日

2. 条款

餐厅试用期合同的条款应该包括以下内容：

1) 工作内容：对于每一位员工，都应该明确他们在工作中需要承担的职责和任务，以及禁止从事的行为。

2) 工作时间：规定员工的上下班时间、休息时间和加班时间等，以便员工能够做好时间规划。

3) 工资和津贴：明确试用期工资的支付方式和标准，包括基本工资、津贴、奖金等。

4) 试用期终止条款：规定试用期内员工和公司可以在何种情况下解除合同，以及应该遵守的程序和方式。

5) 保密协议：规定员工在任职期间不得泄露公司商业秘密等重要信息，以及制定相应的对职业道德和保密规范的监察和惩戒措施。

三、 小结

餐厅试用期合同的制定，是餐厅管理的重要环节之一。只有制定合理规范的试用期合同，才能更好地保障餐厅和员工双方的权益，提高工作效率。因此，餐厅应该严格遵守试用期合同的规定，保障员工合法权益，切实提高员工的工作热情和积极性。同时，也要加强对员工的职业技能和素质培养，提高餐厅的综合竞争力。

试用期合同【篇5】

试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：

⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

⑵严重违反用人单位的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

⑸以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

⑹被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形包括：

⑴劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

⑵劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

我相信大家通过上述文章的阅读对于在试用期内是否可以解除劳动合同这个问题都有一定的了解了吧，希望小编所编辑的文章能够对您的生活有所帮助，若您在这方面还有所疑问，欢迎您详情咨询我们的专业律师们。我们将竭诚为您服务。

试用期合同【篇6】

______________化妆品商贸公司，根据以下条款聘用_______先生/小姐

(身份证号：_____________________________________________ )。

1、职位：___________________________________

2、试用期月薪：固定工资为人民币______________________元。

3、补贴：________________________________________

(1)餐费补贴______________________元

(2)其它补贴( _________________)元

4、其他补贴按公司有关规定执行。

5、直属上司：_________________________

6、入职日期：______年_________月___________日。

7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。

8、工作时间：早上9.00-12.00，下午：13.00-18.30，每周休息___天。

9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格的保密。

10．合约续签：试用学习期为2个月，学期结束后成为正式员工需续签合约，合约期为2年。

11、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式离职。

本人籍此机会欢迎阁下加入新美化妆品商贸有限公司，成为新美家庭的一份子。

总经理：_________________

雇员：____________________

___年____月____日

试用期合同【篇7】

餐厅试用期合同

一、合同双方及背景介绍

甲方：餐厅名称/公司名称

乙方：聘用人员全名

聘用人员全名是一名优秀的厨师，具备良好的职业素养和专业技能，能够胜任餐厅厨师的岗位。甲方根据企业发展需要，决定聘用聘用人员全名。本合同内容由双方共同商定，并经过双方签署，具有法律效力。

二、聘用方式及试用期

根据集团公司的规定，本次聘用人员全名为餐厅实习生，并于试用期结束后，如录取正式聘用，任职岗位为餐厅厨师。本试用期为三个月。

三、岗位职责

1.协助主厨制作食品，按质按量完善相关工作。

2.遵守餐厅的相关制度及安全卫生规定。

3.负责仪表卫生，保证厨房环境整洁卫生，维持良好形象。

4.配合其他部门进行联合工作，确保餐厅服务效果最佳。

5.按照餐厅的相关要求，及时完成各项工作。

6.必须每日按照要求完成各项记录，文明礼貌地与其他同事合作共事。

四、工资及福利

试用期工资按合同规定执行，试用期结束后，如确认转正，可享受公司福利待遇。具体工资及福利优惠将在正式入职后以书面形式通知。

五、劳动保护及职业安全

甲方对试用期聘用人员全名的劳动保护提供如下要求和承诺：

1.不得强迫聘用人员全名在不符合岗位要求的情况下执行任务。

2.甲方负责提供必要的劳动保护措施，防止聘用人员全名在工作中受到伤害。

3.甲方提供相关的医疗救援措施，应当及时处理所有工作中的急救情况。

六、试用期期限

试用期为三个月，自聘用人员全名正式进入餐厅开始，到试用期结束为止。试用期结束前，甲乙双方进行人员表现等相关方面讨论，若最终确定聘用人员全名为餐厅的正式员工，则按照餐厅相关规定进行入职安排；如甲乙双方共同决定解除合同，须提前30天通知对方并一同签署解约协议。

七、其他规定

1.双方合同期间发生的其他问题，由双方协商解决。

2.本合同自签订之日起生效，至试用期结束为止。

八、签订

甲方（餐厅名称/企业）乙方（聘用人员全名）

签署日期：年月日 签署日期：年月日

以上是一份比较典型的餐厅试用期合同，如有其他特殊要求，甲乙双方可以根据实际情况进行适当调整和修改。合同签署前，双方都应该充分沟通，详细了解自己的权益和责任，以确保合同的公正性和有效性。

试用期合同【篇8】

甲方： 公司；地址： ；

联系方式： 。

乙方： ；身份证号： ；

联系电话： 。

根据国家法律法规以及本公司员工聘用管理制度，甲方录用乙方作为公司员工（试用期），双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 （试用）工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为 元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度;

●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿；情节严重的追究法律责任;

●试用期间，乙方因个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

●当试用岗位不符合乙方实际工作表现，甲方有权安排适合乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

2.甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件;

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

●试用期间如因个人原因辞职，须提前3日通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

●维护公司的声誉、利益的义务；

●保守企业商业秘密及合理期限内（解除合同后1年内）竞业禁止的义务；

●服从公司的合理人事用工安排。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，但需提前告知乙方;

●乙方有突出表现或熟练掌握业务能力业绩出众的，经甲方管理部门同意，可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，自主决定是否签订正式劳动合同;

●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

试用期合同13篇

随着人们受教育程度的加深，合同可以真切的对我们产生益处。你知道怎么拟制一份合同吗？幼儿教师教育网为您准备的“试用期合同”让您眼前一亮，供你参考和使用，请收藏和分享！

试用期合同 篇1

餐厅试用期合同

餐厅试用期合同是一项非常重要的合同，其目的是为了确保雇主和员工遵守雇佣合同的规定，并从试用期中确定员工是否适合所担任的工作职位。

作为餐厅业务的核心，厨师与服务员的工作非常关键。因此，雇主确保雇员在试用期内适应工作的速度非常重要。餐厅试用期合同在确保餐厅运营流畅的同时，也为员工提供了一个初步的工作机会。

餐厅试用期合同需要包含以下几个方面：

1. 试用期的长度。

试用期的长度不应少于三个月，以便给员工充分了解餐厅业务的时间。双方可以协商根据员工的情况来最终确定试用期的长度。

2. 工作职责和要求。

餐厅试用期合同需要概述员工在试用期内的工作职责和要求，以便员工能够准确了解自己的工作职责和要求。对于具体的工作职责和要求，可以在餐厅试用期合同后附有员工手册。

3. 员工工资和福利待遇。

雇主应在餐厅试用期合同中详细列出员工的工资和福利待遇，以便员工能够了解自己在试用期期间所能够得到的报酬和福利待遇。

4. 试用期评估和终止。

餐厅试用期合同需要概述雇主如何对员工进行试用期评估，以便确定员工是否适合所担任的工作职位。如果员工不能够胜任工作，那么雇主需要在完成试用期的前7天通知员工，并给予员工相关的终止程序以确保公司和员工的权益得到保障。

5. 特别条款和条件。

在餐厅试用期合同中，在需要的情况下，可以包括特别条款和条件，以确保雇主和员工之间遵守雇佣合同的规定。同时，特别条款和条件也可以被用于限制员工离职后加入行业竞争对手。

总之，餐厅试用期合同需要满足双方的实际需要，保护双方的合法权益，为雇主选择合适的员工管理和招聘员工提供了一个必要的保障。只有满足双方需求的餐厅试用期合同才能够对双方有约束力，并为雇主和员工提供更好的工作环境和条件。

试用期合同 篇2

门店导购员转正个人总结 我于2012年10月24日进入xxx集团旗下品牌之一的xx门店，做一名导购员。在进入贵店之前我从未接触过服装之类的事，所以就缺乏服装行业销售技巧，不过我相信在接下来的时间内我一定会学到更多的销售技巧，掌握更多的销售经验，争取做好销售。

起初我对海澜集团并不是很了解，我只知道爱居兔也是海澜集团的品牌之一，经这次由公司组织去总部培训了之后我才知道我们的海澜集团规模是如此的庞大，公司的实力与地位都是遥遥领先。虽说爱居兔是个新打出来的牌子，但在不久的将来我们爱居兔的牌子定会打的更加响亮，让更多人熟知。让我们拭目以待吧。

首先我为我自己能进入爱居兔门店工作而感动骄傲，这份工作我很喜欢，因为它会改变我以后的人生，让生活更加充实，同时也让我的世界充满了更多快乐，而且更大的惊喜就是有这么多家人，我们一起销售，一起学习，还在一起娱乐。尽管我不知道为什么每次提起这我都会情不自禁的笑。但我相信在我们大家共同的努力之下，我们的销售业绩定会铸造辉煌，因为我们是相亲相爱的一家人，相互团结，所谓团结就是力量，那我们的业绩还会差吗。

要想做一名优秀的导购员就必须拥有一流的口才，在日常生活中，我们每天都会与行行色色的人打交道，他们来自不同的行业，不同的层次，有不同的需求和不同的心态，如果我们让他们满足了，在这种交流和介绍产品中久而久之我们的口才和技巧会有很大幅度的提升。正是因为这样，我才选择这个行业，它会不断的锻炼我的口才以及提升能力，引领我走向成功之路。

然而 在服装行业里 我们每一天都在面对面的与消费者进行沟通，我们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的形象，所以 我们应该给自己定位要高，我们自己就是品牌的代言人。不过潜在的顾客在我们的热情和微笑中诞生，同时我们又是企业与消费者之间的桥梁 和纽带。我们一方面要把产品信息传达给消费者，另一方面要把消费者对产品的建议和希望反馈给企业，以便于更好的服务与消费者。

转眼间一个月的试用期到了，听店长说要给我们转正了，可以成为爱居兔的正式员工了。我就特别期待，希望可以在这个店继续做下去，学习自己渴望的东西，端正心态，努力工作，积极向上！

最后我坚信只有多点付出，才能多点收获。只有从事自己喜欢的工作才会有热情，而做导购就是我喜欢的一份事业，我从导购工作中获得了乐趣。当我每卖出一件衣服时，就会有一种成就感。我会一直从事这份我热爱的工作。做到“以此为乐，以此为业，以此为生。”篇二：营业员试用期工作总结

营业员试用期工作总结

三个月的时间，感慨良多。身为储备干部，在大厦食品商场实习，现将试用期以来的工作总结如下：

第一，是心态好。很多人认为营业员岗位上做一年，是对自己人生的不负责任，我却不这么想，我反而觉得这是一种人生锻炼，一段丰富的人生历程，也是一种心态成熟的量化和基础的夯实。首先是很快的调整好自己并进入营业员这个角色，在踏实中不断的追求上进。组里部里和楼层里的各种事务，是琐碎而复杂的，我希望自己拥有这些能力并能很好的发挥出来，因为我觉得能力就是能自信又快速的办好各种事情，于是我严格要求自己，不断的告诫自己遇事沉着冷静，按部就班，如果我能顺利的完成上级交给我的每一项工作，并能达到自己给自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是坚持，如今，我热爱我自己的工作，热爱这个企业，我的每一刻，都是忙碌而开心的。第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部组上货，我抢着帮忙，组长传票据，我抢着上楼，包括部里考勤，我都认真的划。如今，我对一楼算是比较熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混个脸熟;对于销售工作，虽然谈不上得心应手，但是已经习惯多了，譬如调去支援月饼时，就能很快的找到熟悉商品知识的切口，并算是成熟的完成交易;对于稍微有一些接触的业务和管理工作，我也在努力的学习和体验。第三，开始承办各种事务，抓住每一个机会。被分到一楼做食品真的是我的幸运，这里事务多，情况复杂，最能锻炼人，我希望我在这里能尽展所长，做到游刃有余，并且能尽可能多的参与各种事务。辽台开心就好选节目，我主动报名，虽然演的不怎么样，但是能够选拔参与，已经激动不已。管理经理让出一楼板报，我和另一名同事积极配合，互相揣摩并得以完成，虽然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是开心的。楼层企业文化全民总动员，我认真备战，见贤而思齐，坚持到最后，收到奖品乐乐和和。举行我爱食品主题征文，我最先交稿，虽然写偏了内容，但是从众多老员工的字里行间读出那些真挚，依然让我感动、借鉴。如今，我已是食品商场记者站一名小记者，每天上下班都在楼层寻找新闻素材，为新闻、网站和百货报积极提供一些可以利用的文字，听到广播中有自己楼层的信息，成就感非凡。等等，这一切的一切，我都在不断的经历和体验着，并都将成为我不断进步的阶梯。

在以后的工作中，我将努力奋进，做好工作安排及个人工作计划，将工作做到更好。篇三：公司销售人员试用期工作总结 公司销售人员试用期工作总结

年月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

公司文职人员试用期满工作总结

年月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规

章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应

变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。篇四：销售员试用期工作总结

销售员试用期工作总结

本人于**年*月*日正式加入公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：

1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、代理商激活奖励的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励，此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。

4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算，这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。

5、办事处行政预算审核，每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;回顾一年来的工作，我在学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。篇五：试用期工作总结_工作总结范文销售自我工作总结

医药销售试用期个人工作总结 在三年多月的试用期中，我在领导和同事的帮助下学习到了很多销售方面的知识，并且对公司的销售流程有了一定的认识；对于自己的销售岗位的工作也有了一定的了解，下面是我这几个月的一点工作心得，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。

因为手头上有点客户资料，刚开始做销售的半个月时我是在办公室里打电话，因为在电话里客户不会和你说得很详细，但随之我却发现这样做达不到想要的效果，在电话里客户有时会很不耐烦，所以我的策略变了，主动上门，这也是做销售员必须要面对的。没有人指点我应该怎么做，出去跑的前期连客户的门都进不去，一次又一次的吃“门钉”之后，总结出了进各个客户门的方法，不要怕路远，不要怕门不好找，要有耐心，大门总有没有门卫的时间，老虎总有睡觉的时间，总有“热心人”会告诉你门在哪儿去找谁。客户那里去了一次，人家未必就会记得住你，所以要经常和客户照个面让他记做你．因为客户每天会见到很多的销售人员，所以一定要让客户记得住你．对此我感到非常高兴，因为我一去客户就知道我是谁． 首先要了解工作流程，对于不同品种的销售。初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑，不知从哪入手，但是在领导的指导下这几个月里我对销售流程有了深入的认识，包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。领导和同事还经常传授些经验给我，并且会带我一起去拜访一些客户及领导，回公司后仔细地分析讲解，这些都对我的工作起到了很大的帮助作用。其次，就是专业知识的学习。作为一名销售人员专业知识的学习是不可欠缺的，如果对自己销售的产品的性能、特点及应用情况都不了解，就无法好好的向客户介绍自己的产品，甚至在客户咨询时无法使客户更深入地了解产品而错失机会，所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料，以便做好销售工作。

经过这几个月的锻炼，我将目前的销售工作归纳为首先一定要勤奋踏实，对于已有我们公司产品的地方应当多去了解一下产品的销售情况，在了解情况的同时也就能顺便摸清一些项目信息，看看是否需要我们公司其他产品。对于周边没有和我们公司合作的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品，使他们了解我们公司以达到以后合作的目的。要做好销售光是勤奋还是远远不够的，另外还需要有良好的沟通技巧。作为一名销售人员除了签合同销售东西外，还要对账回笼，而这回笼一项就特别需要良好的沟通能力。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、深入学习公司产品知识，充分利用厂家资源将被动销售模式逐渐转化为主动地销售来提高销售水平。过去的几个月里在领导和同事的帮助下我学习到了很多知识，对销售这个岗位的工作有了一定的体会和认识，我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到以后的工作和学习中去，努力成为一名合格的销售人员。

试用期合同 篇3

试用期合同模板

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的'治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：______________(公章)

乙方：______________(签字)

日期：________________

日期：________________

甲方：

乙方：______（身份证号：_______）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

（2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

（3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

2、甲方的义务

（1）为乙方提供必要的工作条件。

（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务。

1、乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

2、乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

（2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

（1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。

（2）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。

（2）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

（3）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）________乙方（盖章）_________

法定代表人签字：_____签字：

签约日期：___年___月___日_____

签约地点：_______________

试用期合同 篇4

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

试用期合同 篇5

餐厅试用期合同

一、合同双方介绍

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用人员）：__________

二、合同目的

甲乙双方为了正式签定劳动合同前，以试用期为期限，对乙方的能力、工作态度等进行考察，并建立起职工与用人单位的相互关系。本合同不代表甲方对乙方有雇佣与聘用的义务，也不代表乙方有为甲方工作的义务。

三、试用期限

合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作岗位及薪资

乙方在试用期内的工作岗位为__________，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周末及国家法定节假日。乙方试用期内薪资为每月______元（注：需根据实际情况填写），五险一金另行约定。

五、试用期考核

1.试用期内，甲方将对乙方的能力、工作态度、遵守公司规章制度等进行考核，给予必要的指导和帮助。

2.试用期内如乙方工作表现不佳，甲方有权提前解除劳动合同。

3.试用期内如乙方在工作表现上突出且符合甲方要求，甲方将考虑将其留用，并与其签订正式劳动合同。

六、保密协议

在试用期期间和乙方未离开公司前，乙方必须保守公司内部的商业秘密，不得将机密资料透露给任何除公司外的第三方，否则甲方有权追究乙方的责任。

七、其他约定事项

1.乙方应当遵守国家法律法规、公司的规章制度，严格保守机密，不得故意传播不良信息或进行不正当商业活动。

2.如乙方试用期内患病、伤残或因不可抗力因素无法完成工作等情况，乙方应及时向甲方汇报情况，经双方协商后作出处理。

3.本合同未尽事项依法律法规和甲乙双方约定执行。

八、合同解除

1.试用期内双方协商一致，可以提前解除合同。

2.试用期届满，乙方能力、工作态度、遵守公司规章制度等符合要求时，可与甲方签定正式劳动合同，否则乙方应当无条件离开工作岗位。

以上为甲乙双方签订的餐厅试用期合同内容，双方应当遵守合同约定，合理维护各自的权益，共同促进企业稳步发展。

试用期合同 篇6

关于试用期解除劳动合同

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同(不管有没有给用人单位造成损失都不用赔偿)，否则造成损失的就要进行赔偿了，不然就不得解除劳动合同。如果劳动者还没有同该公司解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同是无效合同，还需承担相应的法律赔偿责任，那个公司如果知道你和该公司还没有解除劳动关系还同你签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。劳动者如果私自离职，那么劳动者就要承担相应的法律责任。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反用人单位的规章制度的。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。所以，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 (试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。

知识链接：

一、单位能在试用期随便解雇员工吗

用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

这是劳动合同法的重大变化，同时也给用人单位的劳动人事部门提出了更高的要求。因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入“正式期”。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位说明书，记录劳动者的工作过程和业绩。以此作为抗辩的理由根据。

二、单位解雇员工怎么补偿

用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算?“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

上述规定对经济补偿的计发方法表述太原则，许多具体操作办法，还有待国务院或劳动保障部去规定。这里所称的月工资是指劳动者在合同解除或终止前12个月的全额工资相加后计算的月平均工资。所谓全额工资包括：基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，但不包括用人单位承担的社会保险费用，福利费用等。

试用期合同 篇7

根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议：

甲方：

乙方：

根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：

1、甲方安排乙方任 岗位。

2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

4、试用期内月薪________元.

5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。

6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。

7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由自己承担。

8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。

9其他,培训费：

甲方： 乙方：

签章 签章

年 月 日

试用期合同 篇8

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么在试用期内解除劳动合同的注意事项有哪些呢?

1.关于试用期的定性

用工实践中，可能有些人认为，所谓试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为了相互了解、相互选择而约定的相互考察期，劳动者与用人单位在试用期内均可以随时解除劳动合同，其实这是个错误认识。

根据《劳动合同法》第三十七条、第三十九条之规定，在试用期内，劳动者须遵循解除预先通知期，即提前3天通知用人单位后才可以解除劳动合同;而用人单位须在试用期间证明劳动者不符合录用条件后才可以解除劳动合同。

2.证明需在试用期内开具

《劳动合同法》第三十九规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的前提条件，是劳动者处于试用期内。如果不符合这个前提条件，那么用人单位不能以此为由解除劳动合同。

试用期解除员工劳动合同的四大要件

依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳动合同解除处理应具备以下要件：

1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等);2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件;

3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。

以上四个要件环环相扣，缺一不可。

3.解除劳动合同需证明员工不合格

根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者在试用期间被“证明”不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供充分、有效证据证明。如果不能提供，即便劳动者确实不符合录用条件，用人单位解除劳动合同也会被劳动仲裁或法院裁决撤销。

《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须符合以下要件：

1、用人单位有合法具体明确的录用条件

要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

2、录用说明书要事先公示或告知

公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种：(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;(4)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;(3)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

3、不符合录用条件须有证据证明

不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核;有相应证据证明劳动者不能达到录用条件;已将考核结果告知了劳动者;将劳动者不符合录用条件、与其解除劳动合同的决定送达了劳动者等。由于劳动法对用人单位解除劳动合同作出了严格责任的规定,因此企业人力资源管理部门必须严格依法办事,把工作做细, 尽量做到滴水不漏。

证据的取得和固定离不开完善和严格贯彻考核制度。应当对新员工结合录用条件进行动态跟踪考察。在考核过程中

,有硬性指标的可作量化的考核,无法量化考核的可进行考评,作出评语。

4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内

用人单位必须在试用期内就对劳动者进行录用条件考核,并在试用期结束前作出留用或解除的决定并送达劳动者。实践当中，有的用人单位在试用期结束后才对员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法，等于自弃权利。即使公司有充分的证据证明员工不符合录用条件，也不能再以此为由辞退员工了。

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工________，性别 ________，年龄 ________，身份证号 ________________，住址________________ 。劳动合同期限为_____年___月___日 至_____年___月___日 。因 ________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 _____年___月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

_____年___月___日

试用期合同 篇9

餐厅试用期合同

一、甲方：__________________地址：__________________电话：______________

二、乙方：__________________地址：__________________电话：______________

鉴于乙方申请加入甲方所在的餐厅工作，甲方与乙方均同意按照以下约定签订本试用期合同：

第一条 试用期

乙方进入甲方所在的餐厅工作，自试用期合同生效之日起算，试用期为 ___________个月（建议为1-3个月），这段时间为乙方做出合同长短期及依据甲方工作能力进行考察的时期。

第二条 工作内容

甲方要求乙方承担以下工作，包括但不限于进行菜品制作、与顾客互动沟通、参与餐饮开发等。乙方应严格遵守甲方的相关规定和制度，认真履行工作职责，发扬甲方餐厅团队精神，切实承担个人职责和工作业绩。

第三条 工资

试用期期间，乙方工资为每月人民币 ___________ 元。

第四条 试用期考核

试用期结束后，甲方对乙方的表现进行综合考核。如乙方表现良好，经与乙方双方协商，可以正式签约留用；如乙方表现不佳，或不能适应甲方的工作要求，甲方有权安排乙方辞职并予以离职。

第五条 试用期违约及解聘

双方在试用期内如发生违反合同约定的任何行为，包括但不限于不履行工作职责、泄露甲方商业机密等，甲方有权直接解除该合同，并告知乙方；如乙方有过错，经甲方协商并充分考虑后，乙方应补偿甲方因此受到的一切损失。

第六条 其他条款

1. 本合同签字后生效，并具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行各自职责。

2. 合同期限届满前双方如有变更，必须经过双方协商一致同意。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日

以上为《餐厅试用期合同》范本，该合同可用于餐厅员工的试用期工作签约。在签订之前合同双方可以根据实际情况进行必要的修改，以适应双方需求。在工作期间，双方需要严格按照合同约定履行各自职责，并协商解决工作中出现的问题，达成合理的解决方案。

试用期合同 篇10

餐厅试用期合同

第一条试用期

1.1 员工加入餐厅后，应先进行一个试用期，试用期为___个月。经过试用期确认适合在餐厅工作，将正式转为餐厅员工。

1.2 在试用期内，餐厅将对员工的工作能力、行为表现、工作态度等进行评估。员工应认真履行工作职责，严格遵守餐厅的规章制度和工作要求。

第二条薪酬待遇

2.1 在试用期期间，餐厅将按照国家规定和相关行业标准支付薪酬。试用期内的薪酬待遇约为正式员工的85%。

2.2 餐厅将每月核对员工工资，如发现有误，应及时请员工提供相关资料以便进行修正。

第三条工作时间和休息

3.1 员工应按照餐厅规定的工作时间履行工作职责。

3.2 在工作时间内如有加班等情况，应按照国家有关法律法规和餐厅的相关规定处理。

3.3 员工每周应有至少一天的休息时间，如需调整工作时间或休息时间，应提前向餐厅请示，并经餐厅同意后方可实行。

第四条工作要求

4.1 员工应认真履行工作职责，如发现工作中存在问题或不足，应及时向上级领导汇报并寻求指导。

4.2 严格遵守餐厅相关规章制度，不得违反餐厅规定，不得在工作中进行私人交易或挪用餐厅物品。

4.3 员工应积极宣传餐厅文化和品牌形象，并维护餐厅形象。

第五条试用期考核

5.1 试用期结束时，餐厅将对员工进行全面考核和评估。如员工表现优异，餐厅将正式录用员工。

5.2 如员工在试用期表现欠佳，餐厅有权决定是否终止员工的工作合同。

第六条终止合同

6.1 如员工违反工作纪律或合同规定，餐厅将有权根据情节轻重决定是否终止劳动合同。

6.2 如员工因自身原因要求解除工作合同，应提前一个月通知餐厅，并得到餐厅同意后才可以解除。

第七条争议解决

本合同的履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规。如餐厅与员工之间发生争议，双方应协商解决。协商不成的，应向有关部门申请仲裁或向人民法院起诉。

第八条其他事项

8.1 如员工有其他要求或合理建议，应及时向餐厅领导提出。

8.2 本合同自双方签署之日起生效，试用期满后自动转为餐厅正式工作合同。本合同一式两份，双方各执一份。

餐厅试用期合同策划和管理方案

一、制定部署试用期管理方案

1.明确试用期目标和任务

确定试用期的目标和任务，包括工作职责、考核标准、管理制度等，制定详细的试用期管理方案。

2.制定试用期考核机制

建立健全的试用期考核机制，明确考核内容和标准，及时进行评估和改进。

3.加强试用期的培训和指导

建立员工培训和指导机制，为员工提供必要的培训和指导，提高员工工作能力和素质。

二、试用期各方责任落实

1.餐厅应对员工的培训和指导进行有效管理，及时给予指导和反馈，使员工能够进一步提高工作能力，获得更好的职业发展。

2.员工应认真履行工作职责，遵守餐厅的规章制度和工作要求，积极学习和进步，做好自我评估和提升。

三、试用期反馈和改进

1.餐厅应定期组织试用期员工的交流和反馈会，及时了解员工的工作情况，收集员工的建议和意见，进行改进和提高。

2.餐厅应及时调整管理策略和优化管理制度，建立健全的管理工具，提高试用期管理的效能和水平。

四、试用期成效评估和绩效考核

1.餐厅应对试用期的员工进行全面评估和考核，及时调整管理措施和工作要求，确定员工的绩效水平和职责范围。

2.餐厅应建立健全的绩效考核机制，为员工提供个性化的职业发展道路，提高组织绩效和个人成就。

以上是餐厅试用期合同的相关内容和管理方案，欢迎大家参考和使用。

试用期合同 篇11

餐厅试用期合同

一、试用期定义

为了更好的让员工和企业双方能够清晰地了解彼此，同时为了能更好地考察员工的能力和适应性，餐厅通常会在员工正式入职之前制定试用期合同。

试用期是指员工正式入职后一段限定时间内，企业可以对员工的能力和工作表现进行考察和评估，并根据评估结果决定是否予以留用的阶段。试用期限定时间一般不超过三个月。

二、试用期合同内容

试用期合同主要包括以下内容：

1.合同的双方

试用期合同中应当明确合同的双方，即雇主和被雇佣人。

2.工作性质

试用期合同应当明确被雇佣人的工作性质、工作职责、工作时间和工作地点等信息。

3.试用期限

试用期合同应当明确试用期的起始时间和终止时间，并注明试用期结束后是否会转正。

4.薪资和福利待遇

试用期合同中应当明确被雇佣人的薪资和福利待遇，包括薪水、社保、公积金、年假和加班工资等。

5.双方权责

试用期合同应当明确被雇佣人和雇主的权责，包括工作纪律、保密义务、协议变更、违约责任和劳动合同终止等情况。

6.试用期绩效考核

试用期合同应当明确试用期期间需要完成的任务和绩效标准，以及评估方式和时间。

三、试用期合同范本

试用期合同

雇主（单位）：xxxxx 雇员姓名：xxxx

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经双方协商一致，特订立本试用期合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容

雇主聘用雇员为xxxxx，工作地点为xxxxx，工作时间为xxxxx。

二、试用期

雇员的试用期为xxxxx，自雇员入职之日起计算；试用期内，双方有权解除合同，但应提前书面通知对方。

三、工资待遇

试用期内，雇员工资为xxxxx元，社保和公积金由雇主代缴。

四、权利和义务

（一）雇员应当遵守该公司职业道德规范，恪守保密义务，认真完成工作任务，并且配合公司做好内部管理。

（二）雇主应当为雇员提供必要的工作条件和资源，支付相应的薪酬，并向雇员提供必要的工作培训。

五、试用期绩效考核

为了评估雇员的工作表现和适应性，雇主将会在试用期内对雇员工作表现进行绩效考核，并作出评定。若雇员在试用期内表现优异，公司将会视情况转正。

六、劳动合同终止

（一）在试用期结束前，当任何一方发现有被雇员有失职、违反劳动纪律或其他行为，应立即提出书面报告，经公司调查后，一旦属实，公司有权解除劳动合同。

（二）在试用期结束后，若被雇员表现不佳，雇主有权不予转正，解除劳动合同。

七、其他事项

本劳动合同未尽事宜，按公司的管理规定执行。

本合同一式三份，雇主和雇员各执一份，劳动部门备案一份。

雇主：xxxxxxxx 雇员：xxxxxxxx

日期：xxxxx 日期：xxxxx

试用期合同 篇12

案例1：董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但头一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒董某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，董某更加努力，甚至发动了所有的亲戚朋友，第二季度的销售业绩比头一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不少，于是他担心的事情出现了：公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。董某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，董某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为董某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了董某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。

案例2：化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了一份为期3年的.劳动合同，其中约定试用期为3个月。为了防止职工随意跳槽，在合同中该单位还特意与杨小姐等新员工约定了关于违约的赔偿内容，即：若职工提前辞职，每提前1年，需要支付违约金1万元;赔付各种教育培训费;赔偿给单位的生产经营造成的经济损失费。3个月试用期满后，杨小姐觉得在这家事业单位条件不理想，没有大的发展前途，同时另一家化工研究机构表示愿意接受她，杨小姐经过思考后就向单位提出了辞职。单位同意了杨小姐的辞职，但要求她按照合同约定支付违约金2.7万元，1万元上岗培训费，并赔偿给单位生产带来的经济损失5万元。杨小姐则认为单位的要求不合理，她认为自己是在试用期刚刚结束时辞职，不应支付违约金，单位的上岗培训只是简单的作业指导，没有什么成本，而她不过刚刚参加工作，并非业务骨干，她的离开根本不会给单位生产造成损失，因此，拒绝赔偿公司要求的以上费用。

分析:

案例1中，单位解除董某的劳动合同存在以下几个问题：一是没有对董谋进行调岗或培训;二是解除合同没有提前30日以书面形式进行通知;三是没有依法支付经济补偿金。

用人单位根据《劳动法》第24、26、27条之规定，与劳动者解除劳动合同，应当支付经济补偿金，根据第25条之规定解除劳动合同，无须支付经济补偿金。案例1中，用人单位是以劳动者不胜任工作为由而解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出辞职，一般没有经济补偿金，但是，如果劳动者是因为用人单位存在《劳动法》第32条第2、3款的情形而被迫辞职的，用人单位应当向其支付经济补偿金。经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来确定的，不胜任工作被解除合同的，最多不超过本人的12个月工资。

案例2中，杨小姐由于个人原因辞职应当向单位支付违约金，但是单位要求其支付培训损失和给单位生产带来的经济损失5万元，显然证据不足。如果杨小姐是在试用期内辞职，就无须承当上述费用。此外，用人单位不按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，劳动者因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。

有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿金，但是对符合条件的国有单位职工和农民工，用人单位应当支付生活补助费。关于伤残职工的合同问题，如果是因工负伤，1至6级的不得单方终止，7到10级的可以终止。如果是非因工负伤5到10级的，都可以依法终止。

(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：

①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;

③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;

④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：

①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;

②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;

③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：

①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;

②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。

但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;

(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。

②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

试用期合同 篇13

餐厅试用期合同：如何保障员工权益与营业利益

一、引言

餐厅作为一种服务型行业，员工的工作质量直接关系到餐厅的经营利益和顾客的消费体验。因此，制定合理的试用期合同，保障员工的权益和餐厅的营业利益，显得尤为重要。

二、试用期合同的必要性

餐厅招聘员工时，通常会采用试用期的形式，以便了解员工的工作表现和适应能力，进而决定是否正式录用。而试用期合同既是雇主与雇员达成的劳动经济契约，也是对双方权益保护的法律依据。

试用期合同的签订，有以下几个必要性：

1.保障员工的权益。试用期合同应明确员工的岗位职责、工作时间、薪资水平和社保福利待遇等事项，以免在试用期间遭受不公平待遇或违法解雇。

2.规范员工行为。试用期合同应规定员工在试用期间需要遵守的工作制度，以确保员工的工作行为符合餐厅的标准和要求，对餐厅的经营利益有益。

3.维护餐厅经营利益。试用期合同的签订，可以让餐厅对试用员工进行更严格的考核和管理，有利于筛选出优秀员工，提高餐厅的效益。

三、试用期合同的内容

试用期合同的内容应包括以下方面：

1.试用期：合同应对试用期的具体时间、结束日期和试用期内是否可以转正等事项进行明确说明。

2.工作职责：合同应详细描述员工的具体职责和工作内容，明确员工应遵守的工作制度和规章制度。

3.薪资待遇：合同应明确员工在试用期内的薪资待遇标准和支付方式，以及相关的社保福利待遇等事项。

4.考核评定：合同应明确餐厅采取的考核评定方式和标准，以及员工表现不佳可能面临的纪律处罚和解除劳动合同的后果。

5.签署与变更：需要明确试用期合同的签署和变更程序，以及法律效力和保密性等问题。

四、试用期合同的注意点

在签订试用期合同时，应注意以下几点：

1.确保合法性。员工应在自愿、平等、知情和合法的前提下签订试用期合同，不能违反国家法律法规和相关政策。

2.保障双方权益。试用期合同要平衡雇主与员工的权益，做好规定试用期员工权益的保护措施，避免出现双方权益纠纷。

3.细节决定成败。试用期合同内容应具体操作、细节齐备，以避免双方在实际操作过程中出现歧义，最终影响双方的利益。

4.及时解除合同。如果试用期期间发现员工存在违反合同的情况时，应及时解除劳动合同，以避免因员工行为上的拖延而影响餐厅利益。

五、结论

试用期合同是一份涉及员工权益和餐厅经营利益的重要合同。餐厅制定合理的试用期合同，不仅有利于提高员工工作效率和餐厅经营效益，也能保障员工与餐厅的共同利益，实现雇主与员工的双赢。因此，餐厅应在招聘员工时制定完善的试用期合同，并认真履行合同相应的义务与职责。

门市合同(经典4篇)

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？以下是小编为大家整理的“门市合同(经典4篇) ”,为防遗忘，建议你收藏本页！

门市合同(篇1)

甲方姓名： 身份证号： 住址：

乙方姓名： 身份证号： 住址：

甲乙双方就门市租赁一事达成如下协议：

甲方将自己拥有的商业用门市房租赁给乙方使用。位置： 。面积约八十平米，内部水电暖设备齐全。

1、租赁期限：租赁期为一年，自 年 月 日至 年 月 日止，在租赁期内如因乙方原因提前终止租赁合同，所付租金不予退还。

2、租赁价格及付款方式租金第一年五万元整，第二年%15递增，付款方式一年一交，必须提前半个月交清下一年租金。

3、租赁期间乙方负责交纳水、电、卫生、供暖等相关费用。

4、租赁期间乙方不得私自将房屋转租，营业期间不得做违法活动，如果对周围环境作出影响和干扰引起的不良后果，乙方要承担全部责任，甲方概不负责。

5、租赁期间乙方可根据需要进行装潢但不得擅自改变房屋结构如需改变必须征得甲方同意方可进行。

6、租赁期间乙方要注意防火安全如因乙方原因引发火灾造成损失由乙方负责全部的经济损失。

7、违约条款：如乙方在合同约定期内拖欠房租或私自将房屋转让，则甲方有权收回房屋，所付房租不予退还。

8、乙方如经营不善必须将甲方同意将房屋转租或出兑给他人。

9、甲方不得无故收回房屋，如因不可抗力的因素造成合同终止，甲方必须将剩余房租退还乙方，合同自然终止。

本合同签字之前甲乙双方各自核对对方证件，签字生效。此合同一式两份，将乙方双方各持一份，以此为证。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

门市合同(篇2)

甲方： 身份证： 电话号码：

乙方： 身份证： 电话号码：

经甲、乙双方充分协商，甲方自愿将通川中路92号门市出租给乙方，现双方达成协议如下：

一、 出租时间：20__年11月23日至20__年11月22日止。

二、 出租费用年租金143000.00元(大写：壹拾肆万叁仟元整)。分两次付清，前半年交75000元整，后半年提前一个月交第二次68000元。如不交清就在头半年的第五个月终止合同将不退后一个月的钱。

三、 乙方在经营过程中必须做到合法经营，自理税收、水、电费等。

四、 租房期间，若乙方转租门市，需经甲方同意，门市的空调、灯、收银台等设施，乙方可以带走，但不能影响门市主体结构。

五、 本门市租期为一年一年签，第二年租金随市就行，甲方不能随意涨价。

六、 期满后，乙方在同等条件下，享有优先续租权，只能向邬华续租门市，不能向其他人续租门市，否则后果自负。

七、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字生效，以收款收据为准。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

门市合同(篇3)

出租方：_______________________________________(简称甲方)

法定代表人：___________________________________

身份证号码：___________________________________

电话：_________________________________________

地址：_________________________________________

承租方：_______________________________________(简称乙方)

法定代表人：___________________________________

身份证号码：___________________________________

电话：_________________________________________

地址：_________________________________________

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

第一条 基本情况

1.甲方将坐落于______市______区______镇______小区______号，占地面积_________平方米的房屋出租给乙方。

2.甲方同意乙方所租房屋作为开办小吃店经营用，其范围以乙方营业执照为准。

3.于本合同生效之日起______日内将房屋及其相关设施交付乙方验收使用。

4.配套设施有_______________________________________________

第二条 租赁期限与用途

1.租赁期限自______年______月______日至______年______月______日止，共计______年______个月。

2.甲方于______年______月______日将租赁房屋交付给乙方使用。

第三条 租金和缴纳方式

1.甲、乙双方议定房屋月租金为￥:________元(不含水电费)，乙方在合同签订后________日内先将上半年________个月房屋租金￥:________元(大写:人民币_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)交给甲方。在______年______月______日前将下半年房屋租金￥:________元(大写:人民币_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)交给甲方。甲方在收取租金时出具收据。

门市合同(篇4)

甲方：（出租方）xxxx身份证号码：513029197105990452家庭住址：金利多花园联系方式：13320824123

乙方：（承租方）身份证号码：513029190000000000家庭住址：大竹县石桥铺镇

联系方式：

甲、乙双方本着诚实守信，互利合作的原则，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，经双方协商，就门市租赁达成以下共识：

第一条：甲方自愿将位于xxxx县竹阳镇金利多锦绣苑6 区xxx 号门市出租给乙方作美发经营使用。乙方不得将该门市作其他用途，更不能利用该门市进行违法犯罪等活动。

第二条：租赁期限：1 年，即从20xx年8 月31号起至20xx年8 月30日止（20xx年3 月7 号至20xx年8 月30日止由乙方在原承租人xxx20xx 年3 月24日所签合同剩余时间内使用该门市）。

第三条：税后租金（仅限合同期限从20xx年8 月31号起至20xx年8 月30日止）为人民币壹万零伍佰元整（小写RMB10500元整）。租金由乙方一次性将现金于20xx年7 月30日前交给甲方，甲方将出具收款收据为凭。若乙方不按约定缴纳租金，本合同作废，甲方有权收回门市。乙方必须在20xx年7 月30前将属于乙方自己的物品搬离该门市所属空间以外。

第四条：合同期满前一个月内，如乙方要求继续承租该门市，经双方达成一致意见，重新签订合同，可以续租。但租金需要重新协商。若合同前一个月没有签订新的合同，则乙方应在合同期届满之日前将属于乙方自己的物品搬离该门市所属空间以外。

第五条：租赁期间的水费、电费、天然气费用以及各种税费全部由乙方承担并缴纳。若因不缴或迟缴以上费用所产生的罚款和滞纳金等费用由乙方自行负责。

第六条：甲方交给乙方水卡一个、卷闸门钥匙两把、天然气智能卡一个、天然气用户本一个，以乙方向甲方出据收条为凭。

第七条：乙方需缴纳给甲方保证金人民币伍佰元整（小写RMB500元整），以甲方出具收据为凭。乙方保证属于甲方所有的门窗、隔楼、楼梯、卫生间、水、电、气等设施和窒内装修的墙面、天花板和地面磁砖不得损坏，如有损坏，由乙方恢复原状或照价赔偿，甲方将从保证金中扣除，不足部分由乙方在合同期内一次性支付给甲方。

第八条：乙方在经营过程中，应当妥善保管、爱护及使用租赁物及租赁物中的附属设施，并不得擅自改变房屋结构，乙方承担租赁物及水、电、天然气设施、门、窗、墙体、卫生间、阁楼等维修保养义务。

第九条：在合同履行期间，乙方经甲方同意可以转租给第三人使用，并由甲方与第三人重新签订租赁合同，甲方和乙方签订的租赁合同失效。未经甲方许可，乙方擅自转租，甲方有权单方收回门市并解除合同，乙方需承担违约金人民币壹仟元整（小写RMB1000 元整）给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任。

第十条：合同期间，因乙方自身原因不想继续使用该门市，甲方不予退还剩余租金，并且乙方有义务将钥匙、水卡、天然气卡、天然气本1 个等手续当天返还给甲方，否则应当承担人民币壹仟元违约金。

第十一条：合同解除后，装修费用与甲方无关，乙方应当将钥匙、水卡等物件交还甲方，并在当天无条件搬走全部剩余货品及货架、货柜。室内装修和固定设施不得拆除，如在约定时间不搬走或者不全部搬走，则视为放弃所有权，由甲方有权自行处理。

第十二条、乙方应当自觉遵守消防安全及国家其他相关法律法规，不得从事非法和犯罪活动，否则一切法律责任由乙方自行承担。

第十三条：若有本合同未尽事宜发生，双方应本着公平、公正原则自愿协商解决，协商不成，通过经三方调解或诉讼途径加以解决。

第十四条：本合同一式两份，双方签字并按手印后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方签字：乙方签字：

签字日期：签字日期：

ideng_f2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容；现场规 整与清理；200米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等内容。

四、工程质量与安全：

根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。

乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全 交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方 不承担任何经济、法律责任。

五、文明施工与奖罚：

乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在 分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有非典疑似病人进入施工现场，严格遵 守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所 有违反规定者，参照项目部相关规定处罚。

六、付款方式与工期：

该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%.工程竣工付至劳务 费的70%.办完工程结算付至劳务费的90%.留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙 方进场须交纳工期保证金 万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方 与业主签订的合同给予处罚。

七、双方权力与义务

（一） 甲方：

1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。

3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。

4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。

（二）乙方

1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。

2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。

3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。

5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖淫、嫖娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。

6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。

八、违约责任与其他

1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。

2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。

4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。

行，不得违反。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

年 月 日

工厂合同(经典4篇)

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？在这里，你不妨读读工厂合同(经典4篇)，供你阅读参考，并请收藏本页面！

工厂合同 篇1

甲方(出租方)：____________________身份证号码：___________________________________

乙方(承租方)：____________________身份证号码：___________________________________

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的工厂出租给乙方使用，乙方承甲方工厂事宜，订立本合同：

一、工厂的坐落、面积、装修、设施情况

1、甲方将其拥有坐落于_____________市__________区(县)___________________的工厂出租给乙方使用。

2、出租工厂建筑面积共__________平方米。

3、该工厂现有装修及设施情况，由双方在《物业验收单》中加以说明。除双方另有约定外，该《物业验收单》作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该工厂的验收收据。

二、甲、乙双方提供证件

1、甲方提供：□身份证□房产证□户口本

2、乙方提供：□身份证□暂住证□工作证

三、租赁期限

1、该工厂租赁期共_________个月。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、乙方向甲方承诺，租赁该工厂仅作为__________使用。

3、租赁期满，甲方有权收回出租工厂，乙方应如期交还。乙方如果要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

四、租金及支付方式

1、该工厂每月租金共__________元。(大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)

2、该工厂租金支付方式为：__________。

五、其他费用

租赁期内，与该工厂有关各项费用的承担方式为：

(一)乙方承担(□水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□宽带费/□_________)等费用。

(二)甲方承担(□水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□宽带费/□_________)等费用。

六、工厂修缮与使用

1、在租赁期内，甲方应保证出租工厂的使用安全。乙方应合理使用其所承租的工厂及其附属设施。如乙方因使用不当造成工厂及设施损坏的，乙方应负责修复或给与经济补偿。

2、该工厂及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(但乙方使用不当除外)。甲方进行维修须提前七天通知乙方，乙方应积极协助配合。

3、乙方因使用需要，在不影响工厂结构的前提下，可以对工厂进行装修装饰，但其设计规模、范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。租赁期满后，依附于工厂的装修归甲方所有。

4、对乙方的装修装饰部分甲方不负责又修缮的义务。

七、工厂的转让与转租

1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的工厂，转让后，本合同对新的工厂所有人和乙方继续有效。

2、未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租工厂。

3、甲方同意乙方转租工厂的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租工厂。

八、乙方违约的处理规定

1、在租赁期内，乙方有下列行为之一的`，甲方有权终止合同，收回该工厂，乙方应向甲方支付合同总租金________%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的________，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。

(1)未经甲方书面同意，擅自将工厂转租、转借给他人使用的。

(2)未经甲方同意，擅自拆改变动工厂结构或损坏工厂，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的。

(3)擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该工厂进行违法活动的。

(4)拖欠房租累计已_________个月以上的。

2、在租赁期内，乙方逾期交纳水、电、煤气(天然气)及其他相关使用费用，每逾期_________天，则应按上述费用的________%支付滞纳金。逾期达_________个月以上的，甲方有权收回工厂，因此造成的一切后果由乙方自行承担。

3、在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应按合同总租金________%的额度向甲方支付违约金。若支付的违约金不足甲方的损失的，乙方还应负责赔偿。

4、租赁期满，乙方应如期交还该工厂。如乙方逾期归还，则每逾期_________天应向甲方支付原日租金的_________倍的违约金。

九、甲方违约处理规定

1、甲方未按本合同规定时间，交付工厂供乙方使用的，每逾期_________天，甲方应按日租金的_________倍向乙方赔付违约金。逾期_________天，则视甲方不履行本合同，乙方有权终止履行该合同。甲方除应按规定支付违约金外，还应对违约金以外的实际经济损失进行赔偿。

2、在租赁期内，甲方因非本合同第八条第1款规定的情况，擅自解除本合同，提前收回该工厂的，甲方应退还剩余租金及未使用费用，同时按合同总租金的_________%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应负责赔偿。

3、因甲方工厂权属瑕疵及非法出租工厂而导致本合同无效时，甲方应对乙方的实际经济损失进行赔偿。

十、产权变更

1、如甲方按照法定程序将工厂所有权转移给第三方时。在无约定的情况下，本合同对新的工厂所有权人继续有效。

2、甲方出售工厂，须在_________个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。

十一、租房注意事项

1、乙方应于工厂租赁期届满后_________日内，将承租工厂及附属设备交还甲方。

2、乙方交还甲方工厂应当保持工厂及设施设备的完好状态，不得留存物品或影响工厂的正常使用。未经甲方同意留存物品视为乙方已做抛弃，甲方有权任意处置，乙方不得提出异议。

3、工厂租赁期间，乙方有下列行为的，甲方有权解除合同，收回出租工厂：

(1)未经甲方书面同意，擅自转租、转借承租工厂。

(2)未经甲方同意，擅自拆改变动工厂结构。

(3)损坏承租工厂，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。

(4)擅自改变本合同规定的工厂租赁用途。

(5)利用承租工厂存放危险物品或进行违法活动。

(6)逾期交纳水、电、煤气(天燃气)、电话、物业管理等项费用，已经给甲方造成严重损害。

(7)拖欠房租_________个月以上。

十二、免责条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更或者解除本合同：

1、甲乙双方协商一致的。

2、不可抗力致使本合同不能继续履行的。

3、依照政府工厂租赁政策或法律规定必须变更或终止合同的。

4、依照政府工厂拆迁公告规定时间需要拆除工厂的。

5、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，多退少补。

十三、其他约定

1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2、甲、乙双方因履行本合同所产生的争议，应协商解决。协商不成时，双方同意向当地法院提起诉讼。

3、本合同连同附件一式_________份，由甲、乙双方各执________份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

工厂合同 篇2

出卖人(以下简称甲方)：____________

买受人(以下简称乙方)：____________

保证人(以下简称丙方)：____________

兹为________工厂及机器连同附属物件转让经居间人____________、____________之介绍,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规之规定，各方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成转让协议如下：

第一条甲方愿将其独资设置于________市____区________路____号________工厂及厂内设备生产机器连同附属物件，(详细如后附加税转让标示记载)全部出卖与乙方，乙方自愿依约付价购买。

第二条本件转让价金经双方协议分别订定如下：

(一)厂房连同附属建筑物全部议价为人民币_______________元整。

(二)厂房连同附属物件全部议价为人民币________________元整。

(三)发电机议价为人民币________元整。

(四)厂内水电设施工费补贴金议定为人民币________元整。共计价金人民币____万____仟____佰____拾元整。前项价金于协议订立同日由乙方全部一次付清与甲方，经居间人等见证之下甲方亲自点收足讫并以价金项下盖章为据而不另立收据。

第三条甲方授受前条价金同日由甲方会同乙方及保证人、居间人至协议第一条所载工厂地址，将工厂建筑物(包括所著门窗户、扇厂、内隔屏、添造物、电气、自来水设施等在内)及生产机器连同附属物件全部逐件验对交乙方前去营业收益纳课清楚。

第四条甲方对于转让标的物交付同时已告知乙方并经乙方验明所接交的标的物理学件以为完整确认，交无物上任何的瑕疵。嗣后乙方不得主张标的物件的瑕疵为由，向甲方请求减少价金而退还部分价金等情况。

第五条甲方于协议成立同日将出卖工厂的工商登记证(字号)及________政府的商业营业登记证(字号)，并其他有关证件全部移交乙方以便名义变更或继受的手续。

第六条本件转让成立后甲方对于转让标的工厂建筑物应备齐有关产权登记文件于乙方，指定日时会同向管辖地产事务管理机构申请办理所有权移转登记，或向税捐稽征机关申请房捐纳税义务人变更手续的义务。倘若手续上应另出立字据，或需要甲方的签盖等时;甲方应无条件应付，不得刁难推诿或借故向乙方要求补贴加价等情况。

第七条本件转让标的物于甲方保证为自己所有，确与他人毫无交加不明事情。倘日后如有人第三人出为异议或发生故障时，甲方自应出来抵御并据理排除一切障碍，绝不得使乙方蒙受任何亏损。

第八条甲方保证本件转让标的物全部所有权并无与他人经过订立转让协议及抵押权典权、质权等他项权利的设定，抑或供为任何债权的担保等瑕疵在前无讹。

第九条如于甲方违反前二条协议条件之一时，乙方除依债务不履行的规定行使其权利外，并得依法追究甲方的刑事责任，丙方愿与乙方负连带履行债务的责任非至乙方的债务完全履行后丙方的保证责任不归消灭。

第十条本件转让标的物及工厂有关营业水电以及人事费或应缴税捐工会费，自_______年____月____日以后则归乙方负责缴纳。但以前的部分由甲方负责完纳，否则甲方应赔偿因此致乙方受损害的责任。第十一条甲方自本转让协议订立日起，不得借用________厂号或以该厂关系任何名份对外交涉事宜。若甲方违背前项约定乙方受有损害时，乙方得请求损害赔偿甲方不得异议。

第十二条甲方出卖工厂以前厂方有对内外未清的债权债务，乙方不为承担或受让，该项债权债务仍由甲方取得或偿还。但乙方不得代甲方收取该项债权，否则甲方得追究责任。

第十三条本件转让费用议定负担如下：

(一)本转让协议印花及公证费增值税均由甲方负担。

(二)本转让工厂建筑物产权移转登记及工厂名义变更登记诸费用则归乙方负担。

第十四条本件转让嗣后不论任何理由于一方不得解除协议或主张买回等情况。

第十五条本件转让标的物如下：_____________________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工厂合同 篇3

甲方：_______________________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________

乙方：___________ _________________

住址：____________________________

联系电话:_____________________

为了给员工施展自主发展的舞台，实现共同富有的愿景，提高企业经济效益，打破大锅饭，进一步调动车间管理的积极性，我司决定与本司员工执行模具车间生产责任承包制。经甲乙双方商定，特签如下协议，共同信守。

一、承包期限

1、自_________年_____月_______日起至_________年_____月_____日止，共_____年。

二、承包方式

1、采用自愿投标承包，利益分红的承包方式承包，利润计算公式是：毛收入-总支出=利润;利润年底分红，甲方得总利润的60%，乙方得40% 。

三、相关费用分摊

1、管理费用：承包自定人员工资待遇，月底由承包者提供工资金额，公司统一发放。

2、所有机器及非消耗品，均有甲方制定折旧方案，按月派扣。机器维修费用甲方承担60% ;乙方承担40% 。

3、员工工伤保险参保费用由公司支付，但发生工伤事故责任甲方承担60% ;乙方承担40% 。

5、车辆使用：甲方为乙方提供面包车一辆，司机工资公司承担60%，乙方承担40% ;其他费用(燃油、维修、保险等)由乙方承担，车辆制定折旧方案，并按月从乙方的费用中扣除。

6、乙方所属的员工均属公司员工，享受公司员工同等福利待遇，费用由甲方承担。

7、甲方负责乙方员工的住宿安排和就餐(根据公司食堂管理规定扣款)。

四、人员配置及管理归属

1、配置仓库管理员1名。工作内容为：常用的刀具、量具、夹具、工具等耗材的申购和入库管理，资材归公司所有并建立电脑和手工台帐。乙方要指定人员签字领取，月底制定耗材报表经乙方签字后交甲方技术部经理审核，副总批准后报财务结算。仓库管理员费用由公司承担，日常工作安排和调配归属甲方。

2、人员招聘：乙方可自己调配人员配置，人员有异动时可自己招聘人员，但招聘人员的薪酬待遇不能高于市价的30%，人员到位后必须到甲方处办理手续，乙方也可以委托甲方代为招聘。

3、乙方员工纳入公司正常管理范围。

五、财务管理

1、仓管员每月5日前将乙方的领用的资材清单报给财务部。

2、技术部和副总经理每月5日前将乙方生产模具价值汇总到财务部。

3、财务部负责管理费用、折旧费用等相关款项核算，每月10日前计算出当月盈亏情况。

六、外协管理

1、外协由乙方自行处理，小额款项(______元以下)由仓管领出，再以付账底单抵扣，大额款项由外协方到公司结账，在不影响公司生产的前提下可接外单，但工价需甲方批准。

七、日常生产管理

1、需开模及修模由甲方工程部出图，并以此验收。

2、价格由甲方参考市场价定价，甲方副总签字认可。

3、试模费用由乙方承担。

4、模具检测合格后其价格为乙方收入，收入减去所有支出费用即为乙方盈利，也称净收入，净收入甲方得60%，乙方得40% 。

5、甲方每月付乙方工资4000元。

八、违约责任

1、新开模及旧模改修，要技术部下达任务合同并经过副总审批，乙方签字确认，每晚交1天罚款50元，3天后每晚交1天罚100元，特殊情况立项处理。

九、合同附件

1、《日常生产考核责任书》

2、《机器设备及资材盘点表》

补充条款：_________以上条款甲乙双方共同遵守;本协议一式二份，自签字之日起生效。

甲方：__________(盖章)

乙方：__________(签字)

_______年_____月_____日

工厂合同 篇4

甲方(卖方)______________身份证号码：______________联系地址：______________

乙方(买方)______________身份证号码：______________联系地址：______________

兹有位于________________砖厂(疏勒县利达砖厂)，甲方将砖石转卖给乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，合同双方在平等自愿、友好协商的基础上，一致达成如下协议。

一、该砖厂包括的基本设施为：32门能正常使用的窑________座，450砖机____套，含全套电机，供电变压器200千伏安____台，含____米线路，住房丙方:_____________间，运输工具全套等，砖厂的使用土地面积为____亩。

二、根据双方协商该砖厂的总额为________万元人民币。

三、甲方确保该砖厂相关的所有证件手续齐全，并将该砖厂相关的所有证件更改到乙方名下。

四、甲方应确保该砖厂所有权明析，无纠纷。如因砖厂所有权不清而导致合同不能完全履行及合同履行中发生对乙方生产造成重大损失的过错责任，由甲方承担。

五、甲方将该砖厂相关的所有证件手续办理齐全，并将该砖厂相关的所有证件更改到乙方名下后，乙方先支付给甲方人民币________万元，乙方在生产期间每月偿付给甲方________万元，至尾款________万元还清为止。

六、在乙方支付甲方________万元后，该砖厂的所有权归乙方，若该砖厂被国家或企业占用，所有赔偿归乙方。

七、在乙方接收砖厂之前，因砖厂所有权问题发生的所有债权和民事纠纷均与乙方无关，甲方及其第三人不得以此为由，对乙方提起仲裁、诉讼等。

八、________年________月至砖厂过户到乙方之前，砖厂所发生的债权、债务，人身及财产损害等纠纷均与乙方无关。由甲方承担了相应的法律责任，乙方可依此协议向甲方追偿。

九、________年________月买卖合同签订并生效后，在合同履行中，如因第七、第八条的原因，导致乙方生产扰、破坏损失的，所造成的法律后果由甲方承担，即甲方应对乙.方的财产、人身而遭受的各方面的，全部的直接和间接损失承担过错责任。如因上述原因干扰乙方停产或拖延生产，甲方应赔偿乙方每日________元的经济损失。

十、本合同自签订之日起由公证处公证生效。

十一、本合同一式二份，双方各持一份。

甲方：______________乙方：______________

日期：______________

轮胎合同(经典4篇)

小编为您准备了一份“轮胎合同”供您参考的目的就是在这个不断进步的社会中为您提供帮助。在平常的生活和工作中，我们通常会需要使用合同。而一份合法合规的合同不仅可以给我们的经济发展带来良性的引导，也有助于维护社会秩序的稳定。因此，希望您能大方地与您的朋友们分享这份内容，让更多人受益。

轮胎合同 篇1

《轮胎合同》

随着汽车行业的不断发展，轮胎作为汽车的重要组成部分也受到了更多的关注。对于汽车制造厂商而言，选择合适的轮胎供应商至关重要，而这也需要一份优秀的轮胎合同来作为保障。本文将从轮胎合同的制定、内容、执行等方面进行阐述。

一、轮胎合同的制定

在制定轮胎合同之前，汽车制造厂商需要对自身的需求进行充分了解，并对轮胎生产商进行选择。这包括了轮胎的规格、数量、使用环境、质量要求、价格等方面。对于合同中的条款，双方需要进行充分的协商，确保合同的合法性、公正性和可执行性。

二、轮胎合同的内容

轮胎合同的内容应包括以下方面：

1、轮胎规格和数量：合同应明确规定采购轮胎的规格、型号、数量、颜色等信息，确保供应商能够正确生产并按时交货。

2、质量标准：合同应明确规定轮胎的生产标准、环保要求和质量指标。生产商必须确保轮胎符合相关标准和法律要求。

3、价格和付款方式：合同应明确规定轮胎的价格和付款方式，以及罚款和违约金等相关内容。

4、交货时间和地点：合同应具体规定轮胎的交货时间和地点，并在合同中约定迟延交货和货物损失的责任。

5、保修期和维修服务：合同应明确规定轮胎的保修期和维修服务，以及售后服务的内容和方式。

三、轮胎合同的执行

合同签订后，双方应按照合同约定执行，并严格遵守相应条款。如果轮胎供应商违约，汽车制造商有权要求其承担违约责任，并进行适当的赔偿和惩罚；反之，如果汽车制造商没有按时支付货款或损害了供应商的利益，供应商也有权采取必要的法律手段进行维权。

四、结语

一份优秀的轮胎合同不仅有助于保障汽车制造商的权益，而且能够促进轮胎供应商的生产和服务水平提升，从而推动整个汽车行业的可持续发展。各方在签订合同之前应多加沟通和协商，确保合同的公正、合法和可执行，有效避免合同履行过程中可能出现的纠纷和风险。

轮胎合同 篇2

甲方：

乙方：

第一条 产品名称、型号、价格

平安路牌货车轮胎、型号： 、 /条、购买 条、总额 元整(大写： 元整)

一、本合同购销产品为适合甲方需求的车辆轮胎。

二、乙方确保销售给甲方的轮胎均符合国家3C强制安全认证及相关质量检验标准。

第二条 交付方式及验收

一、甲方所需轮胎采购，应由乙方填制轮胎销货清单，经甲方购买人验收签字确认后结算。

二、乙方销售轮胎的交付方式为：

由乙方按双方商定的交货时间负责免费送达甲方指定交货地点。

三、甲方应由指定人员负责对乙方交付的轮胎进行验收。验收中发现不符合项目的，乙方应及时进行整改解决，对甲方造成损失的，乙方应给予相应赔偿。

第四条 费用结算支付

甲方在收到发票后10天内以现金的方式一次性支付全额货款。

第五条 违约责任

一、甲方无正当理由逾期付款的，应按逾期付款额及银行同期贷款利率计算支付违约金。

二、因乙方轮胎质量问题，对甲方造成损失的，乙方应双倍赔偿甲方的损失。

本合同生效期为 年 月 日至 年 月 日，甲乙双方均不得随意变更或解除本合同。

本合同未尽事宜、须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各执二份。

甲 方：

开户银行：

账 号：

联 系 人：

联系电话：

乙 方：

联 系 人：

联系电话：

签订日期： 年 月 日

轮胎合同 篇3

（一）配件价格方面

１、乙方应指定一名技术人员对甲方咨询的配件价格信息及汽车构造给予解答；

２、乙方为甲方所报的配件价格为汽车有限公司制定的全国统一销售价格，不得虚报，以影响甲乙双方真诚的合作，配件价格接受甲方和社会的监督，对由于虚报给甲方带来损失的，乙方应退还给甲方，连续出现两次，终止合作。

３、乙方在配件价格方面的调整要及时的通知给甲方，以便甲方按调整后的价格确定事故车辆的损失；

（二）事故车定损方面

１、在定损过程中保险事故车辆坚持“以修为主”的原则，对于损坏的零部件如果通过维修可以继续使用且能达到相应的技术要求，则不应进行更换，甲乙双方维修换件的标准要一致，如有异议，共同协商解决。甲乙双方的定损人员不应在客户面前争执修换件项目，以免给客户带来不良的影响；

２、乙方在拆检甲方推荐的事故车辆的过程中应按照厂家的拆检顺序和标准进行拆检，乙方应承担全部在拆检过程中对事故车辆造成的损失；

３、乙方应在甲方对事故车辆损失确定以后再给予维修，不得现行维修；乙方应遵循双方协商的相关车辆的工时费、配件价格，价格确定后乙方在执行过程中不得擅自变更，如需变更应事先征得甲方同意。

４、对于甲乙双方定下来的配件更换及维修项目，乙方要给予维修，对于应被保险人要求对保险责任范围外项目的维修、更换，乙方也可以接受，但需通知甲方，费用由被保险人自理；

５、对于甲乙双方定损下来的配件更换及维修项目要如实更换，乙方不能偷工减料，对于由于偷工减料维修事故车辆，给客户带来不良影响的，乙方要承担全部责任；

６、承修甲方保险事故车辆，应建立事故车辆档案，接受甲方的审核，并积极配合甲方对车辆维修情况进行监督、跟踪；

７、乙方应接受客户及甲方查勘定损人员对维修服务的监督和建议，并进行改进；对多次服务质量较差且无改善措施的情况，甲方有权单方终止协议；

８、乙方应制定人员处理保险事故车辆业务，接受甲方组织的培训，向客户宣传保险常识；

９、在事故车辆查勘定损过程中，乙方要给予甲方良好的配合，认同甲方的定损项目及维修方案，如有异议，双方协商解决；

１０、受损车辆在维修期间，如有整车失窃零配件丢失或其他原因造成损失扩大部分由乙方负责赔偿；

（三）、修理质量

１、对重复返工、返修或重大质量问题的返工、返修，重复费用由乙方承担并保证返修质量，若乙方不能承修或因上述原因造成被保险人提出不在乙方修理时，乙方应同意并协助被保险人选择其它合作汽车修理厂进行修理，已发生的修理费用由乙方承担；

２、乙方承修甲方保险的事故车辆所更换的零配件应为专业纯正零配件，如因以次充好、以旧代新给客户造成不良影响的，承担全部法律责任；

３、乙方对甲方保险事故车辆修复后的项目，应按照厂家的标准在一定期限内保证维修质量，对更换上的零配件，乙方按厂家有关规定承担质量担保；

４、对于乙方提供建议而甲方未予采纳的协商维修项目，乙方有权保留意见，不予承担因性能或外观产生的质量责任和因客户不满造成的不良影响。由此造成的返工、返修及材料费用由甲方承担。

（四）、修理价格

１、维修项目、更换项目由甲方定损人员根据双方协商结果核定，配件报价按照专业汽车有限公司提供的全国统一销售价执行，维修工时报价（包括机修、电工、钣金、喷漆）按照该车河南区域维修工时价格执行；乙方的维修工时费按照标准报价下降３０％，乙方必须保证按照双方协商确定的价格执行依据收取材料费和工时费。除汽车所用的液体和气体（燃油、机油、氟利昂、防冻液、清洗剂）等自费项目及客户自修部分以外，不得在此之外另收辅助费用；以免给客户造成不良的影响；

２、对于维修调试过程中发现的新增维修项目或零配件，乙方应提前通知并向甲方提供现象展示或技术说明，经甲方确认后进行维修项目或零配件的追加；

３、甲方的查看定损人员在处理各种车系车辆事故时，应优先推荐客户到乙方去维修；如有客户提出到乙方进行维修，而甲方相关人员利用推诿、劝诫、阻挠等手段设置障碍的，则该次事故维修的配件价格与工时费不予优惠，且配件价格按照厂家全国统一销售价上升１０％。

（五）救援服务方面

１、甲方所承保的车辆发生保险事故时，乙方应提供２４小时救援服务，保险事故车辆应提供全省免费救援服务；

２、甲方所承保德车辆由于非保险事故原因造成的故障，如燃料或电池耗尽，轮胎爆裂、气压不足等情况，需要乙方提供紧急救援时，乙方应提供优质的救援服务并按照甲、乙双方的约定的费用标准向车主收取材料成本费和工时。

（六）其它服务方面

经甲乙双方同意，为客户提供保险事故车辆挂牌、车辆年审、免费洗车、平时维修保养优惠等其他服务。

轮胎合同 篇4

供货单位(甲方)：__________

需货单位(乙方)：__________

根据《中华人民共和国民法典》有关规定，经双方协商签订本合同。双方应共同遵守严格执行。

合同内容：轮胎一批(具体规格详见清单)

合同总价：X拾X万X仟元整

具体要求如下：

(一) 商品质量：甲方保证乙方所购轮胎为原厂轮胎，符合轮胎厂一级品质标准，并按甲方的最低批发价格销售给乙方。

(二) 交货方式：供方仓库内自提。

(三) 交货地点：甲方仓库

(四) 结算方式：银行转账或不超过六个月的银行承兑汇票。

(五) 包装要求：按工厂标准

(六) 运输费用承担：相关运输费用由乙方承担。

(七) 甲方收款信息如下：

收款人户名：__________

开户银行：__________

账号：__________

(八)其它事项及声明：

1 为保证各大客户的利益，乙方保证轮胎只在规定地区销售，绝不跨区销售，轮胎销售价格不得低于厂家制定的统一销售价格;如甲方发现乙方有低于统一销售价格销售轮胎的行为或跨区销售的情况出现，每条扣罚乙方100元，且甲方下次有权停止与乙方合作。

2 本合同内的轮胎价格为含税价，返利已折让到单价当中。

(九) 本合同具有法律效力，双方必须全面履行，因故或由于不可抗力不能履行时，应及时向双方申明理由，取得对方同意。未经双方同意，任何一方不得随意更改或解除。本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议。

(十)本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本合同双方以传真方式签定同样有效，有效期至20__年8月31日止。

甲方单位(公章)：__________乙方单位(公章)：__________

代表人：__________ 代表人：__________

电话：__________ 电话：__________

地址：__________ 地址：__________

日期：__________日期：__________

船舶合同(经典4篇)

居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？以下为小编为你收集整理的船舶合同(经典4篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

船舶合同【篇1】

出租人(甲方)：__________________

承租人(乙方)：__________________

经双方充分、友好协商，本着平等互利，公平公正的原则，明确双方权利和义务，兹为船舶租赁，经双方洽谈同意订立协议如下：

第一条、甲方根据乙方需要，同意将其所有的_________号机渔船(登记号码_________字第_________号，船舶检查簿号码_________字第_________号)一艘出租与乙方，为捕鱼使用的目的，而乙方愿依约承租。

第二条、甲乙双方约定乙方租用甲方船舶只限于_________工作，乙方只有调度权，航行安全、技术操作由甲方船长负责。如乙方需要在船上另增设备等工作，必须经船方同意方可施行。对船体及船上设备损坏，退租时由乙方负责恢复原状或赔偿;修复期照收租费，因驾驶造成损失甲方自理，特殊情况造成损失，按海事章程办理。

第三条、船在租期内，因气候(大气、雨、雾)等原因滞船均包括在租期内，但机器发生故障或者船上责任在24小时内照收租费，超过24小时由乙方通知船管处按甲方收租费退给乙方。

第四条、无论航行或停泊，倘遇有人力不可抗拒的灾害，政府法令和军事行动等情况，甲乙双方受损，呈请上级按海事处理。

第五条、船舶租赁期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方如继续使用或停用应在五日前向船管处提出协商，否则按协议规定照收租费或按协议期限将船调回，另行安排任务。

第六条、租金约定每月人民币_________元整，大写为_________，乙方应于每月末日至甲方住所，如数提缴清楚，不得有迟延短欠现象。但甲方向乙方受领租金时，应出立收据与乙方收存，其收据应贴印花由乙方负担。

第七条、燃润料由_________方负责，但_________需协助，其费用由_________方承担。

第八条、租赁标的船舶应缴一切有关税捐由甲方负责，但营业有关税捐尽归乙方负责缴纳。

第九条、装运乱石石子等特殊物资的船舶由乙方负责配备铺垫船板等，以保护船体。

第十条、甲方于租约订立同时，将第一条所载租赁标的物的机渔船及船舶机器备品全部于港码头现场交付乙方，而乙方应验收清楚。

第十一条、租赁期间存续中如甲方将租赁物的船舶所有权移转与第三人时，应事先通知乙方，而乙方应于接到甲方通知所定日期地点将租赁物交还甲方，而乙方决无异议。

第十二条、本租约解除或终止时，乙方应将租赁物的船舶及机器修复油漆，并在_________港内交还甲方。

船舶合同【篇2】

出租方：_____________(简称甲方)

电话：_____________

传真：_____________

承租方：_____________(简称乙方)

身份证号：_________

电话：_____________

根据相关法律规定，经过甲乙双方平等友好协商，签订本合同。

第一条船名、规格及用途

甲方将自用的挖泥船、泥驳船、拖轮各一条其船体本身附属设施出租给乙方。武汉港务集团有限公司作为上述船舶的所有权人，特授权汉口港埠分公司作为出租方出租该船舶，乙方将此船舶用于_______________河段挖泥施工使用。

第二条租赁期限

总工期约_____个月，从《交接确认书》所记载的实际交付之日起作为起租日。双方约定起租日为________年_____月_____日。

第三条租金标准、保证金、缴付规定

1、双方约定租金按每月人民币_______________元整(￥_______________)计算，船员劳动报酬__________元整(￥_______________)计算，两项合计壹拾叁万伍仟元整。租赁期的第一个月内，不足一个月仍按一个月计算。第二个月开始，不足一个月以天为单位计算，租金计算标准为：_____________元×实际工作天数。

2、租金支付采用先付后用方式。本合同签订之日，乙方预付第一个月租金人民币壹拾叁伍万伍仟元整给甲方，次月起每______日按进度支付租金，余款待工程完工后进行一次性决算。乙方未按合同约定及时支付租金，或拖欠租金的，甲方有权随时终止租赁合同，停止乙方使用，收回租赁物。

3、双方约定租金从_____年_____月_____日起开始计算。

4、合同签订之日，乙方向甲方支付人民币__________元整(￥__________)，此款作为合同履约保证金。该保证金不计息、不保值、不得冲抵租金。待本合同正常履行终止，合同标的物顺利返港后，双方财务对账清算后办理退还手续。

第四条船舶的交付地，拖移，返送及费用

1、双方约定：船舶交付地分别位于____________________码头及_______________电厂码头，由双方现场办理交接。在船舶交接的同时，双方以书面的形式签署租赁物的《交接确认书》。甲方将船舶交给乙方后由乙方负责安排拖移至汉江新沟并承担拖移及海事签证等相关费用。

2、工程完工后，租赁船舶由乙方负责安排拖回至甲方指定的码头并承担拖移费用，乙方负责办理相关的签证工作并承担签证等相关费用。乙方应保证趸船安全无损完好，并不得缺少经确认的随船本身附属设施，若发生缺少均由乙方负责赔偿。未经甲方书面确认延期租赁，乙方不予返还趸船，视为乙方延期租赁，需按本合同项下标准向甲方支付租金;乙方拒不支付租金，应按超出租赁期限的时间计算，双倍支付甲方租金;逾期两个月以上(含两个月)，甲方有权终止乙方继续使用该船舶。返港后双方先办理租赁船舶交接确认书后，再办理合同终止手续。

3、乙方在租赁趸船交接时应对趸船质量进行现场验收，同意接收并签署《交接确认书》的即证明认可船舶符合租赁要求，事后不得异议。

第五条船舶维修、保养租赁期内

乙方以人民币伍仟元整包干的方式委托甲方负责船舶的日常维修及保养工作。如因超期使用所产生的船舶维修费用由乙方全部承担。

第六条双方约定事项

1、租赁期内，由于乙方使用导致的所有燃润油料全部由乙方承担。

2、双方约定：乙方委托甲方安排10名船员随船轮流工作，工作时间为每天__________——__________时。随船船员的劳动报酬由乙方支付(包含在总价内)，并服从乙方管理。若无特殊情况，甲方保证平均每月27个正常工作日。

3、租赁期间，乙方仅拥有船舶的使用权，无处置权。更不能因自身债务及纠纷将甲方船舶作抵押。

4、甲方禁止乙方任意改造船舶。若因乙方经营需要对租赁船舶进行局部改造时，必须征得甲方书面同意，由乙方向甲方出具《船舶改造方案》，并与甲方签订《船舶改造协议》，同时征得船舶监管审批同意后，方可实施改造。在没有签定补充协议前乙方擅自改造的，由乙方负责恢复原状并承担赔偿责任。

5、租赁期内若乙方因船舶使用管理或引起第三方的法律责任，均由乙方负责处理和负实际最终责任，由此造成的损失由乙方向甲方赔偿。

6、若因乙方工作需要，需将船舶迁移至_______________外其它泊位水域时，乙方需报请甲方同意，并确保船舶安全，一切费用由乙方负责。乙方未经甲方书面同意擅自将船舶移至__________外的，甲方有权立即终止租赁合同，收回租赁船舶。

7、乙方负责现场生产安全。并承担船舶在当地海事、航道等各种社会管理费用。甲方有权要求乙方负责搞好船舶的各项安全防范工作，悬挂信号标志、﹙信号标志应符合《内河避碰规则》规定﹚完善防碰撞设施、配置消防设备。甲方有权要求乙方按照约定的方式合理的使用船舶。

8、合同期满后，如甲方需继续租赁该船时，在同等条件下具有优先权。

第七条合同的解除、终止

1、租赁期内，如乙方有下列情况之下，甲方有权解除终止合同，拖走船舶，由此造成的损失，均由乙方负责。

(1)乙方擅自将租赁船舶及设施进行转让，抵押或挪作他用。

(2)乙方利用租赁船舶及设施进行非法活动，违法经营及损害社会公共利益，受到有关部门的处罚。

(3)乙方未按规定缴付租金，拖欠达5天。

(4)租赁期内若乙方因船舶使用管理或引起第三方的法律责任，均由乙方负责处理和负实际最终责任，由此造成的损失由乙方向甲方赔偿。

2、租赁期间，如甲方有下列情况，乙方有权解除、终止合同，由此造成的损失，均由甲方负责。

甲方未按约定按时将船舶交给乙方，影响乙方使用。

3、由于双方自身原因需提前解除终止合同时，必须提前10天通知对方，以便双方协商解决。

若属甲方原因违约解除终止合同时，自合同终止日起，甲方将乙方已缴付的船舶返港费及尚未履约完所剩余的部分租金如数退还给乙方。

若属乙方原因违约解除终止合同时，自合同解除终止日起乙方无权要求甲方退还租金及返港费，乙方不得拆除船舶上所增加的一切设施。

4、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行需解除终止时，双方互不承担违约责任。船舶返港费用按本合同第四条第(2)款约定进行。

第八条其它

1、本合同未尽事宜，经双方共同协商后可作出补充协议，其补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同若发生争议时，双方应协商解决。若协商不成时，可向武汉海事法院起诉。

3、本合同一式_____份，另附交接清单一式_____份，经双方法定代表人或授权委托代理人签字盖章后生效，双方各执壹份。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

船舶合同【篇3】

出租方：湖南省水利水电第一工程公司（以下简称甲方）

承租方：中国葛洲坝集团股份有限公司（以下简称乙方）

乙方因工程需要，需租用甲方船舶配合施工。为明确责任、搞好合作，甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》及有关法律条例，经双方友好协商，签订以下合同，以资双方共同遵守执行。

一、租用船舶名称及交、还船港：

1. 湘长沙挖0032号绞吸式挖泥船一艘

2、湘长沙挖0033号绞吸式挖泥船一艘

3、湘长沙挖0034号绞吸式挖泥船一艘

4、湘长沙挖0035号绞吸式工程船一艘

以上所有船舶交船港在湖南洞庭湖货运码头，还船港因不确定，乙方支付给甲方人民币壹拾万元（￥30.00万元）调遣费。

二、施工地点及工程内容：

由乙方具体安排施工地点并根据乙方安排组织施工。

三、船舶租用期：

船舶租用期为20＿＿年11月10 日至 20xx 年10月10日，租期24个月(如租期延长另行签订补充协议)。如确因甲方工程需要，甲方可提前15天与乙方协商调回船舶并终止合同；如确因乙方调整计划，不需使用时，乙方提前15天通知甲方调回船舶并终止合同。租期结束前15日，双方协商船舶续租或停租问题。

四、租费及付款方法：

1、船舶月租费：

1.1湘长沙挖0032号（＞350M3/h）绞吸式挖泥船一艘

1.1.1船舶月租费为50万元，每月以30天计算，租用船舶每月必须确保船机完好时间500小时。

1.1.2租费起算时间：自启航时起算租费。

1.2湘长沙挖0033号（＞350M3/h）绞吸式挖泥船一艘

1.2.1船舶月租费为48万元，每月以30天计算，租用船舶每月必须确保船机完好时间500小时。

1.2.2租费起算时间：自启航时起算租费。

1.3湘长沙挖0034号（＞350M3/h）绞吸式挖泥船一艘

1.3.1船舶月租费为60万元，每月以30天计算，租用船舶每月必须确保船机完好时间500小时。

1.3.2租费起算时间：自启航时起算租费。

1.4湘长沙挖0035号（＞350M3/h）绞吸式挖泥船一艘

1.4.1船舶月租费为50万元，每月以30天计算，租用船舶每月必须确保船机完好时间500小时。

1.4.2租费起算时间：自启航时起算租费。

2、月租费调整：

因甲方原因，船舶在现场完好时间不足500小时，月租费为：每月租金÷500小时×船舶完好时间。

3、费用支付：

（1）合同签订后一周内，乙方立即支付甲方30万元，作为合同履约保证，并可用于支付末月租金费用和其他应由甲方承担的费用；

（2）合同生效后，甲乙双方各派现场代表对使用情况逐日签认，月初汇总办理上月租费结算单和租金支付。

（3）使用时间按实际计算，若租用船舶因甲方（船东）原因每月船机设备完好时间低于500小时，每低于1小时按600元递减租费，非甲方（船东）原因等导致船机设备完好时间低于每月500小时，租金不予扣减。次月月初3日内完成上月船舶租用时间汇总计算和结算办理。

（4）气象原因及外部干扰不是船方所应承担的，与船方无关，租金计算的依据应是船方的非1故障时间，而不是船舶的运转时间。

（5）工程开工后，租金按月支付。乙方应于每个月的第一个工作日开始七天内将支付上月租金汇至甲方指定账户，完工后14天内应结清所有租金。

五、双方责任：

（一）甲方责任：

1、服从乙方的指挥调度，按照乙方的规定要求进行施工。施工中发现问题及时向乙方反映并协调解决。

2、负责保证租用船舶性能良好，确保满负荷额定运转，负责日常维护、保养。

3、负责甲方现场施工船舶人员的工资、伙食费及加班费。

4、负责保证租用船舶的三班工作人员配置和技术力量，船舶各种证书齐全有效。

5、负责船舶自身及人员的安全生产工作，确保船舶和人员安全。如

因甲方原因发生任何相关事故，由甲方承担全部责任和费用。

6、甲方所属船舶、设备和人员保险工作由甲方负责并承担费用。

7、代表甲方处理与该工程有关的一切事务。

（二）乙方责任：

1、负责工程的技术交底及工程指导工作，派专职技术人员在施工现场协调施工。

2、负责办理航行通告、施工许可证、抛泥许可证和其他相关的施工手续，并承担其费用。

3、负责协调施工现场的有关干扰，确保施工船舶有足够的施工水域。

4、负责施工期间的测量及报潮工作。

5、乙方现场经理部负责日常的有关协调、管理工作。

6、负责工程施工所需的燃油、机油、润滑油、淡水、码头岸电、铲斗斗齿，并承担费用。

7、负责甲方现场施工船舶人员在施工期间的奖金考核及费用。

8、负责甲方船舶往返调遣，并承担调遣期间的一切手续和费用。

9、乙方任命为乙方现场代表。代表乙方处理与该工程有关的一切事务。

六、其他事项：

1、甲方／乙方在交船／还船地点，应对船舶油舱进行测量，共同确认剩余燃油的数量，得出两次燃油数量的差值，并按前次加油的地区燃油价格支付给对方。

2、由于乙方指挥错误、提供资料不准等原因造成的损失由乙方负责;由于甲方操作失误等自身原因造成的损失由甲方负责；由第三方原因和人力不可抗拒原因造成甲方船舶损失，依据责任原因按国家有关规定办理。

3、合同履行过程中，如发生纠纷时，双方应及时协商解决，如协商无效时，双方均可向宜昌仲裁委员会申请仲裁。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，租费结清后自行失效。

七、本合同一式四份，双方各执两份。

甲方：（盖章）

代表：

签订地点：湖北省宜昌市乙方：（盖章） 代表： 签订日期：20＿＿年10月16日

船舶合同【篇4】

甲方：

乙方：

建造本合同说明的一艘xxx，经协商，双方同意签订本船舶建造合同。

第1条船型、数量和工程编号

本合同工程船为钢质船体，柴油机动力装置，单螺旋桨推动。共建造一艘。工程编号：____________。

第2条技术依据

2.1、船舶根据乙方提供的经送审的（CCS审图中心许可）船、机、电完整设计建造图纸，及详细生产设计图纸及光盘。甲方按现有的设备、设施、场地等条件进行建造。

2.2、以下技术文件和其它有双方认可的并由双方签署，同时为本合同不可分割的组成部分。

2.21、技术说明书。

2.22、主要技术图纸。

总布置图/机舱布置图/基本结构图/解剖面图/电力负荷计算书/线型图/容积图。

2.23、主要机电设备及制造商表；船、机、电供应品明细表。

2.3、用来建造和安装在船上的所有材料、机械设备、电气设备、消防设备、导航设备、救生设备及辅料均有乙方提供，并应是船检认可的船用产品。（如钢板预处理、钢管镀锌，按船舶检验要求及规范购置舾装件及提供加工完整舵、轴系统等标准件。）所有的材料设备运至厂。

2.4、船舶建造都应符合国家标准和/或行业标准。采用的工厂造船标准及工艺，须经船检部门认可。

第3条建造规范依据

3.1、满足技术说明书和图纸的要求。当技术说明书和图纸的要求高于船检造船规范和有关修改通报时，应以技术说明书和图纸的要求为准及CSQS标准。

3.2、船舶应符合技术说明书指明的公约、规则和要求（以下通称“规章要求”），包括自本合同签定之日起至龙骨安放完毕前的规章要求。

第4条船舶规格及时间

4.1、船体：

总长：______米；船长（两柱间）：______米；型宽：______米；型深：______米；设计吃水______米。

4.2、主推进装置：

柴油机一台，最大持续功率为KW，机舱内辅助机械、甲板机械等按技术说明书要求提供并安装。

4.3、船速：试航速度不小于节。（与甲方无关）

4.4、建造时间______年______月______日，交船时间______年______月______日。

第5条价格与付款

5.1、合同价格：

本合同造船总价约为人民币整。

5.1.1、本合同中第2.3条款合计人民币为____________万元整。

5.1.2、本合同中的造船工时价预估人民币____________整。按船舶建造后的实际空船重量结算约。

5.1.2.1、甲方承担船舶辅助吊车费、胎架及支撑费、搭拆脚手架费、码头费、无损探伤费、管系酸洗、施工需要的设备/专用工具费、各项试验/试航费（不包括所需油料）。

5.1.2.2、甲方承担船舶的所有冷作、电焊、涂装、舾装、室内装修、管系制作安装、机电设备安装调试的人工费用及必须的零碎机加工费用。

5.1.2.3、甲方承担船舶耗用的焊条、焊丝、碳棒、陶瓷垫片、氧气、乙炔、二氧化碳气体。

5.1.3、本合同中除5.1.1款项外的其它费用预估人民币____________万元整。

5.1.3.1、船台费———万元/艘，施工设计费、放样费、舾装件、尾、舵轴系统及主要机械加工另计。

5.1.3.2、船舶检验费、拖轮费、巡航费、下水费按实际结算，保险费按船舶总价（按———万元计算）的______‰（按甲方公司保险条款要求，费用按实际由甲方代付乙方承担，受益人为甲方），税金按建造工时总价的——支付（按最终决算销售完税额——支付），上述费用由乙方另行承担。

5.1.3.3、乙方自带的设备、材料码头至作业区域的运费及上下车费，每吨按______元另行计算。甲方提供现场办公室一间。

5.2、付款：

5.2.1、合同签订乙方应先支付给甲方定金造船总价的`______%，三个工作日内汇入。

5.2.2、第二期付款：开工之日，乙方支付船厂造船总价的______%。

5.2.3、第三期付款：开工之日起______天，乙方支付船厂造船总价的______%。

5.2.4、第四期付款：下水前一天，支付船厂造船总价的______%。

5.2.5、在试航前______天，双方将产生的加减帐项目清算，确定船舶的最终造价，船舶法律交接时，乙方支付甲方余款的全部。

5.2.6、在建造过程中如不正常过度浪费，下料不当（不超过______%），所损失费用按实际由甲方承担，废料归甲方所有。

5.2.7逾期天按正常结算交付，超期每天按元/天，以______天为限。

第6条监造

6.1、乙方驻厂监造代表及其权利

6.1.1、本合同签定后，乙方派出监造代表驻厂，参加船舶监造。监造代表应由乙方正式任命并指定首席代表。

6.1.2、船舶建造过程中，双方商定的检验和试验项目，在甲方检验后，提前小时提交检验通知单。监造代表接到通知单后，无故不参加检验和试验时，甲方可在验船师出席的情况下进行检验，其结果对双方均有约束力。

6.2、甲方职责：

6.21、甲方应为接船人员提供办公场所，交通、住宿、伙食，费用由乙方自理。

第7条工程变更和修改

7.1、船舶在施工设计和建造过程中，任何一方提出修改或变更本船工程内容、材料及设备配套，应以书面方式通知对方，由双方协商取得一致意见，并经船检认可后，达成修改工程协议。修改工程协议为合同组成部分，由此修改或变更而引起本合同交船期的变动，价格的调整等问题，均以双方代表签字认可的修改工程单为准，费用另行结算。

7.2、本合同签定后，如船检要求或船舶施工需要符合其他法定而进行修改的，甲方应立即用书面方式告知乙方，双方应为此形成书面补充协议。

7.3、乙方自带的设备、材料的CCS证书，由乙方负责提供。

第8条试航和试验

8.1、通知：

甲方在试航前______天应以书面方式将试航的时间和地点通知乙方。乙方在接到船舶试航的通知______天内以书面方式确认收到通知。如乙方代表无故未能参加试航，甲方可在没有乙方代表参加的情况下执行试航计划。试航所产生的一切费用由乙方承担。下水后不作进坞处理。但在下水时造成船体及设备损伤，所有费用均有甲方承担。

8.2、试航方法：

试航按双方认可的试航大纲进行，如任何一项试验项目不能满足合同或技术说明书及船检的要求，甲方须进行再试验和/或试航，并由甲乙双方各自负责相应费用。

8.3、接受船舶：

船舶试航结果满足试航大纲、技术说明书及船检的要求，拆检项目完成，缺陷修复，负责相应的证书，甲方以书面方式通知乙方接受船舶。

第9条船舶交接

9.1、船舶技术交接时间和地点：

本合同船舶的技术交接时间为自合同签定之日起______天内（按合同签订时约定的实际开工日期算起），交接地点为甲方码头。

9.2、技术交接前，全船的货舱、机舱、生活区及公共场所、及其他各舱，全部清洁干净。各机电设备完好运作。

9.3、技术交接毕，双方签署船舶技术交接证书。确认技术转交乙方。

9.4、船舶技术交接文件：

9.4.1、船舶技术交接毕，甲方应将技术说明规定的正式文件及下列文件一式二份交给乙方：

1）符合合同、技术说明书规定的试航报告。

2）符合技术说明书要求的船舶设备清单，船舶设备证书。

3）船舶建造证书。

4）船舶质量说明书。

5）船舶检验证书。

6）其他文件，如乙方需要的。（乙方自带的设备及材料清单或证书除外）。

9.5、船舶的法律交接

在乙方支付全部造船款后，双方在甲方码头完成船舶的法律交接，签署船舶法律交接证书。法律交接时的船舶状况应与技术交接时的船舶状况一致，正常的磨损除外。

9.6、产权与风险

在船舶法律交接完成前，该船的产权与风险属于甲方，在船舶法律交接完成后，移交给乙方。

第10条船舶安全

10.1、船舶在厂期间，甲方应对船舶的安全负全部责任，甲方应制定并执行严格的安全生产制度，加强消防管理。乙方自负安装、调试的人员必须具备资格认可。

10.2、船舶在厂期间，由于甲方原因如发生失火或全部或部分损害，甲方应即时书面通知乙方，并即时向乙方提交书面的事故报告。由于乙方安装、调试过程中发生的原因则由乙方向甲方提交事故报告，并作出相应的措施和处理。

第11条交船时间延误

11.1、自合同签定之日起到船舶完工的期间，由于下述人力不可抗拒的原因，如战争、地震、海啸、洪水、台风或因自然灾害使船舶严重破坏或造成的交船延误。应视为不可抗拒或充许延误。

11.2、由于乙方原因引起返工，而产生的费用，甲方有权按现行船舶修理标准收取费用，并顺延周期。

11.3、如因船舶设计、材料、设备等原因引起船舶无法验收，由乙方负责处理，造船周期顺延；如因甲方施工质量原因引起船舶无法交验由甲方负责处理。

第12条质量保证

12.1、材料、设备、工艺及设计的保证：

船舶技术交接后固定件十二个月，运动机械设备六个月内。甲方对船体、机械设备、电气设备等，凡是由于施工质量及材料、设备缺陷、安装工艺问题，而引起的各种故障、损坏，甲方保证免费修理和更换。乙方应严格按船舶操作规程作业。否则由此引起的各种故障及损坏由乙方自负。乙方自备设备及材料或安装调试的工程由乙方自负。

12.2、关于故障的通知：

一旦发现属于保证范围内的任何故障，乙方应尽快书面通知甲方，说明故障损坏的性质及程度，甲方接到通知后，应迅速答复乙方进行处理。

12.3、甲方接到乙方关于船舶发生故障或损坏的书面通知后，应在24小时内予以明确答复，提出处理意见。如果船期不受影响，或船舶仍能安全航行，甲方应事先书面通知乙方处理意见。如果对故障的性质发生争议，须经当地验船师证实，如属于保修范围内故障，由甲方尽快负责修理或更换。

第13条其他事宜

13.1本合同双方之间引起的任何争执，当事人应及时协商解决；协商不成时，任何一方均可向国家规定的合同管理机关申请调解或仲裁，也可以向有管辖权的海事法院或人民法院起诉。

13.2合同一经生效，双方单方面均不准随意变更或解除合同。

第14条合同的生效

本合同自双方代表签字之日起生效。本合同正本一式四份，双方各执二份。

甲方：

签订日期：

乙方：

签订日期：