党风廉洁建设工作总结

党风廉洁建设工作总结15篇。

这篇文章旨在协助您了解“党风廉洁建设工作总结”带来的好处和神奇之处。文件处理有助于我们更好地备份和管理数据，我们可以参考他人的思路、精彩而且精准的范文来提升自己的文笔。因此，我们应该值得模仿，并鼓励大家与身边的朋友分享！

党风廉洁建设工作总结 篇1

侵扰，“治治病”旨在强身轻装前行为出发点和落脚点，本着有“病”治“病”，无“病”健体的“健身”法则，对作风方面存在的问题作一次大“体检”，达到见微知著，防微杜渐之功效，让我们的领导干部谨记“权是双刃剑，荣辱一挥间”、“官贪民必怨，官廉民则安”的自警，恪守清正廉洁的为政底线，始终绷紧廉洁自律这根弦。以“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也。”(诸葛亮的《出师表》)为古训，摆正同人民群众的关系，端正群众立场，俯身亲近于民，增强群众感情，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，视群众之难为己难，视群众之苦为己苦，视群众诉求为亲人召唤，亲力亲为，竭诚服务，使党的群众路线教育实践的过程成为党组织和党员保持党的先进性和纯洁性的过程，成为人民群众进一步加深对党的先进性和纯洁性支持和拥护的过程，为党风廉政建设提供源源不断的力量支持。

三、纪检监察要拓展党风廉政建设的内涵和外延，当好党委的“千里眼”，找出“老虎”和“苍蝇”。

作为纪检监察派驻各级各部门的党风廉政建设监管派驻机构，必须强化派驻意识、尽责意识、担当意识、融入意识，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念。”要变“上门受理案件”为“下沉一级”巡视监督，与人民群众零距离联系，与人民群众形成良好互动，鼓励群众投身到党风廉政建设中来，从而把党风廉政建设不断引向深入，增强派驻机构职能的针对性和实效性。

针对天天抽高档烟、喝高档酒，有多套产权房的国家公职人员，进行私人收支情况调查，并实行领导干部财产申报登记制度，核实申报情况，杜绝不明财产来源;对在职干部，尤其是党员领导干部不作为和乱作为者，一并纳入腐败范畴革职查处;打破跑官卖官腐败关系网，让“不跑不送，原地不动”潜规则下，朋党比周、任人唯亲，搞帮派，无利不作为，有利乱作为的投机钻营者，永无立足之地。在具体工作中，本着对党和人民高度负责的态度，坚持党的群众路线，充分依靠人民群众，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点;始终密切党与人民群众的联系，把重点放在整治群众反映强烈的突出问题上，一抓到底，抓出成绩，做到“抓铁有痕，踏石留印”;以坚持把发现问题、形成震慑作为主要任务，创新监督惩治方式，做到“责任追究既追究结果，又追究过程，结果问责与行为问责并重;既追究直接责任、具体责任，又追究领导责任，领导问责与具体问责并重。” 形成从“终点”到“起点”的全链条倒查追责机制，当好当地党委的“千里眼”，找出“老虎”和“苍蝇”，做到“有腐必惩、有贪必肃”说给群众听变成做给群众看，积极回应社会关切，为进一步加强党的先进性和纯洁性恪尽职守。

我们相信，通过以“学习提高踏实认真、服务群众真心诚意、问题整改去伪存真、群众监督公开求真”的“四真精神”，来“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”地开展党的群众路线教育实践活动;以壮士断腕的勇气祛除思想之疾、行为之垢、能力之弊，把发展好民生作为己任，深入基层一线，深入群众，拜人民群众为师，从一件件具体的事情抓起，持之以恒，久久为功，我们的党风和社会风气一定会朝着日益纯化的方向发展，广大党员干部必将会以更加饱满的为民务实清廉这份政治热情，进一步牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观，真正做到轻装前行，不断汇聚和凝聚起人民群众的智慧，开创中国特色社会主义事业新局面。

党风廉洁建设工作总结 篇2

近几年来，我局高度重视党风廉政建设工作，将其作为工作的一个重点来抓，不断加强宣传教育，完善各项规章制度，严格落实各级党委的要求，使全局的党风廉政建设工作取得了可喜的成绩，****市国土资源局党风廉政建设工作汇报。现将有关情况汇报如下：

一、建章立制，加强监督，全面推动全局党风廉政建设工作

工作中，我局将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制，实行岗位目标管理，制定了《党风廉政建设实施意见》，对全年党风廉政建设的重点任务加以明确。局党组与各科室、分局、中心所签订了《党风廉政建设责任状》，对各科室的党风廉政建设提出了具体要求，并严格加以考核。在制度建设方面，我局制定了《机关工作人员行为规范》、《廉政建设制度》、《责任追究制度》、《国土资源局工作人员三要十不准》等一系列规章制度，重点强调了工作日禁酒制度，对违反规定的，每发现一次扣当事人年终考核分2分。

为加强党风廉政建设，我们特别重视加强社会监督：一是按省国土资源厅的有关要求，向行政相对人发放《行政审批廉政建设跟踪回访函》，重点了解工作人员遵守廉洁自律规定的情况。对于管理相对人反映的情况、问题和意见，列入年终考评，存入干部个人廉政档案。二是通过召开跟踪回访座谈会、邀请行政相对人个别交谈等方式，当面征询当事人对工作人员的意见和建设。三是实行特邀行风监督员工作制度，从社会各界聘请了40名国土资源系统特邀行风监督员，由其监督工作人员执行法律法规的情况。四是与市人民检察院签订了《廉政建设监督书》，由检察院监督我局的各项工作。

二、强化教育，不断提高干部职工廉政意识

在党风廉政建设工作中，我局高度重视教育工作，通过强有力的宣传教育，有力地提高了干部职工的廉政意识。局党组在每次会议上，都要反复强调廉政建设的重要性，要求全局干部职工一定不要在廉政工作上出现问题。我局有一个原则，在工作中允许出现失误，但在廉政建设上不允许出现一次错误，这已经成为全局干部职工的一个共识。在日常教育上，我们认真坚持每周五学习日制度，在学习内容安排上除了学习土地管理的业务知识外，重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容，通过观看录像片、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识，工作汇报《****市国土资源局党风廉政建设工作汇报》。为了保证党员干部在工作中不出现差错或是出现小的差错能及时改正，我们还实行了干部谈话提醒制度、警告制度等，由局党组成员每年不定期地对分管的科室进行谈话，以防微杜渐，将问题消灭在苗头阶段。今年2月17、18日，我局开展了全局集中教育整顿活动，对全局党员干部的思想作风进行整顿，针对工作中存在的问题进行认真的查找，制定了切实可行的整改方案。通过以上这些行之有效的措施，我局干部职工的廉洁自律意识有了明显提高，廉政建设得到显著加强。

三、抓好切入点，将反腐工作渗透进工作中的每一个环节

随着近年来土地市场趋热，土地管理工作中越来越容易出现违纪问题。为此，我局在工作中重点抓了以下几个方面：一是抓好集体会审工作。将土地征用、土地出让等有关协议的签订、价格的确定，建设用地审批土地违法案件的调查处理等情况集中起来，由局党组成员、各科室负责人一起审议，根据集体审议意见，确定会审结果，形成会审纪要，各科室严格按纪要要求进行操作，此举有效地增加了工作透明度，避免了“关系地”、“人情案”等不良现象的发生。二是抓好规范操作。对所有土地业务的操作标准、工作时限、具体程序制定了严格详细的工作标准，所有业务必须按标准进行操作，出现问题则直接追究相关责任人的责任。三是增加工作透明度，加强依法行政。本着公开、公平、公正的原则，公开了职权范围、服务承诺及各项业务的办事程序、办理时限，对需要向社会公示的农村宅基地分配、经营性用地出让结果等也都及时加以公开，以更好地接受群众的监督。

四、认真学习，重抓落实，全面贯彻全市党风廉政建设工作会议精神

全市党风廉政建设工作会议结束后，我局立即召开党组会议、中层干部会议，对会议精神进行了认真传达，学习了赵书记在会议的讲话，及周总理的伟大事迹，进一步提高了党员干部的廉政意识。在此基础上，我们于3月31日利用周五学习日的机会，对全局干部职工进行了认真传达，并要求每名干部职工都要结合各自工作实际认真书写心得体会，重点对照领导要求和周总理的伟大事迹查找自身的问题，要从思想深处找根子，结合工作认真整改。同时，要对全局工作重点是局党组的工作提出意见和建议，重点在作风及廉政方面要多提合理化建议，目前这两项活动正在进行中。局党组将根据汇总上来的意见和建议，认真查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。我们的目标就是通过这些活动，进一步提高工作效率，提高服务水平，促进全局各项工作再上新台阶。

二○○六年四月五日

党风廉洁建设工作总结 篇3

为确保党风廉政工作落到实处，我校根据实际状况制定多项规章制度，以制度规范人，财，物的管理工作，建设职责制，狠抓各项任务落实党风廉政建设职责制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障。校领导班子对职责范围内的党风廉政建设要切实担负起全面领导职责，领导班子的正职要对党风廉政建设工作负总责，领导班子的其他成员要抓好分管部门的反腐倡廉工作并负直接领导职责。科室领导干部要严于律己，以身作则，对职责范围内的党风廉政建设工作要带头抓好落实。在落实职责制过程中，要注意抓好职责分解、职责考核、职责追究三个环节的工作，完善相关工作制度，推进党风廉政建设和反腐败各项工作落实到位。要注意总结推广落实党风廉政建设职责制好的典型和好的做法。透过不断加强教育，进一步提高领导干部廉洁从政的自觉性;透过用心推进人事机制改革，健全完善规章制度，解决一些深层次矛盾问题、从源头上预防腐败，促进学校党风、政风、进一步好转。

透过党风廉政建设工作深入开展，广大党员、干部在思想、政治有了很大的提高。也促进了学校各项工作的开展，在工作实践中检验了教育活动的成效。广大党员充分发挥党员先锋模范作用，在教书育人、管理育人、服务育人中充分展现党员风貌。

党风廉洁建设工作总结 篇4

党风廉政建设工作汇报

今年以来，我局根据县委、县党风廉政建设领导小组办公室的统一部署，组织干部职工学习邓小平理论，党的十七大、十六届三中全会精神以及党风廉政建设有关法律法规，大力开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育，认真贯彻落实《志丹县党风廉政建设目标管理责任制》，取得了一定成绩。上半年来，我们主要抓好如下几项工作。

一、统一思想，提高认识

我们充分认识到，加强党风廉政建设是加快经济发展的本质要求，必须坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕执政兴国的第一要务，按照从严治党、从严治政的要求，全面贯彻落实县委、县政府关于进一步优化投资软环境、加强党风廉政建设的一系列指示精神和工作部署，进一步扩大开放，解放思想，转变观念和作风，增强“人人都是投资软环境”的思想意识，加强党风廉政建设，规范从政行为，落实责任制，实行“一岗双责”等，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造一个安全、祥和的工作环境和快捷、便利、高效、优质的服务环境，全面促进我县县域经济健康快速发展。yJS21.cOM

二、统一部署，加强整治

为了进一步加强局机关效能建设、优化投资软环境，我局印发了《关于加强机关效能建设优化工作环境整治活动方案》，开展整治活动。一是召集局机关全体干部职工召开了“加强机关效能建设、优化工作环境”动员会议，要求局机关全体工作人员要把这次活动提高到事关全县经济发展的高度来认识，认真贯彻落实县委、县政府关于加快县域经济发展动员会精神，全面落实“五项”制度，推行“五个一”服务态度，进一步规范安监行政行为，提高工作效率和服务质量，重塑安监新形象。二是坚持每周五下午为学习的制度。组织全体机关工作人员认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，从如何转变观念，在工作中如何以实际行动实践“三个代表”重要思想等方面

1提高安全监督管理人员的服务意识，把执法人员的思想引导到全心全意为人民服务的观念上来，牢固执法为民的思想；学习从党中央到地方各级政府有关廉政勤政建设的政策法规，使执法人员充分认识建立规范、高效、廉洁机制的重要意义，增强执法责任意识，教育执法人员在行政执法过程中克己奉公，不以权谋私，公正廉洁，不贪赃枉法，艰苦奋斗，不奢侈浪费；学习安全生产的有关法律法规和有关国家标准或行业标准，熟悉行政执法程序和制度，通过结合执法实践，对开展各项工作的合法性进行对照检查，对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论，使监督管理人员了解和掌握办事程序和工作规则，全面提高安监队伍的政治素质和执法水平；加强职业道德教育，教育工作人员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，大力倡导“一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风，彻底改变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良衙门作风。三是在学习提高的基础上，针对政令不畅、办事效率低、服务态度差、制度不健全、管理不规范、为政不廉洁、工作纪律松、政务不透明等需要解决的问题进行对照检查，个人从工作、思想、纪律、廉政、作风等方面进行查摆，重点检查公仆意识、服务态度、工作质量、法纪观念、工作管理、制度建设的情况以及承诺事项、监督和责任追究机制、简化行政审批事项的贯彻执行情况等。通过对照检查，实事求是、客观公正、毫无隐瞒地查摆出单位和个人存在的问题，深层次地挖掘问题的根源，为下一步整治工作奠定基础。四是针对存在的问题，采取强有力措施进行限期整治，全面建立健全学习教育、行为规范、工作管理、行政服务、监督检查、责任追究等制度，并予以全面贯彻实施。通过明查暗访或跟踪办事以及征求群众、投资者意见的方式，检查机关工作人员是否认真落实优化投：资软环境的各项制度，检查其服务态度和工作作风，了解向社会公开承诺的事项是否严格执行，企业、职工群众、投资者是否满意。对检查发现问题的，责令其“补课”，并按照党风廉政建设责任制的规定，进行相应的处罚。

三、建章立制，规范行为

（一）针对目前安全生产执法监督体系尚未完善，安全生产监督管理刚刚起步，容易出现一些行政不合法、行为不规范的问题，我局健全了大工作制度并予以贯彻实施，进一步规范行政行为，优化工作环境：

1、实行首问负责制。凡是外来人员到我局办事或咨询有关问题等，首问责任人要热情接待、耐心解答对方的询问。属本职责范围内的事，要一次性告知有关事项，必要时提供有关资料，并按规定时限及时办结；属本局职责范围内的事，首问责任人应主动为对方联系有关股室和经办责任人，若有关责任人因公出差或开会一时联系不上，办事人又提出要求的，首问责任人应将办事人员的单位、姓名、联系电话及拟办事项等有关内容进行登记，并负责转交经办责任人。对责任不明确的事项，首问责任人应及时向上一级领导报告，给对方一个满意的答复。不属于本局职责范围内的事，首问责任人应耐心解释，并尽力给予帮助。

2、实行一次告知制。外来人员到我局办事，接待人员要一次性告知对方需要找的具体承办人员及其联系电话，并帮助联系到相关人员。具体承办人员要一次性告知服务对象所需要的相关手续（资料），办理相关事项的必要程序和办理相关事项的时限。对不属本局职责范围的事，要一次性告知对方，并具体指导到相应部门去办理。局机关人员要熟悉办理本局涉及的危险化学品经营许可、非煤矿山安全生产许可、建设项目“三同时”的行政审核手续、程序和时限，确保一次性告知制得以贯彻落实。

3、实行限时办结承诺制。申办单位或个人按照规定提交有关合法、有效、完整的证件和资料后，在如下规定时间内办结有关事项的审核工作并予以上报：危险化学品安全生产许可的审核：对符合行政审核条件的，要在收齐有关资料之日起天内送至市安监局审：批发证，对不符合行政审核条件的，要在天内告知当事人；非煤矿山安全生产许可行政审核：在申办人提交完整、有效的前置材料后，在天内对所

有材料予以审核完毕，符合安全生产条件的，出具初审合格意见，并于审核完毕之日起天之内送至市安监局审批，不符合安全生产条件的，要在天内告知当事人；建设项目“三同时”审批：对建设项目安全设施初步设计的审核及建设项目安全设施竣工验收审批，在天内予以办结。

4、实行检查批准制。按照我局安全生产监督管理的职能，今后，凡需到基层或企业检查的，要提出检查报告，经局机关领导同意报县政府批准后方可行之。不得随便下企业干扰或影响正常的生产和经营活动，确需安全检查的，要注意方式方法，态度要好，要从解决问题出发，不能借题发挥，给企业增加麻烦，不得接受受检单位或个人的宴请，更不得在处理违章行为时超标准处罚或以罚款为目的，以罚代管。对有关违反以上规定的人员，一律责令停止工作，并从严从重处理。

5、实行审核程序简化制。局机关所涉及的以下三个行政审核项目的审核程序要依法逐项进行，在原来的基础上尽量减少环节，简化程序，并向社会公布，实行政务公开制。一是危险化学品安全生产许可的审核程序简化如下：向市安监部门提出申请→将有关材料送至县安监部门→县安监部门收齐有关资料→送至市安监部门审批。二是非煤矿山安全生产许可的行政审批程序简化如下：在县工商部门进行工商营业登记→在县国土资源部门取得《临时土地使用证》→制定开发利用方案→在县国土部门取得《采矿许可证》→在县公安部门取得《爆炸物品使用许可证》→在市安监部门取得各种特殊工种资格证→建立健全各项规章制度→县安监部门出具初审合格意见→市安监部门审核→省安监部门审批、签发安全生产批准证书→在工商部门取得工商营业执照。三是建设项目“三同时”审批程序简化如下：县安监局收齐文件资料受理→组织验收审查会议→审查提供的验收资料→现场勘察→会议讨论确定审查结果→报送市安监部门审批→反馈建设单位。

6、实行行政零收费制。严格按照《安全生产法》的规定，对涉

及安全生产的行政审批事项、考核不收费，审查、验收不收费；在处理各种执法监督业务中：，也一律不收费；不要求接受审查、验收的单位购买指定品牌或指定生产销售单位的安全设备、器材或其他产品。所以局机关任何工作人员不准擅自设立行政收费项目进行收费，不准利用工作之便向企业或有关申办人收费或变相收费。对违反以上规定的，将按有关规定严肃处理。

7、实行廉政制度，执行服务行为“十不准。”局机关工作人员必须严格遵守《国家公务员暂行条例》的管理规定，严格遵守中央、区、市纪委关于“廉洁自律”的一系列规定，认真执行党纪、政纪和法律、法规，贯彻执行服务行为“十不准”，切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于安全生产监督管理的全过程。对损害投资软环境的行为实行责任追究制度，严格依法依纪追究有关人员责任。同时，认真做好对企业的跟踪服务工作。对在安全检查或专项整治等活动中发现的安全隐患或问题，要按照指导、协调和监督的职能，协调、监督各相关的职能部门指导企业制定好整治工作方案，采取有效措施，及时整治好，彻底消除安全隐患或问题，确保生产安全，促进企业的发展。

（二）在公务接待活动中，严格要按照食宿接待标准，严格控制陪餐人员和随同就餐人员。我局还实行“一票一单”报销制度：“一票”即是公务接待的发票；“一单”即是公务接待审批单。公务接待费用办理报销时，必须同时具备“一票一单”，经办人、证明人必须同时签字，经财务审核、领导签批后，在不超出标准的情况下才能报销严把财务关。公务接待费在财务上单独列项，定时定期向领导班子汇报。由于严格按照标准接待，我局没有奢侈浪费吃喝玩乐现象出现。在日常工作中，我局重大开支，都由领导及有关人员研究讨论，就连节日性开展活动经费划拨也要经集体讨论通过，局长签字后，财务才能给予开支，从不搞“暗箱操作”。此外，我局工作人员在下乡检查指导工作中，极少在乡镇用餐，确需用餐，也尽量节约开支，无大吃大喝、挥霍浪费公款现象。

同时，认真做好来信来访工作，对各单位、企业来信来访件以及上级批转的信访件，专人专门负责处理，对群众反映的热点和难点问题及时调查和处理，做好各方的调解工作，尽量把矛盾化解在萌芽阶段。今年以来，共处理来信件3起，处理举报案件5起，接待来访人8次。

四、加强监督，厉行责任追究

加强对局机关工作人员的廉政监督，对投资者或群众反映有“四难”现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、故意刁难等不依法行政，不遵守从政行为规范和廉政纪律规定的，立即责令纠正，并按有关规定处理；对不听劝阻、我行我素、顶风违纪，对破坏投资软环境行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，特别是以权谋私或损害人民群众利益，造成严重后果的，坚决按照有关规定，从严从重追究有关责任人的责任。由于监督到位，上半年局机关没有接到投资者或群众的投诉，也没有任何人员受到处罚。

今年以来，我局在抓党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，离上级要求还有一定的距离。今后，我们将一如既往地开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治，加大工作力度，从改革体制、机制和制度入手，坚决铲除滋生腐败的土壤，促进我县经济建设和社会安全稳定。

党风廉洁建设工作总结 篇5

洛川县城市管理局

党风廉政建设责任制和反腐败工作汇报

今年以来，我局坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照中、省、市、县纪委全会和县政府廉政工作会议精神，紧紧围绕全局工作，认真落实党风廉政建设责任制，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，有力地推动了各项工作的顺利进行。现就上半年贯彻党风廉政建设责任制工作汇报如下：

一、加强学习，筑牢拒腐防变思想道德防线

今年以来，我们继续加大反腐倡廉学习宣传教育力度，努力筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，树立城管系统风清气正的良好形象。一是组织广大党员干部深入学习了胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话以及中、省、市、县纪委全会精神，努力提高广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，局党风廉政建设领导小组认真研究，周密部署，根据新形势和新任务的要求，制定了具体的《实施办法》，进一步明确了惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标，在工作中大胆创新，认真实践，有效地防止违纪违规现象的发生。三是认真开展创建‚人民群众满意单位、股室‛活动，将环卫队、天然气公司、市容管理股纳入创建活动之中，紧紧围绕履行职责、管理队伍、为民服务、廉洁自律四个方面开展创建活动，不断提高办事效率，-1-

规范工作程序，方便办事群众，赢得了群众的赞誉。四是加强廉政文化建设，建立了廉政走廊，制作警示标语26块，大型宣传牌匾3幅，进一步营造了廉洁从政氛围，达到了警示训诫目的。

二、加强领导，认真履行“一岗双责”

在党风廉政建设责任制工作中，我们按照‚统一领导、班子成员齐抓共管、股室和下属单位各负其责、依靠干部职工支持和参与‛的工作机制，根据县委、县纪委和监察局的要求，以党风、政风、行风好转为目标，认真安排部署，强化责任落实，健全规章制度，使党风廉政建设责任制得到了全面落实。在具体工作中，我们着重抓了三个环节：一是成立了党风廉政建设领导小组。组长由局长李世昌同志担任，副组长由副局长贺鹏同志担任，成员由局属各单位、股室负责人组成。二是细化工作职责。根据党风廉政建设和反腐败工作任务，结合工作实际，研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了班子成员和下属单位在党风廉政建设中的职责和任务，切实做到任务分解到股室，责任夯实到领导。三是加强制度创新。依靠制度从源头上惩治和预防腐败，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。结合城管工作实际，制定完善了《城管人员管理暂行规定》、《财务制度》、《岗位责任制度》、《政务公开制度》和党风廉政建设报告、检查、考核、责任追究、一票否决等配套制度，使党风廉政建设工作步入到履行职责有规范、检查考核有标准、追究责任有依据的发展轨道。四是严格责任考核。局领导班子成员都能认真按照‚一岗双责‛的要求，将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落

实、一起检查、一起考核。自觉深入基层单位进行调查研究，讲廉政教育课，了解掌握责任制执行情况。

三、强化措施，切实抓好源头治理

为了切实抓好党风廉政建设责任制工作，我局坚持以源头治理为重点，努力做到防患于未然。一是全面推行了党员廉政承诺制，局党风廉政建设领导小组要求全系统广大党员干部把党员承诺制与廉政承诺结合起来，一并制定承诺书，公开承诺事项，接受群众和组织的监督，今年，全局党员干部共承诺事项68条，上半年践诺42条。二是推行了政务、事务公开，把群众关注的热点事宜、重大事项及时公开，实施阳光操作。三是召开了民主生活会，所有领导干部认真对照检查，深刻指出了存在的问题，剖析了思想根源，并广泛征求社会各阶层、全体干部职工对城管工作的建议或意见，归纳疏理为8方面24项，逐条制定出切实可行的整改措施，达到了转变作风、促进工作的目的。四是全面推行了项目工程建设廉政合同制度，在建设项目开工前，甲乙双方签订了廉政合同，明确了双方义务、权利和具体要求，严防违规违纪现象发生，保证项目建设健康运行。五是认真贯彻落实厉行节约的八项要求，严格对照八项要求认真自查，加强车辆使用管理，严格控制公务费用支出，努力营造崇尚节约、风清气正的良好氛围。

四、注重实效，积极开展警示训诫

在开展警示训诫工作中，注意吸收各方意见，不断改进工作方法，提高工作成效。首先，结合工作实际，积极开展警示训诫

工作，在保证工作效果的前提下，适当对其程序进行了简化，以方便工作。其次，在形式上灵活多样，采取了专题教育会、制发警示提醒单等形式，及时警示提醒，督促其认真履行职责，推动工作。第三，在工作态度上，坚持做到‚诚恳、严肃、热情、耐心‛，对警示对象以诚相待，客观公正地指出存在的问题和整改方向，杜绝姑息迁就、得过且过，保证警示训诫取得实效。第四，在工作方法上，注重针对性、以案醒人。第五，建立健全了组织领导机制、教育引导机制、工作协调机制、监督检查机制、考核奖惩机制等五重机制，保证了警示训诫工作的顺利开展。

五、规范程序，切实增强“三问”工作成效

在总结去年工作经验的基础上，我局在‚三问‛工作上主要采取：一是强化组织领导，成立领导机构，确保‚三问‛工作有序推进。二是强化宣传教育思想认识。把学习、宣传、贯彻县纪委《问责问廉问效暂行办法》、《实施细则》作为改进作风、促进工作的一项长期性工作任务常抓不懈，做到人人皆知，统一了干部职工思想认识。三是规范工作运行程序。制定并下发了城管局问责问廉问效工作实施方案，明确了工作指导思想、目标任务、方法步骤、具体责任要求，制定了‚三问‛工作流程，规范了操作程序。四是明确工作重点。为了扎实推进城市管理工作，我局将县委、县政府确定的垃圾、污水两场（厂）建设项目作为‚三问‛重点对象，按照工作分工，进一步夯实责任，明确目标，使两场（厂）建设得以顺利推进。

六、突出重点，推动全局工作顺利进行

今年以来，我局坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，按照‘围绕‚一个目标‛、创建‚两条街道‛、突出‚三项任务‛、解决‚四个问题‛、完善‚五项制度‛、强化‚六项措施’的总体思路，实现了党风廉政建设与业务工作的有机相结合。一是加快重点项目建设步伐。今年，我局共实施了3个重点项目建设。垃圾、污水两场（厂）项目建设是我县今年的十大重点项目之一，县城照明工程列入我县今年便民惠民十件事之一。在施工过程中，我们成立了项目建设领导小组，制订了项目建设工作实施方案，逐项目落实领导、落实专人24小时驻场（厂）监督工程质量和进度，目前垃圾场已累计完成投资1560余万元，垃圾填埋区工程可望在9月底投入使用；污水处理厂厂区工程现已完成厂区围墙砌筑、CASS池钢筋混凝土浇筑、粗格栅、细格栅、灰土挤密桩、泵房、机修车间、变电房、办公楼及其它附属基础工程，累计完成投资1860万元。二是加大环境卫生清扫保洁力度。制定了环境卫生检查考核制度和作业标准，延长了保洁时间，增加了环卫生产工人，做到了一岗双人、两扫全保、16小时轮班作业，确保清扫全覆盖、保洁全天候、死角全清除、县城干净卫生。同时，完善了门前四包责任书，与临街单位、个体户签订门前四包责任书1300余份，进一步落实管护责任。三是组织人员对街道路牌、路灯、广告宣传设施、垃圾桶等市政环卫设施进行了全面维护和清洗，对破损的广告牌匾进行了更换，共维修路灯426盏，拆除破损广告牌匾360块，修补城市道路320平方米。四是出资60余万元，会同监察局、采购中心购置垃圾桶300多个，垃圾

集装箱27个，垃圾清运车1辆，洒水车1辆，已全部投入使用。五是规范了街道临时市场摊点。要求街道临时摊点必须备有簸箕、笤帚、塑料袋等卫生设施，生活垃圾采用袋装封口，并及时保洁摊点周边卫生。同时，雇佣铲车、翻斗车等机械120台次，对城乡结合部堆积达10余年的垃圾死角进行了彻底清理，共清运垃圾1300余吨，受到了广大市（村）民的好评。

总之，上半年，在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，经过全局上下共同努力，我们在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定的成效。但是，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的政治任务，在工作中还存在一些薄弱环节。在今后的工作中，我们将以对党和人民高度负责的精神，按照关于加强党的执政能力建设的要求，紧扣防腐体系建设《实施纲要》，进一步加大工作力度，强化工作措施，创新工作机制，改进工作方法，把党风廉政建设责任制贯穿于城市管理工作的全过程，抓紧抓实，努力以反腐倡廉的实际成效推动城市管理工作健康稳步发展。

党风廉洁建设工作总结 篇6

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志关于发扬求真务实作风的基本要求，以群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，为指导思想。年初制定了党风廉政建设年度工作计划，并专门成立了党风廉政建设了领导小组，与各部门主要负责人签定了职责状。按标本兼治，综合治理的原则，制定了职责制实施细则。并完善了监督制度，设立了举报箱、举报电话落5988483。外聘了部分监督员〔学生与家长〕，对反腐败现象起到了很好的监督作用。建立规范的学习制度：

一是有学习计划，长计划短安排，集中学习和自学相结合。

二是有学习资料，按机关党委要求，做到“五个一”，读一本政治理论书，一本经济管理书，一本法律法规书，一本专业业务书，一本职业教育书;

三是有读书笔记，全年读书笔记，每季度评一次;

四是有教研论文，要求每人写心得体会或调研报告，教研论文1-2篇。透过以上方法，进一步使党风廉政建设工作得以落实。

党风廉洁建设工作总结 篇7

宁化分公司为深入推进企业反腐倡廉宣传教育工作，切实提高广大党员的廉洁自律意识，根据分公司反腐倡廉专题教育活动工作安排，组织全体党员通过学习《关于某县分公司线路维护人员杨某犯职务侵占罪情况的通报》，撰写一篇学习心得体会，以身边发生的案例，谈感受、谈体会，谈教训，谈如何在本职工作中筑牢廉洁自律思想防线，如何以党员的先锋模范作用为员工树榜样、作表率。

广大党员在心得体会中谈到，通过这次廉洁教育，广大员工特别是党员对廉洁自律意识有了更加深刻的认识。给自己今后的人生和工作道路敲响了警钟，触动很大。认识到只有认真学习，把住思想防线，廉洁自律，奉公守法，严格执行集团公司的反腐倡廉和员工廉洁自律的有关规定，才能拒腐防变。从电信极少数案例中，一些员工由于放松了对个人价值观的改造，抵挡不了金钱的诱惑，走上了违法的道路，有的身陷囹圄，结局让人痛心疾首。作为一名电信员工，要清醒的认识到身上担任的职责，全面增强对反腐倡廉的认识，提高自身的免疫力，不断增强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观，时刻清醒的认识到工作是谁赋予的，不应利用手中的些许权利谋私利，要真正做到工作为公司所用、利为公司所谋，时刻谨记一心一意为客户服务的宗旨，做到自律、自重、自检，始终体现电信员工的浩然正气。

通过这次廉洁教育，大家还纷纷表示，在党的反腐倡廉的号召下，要坚定自己的信念，牢记客户至上的宗旨，坚持诚实做人，廉洁做事，提高自我约束能力，提高自我抵抗金钱诱惑的能力。经受住便利关、金钱关、人情关等不断侵袭的考验，抵挡住诱惑，才能立于不败之地。

党风廉洁建设工作总结 篇8

昨天召开的全市党风廉政建设干部大会暨市纪委四次全会，认真学习贯彻中央纪委三次全会精神和全省党风廉政建设干部大会暨省纪委四次全会精神，回顾总结了去年我市党风廉政建设和反腐败工作，对今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作作出了全面部署。新的形势，新的任务，对各级领导干部在作风建设方面提出了新的更高要求。全市各级各部门各单位要认真抓好贯彻落实，以坚强党性和优良作风，为实现“四个突破”，打牢“四个基础”，全面加快长治科学发展步伐提供有力保证。

切实加强领导干部党性修养、大力树立和弘扬良好作风，是保持党同人民群众血肉联系，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容;是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，保持经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要;是解决当前我市一些领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步振奋精神、攻坚克难、干事创业的现实要求。各级领导干部要进一步深刻认识加强党风和廉政建设的重大意义，对群众有深爱之情、对学习有致用之道、对工作有守土之责、对难题有破解之策、对组织有感恩之心、对利益有澹泊之怀、对法纪有敬畏之意、对修身有勤勉之志，以坚强的党性和良好的作风，迎接新挑战，履行新使命，完成新任务。

高度重视加强领导干部作风建设，以坚强的党性和优良的作风，团结带领全市人民推动改革和发展，是我市长期坚持的一项重要指导思想。近年来，在市委的坚强领导之下，我市各级党委、政府和纪检监察机关，全面贯彻落实科学发展观，认真按照党的十七大提出的“一个坚决，三个更加注重”的要求，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，取得明显成效。特别是在去年十月开始的深入学习实践科学发展观活动中，我市通过开展大力弘扬“认真、务实、团结”之风主题实践活动，干部作风进一步明显好转，全市上下呈现出政通人和，经济快速发展的良好局面。但是，我们也应该看到，存在于一些领导干部身上的宗旨意识不强、政治敏锐性不强、责任意识不强、政绩观不正确、党性原则不强且纪律观念淡薄、个人主义严重及生活情趣低下等作风不正的问题还相当严重，有的领导干部甚至对群众的困难冷漠视之，对群众的呼声置若罔闻，对关系群众生命安全的重大问题麻木不仁。这些问题的存在，严重损害了党和政府形象，影响了社会和谐发展。

党性纯则作风正，作风正则事业兴。党性不强，祸害事业;作风不正，贻害大局。加强党性修养、保持优良作风，既是每个领导干部的终生课题，更是一项十分紧迫的政治任务。因此，每一个领导干部都要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，始终把群众满意作为第一标准，始终对群众怀有深爱之情。要把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在一切工作的首位，从群众的呼声、意愿中把握推动发展的着力点，从群众的智慧、力量中汲取应对困难的好办法，从群众的实践、经验中寻找推动工作的突破口，切实深入群众、温暖群众，在为群众排忧解难的过程中，净化心灵、提升境界、增强党性修养。 进一步强化责任意识，带头落实责任制，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事，切实以自己良好的一言一行教育、影响和带动广大人民群众，使自己成为引领党员干部群众前进的一面旗帜、一个标杆，以自己的模范行动，团结带领干部群众，全力推进我市的科学发展。

党风廉洁建设工作总结 篇9

每个人正确的思想人生观与客观事物的反应密切相关，作为一名最基层的干部只有通过经常地学习教育，才能真正打牢思想基础，自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，自觉做到艰苦奋斗的作风不变，吃苦耐劳的精神不变，在平时工作中多看书，多看新闻，多学习一些政策文件，学习廉洁自律的各项规定，还要学习先进人物的事迹，不断鞭策自我，查找差距，提高自身的觉悟，通过这次宣传片中的一些典型材料警醒自我，通过学习，明白什么能做，什么不能做，头脑中的意识要时刻保持清醒的状态，我们在最基层村里做工作，是与老百姓们接触最多的，这也是对我们自身思想认识要求很高的，首先我们知道的知识要全面，才能正确的引领好老百姓，干部也是老百姓们的学习榜样，我们只有做好自我思想觉悟提高，才能更好的为人民服务。

我身在劳动保障的服务窗口，每天与很多老百姓打交道，有来咨询相关政策的，有办理社保和居民养老保险业务的，每天都能遇到形形色色的人和事，我要摆正好自己的位置，端正好自己的工作态度，运用自己的工作技能，帮老百姓解决好每一件大事小事，自己能解决的一定要办好，遇到困难的要与上级部门领导及时沟通处理好，扎扎实实干好工作，做到让来办事的老百姓们都满意。

此外我要转变自己的工作作风，要有务实的工作作风，做到说老实话、办老实事、做实在人，对自己知道的知识做到知无不言，工作中不做保留，每个人的潜力有大小，职位有高低，我们虽然是一名最基层的干部，但是只要踏下心来做事，哪怕就是村民咨询问题一件小事，我们要实实在在做人，才能在本职工作中干出一番成绩。

在工作和生活中时刻做到“善小而不为，莫以恶小而为之”，不该自我得到的，一丝一毫也不沾，不拿老百姓一根针线，做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警。

党风廉洁建设工作总结 篇10

2018年XXX党风廉政建设工作

半年工作汇报

2018年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委的大力支持和指导下，XXX按照2018年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，全面落实党的十九大精神，深入贯彻总书记系列讲话精神，按照XXX市纪委全会部署要求，以从严履行管党治党责任、持之以恒加强作风建设主线，以严格落实“两个责任”为抓手，深入开展了XXX党风廉政建设和反腐败斗争工作，并取得了相应成效。现将XXX2018年上半年党风廉政建设工作汇报如下： 一、一季度考核反馈问题整改情况总结

2018年4月26日，XXX纪检委派驻第3纪检监察组对XXX2018年一季度党风廉政建设和反腐败工作开展督导检查。督导组对XXX16项工作开展督查，针对督查结果反馈了4个大方面的问题。XXX党组高度重视，组织召开的党组会及全体干部大会专题通报学习，并根据问题所反映出的共性和个性特点，综合制定整改措施，做到了即查即改。

（一）加强学习，提高素质。一是党组狠抓班子理论学习，切实加强对中心组学习的组织领导，认真落实《XXX2018年党组中心组理论学习专题学习计划》。二是认真完善党员干部理论学习制度，健全了学习组织和管理等长效机制，推动了党员

干部学习制度化、规范化。三是限定时间，党员领导干部以自学方式补学十九届一中、二中、三中全会精神、中纪委一次会议精神、自治区党委九届三次会议精神、市委一届三次会议精神、市纪委一届一次、三次会议精神及“两会”精神，并做好相关学习记录。

（二）完善机制，推进党风廉政建设制度化、规范化。一是局党组提高整治站位，按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，切实履行党风廉政建设主体责任。二是靶向规范、构建机制。全局党员领导干部根据岗位职责及岗位风险点重新修订完善“党风廉政建设目标责任书”，进一步细化目标任务，使人人肩上有担子，个个身上有责任，切实将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。三是着眼体系、完善制度。紧密安全生产工作实际，修订完善局总体工作计划，并根据国家、省及XXX相关精神，及时更新完善“五重一大”、会议记录、党风廉政建设奖惩责任制、惩防机制、监督检查机制、廉政谈心谈话制度、班子成员讲党课制度、机关管理制度、财务管理制度等一系列制度，构建具有安监局特色的党风廉政建设制度体系。

（三）发挥主体作用，垒实党支部战斗堡垒。一是在实现学习教育全覆盖上发挥主体作用。突出局党支部的组织功能，采取不同方式，确保党员学习教育实现全覆盖。二是在凸显思想政治引领上发挥主体作用。强化党支部的政治属性和服务功能，推进“两学一做”“不忘初心 牢记使命”学习教育常态化制度化，充分发挥好党支部的政治引领作用，通过喜闻乐见、易于接受的形式，在潜移默化中进行党员教育引导。三是在落实党内基本制度上发挥主体作用。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

（四）强化督导，促进落实。一是制定完善党风廉政监督检查制度，突出做好督导问效，用严明纪律提高领导干部责任意识，用责任追究保证党风廉政建设各项工作落到实处。二是加强自查整改工作，以问题为牵引反复开展排查，进一步细化整改措施，彻底纠正各类问题，切实做到见底清零。

二、2018年上半年总体工作落实情况

（一）强化班子政治建设，提升班子战斗力

一是强化党的领导。发挥党的领导核心作用，认真贯彻落实民主集中制规则、主要领导末未表态制原则，严格执行党组专题会议规则，规范专题会议记录程序。二是强化组织建设，严肃党内政治生活。1月份按时组织召开党组民主生活会，3月份按时组织党支部召开组织生活会，分别围绕“六个不讲”在思想、组织、作风、纪律方面进行逐一查摆、整改。三是坚持每季度主持召开党风廉政工作列会，强化党组织书记抓党风廉政建设工作第一责任。四是严格“五重一大”议事规则，严格执行相关规定，5月14日，邀请市纪委监委派驻本局纪检组参加了XXX近期事故警示约谈会，讨论分析事故教训，研究采取

员讲党课活动，组织全体党员干部集中学习党风廉政业务知识，提升业务能力。二是按照 “党委统一领导，党政齐抓共管”的工作要求，指导督促全局由上到下，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是加强对退休党员的管理，牵头组织开展领导干部与离退休干部结对活动，在各种节庆活动期间，亲自带队登门拜访、慰问老干部，组织离退休干部开展文体活动，参加市委老干局组织的各项活动，充分调动了离退休党员干部发挥余热的积极性，把政府的关怀、组织的关心送到老干部家中，提升了党组织在离退休党员干部中的凝聚力和号召力。

2、抓好载体，激发组织活力。一是坚持节前提醒教育常态化。在春节、元旦、清明、五

一、端午等重要节假日前，加强对党员干部进行节前警示，重申廉洁纪律规定，为党员干部敲响警钟，杜绝节日不正之风蔓延。二是深入开展支部主题党日活动。明确“五个一”和“五项工作”内容，规范开展大党委工作。年初以来组织开展多期社区“大党委”主题党日活动。三是积极响应上级组织及各级部门活动号召。妇女节响应妇联号召，组织干部职工走访慰问妇女；清明积极响应市政府办号召，组织党员干部赴烈士陵园瞻仰革命先烈；植树节响应市林业局绿化办号召，组织全体干部职工开展植树活动。

3、抓好作风，保证工作落实。一是制定《XXX党风廉政监督检查制度》及《XXX追责问责实施办法》。定期在全局范围内重点对 “三会一课”、“党风廉政谈心谈话”等基本制度落实情况，党员干部学习笔记、参会情况、党员交纳党费情况、党员领导干部参加双重组织生活情况及主题党日活动开展情况等开展监督检查，对问题形成清单，并与当事人当面签字备书，督促逐条逐项整改。二是持续开展“学转促”专项整治活动，严格落实中央八项规定和省、市十项规定精神。认真落实“三查一监督”机制，通过日常检查、专项检查、重点督查和各方面监督，加大对局“五重一大”制度落实和“三公经费”使用情况的督查。截至目前，已查处2起组织纪律性不强问题，并对5名党员领导干部执纪问责，其中1名诫勉谈话，3名深刻书面检讨，1名批评教育。

（四）强化队伍管理，为基层组织建设提供保障

1、强化干部队伍建设。优化党组织结构。3月19日，主持局党支部完成换届选举，通过选举，有2名专业知识过硬的青年干部充实到局机关党支部委员职务，实现了党员干部结构的年轻化、知识化、专业化，实现了复合型干部与专业型干部相搭配，理论知识与实践经验相融合的工作机制，有助于创造性的开展安全生产各项工作。

2、强化党员队伍管理。一是严把党员发展关，从诸多写入党申请书的年轻同志中，选出2名思想先进，业务精湛，表现突出的青年同志作为入党积极分子作为党员后备党员重点培

党风廉洁建设工作总结 篇11

落实党风廉政建设两个责任发言材料

落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是党章赋予的重要职责，是党的十八届三中全会和中纪委十八届三次全会提出的明确要求，也是新形势下党要管党、从严治党的重要举措，突出了党的政治、思想和组织领导作用。对于党委（党组）履行主体责任，我有以下四点看法：

1、深入宣传，营造氛围：综合运用各种途径，开展宣传报道，形成学习宣传贯彻“两个责任”的舆论声势，切实增强党组、纪检组的责任感和普通干部职工的参与意识。

2、搞好责任分解，厘清责任边界。哪些权是哪一级的，是会议研究决定还是行政审批，都要具体明确。要逐级明确责任，把贯彻落实“两个责任”的要求层层分解，形成横向到边、纵向到底的责任体系，一级抓一级，一级管一级，所有人的工作最终向党组负责。

3、发挥工会宣传配合功能，强化党总支、党支部战斗堡垒作用，发挥基层党组织对干部职工的培养、教育、管理、约束功能，帮助党委（党组）分忧解劳。

4、**处岗位特殊，作为个人来讲，要强化责任意识，带头树形象、做表率：①在“慎思”上作表率。坚持强化自身监督，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。要时常清理自己思想上的杂草，不为名利所累，不为金钱所役，襟怀坦白，心胸坦荡，确保思想上的纯洁稳固和道德上的自律坚守。②在“慎行”上作表率。自觉管住自己的嘴不乱说，管住自己的手不乱拿，管住自己的腿不乱跑，不该去的地方不去，自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈。牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，自觉接受组织考察和纪律监督。③在“慎微”上作表率。把依法办事作为主心骨，把职业道德作为必修课，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，从小处着眼，从细处着手，从遵守规章制度着手，从待人接物、对外沟通着眼，遵规守纪，认真查找和纠正自己在“四风”方面存在的问题，洁身自好，树好管委办干部好形象，以实际行动为***落实“两个责任”做贡献。

党风廉洁建设工作总结 篇12

按照区纪委的要求，我代表区交通局班子，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报。

一年来，交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全局勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。

一、认真落实党风廉政建设责任制

我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，副局长任副组长，基层领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。

二、以“三项工程”推进党风廉政建设。

一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基础。我们通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，公路工程招投标制度，财务管理制度等制度，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督，必然导致腐败。我们建立了“一站式”服务大厅，公开了举报电话，把党内监督同群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中，强化监督，开展了“工程优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，在施工、监理单位的选用上，采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理，做到专款专用，通过实施监督检查工程，把问题消灭在萌芽状态，有效防止权力失控，决策失误。

三、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。区划调整后，涉及干部的调整任用，支部始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点，自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任，努力加大综合治理力度，在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时，协调其他相关单位，保证了我区治理工作的顺利开展。

四、严格遵守廉洁自律各项规定

交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有用公车接送子女上下学，为个人和亲友谋取私利；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、省、市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。

五、个人廉政情况

作为班子的“一把手”，我非常重视理论学习，努力提高思想政治素质，加强党性修养，使自身政治上不断成熟，廉政方面不断过硬。一年来，我坚持学习党的路线、方针、政策，反复研读“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会精神，特别是坚持经常性地学习党风廉政方面的理论知识，对《党纪处分条例》

虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多，集中学习少，有时以工作忙为由，组织集中学习时草草地读几篇文章，使班子成员对党风廉政建设认识不够深刻，缺少紧迫感和责任感。二是工作作风不够扎实。深入基层，密切联系群众方面做得不够。对区情了解不够深入，在有些工作存在不尽人意的地方。

总结回顾一年来的工作，在领导的关心和同志们的帮助下，交通局在廉政建设方面，做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定的差距。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

党风廉洁建设工作总结 篇13

1

党风廉政建设两个责任工作报告 3 篇

党风廉政建设两个责任工作报告第 1 篇

按照县纪委、县监察局关于《对落实两个责任开展专项检查的通知》要求和中共县委关于印发《县党风廉政建设党委主体和纪委监督责任的实施方案的通知》文件精神,现就相关情况报告如下：

一、对落实党风廉政建设两个责任的认识和落实主体责任，支持纪委履行监督责任方面情况。

党的十八届六中全会提出的落实两个责任，这是新形势下加强反腐败制度保障的重大举措，对于深入推进党风廉政建设和反腐败工作，实现干部清正、政府清廉、政治清明，具有重大现实意义和深远历史影响。明确党支部负主体责任，既突出强调了党支部在落实党风廉政建设责任制基本格局中的领导核心地位，也具体指明了党支部在管党治党、抓好党风廉政建设方面的领导者、执行者、推动者作用。党风廉政建设对于我们进一步增强局班子的忧患意识、责任意识和担当意识，更加有力地抓好党局党风廉政建设，提出了更高要求。明确纪检组负监督责任，要按照转职能、转方式、转作风要求，聚焦主责主业，切实履行监督、执纪、问责的职责，协助局班子加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，严格执纪问责，严肃查处腐败问题。

在落实主体责任方面班子主要抓的工作。一是认真履行领导班子职责,加强对党风廉政建设的统一领导。局委会把党风廉政建设纳入全年工作目标考核奖惩的重要内容，召开专题会议，研究制定了《2018 年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了牵头领导和具体股室。局党组会与各股室负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，要求各股室认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，确保工作人员廉洁自律，确保各项工作廉洁高效。局委会要求党员干部做到自重、自省、自警、自律，接受监督，防微杜渐。二是推动责任落实。定期召开局党组会，研究我局党风廉政建设和反腐败工作。在局党组会上，要求领导班子认真履行好一岗双责，明确责任；定期听取纪检监察工作汇报，督促领导班子成员和科室负责人履行好职责，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。三是加强教育监管。结合党的群众路线教育活动，加强党风廉政建设教育，开展了反腐倡廉警示教育和先进典型示范教育，主要领导亲自上廉政党课，与领导班子成员和股室负责人进行了廉政谈话，做到及时发现、提醒、纠正班子成员和科室负责人存在的苗头性、倾向性问题，真正做到管好班子，带好队伍。四是保持清正廉洁。班子带头履行好第一责任人的职责，坚持从我做起、向我看齐，带头遵守八项规定，管好自己、以身作则，践行三严三实要求，严于律己，当好廉洁从政的表率。严格执行民主集中制等党

内组织生活制度，在三重一大决策上，充分听取意见，不搞一言堂，不搞以权谋私，不搞特殊化。严格规范个人的行为，在工作中坚持原则、不搞权钱交易，按要求进行个人财产登记，严格教育管亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。自觉接受组织和群众的监督。纪检组认真履行监督责任。一是纪检组长全面抓好纪检监察工作。二是纪检组按照转职能、转方式、转作风要求，切实履行监督、执纪、问责的工作职责，发现苗头性问题，做到抓早、抓小，更要敢说、敢管、敢批评，做到早提醒、早发现、早纠正。

二、在党风廉政建设方面和落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。

我局在党风廉政建设方面主要存在问题：一是在宣传教育方面形式还比较单一，主要以观看警示教育片和示范教育片为主。二是在风险点防控上，还没有完全做到监督到位。

三是在制度建设方面还需要进一步健全完善。在落实落实党风廉政建设主体责任方面主要存在对分管领导落实党风廉政建设一岗双责任的督促检查偏少的问题。

三、下一步对落实党风廉政建设主体责任的打算或举措。

在今后工作中，按照县委办《关于印发〈县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案〉的通知》要求，切实落实好抓党风廉政建设的主体责任。一是进一步抓好党风廉政建设的宣传教育，组织学习《廉政准则》、《中

国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，深入学xxx省州县反腐倡廉的文件和规定，利用我县发生的典型案例，开展学习讨论活动，做到警钟长鸣、防微杜渐，不断提高全局党员干部拒腐防变的能力。二是进一步抓好双防控机制建设，落实防控措施，对重点岗位人员实行由分管领导定期约谈。三是健全完善相关制度，由各分管领导牵头负责，健全完善党风廉政建设、三公经费管控等方面制度，切实做到用制度管人管事。四是扎实抓好对分管领导落实党风廉政建设一岗双责监督检查，每月至少开展一次督查，确保责任落实、工作到位。

党风廉政建设两个责任工作报告第 2 篇

今年以来，XX 区坚持清单明责、照单履职、按单问责的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设两个责任落地生根。

一、清单明责，为落实两个责任提供基本遵循。一是定两个责任清单。制定《XX 年 XX 区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实一岗双责、选好用好干部等 8 项内容分解为 35 个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等 6 项内容分解为 26 个小项，再将每个小项的工作措施和目标要求分解到

四个季度，项目化实施，系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委两个责任清单，按照规定动作不走样，自选动作有创新的原则，项目化制定二级责任清单。二是定一岗双责清单。制定《区委书记第一责任人责任清单》和《党政领导班子成员一岗双责责任清单》，将第一责任人清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等 4 项内容分解为 17 个小项，将班子成员一岗双责清单涉及的履行一岗双责、加强检查督促、抓好作风建设等 4 项内容分解为 11 个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签字背书，确保责任传递到位。三是探索小微权力清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立小微权力清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把小权力关进密笼子，提高监督实效和精准度。

二、照单履职，为推动两个责任落实持续发力。一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负责同志汇报主体责任履行情况不少于 1 次。制定《XX 区纪委向区委常委会通报工作计划安排》，区纪委每 2 个月向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于 1 次，分专题汇报责任落实、6 作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时汇报。二是季度听取汇报。制发《XX 年区委常委会、区纪委常委会季度听取各镇各部门（单位）履行两个责任情况汇报计划》，配套制定《区委常委会、纪委常委会听取镇和部门党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方案》，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实两个责任情况 党风廉政建设两个责任工作报告第 3 篇

2018 年，在市委的坚强领导和市纪委的悉心指导下，洼堤乡党委深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，明确党委主体责任和纪委监督责任，加强纪检干部队伍建设，强化监督执纪问责，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，较好的完成了市委、市纪委确定的反腐倡廉的工作任务，为我乡的经济社会发展营造了良好的政治生态坏境，维护了全乡改革发展稳定大局。

一、2018 年工作总结

（一）强化党风廉政建设的主体责任。我乡始终把党风廉政建设作为改革发展和党的建设的重要内容，强调抓党风廉政建设就是抓经济社会发展环境，就是保障和促进生产力发展，坚持一手抓经济社会发展，一手抓反腐倡廉建设，以党风廉政建设推动科学发展。一是强化党委、政府的主体责

任。乡党委换届之后，党委多次研究部署纪检工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，全面落实六项主体责任。二是针对市委巡察组巡查洼堤乡反馈的问题积极整改。安排部署整改工作，迅速成立整改领导小组，党委书记为组长负总责，班子成员按照分工落实整改责任，针对存在的问题，细化整改措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限。三是乡党委领导和支持查处党员干部违纪违法问题。对每件信访举报案，乡党委均召开相关会议，研究部署案件处理方案，定期听取案件查处进展情况，对违纪违法人员研究处理意见。四是强化对权力运行的制约和监督。乡党委加强《问责条例》的执行力度，规范党委班子及成员的从政行为，涉及项目建设、人事任免、资金使用管理等重大事项，均召开党委会或党政联席会，集体研究，集体决策。规范项目建设招投标和资金管理，乡党委要求纪委及时、全程参与乡村项目建设工作，特别是涉及资金预算核算和工程招投标，纪委要及时跟进，对相关部门的操作程序，从严监督，确保项目建设和资金管理阳光运行。定期听取部门党风廉政建设工作汇报，及时掌握各部门及主要负责人的廉政责任履行情况，及时解决存在的问题不足。

（二）严格落实纪委党风廉政建设监督责任。乡纪委认真履行职责，主动当好乡党委的参谋助手。乡纪委制定了《洼堤乡关于党风廉政建设两个主体责任清单》，明确乡党委及

班子成员的廉政责任，要求每位班子成员对照清单，领任务明职责，做到心中有责，守土尽责。坚持从工作实际出发，制定切合实际的季度责任清单，明确工作职责，按照一岗双责确定清单内容。实行公开承诺，层层签订责任书。党政班子成员、村书记主要干部、站所负责人，对照清单任务，明确完成时限，承诺落实成效，签订责任书，确保党风廉政建设工作任务落实到具体人，完成时限具体到月。乡纪委要求班子成员将每月如实记录和报告个人责任制履行情况，分半年和全年两次向党委专题汇报。

（三）强化廉政宣传教育，增强干部廉洁自律意识。为了加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生，结合干部廉政教育工作中出现的新情况、新问题，乡党委改变学习教育方式，把学习党规党纪和典型案例作为重点。一是结合两学一做活动，组织学习《党章》《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《问责条例》等内容，加强党员干部的政治纪律和政治规矩教育；二是坚持以身边事教育身边人，组织全体干部观看了《衡阳选举案》，从中吸取教训，增强干部遵规守纪的自觉性。三是结合市委巡察活动，教育党员干部廉洁从政，守住底线，把落实八项规定贯穿于工作中。各村、各单位也都结合实际，建立了党员干部廉洁自律规章制度，规范党员干部的言行，做到令行禁，实现党员干部纪律规矩教育制度化常态化。

（四）开展专项整治，维护党政纪的严肃性

一是开展党员干部违规经商办企业和酒桌办公两项专项整治工作。全乡 46 名干部从自身做起，公开向社会承诺：拒绝酒桌办公和违规经商办企业，乡党委还就来人招待、财经管理等方面修改完善了制度。各单位签订了两项整治承诺书。

二是开展严禁举办和参与升学宴、谢师宴专项整治工作。下发了《关于开展严禁举办和参与升学宴、谢师宴专项整治工作》，对全乡党员干部子女升学情况进行摸排，每个党员干部签订了不操办、参与升学宴、谢师宴承诺，要求全乡党员干部遵守廉洁自律规定，杜绝借机敛财，维护党员的清廉形象。

（五）狠抓专项治理，严查损害群众利益行为。

乡党委按照市委工作部署，扎实开展了查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项治理活动，严查基层党员干部在土地流转、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金使用等方面损害群众利益的问题。要求乡纪委以开展涉农政策落实回头看专项活动为抓手，深挖细排发生在群众身边的案件线索，发现违规案件线索，快查快结，切实把维护群众利益放在首要位置。针对扶贫领域开展不正之风和腐败现象专项治理，对于发现识别不准，已经享受扶贫政策的群众，及时清除出列，涉及资金及时追缴，问题较为严重的已移交

市纪委查处，为扶贫攻坚提供纪律保障。

（六）落实八项规定精神，干部作风不断改进。

乡党委坚决贯彻中央八项规定。乡纪委不定期到各村、乡直单位暗访抽查廉政纪律遵守情况，检查各单位是否存在公款吃请、午间饮酒等违纪行为，防止小四风问题死灰复燃。2018 年，对公款吃请、午间饮酒、节假日公务用车，重要节点请客送礼等不正之风开展明察暗访十几余次。截止目前，全乡无一例违反规定的问题发生。

二、存在的不足

2018 年我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但也存在差距和不足。一是个别单位领导对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任心不强、措施不力，一手硬一手软的问题仍然存在。二是极少数党员干部违纪违法的现象时有发生。三是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，特别是农村基层惩治和预防腐败体系建设的广度、深度还有待加强。四是乡纪委办案水平、能力、经验还有待进一步提升。

党风廉洁建设工作总结 篇14

作为华管委的纪工委书记，我有幸参加了这次廉政教育培训班。在5月14日的开班仪式上，市委党校副校长问康美作了致辞，市纪委常委雷玲作了课程安排和纪律要求。市委常委、市纪委书记张建军讲授了“践行‘三严三实’要求，做忠诚、干净、担当的好干部”廉政教育课。张建军书记客观分析了我市廉政建设工作现状，深刻剖析了当前党员干部“不严不实”的七种表现，并提出党员干部践行“三严三实”要树立规矩意识、纪律意识、责任意识、标杆意识和担当意识。下午，省纪委法规室冯志文副主任作了“明确形势任务，强化法治意识，确保廉洁从业”的专题讲座。冯志文副主任重点围绕习近平总书记反腐倡廉重要论述、当前反腐倡廉斗争形势、正确的公仆意识教育、牢固的法纪教育四个方面深刻阐述了廉政工作新的理论知识、新的思维和新的工作方法。

按照安排，5月15日上午，参训人员在富平县富平监狱接受了警示教育，现场参观了服刑人员生产、生活情况，接受了两名正在服刑的原公职人员的现身说法。下午，在市委党校，由市纪委常委雷玲主持，市纪委宣教室主任曾翠梅宣读了我市有关违法违纪人员悔过书，观看了《小官大贪》警示教育片，听取了各县市经验交流发言。最后雷玲常委对本次培训作了总结。

思想境界有了新的提高。“打铁还需自身硬”，这次培训不仅是做好工作的需要，更是自我充实完善，提高自身精神境界、保证人生正确方向的需要。作为一名纪工委书记，我始终坚信“正人必先正己，严人必先律己”人生信条，纪检监察工作的纪律规范和职业道德要求纪检监察干部必须坚持原则，做到公正廉洁、公道正派。通过这次培训，我思想上受到了洗礼，进一步增强了自己党性修养和锻炼，筑牢了思想道德防线，牢固树立了正确的权力观、地位观和利益观。通过学习，使我充分认识到“三严三实”的重要意义和丰富内涵，增强了主动践行“三严三实”的紧迫感和责任感，特别是张建军书记详细列举了当前党员干部“不严不实”的七种具体表现，为我们指出了践行“三严三实”需要树立的五种意识，对我们今后从严治党、管好干部具有重要的指导作用，达到顺利推进纪检监察工作的最终目的。

理论水平得到了充实。本次培训虽然时间短，课程紧，但针对性和操作性很强，省、市纪委的领导和专家深入浅出、生动精彩的讲课，全面系统地阐述了党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高纪检监察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。我作为一名基层纪工委书记，深感岗位重要，面对反腐形势呈现出多样化、智能化、复杂化发展趋势，我们纪检干部自身的政策水平、知识结构和业务能力必须与时俱进，开拓创新，全面提升业务素质和知识水平，做到认清形势，明确目标，内强素质，外树形象，认真履行监督检查职责，抓好党风廉政建设和反腐败工作。

角色定位更加准确。坚持党的领导，坚持服从发展大局是纪检监察工作的政治保证。纪检监察部门要扮演好自身角色，牢固树立服从工作大局的意识，积极发挥职能作用，认真履行自身职责，切实加大工作力度，保证各项工作部署落到实处，有力促进事业的健康和谐发展。作为纪工委书记，要自觉增强自我约束性和当好表率的自觉性，始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，提升个人品德修养，增强鉴别是非的能力，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。树立起纪检监察干部秉公执纪、铁面无私的良好形象，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。

我将以本次培训为起点，重点抓好以下几项工作：

加强思想教育，坚持不懈地抓好党员干部思想教育，特别是反腐倡廉、典型案例的教育，筑牢“不想腐”思想道德防线;进一步健全制度，把制度建设贯穿于反腐倡廉全过程，体现到各个环节，落实到各个方面，真正做到依制度从政、按制度办事、靠制度管人，不给腐败之人可乘之机;加强监督，要紧紧抓住容易滋生腐败现象的重点环节和重要部位，从党内监督、重点监督、社会监督、自我监督等方面，加强对权力运行监督，防止权力失控、决策失误、行为失范;认真查处违法违纪案件，要保持查处案件高压态势，使腐败分子受到应有处罚，使想腐败的人不敢腐败。

总之，在今后的工作中，我将不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，以饱满的精神状态和脚踏实地的工作作风来迎接工作中的各种困难和挑战，高标准、高质量地完成本职工作，做一个忠诚干净担当纪检监察干部。

党风廉洁建设工作总结 篇15

市国土资源局党风廉政建设制度

1、市国土资源局党风廉政建设责任制实施细则

第一章总则

第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及国士资源部、省国土资源厅和市委、市政府关于党风廉政建设

责任制的规定和要求，结合我局实际，制定本实施细则。

第二条实行党风廉政建设责任制，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制”；坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

第三条实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政的方针，实行标本兼治、更加注重制度建设，更加注重预防。把实行党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，纳入党政领导班子、领导干部的工作目标，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第二章党组及其成员和各级干部责任

第四条局党组的责任

一、对本局的党风廉政建设负全面领导责任。

二、根据党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，制定具体的贯彻意见和落实措施。

三、深入开展党性、党风、党纪、政纪教育，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的论述和“三个代表”、科学发展观重要思想，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力。

四、领导管辖范围内违纪案件的查处工作。

五、支持纪检监察人员依纪依法履行职责，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。

六、认真开好党组民主生活会，开展批评与自我批评，做到每年至少召开一次民主生活会，接受群众监督，针对存在的问题，及时研究整改措施。

七、严格执行民主集中制原则，对重大问题的决策、干部的任免、重大建设项目的安排、大额度资金的使用，应分别通过党组会、局长办公会或局务会议集体讨论决定。

八、严肃财经纪律，强化资金监管，厉行节约，制止奢侈浪费。

九、把党风廉政建设列入议事日程，定期召开形势分析会，实行集体领导与个人分工负责相结合，以及谁分管谁负责的制度。

第五条局党组成员的责任

一、党组书记的责任

（一）局党组书记是党风廉政建设的第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。

（二）按照党中央、国务院和省委、省政府、国土资源部、省纪委、省国土资源局厅、市委、市政府、市纪委党风廉政建设的部署要求，主持研究党风廉政建设的工作，作出具体部署，并组织实施。

（三）组织党组成员和科以上干部学习邓小平和江泽民、总书记关于党风廉政建设的论述和党纪政纪条规，抓好“三个代表”科学发展观重要思想教育。

（四）领导反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和规章制度的落实。检查领导班子成员抓党风廉政建设责任制的落实情况。

（五）负责领导查处重大违纪案件，支持纪检监察人员依纪依法履行职责，帮助排除工作中的阻力和干扰。

（六）组织开好党组民主生活会和党组专题会议，研究解决党风廉政建设中存在的问题。

（七）经常了解党组成员、县局、分局、处室、事业单位主要负责人廉洁自律情况，发现有违纪的苗头时，及时打招呼和制止，进行戒勉谈话。问题严重的，及时召开党组研究处理意见或向上级报告。

（八）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。

二、纪检组长的责任

（一）协助党组书记抓好全局的党风廉政建设工作，党组书记外出期间对全局的党风廉政建设负总责。

（二）按照局党组的安排，指导、督促分管的县局、分局、处室、事业单位抓好党风廉政建设的落实。

（三）参加并指导分管单位开好民主生活会，帮助解决存在的问题。

（四）经常了解分管的县局、处室、事业单位党风廉政建设情况，监督检查党风廉政建设责任落实情况，发现有违纪苗头时，及时建议启动戒勉谈话、训诫机制，问题严重的，应及时向党组书记报告，并提出处理建议。

（五）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。

（六）支持监察人员依纪依法查处分管部门、单位的违纪案件。

三、党组成员的责任

（一）对分管县局、分局、处室、事业单位党风廉政建设负领导责任。

（二）按照局党组的安排，指导、督促分管县局、分局、处室、事业单位解决工作中的问题。

（三）参加并指导所分管县局、分局、处室、事业单位开好

Yjs21.coM更多工作总结延伸读

党风廉政建设工作总结 (4-15篇)）

你现在考虑好如何撰写一篇范文了吗？对于上班族来说，使用文档记录工作内容是再正常不过的事情了。范文在教育中的重要作用日益凸显，幼儿教师教育网小编为您精心整理的“党风廉政建设工作总结”即将呈现。

党风廉政建设工作总结 篇1

农村基层党风廉政建设工作总结

一年来，在县纪委的领导下，结合领导干部作风整顿建设活动、创建“五好”领导班子等活动，扎实有效地推进农村基层党风廉政建设，取得较好成效。现将一年来的工作简要汇报如下：

一、本农村基层党风廉政建设工作

（一）加强农村基层党风廉政宣传教育。采用多种宣传手段大力宣传《实施纲要》、《工作规划》。充分利用信息公示栏、广播、发放资料、设置宣传点等形式宣传党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署，切实加强基层党员干部的思想教育，努力使廉洁自律的意识在农村党员干部中入脑入心。一是开展了以“转变干部作风干干净净干事”为主题的领导干部反腐倡廉宣传教育活动，加强领导干部廉洁从政教育培训。二是健全完善并坚持好党政主要领导讲廉政党课等制度。党政主要领导进行了一次学习《工作规划》的廉政党课。三是加强对农村基层干部的廉政教育。在各村党支部配备了1名纪检员，协助镇纪委做好纪检监察工作，加强农村基层干部的反腐倡廉宣传教育。

通过主题教育、专题培训、廉政谈话等形式，加强廉洁观和法纪观教育。利用有影响的党员领导干部违纪典型案例，开展警示教育。通过政策观念、党纪条款教育，积极营造舆论氛围，建立以党风监督为主导，全社会共同参与的党风廉政监督预警机制，切实提高群众监督的有效性，扩大群众知情权、参与权。

（二）加强农村基层干部思想作风建设。镇纪委紧紧围绕社会主义新农村建设，努力构建和谐社会，在广大党员干部中开展思想作风、工作作风和纪律作风建设，进一步规范机关服务建设，努力打造规范化服务型政府。作好干部挂牌上岗、去向告知、机关管理、便民措施完善等，严明纪律，落实好责任。杜绝作风粗暴，禁止吃拿卡要和与民争利等问题，加强党务公开和政务公开，提高廉洁奉公和服务意识。村监委会定期或不定期报告信访信息，排查不稳定因素，协助镇纪委做好纪检监察信访工作。

（三）建立健全以制度管理为基础的长效保障机制，增强工作的预见性。进一步健全农村基层干部述职述廉、定期报告、民主生活会、诫勉谈话、离任审计、责任追究等一系列制度，从而为基层党员干部提供长期有效的制度保障，切实保证党风廉政建设的顺利开展与实施。镇纪委为适应监督工作的需要，既做好事后监督，又做好事前监督，全过程的参与监督。

（四）严格规范行政行为，加强新农村建设中的纪检监察工作。干部遵纪守法，政府依法行政，是新农村建设成败的关键所在。首先，要保障农民在新农村建设中的自主权。我镇在新农村建设中充分尊重和保障农民的自主权，从农民新居的规划、选址到户型、面积、功能设计和施工建设都充分听取群众意见，是否迁入新址由群众自己决定，不用行政手段搞强迫命令。其次，镇纪委经常深入到新农村建设的实际工作中去，督促农村基层组织和党员干部认真执行党的纪律，抓好各项政策措施的落实。加强对新农村建设中的资金（物资）拨付、分配、使用以及基建工程规划、设计、建设、施工、验收等重点环节的监督工作，完善有关监督制度，确保程序公正，杜绝暗箱操作。再次，加大农村基层民主政治建设，健全党组织集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立民主选举、民主议事、民主管理、民主监督制度。进一步推进政务（村务）公开工作，把群众关注、关心的热点问题，诸如计划生育政策落实、救灾救济款物发放、宅基地审批、村干部报酬等村务及时向村民公开，同时不断丰富和拓展政（村）务公开的内容，充分保障农民群众的知情权、管理权、参与权和监督权，使广大基层组织和基层干部取得群众的信任和支持。这既是体现农民群众依法当家作主的起码条件，也是保证镇村干部廉洁自律的有效途径。

（五）狠抓廉政文化阵地建设。结合农村文化阵地建设，依托党员远程教育、农村信息服务站等载体，运用标语、墙报、广告牌和廉政建设宣传栏等群众喜闻乐见的方式，宣传基层党风廉政建设各项要求，在农村营造了浓厚的廉政文化氛围。通过上廉政党课，观看反腐倡廉影视片、组织学习党纪条规、宣讲廉洁从政典型事迹、镇村干部述职述廉和开展演讲比赛等形式，唱响廉政文化主旋律。积极开展廉政文化下乡活动。一年来，由镇文化大院送文化下乡15场，观看人

数达2万人（次），形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风气。

（六）坚持“以人为本，构建和谐社会”的理念，做好纪检监察信访工作。转变工作作风，加大初信初访的处理力度，力争就地解决问题。变群众上访为干部下访，主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村队、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找准信访“症结”，做好“预警”处理，避免盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。

二、下一步工作打算：

（一）以制度建设为根本，深入推进我镇政务公开、村务公开、村财务公开。围绕当前深化农村改革，着重公开国家有关“三农”的政策措施，把国家的支农惠农政策原原本本地落实到基层、落实到农户。为进一步完善、规范和保障农民群众的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利的各项制度，建立和完善村“两委”以村民委员会、村民代表大会、村民理事会为主要形式的民主议事协商制度、村民委员会定期报告工作制度、村干部廉洁从政制度、村干部述职述廉制度、村级重大事项公示制度和民主评议村干部制度。

（二）加强对农村基层党员干部的培养工作。村两委换届后，我们将进一步加大培训和教育工作，逐步提高村干部为群众办事、带领群众发展经济的能力，严格管理财务、化解群众矛盾的能力，自觉抵御各种不良风气侵袭、洁身自好的能力。

（三）进一步建立和健全各种机制制度。健全完善财务管理制度，严禁审核程序不完善的单据入帐，严禁私设“小金库”。尤其要完善“村帐镇管”制、村民代表议事制、村民理财小组制、村务公开制等，使这些制度真正起到应有的作用，不至于流于形式。对违反制度的要视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。

党风廉政建设工作总结 篇2

今年是建国xx周年和改革开放xx年，党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施，为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。

一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展。

为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入。

责任层层分解，狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

创新工作机制，提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究，我局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过群众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的科室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。

深化服务承诺，提高廉政质量。一是深化一个“认识”。就是深化“践诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，进一步深化廉政建设，把管理与服务渗透到建设事业每个环节。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见大，呼声高，希望办的事”这个整改点。三是开展一个“活动”。就是深入开展“xxxx”实践活动，真心真意为群众办实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于党风廉政建设的新途径，把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。五是抓好一个“结合”。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来，用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展，实现“两促进、双丰收”。

二、内强素质，树立建设部门良好的社会形象。

抓学习教育，增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风。一是加强制度建设。制定完善了“四个一”学习制度，即每周一次集中学习，每月每人一篇心得笔记，每季度开展一次心得体会交流，每半年进行一次总结评比，从而有效地激发了大家的学习热情。二是深入开展了科学发展观教育活动，牢固树立真确的发展理念，为城市健康持续发展奠定了坚实的基矗三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。

抓规范管理，实现行风建设制度化。一是依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理，切实做到有法必依，执法必严。二是健全制度。健全的制度是行风建设的有力保障。为此，我们认真抓了各项制度的建设。健全了执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，完善了执法程序，保证了执法的公正性和严肃性。三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。我们坚持工作时间一律讲文明用语、礼貌待客，实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象。

抓内外监督，推动行风建设深入开展。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工作中加以吸纳。二是认真推行政务公开，接受各界监督。为搞好工作定位，提高执法公正性和文明执法能力，我局下大力抓了政务公开。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台，设立局长接待日，自觉接受社会各界监督。通过努力，工作人员的服务意识和服务质量明显提高，良好的行风政风持续优化。

三、把握规律，确保治理商业贿赂扎实有效。

随着经济社会的发展，城市化进程步伐的加快，建设领域商业贿赂呈现出形式复杂化，采取手段隐蔽化，产生环节多样化等趋势，治理和预防建设领域商业贿赂，对完善社会主义市场经济体制，促进建设事业健康发展，都将产生深远的影响。为此，我局狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作，经营者的错误观念得到纠正，经营行为和行政权力得到规范，在工作中坚持“三个原则”，逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的建设事业新局面。

坚持标本兼治，综合治理的原则。即要着眼长远，又要运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理，统筹考虑，抓好“五个结合”：一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合；二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合；三是与推进改革和建立监督机制相结合；四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合；五是加强机关效能建设和行风建设相结合。

坚持把握政策，维护大局的原则。从全县经济发展大局出发，坚持政治、经济的统一，既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限；既要治理建设领域商业贿赂，又要促进建设事业健康发展，维护社会稳定。

坚持形式多样，广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中，我局加大工作力度，强化治理措施，采取举办知识讲座，开设板报宣传栏等方法进行警示教育，广泛宣传商业贿赂的危害性，引导广大经营者合法经营、诚信经营，警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。

三个原则的坚持，从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生，完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施，加快统一市场体系建设步伐，打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁，实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度，建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度，自觉抵制商业贿赂，治理和预防建设领域商业贿赂取得了预期成效。

四、下一步打算及工作思路。

在县纪委的坚强领导下，我局党风廉政建设工作取得了可喜成效，县城建设日新月异，城市化进程明显加快。下一步，我们要紧紧围绕“三年大变样”目标，牢牢抓住发展这个执政兴县的第一要务，立足县情、把握机遇，积极探索党风廉政建设的新办法，坚持营造一流的发展投资环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我局党风廉政建设和城建事业的新成就。

党风廉政建设工作总结 篇3

党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是水利系统的一名工作者，但也应该倍加珍惜得来不易的工作。

2、从严自律，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。

求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们水利工作者来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到水利建设中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好人民的根本利益,。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。

说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大孝职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡、政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

党风廉政建设工作总结 篇4

20xx年以来，根据年初与局党组签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及局党组的安排部署，我站党支部在局党组的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体，认真开展各项工作，有力促进我市质安监督工作上新台阶，现将党建及党风廉政建设情况总结如下：

一、党建和党风廉政建设工作

1、领导班子和干部队伍建设方面

一是切实加强党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。

二是建立健全推进党的政治建设工作责任制，站党支部切实担负起主体责任，坚持将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、治污降霾等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同质监工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。

三是党支部成员发挥表率作用，带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上党课3次，开展主题教育活动2次，党员干部每人撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感。

四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实省市“三项机制”要求，落实人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训百余人。

2、思想政治建设方面

一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。站党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间100多个学时。

二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。

三是把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立98周年和中华人民共和国成立70周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育准备工作结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。

3、基层组织建设方面

一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。

二是坚持把党建工作要求部署融入到日常工作中、落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设，完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。

4、党建主题活动方面

一是坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。二是开展“主题党日”活动，6月28日，站党支部组织党员干部职工参观马栏革命纪念馆，感悟革命精神。

5、党风廉政建设方面

一是强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导班子成员落实“一岗双责”，结合我站实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐败工作作出了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的站党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

二是抓好党性党风党纪教育。在全站范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了金台区法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

三是严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和市委十个不准等规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。

二、存在的问题

对照局党组要求，我站党支部在落实党建工作和党风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足，如在工作繁忙时存在不能按期召开支部会议、党支部工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。

三、下一步工作措施

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

三是切实加强党员学习教育。结合年度学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。

四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。

党风廉政建设工作总结 篇5

按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各自其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会及全区党风廉政建设责任制和反腐败工作会议精神，紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，突出重点，狠抓各项工作的落实。现将我镇党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设

一是明确责任。今年3月份，镇党委和纪委班子进行了统一换届，根据工作的需要，我们及时对党风廉政建设责任制工作领导小组进行调整，明确了镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，其他党政领导根据党委分工的要求，对分管部门的党风廉政建设负领导责任，各部门的主要领导对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。进一步完善了党政领导“一岗双责”制。

二是建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，结合实际制订了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导。进一步修定完善了党风廉政建设责任制，在全镇范围内形成较为完善的责任网络。

三是签订党风廉政建设责任书。在今年全镇重点工作会议上，镇纪委书记与2个社区7个村的主要领导签订了党风廉政建设责任书。镇直各部门也按镇里的统一要求，逐级落实责任，层层签订责任状，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。

（二）以学习党章和社会主义荣辱观为先导，为廉政建设提供强有力的思想保证

我们始终坚持从严治党的方针，坚持以科学的理论武装党员干部的头脑，努力提高全体党员干部的思想政治素质，增强廉洁自律的自觉性。一是从理论学习入手，制定了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作要点》，对党员干部进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织全体党员干部认真学习党章、维护党章、贯彻党章，组织全镇党员干部参加“庆七一，学党章” 知识测试活动，制定了《关于新潭镇开展社会主义荣辱观学习教育活动的实施方案》，组织全体党员干部学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，把学习教育活动与第三批保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，要求参学人员撰写学习心得体会，在“七·一”庆祝建85周年列系活动中，安排了党政主要领导给全镇党员干部上了一堂廉政党课和反腐败形势报告。

（三）以领导干部廉洁自律为重点，规范领导干部从政行为

以认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”、黄山市党政干部廉洁自律“十条禁令”为主要内容，切实加强领导干部廉洁自律建设，每位站所以上干部签订了《廉洁自律承诺》和《八小时之外》自我约束承诺书；认真贯彻执行民主集中制，对事关全镇重大问题，特别是制定相关政策、村（社区）两委干部任免、招商引资、项目建设及大额资金的调度使用等问题，镇党委及时召开党委会，通过集体讨论研究决定；制定了《新潭镇党政领导理论中心组学习计划》，定期组织领导学习；不允许党员干部参加赌博，工作日内禁止党员干部饮酒，一旦发现一起，将严肃追查一起，决不姑息；在全镇中层以上干部大会议传达学习贯彻了全区治理商业贿赂专项工作会议精神，制定了《全镇治理商业贿赂专项工业实施方案》，把治理商业贿赂专项工业确定为今年全镇开展反腐倡廉工作的重点。把思想和行动统一到国务院和省政府的部署上来，把治理商业贿赂作为反腐倡廉工作的重中之重，狠抓具体落实。并与廉政文化建设结合起来，积极营造反对商业贿赂的环境和氛围，确保治理商业贿赂工作取得成效。进一步规范公务接（待）制度，严格按照制度办理。实行“双单”、“双定”制度。“双单”即公务招待费在财务上单独列支，招待会议就餐须到镇纪委领取招待单安排。“双定”即指定地点，一般在镇食堂，严格支出。公务招待、会议就餐须招待单、菜单、发票三单齐全，并由分管领导同意经镇主要负责人审批签字方可报销。

（四）以机关效能建设为抓手，不断提高办事效率

为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，我镇新一届党委、政府以四个方面工作为重点推进效能建设。一是以严肃纪律，净化会议环境为重点，进一步规范工作和会场纪律，切实提高了工作和会议质量；二是以加强考勤、督查工作为重点，严格执行上下班打卡、书面请假制度，进一步完善机关内部管理和监督检查制度；三是以强化服务制度，提高工作效率为重点，推行限时服务，限时办结，并对各项服务实行公开承诺，增加工作透明度，进一步完善服务制度，切实提高服务质量。四是以服务企业、服务群众为重点，深入农村、企业第一线，及时为群众排忧解难，树立了政府形象。

（五）以廉政文化“六进”活动为契机，营造浓厚反腐倡廉氛围

为强力推进廉政文化“六进”工作，我镇制订了《新潭镇廉政文化“六进”活动实施方案，并成立相关领导组织机构，做到落实重点，落实资金，落实工作责任人。在具体推进工作，我们着力打造“四大亮点”，主题亮点、宣传亮点、示范亮点、结合亮点。以示范村建设为突破口，加强宣传力度，营造浓厚氛围。在汗山桥村开展“六个一”活动，营造浓厚的廉政文化氛围。一是举办了一次廉政文化文艺进农村活动；二是制作了一块大型廉政文化公益广告牌“弘扬廉政文化，树立文明乡风，加快推进社会主义新农村建设”；三是建立廉政文化一条路，在村庄主干道制定了10块廉政警示格言；四是制作了廉政文化宣传专栏，设立了廉政漫画、廉政展板宣传知识栏；五是发放了一百余份《树廉政文化、建廉政社会、创廉政新风倡议书》；六是举办了一次“廉内助”廉洁家庭评活动。村里还成立全区首家“廉内助”协会，建立了汗山桥村廉政监督分站，村里聘请了2名廉政监督员，并制定了《汗山桥村廉政监督员工作职责》，设立了廉政书架，村两委干部在办公桌上统一制作了以“八荣八耻”为主要内容的席位牌。完成了廉政文化书画作品，其中廉政宣传画一幅，廉政宣传书法2幅，廉政文化演出——小品《手术保险》编剧完成，目前正在积极排练中。这些活动的开展，进一步加强了党风廉政宣传教育，有力地推动了惩防体系的全面构建。

二、取得的成效

一是加强组织领导，健全党风廉政建设领导小组。加强和改进党风廉政建设责任制工作，促进反腐倡廉的整体推进，不断充实和完善《党风廉政建设责任制责任书》，细化考核内容，签订责任书，对党风廉政建设责任制工作任务进行分解，明确各监督职能部门的工作职责，并督促抓好落实，形成监督的整体效能。

二是制定新规章，完善老制度。上半年，结合我镇实际，我们又修定和完善了全镇党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要。先后制定了完善了《政府考勤制度》、《公务接（招）制度》、《周会汇报制度》、《廉政谈话制度》、《一岗双责制度》等规章制度，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任。

三是开展廉政教育，党员干部队伍的思想政治工作得到了进一步加强。

三、存在的问题

上半年，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：

一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。

二是镇纪委班子成员都是新手，对纪检监察业务知识不熟悉，学习钻研不够。

三是对村（社区）及部门的党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

四是机关作风还有待进一步加强。

四、下半年工作打算

下半年，我镇党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立政府新形象。

二是加强学习，提高理论水平，适应新时期纪检监察工作的需要。

三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

五是深入推进廉政文化“六进”活动，做好各项工作。

六是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。

党风廉政建设工作总结 篇6

宁化分公司为深入推进企业反腐倡廉宣传教育工作，切实提高广大党员的廉洁自律意识，根据分公司反腐倡廉专题教育活动工作安排，组织全体党员通过学习《关于某县分公司线路维护人员杨某犯职务侵占罪情况的通报》，撰写一篇学习心得体会，以身边发生的案例，谈感受、谈体会，谈教训，谈如何在本职工作中筑牢廉洁自律思想防线，如何以党员的先锋模范作用为员工树榜样、作表率。

广大党员在心得体会中谈到，通过这次廉洁教育，广大员工特别是党员对廉洁自律意识有了更加深刻的认识。给自己今后的人生和工作道路敲响了警钟，触动很大。认识到只有认真学习，把住思想防线，廉洁自律，奉公守法，严格执行集团公司的反腐倡廉和员工廉洁自律的有关规定，才能拒腐防变。从电信极少数案例中，一些员工由于放松了对个人价值观的改造，抵挡不了金钱的诱惑，走上了违法的道路，有的身陷囹圄，结局让人痛心疾首。作为一名电信员工，要清醒的认识到身上担任的职责，全面增强对反腐倡廉的认识，提高自身的免疫力，不断增强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观，时刻清醒的认识到工作是谁赋予的，不应利用手中的些许权利谋私利，要真正做到工作为公司所用、利为公司所谋，时刻谨记一心一意为客户服务的宗旨，做到自律、自重、自检，始终体现电信员工的浩然正气。

通过这次廉洁教育，大家还纷纷表示，在党的反腐倡廉的号召下，要坚定自己的信念，牢记客户至上的宗旨，坚持诚实做人，廉洁做事，提高自我约束能力，提高自我抵抗金钱诱惑的能力。经受住便利关、金钱关、人情关等不断侵袭的考验，抵挡住诱惑，才能立于不败之地。

党风廉政建设工作总结 篇7

1、按照县纪委的要求和统一部署，坚决落实“三转”、“两个责任”，明确职责，狠抓党风廉政建设责任制落实。不断健全各项规章制度，即知即改，并结合廉政风险防控管理工作的开展，进一步深化廉政文化建设，使广大干部职工加强防腐意识，筑牢思想防线，从源头扼制腐败的产生。

2、深入学习贯彻党的十八大精神和十八届五中全会精神，深刻理解《党章》和《廉政自律准则》、《纪律处分条例》的内涵，进一步统一思想，增加反腐倡廉的政治责任感和使命感，加强党员干部尤其是领导干部的自身建设。不断提高纪检干部的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责，全面完成好全年的党风廉政工作任务。

3、强化制度监督，推进系统效能建设工作。结合供销社实际，按照有关规定以查办违纪案件为重点，严肃查办营私舞弊、玩忽职守的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农事件。

4、加强党风廉政建设的宣传教育工作，营造浓厚的反腐倡廉氛围。

5、继续开展财务公开、政务公开和党务公开，加强对“三公经费”的管理，认真倾听群众的声音，自觉接受群众监督。

党风廉政建设工作总结 篇8

廉政建设的关键在人，xxx局领导党员坚持把干部职工党风廉政教育工作作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。

(一)抓学习。加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识。xxx局党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周一、五为学习日。

一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和职责意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。

三是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。透过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的潜力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

(二)抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的状况下，个人要能管得住自我。xxx局以此为着眼点，强党风党纪教育。认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和潜力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设职责追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。

透过学习，认真查找思想、作风上存在的问题，全面加强xxx局干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。并大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。

(三)抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。为此，xxxx局在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对云南省工商行政管理八不准和国家工商行政管理总局六项禁令、201X年xxx局《党风廉政建设目标职责制》执行状况进行检查，同时加强兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以进一步加强管理，提升xxxx局的整体形象。

(四)抓制度，着力从源头上预防和治理腐败。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。透过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、礼貌管理，树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照xxxx局党组的要求，坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的潜力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。透过各项制度的建立构成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了工商执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

一年来，xxx局做到了工作程序规范，活动资料丰富，目标职责明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

总之，透过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全局每位工作人员都能按照党风廉政建设职责书严禁的资料严格要求自我，全年无一人发生违法违纪行为。从源头上预防腐败，纠正部门行业不正之风，严肃查处违规违纪案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。

今年xxx局虽然在加强党风廉政建设工作方面做了超多工作，也取得了明显成效，但是，与上级的要求和社会各界的期望还有必须差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等。我们将在明年的工作中，深入学习十八届三中全会和中央纪委五次全会精神，以抓好xxx局制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，努力实践“三个代表”重要思想，在上级的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护。

党风廉政建设工作总结 篇9

在，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证邵阳煤炭经济各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全系统的整合技改扩能、矿井安全质量标准化、正规工作面回采和金属支护、瓦斯地面抽放和安全监控联网的专项治理、国电宝电煤业与市属国有煤矿的整合合作调整优化煤炭产业结构等各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了乃至今后一段时期全系统党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。充实了以党委书记陈世美为组长、局长王中洪、纪委书记徐邵新为副组长、其它党组人员、各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制;由局纪委负责对全系统的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了《党风廉政建设工作要点》和《邵阳市煤炭局党委党风廉政建设责任制分工意见》 “邵煤党[]16号”文件。按照“一岗双责”的要求，一是认真落实党风廉政建设责任制。根据《邵阳市煤炭局党风廉政建设目标责任书》的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，与直属各单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书 份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识;二是结合联县联矿和群安工作加强检查指导。市局党风廉政建设领导小组定期不定期对各直属单位和各科室党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，结合业务实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长(经理)、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查;二是邀请专家作2次学习辅导报告;三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛;四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流;五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论;六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算;七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨年度民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告;八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、年度考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度;九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象;提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件(次)，且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作;二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的;三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强;二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持;三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

1、公务接待费总支出总额。我局公务接待费总支出总额是32.25万元。按向纪委交的承诺书要求压缩10%的比例。是29.03万元以下。到11月底止公务接待费总支出总额是24.05万元;

2、严格控制出国(出境)人员费用前几年一直都是为0， 度经费也是为 0万元;

3、严格公务用车配备使用管理。车辆运行经费__年至三年平均支出25.56万元;运行经费总额控制在21.72万元以下。压缩比例15%。运行经费总额17.15万元;

4、严格控制各种会议支出。会议费用支出6.24万元。会议费用总额支出要求控制在5.61万元以下。压缩比例10%。会议费总开支是1.7943万元;

5、严格控制其他一般性支出，全局水、电油费机关水电支出8.29万元。机关水电总额控制在7.88万元以下。压缩比例5%。机关水电总额开支是6.8万元。

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员;二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象;三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

一年来，局党组对落实党风廉政建设责任制工作是重视的，全系统的各级领导干部和全体干部职工也是非常认真的，通过大家的共同努力，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作任务，为推动全系统煤炭系“三个文明”建设，确保全年各项煤炭任务的完成发挥了积极的作用。完成原煤产量405万吨，开拓进尺1980米，工业总产值134127万元,上交利税款3167万元。特别是安全生产死亡率创历史最低水平，全年共发生事故19次、死亡20人。全市煤矿杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。全市煤矿安全生产形势稳定好转。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位;二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位;三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高;四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

党风廉政建设工作总结 篇10

针对实际，牢记使命，抓好“四个建设”

——教科中心行风建设和党风廉政建设工作汇报

近年以来，特别是今年以来，在市教育局领导要求我们搞好师德师风建设、行风形象建设、党风廉政建设、“五个基本”建设，我们认为，四个方面的建设工作紧密相联，实为一体，都是为了促进工作，提高效率，发挥职能作用，不负神圣使命，更好地实现党的宗旨，更切实地实现为人民服务。基于这一认识，我们结合单位实际，针对存在问题，牢记使命职责，以全面推进提升工作为目标，不把四个建设当额外任务，而把四个建设当强劲东风，求实认真地做好了四个方面的建设工作。

一、组织动员学习，提高思想认识

为了使活动深入扎实、持久有效地开展，一是成立工作专班。以中心主任、支部书记任组长，工会主席支部委员任副组长，其他行政人员为成员的活动领导小组，一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓，把责任目标落实到各部室责任人。二是召开专题会议。通过会议，使全体教职员工进一步明确行风评议和党风廉政建设工作目的意义和重要性，统一思想，引起对此项工作的高度重视。会上组织全体教职员工学习文件精神、学习先进典型、观看警示片；宣讲教科中心制定的《行风建设和腐败预警防控工作方案》；聘请市教育局易科长作师德师风专题辅导报告；除召开行风和党风廉政建设专题会议外，在每月的全体教职工例会和重大节日的庆祝会上，教职工思想教育都是会议重要内容之一中心四个支部委员分别作过重要讲话，提出具体要求；中心主任分别作了《和教科中心全体同仁谈廉洁》和《正党风、修师德、展风采》的专题辅导报告，利用各种机会要求全体教职工厉行节约，降低成本；勤勉于事，精益求精；珍惜岗位，服从大局；相信领导，相信自己，心平气和地搞好工作，做幸福的人，做受人尊敬的人。三是开展主题活动。根据上级安排，结合中心的工作实际，开展了一系列切实可行的活动。如：争创“文明部室”，争当“优秀党员”、“先进工作者”的活动；“思想作风建设年”活动；“正党风、修师德、展风采”和“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位” 主题教育等，促进师德师风建设进一步深入开展。四是以打造学者品质为核心价值取向加强队伍建设。

二、民主制度并举，强化内部管理。

首先是加强制度建设。通过教代会，不断修订完善规章制度，把涉及教职工切身利益的事情和单位事业发展的事情都提交教代会讨论通过,如岗位工作量的核定、高、中考奖励方案都是经过教代会充分讨论决定的。

其次是加强民主监督。既监督管理制度和方案的落实情况，更关心单位的财务运行情况。坚持每学期一次内部财务清理审计工作。我们还聘请了行风监督员，接受社会监督监，单位定期召开行风监督员座谈会，收集行风信息，以便及时整改。用制度和民主管人、管财、管物，实现了内部管理的依法、科学、民主、透明公开，防止了内部的分配不公和以权谋私、以岗谋私。

三、牢记职责职能，全面服务服从。

教科中心全体教研员始终牢记“研究教学、指导教学、服务教学，努力提升教学质量”的工作职责，坚持深入基层、深入课堂、深入教师，服务基层，服务教育实践，服从领导，一方面扎实开展专项教学视导活动，提高了教与学的有效性。一年来，中心四部（小学部、初中部、高中部、综合部）秉承勤思勤学、甘为人梯的视导工作精神，发扬不辞劳苦、实事求是的视导工作作风，精心安排，有的放矢，科学指导，全方位地开展教学视导，走进校园，走进课堂，走进教师，走进学生，面对面地切磋教艺，手把手地指导教学，分析问题出门，带着问题下校，解决问题回家，有效地指导了学校的教育教学工作。一年来，小学部共视导56校次，听课954节次，查阅备批1000余本次；初中部共视导65校次，听课930节次，进行视导交流活动206场次；高中部共视导37校次，听课304节次；综合部共视导61校次，听课538 节次。

另一方面努力做好备考指导工作，面对教育改革的新要求，面对质量竞争的激烈态势，面对人民群众追求优质教育的迫切需要，面对我市教育质量的现状，教科中心认清形势，围绕目标，将压力变动力，将问题变课题，勇于担当，勤于探究，狠抓备考指导。今年的高考、中考均取得了可喜的成绩：高考成绩大幅提升，名列荆州第三，市一中袁永帅同学以666分的高分即将被清华大学录取，实现了名校突破目标；中考大获全胜，综合排名位居荆州第一，除英语排名第二外，其它七门学科成绩位居荆州第一，来之不易，可喜可贺。

我们在做好本职工作的前提下，注意保持了与全局工作的协调和同步，主要做了以下几项工作：首先，协助教育局承办了2010年荆州市高中质量工作暨高中课程改革推进会，活动的承办，准备充分，服务周到，圆满和谐，受到了与会领导、专家和教师的高度评价。其次，协助市教育局召开全市义教质量工作会议，会前充分调研，为大会准备一手材料。另外还配合市教育局召开了全市体艺卫工作专题会议、全市中小学生秋季田径运动会、全市教职工乒乓球比赛。由于思想重视，认识到位，责任明确，教科中心全体人员均圆满完成了各自承担的任务，未出现一起责任事故。

四、按照市局方案，针对问题整改

按照市局方案，根据教科中心实际，要求行政领导、全体教研员认真自查自纠，落实整改：查国家政策、法规、上级文件及中心教代会通过的各项制度的执行、落实情况；查民主监督、公开透明情况；查优质服务基层，自觉服从大局情况；查教研员参与教辅资料的编写、推销情况；查中心领导班子勤政廉政及工作作风情况；查师德师风建设情况，包括有偿代课、命题编制泄密、单元题编写质量不高、证书发放管理、教学比武评奖、借用公款不按期偿还等等。

通过自查自纠和社会信息反馈发现：少数学科的考试命题质量不高，同时有泄密的嫌疑；少数教研员参与教辅资料的发行；少数教研员以抓学科竞赛为名从中谋利；少数教研员对教师的教学评价、指导存在不公平、不公正等问题。针对以上问题，我们在教研员中结合新的《师德规范》开展了大学习、大讨论、大反思活动，并相继出台了相关规章制度，进一步明确要求：一是一切活动都依照国家法律，依照党的政策，依照各项规章制度，防止单位、个人违法违纪；二是进一步做好单元过关题的编写工作，紧扣课标、紧扣教材、紧扣进度、紧扣两考，服务教学质量提高，只推荐、介绍、指导使用自己编写的单元过关题和中考资料，杜绝教研员参与个人售销资料，杜绝推荐、指导使用任何一种教辅资料，无论单位和个人皆绝不从中谋利，防止与民争利、防止增加学生的经济负担和课业负担；三是进一步明确“打造学者品质、提升教研服务、助推质量发展”的工作目标，在狠抓教研员能力水平建设的同时，狠抓师德师风建设，全心全意、努力工作，不怕困难，奋发勇为，勤教做事，依法依规。防止命题泄密，停止学生竞赛，防止评价不公，防止以研谋私。为维护教育形象、建设教育强市作出应有的更大贡献。

教科中心在行风建设和腐败预警防控工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩。但工作的针对性和实效性还有待进一步提高，工作的思路还有待进一步拓宽。行风建设是一项长期工作，是一项系统工程，在以后的工作中，我们将立足规范，大胆创新，使教育活动逐步走上制度化、规范化、科学化、经常化的轨道。

党风廉政建设工作总结 篇11

20xx年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下，在所党支部的带领和指导下，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。

一、好局、起好步

要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我所实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。

二、部思想教育，从源头上预防腐化

我所不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐化的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐化，增强干部职工防腐拒变的能力。

三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平

党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从政能力。

党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。

四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境

党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，并与所属各部门签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐工作的组织领导。

党支部通过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生贪腐的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督;实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。

全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行情况的报告、考核和连带责任制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。

党支部对廉政建设和反腐工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐化现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐化问题，使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。

中学党支部党风廉政建设工作总结

今年我校发生了严重违反财经纪律的“私设小金库”事件，为学校的办学声誉和学校内部的和谐发展带来严重不良影响，同时说明我校在党风廉政建设工作上、在依法治校，规范教育管理行为上还存在许多不足。因此，加强党风廉政建设、依法治校，规范学校管理行为成为这个学年度党支部和校长室工作的重要内容。

一、 落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。

去年八月，局党委对我校领导班子进行调整，调走原校长和一位副校长，调入一位校长和两位副校长。今年三月，局党委根据学校实际情况，再次对我校班子进行调整，调走书记，一位副校长退岗，原校长转岗任书记，调进一位校长。经过这两次调整，党政班子得到优化组合，综合素质进一步加强，显示了教育局要把中北路中学建设成一座东片亮点学校的坚强决心。也使我们现在这个党政班子倍感鼓舞，又倍感责任重大。

去年九月，新班子成立伊始，我们就把深刻的教训转化为整改的具体行动，其中最重要的措施之一就是重点落实党风廉政建设责任制，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，对廉政建设责任区进行分工。党政一把手对学校负全面责任，班子其它成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，中层以上的干部都签订了党风廉政建设责任书和承诺书，使每一位干部都时刻牢记“一岗双责”的要求，时刻牢记必须把党风廉政建设贯穿于教育教学管理工作的全过程。经查，全学年度没有发现一件失责违纪事件发生。

二、落实党员和干部的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动。

5月份，根据区纪委统一部署，我校积极开展以“情系民生，廉洁从政”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。杜校长在中心学习小组作了“勤政廉政 提高干部工作执行力”的中心发言;组织全体党员观看了廉政教育片。

我们认为，党风廉政建设重在学习教育，重在预防，防微杜渐，一个不重视学习，不善于学习的班子，其政治综合素质、引领学校发展的能力、个人品质修养一定令人质疑。因此我们借“三风建设”活动的契机，首先抓干部队伍建设，抓党员队伍的学习。我们坚持把学习十八大报告与学习党章、学习中纪委报告相结合，坚持把学习党风廉政建设的有关理论和法规与学习区纪委、局党委有关文件通知精神相结合，坚持把个人自学和中心学习小组学习相结合，使每一位党员和干部在学习中明确方向、坚定信念、净化心灵;在学习中开阔胸襟、砥砺意志、增长智慧、在学习中增强党性，廉洁自律、警钟长鸣。

三、落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督。

民主集中制是我们党基本的组织制度，也是民主治校的基本原则。在学校管理中，我们坚持党、政、工工作议事制度，坚持党政联席会议和教代会制度，坚持学校大事集体讨论决策议事规则，坚持党务公开和校务公开，不断促进班子和谐共事、务实干事的工作作风，不断提高科学民主决策的能力。

在工作中，难免会有分歧、矛盾和磨合，这时候班子成员之间的理解、信任和沟通就显得尤为重要。上学期，协调、沟通和化解个别班子成员之间的误解和矛盾贯穿于我们的全部工作过程之中。学期末我们还召开民主生活会，围绕发展观念是否坚定、权力使用是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、对待同志是否坦诚等六个方面开展批评与自我批评，使每位同志深受教育，矛盾磨擦有所化解。

虽然目前的班子稳定团结，坦诚相待，理解信任，励精图治，但我们仍然今将按照局党委要求，计划在年年底召开民主生活会，开展批评与自我批评，使我们的领导水平和人格魅力进一步提升，以引领导学校高质量发展。

四、规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。

“小金库”违纪暴露后，受到明显惩处的是校长，但受到隐性伤害的却是整个的工作学校。回想去年8月刚刚来中北路时，由于“小金库”违纪事件干群关系和党群关系严重紧张对立，群众对干部队伍几乎完全失去信任，这一局面严重困扰、阻碍和制约着学校各方面工作的推进，尽管我们后来的两任校长兢兢业业，采取了很多措施，严格自律，以身作则，民主公开，但至今这一影响并未完全消除。

深刻的教训就在眼前，现在的班子通过学习和反思，我们达成了一个朴素的共识，那就是无论是中纪委等其它廉政制度，还是收费管理中的一费制收费政策和标准，无论是收支两条线和政府采购制度，还有各种人财物管理使用规定，全部都是高压线，谁违规，谁将付出惨痛的代价，还会祸及学校的后续发展。因此，我们必须时刻保持清醒，慎用手中的权利，遵守党纪国法、廉洁自律，接受监督，不断提高依法管理学校的意识和能力。

经过一个学年度、两任班子的不懈努力，通过三风建设活动，我校党员干部，特别是领导班子思想作风，工作作风和生活作风有了很大的转变，一度失去和谐、失去信任的党群关系和干群关系得到明显改善。现在全校上下在杜校长的带领下，紧紧围绕标准化建设这个中心工作，充分发挥党组织的堡垒作用、党员的模范带头作用和干部的表率作用，紧密团结全体教职工，一心一意谋求学校发展。我们相信只要我们班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，有教育局的正确领导和大力支持，本校一定会建设成一座亮点学校!

党风廉政建设工作总结 篇12

__年年，___认真贯彻中央、省、_关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐__大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

为确保党风廉政建设责任制落到实处，___党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

(一)健全机构，加强领导。

针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以___任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。

(二)明确职责，落实任务。

坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了____为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科(室)，将其作为对各直属单位、科(室)和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

(三)制定措施，狠抓落实。

坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。

(一)注重学习教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我办把廉政教育与学习贯彻党的十七大精神和省、_九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，与学习国家、省、_重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。

(二)抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。

以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。

一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，___都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交秘书长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。

三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。

四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。

五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结第二部分内容，更多精彩继续关注：

(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。

建设高素质的党员队伍，为办公室提供人才保障，始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。

一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。

二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。

三是针对办公室人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节;常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。

四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，办公室整体工作水平得到极大地提升。

党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我办坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。

(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴省政府办公厅和兄弟市州先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了13类75项制度，精心编纂了《机关工作手册》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。以方便职工生活和节约接待经费为宗旨，办好职工食堂，将食堂经营完全置于干部职工的监督之下，尽可能将公务接待安排在职工食堂，既赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。

(三)深化行政审批制度改革。开通电子政务外网和改版后的政府门户网站的连接，通过网上虚拟大厅，将州级44个部门512项行政审批事项指南网上公开，初步建成了集网上咨询、申请、审批、投诉、监督、语音信息通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则，认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。

(四)对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。

(五)在认真搞好《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上，组织广大党员干部，从八个方面严肃认真地进行了自查自纠，一查以交易形式收受请托人财物的问题，二查收受请托人干股的问题，三查由请托人出资合办公司或“合作”的问题，四查以委托人请托人投资或委托理财名义谋利的问题，五查通过赌博收受请托人财物的问题，六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题，七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题，八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正当利益问题。

(六)扎实有效开展作风建设活动。

根据_委的统一安排部署，按照“为民、务实、开拓、清廉”的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足，以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点，在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题，增强了发展动力;着力解决观念问题，增强了创新能力;着力解决精神状态和工作作风问题，提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病“千万行动”为抓手，以“扶贫帮困年”活动为载体，强化宗旨意识，密切贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推进重大决策部署的落实，切实增强了“富民惠民、改善民生”作风建设活动的实效

党风廉政建设工作总结 篇13

20xx年以来，我公司认真学习贯彻市县纪委七届三次全会精神，严格按照县委、县政府《关于加强对乡科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法（试行）通知》和《关于20xx年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》，以构建惩治和预防****体系为主线，大力加强廉政文化建设，认真推行了党风廉政建设责任制，狠抓各项措施的落实，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展，使我公司各项工作取得了长足进步，齐上台阶。

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。

一是制定了党风廉政建设责任制目标，层层签订党风廉政建设目标责任书。明确各级领导干部和部门责任，做到齐抓共管，群策群力。二是县公司制定了廉洁自律承诺书。承诺书上有承诺人签字，监督人签字，有举报电话，承诺书在厂务公开栏中进行公布。各部门都能将党风廉政建设工作研究、部署、落实和检查。

二、突出廉政文化建设，深化反腐倡廉教育。

（一）建设廉政文化，营造浓厚的倡廉氛围。

我公司结合文化建设总体安排，在公司院内灯张贴了廉政宣传标语和格言，院内公示栏、营－业窗口设有十五不准规定、禁酒规定、着装规定、服务承诺等。通过这些形式使大家处在廉政文化包围之中，时时警醒，耳濡目染，时刻受到廉政文化的熏陶。

（二）深入开展了廉政教育月。

在开展廉政教育月活动中，我们在方式上力求创新，开展“六个一”活动，保障了学习效果。一是组织了一次专题讲座。由公司领导亲自备课，结合公司实际上了一次党课。二是开展一次学习讨论。统一安排讨论题目，并组织讨论。三是开展了一次警示教育活动；四是召开一次家庭助廉教育；五是举办一次演讲比赛；六是开展读一本好书活动。

三、完善制度，加强监督。

一是按照领导干部监督办法的要求，完善了财务管理、信访工作等相关规章制度。二是完善充实了干部廉政档案。三是成立了厂务公开监督检查小组。

四、加强作风建设，推进领导干部廉洁从政。

1、严格控制业务招待费开支，严格标准，严格审批，专人管理，单独列帐，使业务招待费控制在了最低限度。另外，我们还减少了不必要的会议开支，对上级或有关业务单位来人，一律按标准招待，从而制止了公款吃喝玩乐的环风气。

2、加强财务管理，自以来，我公司实行财务收支两条线，做为报帐单位，对各项支出严格把关，先申请，等批复再办理，严格了财纪纪律和财务制度。

3、严格控制了非生产用房的建设与装修，对省公司、市公司批准的通信生产楼建设项目，由市公司和县招标办进行招标，我们派了纪检、审计和基建人员参加，公司领导无一人参加。

4、我公司的通信工具配备都是根据省市公司的规定和有关业务规程配备的，由办公室和纪检人员，逐个登记管理，未发生超范围使用配备现象。

5、严格了民主集中制的领导组织原则，定期召开民主生活会，推行企务公开，接受干部职工的监督检查，增强了企业管理的透明度。在重大问题的决策、干部任职的调整、大额资金的使用，都坚持了党支部或经理办公会研究，方可实施，防止了个人独断专行，给企业造成不应有的损失。

党风廉政建设工作总结 篇14

下面是小编为大家整理的市直单位党风廉政建设工作总结,供大家参考。

2021年，XXXX局在省XX厅和XX市委、市政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神为指导，落实十九届中央纪委五次全会精神，按照中央、省、市、县党风廉政建设的总体部署，结合XX特点，切实履行党风廉政建设主体责任，狠抓全局党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的XX队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把工作提高到一个新水平，现将具体情况汇报如下。

一、2021年工作回顾

（一）深入推进政治建设，确保XX机关坚定正确的政治方向

一是筑牢政治属性。始终把党的政治建设摆在党建工作的首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解XX机关的政治属性及其在党和国家监督体系中的重要作用，坚持党对XX工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到XX工作全过程、各环节，不断提高XX人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强网络意识形态复杂性、斗争性认识，规范党员干部微信群、朋友圈等社交媒介的管理，加强监督检查。二是强化思想理论武装。持续落实理论学习中心组“第一议题”制度，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话和关于XX工作的重要指示批示精神，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对XX工作和党风廉政建设工作的新要求，以理论清醒确保政治坚定。采取党组领学、支部集中学、党员干部自学、现场实践学等方式，充分利用干部教育在线、“学习强国”等平台，坚持“一周一学”和逢会必学，截止目前局党组理论中心组共学习35次。三是扎实开展xx学习教育活动。紧紧围绕“学xx、悟思想、办实事、开新局”的重大部署，结合单位实际，制定了《中共XX局党组关于开展xx学习教育方案》，将xx学习教育作为全年工作的首要政治任务，作为年度党建和党风廉政建设工作的重中之重。在年度党建工作要点中提出围绕“七项专题行动”、“七个一”系列主题活动和“为民办实事”一张清单的工作主线扎实开展xx学习教育活动。第一时间拟定党组理论学习中心组学习计划、xx学习教育工作计划和主题党日活动计划，分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排，合理安排时间，按照时间节点逐项抓好落实。积极参加市直机关举办专题报告会，联系师大教授来我局讲xx，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制，推动xx学习教育走深走实。围绕群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题，

（二）深入推进党风廉政建设责任制贯彻落实，确保管党治党责任落地生根

一是认真履行主体责任。局党组始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，成立了以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一年来，局党组领导班子坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致。及时传达贯彻上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，多次召开了党风廉政建设专题会议，传达相关违纪违法案例，以达到警醒干部的作用。二是全面落实一岗双责。班子成员坚持领导“一岗双责”制，党组成员能带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，根据所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任。明确党风廉政建设责任制与XX工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。自觉管好分管部门工作人员，主动接受组织和干部职工监督，养成在监督下履职的习惯。三是加强XX组廉政建设。严格落实XX组临时党小组制度，明确XX组组长或承担XX项目的科室主要负责人为XX组党小组负责人，对XX组的廉政工作负直接领导责任。做好审前廉政教育、审中廉政巡查、审后廉政回访工作，对没反馈廉洁执行情况的XX项目“不上会、不讨论、不出报告”。强化XX组廉政监督员制度，确保XX组全体成员能严格遵守XX“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律要求，自觉接受被XX单位和社会监督，截止目前共收回廉政监督反馈表29份。

（三）深入推进警示教育活动，树牢XX干部的忠诚意识和规矩意识

一是扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动。及时省、市新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会精神，传达学习各级领导的讲话精神，及时召开动员部署会议，全力推进新一轮深化“三个以案”警示教育取得扎实成效。针对中央巡视反馈意见指出问题、太和县医疗机构骗保等问题开展对照检视，重点结合去年深化“三个以案”活动查摆出形式主义、官僚主义问题4个，形成了“4＋1”清单，逐项明确整改责任人、整改措施和整改实效。二是常态化开展“三查三问”活动。以“三查三问”为统领，推动“两个责任”落实，持续夯实管党治党政治责任，对照重点内容，抓好常态化自查自纠，每季度集中进行梳理上报，并按照要求进行整改。同时今年对三年来的季报表、清单台账进行梳理核对，对全部19个问题进行再起底，做到情况实、底数清、数据准，为切实发挥机制效果提供重要保障。三是建立长效整改机制。对历次警示教育、巡察督查，年度民主生活会中等发现的形式主义官僚主义问题集中进行“回头看”，开展大排查大起底，领导班子成员从本级、本人改起，扭住不放，较真碰硬，对“表现在基层、根子在上面”的突出问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找原因，主动认领责任、合力推动解决。要统筹兼顾整改，紧密结合xx学习教育，突出学做结合、查改贯通，突出全面检视、靶向纠治，确保党中央重大决策部署和省市委要求落地见效。

（四）深入推进正风肃纪，有力促进XX机关纪律作风建设

一是严格落实中央八项规定精神。各级领导干部能带头遵守各项纪律，时刻自律自省自警，做出榜样，做出表率。班子成员带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待，坚持实事求是，紧紧围绕调研主题，注重调研实际效果，撰写调研报告。密切联系群众，坚持谈心谈话制度，在规定允许范围内及时帮助家庭困难解决实际困难。注重发挥工青妇组织的桥梁纽带作用。做好“双联系”工作。精简会议活动和文件简报，2021年压缩会议和文件数量25％。厉行勤俭节约，积极倡导网上办公、网上审批、网上发文，尽可能减少纸张使用。严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是进一步整治形式主义官僚主义。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，坚持突出关键少数、突出日常教育、突出纪在法前、突出问题导向，做到教育先行，思想引领，管在平时，抓在日常。组织班子成员到普通干部职工学习有关规定，传达上级文件和会议精神，观看警示教育片，通报典型案例，教育引导广大干部职工坚定理想信念，严守各项规定，不摸红线、不碰底线，做合格共产党员。三是加强机关日常管理。抓好廉政文化建设，以为民、务实、清廉为目标，引导XX人员树牢“廉洁从审”理念，加强职业道德修养，组织全体人员参加全省XX机关干部职工及家属格言警句征集活动，12篇作品入选省厅汇编。强化效能建设，严格落实《XX局机关效能建设责任追求办法》，严肃责任要求，由局机关党委不定期进行效能建设督查。大力开展创建政治、学习、组织、作风、纪律、能力过硬的“模范机关”活动。努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化XX干部队伍。

（五）深入推进依法文明XX，确保XX监督权力规范运行。

一是强化依法行政。认真贯彻落实XX法律法规，严格按照法定程序、在法定职责权限范围内开展XX工作。加强XX现场管理，严格规范XX取证、资料获取、账户查询、延伸XX、XX处理等行为。及时清理退出与法定职责无关、可能影响依法独立进行XX监督的各类议事协调机构和工作，切实做到XX程序合法、XX方式遵法、XX标准依法、XX保障用法。坚持按照“三个区分开来”的要求，历史全面客观地看待问题，客观审慎作出结论和处理，更好地服务经济社会发展和改革发展大局，今年以来共移交有关部门线索5条。二是扎实开展纪律教育。以XX“四严禁”、“八不准”为抓手，组织全体职工认真学习各项XX要求规定，进一步增强XX党员干部和职工严明党的纪律和规矩意识，助力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐从严治党工作氛围，强化春节、国庆等节日的廉政提醒，强化清正廉洁意识，时刻绷紧反腐倡廉之弦，筑牢在思想上的拒腐防变防线，增强了党员干部遵规守纪的意识，强化“四种形态”的运用，特别是监督执纪的“第一种形态”，坚持抓早抓小。三是强化干部队伍建设。加强年轻干部的培养力度，利用“XX大讲堂”、“青年业务沙龙”等多种方式提升能力水平。选取敢于担当，履职尽责的优秀年轻党员从事党务工作，并加大对党务干部的培训力度，今年以来组织多人次参加了“万名书记进党校”专题培训、市直机关纪检干部培训以及其他各类党务、纪检培训，同时加强与派驻纪检组的沟通联系，在实践中提高工作能力。

今年以来，XX局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。

二、2022年工作目标任务

2022年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以“守土尽责”为己任，以纠正“四风”为重点，以宣传教育为手段，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，坚定不移严明党的纪律，努力维护XX机关良好政治生态，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。

（一）牢牢把握新时代党的建设总要求，大力推进全面从严治党不断走向严紧硬。进一步在全市XX系统开展增强XX机关首先是政治机关的意识，坚持思想建党和政治建党。一是以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届X中X会的学习贯彻，持续学习习近平总书记视察安徽讲话以及关于XX工作的重要批示指示精神，下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间落实，不断提升XX机关理论武装水平。二要以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作的首位，研究制定局党组讨论决定重大问题事项清单，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。深刻理解XX机关的政治属性及其在党和国家监督体系中的重要作用，坚持党对XX工作的集中统一领导，准确把握XX工作切入点，确保政令畅通、令行禁止。三要以组织建设为基础。以提升组织力为核心，深入调查研究，广泛听取群众意见，把党建工作中的短板、弱项找出来，及时解决、纠正偏差。积极开展支部标准化建设“回头看”和质量提升行动，创建“磨砺XX利剑当好经济卫士”党建品牌，加强对驻外XX组日常管理，坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线，切实发挥好临时党组织政治引领、XX质量把关和纪律监督作用。加强党务培训，做好发展党员工作，提升党务工作能力和水平，团结引导无党派人士和党外人士坚定理想信念，增进政治认同，发挥统一战线人才和智力优势。

（二）持续压实党风廉政建设主体责任，有力推动各项工作有效落实。持续推进党的建设和XX业务工作深度融合不断拓展党建的广度和深度。一是保持全面从严管党治党的新常态。坚决贯彻落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》，坚持和加强党的全面领导，坚持以上率下，强化主要领导的“第一责任人”、分管领导的“一岗双责”责任，推动全面从严治党向系统延伸、向基层延伸。严格党的组织生活和纪律规矩，加强对新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度执行情况的监督检查；始终坚守党内政治生活准则，让党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。二是营造良好的政治生态。切实发挥领导干部表率作用，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气正的良好政治生态。三是加强对下级XX机关的领导和指导。加强和改进调查研究，坚持问题导向，深入基层单位、XX现场、工作一线开展调研，注重加强对下级XX局机关党风廉政建设工作指导，督促下级XX机关党组落实主体责任。

（三）巩固拓展深化主题教育成果，努力构建纠“四风”强“作风”长效机制。以抓“关键少数”为重点，以整改推动作风建设。一是深刻理解抓作风建设的重要性。要切实增强政治自觉，把自己摆进去，把工作摆进去，带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题。坚持问题导向，聚焦“多、推、虚、浮”，建立健全制度，形成防治形式主义、官僚主义的长效机制。二是严格执行各项纪律。落实《XX组廉政责任规定》、《XX“四严禁”工作要求》、《XX“八不准”工作纪律》等，防范XX廉政风险。坚持用身边事教育身边人，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力宣扬本单位、本系统涌现的先进事迹，丰富宣传教育内容，提升宣传教育效果，营造好风气，切实使全体XX人员做到依法文明XX。三是切实抓好制度落实。进一步完善现有的各项管理、监督和教育制度，针对薄弱环节研究制定科学、管用、长效的制度机制，综合运用督查、问题整改等手段，强化制度落实和制度执行情况的监督检查，确保党风廉政建设各项制度落实不松懈、不走样。

党风廉政建设工作总结 篇15

落实主体责任

建设和谐卫生

县委x书记在十三届五次全委（扩大）会议上针对落实中央、省、市党风廉政建设责任制问题，提出了‚把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，着力解决突出问题，创新反腐体制机制，纠正‘四风’改进作风，为加快推动全县经济转型升级、跨越发展提供坚强保障‛的明确要求。x局党组作为党组织在卫生系统的领导核心，能否落实好党风廉政建设主体责任，事关社会民生和事业发展，我们要进一步深刻领会主体责任的精神实质和内涵要义，坚守责任担当，自觉做落实主体责任的忠实践行者。

医疗卫生事业是关系千家万户生活质量和健康水平的重要民生事业，抓好党风廉政建设和行业作风建设，既有重要的现实意义，更有深远的历史意义，作为x局党组书记，是党风廉政建设的第一责任人，必须按照总书记‚三严三实‛的为政要求，勇于负责、敢于担当，团结带领党组一班人，努力在全系统营造干事创业、风清气正、德医双馨干部职工队伍，要达到这个目标，我认为要强化四种意识、健全四项机制、抓好六项工作。

强化四种意识。一是强化忧患意识。生于忧患、死于安乐，这一古训历久弥新。一个没有忧患意识的民族是没有希望的民族；一个没有忧患意识的政党是没有前途的政党。总书记号召全党，要在党言党、在党忧党、在党为党，言之切、意之深，使我们深思。忧患意识是一种爱党爱国意识，是自警自励精神，陈 云同志提出的‚执政党的党风关系党的生死存亡‛是忧患意识的具体化。只有常怀忧患意识，才能真正正风肃纪，才能立于不败之地。二是强化主体意识。主体责任意味着局党组既是领导主体、落实主体、更是工作主体，要承担全系统党风廉政的主要责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问党组和党组书记的责。这就给我们党组及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强我们抓党风廉政建设的自觉性，对党风廉政建设工作不回避、不依赖、不推诿，亲力亲为，一抓到底。三是强化责任意识。落实党风廉政建设责任制，每一名班子成员人人有责。党组书记是第一责任人，其他班子成员是分管工作范围内的主要责任人。领导班子要带头模范遵守廉洁自律各项规定，自觉增强做好党风廉建设工作的责任感和使命感，提高工作的自觉性、主动性。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，与分管卫生业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。四是强化担当意识。作为党组书记，要始终做到立场坚定、态度鲜明，坚持原则、敢抓敢管，既严于自律、做好表率，又抓好班子、带好队伍，自觉担当起抓党风廉政建设的政治责任。作为党组书记，既担有行政职务，又具有党内职务，始终牢记职务不是荣誉，职务是责任义务，始终摆正自己的主体责任，始终牢记自己的党员身份，坚持把党风廉政建设作为首要、直接、全面的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件 亲自督办，切实担负起第一责任人职责。始终把自己置于党组织的监督之下，用敢于担当的责任心主动接受组织监督。健全四项机制。一是健全齐抓共管理的领导责任机制。进一步修订完善《x局党风建设责任书》，调整党风廉政建设工作领导小组组成，明确党组书记为第一责任、各班子成员为分管工作范围的主要负责人，下属单位以此类推、定位，层层签定目标责任书，打造横向到边、纵向到底的主体责任体系，形成班子领导、全员参与、齐抓共管的工作格局。二是完善腐败风险预警防控机制。每年对班子分工进行一次调整，减小腐败风险发生概率。并按岗位职责进行分级预警防控管理，对重点环节、重点岗位针对性制定措施，形成职责明确、程序严明、管理科学的预警机制。三是健全责任传导报告机制。利用党组会、办公会、专题会，根据形势发展，及时部署党风廉政建设相关工作任务。加强动态监管和日常检查，严格落实党风廉政建设责任制报告制度，层层落实责任、传导压力，确保主体责任不落空。四是实行严格考核和责任追究相结合的考评机制，坚持把党风廉政建设与卫生行政业务工作同部署，坚持各级领导定期报告、述职述责述廉等制度，定期不定期对主体责任落实情况进行认真分析和严格督办。若出现违纪问题必须‚一案双查‛，严格追责问责，按照党纪国法的要求坚决查处违纪违法案件，任何人都不能例外，切实加强干部职工队伍作风建设，营造卫生系统风清气正发展环境。

抓好六项工作。一是抓好学习教育。在全系统进行新一轮学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《加强医疗卫生行风建设‚九不准‛》、《x市公立医疗机构廉洁风险防控机制建设工作实施方案》、《x市医务人员收受‚红包‛药品回扣专项治理实施方案》等相关法律规定和文件内容，用行业规范指导医疗服务行为。加强宣传，从正面做好先进人物、先进事迹的宣传学习。组织党员干部学习焦裕禄、杨善洲等优秀党员先进事迹，学习最美最美卫生人物的先进事迹，用身边的典型人物和先进事迹教育党员干部；到县检察院廉政警示教育基地接受警示教育，通过反面典型案例做好党员和干部职工的警示教育工作。通过学习教育活动，使全系统干部职工进一步端正工作态度，增强职业道德意识，切实解决群众看病难、看病贵的问题，为加快建设社会和谐的幸福平原奠定坚实的群众基础。二是抓好选人用人管理。选好一个人才，可以带动一个单位、一个科室的工作，因此，必须坚持‚信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的‛好干部标准，倡导任人唯贤，杜绝任人为亲的观念。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》及《事业单位引进紧缺高层次人才实施办法》，坚持标准、严把关口，对各医疗卫生单位管理层、中层干部继续实行岗位竞聘，推选管理人才和选聘专业技术人才，对系统内财务、药品、设备管理等高危职位实行轮岗制，目前，已对7个乡镇卫生院药库主任完成轮岗，这一办法要形成长效机制，从源头上堵塞漏洞。三是抓好卫生行风建设，树立廉洁卫生形象。坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医疗卫生行业的不正之风问题，是当前卫生系统的一项重要任务。人民群众往往通过我们的服务和行风，来评价党风和政风，进而评价我们党和政府的执政能力。因此，卫生行风建设搞不好，不损害卫生部门和医务人员的形象，更重要的是损害到党和政府的形象。我们要以‚纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项整治‛工作为契机，将行风建设放在医药体制改革、卫生发展的全局中来谋划，加大检查纠查工作力度，认真查找医药购销和医疗服务中的突出问题，确保纠风工作各项任务的落实，坚决在抓常、抓细、抓长上下功夫，建立健全维护群众利益的长效机制，以实际工作成效取信于民。定期对各医疗卫生单位开展‚群众满意度‛调查，把廉洁行医作为调查的内容之一，对收受‚红包‛和拿‚回扣‛实行实名举报制。进一步整顿医疗秩序，规范医疗机构医药购销和医疗服务行为，促进行业作风转变，树立良好的行业形象，为深化医改、促进卫生事业持续健康发展提供坚实保证。四是抓好源头防腐，注重抓早抓小、抓源头。加快推进惩防体系建设。建立健全廉政风险防控制度，强化权力运行制约和监督，把权力关进制度的笼子。抓好对人、财、物管理的监督，特别是对干部任免的监督。认真落实有关财务、会议、用车和公务接待等方面的规定，既保证勤政，为医疗卫生工作的顺利、高效运转提供保障，又做到廉政廉医、厉行节约、反对铺张浪费。五是积极支持分管纪检工作的副局长履行职责。x局党组提供刚性保障，主动接受监 督，确保监督权行使的独立性和权威性。加强监督管理，准确掌握班子成员个人基本情况，严禁班子成员在医疗机构系统外兼职，对向上级部门报告个人事项及事项更改情况报告内容详细审核，确保上报内容真实完整。六是抓好示范表率。局党组班子成员以身作则、以上率下，敢于喊出向我看齐、对我监督，贯彻落实中央的‚八项规定‛，自己带头承诺，主动接受监督，严于律己，抓好班子，带好队伍，履行好第一责任。班子成员各负其责，主动抓好分管科室的党风廉政建设。各科室负责人严格要求，一手抓医疗业务，一手抓廉政建设，严格教育管理，做到上下联动、形成合力。

通过做好上述六项工作，力促卫生系统党风廉政建设有一个新的跨越，让人民群众得到更多卫生惠民实惠，使便民、乐民、重民的目标落到实处。

党风廉政建设工作总结

幼儿教师教育网小编给您准备的“党风廉政建设工作总结”是一份特别用心制作的惊喜，当您找到一本好书并收藏之后，可以与朋友们分享。为了保证项目能够长期发展，我们需要撰写各种类型的文档。在开始写文档之前，可以寻找优秀的范文来作为参考，范文的构思可以成为写作过程中的模板。

党风廉政建设工作总结 篇1

XX乡2011 农村党风廉政建设工作总结

2011年，XX乡在县纪委的领导下，结合领导干部作风整顿建设活动、创建“四好”领导班子等活动，扎实有效推进农村党风廉政建设，取得较好成效。现将本工作简要汇报如下：

一、2011农村党风廉政建设工作

（一）加强农村党风廉政宣传教育。采用多种宣传手段大力宣传《实施纲要》。充分利用信息公示栏、发放资料等形式宣传党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署，切实加强党员干部的思想教育，努力使廉洁自律的意识在农村党员干部中入脑入心。一是开展了反腐倡廉宣传教育活动。二是健全乡党员干部廉政制度。三是加强对农村干部的廉政教育。

通过形势报告、廉政谈话等形式，加强廉洁观和法纪观教育。通过政策观念、党纪条款教育，积极营造舆论氛围，引导自律，建立以党风监督为主导，全社会共同参与的党风廉政监督预警机制，切实提高群众监督的有效性，扩大群众知情权、参与权、评判权。

（二）加强农村党员干部思想作风建设。乡纪委紧紧围绕社会主义新农村建设，努力构建和谐社会。广大党员干部开展思想作风、工作作风和纪律作风建设，进一步规范机关服务建设，努力打造规范化服务型政府。作好干部去向告知、机关管理等，严明纪律，落实好责任。杜绝作风粗暴，禁止吃拿卡要和与民争利等问题，加强党务公开和政务公开，提高廉洁奉公和服务意识。在抓好村党支部、村委员会建设的基础上，增设纪检委员、村民监督委员。委员通过村民代表推选产生，对村民代表负责并报告工作。村委会定期或不定期报告信访信息，排查不稳定因素，协助乡纪委做好纪检监察信访工作。

（三）建立健全以制度管理为基础的长效保障机制，增强工作的预见性。进一步健全农村党员干部述职述廉、诫勉谈话、责任追究等一系列制度，从而为党员干部提供长期有效的制度保障，切实保证党风廉政建设的顺利开展与实施。切实提高乡人大代表的监督职能，强化监督的强制性，加大对乡领导集体和领导干部个人政策法规执行的监督；切实提高党内监督的成效性，乡纪委要适应监督工作的需要，既要做好事后监督，又要做好事前监督，全过程的参与监督。

（四）严格规范行政行为，加强新农村建设中的纪检监察工作。干部遵纪守法，政府依法行政，是新农村建设成败的关键所在。首先，要保障农民在新农村建设中的自主权。我乡在新农村建设中充分尊重和保障农民的自主权，从农民新居的规划、选

址到户型、面积、功能设计和施工建设都充分听取群众意见，不用行政手段搞强迫命令。其次，乡纪委经常性深入到新农村建设的实际工作中去，督促农村基层组织和党员干部认真执行党的纪律，抓好各项政策措施的落实。加强对新农村建设中的资金（物资）拨付、分配、使用以及基建工程规划、设计、建设、施工、验收等重点环节的监督工作，完善有关监督制度，确保程序公正，杜绝暗箱操作。再次，要加大农村基层民主政治建设，建立民主选举、民主议事、民主管理、民主监督制度。进一步推进政务（村务）公开工作，把群众关注、关心的热点问题，使广大基层组织和基层干部取得群众的信任和支持。这既是体现农民群众依法当家作主的起码条件，也是保证乡村干部廉洁自律的有效途径。

（五）狠抓廉政文化阵地建设。结合农村文化阵地建设，依托党员远程教育载体，宣传基层党风廉政建设各项要求，在农村营造了浓厚的廉政文化氛围。通过组织学习党纪条规、宣讲廉洁从政典型事迹、乡村干部述职述廉等形式，唱响廉政文化主旋律。形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风气。

（六）坚持“以人为本，构建和谐社会”的理念，做好纪检监察信访工作。转变工作作风，加大初信初访的处理力度，力争就地解决问题。力变群众上访为干部下访，主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找

准信访“症结”，做好“预警”处理，避免盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。2011年，我乡纪委未发生一起纪检监察信访案件，创历史最好记录。在今年村（社区）党支部、村（居）委会换届过程中，我乡未收到一起关于违反换届纪律的信访举报件。

二、下一步工作打算：

（一）以制度建设为根本，深入推进乡政务公开、村务公开。围绕当前深化农村改革，把国家的支农惠农政策原原本本地落实到基层、落实到农户。为进一步完善、规范和保障农民群众的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利的各项制度，建立和完善村“两委”以村民委员会、村民代表大会为主要形式的民主议事协商制度、村民委员会定期报告工作制度、村干部廉洁从政制度、村干部述职述廉制度等。

（二）加强对农村基层党员干部的培养工作。村支两委换届后，要进一步培训和教育工作，逐步提高村干部为群众办事、带领群众发展经济的能力，化解群众矛盾的能力，自觉抵御各种不良风气侵袭、洁身自好的能力。

（三）进一步建立和健全各种机制制度。要完善财务管理制度。严禁私设“小金库”。对违反制度的要视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。另外，要积极探索村级干部淘汰办法，对思想政治素质差、工作能力差、不作为的村干部实行诫勉谈话。

党风廉政建设工作总结 篇2

    2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结如下：s0100    一、抓宣传教育，加强思想引导    年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。    一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。    二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。    三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。    二、抓制度建设，强化规范管理    局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。    一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。    二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。    三是把党风廉政建设工作纳入局年度目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。    四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。    三、抓责任落实，从具体工作做起    一是加强经费管理，严把预算关。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金

党风廉政建设工作总结 篇3

3月12日，星村镇党委书记吴旺华同志主持召开党政班子扩大会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，党委副书记、镇长冯开青、人大主席廖樟炳等党政班子成员及相关工作人员参加了会议。会议传达了市纪委二次全会精神，研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下：

一、找准问题，深化认识

回顾20xx年的工作，我镇党风廉政建设存在五个方面的工作尚未落实到位，要做进一步的分析，深化认识。

1、工作落实问题。党风廉政建设责任制不到位，必须完成的任务没有完全落到村级、站所一级，“五公开”不够及时，要加强督促检查，层层落实。

2、工作作风问题。市机关效能办检查后反映出，站所上下班不准时，上班玩电脑现象仍有存在，要树立敬业爱岗意识，把精力放在工作上。

3、工作机制问题。主要在矛盾纠纷排查上，有的村村两委正常的工作机制没有建立，发现和解决矛盾纠纷的机制不够健全，要不断探索，建立健全有效的工作机制，解决调处好矛盾纠纷问题。

4、工作责任问题。从20xx年工作情况看，还存在对党风廉政建设不够重视，自我教育不够认真等问题，要强化认识，加强教育，不断提高自身反腐拒变能力。

二、抓住重点，抓好落实

1、抓住重点。根据市委工作要求，今年党风廉政建设要抓住五个重点：

一是抓好党风廉政建设责任制落实完善。继续签订责任书，分层级细化覆盖，加大考评监督检查力度，开展述职述廉，严格责任追究。

二是抓好党员干部廉洁自律。党员干部参与土地买卖、经营活动的，按有关规定该登记报告的要登记报告，该退的要退，严禁党员干部参与赌博、公款相互吃清和收受任何形式的红包礼券、贵重物品。要培养健康情趣，反对低级庸俗、骄奢淫逸的不良作风。

三是抓好源头治理。从制度的完善和落实入手，突出最容易发生腐败行为的领域和环节。如土地出让、村务公开、单位用权等。

四是抓好党员干部的教育监督管理。要有效开展群众监督、新闻监督、社会监督，形成全方位监督。

五是抓好党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党风廉政建设的重要内容。要求党员领导干部身上要有正气，任期要有作风，处事要讲大气，作风要求真实，履职要讲责任，心中要有百姓。

2、抓好落实。落实五项重点工作，要从两个方面抓落实：

(1)明确工作责任

一是按照镇党委、政府《关于调整领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工的通知》精神，党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责。

二是党政班子成员按照分工负责分管部门和挂点村的党风廉政建设工作。

(2)强化日常运作

镇纪检监察部门负责日常工作的落实，督促检查。

一是加强镇党政班子成员分管工作廉政责任的沟通、指导。

二是加强对村、站所廉政、效能、公开工作的检查、指导。

三是加强与上级部门的工作沟通、汇报。

四是加强软件建设，包括会议记录、文件归档、信息报送、专题调研等。

五是每季度按责任制要求，对党风廉政建设工作进行小结，及时发现问题，提出整改要求，跟踪落实工作。

三、警钟长鸣，加强自律

1、头脑要始终清醒。党纪法规在不断完善，对案件的查处也在不断深入，对党员干部的廉政要求在不断提高。要始终保持清醒的头脑，保持平常心，严以律已，稳住心神，管住手脚，经得起考验。

2、行为要始终端正。党员干部要廉洁自律，以身作则，不该拿的钱不能拿，不该报的发票不能报，不该去的地方不要去，不该喝的酒不能喝。

党风廉政建设工作总结 篇4

XX社区2005年度党风廉政建设责任制工作总结

一年来，在上级党委、政府的正确领导下，本支部高度重视党风廉政建设责任制工作，把它作为支部建设的头等大事来抓，结合实际认真组织全体干部贯彻落实党风廉政建设责任制目标要求，同时，紧紧围绕本社区发展三步曲“养鲍—旅游—旧改”，做到与经济、文明各项工作紧密结合，互相促进。现总结汇报如下：

一、加强学习教育，提高对党风廉政建设责任制的思想认识

今年，本支部结合保持共产党员先进性教育活动，切实加强了全体干部尤其是领导班子对党风廉政建设的学习和教育，重点加强了三个方面：一是的党性教育，二是大局观念教育，三是宗旨意识教育。支部始终坚持“真学、真改、真干、实效”，认真组织党员干部学好党风廉政建设有关理论、文件及规定的精神，并多次开展座谈讨论、谈心活动和民主生活会，以深化教育。支部书记XXX同志还挤出个人休息时间亲自上党课，教育党员干部要讲党性、记宗旨、比奉献，争做“三有一好”，争创时代业绩。在整个先进性教育活动中，每位党员干部都能做到联系实际，针对问题，真学真改，尤其是领导班子都能以身作则，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪，例如，在转地工作中，所有干部都做到了公正、廉洁，保障转地工作的如期完成。通过学习教育，每位同志进一步增强了党性，切实提高了对党风廉政建设工作的思想认识，从而使支部提高了防腐拒变能力，增强了创造力、凝聚力和战斗力。

二、完善机制，保障党风廉政建设责任制落实到位

为确保党风廉政建设责任制落实到位，我们加强了一系列的工作：一是建立领导机制，明确分工，由支部书记XXX同志亲自抓，负总责，由支部纪检委员王文兵同志直接管，做到一级抓一级，层层抓落实；二是在换届选举工作结束后，立即组织力量完善全社区党、政、企各项规章制度，如：党务管理制度，居委会管理制度，财务管理制度，鲍鱼场管理制度，自来水厂管理制度，治安队管理制度，城管卫生管理制度，等等。每项制度力求实在可行，操作性强，通过层层分解责任目标任务，把工作责任制和责任追究制切切实实落实到人到位；三是党务、居务和财务公开坚持做到及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”；四是把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，每半年开展民主生活会进行批评与自我批评，年终进行干部目标考核，并与奖金挂钩，做到有部署、有落实、有检查、有考核，有奖罚。

三、加强班子建设，坚持集体领导，实行民主决策

本支部充分发挥核心作用，不断加强班子建设，坚持集体领导，实行民主决策，具体做法有两点：一是任人唯贤，坚持以德以才用人，对干部的作风、素质、能力严格要求。二是实行民主决策，凡社区重大事情和决策都召开支委会、班子会、支部大会，由集体讨论研究决定，甚至还召开居民代表大会或股东大会进行表决；凡社区建设的大小工程都按规定进行招投标，由两委班子成员共同审查、核算、确认，并作好签名和记录。如鲍鱼场的扩建改造、开发“短平快”旅游项目、认购信用社股份等。同时，领导班子个人也能始终保持廉洁自律的高度警觉，起到模范带头作用，不搞以权谋私，不计较个人得失，一心扑在集体事业上，兢兢业业，恪尽职守。多年来，在党风廉政建设考核中没有一名干部违法违纪。

总之，一年来，我社区党风廉政建设责任制工作取得了良好的成效，形成了班子带头、干部团结、群众合力，各项事业蒸蒸日上的喜人局面。但也存在一些问题和不足，如在学习方面，自己组织的学习还不够，某些工程建设的监督仍不够规范，等。在明年的工作计划中，一是加强整改，加强学习，不断探索完善工程监督机制；二是启用新的人民调解办公室，加大调解工作力度，把矛盾化解在基层，化解在萌芽之中；三继续保持民主公开、廉洁自律、艰苦奋斗的精神，齐心协力把XX社区的经济、文明各项事业稳步推向前进。

党风廉政建设工作总结 篇5

xxxx年上半年，新区质监局认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十二届九次全会精神以及新区党风廉政建设和反腐败工作会部署要求，紧贴党工委管委会的重大决策部署，结合质监工作实际，以开展专项治理“微腐败”为重点，以促进作风建设为目标，切实抓好党风廉政教育，扎实推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部政治素质和思想素质，增强干部职工服务意识、责任意识和廉洁从政自觉性，有力保障了质监各项工作顺利开展。现将半年来工作开展情况汇报如下：

一、 领导高度重视

局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标之中，先后召开x次局办公会专题研究部署。认落实“两个责任”，坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，局领导班子其他成员实行“一岗双责”责任制，积极抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。研究制定了质监局《xxxx年质监局落实党风廉政建设责任制责任清单》和《xxxx年预防腐败源头治理重点工作实施方案》，明确主体责任、具体任务、目标要求和主要措施。

二、 加强对权力运行的监督制约

进一步强化了对领导干部、关键岗位和重点部位权力运行的监督，明确了质监局党支部“主体责任”、“第一责任”“直接责任”“分工责任”四大清单，强化落实“两个责任”。深入开展“微权力”“微腐败”治理，加强党风廉政风险防控和风险排查，认真梳理廉政风险点，形成《质监局“微权力”廉政风险自查清单》，确认了xx个岗位xx个风险点，制定了xx条具体的防控措施。

三、 深入开展廉政学习

一是加强党员干部理论教育，召开全局干部职工大会、支部党员大会、支部委员会等对省、市、区党风廉政建设会议精神、惩治和预防腐败体系建设廉洁新区系列文件等进行强化学习；

二是严格落实“三会一课”制度，共召开x次支部委员会、x次支部党员大会、x个党小组各组织小组会和小组活动xx次，x名局领导干部讲了廉政党课；

三是组织开展天府质监周讲坛活动，通过党课教育、法律培训、技能共享、文件传达等多种形式让党风廉政建设深入到每一个干部的内心，做到警钟常鸣，已开展x期活动；

四是切实抓好“两学一做”常态化学习教育。认真落实中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求，持续抓实“六个一”创新举措推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常；认真开展习近平总书记系列重要讲话及x省第十一次党代会、x市第十三次党代会精神学习贯彻；认真组织民主生活会、专题组织生活会查摆问题整改，依据梳理的xx条整改内容，明确整改措施、完成时限和责任人，抓实问题整改；持续开展“天府先锋·党员示范行动”和“三讲、三亮、三晒、三比”等创先争优活动，并于“七一”表彰x名优秀党员和x名优秀党务工作者。

五是开展警示教育活动。组织观看了《永远在路上》、《被围猎的权利》《重拳出击 专项治理“微腐败”》等警示教育片，集中学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》等反面典型文本。针对典型案件进行剖析，查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节。

四、 建立干部分层谈心、问题约谈机制

通过局长找分管领导、处队领导谈、处队干部找普通人员谈的方式，建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和问题约谈机制，上半年共开展了开展x次全覆盖式的集中约谈和x次分层约谈，通过约谈，增强了党纪政纪意识和廉政意识。

五、 建立党风廉政建设承诺机制

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”要求，认真抓实党风廉政责任书签订，层层传递作出承诺，局长同副局长、处队长签订了《党风廉政建设责任书》，处队长同处室普通干部职工签订了《党风廉政建设个人承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

六、 深入开展专项治理“微腐败”工作

认真开展“微权力”治理和专项治理“微腐败”工作，成立领导小组、制定工作方案、及时动员部署、抓实自查自纠、研究整改措施，形成了《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》、《基层干部自查情况点评表》、《基层单位自查报告》、《群众及服务对象意见建议清单》等。

党风廉政建设工作总结 篇6

农村党风廉政建设工作总结

201*年，乐业镇农村党风廉政建设工作在贯彻落实中央、省、市、县农村党风廉政建设要求下，坚持以人为本，执政爱民，围绕中心、服务大局，以开展基层组织建设年活动为契机，深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》（以下简称《规定》）和《会泽县农村干部廉洁自律行为规范（实行）》（以下简称《规范》），切实强化组织领导、监督检查，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动农村党风廉政建设工作取得新成效。现把201*年农村党风廉政建设工作总结如下。

一、深入贯彻落实《规定》和《规范》

（一）积极开展学习、组织培训活动。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》和《会泽县农村干部廉洁自律行为规范（实行）》为教本，通过镇党委理论中心组、全镇干部大会、村两委会议、小组会议等形式共300余次进行学习贯彻，同时利用党务公开栏公开两期、广播25次、发布手机短信3次等多种形式对《规定》进行宣传，并要求各党总支（支部）将《规定》作为“三会一课”的必学内容，同时还利用党务公开栏和悬挂彩色挂图加强宣传，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。自查自纠，解决问题。今年8月中旬，镇党委又制定下发了开展贯彻落实《规定》专项检查的通知，要求党政领导班子成员、单位（部门）负责人围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”、村两委班子成员围绕“22个不准”，逐条逐项开展自查自纠，已上报对照检查表和自查自纠报告共130余份，对查找出来的问题，进行认真分析，然后按照《规定》进一步规范自己的行为。

（二）加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督。结合“四群”教育，坚持党政主要领导带头讲廉政，践行镇、村主要负责人廉政承诺制度，开展村干部述职述廉述德、村民询问制度，开展农村基层干部任前廉政谈话33人，诫勉谈话7人，镇主要领导与班子成员廉政谈话11人，班子成员与分管部门负责人廉政谈话38人，农村基层干部述职述廉46人，村民评议村干部75人。

（三）推进农村廉政文化建设。结合新农村建设、新农村故事会，开展富有农村特色的廉政文化活动3次，加强镇综合文化站、村农家书屋、农村党员干部远程教育网络的管理，充分发挥基础设施的作用。

（四）切实做好联系和服务群众工作。结合当前“四群”工作，坚持“为民、便民、利民”原则，进一步完善镇为民服务中心、村级为民服务中心代办点的服务功能，整合行政资源，优化办事程序，公开代办事项，完善代办事项办结登记管理，规范便民服务行为，促进便民服务机构与镇属基层站所部门建设相协调。

二、进一步加强农村集体资金、资产、资源管理

（一）严格财务管理制度。成立村民主理财小组，严格资金管理和报账审批程序，上级有关部门直接扶持到村资金，一律经镇财政所划拨入“村级会计委托管理服务核算中心”（经管站），按用途及审批程序列支，未发现私设“账外账”和“小金库”等不合法现象。

（二）严格执行农村集体经济审计制度。村党总支、村民委员会、村级经济合作组织负责人，任期届满或离任的，镇党委、政府组织对其进行经济责任审计，对群众关注的村级财务、重点建设工程或需要审计的其他重大事项进行专项审计。据统计，审计农村基层干部任期和离任经济责任5人，查处违规金额31.万元。

（三）实行村级财务检查制度。三年来开展村级财务大检查工作，清产核资村数25个，对村费用开支、现金账、银行帐、资产变动等情况进行核实，发现问题1起，涉及金额元，并及时予以纠正。

（四）加强村级集体资产、资源、经济合同管理。各村均建立集体“三资”监管台账，按照“三资”管理制度进行管理，实行“四议两公开”的民主决策程序覆盖面达100%，采用宣传栏、黑板等方式进行长期、定期、零时性对村三务公开覆盖面达100%。

三、深入推进农村基层民主管理、民主监督

（一）加强村务监督机制建设。积极贯彻新修订的《农村委员会组织法》，按照中国共产党会泽县委、会泽县人民政府《关于构建村级监督体系的意见》要求，镇党委、政府为纪检监督小组履职提供必要的保障，进一步加强管理，明确监督职责，完善监督制度，整合监督力量，创新监督方式，组织开展民主评议、询问质询活动3次，充分发挥各村级纪检监督小组在村基层民主建设中的作用。

（二）完善民主决策制度和议事规则。健全镇领导班子议事规则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”问题，坚持集体决策制度，并邀请联系本镇的县纪委监察局派出纪工委监察分局参加。逐步完善村级民主决策制度，严格执行中国共产党会泽县委、会泽县人民政府《关于村级组织实施“四议两公开”民主管理制度的意见》要求，要求凡涉及村级重大事务和村民合法利益的事项，必须按照“四议两公开”的民主决策程序进行。

四、解决和纠正损害农民利益的突出问题

（一）解决挤占挪用强农惠农富农资金问题。采用经常性检查与专项检查相结合的方式，把粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴落实情况作为必查内容，结合实际，确定在加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础各项政策方面的检查重点，分批次、有步骤地进行检查；加强对扶贫资金、救灾救济资金、农村基础设施项目建设资金等专项资金管理和使用情况的监管，加强对新型农村合作医疗、农村医疗救助、新型农村社会养老保险、农村最低生活保障、农村公益事业“一事一议”财政奖补等政策落实的指导和监督管理，未发现虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用、低效浪费等问题。

（二）解决和纠正侵害农民群众土地权益问题。按照县国土资源局、县农业局等单位的要求，加强对耕地的保护、农村土地利用管理制度执行情况的监督检查，加强和改进征地管理工作，落实征地补偿和安置，依法规范农村土地承包经营权流转行为，维护农民依法取得扎宅基地的正当权益，严格规范城乡建设用地增减挂钩。严格落实给予农民合理补偿和妥善安置的各项政策，加大对拖欠、截留和挪用征地补偿款等行为的查处力度，对违纪违法的，按照《违反土地管理规定行为处分办法》，发现一起，查处一起，确保中央关于土地调控方针政策的贯彻落实。在检查过程中，未发现一起不合法行为。

（三）严肃查处农民群众反映强烈的突出问题。按照县农村党风廉政建设工作联席会议要求，加大涉农违纪违法案件督办查办力度，严肃查处在农村义务教育、基本医疗卫生、食品药品安全、环境保护、生态建设、安全生产和扶贫开发等方面损害农民利益的突出问题；严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为；深入开展农村平安建设，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为；严肃查处少数农村基层党员干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为，严肃查处挪用甚至贪污救灾资金、物资行为，农村基层党员干部集体腐败案件，干扰、破坏村级组织选举的案件，参与赌博和违反党的纪律参加宗教迷信活动的案件等；进一步强化有案不查是失职，不查有影响的大案要案是不尽职，查办案件不促进经济社会发展是不称职的理念，建立农村基层党员干部违法违纪案件定期分析和上报制度；加强农村信访工作，围绕个别农村群众诉求集中、信访反映多的问题，推行基层干部进村入户下访、领导干部定期接访、下访和包案制度，建立健全涉农信访问题排查化解机制，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作，切实解决群众反映强烈的突出问题。据统计，201*年受理涉农信访案件8起，受理涉农信访案件增减比例50%，办结神农信访案件8起，办结涉农信访案件增减比例50%。

党风廉政建设工作总结 篇7

个人工作总结

今年来，我在办事处党工委的正确领导下，同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，努力完成了本职工作和领导交办的各项任务，不断提高自身素质和工作能力。

一、加强政治学习，不断增强自身素质

为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想。较系统全面地学习了党的基本理论知识，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。

二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识

利用业余时间通过各个渠道学习档案管理，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时我还注重学习计算机知识，掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基础。根据安监站工作性质，还需具备相关的法律知识，利用业余时间，积极开展学习，有选择地学习了《A》、《B》等，通过学习增长了法律知识，增强了法律意识。

三、积极工作，圆满完成各项任务。

1、本职工作：将档案按来文部门、来文时间的顺序一一归档，下一步打算将来文录制成电子表格，以便查询方便快捷。

2、其他工作：被借调到C，负责对X的信息的录入工作。在农科中心，严格遵守各项工作制度，时时处处以工作为先，遇到紧急任务，加班加点，努力完成工作任务。

四、存在的不足和改进措施

1、工作中，虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足：不能调节自己的喜好，将个人情绪带到工作中，不利于工作的正常进行，作风不扎实，材料不及时整理。

2、改正措施：在日常生活中，注意小节，尊重领导，团结同志，互相帮助，扎实谨慎的做好自己的本职工作。认真完成领导交给的各项工作任务

回顾一年来的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生活中都取得了进步，但仍有许多不足之处，对新环境还要进一步适应等等。今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务。

党风廉政建设工作总结 篇8

    塘镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败s0100    工作总结    一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作：    一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。    1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。    2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。    3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。    二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。    1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。    2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。    3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。    三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。    1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。    2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。    3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。    四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。    1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。    2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。    3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。    一年来，我镇

党风廉政建设工作总结 篇9

2004年商务局党风廉政建设和反腐败工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，全面落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会和市委七届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举、注重预防，求真务实、开拓创新，把各项工作做深做实，为经济发展排阻清障，为人民群众排忧解难，把全局党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。一、 认真抓好领导干部廉洁自律 一是各级领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是要严格执行中央纪委三次全会提出的八项要求：（1）同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）廉洁奉公，不接受任何影响公开执行公务的利益；（5）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他人利用本人的影响谋取私利；（6）公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）务实为民，不弄虚作假、与民争利。各级党组织和纪检监察部门要切实加强对执行四大纪律八项要求和有关规定情况的监督检查，严肃查处违反四大纪律八项要求的典型案件。 二是把自律与他律、教育与管理结合起来，解决领导干部廉洁自律方面的突出问题。集中开展三个专项清理：认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题；认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题；认真清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题。 三是坚决制止各种铺张浪费行为，加强公务用车购置管理，研究招待费、会议费、差旅费、大宗物品购置费报销的有效监督检查办法，制止开具虚假发票和公款旅游等不正之风。进一步落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。 二、严肃查处各类违纪违法案件 一是坚决查办大案要案和严重损害群众利益的典型案件，重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件。 二是着重查办企业重组改制和破产中国有资产严重流失的案件；领导干部伙同或支持其亲友非法敛财的案件，严重腐化堕落的案件；执法人员贪赃枉法、徇私舞弊的案件；领导干部和执法人员为“黑恶”势力充当“保护伞”案件；严重违反组织人事纪律的案件和严重失职渎职的案件。 三是严肃查处公款大吃大喝等挥霍浪费案件；开具虚假发票公款报销个人费用案件；基层干部以权谋私、侵害群众利益案件以及损害发展环境案件。 四是加强查办案件工作的领导和组织协调，坚持和完善各级党委向同级纪委或下级党委批办案件制度。查办重大复杂案件，要在党委统一领导下进行，加强执纪执法机关的协同配合。坚持领导包案和案件责任追究制度。加强对垂直管理部门和系统办案的协调、指导。 五是要认真做好信访工作。实行信访稳定责任追究办法，建立健全信访处理机制，坚持领导接访和下基层协查办案制度，使群众反映的问题件件有着落。提倡和鼓励实名举报，对实名举报的问题做到件件有回音，严肃查处打击报复举报人的行为，维护和保障举报人的合法权利。 三、深入开展行风建设活动 紧紧围绕省、市优化发展环境和解决损害群众利益的突出问题，继续深入扎实地推进民主评议行风活动，为改革发展排阻清障，为人民群众排忧解难。 一是坚持民主评议行风、纪委置身其中，既当组织者，又当参评者和边评议、边整改等行之有效的做法，推动各级各部门行风建设。集中解决多头审批、效率低下，吃拿卡要等问题。 二是继续搞好“阳光投诉”活动。各级领导干部要带头到“阳光投诉”现场指挥和当场接访，倾听群众呼声，解决群众困难，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋。深入开展专项投诉活动，根据群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地组织相关处室，开展多方位多层次专项投诉活动。将“阳光投诉”活动的落脚点放在为群众解决实际问题上，并将活动向基层延伸。对受理的投诉要进行分类、归口处理，真心解决群众投诉的问题。 三是以《石家庄市行政效能监察工作实施细则》为依据，围绕市委、市政府重大决策，重点围绕省、市优化环境建设，切实解决影响发展的突出问题，特别是风气不正、效率不高的问题，严肃查处有令不行、有禁不止以及不作为、乱作为和失职渎职案件，严格追究失职、渎职人员的责任。 四是推进行政审批制度改革。认真实施《行政许可法》，搞好了审批项目的清理、处理和衔接。明确各审批环节的依据、标准、条件、责任、权限等，严格过错责任追究。 四、贯彻党内监督条例，加强对党员领导干部的监督 各级党组

党风廉政建设工作总结 篇10

2018年上半年，我校在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，积极围绕城投中心工作，明确重点，强抓落实，严格执行党风廉政建设和反腐倡廉各项要求。确保了债务风险防范及融资、项目建设等各项工作依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁。

加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

强化组织领导

我校党支始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作抓，成立了以城投办主任张书清为组长，办领导班子成员和各股室人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。

按照中央和省、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。

制定计划，明确责任

我校在年初召开专题会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到“四同时”，即同研究、同部署、同检查、同考核。

并制定了《2018年党风廉政建设及反腐倡廉工作计划》、《党风廉政建设和反腐败任务分解表》及《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》等文件，细化责任分工，明确领导班子成员“一岗双责”的具体要求，将落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的各项要求具体到岗，责任到人。

签定目标责任书

按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，分解下达了党风廉政建设责任目标，与各股室签订了《2018年度党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设纳入年度目标管理绩效考核，考核结果作为各股室和干部职工评先选优的重要依据。

加强学习教育，筑牢思想防线

加强理论学习

我校党支扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月按时召开主题党日活动，在全体党员干部中深入开展理想信念、宗旨意识、从政道德教育学习活动。

组织学习党的十九大精神及省、市、县委会议精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，元月份邀请县委宣讲团来我办宣讲党的十九大精神和桂阳爱岗敬业模范人物事迹。

通过学习，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨意识和服务意识，不断提高党员干部的政治理论水平和综合素养。

强化廉政教育

我办坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前。采取干部职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强廉政教育。

2018年上半年共组织开展集中学习6次，组织观看警示教育片1次，班子成员开展集体廉政谈话55人次、任前廉政谈话6人次、个人谈话提醒3人次、约谈3人次。

通过学习教育和谈话提醒，引导我办干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党纪党规的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

加强作风建设，认真开展各项专项整治活动

严格内部管理

加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理，严格执行上班指纹签到制度和去向登记，严查在岗工作状态及各项规章制度执行情况，不定期采取多种形式进行作风检查，从严查处发现的各类作风问题。

开展“四风”专项检查

抓住重要时间节点做好廉政宣传教育，在元旦、春节、清明、五一、端午等节假日期间开展纠“四风”专项监督检查，确保节日期间风清气正。全办干部职工能严格遵守值班值守制度及“十严禁”规定，上半年没有发生违反“四风”情况。

开展系列专项整治活动

按照全面从严治党要求，认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委九项规定，在全办深入开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动。

并按照县委、县政府和县纪委的安排布署，认真开展了扶贫领域作风问题专项治理、国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治、金融领域以权谋私问题专项整治、机关事业单位“吃空饷”清理整治“回头看”、违反中央八项规定精神突出问题专项治理、党政机关办公用房清理等专项治理工作。

存在的问题及下半年工作打算

12018年上半年，我办党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但还存在一些问题：

一是党风廉政宣传教育工作力度不够;

二是部分党员干部对全面从严治党的具体要求领会还不够深，对党内规章制度学习不够全面;

三是部分干部职工在工作中还存在浮躁情绪和办事拖拉的现象，工作作风还有待进一步提高。

2针对存在的问题，结合我办工作实际，在下半年将重点做好以下工作：

进一步加强党风廉政宣传教育工作力度，积极组织党员干部深入学习党的十九大精神及党内规章制度。

深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正和反对“四风”，继续抓好各项专项整治。

严抓作风建设，切实转变工作作风

2023党风廉政建设工作总结

使用文档处理工具是提高信息传递和共享效率的便捷方式，而参考范文则是一种重要的方法。范文可分为哪些类型呢？下面是我整理的关于“党风廉政建设工作总结”相关的资料，希望对你的学习和工作有所帮助！

党风廉政建设工作总结(篇1)

沈北新区卫生局2018年上半年

党风廉政建设工作总结

2018年上半年，沈北新区卫生局党风廉政建设工作按照区纪委的部署要求，深入学习贯彻中纪委和省市区纪委有关党风廉政建设的指示要求，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，坚持党风、政风、行风“三风”并抓，积极践行党的群众路线和加强从严治党工作，切实纠正“四风”问题，加强党风廉政建设“三抓三防”。部署卫计系统履职尽责工作，强化执纪监督问责，区卫计系统党风廉政建设各项工作稳步推进。不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围，现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年党风廉政建设主要工作

（一）狠抓学习，不断增强做好党风廉政建设工作的政治自觉和行动自觉。

1.认真学习省、市、区纪委文件精神，掌握精髓要义。年初以来，局机关及其所属各单位结合“两学一做”学习教育，利用中心组理论学习、党员组织生活、领导干部民主生活会等途径，通过理论宣讲、知识测试、专题党课、座谈讨论、个人自查自纠等党员干部喜闻乐见的形式，对中央和省市区纪委的重要会议、重大部署，第一时间组织学习。每次学习，都提前准备、周密部 1 署、贴近实际、力求实效、掌握精髓要义。努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

2.经常性开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部的思想防线。突出抓紧经常性的“廉政提醒”教育。通过学习、开会、座谈等形式，提醒党员干部廉洁自律、勤政为民。结合元旦、春节等传统重大节日，有针对性安排教育内容，提前“打预防针”，防治“节日病”。通过组织党员干部开展反腐倡廉专题教育、观看电教片、组织讨论等，教育党员干部严格遵守中央和省、市、区关于廉洁自律的各项规定和要求，进一步增强纪律观念和自律意识，切实抓好节日期间的党风廉政建设，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。

3.抓好重点工作中的廉洁教育，因地制宜，因人施教。对党员领导干部突出开展新“三观”教育，即树立正确的事业观、工作观、政绩观；对重点岗位人员要根据其工作特点、可能会发生的问题等情况，开展有针对性的预防教育，引导他们正确看待和运用手中权力。对一般党员干部侧重开展履行党员义务、发挥党员先锋模范作用教育，做到结合工作实际抓教育、敲警钟。

（二）严格管理，不断强化思想作风建设针对性和有效性 1.强化了党风廉政宣教工作责任制管理。以宣教工作促进和改进机关工作作风，理顺各项工作程序和关系，通过宣教工作 2 引导干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观，较好地纠正了职能、职责、职权越位、错位，工作缺位、不到位的情况，以及吃、拿、卡、要等以权谋私有损机关工作人员形象和败坏风气的问题。进一步增强服务意识，端正服务态度，提高工作效率，形成了勤政廉政的干部队伍。

2.营造思想作风建设学习氛围。为进一步加强干部职工思想作风建设，强化遵章守纪意识，局党组要求全局上下务必加强学习，认清形势，迅速转变观念，学习内容从单纯的政治学习向科学文化基础理论拓展，以增强干部理论素质为目的基本理论学习；以增强干部依法行政能力素质的基本法律法规学习；以紧紧围绕机关能力培养，增强干部业务素质为目的基本业务知识学习。并经常开展讨论，利用每周政治学习时间，谈读书心得，分享学习乐趣；全局在领导班子的表率作用下，形成了“勤学习，勤讨论，勤动笔，勤思考”的良好学习氛围，达到强化学习，积极拓展思维，提高分析和解决实际问题的能力，将学习到的知识运用在党风廉政宣教工作中。

（三）强化宣教，预防和遏制腐败

结合开展推进规范化服务型机关建设工作，今年我局坚持以制度管人，坚持按职责职权去开展工作，努力做到反腐倡廉宣教为主，让责任、权力、监督有机统一，防止了工作中可能出现的随意性。

1.抓好制度落实。在认真贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制中，结合科室和人员工作任务和性质，制定了《卫计局反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》、班子成员各部门负责人对承担的责任进行签字背书，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到班子成员、落实到各部门，形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制。对各党支部落实党风廉政建设责任制的情况纳入年终考核。各负其责，各司其职。确保廉政建设工作落到实处。

2.强化监督检查。进一步加强了党风监督和民主监督，切实推行党务、政务公开工作，尤其是在人、财、物的管理使用上广泛征求和听取干部群众的建议和意见，重视民主集中制，使所有的党员、干部自觉置身于党组织和群众的监督之中，不断提高党性觉悟和修养，增强党组织和单位的凝聚力和战斗力，为全面推进政治、思想、组织建设，切实抓好反腐倡廉工作奠定坚实的基础。

（四）坚持依法行政，做廉洁自律的表率

坚持依法行政是促进党风廉政建设的重要保证。2018年上半年，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，依纪依法行政。三是发挥表率作用，构建 4 和谐卫生。在廉洁自律问题上，班子成员主动表示工作要做表率，执政要做表率，做人要坦诚清白，耐得住寂寞，守得住清贫，做不占不贪的好官。

（五）推行政务公开，提高工作透明度

我们在全卫生系统推行政务公开和院务公开，公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。同时接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。

（六）加强制度建设，抓好源头治理

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。局党组领导班子十分重视抓制度建设，并在每年初都针对工作中遇到的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，形成了较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，形成了较为完善的内部管理体系。提高了班子凝聚力和战斗力、提高了领导班子解决自身存在问题的能力，使我们的党员干部能更紧密地团结群众，与时俱进、开拓创新。

二、上半年党风廉政建设工作存在的问题

通过认真查摆、梳理汇总，当前卫生计生系统党组织及党员干部在党风廉政方面存在以下四个方面突出问题。

（一）思想认识有待进一步强化。部分卫计系统基层党组织在贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作中缺乏积极性主动性，对部分重点单位和关键岗位监管不够到位。个别党员领导干部认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，一些单位落实党建主体责任主要体现在开会、讲话和签责任状上，很少直接过问、具体研究和推动相关工作，指导和检查落实不够。

（二）长效机制有待进一步健全。部分基层党组织注重短期效应，作风“转” 得不纯粹，卫生计生整合不彻底，纠正“四风”频率不紧凑，“廉洁卫生计生”形象未真正树立，制度贯彻执行不到位，治标多过治本，处置违反“四风”的力度不强硬，对典型案例的曝光力度还不够大，对党员干部的警示教育和震慑作用还不够强，群众监督作用也没有得到有效发挥。

（三）责任担当有待进一步加强。部分党员对党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规掌握不彻底，在自觉用党的纪律严格要求自己时力度不够。虽然制定出台了《沈北新区党风廉政建设“两个责任”问责办法》、卫生行业“九不准”、计生“七不准”，但仍然存在在问责处理上还是侧重以批评教育为主，处置力度不强硬，问责成效不大。

（四）宗旨意识有待进一步提升。在矛盾和困难面前，仍有部分基层党组织或党员干部有畏难情绪，在深化医药卫生体制改革、困难计生家庭帮扶、健康扶贫、全面小康上信心不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、慢作为的情况有所反弹，坚持为人民服务的宗旨意识不够强。

三、下半年党风廉政建设工作思路

下半年 ,我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，深入学习，扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境和舆论氛围，为新区的经济发展做出努力。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）继续构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。深入开展“廉政文化进机关”、“廉政文化进家庭”活动，并把廉政文化建设与卫生工作有机地结合起来，大力弘扬“求真务实”的作风，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。

（三）严肃党的纪律，促进领导干部廉政勤政。深化改革创新，进一步加大制度建设力度，积极构建具有卫生行业特色的惩治和预防腐败体系。

（四）加大惩治力度，坚决查办违纪违法案件。严肃查办利用人事权、财务权、执法权、审批权、统计权违纪违法的案件和违反政治纪律、违反廉洁自律规定顶风违纪的案件。

（五）进一步落实党风廉政建设责任制。坚持党政齐抓共管，强化责任分解，明确责任主体，严格责任考核，严格进行责任追究，维护责任制的严肃性。

（六）强化监督制约机制，进一步规范权力运行。深入贯彻落实《党内监督条例》，完善监督措施，健全监督程序，拓宽监督渠道，推进党内监督工作深入开展，防止权力失控、决策失误、行为失范。

（七）进一步加强纪检工作人员自身建设。纪检工作人员要进一步加强学习，提高能力；加强教育，防微杜渐；严格管理，强化监督；改进作风，求真务实。

中共沈北新区卫生局纪律检查委员会

2018年8月15日

党风廉政建设工作总结(篇2)

按照县纪委、县监察局关于《对落实“两个责任”开展专项检查的通知》要求和中共县委关于印发《县党风廉政建设党委主体和纪委监督责任的实施方案的通知》文件精神,现就相关情况报告如下：

一、对落实党风廉政建设“两个责任”的认识和落实主体责任，支持纪委履行监督责任方面情况。

党的十八届六中全会提出的落实“两个责任”，这是新形势下加强反腐败制度保障的重大举措，对于深入推进党风廉政建设和反腐败工作，实现干部清正、政府清廉、政治清明，具有重大现实意义和深远历史影响。明确党支部负主体责任，既突出强调了党支部在落实党风廉政建设责任制基本格局中的领导核心地位，也具体指明了党支部在管党治党、抓好党风廉政建设方面的领导者、执行者、推动者作用。党风廉政建设对于我们进一步增强局班子的忧患意识、责任意识和担当意识，更加有力地抓好党局党风廉政建设，提出了更高要求。明确纪检组负监督责任，要按照转职能、转方式、转作风要求，聚焦主责主业，切实履行监督、执纪、问责的职责，协助局班子加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，严格执纪问责，严肃查处腐败问题。

在落实主体责任方面班子主要抓的工作。一是认真履行领导班子职责,加强对党风廉政建设的统一领导。局委会把党风廉政建设纳入全年工作目标考核奖惩的重要内容，召开专题会议，研究制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了牵头领导和具体股室。局党组会与各股室负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，要求各股室认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，确保工作人员廉洁自律，确保各项工作廉洁高效。局委会要求党员干部做到自重、自省、自警、自律，接受监督，防微杜渐。二是推动责任落实。定期召开局党组会，研究我局党风廉政建设和反腐败工作。在局党组会上，要求领导班子认真履行好“一岗双责”，明确责任；定期听取纪检监察工作汇报，督促领导班子成员和科室负责人履行好职责，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。三是加强教育监管。结合党的群众路线教育活动，加强党风廉政建设教育，开展了反腐倡廉警示教育和先进典型示范教育，主要领导亲自上廉政党课，与领导班子成员和股室负责人进行了廉政谈话，做到及时发现、提醒、纠正班子成员和科室负责人存在的苗头性、倾向性问题，真正做到管好班子，带好队伍。四是保持清正廉洁。班子带头履行好第一责任人的职责，坚持从我做起、向我看齐，带头遵守八项规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，严于律己，当好廉洁从政的表率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度，在“三重一大”决策上，充分听取意见，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。严格规范个人的行为，在工作中坚持原则、不搞权钱交易，按要求进行个人财产登记，严格教育管亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。自觉接受组织和群众的监督。纪检组认真履行监督责任。一是纪检组长全面抓好纪检监察工作。二是纪检组按照转职能、转方式、转作风要求，切实履行监督、执纪、问责的工作职责，发现苗头性问题，做到抓早、抓小，更要敢说、敢管、敢批评，做到“早提醒、早发现、早纠正”。

二、在党风廉政建设方面和落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。

我局在党风廉政建设方面主要存在问题：一是在宣传教育方面形式还比较单一，主要以观看警示教育片和示范教育片为主。二是在风险点防控上，还没有完全做到监督到位。

三是在制度建设方面还需要进一步健全完善。在落实落实党风廉政建设主体责任方面主要存在对分管领导落实党风廉政建设“一岗双责任”的督促检查偏少的问题。

三、下一步对落实党风廉政建设主体责任的打算或举措。在今后工作中，按照县委办《关于印发〈县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案〉的通知》要求，切实落实好抓党风廉政建设的主体责任。一是进一步抓好党风廉政建设的宣传教育，组织学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，深入学xxx省州县反腐倡廉的文件和规定，利用我县发生的典型案例，开展学习讨论活动，做到警钟长鸣、防微杜渐，不断提高全局党员干部拒腐防变的能力。二是进一步抓好“双防控”机制建设，落实防控措施，对重点岗位人员实行由分管领导定期约谈。三是健全完善相关制度，由各分管领导牵头负责，健全完善党风廉政建设、“三公”经费管控等方面制度，切实做到用制度管人管事。四是扎实抓好对分管领导落实党风廉政建设“一岗双责”监督检查，每月至少开展一次督查，确保责任落实、工作到位。

党风廉政建设工作总结(篇3)

文山市东山彝族乡2011年农村基层党风廉政建设

工作总结

2011年东山彝族乡农村基层党风廉政建设工作以党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委七届六次全会和市纪委一届一次全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、中央纪委《关于深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，以促进农业发展、农村稳定、农民增收为目标，以维护农民利益为重点，以落实各项制度为抓手，强化对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决群众身边的腐败问题，为推动农村基层党风廉政建设提供有力保障。

一、深入学习实践科学发展观，强力推进农村基层干部作风建设

（一）大力加强反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入农村基层干部教育培训规划，有计划地安排培训、专题讲座等，加强政策法规教育，加强正面典型和警示教育，加强现代远程教育。

（二）制定完善基层干部行为规范。以规范和制约权力运行为核心，按照“五查八不让”要求，制定和完善乡村干部和基层站所工作人员具体行为规范。坚持重大决策、重要项目安排和大额度资金使用等事项由领导班子集体讨论决定，推行社会公示等制度，推行村级事务流程化管理。完善个人有关事项报告制度，认真落实农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、函询和任期经济责任审计等制度，全面推行村民询问质询和定期评议制度。

问题。切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。同时，不断拓展政务公开内容，使行政事务在阳光下运作，切实保障了群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善了政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，形成了“政府主导、部门互动，条块结合、立体推进”的政务公开长效机制，确保了权力在阳光下透明运行。

（三）认真执行议事规则，增强人民群众参政议政意识和能力。认真执行领导班子议事规则，“三重一大”由班子会议讨论决定，每周五召开党政班子会议讨论有关事项，邀请市纪委派出第六纪工委人员的列席会议。2011年的政务质询大会已于7月22日召开，乡政府班子就质询代表团提出的民政救济、支农惠农政策、项目建设、危房改造、新农村建设、烤烟生产等重大行政事务和涉农的工作情况等16个问题进行了一一答复，其中现场答复解决的有11件，涉及资金25万元，其它5个问题需向上级争取解决，都已列入乡党委政府的重要议事日程，真正做到了条条有答复、件件有回音，确保了质询代表人人满意，督查组将在今后的工作进行督查，确保质询内容真正的落到实处。为深化政务公开工作，提高政府机关的工作效率和依法行政水平，增强人民群众参政议政意识和能力，强化对政府行政权力运行过程的监督，还邀请了村委会党总支书记、主任、副主任、文书和村务监督员参加会议，进一步密切党群干群关系，充分发挥人民主体作用。

三、进一步抓好减轻农民负担的监督管理工作，切实维护广大农民的利益

（一）进一步抓好减轻农民负担的监督管理工作，切实维护广大农民的利益。减轻农民负担是党在农村的一项基本惠农政

元，两参人员补助87120元，支前民兵15120元，在乡老军人、伤残民兵、烈属补助金21306元，发放临时困难救助38户27100元，发放，发放医疗救助金22人55000元，发放一次性生活补助101820元，发放其他农村社会救助金610人210879元，发放救灾大米21吨。2011年改造危房120户，发放前期补助资金175000元，危房加固100户，现正在施工中。目前，我乡扶贫资金、民政救灾资金等资金的管理使用未发现违规违纪行为。

（二）深入开展部门行风建设，促进作风建设。一是下大力气抓好干部职工廉洁自律、廉洁从政教育（周五例会学习、党风廉政教育、典型警示教育）；二是加强干部作风教育，学习倡导良好风气；三是研究制定了《东山彝族乡干部职工管理办法》，内容包括学习、工作纪律、考勤管理、财务、公文行文、保密、外出报告、车辆管理、后勤接待、督查、奖惩等方面的制度条款。同时，按照开展了“加强作风建议设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动的要求，对参加对象的部门、站所开展了政风、行风评议，对查找和征求到的意见和建议进行整改，切实转变干部作风，提高行政效率，改善投资环境。

（三）继续推进治理商业贿赂专项工作。乡属各单位认真进行自查自纠，建立预防制度措施，认真宣传、开展警示教育、建立健全长效机制、巩固成果，继续广泛而深入地搞好开展治理商业贿赂各项工作，认真开展治理商业贿赂不正当交易行为自查自纠工作，无违纪行为。

（四）严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，建立群众来信来访登记薄，设立举报电

党风廉政建设工作总结(篇4)

2012年党风廉政建设责任制工作总结 我局党组高度重视党风廉政建设工作，认真落实中央、省委、市委、县委、市局有关党风廉政建设的意见，进一步加强我局的党风廉政建设和反腐败工作，建立健全了监督约束机制，严格规范了全局干部的从政行为，大力促进干部廉洁自律，廉政勤政，有力地推进了我局的党风廉政建设工作。

一、充分认识加强对党风廉政建设工作重要性的认识 为提高全局干部职工的政治素质，我局党组制定了详细的学习计划，带领全局干部职工加强政治学习，坚持“为民、务实、清廉”的理念，努力提高依法行政能力。我局还采取不间断的警示机制，充分利用每周一早上的早会时间，党组书记、局长xxx同志给大家提醒，敲警钟，强调党风廉政建设工作的重要性和必要性，要求大家要始终保持清醒的头脑，时刻绷紧廉政弦，杜绝各种违规违纪现象的发生，真正做到警钟长鸣。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为认真贯彻落实上级党委关于落实党风廉政建设责任制的意见，切实加强我局的党风廉政建设工作，年初，我局印发了《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》下发到各科室队，文件明确要求全局干部职工加强对反腐倡廉重要性的认识，认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守自律规定，增强了每个干部职工的党风廉政建设责任意识。

为真正增强每名干部职工的党风廉政建设责任意识，推进我-1-

局的党风廉政建设工作，我局党组与全体干部职工逐一签订了党风廉政建设责任书，明确了年度目标、责任内容和考核要求，通过层层签订党风廉政建设责任书，特别是把责任书的目标作为每个干部工作是否职称的重要依据，并根据考核结果给予奖惩的规定把党风廉政建设责任落实到每一个干部职工，增强了干部职工的党风廉政建设的责任感和使命感，形成了人人从我做起思廉政的良好局面。

为了增加我局各项经费支出工作的透明度，杜绝浪费，确保每一分钱都能花在刀刃上，今年年初，我局党组研究决定由督导组负责对我局的各项开支进行监督，督导组专门建立了支出情况登记本，局里的每一项支出都必须由督导组详细登记，备案，并由局长和督导组长在报销凭证上签字后方可报销，这一举措实施充分发挥了纪检监察的监督作用，使我局的各项财务支出更趋合理、支出更加透明。

三、认真学习贯彻全市食品药品监管系统纪检监察工作会议精神

全市食品药品监管系统纪检监察工作会议召开后，我局党组高度重视，多次召开全局干部职工会议，认真学习贯彻会议精神，落实会议提出的各项要求，特别是注意深刻领会市局xx局长的重要讲话，并以这次会议为契机，引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，廉洁自律，勤政廉政，认真落实年初我局制定的《xx局工作纪

律》，努力培养造就一支政治过硬、纪律严明、勤政高效、团结协作、求实创新、雷厉风行的食品药品监管队伍做到严格执法、热情服务，严禁耍威风、搞特权、办事不公、作风粗暴，“脸难看、话难听、事难办”，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象的发生，保障好人民群众的饮食用药安全有效，树立食品药品监管系统勤政为民，廉洁奉公的良好形象，保证省、市局交给我们的各项工作目标和任务的顺利完成。

总之，我局在县委和上级局的领导下认真贯彻党风廉政建设的有关规定，使我局的党风廉政建设工作取得了明显的成效，今后，我局将进一步加大工作力度，使我局的党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

二O一二年十月二十日

党风廉政建设工作总结(篇5)

第一季度以来，西咸集团纪委在新区纪工委和集团党委的正确领导下，围绕集团深化改革市场化转型大局，按照稳中求进的工作思路，以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，逐步理顺工作机制，突出宣传教育、专项工作开展、作风建设和执纪监督重点工作，全面履行监督执纪问责工作职责，党风廉政建设各项工作有序推进，现将第一季度工作情况总结如下。

一、加强组织领导,完善党风廉政建设各项机制

集团党委3次召开专题会对2019年党风廉政建设工作进行研究部署，传达学习中央纪委、省纪委三次全会、市委十三届八次全会及新区党风廉政建设会议精神,结合集团实际，制定了《西咸集团2019年党风廉政建设工作要点》，组织召开集团2019年党风廉政建设暨纪检监察工作会议；协助集团党委与8个部门和11个子公司及园办签订了党风廉政建设目标责任书；制定并下发集团党委履行党风廉政主体责任清单、集团纪委履行党风廉政监督责任清单，拟定《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》，利用“五张清单”、“一岗双责”记实本，切实增强一岗双责意识,强化督促“两个责任”落实。

二、聚焦“两个维护”，切实加强党员干部政治建设

把“两个维护”作为根本政治任务扛起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容。一是通过学习强化政治观念。制定《关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育安排意见》，先后召开工作安排部署会3次，下发专题学习通知4份，按照各环节工作要求，督促集团领导班子、园办、各子公司中层正职以上领导干部制定了个人学习计划，每月坚持召开1至2次集中学习会议、集中精力系统学习了习近平总书记关于全面治党的重要论述和重要讲话、批示指示精神，撰写了学习心得65份。对10个子公司及园办工作开展情况进行督导检查，持续对教育进行有力指导，有力推动了专题教育的深入开展。二是通过警示教育强化政治意识。扎实开展专题警示教育，先后组织5次警示教育学习，集中观看了《一抓到底正风纪》、《贪与悔》、《作风强化在西安》等系列警示教育片，各级领导干部和党员同志深入开展研讨交流，强化教育警示意义，引导干部员工深刻分析腐败分子的蜕变之路，充分认识腐败行为的严重危害，切实增强了干部员工特别是领导干部的纪律意识和规矩意识。

三、强化日常监督，深入推进作风建设

一是畅通纪检监察案件线索收集受理渠道。制定了《西咸集团纪委做好纪检监察案件线索收集受理工作的意见》，对外公布信访举报电话、邮箱以及接访地址，在集团和子公司悬挂信访举报信箱，深化信访举报、上级交办、司法机关移送、监督检查发现、执纪审查发现、审计发现等六种线索收集途径，对反映下级子公司薪酬问题的线索进行了函询，对存在问题下发整改建议2份。二是加强纪律作风检查。在元旦、春节放假前后和放假期间，采取蹲点暗访、上门检查等方式，5次对集团各部门和各子公司贯彻落实中央八项规定、公车封存、违规收送礼金、纪律作风等方面情况进行了监督检查，通过节前提醒、节中检查、节后通报等举措，强化了干部队伍作风建设。督促各级党组织认真梳理自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，对工作开展情况进行督导检查，强化整改落实；

四、围绕重点工作，强化监督执纪问责

一是组织开展违规收送礼金集中整治工作。制定西咸集团纪委《关于集中整治违规收送礼金的实施意见》，加强动员部署，利用网站、微信、展架、电梯屏幕投放视频等多种途径突出宣传教育；深入开展自查自纠，组织领导干部签订承诺书、撰写自查自纠报告各287份，举行廉洁提醒谈话52场次；通过召开推进会，深入一线宣讲、督导检查等方式进一步推动工作落实，累计收缴贵重礼品6件。

二是贯彻落实扫黑除恶专项工作。集团纪委广泛开展宣传教育工作，印制并发放严打黑恶势力“保护伞”宣传海报、宣传卡片800份，制作展架8个；先后3次召开扫黑除恶监督执纪工作会议，传达新区有关会议精神，对零线索报告的8个单位进行了集体约谈；纪委书记带队深入集团各部门、子公司、园办，对扫黑除恶专项斗争工作开展情况进行督导检查，对省委督导组反馈的问题进行了问责，下发纪律检查建议书4份，约谈相关责任人4人次，通报工作不力单位1次。

三是将选人用人情况作为日常监督重点，结合国有企业特点，拟定了《西咸集团领导干部廉政档案管理办法（试行）》，加强对集团“三重一大”项目的监督，在重大项目采购、人员招聘、干部选拔等工作过程，全程公布纪检监察举报电话和邮箱，关键环节派员进行现场监督，保障了集团重大决策部署的严肃性和纪律性。

五、对标履职，不断强化纪检监察干部队伍自身建设

先后组织纪检干部赴省属大型国有企业陕煤集团、永安保险集团纪委调研学习2次，对加强纪检监察力量建设及推动巡查工作的先进经验进行研讨交流，结合集团工作实际，拟定了《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度。结合赴外学习经验，围绕集团工作实际，初步拟定了《西咸集团党委巡查工作实施办法》《西咸集团党委2019年巡查工作方案》及配套相关制度等文件，为开展下一步工作奠定了良好的基础。

六、下一季度工作计划

（一）推动两个责任落实

结合集团工作实际，进一步修改完善《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》，报集团党委审议，推动落实；尽快下发“一岗双责”记实本，利用清单化管理，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，对主体责任落实情况开展监督检查，推动两个责任落实。

（二）认真开展监督执纪工作

一是拟定《西咸集团监察员制度》，推动在子公司、合作单位及乙方单位设立监察员，扩大线索收集来源。二是认真开展监督执纪问责工作。围绕集团全面深化改革、市场化转型发展大局和集团党委的中心工作，积极开展专项监督检查，加大问责力度，强化监督实效，加大案件执纪审查和查办力度。三是健全完善规章制度。将《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度提请党委审议，进一步推动施行。四是拟定《西咸集团廉政风险防控体系实施方案》，启动廉政风险管理建设。

（三）积极做好党风廉政建设宣传教育工作

结合集团实际，坚持以人为本，拧紧“廉洁弦”。一是开展多形式的警示教育，组织党员干部员工前往关中监狱进行“现身说法”教育，进一步增强党员干部的纪律规矩意识。对违纪违规典型案例进行集中学习和深刻剖析，引导干部员工知敬畏存戒惧守底线，从源头上打好“预防针”、增强“免疫力”；搭建平台载体，密织“宣教网”，筹备西咸集团第一期廉政教育电子刊物，不断创新工作方式，提升教育的有效性和针对性，切实营造风清气正、干事创业的良好发展环境。

（四）推动纪检监察力量建设

一是完善集团纪检监察力量配备。根据相关要求，结合集团实际提出集团及子公司系统纪检监察机构的设置方案，提请集团党委会审议。二是加强纪检监察工作人员业务培训。进一步加强纪检监察干部反腐倡廉理论和党纪条规的学习，学习上级纪委关于反腐倡廉建设的新观点新任务的论述和关于纪检监察组织建设的最新要求，组织集中学习和外出调研，提高纪检监察工作人员业务素质。

党风廉政建设工作总结10篇

岁月在不经意中流逝，这一阶段的工作已经结束，但下一阶段的工作指日可待，是时候对写一个工作总结了，在工作当中不要总羡慕别人比你聪明，可能他们只是找到了更好的工作总结方法。你知道工作总结可以分成哪些部分吗？也许下面的“党风廉政建设工作总结10篇”正合你意！请收藏好，以便下次再读！

党风廉政建设工作总结 篇1

半年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2019年上半年的工作总结如下:

一、政治纪律政治规矩方面

利用支部主题党日及“周周讲”组织学习习近平总书记重要讲话精神、传达学习中央、省、市、区委和纪委重要指示精神，积极落实“三重一大”事项，落实末位表态并充分讨论，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

二、“两个责任”方面

建立“两个责任”清单体系，按照责任清单落实研究部署、谈话提醒、廉政党课、抓班子带队伍、履职纪实，按照责任清单落实谈话提醒、廉政党课（每年两次），支持纪工委监察室执纪执法办案，按照要求加强对党员干部的监督检查、问责处理，主动加强第一种形态的运用。

三、四风问题方面

形式主义问题

未发现工作不实、弄虚作假等方面问题

官僚主义问题

四、社区目前存在的问题

社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在:个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

五、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作:

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

党风廉政建设工作总结 篇2

20，xxx村党风廉政工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化惩治和预防腐败体系建设，加强村两委班子的廉政建设工作，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为促进我村各项事业又好又快发展提供坚强的政治保证。

一、围绕科学发展，全面落实党风廉政建设责任制各位党员要按学习实践科学发展观活动的要求，深入学习各级纪委全会精神,认真领会党风廉政建设及反腐败工作要求，联系我村实际，认真制定我村惩治和预防腐败体系贯彻实施意见,科学分解今年党风、行风、信访、维稳工作任务，层层落实责任制，签订责任书，明确工作职责。

二、加强党性教育，增强党员干部自觉的廉洁操守按照我镇关于党风廉政建设的会议精神，严明干部政治纪律，切实加强领导干部的党性修养、自律意识和党性党风党纪的教育，把帮助其树立和弘扬良好作风与扎实开展学习实践科学发展观活动结合起来，要求党员干部做到自觉践行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，确保其权力正确行使，决策更为科学。强化监督，充分发挥村民的民主监督作用，进一步深化党务公开、村务公开。严格执行民主集中制，加强班子民主生活会工作。努力增强领导干部宗旨观念、实践能力和履职意识，树立正确政绩观和勤俭办学的观念，使领导干部不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。

三、推进制度建设，完善反腐倡廉和惩治腐败体系制度建设是源头抓标治本的保证，也是我村党风廉政的有效措施。一是拟定贯彻落实我村《年xxx村党风廉政工作意见》。二是修改完善我村效能建设责任追究办法。三是厉行节约，大力压缩行政成本性开支。按照镇政府行政性支出要求，加强接待费管理，切实杜绝大吃大喝、浪费公用经费的行为。四是继续完善治理贿赂的长效机制，杜绝我村领导班子的贿赂行为。四、强化监督管理，严防党员干部腐败行为滋生强化监督是防范党员干部滋生腐败行为的重要措施。一是强化我村各项工程落实情况的监督。二是强化重点部位、重点岗位、物资采购。五、巩固纠风成果，进一步夯实基础继续落实纠风工作责任制，完善纠风工作措施，强化纠风工作的领导，进一步巩固纠风工作成果。加强法制教育，强化自律意识,切实维护人民群众的利益，对违纪的个人坚决予以查处。六、坚持和谐至上，抓好案件查处和信访维稳工作一是强化信访维稳工作责任，实行“一岗双责”，分级负责制，过错问责制。二是定期排查不稳定因素，及时处理各类矛盾，将矛盾化解在萌芽状态。三是完善突发公共事件应急预案和体制机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设，大力提高各类突发事件的预警、防范和处置能力。四是加强对重点信访对象的稳控，确保零上访目标的实现。五是进一步拓宽信访渠道，引导信访人按《信访条例》规定上访。认真办理群众的各项工作，做到件件有着落。六是认真查处违规违纪案件。严厉查处党员干部的违规、违纪、违法行为。七、提升队伍能力，努力打造高素质党员队伍以“学习实践科学发展观活动”为抓手，深化我村党风廉政建设。认真落实好责任追究制度，进一步转变干部工作作风，努力改进管理方式，提高办事效率。严明工作纪律，严格执行党风廉政各项规定。

党风廉政建设工作总结 篇3

全面从严治党，政治建设是基础。十九大报告中指出，旗帜鲜明讲政治是我们作为马克思主义政党的根本要求，我们要坚决遵守政治纪律和政治规矩，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除弊菌，营造风清气正的良好政治生态;弘扬清正廉洁的价值观，人民群众争做慧眼。党员干部要学政治、讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央坚持高度一致，时时用党的纪律严格约束自我，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抵制和防止个人主义、分散主义、自由主义等搞两面派、做两面人，提高广大党员干部的政治素养和政治职责。

全面从严治党，思想建设是武器。革命梦想高于天，共产主义远大梦想和中国特设社会主义共同梦想，是.....人的精神支柱和政治灵魂，是坚持党的团结统一的思想基础。我们必须党员干部队伍思想政治工作，提振干事创业精气神。严格落实党委中心组学习制度，严格遵守机关各项规章制度，遵守八项规定，树正气震歪风。统一认识，强化组织领导，党员干部要切实发挥关键作用，做到严明作风纪律、严守政治规定、严树正气之风。把广大干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来，走进企业、农村、机关、学校、社区，同干部群众开展应对面、互动式的宣讲，推动十九大精神走进基层、走进群众生活，让十九大在人民群众生活中真正成为思想“武器”。

全面从严治党，是长期并且持续的。我们要坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设。党兴则事业兴，党强则国家强。把政治思想作为首要，提醒广大党员干部严守政治，用党风建设来武装自我，牢记党员使命，在从严治党的道路上，我们应当把纪律放在跟前，牢守政治意识，树立担当精神。全面从严治党，我们在路上。永远在路上，从时间维度来看，我们没有尽头没有终止，在这个过程当中，我们不忘初心，牢记使命，在这个“严”守的时代，发扬钉钉子精神，攻坚克难，一抓到底!

党风廉政建设工作总结 篇4

20xx年，我和班子成员带领全市党员、干部，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会、中央纪委、省纪委三次全会、州纪委六次全会精神等。以"三项整治"为抓手，大力推进"三个转变"，坚持标本兼治、综合治理方针，解放思想，实事求是，扎实工作，惩防并举，与时俱进，持续健康地推进全市各项工作以及党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我作为市委党风廉政建设责任制的第一责任人，现按照州委的有关规定，将一年来执行党风廉政建设责任制的工作情况报告如下：

一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和反腐败工作

20xx年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真落实市委工作目标的重要一年。我通过认真学习，进一步增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。按照党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，我与市委、市政府一班人带领全市党员和各级干部继续认真实践"三个代表"重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，层层负责，狠抓落实。

在工作中，坚持标本兼治、综合治理的方针，结合全市开展的`"三项整治"工作，特别是干部作风整治工作，从人民群众反映强烈的问题入手，切实纠正和查处以权谋私、与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为，认真纠正一些执法部门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞特权、刁难群众等突出的不正之风，教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚定不移地推进我市党风廉政建设和反腐败工作。

二、精心组织安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作

一年来，我高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设责任制作为龙头，认真抓好责任制的落实。继续贯彻执行"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制，继续完善"纵向到底，横向到边"的责任制网络体系，层层建立了责任制领导机构，健全了党政一把手负总责，分管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。

与此同时，今年以来，市委还根据工作需要，先后6次召开专题会议，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作。特别是在"三项整治"和专项治理领导干部收送现金、有价证券工作期间，为了将工作扎实有效地深入开展，我和班子成员精心组织，严密部署，通过召开书记办公会、市委常委会和四大班子联席会等形式，使市委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照针对性和实效性的原则，精心安排部署市四大班子、市级各部门领导班子"三项整治"专题民主生活会和专项治理领导干部收送现金、有价证券专题民主生活会。市四大班子成员33人参加了民主生活会，各乡镇、各部门均按要求召开了专题民主生活会，通过专项整治，全市上下清廉正气得以树立，干部作风有了明显进步。

三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查

一年来，市委结合实际，进一步完善了党风廉政建设责任制考核、奖励的具体措施和办法，从而加大对领导班子及其成员履行职责情况的督促检查力度：

一是市委、市政府将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，我和市长XXX分别与市级各分管领导签订了责任书，进一步明确了任务，落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责任书，全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行"一年一考核，两年一表彰"的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三个单位，由我对其党政一把手进行了诫勉谈话。

二是结合城市社区的建立和完善，依托"四种载体"，抓好"三个结合"，积极探索社区党风廉政建设工作新途径。成立了"社区党风廉政建设联席会"和"社区党风廉政建设领导小组"，制定了《社区领导干部表现情况反馈制度》、《对在职领导干部"八小时以外"监督制度》、《街道、社区政务公开、居务公开制度》等制度，并对社区党风廉政建设工作进行考核，使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。

三是建立健全了领导干部廉政档案制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业规定，继续执行领导干部《收入申报》、《重大事项报告》、《礼品礼金申报》三项制度，认真抓好领导干部不准收送礼金工作，全市各级领导干部廉洁自律意识有所增强，主动上交礼金20万元。四是认真开展廉政谈话。

今年以来，安排市纪委同志同下级党政主要负责人谈话37人次，领导干部任前廉政谈话42人次，诫勉谈话xx人次，信访谈话7人次，领导干部述职述廉660人次。

党风廉政建设工作总结 篇5

一、我市体育系统落实党风廉政建设“两个责任”的主要做法及成效

(一)界定“两个责任”，划定“责任田”

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是十八届三中全会对创新反腐败体制机制作出的重大部署。落实党风廉政建设“两个责任”明确给党委和纪律检查机关划好“责任田”，找准职责定位。切实改变以往抓党风廉政建设仅仅是纪委“一头热”的现状。纪律检查机关要认真负起党风廉政建设监督责任，抓住工作重点不撒手。市体育局牢固树立党委负主体责任，纪委负监督责任的“两个责任”观念，积极参与制定局党组主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子其他成员“一岗双责”责任清单，并将责任清单细化到季度，派发到局属各单位、机关各处室，有力地推动“一岗双责”的落实。局纪检组及时向局党组主要负责人或局党组汇报中央、省、市纪委提出的工作要求和重要工作部署，及时传达学习上级关于党风廉政建设的重要文件和领导讲话，协助局党组定期研究推进党风廉政建设工作，及时解决存在问题。

(二)全方位构建监督体系，推动责任落实

局党组按照中央和省委、市委的部署，不断强化主抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，认真贯彻执行上级文件精神，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检组实施监督”的领导体制和工作机制，有力推动党风廉政建设主体责任的全面落实。

体育系统年初组织召开党风廉政建设工作会议，总结年度工作，与机关各处室负责人、局属各单位负责人签订了党风廉政建设责任状。局党组书记、纪检组长以及班子其他成员按照市纪委要求分别对分管单位负责人开展廉政谈心谈话，既明确领导干部的党风廉政建设责任，也明确中层干部的党风廉政建设责任。今年以来，局党组先后多次听取本系统党风廉政建设和反腐败工作情况汇报、召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，专题研究党风廉政建设情况，解决工作中存在问题。对于上级印发的关于党风廉政建设文件和领导讲话，及时传达学习，让每一位干部职工都了解掌握，并落实在行动上。每次承办或主办赛事前，都在相关会议上对赛风赛纪提出要求，强调节俭办赛，并加强效能监督，保证了各项比赛的顺利进行。还坚持问题导向，对本部门、本系统上半年的党风廉政建设工作进行了专项检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据。

(三)坚持多管齐下，开展多载体推进活动

在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持以改进工作作风、密切联系群众为重点狠抓作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”、不断完善惩防体系为关键推进长效机制建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地推动了体育事业创新发展。公共体育服务质量与效率进一步提升。竞技体育实力不断增强，体育产业发展进一步加快。

二、我市体育系统当前在落实党风廉政建设“两个责任”中存在的突出问题

(一)政绩观错位，党组织主抓意识有待加强

部分领导干部对党建工作重要性的认识不高，抓党建的责任意识不强;党建工作考核评估制度不严格，制度不科学，党建工作没有层层落到实处等。没有认识到抓党建就是务正业，不是可有可无。要切实改变认为党风廉政建设是纪检组的事，很多与反腐倡廉相关的事情并不能交给纪检组全权代办，结果是该抓的事情没有用力抓，该由其他条线承办或多部门协办的事情难以到位，以纪检组一家之力想抓也很难抓好。

(二)担当意识不够，“两个责任”没有落实到位

有些单位对落实党风廉政建设“两个责任”的文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究、疏于落实，在制定工作计划和分解责任目标时，依然照抄、照搬、照转上级或者往年的内容,普遍存在责任范围不具体，责任分解没有细化和量化，针对性和可操作性不强等问题。在制度执行方面，一些单位依旧存在将制度停留在纸上、墙上的现象，在制度制定和执行上“一手硬一手软”，重制定轻执行，责任追究形同虚设，制度保障相对乏力。在监督检查上又失之于宽，有些单位在落实“两个责任”上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和督促落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节等的监督检查，有时即使开展检查活动，也往往只是走马观花，没有起到纠错警醒的作用。例如在着重推进的作风建设自查自纠工作，各下属单位虽然积极开展自查自纠活动，但很少能够查到问题，各单位基本都是“零报告”，而事实上,作风效能方面的问题必然存在。

(三)考核评价欠科学，责任追究缺乏刚性

当前的考核办法虽然经过多次修改，已经是越来越完善和具体，但仍然没有完全根据形势的发展变化，以及不同时期党风廉政建设的工作重点和具体要求进行细化、量化,考核分值设置的科学性、合理性还不够，可操作性和针对性还不强。每年的责任制考核基本安排在年中和年末举行，尤其以年末的检查为重，而责任制检查考核覆盖面大、涉及内容广，考核过程由于时间仓促任务繁重，难免出现重形式轻内容的现象，在工作的力度和考核的深度方面都会有欠缺。而且目前的考核基本以“听和看”为主，缺少“评和议”的权重，考核结果的科学性还有待进一步增强。目前党风廉政建设责任制的考评结果运用大多停留在每年通报情况阶段，在对先进典型的宣传和对落实责任不力的惩处上力度还不够，没能真正将责任制考核结果运用到干部使用、单位工作评价、责任追究上来，在一定程度上影响了责任主体的积极性，难以发挥责任制考核指挥棒的导向作用。

三、深入推进我市体育系统党风廉政建设“两个责任”落实的思考与建议

(一)营造氛围，进一步提升责任意识

1、运用多载体加大宣传力度

落实党风廉政建设的主体责任和监督责任必须将提升宣传意识作为基础，党委、纪委在实际工作中需要一个认同、接受、内化的过程，需要不断加强宣传引导，促使责任意识得到强化和提升。市体育局通过官网党风廉政建设专栏、微信公众号、党风廉政工作报等形式，深入开展集中宣传报道，形成学习宣传贯彻“两个责任”的良好氛围，切实增强党组、各支部落实“两个责任”的责任感和自觉性。同时认真学习外地宣传落实“两个责任”的好经验好做法好典型,营造全系统切实做好“两个责任”的氛围。

2、领导“以上率下”做表率

严格落实“一岗双责”,及时下发主体责任清单，按时履职纪实，将主体责任层层压紧压实。努力实现体育系统内责任普及化，消除责任的“盲区”和“死角”。

3、“送教上门”宣讲廉洁体育

把“两个责任”的宣讲纳入全年反腐倡廉宣讲课题范围,有重点地选择一些单位开展系统性的宣传,特别是对上年度党风廉政建设责任制考核靠后的单位以及那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延的单位,做到宣传必达。

党风廉政建设工作总结 篇6

按照区纪委的要求，我代表区交通局班子，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报。

一年来，交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全局勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，～完成了党风廉政建设各项任务。

一、认真落实党风廉政建设责任制

我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，副局长任副组长，基层领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。

二、以“三项工程”推进党风廉政建设。

一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基矗我们通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防～。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生～土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，公路工程招投标制度，财务管理制度等制度，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生～的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督，必然导致～。我们建立了“一站式”服务大厅，公开了举报电话，把党内监督同群众监督，～监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中，强化监督，开展了“工程优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，在施工、监理单位的选用上，采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理，做到专款专用，通过实施监督检查工程，把问题消灭在萌芽状态，有效防止权力失控，决策失误。

三、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。区划调整后，涉及干部的调整任用，支部始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点，自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任，努力加大综合治理力度，在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时，协调其他相关单位，保证了我区治理工作的顺利开展。

四、严格遵守廉洁自律各项规定

交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有用公车接送子女上下学，为个人和亲友谋取私利；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、盛市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过常每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、盛市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。

五、个人廉政情况

党风廉政建设工作总结 篇7

XX乡2011 农村党风廉政建设工作总结

2011年，XX乡在县纪委的领导下，结合领导干部作风整顿建设活动、创建“四好”领导班子等活动，扎实有效推进农村党风廉政建设，取得较好成效。现将本工作简要汇报如下：

一、2011农村党风廉政建设工作

（一）加强农村党风廉政宣传教育。采用多种宣传手段大力宣传《实施纲要》。充分利用信息公示栏、发放资料等形式宣传党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署，切实加强党员干部的思想教育，努力使廉洁自律的意识在农村党员干部中入脑入心。一是开展了反腐倡廉宣传教育活动。二是健全乡党员干部廉政制度。三是加强对农村干部的廉政教育。

通过形势报告、廉政谈话等形式，加强廉洁观和法纪观教育。通过政策观念、党纪条款教育，积极营造舆论氛围，引导自律，建立以党风监督为主导，全社会共同参与的党风廉政监督预警机制，切实提高群众监督的有效性，扩大群众知情权、参与权、评判权。

（二）加强农村党员干部思想作风建设。乡纪委紧紧围绕社会主义新农村建设，努力构建和谐社会。广大党员干部开展思想作风、工作作风和纪律作风建设，进一步规范机关服务建设，努力打造规范化服务型政府。作好干部去向告知、机关管理等，严明纪律，落实好责任。杜绝作风粗暴，禁止吃拿卡要和与民争利等问题，加强党务公开和政务公开，提高廉洁奉公和服务意识。在抓好村党支部、村委员会建设的基础上，增设纪检委员、村民监督委员。委员通过村民代表推选产生，对村民代表负责并报告工作。村委会定期或不定期报告信访信息，排查不稳定因素，协助乡纪委做好纪检监察信访工作。

（三）建立健全以制度管理为基础的长效保障机制，增强工作的预见性。进一步健全农村党员干部述职述廉、诫勉谈话、责任追究等一系列制度，从而为党员干部提供长期有效的制度保障，切实保证党风廉政建设的顺利开展与实施。切实提高乡人大代表的监督职能，强化监督的强制性，加大对乡领导集体和领导干部个人政策法规执行的监督；切实提高党内监督的成效性，乡纪委要适应监督工作的需要，既要做好事后监督，又要做好事前监督，全过程的参与监督。

（四）严格规范行政行为，加强新农村建设中的纪检监察工作。干部遵纪守法，政府依法行政，是新农村建设成败的关键所在。首先，要保障农民在新农村建设中的自主权。我乡在新农村建设中充分尊重和保障农民的自主权，从农民新居的规划、选

址到户型、面积、功能设计和施工建设都充分听取群众意见，不用行政手段搞强迫命令。其次，乡纪委经常性深入到新农村建设的实际工作中去，督促农村基层组织和党员干部认真执行党的纪律，抓好各项政策措施的落实。加强对新农村建设中的资金（物资）拨付、分配、使用以及基建工程规划、设计、建设、施工、验收等重点环节的监督工作，完善有关监督制度，确保程序公正，杜绝暗箱操作。再次，要加大农村基层民主政治建设，建立民主选举、民主议事、民主管理、民主监督制度。进一步推进政务（村务）公开工作，把群众关注、关心的热点问题，使广大基层组织和基层干部取得群众的信任和支持。这既是体现农民群众依法当家作主的起码条件，也是保证乡村干部廉洁自律的有效途径。

（五）狠抓廉政文化阵地建设。结合农村文化阵地建设，依托党员远程教育载体，宣传基层党风廉政建设各项要求，在农村营造了浓厚的廉政文化氛围。通过组织学习党纪条规、宣讲廉洁从政典型事迹、乡村干部述职述廉等形式，唱响廉政文化主旋律。形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风气。

（六）坚持“以人为本，构建和谐社会”的理念，做好纪检监察信访工作。转变工作作风，加大初信初访的处理力度，力争就地解决问题。力变群众上访为干部下访，主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找

准信访“症结”，做好“预警”处理，避免盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。2011年，我乡纪委未发生一起纪检监察信访案件，创历史最好记录。在今年村（社区）党支部、村（居）委会换届过程中，我乡未收到一起关于违反换届纪律的信访举报件。

二、下一步工作打算：

（一）以制度建设为根本，深入推进乡政务公开、村务公开。围绕当前深化农村改革，把国家的支农惠农政策原原本本地落实到基层、落实到农户。为进一步完善、规范和保障农民群众的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利的各项制度，建立和完善村“两委”以村民委员会、村民代表大会为主要形式的民主议事协商制度、村民委员会定期报告工作制度、村干部廉洁从政制度、村干部述职述廉制度等。

（二）加强对农村基层党员干部的培养工作。村支两委换届后，要进一步培训和教育工作，逐步提高村干部为群众办事、带领群众发展经济的能力，化解群众矛盾的能力，自觉抵御各种不良风气侵袭、洁身自好的能力。

（三）进一步建立和健全各种机制制度。要完善财务管理制度。严禁私设“小金库”。对违反制度的要视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。另外，要积极探索村级干部淘汰办法，对思想政治素质差、工作能力差、不作为的村干部实行诫勉谈话。

党风廉政建设工作总结 篇8

我乡党风廉政建设监督检查工作中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

一、突出党风廉政建设监督检查工作重点

根据党风廉政建设和反腐败工作意见，针对党委统一领导、“一把手”落实“四个亲自”、领导班子党风廉政建设职责、支持纪检部门履职尽责、落实八项规定和反对“四风”、案件查办、廉政建设宣传教育、党务政务公开、深入推进“双重约谈”、作风建设相关工作、廉政反腐、农村基层党组织软硬环境完善、扶贫连片开发和精准扶贫重点村建设、清理惠农政策落实情况、加强廉政教育、加强村务和政务公开、加强群众服务工作等17个方面的内容进行重点监督检查。

二、党风廉政建设监督检查的主要做法

（一）查阅档案寻找问题。查看乡党委、政府2018年以来的会议记录、收发文件、电话记录等资料，重点查看党风廉政建设专题会部署、重点问题整改、贯彻落实民主集中制、主要领导不直接分管人事财务和项目、约谈传导压力、纪检干部工作状况、纪律审查等情况。

（二）走访调查发现问题。通过走访乡便民服务大厅、学校、卫生院和村监委会，全面了解基层单位落实党风廉政建设情况，特别是村（校、医）务监督委员会工作开展情况，把压力传导到最基层。

（三）面对面座谈反馈问题。对督查和评议活动中反映出的问题，与领导班子成员面对面签字反馈问题清单和提醒谈话，传导工作压力，进一步推动全乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、党风廉政建设监督检查的工作成效

有力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。

涉农惠农资金清理整改落实。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2018年至2018年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。

党风廉政建设工作总结 篇9

农村党风廉政建设工作总结

201*年，乐业镇农村党风廉政建设工作在贯彻落实中央、省、市、县农村党风廉政建设要求下，坚持以人为本，执政爱民，围绕中心、服务大局，以开展基层组织建设年活动为契机，深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》（以下简称《规定》）和《会泽县农村干部廉洁自律行为规范（实行）》（以下简称《规范》），切实强化组织领导、监督检查，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动农村党风廉政建设工作取得新成效。现把201*年农村党风廉政建设工作总结如下。

一、深入贯彻落实《规定》和《规范》

（一）积极开展学习、组织培训活动。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》和《会泽县农村干部廉洁自律行为规范（实行）》为教本，通过镇党委理论中心组、全镇干部大会、村两委会议、小组会议等形式共300余次进行学习贯彻，同时利用党务公开栏公开两期、广播25次、发布手机短信3次等多种形式对《规定》进行宣传，并要求各党总支（支部）将《规定》作为“三会一课”的必学内容，同时还利用党务公开栏和悬挂彩色挂图加强宣传，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。自查自纠，解决问题。今年8月中旬，镇党委又制定下发了开展贯彻落实《规定》专项检查的通知，要求党政领导班子成员、单位（部门）负责人围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”、村两委班子成员围绕“22个不准”，逐条逐项开展自查自纠，已上报对照检查表和自查自纠报告共130余份，对查找出来的问题，进行认真分析，然后按照《规定》进一步规范自己的行为。

（二）加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督。结合“四群”教育，坚持党政主要领导带头讲廉政，践行镇、村主要负责人廉政承诺制度，开展村干部述职述廉述德、村民询问制度，开展农村基层干部任前廉政谈话33人，诫勉谈话7人，镇主要领导与班子成员廉政谈话11人，班子成员与分管部门负责人廉政谈话38人，农村基层干部述职述廉46人，村民评议村干部75人。

（三）推进农村廉政文化建设。结合新农村建设、新农村故事会，开展富有农村特色的廉政文化活动3次，加强镇综合文化站、村农家书屋、农村党员干部远程教育网络的管理，充分发挥基础设施的作用。

（四）切实做好联系和服务群众工作。结合当前“四群”工作，坚持“为民、便民、利民”原则，进一步完善镇为民服务中心、村级为民服务中心代办点的服务功能，整合行政资源，优化办事程序，公开代办事项，完善代办事项办结登记管理，规范便民服务行为，促进便民服务机构与镇属基层站所部门建设相协调。

二、进一步加强农村集体资金、资产、资源管理

（一）严格财务管理制度。成立村民主理财小组，严格资金管理和报账审批程序，上级有关部门直接扶持到村资金，一律经镇财政所划拨入“村级会计委托管理服务核算中心”（经管站），按用途及审批程序列支，未发现私设“账外账”和“小金库”等不合法现象。

（二）严格执行农村集体经济审计制度。村党总支、村民委员会、村级经济合作组织负责人，任期届满或离任的，镇党委、政府组织对其进行经济责任审计，对群众关注的村级财务、重点建设工程或需要审计的其他重大事项进行专项审计。据统计，审计农村基层干部任期和离任经济责任5人，查处违规金额31.万元。

（三）实行村级财务检查制度。三年来开展村级财务大检查工作，清产核资村数25个，对村费用开支、现金账、银行帐、资产变动等情况进行核实，发现问题1起，涉及金额元，并及时予以纠正。

（四）加强村级集体资产、资源、经济合同管理。各村均建立集体“三资”监管台账，按照“三资”管理制度进行管理，实行“四议两公开”的民主决策程序覆盖面达100%，采用宣传栏、黑板等方式进行长期、定期、零时性对村三务公开覆盖面达100%。

三、深入推进农村基层民主管理、民主监督

（一）加强村务监督机制建设。积极贯彻新修订的《农村委员会组织法》，按照中国共产党会泽县委、会泽县人民政府《关于构建村级监督体系的意见》要求，镇党委、政府为纪检监督小组履职提供必要的保障，进一步加强管理，明确监督职责，完善监督制度，整合监督力量，创新监督方式，组织开展民主评议、询问质询活动3次，充分发挥各村级纪检监督小组在村基层民主建设中的作用。

（二）完善民主决策制度和议事规则。健全镇领导班子议事规则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”问题，坚持集体决策制度，并邀请联系本镇的县纪委监察局派出纪工委监察分局参加。逐步完善村级民主决策制度，严格执行中国共产党会泽县委、会泽县人民政府《关于村级组织实施“四议两公开”民主管理制度的意见》要求，要求凡涉及村级重大事务和村民合法利益的事项，必须按照“四议两公开”的民主决策程序进行。

四、解决和纠正损害农民利益的突出问题

（一）解决挤占挪用强农惠农富农资金问题。采用经常性检查与专项检查相结合的方式，把粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴落实情况作为必查内容，结合实际，确定在加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础各项政策方面的检查重点，分批次、有步骤地进行检查；加强对扶贫资金、救灾救济资金、农村基础设施项目建设资金等专项资金管理和使用情况的监管，加强对新型农村合作医疗、农村医疗救助、新型农村社会养老保险、农村最低生活保障、农村公益事业“一事一议”财政奖补等政策落实的指导和监督管理，未发现虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用、低效浪费等问题。

（二）解决和纠正侵害农民群众土地权益问题。按照县国土资源局、县农业局等单位的要求，加强对耕地的保护、农村土地利用管理制度执行情况的监督检查，加强和改进征地管理工作，落实征地补偿和安置，依法规范农村土地承包经营权流转行为，维护农民依法取得扎宅基地的正当权益，严格规范城乡建设用地增减挂钩。严格落实给予农民合理补偿和妥善安置的各项政策，加大对拖欠、截留和挪用征地补偿款等行为的查处力度，对违纪违法的，按照《违反土地管理规定行为处分办法》，发现一起，查处一起，确保中央关于土地调控方针政策的贯彻落实。在检查过程中，未发现一起不合法行为。

（三）严肃查处农民群众反映强烈的突出问题。按照县农村党风廉政建设工作联席会议要求，加大涉农违纪违法案件督办查办力度，严肃查处在农村义务教育、基本医疗卫生、食品药品安全、环境保护、生态建设、安全生产和扶贫开发等方面损害农民利益的突出问题；严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为；深入开展农村平安建设，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为；严肃查处少数农村基层党员干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为，严肃查处挪用甚至贪污救灾资金、物资行为，农村基层党员干部集体腐败案件，干扰、破坏村级组织选举的案件，参与赌博和违反党的纪律参加宗教迷信活动的案件等；进一步强化有案不查是失职，不查有影响的大案要案是不尽职，查办案件不促进经济社会发展是不称职的理念，建立农村基层党员干部违法违纪案件定期分析和上报制度；加强农村信访工作，围绕个别农村群众诉求集中、信访反映多的问题，推行基层干部进村入户下访、领导干部定期接访、下访和包案制度，建立健全涉农信访问题排查化解机制，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作，切实解决群众反映强烈的突出问题。据统计，201*年受理涉农信访案件8起，受理涉农信访案件增减比例50%，办结神农信访案件8起，办结涉农信访案件增减比例50%。

党风廉政建设工作总结 篇10

亚曼牙乡党委

（2012年7月）

亚曼牙乡距县城33公里，东以伽师为邻，北与疏附县英吾斯塘乡接壤，总面积124平方公里，耕地5.84万亩，辖15个行政村、80个村民小组，总人口17284人，4280户，共有党支部28个，党员910名，团员648名，“四老”人员161名。

今年以来，亚曼牙乡党委在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的正确指导下，深入贯彻落实十七届中央纪委七次会议、自治区纪委八届二次会议、地县党风廉政建设工作会议和县委十二届二次全委（扩大）会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以永葆党的纯洁性为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，强化党内监督，深入开展“环境提升年”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系。现将上半年以来党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、着眼廉政预防，加强思想教育，促进干部廉洁从政 年初，乡党委严格按照《农村基层干部履行职责若干规定（试行）》要求，对党政领导干部党风廉政建设责任进行分解，党委书记与27个党支部第一责任人和5个站所社负 1

责人签订了《党风廉政建设责任书》，实现分级管理、分级负责的工作格局，形成了落实党风廉政建设责任制的整体合力。

一是乡党委及时召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署2012年的党风廉政建设工作，进一步统一思想，明确任务。认真组织新一届村两委班子成员、学校负责人、站所社负责人进行为期两天的岗前培训，使党员干部接受一次深刻的教育，做到警示在先，规范约束在先。

二是全乡始终坚持学习日制度，将党风廉政建设和反腐败知识作为重要的学习内容，深入学习中纪委七次全会精神、自治区第八届二次全会精神、地县党风廉政建设工作会议精神和《廉政准则》等，提高广大党员干部遵章守纪的主动性和自觉性。

三是进一步规范和完善乡机关、站所社和村干部的考核管理办法，制定了考勤、请销假、车辆管理、车辆油料管理、财务管理、一把手“四个不直接”管理等制度，对干部的管理、考核、监督、奖惩等进行明确的规定，不断优化和提升全乡党员干部的工作作风。

二、加强组织领导，深入开展党务公开工作

一是乡党委在年初召开专门会议，成立了党务公开领导小组和党务公开监督小组，制定了《亚曼牙乡党务公开工作实施方案》，把党务、政务、财务、村务结合起来，明确规定了党务公开应当遵循的基本原则、公开程序、公开内容、公开形式等，形成了党务公开工作的长效机制。乡机关设立了四个公示栏，对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和政务、财务、惠民政策等55项内容进行公开，同时，结合村文化长廊建设，整合资源，统一制作了15个党支部的41个党务公开栏，严格按照公开程序，及时收集、整理不涉及党内秘密的内容，经相关领导审核后，及时进行公开张贴。

二是乡党委投资29万元建立320平方米的便民服务中心和信访接待中心，对每个窗口的办事程序、群众监督台进行公示，同时在便民服务大厅设立的 LED 电子显示屏对各项便民服务事项进行滚动式播放，重点介绍工作规则、办事指南、服务承诺、补贴发放等内容，为群众提供公开、透明、便利、快捷的服务。

三是为进一步规范各村资金、资源、资产管理，乡党委投资50余万元建立了亚曼牙乡“三资”管理委托代理中心，充分发挥乡农经站的工作职能，当好农村集体经济的管家。村级“三资”的使用权、处置权在各村，但由乡“三资”管理委托代理中心统一代管。各村取消会计、出纳和账户，设一名报账员和民主理财小组，强化预审评议关、支出签字关和会计审核关，严格执行“3+1”签字支出模式，村务收支情况定期向社会公开从源头堵塞村财管理中的漏洞，增强村级财务的公开透明度。同时，进一步健全和完善土地出租、承包审批、工程招标、采购管理制度，使村级财务管理有章

可循、照章办事。

三、认真开展第十四个党风廉政教育活动

7月4日，乡党委召开了亚曼牙乡第十四个党风廉政建

设教育月活动动员大会，制定了中心组、机关站所社、村学习计划，以“弘扬廉政文化、恪守从政道德、促进跨越发展”为主题，结合建党91周年、“环境提升年”和“基层组织建设年”等活动，开展了形式多样的宣传教育和比赛活动，增强了全乡党员干部职工廉洁服务的意识。截至目前，共计悬挂横幅16条，粉刷永久性宣传标语40条，下发各类学习资料1200余份，举办黑板报比赛3次、演讲比赛2次。

四、立足服务群众，做好信访和案件查处工作

长期以来，乡党委将信访工作作为稳定工作基石来抓，逐步建立完善了信访工作责任制的三项制度。一是信访例会制度，每周召开一次民情分析会，每半月召开一次信访工作例会，针对近期各项重点工作中出现的热点、难点问题进行总结分析排查，并对信访案件进行深入调查、分析原因、制定解决措施；二是领导包案责任制度，对重点信访案件、问题，由班子成员分片包干，确定解决问题的责任部门、责任人和期限。对一些涉及人员多、跨度时间长、涉及部门多、情况比较复杂的信访件，采取领导包案方法和一切可行措施，一次性解决遗留问题，避免重复上访、越级上访的发生；三是领导干部定期接访制度，在安排专职信访干事每天24小时定岗接待的同时，乡党委研究决定每周安排一名领导干

部进行信访接待，集中处理信访问题。同时，在接访中坚持做到领导干部接访安排表、信访政策法规、信访问题处理进展和结果“三公开”。乡党委、政府把信访工作纳入到年度综合目标管理，将矛盾排查、问题调处、信访量、重信重访率、结案率、越级访、信息反馈等列为考核内容。由信访办负责考核，坚持月通报、季总结、半年初评、年终总评，明确规定考核不达标的包村干部、村书记和村委会主任，不得评为先进；抓信访工作不得力的包村干部，年度内不予提拔使用。

以上是我乡上半年党风廉政建设工作情况，虽然取得了一些成效，但是离县委的要求还有一定差距，特别是在纪律监督和案件查处方面还存在一些不足，在今后的工作中我们将认真按照县纪委的安排部署，加大薄弱环节工作的整改力度，不断取得党风廉政建设工作新的进步。