企业家成功的名言

企业家成功的名言28句。

“不要轻易地去讨厌任何人，因为你不知道明天或者未来的某一天你会不会需要他们的帮助。”这是一句深思熟虑的名人名言，告诉我们要善待他人，即使他们曾让我们不悦。优秀的名人格言可以给我们指引方向、赋予信仰，帮助我们在人生道路上行稳致远。所以，不要放过任何一个让你心灵震撼的名人名言，它们或许会影响你的人生轨迹。

1、我是运动员出身，最初从事这一行业的冲动，是我个人的追求与兴趣，可以说，我个人的激情和梦想在李宁公司整个创立与经营过程中始终存在着。它会在公司变革、 发展方向、文化或者价值观等方面体现出来或起到作用。但是，一个企业要扩大规模，要提高竞争力，必须通过组织能力、财务能力、人力资源、管理能力等有机的 组织体系来实现。

2、善待你所厌恶的人，说不定有一天你会为这样的人工作。

3、人生不是学期制，人生也没有寒暑假。走出学校后，没有哪个老板会有兴趣帮助你发现自我，你必须依靠自己来实现。

4、我不反对员工买宝马豪宅，相反，员工买得起是老板的荣耀。浏览上个贴，发现多数人都认为我是保健品起家的。其实，89-我的主业是IT,做6403汉卡和手写电脑等;04-主业仍然是IT。98-我精力在保健品。我职业生涯中2/3时间是搞IT的。

5、如果说管理，其实我从一开始就没有天天坐在那儿管理过，我比较喜欢充分授权。即便是在公司治理结构还没有建立起来的时候，我的授权就相当多。我个人认为，一个董事会就像一个人，每个人有个人的基因，有环境，有不同性格。

6、我做运动员的时候，拿到奥运冠军是全体中国人的梦想，提升中国人的自信。我一个人拿金牌，去实现国人的梦想。但是，创造一流的中国体育品牌虽是我的梦想，但它需要技术、财务、营销和管理等等方面的支持，我一个人是做不来的，要靠大家去完成这个梦想。

7、当整个社会对职业化的理解并不深透，很多人面临外部诱惑的时候，职业化很难体现出所谓“贵族精神”，反而会出现某些国企那种“做一天和尚撞一天钟”、半死不活的状态。这不是我们要的。

8、很早就有记者问我，做运动员和做老板有什么区别，我自己并没有感到经历非常大的震动和转变。在国家队的时候，我年龄很小，却是队长，这可能也是一种悟性。这种理念与个人价值观或许有关，体操中有一种技巧叫“四人叠罗汉”，很多人都会专注最顶上的那个“尖子”，但实际上他必须依 赖底下三个人的支撑，包括抛、接、托、举，缺少任何一个环节都无法完成。个人的价值是依靠团队支持来实现的，这也是在做生意的过程中必须要注意的。

9、中国处在一个变革的时代，有很多事情，人们连梦都不敢做。很多年轻人身上都有梦，但是有时候不见得那么自信地表现出来，所以我们讲“一切皆有可能”，就是说----你去努力，你去尝试，你的梦想会成真。

10、无论是管理哲学还是管理风格，我觉得最重要的是找到一种把生意做成的方法，包括做什么生意，怎么做这个生意，做成生意需要的技能、执行者的选择、业务的变革及执行的动作，等等。如何根据业务的内容把各种资源组织起来，这是管理中一个始终不变的核心。具体则涉及到销售、产品、财务等最基本的管理内容。

11、在你出生之前，你父母的生活并不像现在这般的乏味。他们之所以变成现在这个样子，是因为这些年来一直在忙着为你支付开销、给你洗衣服，听你吹嘘你自己有多么的了不起。因此，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的房间吧。

12、一个人如同时具有孔子提倡的爱心孟子的正义墨子的实践韩非子的直面人生老子的智庄子的慧荀子的自强，就一定能成为领袖。——易中天正直。——美国年度十大流行语榜首词汇

13、企业最大的责任还是发展，对股东负责，实现员工的发展。企业虽然具有社会责任，但不可代替社会的发展。我们会在自己的生存和发展道路中，考虑如何逐步实现组织能力的提升和职业化管理。

14、仰望天上无数的星星，它们大多距离我们几十亿光年，我们看到的是几十亿年前发出的光，而星星的寿命也大多就几十亿年。 结论：我们看到的星星，此时此刻很多已经死亡啦。联想人的一生多么短暂多么渺小，名利、财富、恩怨、爱恨……神马都是浮云。哈哈，快乐每一天就好。

15、做人做事，并非一朝一夕。体育产业所牵涉的不仅仅是人们看到的一场比赛、一件运动衣，当中也会涉及到地产、新兴技术的运用等多项产业。

16、我选人的标准是：首先这个人应该有梦想，如果他没有梦，他做事就没有激情，就很难持续地去把它变得更好。另一方面，专业技能也是需要的。最后，我们公司有 公司的文化，如果能成为公司的一员，要认同公司文化。你不可能把那些跟你不很志同道合的人捏在一起;否则捏合一年两年还可能，但是时间长了就不行。

17、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。%的人去争夺%的市场空间是愚不可及的。应该是%的人去争夺%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

18、电视中的许多场景绝不是真实的生活。现实生活中，每个人都必须埋头去做自己的工作，而不是像电视中的那样天天泡在咖啡馆里。

19、地方政府融资平台，各银行认为没危险，地方政府认为没有偿付问题，中央主管部门认为在可控范围。中外分析师大吼：猛虎来啦，大家快跑!哎，皇帝不急，太监老婆急。

20、吃里扒外、拿回扣，是我最不能容忍的行为。这样的现象偶有发生时，执行起来非常头疼。出现这些现象有社会原因，因为中国的社会环境比较复杂，法制尚未健 全。李宁公司走到今天，仍然面临着很多同行都苦恼的问题。我们要在两难中保持平衡：第一，要避免吃里扒外的行为，防止公司受损失;第二，要保证效率。

21、祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。大成功是靠大痛苦浇灌成的。大挫折是为大成功做准备的。小平没有三落，不可能成为总设计师。 中大奖者，其后生活往往并不快乐。纵观人一生，总快乐=总痛苦。我们需要一颗平常心。得到快乐时，别忘形，后面有同样大的痛苦等着你呢。

22、中国的研发人员，从穷人一夜富裕后，少数人的心态会发生深刻变化：言行颓废，不再热爱本职工作，不再能吃苦，看谁都不顺眼，上班是件痛苦的事，上班时沉迷上网搜寻宝马豪宅资料并攀比。如果不及时调整心态，该人就费了。

23、学校或许已不再分优等生和劣等生了，但生活却并非如此。学校会不断地给你机会让你进步，然而在现实生活中完全不是那么回事。

24、做出来的东西不能卖，你只能继续寻找能卖的东西，这是对质量的要求。作为一个刚刚组建的新部门，团队犯错是很正常的。我所做的是，第一，替他们承担责任;第二，给他们空间，去追求正确的东西，发挥自己的激情。

25、在西方，不遵守职业操守的人，会受到“贵族精神”的审判，会被踢出市场，在这样的压力下，他很难在行业内找到一个同样的职位。而在中国，跳槽的流动成本很 低，缺少个人名誉制约机制，实现一次职业变动，甚至连单位证明也不需要出示。这样的社会机制没有建立起来，就很难从外部对经理人进行约束。

26、从根本上讲，一方面需要运动员自立自强，找到适合自己发展的岗位，在社会上找到适合自己的位置。另外，政府也应该有一套有效机制，不止给钱——给钱很可能 一会儿就花完了。比如有运动员，体工队给了他一笔钱，全投进去开餐馆，然后倒闭，落得又身无分文。因此，钱固然重要，引导更加关键。

27、舍得舍得，有舍才有得，大舍才大得。舍去面子，得到实在;舍去权力，得到逍遥;舍去烟酒，得到健康;企业做的事越少，事才能做更精;朋友交得越少，友情才能更亲密;对部下舍得付出，才能得到部下敬重。

28、当同胞邻居突然有钱买了一辆好车，美国人说：“我要赚钱买更好的车”;日本人说：“我要研究他赚钱的方法”;法国人说：“我想借他车去兜风泡妞”;中国人说：“我杀他的心都有，我今晚先砸了他的车”。发完这个古老的段子，我要去美容医院把大嘴巴缝小一点，别拦我

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企业家名言

“创建者们的智慧告诉我们，成功的道路上并非一帆风顺，但只要坚持不懈，就能迎来胜利。”著名人士的名言可以帮助我们拓宽知识范围和视野，他们的格言成为了我们人生的智慧宝库。在整理了企业家名言的相关要点后，幼儿教师教育网诚挚地邀请您来到这个小角落，希望您能在这里发现宝藏并且收藏起来！

1、你经常认为你的竞争对手比你聪明。

2、创始人的哲言激励我们要追求自我完善，不断提升自己的能力和素质。

3、在我26年的从商生涯中，我见过相当多的公司倒闭，因为它们的领导人雄心勃勃，但却没有着手去实现它们。然后他们使出浑身的力气打了起来，摔倒了。这给了我很大的启发：公司应该有更高的目标，但你不能把长期目标当作冲刺。

4、学习就像逆水行舟，不进则退。企业的发展也是如此。

5、创始人的哲言深化了我们对企业使命的理解，激发了团队的激情和动力。

6、创始人的哲言教导我们要善待他人，以和谐的人际关系推动企业发展。

7、创始人的哲言激励我们要勇于冒险，不断突破自我，追求卓越。

8、创始人的哲言告诉我们成功并非偶然，而是通过不断努力和积累所取得的。

9、我想让联想成为一个长期的企业，一个有规模的企业。为了实现这个目标，只有从制度化的人才队伍中去准备。联想不是在培养一个人，而是在培养一层人。

10、创始人的哲言教导我们要珍惜每一个机会，因为机会往往只有一次。

11、人才的培养是一个不断实践的动态过程，即工作能力的培养。

12、犹豫消除了犯错的可能性，但它也剥夺了你成功的机会。

13、客户是创新的重要源泉。彼得斯。

14、创始人的哲言提醒我们要尊重他人的意见和想法，因为多元化会带来创新。

15、创始人的哲言告诉我们，成功不是个体的荣耀，而是团队的成果。

16、创始人的哲言告诉我们成功的道路上不会一帆风顺，但坚持下去会迎来胜利。

17、创始人的哲言引导我们要注重长远规划，不仅满足眼前的利益，更要考虑未来的可持续发展。

18、皮肤不存在，毛会附着。每一位员工都是企业生存的基础，是企业的组成细胞。

19、培训不是一蹴而就的。为员工提供符合职业规划的培训活动，更有利于企业的长远发展。(整理)

20、一个成功的企业家必须拥有强大的领导力和影响力，以激发团队成员的潜力并引领企业走向成功的道路。

21、一个公司能通过雇佣优秀的人，尤其是那些聪明的人来迅速发展-比尔·盖茨，世界首富。

22、在创业时期，我们必须想办法自己生存下去。艰难困苦是生存的唯一途径。一旦我们相遇，除了正面搏斗，没有别的办法了。

23、创业是非常困难的，需要一个循序渐进的过程。真正开始自己的事业是一门学科的开始。-景新海众创软件董事长。

成功的名言

成功需要耐心和持久的努力，越付出越多，收获越丰硕。明人格言可以让我们领悟人生之道，名人的名言能够启迪我们的智慧和哲思，那么优秀的名人格言都包含哪些呢？这篇成功的名言是我们不断尝试和探索的成果，真诚地希望这些句子能够为你们带来一些改变！

成功的名言(1--17条)

1、成功是需要积极的心态和态度的。

2、一个志在取得伟大成就的人，正如歌德所说，必须知道如何限制自己。反之，什么都想做的人却一事无成，是注定要失败的。

3、成功是看得见的，但不是摸得着的。

4、抓住时机。这就是我成功的秘诀。

5、没有困难，只有挑战，挑战自我才是成功的关键。

6、创业者所需要的不仅仅是智慧，更需要决心和坚定的决定力。

7、失败只是意味着要再努力一次, 只要你不断地尝试和追求, 成功就会到来。

8、成功者不是没有缺点的，而是能够战胜自己，把缺点转化为优势，最终获得了成功。

9、哀歌是最优美的音乐，献给一颗受苦的心。恩惠蒂尔：正义是受苦的人的希望，是有罪的人的恐惧。

10、别人给予你的成功可能短暂而脆弱,但是你自己努力获得的成功是永恒的。

11、不断创造机会，才能成功。

12、成就只能解释过去，不能解释未来。

13、没有一条捷径，成功只能通过不断挑战自己的极限才能到来。

14、要想在创业的道路上获得成功，需要精心的规划和坚定的决心。

15、成功不是等待机会的时机，而是创造机会的时机。

16、要想公司成功，首先得让每位员工找到自己的价值。

17、不同于走马观花的成功，慢慢把一件事情做到最好才是真正的胜利。

成功的名言(18--34条)

18、总是在自己舒适的时候，做的事还是不尽人意。只有当风停了，当雨停了，当我看到灾难，当我看到未来。明白了。明白了。明白了。逆境是风，逆境是雨，苦难是暖冬。

19、成功不是一蹴而就的，它是无数次失败和重新开始的积累。

20、成功不是一种否定，而是一种肯定，是为了更好的自己。

21、成功需要耐心和持久的努力，付出越多，收获越丰盛。

22、信仰、认知、坚强、毅力，这是成功的四项标准。

23、成功不仅仅意味着财富和地位，更重要的是内心的满足和幸福。

24、掌握每一天，就能创造出成功的人生。

25、           没有人能随便成功。它来自于彻底的自我管理和毅力。

26、成功需要时刻了解市场和行业动态。

27、成功需要清晰的思维和逻辑能力。

28、知识和技能是通向成功的桥梁，不断学习和提升自己是必修课。

29、只要用心去做，就能做得出来。

30、成功不是所得，而是在追求中。

31、成功需要主动寻找和发掘机会。

32、成功的关键在于你的决心和勇气，也取决于你对未来的远见卓识。

33、如果你想追求成功的话，就必须要敢于尝试。

34、努力工作，努力工作，痛苦是一切成功和成就的基础！