领导述职报告

领导述职报告。

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领导述职报告 篇1

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组做20xx年度述职报告，请各位领导、同志们予以评议。

20xx年是我市城市建设的攻坚年、发展年，这一年，也为我市的园林绿化建设提供了广阔的发展空间。一年来，我局紧紧抓住这一难得的机遇，深入贯彻落实十七大精神和科学发展观，把“转型发展、绿色崛起”做为全局上下的工作压力和动力，在不断创新党建工作，积极发挥政治优势和保障作用的基础上，局领导班子带领广大干部职工团结进取，振奋精神，克服困难，扎实工作，顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作，我们领导班子经受住了考验，执政水平和决策能力也有了进一步的提高，班子的向心力、凝聚力和战斗力显著增强。

一、突出班子自身建设，求实创新，不断提高领导水平和决策能力，进一步增强凝聚力和号召力

我局领导班子现有成员5名，班子成员精神面貌好，事业心强，廉洁自律，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽。面对20xx年我市城市建设的形势和任务，我们清醒地认识到，一个领导班子的水平，决定着一个单位事业的兴衰，为此，我们始终把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓学习教育，提高班子的理论素养。

理论素养是领导干部的必备素质,为此，我们始终将班子的政治理论学习和专业知识的学习放到重要的位置，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。

一是建立健全了中心组学习制度。我们按照年初制订的学习计划，安排好每次学习的中心发言人，做到每次学习有主题、有记录、有心得，全年共学习了20多次，做笔记、心得100余篇。

二是紧跟形势抓学习。我们将十七大精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的主要内容，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们力求克服平庸状态，振奋精神，锐意进取，联系工作和思想实际，努力探寻影响和阻碍绿化事业进一步发展的思想观念和运作方式，使学习实践活动取得了明显的成效。

三是注重发挥模范带头作用。我们班子成员努力做到带头勤学、多学、广泛学、深入学，并及时举行中心组扩大学习，将班子成员政治理论学习心得与单位的工作实际结合起来，向职工谈体会，共同提高。

四是注重学习的针对性和实效性。今年我们除了坚持集中学习和自学等方式方法之外，更加注重深入现场实地学习，6月24日组织职工前往繁忙的同左路绿化工地，现场学习绿化栽植、施工、养护、管理等专业知识；使书本上枯燥晦涩的绿化知识变得触手可及、直观生动；12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市20xx年城市规划建设成果展”，切实增强了对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解，并通过观看今年城建已取得的成果，也进一步提高了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心。

（二）强化自身建设，激发班子的干劲活力。

班子的领导水平和决策能力是搞好一项事业的重要因素，面对当前我市发展的新形势新任务的要求，我们从狠抓局领导班子自身建设入手，带动基层领导班子的建设，不断提高整体素质。在过去的一年里，我们主要从四个方面加强班子自身建设。

一是合理分工、相互配合、形成合力。局领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。班子的每位成员不论是对全局性的工作，还是对各自分管的的工作，都始终保持高昂的工作热情，并且按照谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。

二是认真落实民主集中制，努力提高民主决策、科学决策水平。我们定期召开班子会，研究工作，交流思想，注重听取大家的意见、建议和批评，坚决落实集体领导与分工负责制，一切重大问题的决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后；我们还通过多次召开班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，使班子成员之间做到相互理解、相互支持，相互配合，从而统一了思想，凝聚了力量。

三是注重调查研究，不断开拓进取。我们进一步完善了领导班子成员调研基层工作联系点制度，要求每个成员做好调查研究，从形势发展和单位实际出发，努力创新思路、谋求发展，确定符合我们实际的工作套路和措施。

总之，一年里大家全力以赴搞好以绿化为中心的各项工作，充分体现了园林局的领导班子和全体干部职工是一支有向心力、凝聚力、战斗力、能打硬仗的高素质队伍。

（三）保持廉洁自律，树立良好的精神形象。

一个单位是否保持正气，领导班子能否廉洁奉公是重要的因素，为此，我们时刻要求班子要正确对待权力和义务，用“八个方面”的要求规范自己的言行举止，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，并以班子的模范行为影响、感染、取信于广大干部职工。今年是我局绿化建设任务最重的一年，特别是同左路、御河西路的绿化工程建设周期长、资金投入大、程序环节多，为保证工程既能快速实施推进，又能做到廉政高效，我们坚持将廉政建设与绿化建设紧密结合，大力开展创“工程优质，干部优廉”的“双优”主题活动，突出抓了“三个环节”：

一是狠抓制度建设环节。坚持把廉政建设作为绿化工程建设和管理的一项重要内容，纳入整个项目的运作体系中。在绿化工程建设领导组中专门成立监督组，由纪检组长车玉清同志担任组长，将工程的组织领导、操作实施、资金运作以及审计验收等，都纳入到廉政监督的范围内。

二是狠抓“阳光”操作环节。在工程组织实施上，凡涉及工程设计、招投标、施工、监理、资金、绿化配套设施等各个重要环节，都坚持公开公平的原则，都实行阳光操作，并且严格把关、集体决策，从而减少个人直接参与项目操作的机会，坚决杜绝腐败行为。三是狠抓资金使用环节。我们严把资金审批审计关，严格按制度规定和工程预算、进度、合同、程序进行资金拨付工作，确保有限的工程建设资金合理、及时、足额的使用到工程上，在此过程中，我们切实发挥监察效能，强化资金使用的事前、事中、事后的全过程监督。

由于加强了廉政建设，狠抓工程建设各个环节，至今未收到一封廉政方面的举报信，未发生一起违法违纪案件。

二、围绕市委、市政府“转型发展、绿色崛起”的主题，履行职责，竭尽全力做好城市绿化工作

城市绿化工作是我局的中心工作，刚刚过去的一年对我局来说，对全市的城市园林绿化发展来说，是机遇与挑战并存、探索与创新共进、困难与努力并行的一年。去年初，市委、市政府高瞻远瞩，科学决策，果断提出要打好资源型城市转型、历史文化名城保护、城市建设和管理“三大战役”，同时开展城市环境六项综合整治。规模浩大、气势恢宏的城市建设，也为园林绿化工作实现飞跃提供了广阔的发展平台。

（一）以实施重点工程为突破口，全面推进城市绿化建设。

全年里，我局主要实施了万株大树进城工程，同左路、体育馆、振华街、御河西路、向阳东西街等道路绿化、景点绿化工程，时间之紧、标准之高、任务之重，可以用“担子重、难度大”六个字来形容。一年里，上至局领导班子下至每一位职工，大家都做了大量的工作。特别是奋斗在绿化建设一线的同志们，不分昼夜，非常紧张，付出了更多的辛苦，那些坚守在后方的科室、单位的同志们，努力做好本职工作，也对绿化建设的圆满完成做出了有力地支持。

1、同左路绿化美化工程。同左路是通往世界文化遗产云冈石窟的主要干道，也是我市迎接奥运圣火传递活动的重要路段。市政府结合该路段的特点和重要性，决定对从五岔路口至小站段全长4.9公里的道路两侧建设50米的绿化美化工程（后又向西延伸至小站村西烽火台），总共规划绿地建设面积60万平米，建成后将形成多色彩、多树种、多层次的绿化景观。自4月中旬接受任务投入到紧张的工作后，拆迁征地工作成为整个工程的第一个难题，经过摸底了解到：这一路段上共有4个村子、2家部队、1个住宅小区、将近20多家中小型企业以及上百家店铺，零零乱乱非常不协调。按照市政府的要求，凡在此范围内的所有单位和建筑一律拆迁，由于涉及的单位多、建筑物多、管道线路等设施多，产权上分别隶属于市里和南郊区，关系十分复杂，其中还涉及到部队、铁路、煤矿、电力等又不归属地方，因此要按期拆迁、协调拆迁、和谐拆迁成了一个令人十分头痛的老大难问题。拆迁中，耿彦波市长、郝月生副市长多次亲临现场，并反复强调尽管任务重、困难大、时间紧，遇到的问题多，但必须在5月初基本完成拆迁征地工作，而且只能提前，不能拖后。

我们经常冒着酷暑高温、不辞劳苦，天天都要在拆迁现场巡查，及时发现并解决棘手问题。电力、规划、建设、供热、部队等有关单位也积极配合，协调督促拆迁进度，所有大型挖掘机、装载机24小时歇人不歇车，共计出动大型机械60多辆3000多台班，清运废土60多万方，经过半个月的艰苦奋斗，基本上按上级要求完成了拆迁任务，为紧接着的绿化施工打下了良好的基础。从5月4日开始，施工单位进场，绿化工程全面展开。为抢抓有利时节，经常不分日夜种植，我们也经常日夜坚守、现场指挥、督促检查。我们克服了重重困难，竭尽全力地完成了这项工程的今年任务。截止目前，已栽植油松、国槐、新疆杨、馒头柳、火炬等大乔木17849株；栽植西府海棠、紫叶矮樱、紫叶李、山杏等小乔木3033株；栽植丁香、榆叶梅、小檗、连翘、水腊等花灌木11.2万株；栽植景天、金娃娃地被植物4.7万平方米；栽草花25.1万株；铺草坪、播种草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5万平方米，绿化景观效果已初步显现，明年春季完成剩余花灌木的栽种工作。

2、御河西路绿化林带建设。御河西路建设工程北起得大高速，南至京大高速，全长约15.5公里。中央分车带宽4米，南北两端林带宽30—100米，规划绿地面积约106.5万平米，设计以乔木为主，灌木、地被相结合，这是我局去年第二项大的绿化工程。换土、协调自来水、供热、天然气、电力等管线问题成为前期的基础工作。我们继续拿出啃同左路拆迁硬骨头的精神，如期完成了换土等前期工作。在此期间，郝月生副市长多次现场办公帮助协调解决许多棘手问题，为前期工作的顺利完成起了重要的保障作用。御河西路工程从11月份开始，天气逐渐转凉上冻，对我们最大的考验就是反季节栽植经验不足，为了确保按时并且保质保量完成任务，我们不顾天气寒冷，几乎扎根在工地，从起苗到运输、到栽植、到浇水、到养护，不放过任何一个细节，遇到专业性强的问题，及时请教专家，集体研究，科学的解决。去年11月26日，按照市政府要求顺利完成任务，一期工程共种植油松、国槐、新疆杨等各类乔木6万株，今年5月底前完成其余花灌木种植。

同左路和御河西路工程是我局今年负责实施的最大的两项绿化工程，建设期间，我们班子成员集体动员，按照分工，各司其责，钉在工地、守在现场，不畏酷暑、不顾严寒，分工不分心，团结协作，共同尽心尽力做好这项工作。特别是几位副局长，李勇同志主要负责同左路的拆迁工作和后期绿化建设工作，杜雪松同志主要负责同左路前期绿化建设和御河西路南段的绿化建设，李平同志主要负责御河南路北段绿化建设，车玉清同志主要负责监督监察巡视工作，他们都为工程的顺利完成付出了艰辛和努力。

为了掌握施工进度并确保工程质量，我们采取的主要措施有：一是加强领导组织好施工建设。我们成立了绿化工程建设指挥部，聘请了工程监理单位，并从全局抽调30多名技术骨干，做为甲方代表驻守在工地，并划分负责区域，落实责任到人，实行层层负责制。二是坚持现场办公和例会制度。我们班子成员按照分工，各负其责，坚持现场指挥，对发现的问题及时处理。从5月份开始我们坚持每天下午5点的例会制度，会上汇报当天的进度及需解决的问题，同时对一些共性的技术问题一起研讨解决。三是积极做好协调沟通工作。这两项绿化工程涉及供电、供水、热力、天然气、移动、电信等社会单位十多家，算上征地的马军营乡、新旺乡、古店镇等乡村，都需要我们积极做好协调、沟通和施工组织工作，整个施工过程中，我们想方设法解决绿地中预埋管线太多和交叉施工等问题400多件次，确保了绿化工程的顺利进行。

（二）以塑良好窗口形象为抓手，切实加强公园广场整治。

从去年2月27日开始，我局按照市政府开展城市环境综合整治活动的要求，以塑造良好“窗口”形象为抓手，重点整治了我局管辖的公园、广场、绿化带及游园景点的环境卫生。为确保整治工作取得实效，我们做了以下几方面工作：

第一，成立领导组加强监督检查。成立了由局领导亲自挂帅的三个“园林绿化整治监督组”，分别负责公园广场、承包路段、小游园景点的整治督查工作，三个督查组坚持每周检查两次，周六召开碰头会，针对发现的问题，下发整改通知书50多份，各单位按照要求都积极进行了整改。

第二，全面动员并做好宣传工作。20xx年2月27日，我们召开了全局园林绿化整治动员大会，3月25日，组织全局职工900多人集中开展了一场大规模的综合整治活动，对各公园、广场、绿带及景点进行了全面整治，营造出园林绿化整治的声势和氛围，同时，主动与电视台、报社等新闻媒体沟通联系，及时报导绿化整治的动态节目、文章共30余次。

第三，按照标准严格考核并建立长效机制。我们出台了园林绿化整治标准及考核办法，严格按照要求，对大同公园、儿童公园、御河生态园、红旗广场、永泰广场的整治情况进行了百分制考核，总体效果明显，促进了整治工作的开展。我们还要求公园广场建立长效机制，落实责任制，持之以恒保持整治成果。第四，广泛征求意见及时进行整改。五一期间，在各公园、广场向游客发放了500份征求意见卡，收回488份，整理汇总出有关服务质量、基础设施、环境卫生等意见建议250多条，有效推动了公园、广场的管理和建设工作。

三个月的综合整治，全局累计出动职工5000余人次，出动车辆100余台次，清运软包装、枯枝树叶、建筑垃圾等约180余方，重点对垃圾死角进行了彻底清理，清扫硬化路面20余万平米，整理了绿地20余万平米，擦洗、维修灯柱、座椅、座凳300余处，清理野广告200余处，拆除了大同公园内5处合同到期的游乐设施（总面积5000平方米），拆除了儿童公园办公楼，并对拆除后约5000平米的空地进行了绿化美化，公园广场的整治工作取得了令人满意的成果，为市民营造了干净舒适的游玩环境，受到了上级和社会各界的'好评，塑造了良好的文明“窗口”形象。

（三）以提升档次和水平为目标，创建园林化庭院和单位。

全年创建了金色水岸龙园小区、绿洲小区、御馨花城小区、御馨花都小区、燕子山矿燕北里小区、同煤集团和一路小区6个园林化小区，创建大同新荣上深涧煤矿、山西省地勘局二一七地质队、大同中煤出口基地建设有限公司、同煤集团仓储供应分公司、马脊梁矿文化苑和污水处理厂、马脊梁矿矿前广场6个园林化单位庭院。

20xx年一年里，全市就新增绿化面积310.03万平米，其中建成区新增绿化面积约175.4万平方米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达33.61、26.82和5.5平米/人，比上一年分别提高了2.02个百分点、2.02个百分点和0.3平米/人，城市面貌发生了显著的改变。

三、坚持协调发展，全局各项工作全面推进

发展是第一要务，发展应该是全面协调的发展，按照科学发展观的要求，我们在搞好绿化建设的同时，统筹兼顾，努力推进全局其它各项工作的全面发展。

（一）以抓主题活动为平台，大力推进精神文明建设。

搞好主题活动是开展经常性的精神文明创建工作的重要平台。今年我们以纪念改革开放30周年和迎北京奥运会为契机，扎实推进精神文明创建工作的开展，全年里有两项主题活动成为重点和亮点：一是认真组织并积极参加迎奥运活动。自去年以来，我局积极参加了市里的各项迎奥运系列活动，今年4月28日，又以“倡议单位”的身份与市里其它30家单位共同向全社会发出“我参与、我奉献”的奥运倡议书。在奥运会和残奥运召开的将近两个月期间，我局所属公园、广场的职工每天加班加点搞好服务和管理，为游人提供了良好的环境。二是为5.12四川汶川大地震捐款献爱心。培育具有“奉献、关爱”等人文精神的新时期园林职工，是我局精神文明创建工作中一贯坚持的理念和方向。去年5.12汶川大地震发生后，全局广大干部职工积极捐款捐物，表达了对灾区人民的关爱之情和对抗震救灾工作的支援，前后共计四次捐款8万余元。特别是自接到交纳“特殊党费”的通知后，全局11个支部200多名在职、离退休党员及入党积极分子纷纷慷慨解囊，共交纳“特殊党费”27710元，“特殊党费”再次彰显了我局党员干部心系灾区的高尚情怀以及精神文明创建的成果。20xx年10月我局被大同市委、市政府授予“20xx-20xx年度文明和谐单位”荣誉。

（二）坚持不懈开展双拥工作，军民共建再谱新篇章。

我局是全市七家双拥工作搞得较好的单位之一。围绕发展城市绿化事业和推进军队建设的目标，十几年来我们广泛开展了军民共建帮扶互助活动，与驻同多支部队建立了良好的军民鱼水关系。20xx年我局与66077部队正式正式升格为与旅部共建的关系后，为我们的共建活动确立了新的着力点。特别是去年初，在我局实施“万株大树进城”工程中,时值天寒、地冻三尺，给施工带来很大难度，部队官兵们了解到这一情况后，主动请战，连续两天挖了200多个树坑，谱写了又一曲军民共建绿色家园的新赞歌。去年八一期间，我局慰问组驱车200余里，前往河北宣化城南靶场基地慰问在这里刻苦训练的66077部队官兵，向他们致以节日的祝贺，并送上慰问品。官兵们对我局冒酷暑远道而来表示深受感动。去年2月我局被山西省精神文明建设指导委员会连续三次授予“山西省军民共建社会主义精神文明先进单位”称号。

各位领导、同志们，一年来，我们做了大量的工作，可以问心无愧地讲，班子的每位成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。工作实践证明，我们这个班子是一个团结的、有凝聚力、有战斗力的集体。但在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中还面临着一些困难和挑战，如面对当前全市跨越式发展的新形势，创新观念跟不上，开拓精神有待加强，提高大家素质的措施还不够，绿化专业队伍人才较缺乏，短时间内绿量的极大扩张如何健全养护管理体系确保成活生长等等，这些都需要我们在今后的工作中进一步加强和改进。今天，借此次考核民主评议的机会，我们领导班子将虚心听取大家的意见，认真总结，不断改进，在今后的工作中，团结带领大家一起，力争取得新的更大的突破。

谢谢大家！

领导述职报告 篇2

XXXXX队党小组在矿党总支、队党支部的正确领导下，全体党员干部坚持党性修炼，树立良好作风，坚持科学发展观，以焦裕禄同志为榜样，学先进赶先进，经过全体党员干部的共同努力，圆满地完成了各项规定任务，取得了较好成绩。

XXXXX队党小组从构建长效工作机制入手，明确定位，着力融入，持续创新：对党组织的工作内容、工作方法进行了改革，建立了党建工作质量管理体系，把党组织各项工作和活动贯穿于这一体系之中，以程序化的形式对企业党建工作进行梳理和整合，将党建工作的质量方针、质量目标转化成易于测评的指标考核体系，坚持做到在考核内容上求实;在考核形式上求活;在考核办法上求细;在考核标准上求严。实现了由原来的事后检查变为事前监督，由原来的结果控制变成现在的全过程质量控制，使党建工作有章可循、有质可控、有责可究，减少了随意性、盲目性、片面性，增强了规范性、科学性、系统性。经过几年的不断完善和持续改进，逐步走上了规范化运行轨道。

在工作中，我队党小组将本着积极进取的态度，稳扎稳干的开展好工作：

一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力

本党小组坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育顶板读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第二届党x会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的动力和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。

二、如期完成安全生产计划是硬道理

XXXXX队张矿山党小组对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队20XX年前半年开掘总进尺为952米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是在二II轨道下山施工过程中由于运输距离远、机械设备多、坡度大、人员少，仅溜子就3部，绞车1部，皮带1部、耙装机1部，共6部设备，且巷道高度不够，多处仅仅只有1.4米。书记张矿山以身作则、身先士卒在工作现场跟班指挥工作，受到了公司和矿领导的高度评价。在生产进尺中，涌现出了你追我赶的势头，在二—11100机巷正反作施工过程中，提前3天贯通，受到公司和矿领导的好评。

三、强化措施，加强党风廉政建设

坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

四、撰写心得体会，认真总结交流

在学习提高阶段，通过理论学习，使全办党员干部统一了思想，提高了认识，武装了头脑，树牢了学习的标杆，深化了学习实践科学发展观活动的成果，取得了明显成效。但也存在着不足，一是由于时间紧，学习内容多，个别同志对有些必读篇目精读不够，领会不够深刻;二是少数党员在学习上理论联系实际不够，心得体会缺乏深度;三是在如何多出学习成果方面做得不够，还需加强。

领导述职报告 篇3

今年是我工作的第四年，没有了前面高涨的工作激情，却仍带着丝丝的稚嫩，我今年的工作就是在这种情况下展开的，而我给自己定下的基调就是两个字：沉淀。

以前的我太急躁，因此我试图通过一种新的途径、一种新的方式去改变自己，不得不说，到目前为止，貌似收效甚微，甚至还带来了不少副作用，比如：做事比较拖拉，思想停滞不前等等。在此我也作出深刻检讨。

以上是我几年个人工作状态的总述，在这样的状态下，我也得到了一点收获，在这里总结一下：

1、 我更加深刻的认识到，办公室的职能就是服务。作为一名合格的办公室成员都应该牢固树立这个观念。

2、 合作才能双赢。在我的平时工作中，基本都是要和其他人一起才可以完成的，比如去安排人去搬东西，在这个过程中，只有我们双方愿意合作，那么着件事才能完成，或者说才能更好的完成。其实合作还是一个相互妥协的过程，在这个过程中双方都要做出妥协，做出让步，但是我认为这种让步是值得的，也是应该的。不仅我的工作是这样，我想我们在做的每个人也都是这样，所以在这里根大家分享我的想法。

3、 效率比速率重要。做事情，只是一头猛干，而不注重方法和效果是往往是不行的。处事应该冷静，让自己做的每一步都有意义。另外还要及时的复合，检查。

以上是我自己的一点点感想，下面我再说说自己明年的打算及工作重点：

1、个人方面：火气小一点，我的脾气有点急，很多时候控制不住自己，又不太注意说话的艺术，就会给别人带来伤害，明年我会在这方面多多注意，以前有做的不对的地方，在这里给大家到个歉，希望大家能不跟我计较。

2、加强学习，不断的提高自己。

3、工作方面：加强自己的执行力，及时处理自己手头的工作，不拖拉；做事做到底，不虎头蛇尾；注重效率，而不仅仅是速率。

4、调度计划方面：我会加强计划，调整目前每天早上一团乱得情况。

5、办公室工作方面：加强统计考核，并严格执行公司管理制度：比如购置申请制度，领用制度等等。

6、明年加强计量认证要求的执行，迎接明年年末的申请工作。

以上是我的总结，还有不足的地方，请领导和大家指正批评！

领导述职报告 篇4

一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。

二、较好地完成了去年底的三定目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自４月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）。

三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好****年社保基数的调整工作。

四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。

五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：

１、有的合同、协议无编号；

２、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；

３、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。

六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。

七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。

八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。

九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了****多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。

十、在宣传工作中，修改稿件**余篇，发表**余篇；制作板报２期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心制作横幅**余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。

工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。

领导述职报告 篇5

2月以来，我在院领导的指导下，在同志们的关心、帮助下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律，以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为宗旨，公正司法，勤政为民，用自己内心固有的良知，高昂饱满的热情，长期累积的经验，沉稳冷静的作风，细致严谨的态度，严肃认真地参与了大量的民事案件，同时，不断强化理论学习和审判研究，为我院的司法事业作出了积极的贡献。现将我近三年以来工作汇报如下：

2015年2月至今，共审结民商事案件520件，调解结案194件，撤诉结案95件，调撤率55.58%，平均审理天数45.7天，无一超审限，无一上访。另执行案件结案48件。这三年来，在民商事审判与执行中我着重做到以下几点：

一是确保司法公正，维护当事人的合法权益。人民法院是社会公正的最后一道防线，在审判工作中确保公平正义的实现是每一个司法工作人员的神圣职责。我所参与的每起案件，在办理过程中既做到正确认定事实和适用法律，又切实保障各方当事人充分行使诉讼权利，坚决杜绝侵害当事人权益事情发生，真正做到程序公正和实体公正的统一。

二是不断加大调解结案力度，最大限度地保护当事人的合法权益。一是树立“全程调解”理念，将调解贯穿于立案、送达、开庭前、庭审中、判决前的每一个环节。二是树立“全心调解”理念，本着定纷止争、案结事了的目标，耐心、细心、专心调解，不厌其烦、锲而不舍。三是树立“全力调解”理念，在自愿合法的前提下，运用一切手段，动员一切力量，只要有可能，就绝不放弃调解。同时在调解过程中，找准双方的利益平衡点、把握双方的感情契合点、寻求矛盾化解的突破点，努力实现案结事了。

三是不畏艰苦，扎根基层，方便群众诉讼。我所在的石湾法庭辖区多为农村，为方便当地百姓，在接待当事人时耐心听取当事人的诉求，为不懂法的当事人提供起诉状模板，指导当事人提供立案所需的材料。为减少当事人的诉累，以直接送达为主，邮寄送达为辅。为查明案件事实，经常到农村个人家中了解情况。

二、自觉加强政治理论和业务能力学习，适应新形势下的对司法工作者的新要求

我作为人民法院工作的一员，充分认识到应当准确把握新时代对人民法院工作提出的新要求，树立对案件质量精益求精的极致要求。对待自己经手的每一起案件，都需自觉培养树立“工匠精神”，应专注于雕琢，执着于对司法艺术的探索、对司法公正的追求，要进行十年磨一剑的自我积淀积累和学习。

首先，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“为民司法、公正司法”工作主题和周强院长“两到三年基本解决执行难”工作目标，积极参加院里和庭里组织的各项学习，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。使自己在政治原则、立场、观点和路线上同党中央保持高度一致，严守党的政治纪律、组织纪律和政治规矩，坚决抵制各种错误思想，不断提高自己政治定力。

其次，加强业务知识学习，提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要及时更新司法理念，加强法律知识学习。三年以来，本人及时学习新颁布的法律法规，注重办案经验总结，并虚心向身边的同事请教，提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

(一)按照党风廉政建设责任制的要求，学习各项法律和纪律规定，以法律、党的纪律和规矩为自己行为准则。思想上高度重视、加强学习领会各级部门关于党风廉政建设精神。注重在学习实效上下工夫。对照学习总结不足之处，开展讨论、批评和自我批评。党的十八大、十九大以来，学习《关于新形式下党内生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《全国法院系统执行局的警示教育案例》等文件精神。

(二)遵守职业道德,待人接物清正廉洁。审判工作是比较寂寞与清贫的，这就要求我们怜惜职业荣誉，务必清廉如水，方能对得起胸前的天平，身上的法服。我始终把党风廉政建设和职业道德学习放在首要位置,从思想上筑牢拒腐防变的长堤。近年来，我参与的所有案件，均做到了诚实守信、清正廉洁，深得领导和同事的认同。在工作上，认真履行岗位职责，从来没有利用职务之便，获取一己之私。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法以廉为荣的作风。近年来，没有收受他人现金、财物，没有违纪违法的行为。

(三)党风廉政建设一直在路上，一直在心上。就我个人而言，多年来坚持参加多种形式的学习宣传教育活动，警示教育常记心中，时时听、处处看，及时鞭策自己，同时约束我身边的亲戚朋友，把廉政精神传达给他们。即使是在工作之余的八小时以外严于律己，落实重大事项报告制度、净化朋友圈，时时刻刻谨小慎微，不断满足时代发展新要求。

三年以来，虽然本人取得了一定的成绩和进步，但离党的要求和群众的期望还有一定的距离，在党性修养、业务水平、纪律作风等方面也存在诸多不足，工作还不够细心，接待当事人还不够耐心。在今后的工作中，我将继续严格要求自己，改进自己的缺点，争取取得新的成绩，为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

领导述职报告 篇6

考核组各位领导:

刚刚过去的20__年，东山法院党组在区委、人大和上级法院的领导、监督和指导下，在区政府、政协及社会各界的大力支持下，坚持“三个至上”，紧扣“为大局服务、为人民司法”的工作主题，全力打造“一流服务、一流审判、一流管理、一流队伍、一流环境”，法院审判职能作用得到充分发挥，维护区域经济社会和谐发展大局得到有效保障。特别是在挑战和压力面前，东山法院全体干警以争先创优意识、建功立业理念和自强自信精神，推动全院工作跨跃发展，20__年东山法院在全市八个基层法院中整体工作综合排名第一，创造了东山法院建院从未有过的荣誉和工作业绩。下面，我代表院党组将一年来班子履职及廉政情况向组织和同志们汇报如下。

(一)职能作用得到充分发挥。院班子始终坚持抓好执法办案第一要务，坚持多办案、快办案、办好案，实现政治效果、社会效果、法律效果的统一。20__年共受理各类诉讼案件525件，结案524件，结案率99.8%;共受理各类执行案件95件，执结95件，执结标的额达624.26万元，实际执行到位率94.7%，执结率为100%。刑事审判坚持宽严相济的政策，较好地维护了社会稳定。

共审结刑事案件49件，结案率100%，判处有罪人犯62人，附带民事案件调解率100%，并全部执行到位。民商事审判坚持“调解优先，调判结合”的原则，积极化解社会矛盾。始终坚持把调解贯穿在审判的全过程，同时把涉及民生案件、涉及弱势群体案件作为审判的关注点，共受理民商事案件458件，审结457件，其中调撤结案439件，调撤率达96.06%，与去年同比提高了15.6个百分点。行政审判突出保护、监督、支持的重要职责，有效地促进了社会管理创新和官民和谐。审结行政案件4件，审结率100%，受理非诉行政执行案件3件，执结3件，执结率100%。加大执行工作力度，实现了执行无积案先进法院目标。积极建立良性执行工作机制，提出了六个“执行措施和司法理念”。

畅通信访渠道，信访态势良好运行。建立信访首问责任制，问题到我为止工作机制，坚持院长接待日制度，共接待来信来访50余件(人)，其中院长接待38人次。同时加强源头预防和控制，实现了无新访案件发生。加强了对老访案件的处理力度，采取院长亲自包案、带案下访、带案回访等工作方式，使省法院督办和省委政法委督办的13件案件均已落实责任并基本做到了化解、稳控。

(二)司法服务形成体系化建设。院党组在服务理念、服务领域、服务措施、服务手段等方面进行系统的研究，并逐步形成了科学规范的服务体系。一是服务措施全面到位。制定出台了《关于为东山区实现“双先工程”提供司法保障与服务的若干意见》，这个《意见》得到了区委、区政府的高度重视，并将《意见》转发全区;制定出台了《东山区法院司法为民十五条措施》，切实把便民、利民、惠民措施落实到位。二是服务领域不断扩展。20__年我们法院的法官们与28家企业、23个社区、49个村屯、8所学校建立了联系点，确立法官定点服务措施，把法官“四进”活动真实化、具体化、效果化。

三是服务手段多样发展。把办案就是服务的司法理念进一步深化，继续推行立案“一站式”服务制度、导诉制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回办案25件，经速裁审理的案件65件，平均审限为2天，共为弱势群众和确有困难的群众减免诉讼费6.18万元。同时我院党组积极响应党委号召，以帮扶工作为载体开展司法服务，在工作中提出“个人筹、单位拿、领导带、干警助、自身干”的工作理念，形成以“年节帮、助学帮、雨季帮、取暖帮”等多种帮扶形式，并在帮扶工作中尽力解决群众关心的法律问题，全年中共有24名法官帮扶特困群众32户，为特困群众解决法律纠纷13件，帮助解决生产生活困难达27次，向特困群众送去慰问款物近四万余元，让特困群众在司法服务中感受到党的温暖。

我院此项工作做法，得到市委、区委的高度肯定，今年9月，在市委组织召开此项工作推进会上，我院作为一个基层单位在会上进行了经验交流。四是服务效果明显显现。围绕打造“一流服务”的工作举措，今年全区95%以上的企业没有发生一起合同纠纷、劳动报酬纠纷、债务纠纷案件，出现了无诉状态。由于法官工作能力的提高和诉前调解力度的加大，使大量社会矛盾在基层得到化解。今年涉及“三农”案件下降了11%，涉及邻里关系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全区中小学未发生一起刑事犯罪案件。

(三)案件质量和效率快速提高。院党组倾力打造“一流审判”，强力推行“阳光司法”，审判工作、审判管理、案件质量和效率得到快速提高，一举改变了东山法院审判工作落后的局面。各类诉讼案件上诉率为3.6%，比去年下降了7.5%，更审改判仅为1件，申诉与申请再审率为零，无新访案件发生，无超审限案件，无超期执行案件，无超期羁押案件，案件调撤率达到了95%以上。上述各项指标是东山区法院历的水平。一是强力推行公开审判制度。坚持应公开审理的案件全部公开，坚持做到立案公开、公开案件受理费标准，公开举证责任，公开诉讼风险，公开案件开庭时间、地点、主审法官。

二是强力推行案件评查制度。建立起了科学规范的精细化管理机制，成立了审判工作管理办公室，实行评查反馈制度，评查通报制度，评查责任追究制度。制定出台《案件评查办法》，《案件评查实施细则》，《审判质效评估实施办法》等七项管理制度。三是强力推行案件监督制度。采取了多角度、多方面、全方位的监督措施，实行《案件审理跟踪表》制度，当事人可以对案件进行全程监督，进一步强化人民陪审员制度，不断扩大人民陪审员参加案件审理的范围和数量，14名人民陪审员参加案件审理35件。积极认真地完善人大、政协监督机制，每周将排期开庭表同时报送区人大、区政协，全年区人大、区政协参加旁听案件5件，并对庭审提出建设性意见2条。

(四)全院队伍素质稳步提升。一年来，我院有29名干警受到市中级法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰奖励。院党组书记、院长姚梦宇同志被省委政法委授予“全省政法系统优秀党员干警”称号，被团省委授予“黑龙江省新长征突击手”称号;东山法院被授予市级文明单位标兵，被市委政法委授予全年工作先进集体及主题教育实践活动先进集体，被市中院授予集体三等功。

一是大力加强政治思想建设。年初以来，为深入推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和创先争优活动的扎实开展，我院认真贯彻落实省高院的工作要求和部署，在市中级法院的坚强领导和正确指导下，按照“工作主题化、主题载体化、载体具体化”要求，全面开展了我院两项活动及当前各项重点工作，并取得一定成效。省高院及省政法委在年末检查“两项活动”开展情况时，给予了高度的评价和肯定。

二是大力加强队伍的廉政建设。以廉政监督创新年活动为载体，深入开展警示教育，职业道德教育，法官行为规范教育。在巩固“一教育三整顿”活动成果的基础上，积极开展治理“庸懒散软”问题活动，推进审判作风、工作作风、纪律作风的改进。坚持“一岗双责”制，建立廉政监督机制，层层签定廉政责任状，建立法院、社会、家庭联防机制，较好地筑起了坚固的“防腐墙”，较好地落实了法院“五个严禁”规定，杜绝了“三案”的发生，实现了“零违纪”的目标。三是大力加强司法能力建设。开展了法律文书展评，“开规范庭、办精品案”，评选调解能手等一系列审判实践大练兵活动，并制定了奖励办法，激励法官多办案、快办案、办好案，激发全院干警争先创优的积极性。

(五)法院文化建设创新发展。院党组以“法院文化建设年”为抓手，一是开展丰富多彩的文化活动。先后开展元旦联欢、干警书画摄影展、庆建党传箴言、党员义务奉献日、文明单位创建、乒乓球竞赛等一系列活动，同时组织全体干警积极参与集体大合唱等大型演出、体育比赛等。其中我们的副院长楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”书画摄影展中获书法类三等奖，在省高院举办的廉政文化书法比赛中分获二等奖、三等奖;时东辉同志创作的京戏段子《法官办案》入选发行海外的期刊《剧作家》;两名年轻干警在省高院七一文艺汇演中分获表演一等奖和创作二等奖。二是建设文化长廊和廉政长廊。

将“厚德尚法、博学务实、慎思公断、清廉为民”作为院训，把党组班子、法院简介、法官誓词以及干警书法展部分作品、法院工作照片等内容在文化长廊中展现。三是打造干警业余文化生活阵地。今年在法院后院新建600余平方米的综合大厅，新的综合大厅建成后，乒乓球场地、干警食堂将迁至综合大厅，并在大厅内建成两个干警休息室，将原食堂位置改建成干警图书室和阅览室。四是注重扩大宣传。在开展送法下乡、送法进企、党员义务宣传等大型宣传活动中，印制法律知识宣传单，认真为群众解答法律问题和诉讼问题。今年我院在市电视台、鹤岗日报进行了东山区法院打造“五个一流”系列报道活动，在各新闻媒体刊发稿件320余篇，结合工作动态，编发信息38期，被省法院采用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采用33篇。现东山法院网站已经开通，这必将成为我院加强法院文化建设的又一重要载体。

以上是我院领导班子在20__年度履职及廉政情况简要工作汇报，但在工作中我们也存在为大局服务实际效果不理想，创新意识不强等问题，在今后的工作中，院党组将进一步完善和修正我们的工作思路、内容和举措，继续深入开展创先争优活动、“人民法官为人民”主题实践活动以及“政法核心价值观”主题教育，创新载体，活化形式，注重实效，真正以执法水平的增强、服务质量的提升、工作作风的转变，为区域经济社会发展提供更加有力的司法服务和司法保障，为全院各项工作实现跨跃发展而做出更大努力!

领导述职报告 篇7

(四)强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐败工作任务作了专题研究，制定了《 20xx 年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》和《 20xx 年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将 47 项重点任务分解落实到 17 个牵头部门和 44 个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任”及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《 20xx 年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部 11 人，维护了责任制的严肃性。

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。

生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。

工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利;坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

大家好!我叫××*，负责××*全面工作。

20xx年在党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，不断开创各项工作新局面，及时、准确、高效地完成了年初制定的七项工作任务，向党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。给各位领导、各位同事汇报

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，积极参加分局组织的各项活动，始终坚持严于律己、宽以待人、尊重领导、团结同志、关心下属;业务上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦学习专业知识，不断自己加压、充电、提高自身理论知识水平和工程管理技能。全面贯彻党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创新性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。

二、业务工作：

20xx年按照管理段职责和分局领导班子的安排，坚持引水期间二十四小时值班，适时处理引水安全工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、水毁工程维修质量监督、四护员管理合同修改、配合分局有关科室完成了三义寨灌区专项应急抗旱预案的起草工作，已报上级有关部门备案。主要完成工作情况向大家汇报

1、安全引水工作。

20xx年第一次引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查、处理，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。

2、渠道防汛工作。

根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到了“三到位(措施到位、实施到位、监管到位)、一确保(确保工程万无一失)”，共整修、保养、调试启闭机2xxxx台次，清除排水口内土方30立方;每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。

3、完成了20xx年度四护员工作总结及表先工作，南分干四护员合同修改及新管理合同签订工作，免除了近3年全部补助费用。

4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。

5、全段人员共同参加了辖区内05、水毁工程修复工作的质量管理工作，在施工中严格按规范、规程进行，要求各道工序必须做出样板后方可施工，经验收合格后进入下道工序，达不到样板要求的坚决返工，变事后监督为事先预防，不但减少了材料浪费，同时提高了工程质量，遇到施工难点问题，积极同施工单位一道出注意、想办法，给施工单位提合理化建议，解决施工中的难点问题，得到了施工单位的认可。

6、定期对毛古枢纽及沿渠启闭设备进行检修，保养及维护，做到“经常养护，随时维修，养重于修，修重于抢”的方针，确保设备良好，运行正常。每周定期对管理段院内及启闭机房卫生进行清洁打扫，始终保持清洁卫生。在南分干0 000——1 500道路整修工作中。共购买砖渣5.8m3，动土方24xxxxm3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，树木整齐，使亮点工程真正靓起来了!

7、每周定期不定期对渠道四护员合同履行情况进行督促检查，发现问题及时告知有关四护员，及时记入四护管理档案，及时修复合同范围内的水毁工程，发挥了群管人员在工程管理中的作用，使四护工作得到了进一步提高，全年四护员无大的违约事件发生，使沿渠树木得到了正常生长，即使在汛期所辖管理道路也达到了常年畅通无阻。

8、组织全段人员积极参加了分局举办的职工运动会，强化了全段人员的团队精神和集体观念，提高了全段人员的参与竞争意识。

9、在市文明委对我局进行省级文明单位验收时，全段人员积极主动地配合局有关部门迎接文明委的验收，为我局的精神文明建设贡献了各自的一份力量。

10、严查管理段院内存在的安全隐患，如：重点排查供电线路是否老化，电度表运转是否正常，以及门锁、窗户防护网是否完好无损，确保值班期间的稳定和放水期间的安全生产。

总之，在20xx年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习有待深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。在新的一年里，全段管理人员将以新一年为起点，在分局班子的领导下，继续发扬献身、负责、求实的水利行业精神，求真务实，与时俱进，尽心尽责做好本职工作，力求做到“三个提高”，即强化政治学习，提高理论水平，抓好知识更新，提高业务水平，坚持在干中学，学中干，提高实践水平，为我局精神文明建设和经济效益建设再上新台阶做出新的贡献。

领导述职报告 篇8

认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下：

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界;学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平;毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《**县机关效能投诉处理办法》、《**县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显着提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

(二)坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策;在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿;防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度;对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县 61 个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

(三)惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市 5 个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全;推进投资体制改革，制定实施《**县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范;深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。

三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例(试行)》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。

领导述职报告 篇9

以来，我围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，落实司法为民要求，在审判工作和法院其他各项工作中，认真履行职责，圆满完成了自己分管的各项工作任务。同时，自觉执行《领导干部廉洁从政若干准则》，牢固树立正确的权力观，勤政廉政，认真做好党风廉政建设工作，严以律己，率先垂范，所分管的庭室和部门没有发生违法违纪行为，较好地落实了廉洁从政承诺和党风廉政建设责任书的各项要求。现将履行职责和廉洁从政情况报告如下：

作为一名党员领导干部，必须要有坚定的理想信念和较高的政治素养，始终保持清醒的头脑和高度的政治敏锐性。为此，我始终把加强政治理论学习、提高理论素养摆在自身建设的首要位置，自加压力，自添动力，从不放松对自身学习的要求。一年来，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观、17大、十八大报告等重要理论知识，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献。同时，我着眼宏观思维能力的提高，认真钻研最新法律法规和司法理论，探究审判工作发展理论和实践，使自己始终站在审判工作、法院改革的前沿，认真研究新形势下审判工作大的新特点、新情况、新问题，不断提高自身的应变能力和工作能力，掌握工作的主动权。坚持学实践，围绕全局工作中的重点以及领导关注的热点问题，了解实情，深入思考，用所学理论来促进工作。通过学习，进一步坚定了理想信念，夯实了理论根基。

在新形势下，人民法院所担负的民商事审判任务和责任更加重大，民商事审判已成为维护市场经济秩序的主要手段和化解矛盾、维护稳定的重要途径，在构建和谐社会的进程中起着越来越重要的作用。20，全院共受理民商事案件672件，共结案700件，占全院审判工作量的68%。面对逐年上升的案件数量和审判工作中不断出现的新问题、新情况，我和民一庭、民二庭的同志一手抓办案进度、一手抓办案质量，把每一起案件的审理都看作是关乎人民群众的切身利益,关乎社会和谐稳定的大事来对待，经常加班加点审理案件，尽量缩短办案周期，面对大量的法律文书需要我修改把关，我也是经常白天忙于事务，晚上加班改材料，保证了案件的及时审结。在案件质量方面，一是深入调查研究，对典型性、普遍性的问题，及时提出指导性意见;二是公开审判，除调解和撤诉的案件，一律开庭审理，让当事人有话说在庭上，有理辩在庭上;三是对重点案件及时和办案同志研究讨论，制定审理方案，对一些重大疑难案件，还组织业务骨干一起探讨，对于上审核组、审委会的案件，认真听取汇报，积极发表意见，把好质量关;四是加强对基层法院的业务指导，不断提高办案质量，为二审案件的审理奠定好的基础;五是加强调解工作，化解矛盾，做到案结事了;六是在签发法律文书时认真把关，发现问题及时研究，保证案件得到正确处理。

在分管民二庭工作期间，重点抓好企业破产案件的审理工作，严把破产案件的质量关。近年来，随着企业改制的不断深入，为企业提供法律服务成了法院的工作重点之一，对待此类案件，我倍加尽职尽责，常常深入企业进行实地调研，走访座谈，积极预防破产中可能出现的不稳定因素。针对这些案件涉及多方利益，容易矛盾激化、引发不稳定因素的实际，通过与相关行政部门共同做好协调工作，全力维护企业安定和社会稳定。同时抓好各类合同案件的审理工怍，以平等保护为前提，慎重行使自由裁量权，严格适用合同法及其相关司法解释和最高法院指导意见的规定，以促进交易、规范市场秩序为指导理念，切实担负起为企业创业、经营提供司法保障和有效司法服务的职能作用。

分管研究室工作以来，我始终要求研究室同志以服务领导决策、审判工作、基层建设为重点，深入审判一线调研，从审判工作的重点、难点中去寻找调研的源泉和素材，从司法改革的整体推进中去把握调研的目的和方向，从调研中产生思路，推出有价值，又意义的调研成果，为审判工作提供参考，推动我院各项工作的整体进步。同时狠抓全市法院的调研工作，对各基层法院调研工作每季度进行考核评比，明确各院的调研人员，充实壮大调研队伍，确保全市法院调研网络的稳定。通过这种以点带面、以少促多的方式，促进全市法院调研工作迈上新的台阶。今年全市法院共有两名同志在全省法院学术论文评比中获优秀奖，三名同志在全省法院调研报告评选中获优秀奖。

继续抓好XX 的编辑、发行工作。今年，我要求研究室的同志围绕“三万两千”、审判五进，庆祝建党周十九年等正在开展的一系列活动，适时对栏目进行调整，使刊物内容能够 紧扣社会热点和法院工作主题，使广大读者能够准确把握全市法 院工作的新动向、新特点。截至十二月， 已发行三期，给全市法院法官干警提供了一个学习、交流平台，也给 社会各界和外地法院了解、指导、支持法院工作提供了一个窗口。

书记员工作是审判工作的重要组成部分，如何提高书记员的素质，如何合理配置，如何规范审判中的事务性工作，我与书管室一起探索，不断进步。进过大家的共同努力，审判流程管理、网上排期开庭、发布开庭信息、亚伟电脑速录、多媒体证据展示、多功能录音等现代化信息技术已被大家熟练掌握并使用，我院现代化法庭建设在我省一直名列前茅。加强对书记员的统一管理和日常考核，解决忙闲不均的现象，并不断调动大家工作的积极性和主动性。审判工作的规范化和透明度，使审判管理水平上了一个新的台阶，提高了工作效率，提升了法院形象。

作为一名副职，我严格按照民主集中制原则办事，注意摆正自己的位置，顾全大局，坚持原则，积极推进分管的业务工作、党风廉政建设和反腐朽工作，在认真履行“一岗双责”要求的同时，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律，积极主动地配合主要领导和班子成员抓好工作，把院党组的决策认真贯彻到法院的各项工作中。任职以来，我能够认真贯彻中纪委、最高法院和省、市委关于加强廉政建谩的有关规定，增强自律意识，筑牢思想防线，时时处处从严要求自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。在工作中正确行使党和人民赋予的权力，严格依法办事，不徇私情，不谋私利，要求干警做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，对请吃请玩送礼的一概拒绝，坚决抵制各种诱惑和拉拢腐蚀，维护了司法的公正和严肃。几年来，全院上下人心齐、风气正，保证了各项工作的有力推进，保证了各项审判工作的公正性。我深深感到，正气是一个单位的精神栋梁，一个好的法院，一定有其引以为荣的文化氛围和良好风气，才能感染、激励、鼓舞一代代法官，不断开创法院工作的新局面。我作为一名班子成员，既要教育好其他同志，又要以自己的实际行动感染人、教育人。

领导述职报告 篇10

党小组今年以来，能积极按照 “三个代表”重要思想和科学发展观的要求，围绕党的方针政策坚决执行党小组的各项制度，并认真开展理论学习和开展批评与自我批评。本年度主要工作，总结有以下几点：

1、能贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，并坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

2、 认真学习马列主义、毛泽东思想，三个代表和科学发展观重要论述学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务。坚持维护党的团结和统一，对党忠诚，言行一致，坚决反对一切派别和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切 阴谋诡计。

3、在了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。积极做群众的思想政治工作，了解和反映群众的意见和要求。

4、协助支部做好对预备党员的教育和考察工作。

5、能根据支部的决议和布置，针对党员的具体情况，给本小组的党员布置一段时间的工作任务，并负责检查督促。

6、检查党员的学习、思想和工作。

7、积极开展批评与自我批评。

通过学习，我们认识到今后还需在着力增强"三个意识"，提高"三种能力"上下工夫，即增强全局意识，参与意识，精品意识，提高创新能力，把握政策能力，锻炼领导能力，为此，我们必须及时了解和掌握上级有关政策文件精神，公司整体改革发展态势，公司文化发展重点方向，做到通晓上情、了解外情、熟悉内情，无论学习还是工作，都能够在大局中思考，在大局中定位，创新思维，与时俱进。要以共产党员的标准要求自己，做一个合格的干部，眼观六路，耳听八方，谋在先、思在先、知在先，对工作中的重点，要先领导之谋而谋;对工作中的难点，要先领导之思而思;对工作中的热点，要先领导之知而知，要学会“换位思考”。

我们要坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业而奋斗，相信在领导的关怀下，我的将进一步的走向成熟，在今后的工作和学习中，进一步的完善自己。

以上就是我小组本年度的工作总结。

领导述职报告 篇11

20__年，在市委、市政府和县委的正确领导下，我团结和带领县政府一班人，克服了年初罕见冰灾、“6·13”特大洪灾和国际金融危机对经济运行带来的压力，较好地完成了各项目标任务。全年完成地方生产总值60.09亿元，增长13.6%;财政收入2.16亿元，增长20.1%;城镇居民人均可支配收入10583元，增长9.6%;农民人均纯收入4814元，增长18.9%。在全市年度考核中，我县综合考核名列第三;单项考核中，重点项目建设名列第一，招商引资工作名列第二，为民办实事工作被评为一类单位。现述职如下：

一方面，努力学习，全面提高政策理论水平。每天坚持集中一定的时间，学习党的最新理论成果，不断加强知识储备。克服工学矛盾，参加省委党校中青班学习，系统学习了马列主义经典著作、“_”重要思想、科学发展观、市场经济理论以及党的十七大和十七届三中全会精神，加深了对党的路线、方针、政策的理解和认识。

同时，积极参加湘潭大学博士生课程学习，加强了对行政管理专业知识的学习和了解。另一方面，勤于调研，努力探索工作新思路。在认真学习的同时，我积极开展调查研究。在对县域经济发展、新型工业化等方面的情况深入调研的基础上，撰写了《建设四个道县，发展县域经济》、《把握五个关键，发展加工贸易》、《大力推进新型工业化》等10余篇理论文章，被《新时期党的建设与基层党务工作创新》、《新湘评论》、《湖南日报》等中央、省级报刊杂志刊发。通过不断的学习思考，增强了政治敏锐性和工作的预见性、创造性。

一是突出发展抓重点。坚持以发展为第一要务，推动三次产业协调发展，壮大经济实力。抓招商，建园区，工业经济较快发展。全年完成工业总产值35.82亿元，增长27.4%，其中规模工业产值19.86亿元，增长20.1%。被省政府列为全省10个承接产业转移发展加工贸易试点县之一。加快园区建设。安排县财政投入资金1亿元，完善了道县工业园基础设施，形成了5平方公里的开发格局、完成了3平方公里的设施配套。加大招商力度。全年引进项目59个，实际到位内资13.2亿元、外资4183万美元。

引进远华、金鑫、宝鑫、展灯等8家规模冶炼企业，合同引进资金3.2亿元;开工建设项目6个，完成投资7400万元。其中，我引进或参与引进的有华新水泥、中泰鼎坤·环球鞋都、永州三创、凯迪生物质发电等4个投资过亿元的项目，合同引进资金231.12亿元，到位资金5.36亿元。抓规模，强基础，农村经济稳步发展。完成农林牧渔业总产值34.6亿元，增长8.8%。粮食生产实现历史性突破。全年种植面积101.3万亩、总产37.6万吨，比上年增加9.3万亩、增产4.3万吨，被列为全省粮食生产大县。

规模养殖取得新成效。发展生猪164.5万头，再次跻身全国生猪调出大县行列。基础设施不断完善。全年投入农业基础设施建设资金34.48亿元，增长44.9%。建成通乡公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子园、寿雁110千伏变电站升级改造和第三期农网改造等电力建设工程。维修大小水利工程583处，整理土地960公顷，改造中低产田4.1万亩，完成烟田基本建设1.3万亩。促消费，活流通，第三产业健康发展。完成消费品零售总额14.29亿元，增长23.7%。

各类金融机构存款余额48.78亿元，增长24.61%;各项贷款余额15.14亿元，增长15.66%。交通运输、商贸流通、邮电通讯、房地产业等稳步发展。重谋划，勤争取，项目建设顺利推进。向上申报项目177个、资金66.58亿元。成功申报道县为湖南省革命老区。“6.13”特大洪灾发生后，我带领相关人员积极到省、市汇报灾情，争取了一批灾后重建项目。利用在省委党校中青班学习的机会，想方设法将一批工业、农业、基础设施、新农村建设项目挤进国家和省计划“笼子”。

二是围绕民生克难点。认真落实惠民政策。，全县发放各项惠农资金1.6亿元;圆满完成了十件实事任务，其中，农村公路建设完成投资1.52亿元;建设经济适用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村级组织运转经费217万元。大力强化社会保障。全年新增城镇就业人员5812人，新增农村劳动力转移就业培训4810人，援助零就业家庭83户;城、乡低保人数达到24461人，实现了动态管理下的应保尽保;妥善解决了515名“七站八所”人员养老保险问题。

启动了城镇居民医疗保险，参保46129人。新农合参合率达85.72%;住院补偿率达47.7%，居全市之首。扎实开展救灾补损。在年初的罕见冰灾中，我深入一线，调度抗冰保电网工作;整合各类资金1391万元，积极开展救灾补损工作。在“6·13”特大洪灾中，我坚持坐阵县防指，调度全县抗洪抢险;并于6月13日，与县委书记易光明一道，现场指挥、组织转移被困群众500余名。同时，紧急安排县财政投入390万元用于灾民安置;出台政策扶持灾民重建、个体工商户和企业恢复生产经营。

我县的抗灾救灾工作，受到国家防总和省、市的充分肯定。全力维护社会稳定。突出抓好了奥运安保维稳工作，全县社会治安继续保持在全省先进县行列，再度荣获省“平安县”荣誉。高度重视群众来信来访，认真开展“县长大接访”活动。仅7月10日，我就接访21批62人次，现场解决问题10个。认真落实安全生产责任制，全县安全生产形势保持稳定。

加快发展社会事业。加大教育投入，化解普九债务4298万元;建设了寿雁、白马渡等6所义务教育合格学校;择优招录了142名新教师。开展食品药品专项整治，全力做好问题奶粉的清查和患病婴幼儿的筛查、治疗工作，受到省市表彰。加快文化事业发展，完成了360个行政村通广播工程。计生工作强化了基层基础建设，实现了“保类进位”目标。科技创新能力不断增强，新增国家专利26件。

三是优化环境创亮点。优化人居环境。全年投入城建资金6.79亿元，加强了城市基础设施配套，凸显了一批亮点工程，增强了城市的宜居性。拉通了道州火车站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，东洲南路实现竣工通车;完成了爱莲商业广场、松林苑住宅小区主体工程;完成了濂溪南北路、滨河路一段休闲景观带美化工程;完善了潇水公园设施配套。

同时，加大了城市管理力度，交通秩序和环境卫生得到明显改善。优化政策环境。对原有惠商政策进行了全面梳理，及时出台了《关于投资兴办工业的优惠政策》，在企业用地、用工，税费征缴等方面给予最大限度的优惠;同时，对近六年来县政府和政府办出台的规范性文件进行了清理。优化服务环境。安排县财政投入460万元，装修了政务服务中心办公大楼，将28个政府工作部门、266项行政审批事项纳入政务中心集中办理，为企业、群众办事提供“一条龙”服务。同时，开展了优化经济环境专项整治斗争，全县经济发展环境有了明显改善。

一是讲团结，注重步调一致。坚持民主集中制，重大事项实行集体研究，充分放手放权，让班子成员有职有权，大胆负责，尽可能调动大家的积极性。作为县委书记的助手，我自觉维护县委班子的权威，坚决贯彻县委决议，政府重大问题主动向县委汇报，自觉向县委书记汇报。二是讲责任，注重工作高效。围绕建设务实高效政府，我在认真履行自身职责的同时，对所有班子成员实行了目标管理，强化了工作责任。为了增强工作实效，我加大了抓落实的力度，对一些重点工程和项目亲自协调落实资金、亲自督办工程进度。三是讲正气，注重廉洁自律。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。经常教育家属和身边工作人员不义之财不取，不法之事不办，以实际行动维护党和政府的形象。

一年来，虽然围绕自身工作职责付出了努力，取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期望还有较大差距。今后我将进一步加强学习，不断提高自己的理论水平，政治和业务素质，增强经济、社会管理能力，努力做好政府的各项工作。

领导述职报告 篇12

一、创新管理机制，推进学校科学发展。

1、践行科学发展观，优教强校，科学育人。

三月初，学校被枣庄市委确定为全市第一批学习实践活动试点单位，学校党支部始终以“优教强校，科学育人”为活动主题，通过专题学习、自学、讨论、调研、谈心、撰写心得体会、召开座谈会、组织生活会、民主生活会等方式，使每位党员深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，达到了学习实践活动目的，得到了上级领导的高度评价。

2、实施精细化管理，努力提高学校管理水平。

九月份，学校调整了部分领导班子，调整后的领导班子更加注重树立民主、科学的管理思想，倡导“低耗时、高效率、轻负担、重质量”的管理理念，采取以制度建设为杠杆，以人格魅力去感人的“刚柔相济”的规范化、精细化、科学化的管理模式;管理目标分解，管理任务层层帮包落实，使全校形成事事有人管，工作有目标，业绩与奖惩相统一的激励机制。围绕制度规范、文化引领、注重效益、崇尚精致的管理思路构建和谐校园。全校工作运行有序，管理效能较高。

3、加强领导班子建设。

学校党支部、校长室非常重视学校班子队伍的建设，一年来始终坚持“团结、民主、务实、廉政、高效”的十字方针，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的领导责任机制，发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的作风。深入开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育。班子成员秉公办事，以身作则，有较高的凝聚力和战斗力。在管理过程中，班子成员实行年级组、教研组帮包责任制，组织指导教研、教改工作，协助校长处理该年级的具体事务。学校领导经常深入教学工作第一线，与广大教师一起听课、评课，对教师教科研工作精心指导，充分发挥名师的引领作用。

4、搭建平台，打造高素质的教师团队。

学校认真组织教工积极学习教育法律法规，努力实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》。通过开展“塑阳光心态，做幸福教师”演讲比赛、撰写教育叙事等活动，让教师去感悟，体验做教师的幸福，从而变职业倦怠为职业欣赏。为提高教师的综合素质和专业水平，学校制定“机制拉动，名师带动，梯度推动，人格驱动，成长感动”的教师培养策略，制定了《名师培养及名师带动工程》，通过“名师培养”和“师徒结对”双线共进，通过“邀请课”“展示课”“汇报课”“指导课”“观摩课”“组内磨课”等形式，采取“请进来，走出去”的方式，积极参加各级各类教学观摩活动，所需经费达12万元。建立《___小学青年教师成长手记》，开展“青年教师比武”和“师徒同讲一节课”等活动，评选“巾帼育人标兵”、“优秀党员”、“优秀教师”、“学科首席教师”、“首席班主任”，有力促进了骨干教师的脱颖而出和青年教师的同步成长。同时学校加大教师基本功的训练，大力推进教师三笔两话(画)一机的培训，并聘请枣庄师范书法教师刘振为我校基本功辅导教师，目前已进行了两次讲座及辅导，将教师基本功训练常态化、制度化、作业化。举行教师“现场限时备课比赛”、“说课比赛”、“教师美文诵读比赛”、“教师课件制作比赛”，组织汉语拼音教学沙龙、“复习有效性”论坛等活动，在山东省语言文字规范化学校的验收中，我校推广普通话所取得的成绩，得到了省语办研究员等专家的好评。目前，学校涌有省、市、区级教学能手25人，市、区名师培养对象6人，市、区学科带头人7人，市、区课改标兵27人，市、区骨干教师23人，区级教学新秀9人。

5、发挥工会职能，实行民主管理。

进一步健全、完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，充分发挥工会参政议政、民主管理、民主监督、保驾护航的职能作用。十月份，学校召开了十一届三次教代会，通过了___小学关于师德考核、教师综合评价、班级管理等方面的规章制度。坚持以人为本，真诚相待，依法维护教师的合法权益。学校每出台一项新的管理规定都要先放给老师讨论，征求意见，再由教代会讨论通过，增强教师主人翁意识。积极实行校务公开制度，有效促进了学校的可持续发展。

二、创新德育管理体制，扎实有效地开展教育活动。

学校推行“德育生活化，生活规范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人为本”的办学理念，树立“教在宏观处，育在细微中”的教育思想，拓宽德育渠道，让德育与学生无缝隙对接。

1、强化常规管理，促进行为养成。

把德育工作渗透到学生的学习与生活之中，并延伸到家庭、社会，定位在习惯养成上，立足于抓小、抓稳、抓细。继续深化“八好”活动，加强班级管理及评价工作，实行“星级班级”、“月度星”及“每周一星”评选，增强学生自信和竞争意识。为规范学生的养成教育，把素质教育落到实处，学校编印了《让习惯托起希望——素质教育目标体系》小册子，根据学生的认知情况，从“道德习惯、学习习惯、生活习惯”三个方面分年级设立了不同的素质目标体系，促进学生的规范养成。学校创设的“‘闻乐而动’课间操”、“两队走”、“学生自我展示日”等，强化学生的行为习惯，体现了学校的素质教育。另外，利用国庆节等重大节日的教育契机，开展一系列学生喜闻乐见的活动，加强对学生的思想教育，引导学生牢记历史教训，继承优良传统，激发爱国热情，树立报国之志。三月份，学校承办了全市关心下一代“三项教育”活动现场会，学生的才艺展示、经典诵读得到了市关工委主任高惠民等与会领导的高度评价。

2、加强班队干部队伍建设，提高学生的管理能力。

坚持以少先队为主阵地，加强学生干部培训和指导，并以行为规范督查为载体，充分调动学生干部的工作积极性和主动性，努力提高学生自我约束能力和管理能力。10月份举行的“向祖国敬礼，展雏鹰风采”大队干部竞选活动，展示了学生才华，提高了学生竞争意识，受到了家长的好评。

3、搭建成长平台，张扬学生个性。

学校以发展学生个性特长为突破口，培养学生良好的个性和各项特长，成立了电脑机器人、围棋、书法、乒乓球、管乐、美术等十余类兴趣小组，组建了“‘丝雨’少儿文学社”、“枣庄日报小记者团”、“电脑机器人制作室”、“青少年科学工作室”，为培养学生的兴趣特长提供了丰富而广阔的空间。通过组织学生进行古诗文诵读，手抄报比赛，课本剧展演，小小辩论赛等各种学生喜闻乐见的学习形式，拓宽学生学习的内容、形式和渠道，使学生在广阔的空间里学习、运用，丰富了知识，砥砺了能力。学校举行的“书香伴我成长”国学大阅读活动，为学生终身发展奠定基础;学校创作的学生电子档案，在全市中小学中起到了示范辐射作用。现在，已有近1200名学生参加各种特长培训。五月份，学校代表队在山东省“银鹰杯”中小学电脑机器人竞赛中，获得机器人灭火赛二等奖、机器人足球赛三等奖。一年来，学生在国家、省市各级各类比赛中获奖高达600多人次，有效地促进了学生素质的整体提高。

4、建立健全安全管理体系，确保学校无安全隐患。

学校成立了安全领导小组，制定了一系列有关安全方面的规章制度，逐级签订安全目标责任书。安装了校园安全实时监控系统，杜绝校园重大安全事故的发生。六月份，学校承办了全市消防应急疏散演练现场会，师生的应急疏散演练得到了副市长吴承鉴、市人大第一副主任孙景瑞等领导的高度评价。此外，学校还加强了卫生安全工作，制定了应急预案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型H1N1流感等疫情的扩散，确保学生健康成长。副市长赵联冠、市中区区长朱国伟等领导来校检查甲型流感防控工作时，对我校的甲型流感防控工作所取得的成效给予了充分肯定。

学校围绕“丝雨”，先后开展了“爱我校园，情暖人间”、“我爱社区，我爱我家”、“保护环境，爱我东湖”、“弘扬美德，关爱老人”“小手拉大手”等一系列主题教育及社会实践活动。“丝雨”行动志愿者走进社区，洁净楼道，净化小区，告别白色垃圾，清除“牛皮癣”等公益性活动，为社区居民营造舒适、洁净的生活环境;走进敬老院、走进老年公寓，为老年人表演节目，清扫卫生，让爱心滋润到老人的心田;举行“爱我东湖，‘丝雨’邀您同行”公益广告语征集，并将征集到的公益广告语制作100块匾牌，安家落户在东湖公园，以唤起人们的文明意识，保护环境意识。为了让“丝雨”传递文明，奉献爱心，让更多的人加入到保护环境，爱我东湖的队伍中来。在迎祖国60华诞之际，庆东湖开园之时，在东湖公园举行了“‘丝雨’传递文明，落地润物无声”的授牌仪式，学生代表从市委宣传部副部长、市文明办主任于仁泉手中接过“丝雨”爱心文明匾牌。为了帮助陷入困境家庭的孩子，学校设立“丝雨”爱心基金，举行“丝雨”爱心基金募捐仪式，用募捐的“丝雨“爱心基金救助患病的小学生—徐淑仪、李鑫垚，让他们在“丝雨”爱心基金的滋润下，早日康复，回到校园。目前，学校的“丝雨”行动在社会上引起强烈反响，《枣庄电视台》、《枣庄日报》等多家新闻媒体相继报道，引起了上级领导的高度关注和社会的认可。如今，“丝雨”已经成为市区乃至全市的一个爱心、文明品牌。

三、加强常规管理，凸显科研特色，提升办学品位。

一年来，学校的课程开设严格按照《新课程标准》及枣庄市义务教育课程安排表来设置，实行国家、地方、学校三级课程管理制度，做到开齐课程、开足课时，积极推进课程改革，努力开发具有自身特色的校本课程，组织英语组骨干教师编写了一、二年级少儿英语校本教材。在强化教学常规管理，深化教学改革，努力提高教学质量的同时，学校不断创新教研活动模式，做到常规教研、特色教研齐头并进，多项结合，初步形成了具有___特色的教学管理模式，使学校的教学质量提高到新的起点。学校不断加强校园网建设，大力推行网络教研，并在全市率先建立了新世纪小学数学网络教研基地，积极开展远程教研，有效利用网络资源，取得了显著效果。同时，以课题研究为抓手，充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用。一年来，学校有三项课题结题，并获省优秀成果一等奖;被全国“新课程有效课堂教学行动策略研究》课题组评为突出贡献单位;申报的教育科学“十一五”规划20__滚动课题《以体验激活数学教学的有效性策略研究》已被批准立项。同时，学校充分发挥示范辐射作用，采取“物质支援、教师支教、学生交流”等具体的帮扶措施，扎实开展城乡交流活动，促进城乡教育均衡发展。

四、加强硬件建设，夯实物质基础。

学校投资近148万元，加强学校的基础设施、设备更新以及功能室、信息化、网络化建设。增添了音乐、美术、体育等器材;购买了微机、图书;所有教室配备多媒体，实现了“班班通”;全体教师人手一台笔记本电脑，为顺利通过省级规范化学校复验夯实了物质基础。

五、加强后勤管理，为学校快速发展提供保障。

我校认真抓好财务管理工作，严格执行财经制度和纪律，明确收费标准、收费时间和收费手续，实行收费公示制度，规范收费行为。充分地发挥有限经费的使用效益，保证了学校工作正常运转。并积极实行校务公开制度对于招生、收费、工程招标、财务管理等，都以不同等形式及时公布，做到公平、公正、公开。

一年来，学校获得国家、省、市、区各种组织奖励8项;获得“全国改革开放三十年基础教育成就30校”、“山东省依法治校示范校”、“山东省素质教育先进单位”、“枣庄市第十届世界华人学生作文大赛先进单位”、“市中区目标管理考核优秀基层单位”、“市中区‘三项教育’活动先进单位”、“市中区平安市中建设先进单位”、“市中区先进党支部”、“市中区‘天骄杯’少儿才艺大赛一等奖”、“市中区素质教育先进单位”、“市中区政风行风建设先进单位”、“市中区师生美文诵读特别奖”等荣誉称号。12月16日，顺利通过了山东省规范化学校复验。

各位领导、老师们：过去的一年，学校各方面工作尽管取得了一些成绩，但与领导的要求和广大群众接受优质教育的要求还存有一定差距。在今后的工作中，我们将不断更新教育理念，加强责任意识，提高创新水平，推进素质教育，推动学校科学、民主、和谐发展。把“___小学”这个品牌做的更响更亮!

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领导述职报告厅

一份详细而到位的报告是完成任何任务不可或缺的环节，在生活学习和职业工作的各个方面，都离不开撰写报告。怎样才能编制一份出色的报告呢？针对这个议题，栏目小编为您整理了一篇全面的“领导述职报告厅”，期望这些资料能给您带来实用的建议和信息！

领导述职报告厅【篇1】

一、不断学习，提升思想意识和理论素养

乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称，我们又是基层一线工作人员，直接面对群众工作，只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此，我从以下4个方面加强学习。

一是、向新闻媒体学习。每天观看新闻，了解动态，同时学习人代会、和的相关精神。

二是、向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议，工作中不断完善自己。

三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。

四是、加强写作能力锻炼。积极提高，通过撰写网评、简报、等文章，在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。

二、努力做好本职工作，较好地完成工作任务

1、党政办工作。

认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务，当好参谋和助手。做好上传下达，充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨，全心全意为同事们服务。

2、生态镇建设工作。

积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设，协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。

3、农田水利工作。

积极参与院星村灌溉工程的设计与施工，新修各类蓄水池_____口，预埋管道_____米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设，安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。

4、种粮直补工作。

5、科技、科协工作。

6、其他工作。

三、主要工作

半年来，我有一些深刻体会。做基层工作，就是做具体工作，处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事，担当好一份具体的责任，做到群众满意、组织满意、自己满意，不太容易。

一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到群众的具体的切身的利益，就可能牵涉到方方面面。这就要求，考虑问题要细致周到，否则要重复做工作。

二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题，解决于萌芽细微状态。

三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部，要能做具体工作，但凡事事必躬亲，既无必要，也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上，调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了，群策群力，才可能做好工作。

四、存在问题及今后努力方向

半年来，在领导和同事们的帮助下，虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高，但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是：

一是深入群众不够。

二是处理一些问题时，工作方法不够创新。

三是工作中胆子不够大。

在今后的工作中我会更加努力，在大家的帮助下，不断地提高自己的知识和业务水平，努力把工作做得更好。

领导述职报告厅【篇2】

20**年是武侯街道抓队伍、上项目、保稳定，实现稳步发展的一年。武侯街道党政班子团结带领街道广大干群，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策措施，深入学习实践科学发展观，着力抓好党风廉政建设，抢抓机遇，务实重干，实现了街道经济社会健康平稳较快发展。下面，根据班子集体研究的意见，我代表领导班子做街道20**年度述职述廉报告。

一、目标完成情况

(一)坚持科学发展，经济实力不断增强

1、主要经济指标达到形象进度。地区生产总值完成71535万元，同比增长12.5%;非公有制经济实现产值8.46亿元，增加值完成2.96亿元，同比增长35%;限额以上工业企业实现产值1710万元，增加值完成445万元，增长29%，实现利润70万元，增长6.6%;限额以下工业企业实现产值3042万元，增加值完成791万元，增长27%，实现利润1986万元，增长14%;农业实现产值2235万元，比去年同期增长6%，粮食产量完成348万斤，比去年增收22万斤，肉、蛋、奶分别完成了350吨、230吨、394.8吨;全社会固定资产投资完成3000万元，同比增长35%;农民人均纯收入完成4278元，同比增长6%;城镇居民人均可支配收入完成9700元，同比增长7%。

2、财政增收目标圆满实现。强化收入征管，抓好协税护税，街道财政收入完成548万元，占年计划500万元的109%，比去年453万元净增收95万元，同比增长21%。其中，国税部门本级完成107万元，占年计划的113%;地税部门完成365万元，占年计划的114%;财政部门完成76万元，占年计划的100%，各部门均圆满完成征收目标。

3、项目建设和招商引资工作达到预期目标。今年已建成项目1个，即北京大道市邮政支局综合楼项目，新开工项目10个，总投资2.93亿元。其中，武侯街道社区服务中心、武侯社区服务站、站南社区服务站3个项目，是经省、市发改委立项的国家标准化街道中央投资项目，卧龙太公休闲园(原蒙古风情园)是我区从上海引资建设的农游一体化示范性重点项目，岗东村的军休干部住宅楼是国防资金建设的省市重点项目，崔庄社区居民住宅小区能较大程度地缓解都市村庄型社区居民的住房需求。姜沟村李庄组引进的汉医艾绒项目，已完成项目入驻的前期租地工作。我们抢抓机遇，积极争取政策性资金，获批项目2个，国家、省、市、区四级到位资金200万元。

(二)坚持建管并重，开创社区工作新局面

1、夯实基础设施建设。街道社区综合服务中心办公楼和站南社区办公楼已开工建设，武侯社区办公楼已完成基础建设，进一步完善了崔庄和武侯标准化社区信息服务平台。多方协协调资金18万元，高标准改造背街小巷4条。

2、完善社区管理制度。制定了《武侯街道社区管理办法》，与各社区签订了《社区年度目标管理责任书》，完善了社区人、财、物、事的管理制度，规范了工作秩序。

3、拓宽社区服务领域。组织干部外出考察学习，全面开展“七进社区”服务活动，武侯、站南社区组织了专家义诊、上门维修家用电器等便民利民活动;师院社区成立了职工活动中心，组建了老年舞蹈队、拉唱队及书法绘画协会;二胶厂社区举办了庆“五一”职工健身文艺展演;司法所牵头组织了法律援助进社区;各社区志愿者与贫困户结对帮扶;站南社区创造性地设置了便民服务联系卡;武侯社区率先建成了100余平方米的爱心超市，协调亚龙筑机公司开放了会议室、歌舞厅、篮球场等文体活动场所，在农校小区建成了便民服务宣传一条街。

4、扎实推进“六创一迎”活动。一是累计清理背街小巷小广告1.2万个，拆除乱搭乱建12处，清运积存垃圾7000余方。二是搬迁城区养殖场21家，关停搬迁废品收购点11家。三是规划建设综合农贸市场1个、公厕2座、垃圾池130个、垃圾中转站1个。四是综合整治“六乱”，拆除乱搭乱建40多处，取缔了武侯西路等马路市场，规范了交通秩序和市场经营秩序。五是投资40万元，着力打造拥军爱民巷、陈铁一巷、陈铁二巷3条景观巷。

(三)坚持重点推进，新农村建设面貌日新

1、稳步推进农村基础建设。协调筹资46万元，整修毛庄至姜沟外环路2.4公里，实施了万余平方米的路面铺油工程，整修了路肩，清理了边沟，安装了路灯，在两侧栽植风景树600余棵，并选聘护路工对该路进行管护。对姜沟新村统一外观粉饰，新修户户通1.2公里。投资6万元对毛庄科技文化大院改造升级，硬化了文化广场，高标准装修了舞台和大门，粉饰了院内外墙体，安装了健身器材，配备了娱乐器材和服装道具，栽植了风景树。规划硬化程沟、向岗两个自然村5个村民小组户户通道路4公里。扎实实施清洁家园行动，对楼上、毛庄、向岗3个自然村6个村民小组村容村貌集中整治和墙体粉饰，建成文化墙万余平方米。

2、加强农田水利基本建设。积极购买灌溉设备，投入抗旱浇麦保夏粮丰收，新打机井18眼(含旧井改造)，扩大有效灌溉面积800余亩。

3、超额完成生态林建设任务。超额完成区下达的900亩生态林建设任务，植生态林49516株，占年度任务的128.84%，09年植树成活率达96%，在全区率先完成了辖区1800余亩的林权认证登记工作。

4、严格落实禁烧秸秆规定。确保了“三夏”生产和秋收期间，辖区不着一把火。

5、认真做好畜禽防疫工作。在春、秋两季进行了两次大型集中防疫，确保畜禽免疫率达100%。

6、扎实作好防汛抢险准备。街道成立了防汛指挥部，制定了抢险应急预案，召开了防汛抗洪会议，成立了130人的抢险突击队，进行了防汛演练，落实了汛期值班制度，对程沟水库进行了维修加固，汛期对险房户进行了排查和重点监控。

7、认真落实各项惠农政策。今年共兑现种粮补贴333309元，家电下乡补贴170万元，能繁母猪补贴74500元，落实700多亩油料倍增项目，发放小麦良种3万多斤，对玉米、棉花良种补贴面积进行了登记审核。

8、有效遏制违法占地违法建设行为。街道出台了“两违”整治两个意见、一个通知和一个综合实施方案，加强土地管理，规范建房秩序，健全街道、社区(村)、组和辖区单位四级监管网络，严格执行“日巡查、日报告、全天候、全覆盖”监管制度，坚持“早发现、早制止，露头就打”原则，制止违法建房21处，拆除违法违章建筑27处1200余平方米。

(四)坚持统筹发展，社会事业逐步繁荣

1、大力开展群众性文化活动。利用毛庄科技文化大院，全年为群众演出46场次，其中，中央七套到现场录制节目一次，南阳师院文艺演出2次。积极搜集整理辖区非物质文化遗产，上报有《武侯故事》、“九宫八卦鼓”等100多个项目，线索1000多条，挖掘出几近失传的民间文化《九宫八卦鼓》已成功申报了国家非物质文化遗产，可望在我市举办的2012年全国农运会上献艺。街道机关组队参加了全区国庆60周年歌咏比赛和故事大赛，组织了《武侯风光摄影展》和迎国庆职工书法绘画摄影展，街道全力配合我市“诸葛亮祭拜大典”暨活动周在武侯祠成功举办。

2、办好人民满意的教育。认真落实国家“两免一补”政策，辖区253名学生全部享受“两免一补”，城市低保“两免”人数为120名。为姜沟小学购置标准化桌椅89套，为毛庄小学硬化操场2925平方米。

3、大力开展爱国卫生运动。一是2010年新型农村合作医疗参合率大幅增长，参合5371人，筹资161130元，参合率达99.3%，其中五保户、低保户参合率达100%;09年新型农村合作医疗门诊报销2013人，报销83936.1元，住院报销44人85047.7元，有效缓解了群众看病贵问题;二是建立居民个人健康档案18760份;三是全面开展卫生先进单位创建活动，创建省级卫生先进单位1个、市级1个，区级1个，健康教育示范小区5户;四是大力开展冬季灭鼠活动，发放鼠药50余箱;五是积极开展环境卫生综合整治及夏秋季节灭蚊蝇活动。

4、稳步提升计生工作水平。稳步推进计生阵地建设，积极推行计生管理信息化，认真实施计生基本国策宣传教育活动，抓好奖励、帮扶、救助、保障等多项优惠政策的落实，大力开展“关爱女孩行动”“幸福家庭行动”，综合整治性别比升高问题，推行流动人口双向信息通报制度，流动人口一人一档，输入微机，动态管理。2009年街道人口出生率为8.7‰，符合政策出生率达到100%，无多孩生育现象，独生子女奖励落实率100%，全面完成区下达的人口与计划生育各项任务，在接受全市半年检查考评中无重大问题。

5、社会保障日趋完善。落实五保供养政策23人，优抚政策27人，城市低保209户383人，月发放39390元，实行了社救资金社会化发放、动态管理，确保应保尽保。于2009年8月在武侯社区成立了爱心超市，方便了辖区困难群众。全年为58户低保租房户办理了廉租房申请，为38名白内障患者进行免费康复治疗。积极作好社保政策宣传，开展了就业援助进家庭活动，组织了多期培训班。

(五)坚持以人为本，全力维护社会稳定

1、合力**信访难题。今年街道共排查化解各类不稳定因素18起，信访立案(自立)7起，其中网访2起，集体访4起(信件访1起)，个访1起，已结案7起，结案率100%，无一起赴京、省、市、区上四级信访案件，辖区政治大局持续稳定，确保了建国60周年期间市、区没有来自武侯街道的干扰。

2、织密治安防范网络。坚持人防、物防和技防相结合，落实社会治安防范定范围、定任务、定领导、定人员、定责任、定奖惩的“六定”网格化管理责任制，织密治安防范网络。今年以来,街道先后开展了双节严打、社会治安集中整治专项斗争、百日严打集中整治等一系列专项斗争，党政班子成员和职能部门分包社区、村，公检法司齐上阵，形成强大的工作合力。我们深入宣传发动，营造浓厚氛围，设立举报电话举报箱、发送贴有邮票的线索排查信3000余封，入户走访800余户，收集线索70余条，成功破获“两抢一盗”案件37起，其它刑事案件14起，抓捕犯罪嫌疑人73人，逮捕“两抢一盗”10人，起诉“两抢一盗”案件9起，其它刑事犯罪15起，劳动教养13人。针对城乡结合部传销活动蔓延的势态，进行重点打击，端掉传销窝点11个，驱散传销人员195人，刑事拘留传销骨干分子6人，解救被困人员2人，有力震慑了犯罪，人民群众的安全感和满意度进一步提升。

3、开展普法教育活动。以法律“六进”活动为抓手，今年以来，已举办9场(次)法律知识培训讲座，调处各项矛盾纠纷15件，调成13件，引入诉讼程序1件。

4、重视安全隐患治理。今年进行了8次安全生产综合大检查和4次专项检查，配合区安全局开展了2次特种行业检查，下发整改意见书80份，监察意见书30份，取缔小型加油站一家。全年辖区没有发生一起生产事故，消防安全形势持续平稳。

二、落实党建责任制情况

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。当前，党内存在不少不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题，这些问题严重消弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命的实现。因此，必须加强党建，切实落实党建责任制，在此方面，我们体会很深。本年度，我们采取一系举措落实党建责任制，取得了明显成效。一是坚持思想理论学习不放松，组织班子成员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、讲话、科学发展观等;二是坚持改革创新，通过实践创新、理论创新、制度创新，不断推进党的建设科学化、制度化、规范化;三是坚持立党为公、执政为民，时刻保持与人民群众的联系。时刻提醒班子成员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，始终将街道六万百姓的利益放在最高位。

1、加强街道领导班子建设和党员干部队伍思想政治建设。我们以创建学习型、服务型、规范化的“两型一化”街道机关为目标，认真开展以“日考勤、周例会、月通报、半年点评、年述职、重点督查”为主要内容的机关效能建设活动、党员转作风办实事设岗定责承诺活动和干部“勤廉双诺双述双评”活动，切实发挥党员的先锋模范作用，切实改进干部作风，不断提高为民服务质量和办事效率。街道党工委坚持中心组学习制度，班子成员轮流主持主题讲座。围绕中心抓宣传，今年街道在市级以上报刊杂志发稿42篇，电视台发搞33篇，市、区两级网站采稿200多篇。街道党工委主办的机关小报《武侯视点》，在指导工作、宣传政策、教育群众、交流信息等方面发挥了积极作用，受到了社会的广泛关注和好评。

2、加强基层组织建设。一是依法完成社区换届。崔庄、武侯、站南、北京路、师院、二胶厂6个社区的党支部、居委会按程序依法顺利换届，充实了社区领导班子，推选了居民小组长。二是推广应用“四议两公开”工作法。街道、村成立了一把手任组长的领导小组和专门办公室，配齐了村民代表、村务公开监督小组和民主理财小组，落实每月8号党工委例会制度，9号支部书记例会制度和10号党员活动日制度，实现推广“四议两公开”工作法常态化。

三是强化目标管理。年初，街道与各社区(村)分别签订年度目标责任书，各单位负责人每半年进行工作述职，党政领导逐个点评，有效调动了基层干部工作积极性，促使街道重点工作得到及时落实，亮点工作精彩纷呈。四是继续深化“三示范”“三文明”创评活动，评出示范党支部4个，示范党小组3个，党员示范岗(户)34个，文明居民17名，文明单位12个，文明商户25户。六是做好村级“三资”清查，成立街道三资代理服务中心，对6个社区(村)的集体资产统一规范代管。

3、深入开展学习实践科学发展观活动。从2009年9月开始，以全体党员、全体干部为主体深入开展学习实践科学发展观活动，抓学习促实践，务求活动取得实效。参加活动各单位均按照活动方案的要求，做到必读篇目不缺漏、学习培训不缺时、规定动作不走样、落实环节不漏项、自选动作有特色，取得了阶段性成效。通过组织报告会、走访调研、外出考察，召开专题民主(组织)生活会，使广大党员干部受到了一次科学发展观的深刻教育，及时解决了一批群众反映强烈的突出问题，为群众办了很多好事实事，进一步健全了有利于科学发展的工作机制。

三、党风廉政建设情况

在党风廉政建设工作中，我们坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，为又好又快地推进街道经济和社会事业发展、圆满完成各项目标任务提供了政治保证。

1、强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。通过集中学习，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是强化廉政文化阵地建设。开展廉政文化进社区活动，建廉政文化长廊，精心打造廉政教育基地，开展长期的教育，做到常学、常新、常提高。

三是抓好警示提醒。平时高度重视来信来访，对调查核实中虽未发现问题，但群众反映强烈的党员干部进行提醒谈话，引起重视。对基层班子出现苗头性问题，开展个别谈心，听取方方面面的意见，及时纠正偏差，防患于未然。在过年、过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律，有情提醒，过好年关，保证了干部的清正廉洁，收到了良好的效果。注重将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动、新农村建设、廉政文化与构建和谐社会的有机结合，在街道中层干部中组织开展了“勤廉双诺双述双评”活动，把述职述廉的过程作为对干部学习教育的过程，思想渗透的过程，总结反思的过程，辩明事非的过程，作风转变的过程和素质提高的过程，切实提高了中层干部的廉政、勤政意识。

2、完善规章制度，做到率先垂范。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设，坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、街道招待费用管理制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度、社区财务管理制度、集体资产管理制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。在制度执行中我们做到:一是街道领导班子以身作则，率先垂范，严格对照廉洁从政的各项规定执行。

严格落实市委“六不准”“十禁止”有关规定，自觉执行区委“人、车、会、话、药、接待”纪律要求，加强各级干部生活圈、交际圈和娱乐圈的监督;加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计;严格财经纪律，落实重大建设资金专户管理专款专用;班子成员都能坚持从自身做起，从紧开支，厉行节约。二是抓好责任落实。严格执行一岗双责，将党风廉政建设的要求与目标责任书同签订、同落实、同考核、明确责任、强化追究。三是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一了思想认识，增强了班子的凝聚力、向心力，在全街到形成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进了街道各项工作的开展。

3、加强监督管理，强化效能监察。一是坚持公开公正透明，街道重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示。二是加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计。严格财经纪律，落实重大建设资金专户管理专款专用，严禁腐败行为发生。三是中心任务、重点工作实行效能监察，在“两违”整治、项目征地、工资晋级、征兵、困难户救助等项工作中坚持监察，并在监察过程中，帮助协调解决难题，促进廉洁高效。

四是强化村务、居务公开，推进民主管理。社区、村均严格按规定要求进行党务、村务公开，接受村民、居民监督，在项目立项征地等重大事项，通过村民代表大会、党员大会等多种形式，促进村民参与管理;认真组织社区、村干部定期述职述廉和民主评议活动，听取意见，接受评议。五是切实关注民生，维护群众利益。组织干部积极参与大走访活动，了解村(居)民的真实诉求，为群众办实事解难题，维护了群众利益，促进了和谐。六是积极开展廉政文化活动。通过聘请社区、村、商户、家庭等方面的代表为党风廉政和行风监督员，使廉政思想传遍每个角落;通过制作廉政文化墙、举办廉政书画展、制作廉政作品、廉政成果图版展示、组织党员座谈，自排自演廉政文化节目等多种大家喜闻乐见的形式，廉政文化在街道蔚成风气。

2009年，武侯街道领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了许多工作，执行状况是好的，班子成员廉政、勤政，未发现违反规定的行为，也没有收到有关班子成员违规违纪的任何举报，为街道经济社会的发展起到了良好表帅作用。我们虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有差距，与兄弟单位相比还做的不够，对发展中出现的问题和突出矛盾，有待进一步探索好的方法和解决途径，在领导干部勤政廉政促发展的执政能力上还需要多下功夫，我们将在今后的工作中不断改进，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，努力为建设文明、富裕、和谐的武侯街道做出积极贡献。

四、贯彻落实党的方针政策情况

我们认真学习了党的各项方针政策，认真学习领会十六大、十七大精神及十七届四中全会决定，要求班子成员以自身行动学习实践科学发展观，深刻领会“和谐社会”、“以人为本”等精神内涵。在学习的同时，我们不折不扣地将党的政策方针予以认真贯彻落实，将党的温暖送入千家万户，绝不使政策出现棚架现象的发生。例如:党的惠农政策在我街道经过贯彻后，农民生活日益提高，新农村面貌日新月异。通过科学发展观的躬身践行，街道城乡社会经济日益发展，处处一派和谐景象。

五、执行民主集中制情况

党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。本年度我们认真执行民主集中制，切实加强和完善党的领导，切实保障党员主体地位和民主权利，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度。认真推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息、鼓励党员提意见，定期对班子成员进行评议。进一步完善党内民主决策机制，重大事项都按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则决断。坚决维护党的集中统一，坚持少数服从多数，下级组织服从上级组织、地方服从中央，始终与中央保持一致，不折不扣地贯彻中央的一切方针政策。

六、干部选拔任用情况

进一步响应中央关于干部人事制度改革的要求，坚持民主、公开、竞争、择优选拔干部。坚持党管干部的原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用机制，扩大选人用人民主，在年底推荐两名副科级干部会上，我们运用民主推荐、民主测评、公开公示的方法效果很好，大力培养选拔优秀年轻干部。街道目前许多村支书、社区支书主任出生于70后，我们选配的年轻干部如华欣、程国江、酒德华等一批年轻干部均工作出色，受到群众大力拥护。另外，我们还进一步健全干部管理机制，严格要求与关心爱护相结合，鼓励先进，鞭策落后。

七、推行“4+2”工作法情况

我们一是调整充实了“4+2”工作法领导机构，由王杰同志主抓，下设办公室。二是建立了联系点制度，主要领导包村，选派机关干部任指导员，村干为辅导员，分层次入村宣传培训。三是典型培育，同步推进。采取“八项”措施抓落实。“八项”即调整机构，培训骨干，搞好宣传，选好村民代表，完善相关制度，落实党委例会、支书例会、党员活动日制度，强化监督，丰富内涵，不断创新。四是建章立制，制作了操作程序和各种规章。

通过上述努力，我街道的毛庄、姜沟两村，自2007年以来，共召开专门党员大会30余次，村民代表会议10余次，专题商议全村大事。如:毛庄村的蒙古风情园、姜沟村的南方木业项目就是通过“4+2”工作法顺利推行成功的。

八、存在不足与今后打算

1、经常性的学习抓得还不够。虽然能够充分认识学习的重要性和必要性，也有计划地学习了科学发展的相关理论，但由于具体性的工作较多，在经常学习、深入理解上抓得还比较松。

2、加快发展的意识还不够强烈。虽然能够认识到发展的重要性和艰巨性，也能持之以恒扭住中心，狠抓发展，也倾注了大量的时间和精力，但有时也有松懈思想，对加快发展的要求和力度还有待加强。

3、加快发展的基础抓得还不够紧。虽然能够把班子队伍建设作为加快发展的基础性工作来抓，也采取了一系列的方法、措施提高班子队伍的凝聚力、战斗力，但在严格要求、长效机制建设上还有待加强。

我们决心在今后的工作中，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，发扬成绩，克服不足，团结和带领全街道广大干群，坚持既定战略和目标，进一步加大工作力度，进一步促进经济社会快速持续协调发展，为构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯做出新的更大贡献。

述职人:第一文档网

2021年**月**日

领导述职报告厅【篇3】

热电厂竣工移交生产后，遗留尾工和设备缺陷117项，在尾工完善和设备治理中，我们结合保持先进性教育活动的开展，“按照生产、学习，两不误、两促进”的要求，对所有待整改项目都制定了整改方案，先后处理了锅炉旋风分离器的磨损、炉膛尾部燃带磨损和除氧器溶解氧不合格等问题，在冬季供暖期间我们对未完的调试项目进行了补充，一次通过了内蒙古电力建设质监中心对热电厂的整体质量监检。

20xx年在外网施工中我们新敷设供热管网27公里,新建换热站5座,同时在还抽出员工援助海拉尔地区完成供热管网施工3公里,新建换热站2座。受资金等因素的影响,20xx年外网施工比计划晚开工将近2个月,从供热管网施工开始到结束,我倾注全部精力,时时刻刻绷紧安全生产之弦,每天起早来到施工现场,督促施工进度、查找安全隐患。克服了一个又一个难以想象的困难，保证了外网施工按期完工。

20xx年向铁路南区进行集中供热是市委、政府年度十大民心工程，它关系到海铁分局撤销后南区居民的供暖的稳定，同时也是在当时特定时期关系到公司能否占领满洲里市整体供热市场的一项关键工程。

受各种因素的影响，向南区供热管网施工打破常规于9月末才开始动工，在穿越铁路地下顶管施工作业中，我们多次和哈尔滨铁路局联系协调，尽最大努力解决施工中遇到的困难，由于地下顶管工程管线过长，直到11月中旬才开始进入供热管网焊接作业，施工人员冒着严寒，24小时不停进行管道焊接，12月11日实现了年内向南区进行集中供热承诺，得到了地方政府和南区居民的高度评价。

领导述职报告厅【篇4】

各位领导、各位同志：

大家好

一、加强学习，提高认识，努力提高自身素质

1.加强理论学习，提高思想素质.一年多来，我按照学校的部署，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观，人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上，行动上和党组织保持高度一致.

2.加强业务学习，提高工作能力.为了能更好的完成本职工作，我认真学习办公室的各项规章制度，学习与岗位密切相关的专业知识，并虚心向其他同志学习，在工作中做到平时注意积累，随时摘记与业务有关的文章和资料，拓宽自己的工作思路，完善自己的知识结构，不断提高自身业务水平.

二、强化服务，提高效率，努力做好本职工作

1.认真做好学校的升本工作.到学校升本办工作后，虚心听取领导和同志们的意见，很快熟悉自己的工作环境.与升本办及材料组的同志们一起认真做好学校升本的申报材料和附件材料，指导校内各单位做好升本备查材料，制作了自治区教育厅领导，广西高校设置评议委员会专家来校考察的ppt汇报材料，为学校升本工作贡献自己的力量.

2.认真做好办公室的日常工作.我在办公室分管文秘，信息，综合统计等工作，在工作中尊重领导，团结同事，尽心尽职，认真履行岗位职责，圆满完成了任职期间各项工作任务.

一是保质保量完成文字工作.我坚持高标准，严要求，认真起草和审定学校文件，通知，总结，讲话，汇报材料等20多份，在行文格式等环节按规定要求办理，保证了行文的质量.做好校长办公会讨论研究议题的收集整理及呈报校长审批，印发会议通知，按要求做好会议记录，会后及时完成会议记录，会议纪要整理等工作，共编印《校长办公会纪要》12份.

二是加强信息工作.本人与办公室秘书一起努力抓好信息工作，搜集学校工作中的新动态，新进展，从中挖掘闪光点，提高上报信息的质量，主动与自治区教育厅办公室联系，争取《xx教育信息》多刊登我校的信息，今年5-11月，《xx教育信息》共刊登我校信息6条.对各部门报送的信息，及时进行分析整理，及时发布在校园网上，对事关重大的信息及时报告领导.此外，根据领导的指示，结合学校实际，协助党委宣传部，网络与教育技术中心做好校园网的改版建设工作.

三是把好综合统计质量关.认真把好办公室负责填报的《20xx年学校人才培养工作状态数据采集》，《高等教育基层统计报表》等2个综合性报表质量关，没有出现如何差错，圆满完成自治区教育厅布置的有关统计工作任务.

领导述职报告厅【篇5】

作为公司一把手，我始终坚持以身作则，工作生活中能够按照安泰公司党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，认真做好自身廉政、勤政，通过严格执行规定的决策程序和工作程序规范了自己的履职行为。

为了预防职务犯罪20xx年我们在班子调整后的第一时间调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理工作实行预算审批制度的同时，成立了公司财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的计划进行审批，合理的减少了库存。在公司资金使用方面5千元以上实行汇签制度，超过5万元以上的项目，集体研究后上报上级公司做出决定，从源头上防止了职务犯罪的发生。

回顾一年来的工作，和同志们一起并肩战斗，不仅增强了凝聚力、亲和力，也获得了许多有益的启示，工作能力得到了一定的提高

在今后的工作中我有信心和决心在安泰热电公司党政的正确领导下，在全体员工的支持下，以安泰热电公司年度会议精神为指导，解放思想、转变观念，振奋精神、开拓奋进，不断提高领导工作水平，带领全体员工把公司的各项工作推上一个新台阶而努力奋斗。

领导述职报告厅【篇6】

小学领导第一学期述职报告范文

尊敬的领导，老师们：

大家好。紧张而又充实的一学期工作已经结束，现将本学期所做的工作向大家做一下汇报，望批评指正：

一、安全工作

通过本学起安全工作的扎实开展，师生的安全意识明显增强，增加了不少安全知识，真正打造了和谐的平安的校园环境

二、课改、师生读书、体育活动

1、课改

学期初，我校进一步对上学期制定的.小组评价实施细则进行修订完善，对学生的上课、作业、纪律、卫生、养成教育等进行小组捆绑式评价，通过评价，学生能在老师指导下进行有效的课前预习、上课小组合作发言积极，学习热情高，养成了良好的学习习惯。每周四进行课改研讨会，针对教学中存在的问题进行研讨，解决教学中存在的问题。要求全体教师无论是新授课、复习课或试卷讲评课均要坚持课改理念，积极创设问题情境，让学生自觉、主动参与探究、交流，做到"逢课必备，逢备必写",课堂教学要有基本的结构流程。存在的问题有：课改研讨会没有形成常态化，研讨质量不高；另外对薄弱学科及相关教师关注度不够，个别教师上课前备课不充分，没有做到"逢课必备，逢备必写",下学期要针对这些问题重点加以改进。

2、师生读书、书写习惯培养。

学期初制定师生读书活动计划，充分利用现有图书，并在教室里设立图书角，专人负责图书的借阅登记工作，规定每天上下午预备到上课这段时间是老师和学生共同读书时间，要求全体老师以及3——6年级学生每天写一篇读书笔记，并实时进行检查，通过本学期的读书活动的开展，学生开拓了视野，扩大了知识面。放寒假前，每位教师和3-6年级学生每人发放一本书，要求师生假期期间读书，记好读书笔记。书写方面，在教室张贴书写握笔、坐姿等宣传画，要求学生书写方面坚持"工整、正确、干净，美观"的标准，在平时每周的写字课、课堂作业、家庭作业、平时考试中严格要求自己，提升学生的书写水平。

3、体育艺术活动

学期初针对大课间活动进行了日检查制度，专人负责对大课间各班活动情况进行检查记录考评，并纳入班主任学期末的考核；但也存在不足：如个别教师参与积极性不足、运动队训练没有常态化，缺乏系统的训练计划等，因此在10月底参加镇秋季运动会成绩不是很理想，仅有1名学生被选拔参加区"华洋杯"运动会。10月底，进行了国家学生体质健康标准测查，统一安排时间，进行了测查工作，并及时的进行了数据上报。艺术活动方面和社团活动相结合，继续开展舞蹈社团，由潘荣芝老师负责，充分利用课间时间进行活动，丰富了学校教育内涵。同时，我们也清醒的认识到存才的不足，如：没有认识到社团活动也是一门课程，要有社团的宗旨、计划、任务、考核、等等，有待下学期完善。

在做好安全工作前提下，针对本期工作存在的问题，下学期工作打算有：

1、进一步健全各项安全制度和应急预案，落实安全目标责任书签订，开学前和每月的安全隐患排查，上好每两周一次的安全教育课，有教案。上好每学期最后一天的安全教育课。

2、落实教学常规，认真落实诸葛镇教学常规条例。培养学生读书和书写良好的习惯，将教育教学工作放在学校工作的核心位置。

3、课改方面，做好课前学生的预习，将导学案用到实处。课改研讨会定期开展，多组织课改观摩课活动，小组捆绑式评价和养成教育落实进一步加强，注意文字、电子资料的收集保存。

4、利用校内名师资源，做好骨干教师培养，发挥名师的带动作用。

5、做好体育工作重点：依照两个功能"锻炼"和"竞技"做好师生大课间活动，大课间活动全体师生参与，达到师生共同锻炼目的；,制定训练计划，利用大课间时间专人负责运动队，进行跳绳、田径、足球项目的训练。

6、做精做细校务、财务公开，做到及时、透明。

我的述职完毕，谢谢大家！

领导述职报告厅【篇7】

街镇领导个人述职报告

尊敬的街镇党委书记、领导班子成员、同志们：

大家好！我是XX街镇的领导，今天很荣幸向大家汇报过去一年来的工作情况。感谢党组织的信任和支持，在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩。

一、经济发展方面

在过去一年里，我街镇坚持以经济发展为中心，深入实施乡村振兴战略，在全面建设小康社会的目标下，努力推动经济持续健康发展。

1.1 推动农业现代化：我们积极推动农村一二三产业融合发展，推进农业现代化，大力发展农村特色产业。通过引进先进农业技术和设备，帮助农民提高农产品品质和数量，提高农民收入。

1.2 发展产业经济：我们积极引进外来投资，扶持本地企业发展，促进产业结构升级。重点发展电子商务、金融服务、旅游等新兴产业，增加税收收入，为经济发展提供强有力的支持。

1.3 加强城镇建设：我们注重改善城镇生活环境，加大基础设施建设投入，提高城市综合管理水平。加强绿化工作，增设垃圾分类设施，改善市民居住环境。同时，加强对市民合法权益的保护，提供更优质的公共服务。

二、民生改善方面

我们始终把民生改善作为工作的重点，努力满足群众日益增长的美好生活需求。

2.1 义务教育优质均衡发展：我们加大对教育事业的投资，拓宽义务教育福利覆盖面，改善学校硬件设施，提高教师待遇。努力使每个孩子都能享受到良好的教育资源，为培养人才做出贡献。

2.2 医疗卫生服务改善：我们加强对医疗卫生事业的投入，加强医疗设施建设，提高医护人员的专业水平。推动远程医疗技术的应用，方便市民就医，减轻看病负担。

2.3 社会保障体系建设：我们努力完善社会保障制度，加大对老人、儿童、残疾人等弱势群体的保障力度。为他们提供养老、医疗、教育等方面的帮助，助力他们生活得更加幸福。

三、党建和治理方面

3.1 加强党建工作：我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央各项决策部署。加强党组织建设，提高党员队伍素质，确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻落实。

3.2 深化便民服务改革：我们推行“最多跑一次”改革，简化各项行政审批流程，提高政府效能。加强社会治安防控，为市民提供更安全、便捷的生活环境。

3.3 强化社会治理：我们积极探索社会治理的新模式，推动基层治理和社区建设。加强与社会各界的沟通与合作，形成共建共治共享的良好局面。

以上仅是我个人工作的一部分，还有一些小我无法一一列举，但我希望通过这篇述职报告，能够向大家展示我们街镇在过去一年里的工作情况。

感谢大家对我的支持和鼓励，同时也请大家给予批评和建议，共同促进我街镇的发展。我将继续努力，以更高的热情和更好的状态，为实现我们的发展目标而不懈奋斗！

谢谢大家！

领导述职报告厅【篇8】

按照自治区党委的安排，我于20XX年13月22日到巴彦淖尔市任政府副市长、市公安局党委书记、局长，主持市公安局工作，分管市司法局，联系市法院、检察院、安全局，边防、消防、武警支队。现述职如下：

20XX年以来，在市委政府和公安厅的领导下，分管的公安、司法和各项维稳工作，紧紧围绕中心工作，提出突出队伍能力建设为核心，扎实推进“三大建设”的工作思路，采取超常措施推进工作落实，队伍凝聚力、战斗力显著提升，圆满完成工作任务。市公安局被自治区政府和市委政府荣记集体二等功，被公安部评为全国打假和210工程建设先进集体，被自治区评为全区道路交通安全工作实绩突出盟市。“冬季严打”、国保、消防、交通管理工作、执法规范化建设全区第一，“打黑除恶”、“打盗抢保民安”等十几次专项行动列全区第二，“严厉打击刑事犯罪推进平安内蒙古建设”、“消防安全大排查大整治”、“扫毒害保民安”、“打假打传销”等专项行动全区第三，为近年来最好水平，市委政府专门对公安工作表彰奖励。自治区在我市召开全区平安建设调度会和公安机关基层基础建设、监管现场会，工作经验在全区推广。刑事、治安案件发案大幅度下降，为7年来最好水平，群众安全感、满意度显著增强，得到上级党委政府的充分肯定。马明副主席作出重要批示：“巴彦淖尔市工作变化显著，政治敏锐性强、工作措施力度大、平安建设效果好！”

领导述职报告厅【篇9】

离休领导述职述廉报告

近日，我校离休领导们纷纷提交了一份关键的报告——《离休领导述职述廉报告》。这份长篇报告详细描绘了离休领导们在过去一年中的工作成果，同时也概述了他们对廉洁从政的理解与实践。这份生动而且具体的报告，从各个侧面展示了离休领导们的担当与责任感，以及他们对学校的深情厚意。

首先，在报道的第一部分，离休领导们概述了自己过去一年在校园管理方面所做的工作。他们着重强调了加强与学校各部门的沟通与合作，积极参与各项决策与规划。他们通过主动参与学校事务，督促检查教职工作的落实情况，确保校园环境的安全与整洁。同时，他们还关注了师生的切身需求，积极参与校园文化建设，策划组织一系列富有特色的校园活动，为师生们提供了一个良好的学习与成长环境。

其次，离休领导们详细讲述了他们在学校与社会之间的协调工作。他们积极参与学校的对外交流与合作，扩大了学校的知名度与影响力。通过参加多个国内外学术交流会议、高水平论坛和校际合作项目的签约，他们全力推动了学校的国际化进程。同时，离休领导们还积极参与社会公益事业，关注社会最弱势群体的需求，并亲自带头筹集善款。他们积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为社会的和谐发展贡献自己的力量。

第三部分是离休领导们对廉政建设的认识与实践。他们指出，廉政建设是一个长期而复杂的过程，需要全体领导干部严格自律，提高廉洁自律的意识。离休领导们通过自己的实际行动，树立了一个榜样，他们注重在工作中“宽严相济”，坚决抵制腐败现象的发生，严格遵守党纪国法，自觉接受党组织和纪检监察机关的监督。他们担任的各种职务从未出现纪律问题，为全体党员树立了光辉的榜样。

最后，在报告的结尾部分，离休领导们纷纷表达了对学校的深情厚意和对离休生活的热爱。他们表示，离休并不意味着完成了一切，离休领导将继续为学校的发展贡献力量，为师生们提供倾诉与指导。他们愿意将自己多年的工作经验和学术造诣无私奉献给学校，成为学校发展的智囊和传统的传承者。

这份《离休领导述职述廉报告》具体详实地揭示了离休领导们过去一年的工作成果，同时也生动展示了他们对廉洁从政的坚守和贡献。离休领导们的报告为广大干部群众提供了一个学习的机会，他们的辛勤努力和精神风范将激励更多的人积极投身工作，为学校的发展贡献智慧和力量。相信在离休领导们的带领下，学校的未来将更加美好。

领导述职报告厅【篇10】

弹指一挥间xx 年接近尾声。在过去的半年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。现就个人取得的成绩，工作不足和未来的计划做如下的工作总计：

一、工作取得成绩

1.参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。xx年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。

2.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与提高。

二、工作中存在的不足

1、工作经验尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。

2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经验，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提高。

3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。

三、今后工作目标

在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第半年，也是“xx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新半年的工作中取得更大的进步。

厅领导述职报告

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厅领导述职报告 篇1

标题：如何撰写一份详细、具体且生动的述职报告

引言：

述职报告是向领导汇报自己工作情况和成果的重要文件，全面而具体地展示个人在工作中所承担的任务、取得的成绩以及面临的问题与挑战。本文将从准备、撰写、呈递三个方面，探讨如何发给领导一份详细、具体且生动的述职报告。

一、准备篇

1. 设立目标：在准备阶段，明确述职报告的目标是至关重要的。了解领导的关注点，并根据自己的工作情况确定报告的重点。

2. 收集资料：搜集与报告内容相关的数据、文件和案例，确保报告的准确性和权威性。

3. 分析问题：对于工作中的问题和挑战，进行全面的分析，并提出解决方案。这有助于向领导展示个人的主动性和解决问题的能力。

4. 梳理逻辑：按照一定的逻辑顺序，将收集到的资料进行整理，以确保述职报告的连贯性和条理性。

二、撰写篇

1. 真实客观：在撰写报告时，要保持真实客观，对于工作中的成绩和不足都要实事求是地反映。避免夸大或隐瞒事实，以免给领导以错误或不完整的信息。

2. 数据为依托：在报告中运用数据，以数字化的方式展示工作成果。比如，用数据图表对比不同时间段的销售量、利润率等，这能更直观地展示自己的努力和成效。

3. 生动有趣：除了事实和数据，论述的语言也应生动有趣。使用生活化的语句和场景，使报告更具吸引力。

4. 结果导向：在撰写报告的同时，注意强调自己取得的具体成果和对组织的贡献，将个人的努力与组织目标紧密相连。

三、呈递篇

1. 形式规范：根据公司或组织的规定，选择合适的格式和文本排版，以便领导能够清楚地阅读和理解。

2. 恰当分寸：撰写完报告后，适当选择恰当的时机，将报告呈递给领导。可以选择领导比较轻松的时间段，避免在其工作繁忙或心情不佳的时候提交。

3. 交流互动：递交报告时，可以与领导进行沟通交流，为报告中的问题提供进一步的解释和补充说明，以便领导更好地理解报告。

4. 接受建议：对于领导的反馈和建议，要积极接受并及时采取行动。这不仅能够改进自己的工作方式，也体现了自身的职业素养和进取心。

结语：

撰写一份详细、具体且生动的述职报告需要充分的准备、清晰的逻辑和恰当的呈递方式。这需要我们对工作情况进行全面分析，用数据和事实展示个人成果，并在与领导交流中接受建议和提升自我。通过努力提升自己的述职 reporting 能力，我们能够更好地为组织发展做出贡献。

厅领导述职报告 篇2

包片领导述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

我是某单位的包片领导，今天有幸向大家述职。首先，感谢大家给我这次机会，让我有机会分享我们的工作成绩以及未来的发展方向。同时，也感谢我的工作团队，特别是包片小组每一个成员的辛勤付出，没有他们的努力和支持，我们今天的成绩是不可能取得的。

回顾一下这一年来，我们的工作成果令人鼓舞，我们在几个方面都取得了重要的突破。首先，我们注重了群众工作，通过大力开展“讲解进社区”、“一对一服务”等举措，成功转变了在基层的工作作风，增强了群众对我们工作的认可度。其次，我们注重了队伍建设，通过制定岗位职责及考核标准，实行定期培训，调整工作结构等举措，提高了我们工作人员的专业素质和责任心。再次，我们注重了工作落实，通过加强信息化建设、严密布置“工作任务单”以及制定“月度任务清单”等措施，保证了工作任务的全面落实与完成。

同时，我们深入分析工作中的薄弱点，逐步总结出工作中的短板，努力加以改进。比如，我们在信息系统的建设方面还有待完善，相应制度和标准也需要进一步优化；在工作方法上采用了较为传统的处理方式，需要加速推进现代化服务方式建设；在公共基础设施方面，我们也要进一步加强规划与建设。

针对这些存在的问题，我们已经制定了一系列的改进措施，希望在未来的工作中能够得以全面贯彻和落实。我们将着眼于加强信息化建设，提升服务质量，不断推广现代化管理技术；我们将始终保持务实创新的工作作风，继续推进群众工作，使群众满意；我们将加强对基层队伍建设，进一步落实工作标准和考核制度，提高工作效率，实现一切工作任务的目标。

最后，再次感谢各位领导和同事的支持与帮助，在未来的工作中，我们将再接再厉，秉承务实创新的精神，以最好和最优秀的状态迎接新的挑战，为实现工作的新突破再接再厉！

厅领导述职报告 篇3

任职以来，在镇党委、政府的正确领导下和同志们的关心帮助下，本人以分管的计划生育、科学、教育、文化、卫生、民政、体育、广播电影电视和盐务等工作为重点，坚持服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，较好地完成了各项工作任务。现将我半年来的工作情况汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、加强学习，勤于实践，力求适应农村工作新需要

自己始终把坚持政治理论学习作为适应形势、做好工作的首要任务和内在动力，国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见及国民经济和社会发展“”规划建议等，并对其中的重要内容和要求摘抄学习笔记，力求加深印象。同时，认真学习了计划生育、民政、卫生等方面的方针政策和法律法规，特别是详细学习了党在农村的各项惠民政策和法律法规等，并在日常工作中通过灵活多样的形式向群众多方宣传，使自己的思想认识、党性观念、业务素质和工作能力有了进一步的提高，能够比较好地适应农村工作新需要。

二、恪尽职守，全力以赴，切实抓好分管工作

作为一名新提拔领导干部，面对农村工作情况不够熟悉、所领导人员大多资力和经验都胜自己一筹的状况，我虚心向其他领导和前辈学习请教，深入思考如何更好更快的适应工作并创造性的开展工作，不断提高自己的组织领导能力和综合协调能力。

1、计划生育工作：今年以来全镇计划生育工作保持了良好态势，全镇共出生x人，其中计划外生育x人,计划生育率达x%，综合节育率为x%，顺利通过市县考核验收，基本达到了稳定低生育水平、提高出生人口素质的既定目标。

一是扎实做好人口和计划生育信息化建设工作，进一步提升了计划生育工作管理水平和服务质量。配备了计划生育工作专用电脑、打印机等设备和专职系统操作员，接入了政务专网。在深入入户核查的基础上，做好基础数据的完善过录、育妇基础信息的采集和WIS与GPL系统数据的完善工作。共采集x岁以下育龄妇女数码照片x张，完成比例达x%，在信息应用和资源共享上实现了新突破，确保了“一卡式”服务工作目标的完成。

二是进一步加大宣传培训力度，深入开展优质服务活动。利用婚育学校、计生协会等多种形式为育龄群众提供计生政策法规、科普知识及致富技能培训服务，增强了群众实行计划生育政策的自觉性和主动性。

三是大力实施出生缺陷干预防治工程。一年来免费优生检测x例，发放斯利安等叶酸制剂123盒，使全镇出生缺陷发生率保持在较低水平。

四是进一步加大以妇女病普查为重点的生殖保健服务。确保经常性入户访视、产术后访视、环孕情服务、生殖健康咨询等各项服务工作扎实开展。

五是加强对流动人口的计划生育管理。我镇外出经商、务工人员较多，来我镇经商的外来人口也不少，加强流动人口的计划生育管理工作尤为重要。今年着重做好了流动人口的宣传教育和婚育证明的办理等工作，进一步完善了村委会与流动人口签定协议、定期寄回环孕检证明等管理办法，提高了流动人口办证率和参检率。

六是认真落实计划生育奖励优惠政策，落实农村“两户”低保x户x人，减免“两户”20_年合作医疗个人健康储蓄金x万元。

七是切实加强计生干部队伍建设。多次对镇村计生专干进行业务知识培训，对其日常业务经常进行督查排名，从思想、工作、作风多方面引导教育年轻干部，想方设法调动他们的工作积极性，对村专干和自管小组长中工作能力差、业务素质低的人员进行了调整，使他们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。

2、民政工作：认真贯彻落实各项民政法律法规，按时足额发放各类民政资金x万元。根据县上安排，对农村低保对象进行了核查分类，调整后一类保障对象为x户 x人，二类保障对象为x户x人，三类保障对象为x户x人。经常深入五保户、低保户和优抚对象等民政服务对象家中，了解他们的生活困难，在力所能及的范围内帮助他们解决生活困难，并根据有关政策规定，在救灾救济、合作医疗缴存等多方面给予倾斜。在x和x特大暴雨灾害中，深入马寨、老庄等村，与镇村干部和群众一起救灾，组织群众及时疏散到集中安置点，并按时足额发放救灾物品和救灾资金，保护了群众的生命财产安全。

3、卫生工作：对承担卫生厕所建设任务的社古、后沟、什字等x村加强指导督查，落实卫生厕所建设任务x座，止目前建成x座。通过积极组织各村向群众多方宣传政策、上户收缴、协调县合管局下拨往年各村垫交款项等多种方式，较好地完成了县上的下达的合作医疗缴存任务。与镇卫生院协调，指导各村做好适龄儿童麻疹和乙肝疫苗接种的宣传和防疫接种工作，确保接种率达到了x%。积极组织白内障患者赴_县人民医院参加县残联组织的白内障摘除免费手术，为我镇白内障患者带来了希望。

4、文体工作：在老庄、盘头、后沟、高崖四村各新建农家书屋1处，使群众通过日常阅读，掌握了种植养殖等多方面的科学技术，对于帮助群众提高致富能力、发展产业，起到了一定的推动作用。积极组织群众参加首届全省农民书画展，报送县农办农民书画作品3幅。积极组织干部职工和群众参加省上举办的“通信杯?党在我心中”原创红色手机短信大赛等活动，传播了红色信念，弘扬了优秀文化。大力加强文化市场监管，对集会、音像制品和网吧加大检查力度，确保镇区内无重大违规事件发生。在什字、小寨等5村实施“一村一场”工程，丰富了群众的业余生活，改善了群众的文体活动环境。在开展日常工作时，注重社会主义核心价值体系在农村文化建设中的引领作用，在与群众的谈心交流中，通过深入浅出的讲解，宣传引导群众自觉反对封建迷信，接受社会主义先进文化。

5、科教工作：与县果业局、农技中心等联站科技人员联系，做好群众产业发展方面的技术指导工作，并积极做好市级科技示范乡镇的创建筹备工作。落实学校安全工作责任制，协同镇派出所、交警大队，对三中、中小等学校进行学校周边环境整治，对校舍安全和食品安全进行检查，排除了安全隐患，确保了师生安全。根据教学需要，对全镇的师资力量进行了合理调整，对史瑞军等x名同志进行了岗位调动，优化了全镇的教育教学结构。

厅领导述职报告 篇4

各位，各位同事：

玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，充满希望和生机的猪年即将到来临，在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开20xx年度暨表彰大会，过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为××××公司作出贡献的“优秀员工”。

刚刚过去的20xx年，我们在上级的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，××××的成长与壮大;离不开上级的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

“谦受益，满招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在猪年新春即将来临之际，我们的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，××××的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个表彰会也是一个继往开来的动员会，表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展20xx年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人

站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议，把今天的会议带回去传达给其他员工。

各位，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此猪年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐!

厅领导述职报告 篇5

尊敬的村级企业领导们：

时光荏苒，转眼间一年过去了，我很荣幸有机会向大家述职。在过去的一年里，我们村级企业度过了不少的坎坷和挑战，但也取得了一些重要的进展和成就。

一、经济效益

在经济效益方面，我们村级企业面对着市场竞争、消费观念和需求的不断变化，我们暂时的解决方案是加强产品研发和品质控制，以增加我们产品竞争力；并且在网络营销方面，我们通过构建自己的品牌及策划营销活动等手段提升了企业知名度，同时又通过全面开拓新市场、深入挖掘老市场等措施推动企业的经济收入增长。

总体来说，经济效益方面的成果还可以，但与预期目标稍有差距，因此在未来一年中，我们将进一步完善企业管理和提高绩效，让企业经济实力更强劲。

二、内部管理

最近一年，我们在内部管理方面也取得了一些进展。相信领导们也比较了解这部分情况，我们对企业内部的人员配备进行了调整和优化，并且加强了员工培训及管理，以提高工作效率；同时，也在内部财务管理和资金使用上进行了强化，以确保企业经济运转的稳健和健康。

但是，我们也意识到，在内部管理方面，还有很多方面需要继续完善和加强，我们将进一步精细化管理，提高管理层的能力和管理水平，从而使我们的企业成为内部管理上最优秀的企业。

三、社会责任

这是我们村级企业最为关注的方面之一。我们始终认为，一个优秀的企业除了拥有较好的经济效益，还需要兼顾社会责任、企业伦理和公民义务等各方面。因此，在过去一年里，我们积极开展社区公益、环境保护以及扶贫济困等活动，我们还通过捐赠给各种有需要的人群来体现我们“以人为本”的企业文化，得到了社会各界及员工的支持和认可。

在未来一年中，我们的目标是通过开展更多的公益和环保活动，从而更好地回报社会，也展示一个良好的企业形象。我们一定会继续为社会公益和社区建设付出更多的努力。

四、未来展望

总之，未来展望无限。虽然我们面临着各种挑战，但是我们仍然充满信心和期待。未来一年，我们将进一步深入研究市场动态，推广科学理念，做好细致的经营分析，为企业蓬勃发展奠定更坚实的基础和保障。我们希望能够利用社区的资源，配合各方面的需求，进一步加强与社会各层面联系，共同为村级企业的发展注入新的活力和动力。

最后，再次感谢您能够来听我的汇报，我们将继续努力，为大家创造更加优质的服务和产品。

厅领导述职报告 篇6

国企领导考核述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是×××公司的×××部门负责人，我荣幸地向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成果。在各级领导的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们取得了一系列具有创造性的成果。

一、工作情况

在过去一年中，我主持×××部门的工作，在部门发展、业绩提升、人员管理等方面取得了一定成效。在部门发展方面，我积极应对市场竞争的挑战，制定了详细的发展规划，并利用各种资源进行项目开发和拓展。通过与内外部合作伙伴的紧密合作，我们成功推出了一系列具有市场竞争力的产品，使公司的市场份额不断扩大，并实现了部门业绩的可观增长。

在业绩提升方面，我关注市场需求和消费者的反馈，并及时调整和优化产品和服务。通过市场调研和竞争分析，我们全面提升了产品的品质和性能，并在市场上取得了良好的口碑。同时，我注重营销推广工作，提升了公司的品牌知名度和市场影响力。通过与销售团队的密切配合，我们成功实现了销售目标，并在市场中赢得了良好的竞争地位。

在人员管理方面，我注重团队建设和员工培养。我根据部门的需求，精心挑选和培训了一支高效能的团队，使其在各项工作中发挥积极的作用。我注重员工的潜力挖掘和发展，提供各种培训和学习机会，不断提高他们的专业技能和综合能力。通过有效的人才激励机制，我成功留住了一批优秀的员工，保持了部门团队的稳定性和连续性。

二、工作成果

在过去一年中，我所领导的部门在各项考核指标中取得了明显的突破，具体表现如下：

1. 营收增长：去年我们的营收同比增长了20%，超过了公司整体的增长率。通过产品创新和市场拓展，我们成功打开了新的增长点，为公司的发展作出了积极贡献。

2. 创新项目：我们共开发了5个创新项目，其中2个项目已经成功进入市场并实现盈利。这些项目的推出不仅提升了公司的产品线和竞争力，也为公司带来了丰厚的利润。

3. 品牌建设：通过市场营销和品牌推广活动，我们成功提升了公司的品牌形象和知名度。公司的品牌认可度显著提高，成为行业内的知名品牌。

4. 人员培养：通过组织各类培训和学习活动，我们提升了员工的专业技能和综合素质。同时，成功引进了一批高级人才，提升了团队的整体能力。

5. 客户满意度：通过提升产品品质和服务水平，我们成功提高了客户的满意度。客户投诉率明显下降，客户维持率不断提升，为公司赢得了良好的口碑和客户资源。

三、存在问题与改进措施

在工作过程中，也存在一些问题和不足之处，我将积极采取措施进行改进：

1. 需要进一步加强市场竞争意识和敏感度，及时研究和分析市场变化，开发新的增长点。

2. 在员工激励机制方面，需要进一步优化，提供更多的发展机会和福利待遇，激发员工的积极性和创造力。

3. 加强内外部沟通与合作，与其他部门和相关机构建立更紧密的联系，形成合力，推动公司整体发展。

4. 继续加强团队建设和人才培养，关注员工的个别需求和发展路径，提供相应的培训和发展机会。

总之，过去一年里，我倍加努力，通过全面深入的工作，取得了一定的成效。但我清醒地意识到，还有很多改进和提升的空间。我将始终保持积极向上的态度，不断开拓创新，为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢大家！

厅领导述职报告 篇7

认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下：

一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的xx届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界;学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平;毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作

按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《**县机关效能投诉处理办法》、《**县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和政府效率年活动，各级各部门工作效率和服务水平显着提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实五个不许规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守四大纪律八项要求，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

(二)坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策;在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场聚实行货币补偿;防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度;对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费一费制，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用限额制、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县61个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

(三)惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政大宣教格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上三个代表重要思想、党的xx届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展为民、务实、清廉主题教育活动，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市5个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行收支两条线规定，全面推行票款分离制度，公共财政体制进一步健全;推进投资体制改革，制定实施《**县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范;深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。

三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例(试行)》，把对一把手的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委同下一级党政主要领导谈话制度，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。

(四)强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐败工作任务作了专题研究，制定了《20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》和《20xx年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将47项重点任务分解落实到17个牵头部门和44个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实四个层级责任及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《20xx年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部11人，维护了责任制的严肃性。

三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位一把手科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养学习型干部，建设学习型、创新型机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展政府效率年活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率

踞持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央四大纪律八项要求、领导干部廉洁自律五个不许等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。

生活上，牢记两个务必，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。

工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利;坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

厅领导述职报告 篇8

尊敬的各位领导，同志们：

首先，我要衷心感谢党组织对我多年来的教育和培养，衷心感谢各位领导的器重和厚爱!衷心感谢大家对我的信任和支持。这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。

今后五年是秦淮贯彻落实十二五规划，奋力争先，创新发展的关键期和攻坚期，同时也面临着各种矛盾交织并存的复杂形势。即将走向新岗位，我深感使命光荣，深感责任重大，深感我个人的学识和能力与担负的责任还有差距。但我坚信，勤能补拙，众志成城。有区委的坚强领导，有全区广大党员干部和群众的广泛支持，我对做好工作充满信心。

面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我向各位领导表个态：

第一，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，围绕区委、区政府中心工作，认真积极扎实开展工作，为秦淮的新发展作出自己的贡献。

第二，加强学习，加强调查研究，尽快熟悉情况，尽快进入角色，更好地担负起工作的责任。

第三，认真履职。我要把“保一方平安，造百姓之福”作为我个人的崇高使命，锐意永不懈怠，坚决把区委对政法工作的各项部署贯彻落实协调好。我将坚持求真务实，脚踏实地，扎扎实实地工作，讲实话，办实事，求实效。

第四，精诚团结。我要倍加珍视当前班子安定团结的政治局面，倍加珍视政法系统干部奋发有为的精神状态，积极主动地与干部群众打成一片、融为一体。我要坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，注重工作方式方法，，维护区委班子集体形象和班长权威。

第五，严格自律。我要时刻牢记手中的权力属于党和人民，决不用来谋取私利，老老实实做人，干干净净做事。我要自觉发扬艰苦奋斗优良作风，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决抵制腐朽落后思想侵蚀，主动接受各位领导和同志们的监督。

我要说的就这些，谢谢大家!

校领导述职述廉报告

编辑在大量阅读中选出一篇极为有用的“校领导述职述廉报告”，每当我们的任务结束后。我们需要写一份报告，报告是从实际中发现问题、解决问题，报告到底该如何写好？每个人都有成为更优秀的自己的机会和责任。

校领导述职述廉报告(篇1)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

刚刚过去的——XX学年度，是我校在各级教育行政部门的大力支持和科学指导下内涵发展、特色发展、跨越发展的一年，更是我校全体教职员工克难奋进、团结拼搏、实干兴校的一年。

一年来，我们二中坚持以十八大会议精神为指针，以“有效德育”和“高效课堂”为载体， 以创建素质教育特色学校、五星级工会、省级模范教工之家为突破口，以建设党员干部队伍、班主任队伍、科研骨干队伍、名优教师队伍为抓手，真正做到“落实十八大精神，开创学校新业绩”，圆满完成了区教育局下达的各项工作指标。

现在，我代表学校领导班子向考核小组和全体教师进行年度述职。

一、一年来的主要成绩

1、“两项工程”建设再创佳绩。学校德育全员化、感恩教育常态化，激励师生行为规范化，社会主义核心价值观内化。打造“高效课堂”工作轰轰烈烈，有声有色：教学案个性张扬，课模构建卓有成效。学校被评为“xx市高效课堂标杆学校”和“xx市高效课堂建设工程先进单位”。

2、“三个创建”顺利通过验收。XX年10月份，学校通过了区级素质教育特色学校评估验收。12月份，学校工会通过了市级“五星级工会”评估验收;XX年5月份，学校通过了xx市总工会模范教工之家评估验收。现在正在准备迎接省总工会评估验收，学校还有多个评估验收业已高标准通过。

3、“比访”工作演绎时代精彩。学校“比访”工作已经进入常态化，常抓不懈，访万家塑师德，比教学赛师能。

4、教育教学再上新的台阶。XX届毕业年级在省级示范高中分配生考试中成绩斐然;非毕业年级在区级统考中成绩名列前茅。

5、教育科研日新月异。“科研兴校”成为全校教职员工的共识，广大教师积极参加教育科研和校本教研，学校课题已获xx市教育学会批准立项，两项个人课题已获市级立项，还有两项个人课题获区级立项，我校教师在国家、省、市级论文评比中，26人次获奖，国家、省、市级刊物上发表文章14篇，省、市、区级优质课、教学案例设计、自制教具评比活动中，63人次获奖，22人次获省、市、区级个人荣誉称号;学生在各级各类竞赛中，242人获奖。

6、体卫艺再创新业绩。学校高标准高质量通过了市体卫艺处评估验收、对外开放先进学校评估验收，学校田径队夺回了xx街失去了七年的区运动会团体冠军宝座，学校合唱队获市“大家唱大家跳”比赛二等奖，学校舞蹈队获xx区第十四届艺术节优秀节目展演金奖，多名学生获艺术小人才奖。学校安全工作有口皆碑，安全责任事故为零。

学校——XX学年度所获集体荣誉：

湖北省“比访同行，演绎精彩”征文活动先进学校

中国中小学生作文大赛湖北赛区优秀组织奖

xx市五星级基层工会

xx市中小学高效课堂建设工程先进单位

xx市高效课堂标杆学校

xx市模范职工之家

xx市中小学体育教学评优活动先进备课组

xx市“大家唱大家跳”比赛二等奖

xx市示范家长学校

xx区素质教育特色学校

xx区教育技术装备工作先进学校

xx区防流控辍工作先进学校

xx区第十四届艺术节优秀节目展演金奖

xx区第三十四届中小学生田径运动会初中组第一名

xx区第三十四届中小学生田径运动会体育道德风尚奖

xx区“新华杯”中学生篮球比赛初中组第五名

xx区第二届退休干部职工运动会健美操比赛第二名

二、主要作法

(一)文化引领铸造灵魂

我们二中曾经有过辉煌，也有过低潮。特别是学校标准化建设后，由于生源的减少、人浮于事，加之社会环境复杂、部分教师思想动摇、职业倦怠、热情衰退、质量提升缓慢……针对诸多问题，我们以立足学校发展为本，用先进的理念引领人、用科学的管理塑造人、用丰富的实践提升人、用积极向上的文化影响人，着力内涵发展、可持续发展，于是我校重新设计了学校办学思想体系，整合提炼出“宽泽”的校园精神，即“饮水思源知恩图报，博爱无私厚德载物”，并在这一人文精神的统揽下，系统地构建了理念文化、环境文化、制度文化、校务文化、活动文化体系。对校园文化环境进行重新构建，增强文化氛围，振奋师生精神，让学校每个成员都能在这里幸福地工作、学习和生活。通过校园文化建设，实现了教师乐教、学生乐学，校园充满一派生机活力。

(二)队伍建设支撑发展

1、加强党建模范引领

学校以教育系统“书记创新工程”为契机，通过“学习十八大，再创新业绩”主题实践活动，开展“立足岗位，创先争优”、“加强党风廉政建设，提升行政执行力”、“加强学习，实现双育双强计划”等系列活动，强化党员干部党性意识，坚定理想信念不动摇，增强服务与争先创优意识，涌现出一大批优秀党员干部，成为我们身边的楷模。施全胜同志被评为xx市教育系统优秀党员，张学英同志被市教育局授予“教育创新，工作创优”劳动竞赛优秀示范岗岗长，熊惠同志所带班级被评为xx市先进班集体，周红玲同志被评为xx街首届十大名师。正是党员干部的模范引领，学校面貌日新月异，呈现一派欣欣向荣景象。

2、注重班主任队伍建设

学校德育工作领导小组牢固树立“以人为本，德育为先”的观念，营造全员育人主流意识，加强德育系列人员队伍建设，特别是班主任队伍建设。建立了班主任例会制、班主任学习制度、班主任工作量化评比制、班级量化评分公示制，还建立班主任激励机制，将班主任工作考核纳入绩效管理，优先考虑优秀班主任的评先、晋级、提拔。这些措施有力地调动了班主任工作积极性、创造性，使学校德育工作上下左右联系密切，协调一致，发挥了德育管理效能，提升了师生的综合素养。王丽萍同志被评为xx市百优班主任。

3、强化科研骨干队伍建设

学校发展离不开教育科研，“科研兴校”已成为教育共识。我们一方面派遣教师参加教育主管部门组织的培训学习，另一方面聘请专家来我校进行专题讲座、现场指导，帮助我们制订教育科研计划，确定科研选题。我们坚持从实践中选题，研究自己的问题、身边的问题，研究成果回到自己的教学实践中，广大教师不再觉得教育科研是高不可攀的事。学校还建立了个人课题、校级课题、区级课题、市级以上课题研究的联动机制，既调动了广大教师合作攻关的积极性，又为教师个性生成搭建了平台，也为学校发展提供智力支撑。饶玉平、程红林老师的个人科研课题已进入结题阶段。

4、打造名优教师团队

教育创建品牌是无可非议的，打造名校就要有一大批名师支撑。学校在打造名优教师团队方面一方面邀请市教育局名师工作室成员带徒弟，加快成长步伐;另一方面对骨干教师进行重点培养，给他们更多的机会参加培训、观摩学习和改革实践的机会，让更多的优秀教师脱颖而出;我们还利用学校现有资源开辟我校自己的名师工作室，制定了教师专业化培养方案，为教师搭建共同成长的平台。

通过加强四支队伍建设，为学校可持续发展提供了人力资源和后续发展的保障。

(三)管理创新增添实效

学校发展靠管理，效能提升靠创新。我们的作法是：

1、创新管理机制

一是加强学习十八大会议精神，提高政治思想素质、人文素养、政策水平和决策能力，制定出台了领导干部学习制度。二是常怀强烈的事业心和责任感，让教师和学生看得见校长的工作，建立了领导干部述职制度和干部班主任联席值日制度。三是做到勤政廉政，不以权谋私，不争功夺利。制定了学校领导干部勤政廉洁制度,坚决落实中央八项规定，学校三公经费大幅减少。四是让教师感受到校长的教学领导力，把教学作为第一要务，坚持走进班级、走进课堂，与教师一道听课评课、研究教学、指导教学，建立了领导干部听评课制度。一年来，学校教育教学、教育科研、教师培训、后勤管理、资源配置等各方面，各职能部门目标明确、思路清晰、守住主阵地、倾注主战场;既通力协作，又全面发展。学校被评为xx区素质教育特色学校。

2、科学决策，民主管理

(1)学校工会与教代会进一步完善和健全了学校各项规章制度。

(2)坚持把师德建设放在首位。

(3)学校实行目标化精细管理。

3、考量旧制，创新机制

对学校既存制度进行考量审查，对照学校最新的精神文化价值，确定哪些制度需要继承，哪些制度需要改良，哪些制度需要新创，哪些制度时机不成熟，暂时搁置订立。一年来，学校各项管理落实到位，形成了学校制度文化建设模块，校园教学事故、安全事故保持零的纪录。通过提高管理创新，增添了学校发展的再续能力。

(四)“两项工程”打造品牌

1、加强德育常规建设，提高德育管理实效

我校始终把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺利实施。

(1)加强学生养成教育，提高综合素质

我校把每学期开学第一个月定为学生行为习惯养成教育月。各班利用班会组织学生认真学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，政教处和团支部利用不同形式进行督促检查。通过对学生集中进行行为规范系列教育，强化训练，培养学生自我约束、自我管理的能力。

(2)抓好文明礼仪教育、传承传统美德

以校园礼仪为重点，上好“文明礼仪第一课”。通过举行“校园礼仪风采展示”、“手拉手、一帮一”等一系列的主题教育活动，引导学生学习文明礼仪知识，践行谈吐、举止、服饰等个人礼仪和在校园、家庭、公共场所等交往礼仪，培养学生文明礼貌的习惯，传承中华民族的美德。

(3)加强班级队伍建设，形成育人合力

营造班级文化氛围。以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动。学校每月定期开展‘文明班级’、“文明寝室”、“卫生先进班级”等评选活动，并把评比结果列入对班级和班主任的评价考核之中。

(4)加强问题学生教育，全面转化问题学生

问题学生转化工作做到有计划，有档案、有措施，有总结。班主任认真填写好问题学生档案，并与科任教师一道耐心细致地做好问题学生的思想教育工作，做到不讲过头话，少批评、多鼓励;少指责，多帮助。对问题学生的教育，主要采取班主任包班、科任老师包人的办法，发现问题及时解决，让问题学生回到良性发展轨道上来。

(5)法制教育紧抓不放，防范未雨绸缪

我校充分利用法制教育报告会、思品课、班会课、国旗下讲话、宣传栏等进行普法教育，增强法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、守法。二中自成立以来，学生犯罪率一直为零。

(6))强化心理健康教育，健全人格品质

学校成立了心理健康教育工作小组，做好学生心理的疏导，教师积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用学校的心理健康教育咨询室，保证心理健康教育活动的系列化、规范化、常态化，促进了学生身心全面健康地发展。

(7)重视学生科技教育，培养科学素养

我校坚持开展科普教育活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，把科技教育与学校各项教育教学工作有机地结合起来，促进学生全面发展。今年春季我们又组织七、八年级学生去xx科技馆、湖北省博物馆参观，既开阔了学生的科技视野，又丰富了学生的科普知识。

(8)抓实体卫艺工作，擦亮学校名片

学校体卫艺工作领导小组，对群体活动的开展，校兴趣特长小组的培训、上级各项比赛等都亲临督促指导,保证了我校体卫艺工作的不断进取，长盛不衰。特别是今年，我校田径运动队参加xx区第34届田径运动会，夺得全区初中组冠军;我校田径运动队员代表xx区参加xx市中学生田径运动会，我校有7名队员分别取得单项一、二、三名的好成绩;我校艺术队代表xx区参加xx市“大家唱大家跳”比赛取得全市第二名的好成绩，学校舞蹈队在xx区第十四届艺术节优秀节目展演中荣获金奖。XX年九月，我校体育组被xx市教科院体卫艺教研室评为先进备课组。学校体卫艺工作已成为二中的靓丽名片，宋火明老师的工作经验在全区交流。

(9)加强校园安全管理，完善管理机制

校园安全工作是学校各项工作的重中之重。我校始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。我校进行严格的系统管理，做到人员进出严格把关;学校24小时有人值班;每月对学校的安全设施进行常规检查;学校各项管理措施和应急预案严格到位;学校安全知识宣传长期坚持;教育和引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网，重视学生的交通安全、饮食安全教育，加大对毒品危害的宣传。同时加强与校外力量的合作，与派出所、检察院、消防中队和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了建校以来无重大安全事故的发生。

(10)重视家校联手教育，形成德育合力

通过家长学校授课、召开家长会、课外访万家、开办校讯通等形式，加强家校联系，增进师生沟通，进行分层、分类指导，建立和谐家校关系，形成了学校、家庭、社会教育相互渗透、整体协调的育人格局。

通过采取上述措施，实现了德育常态化和有效化。

2、借力“课内比教学”，着力打造高效课堂

为了进一步推进我校高效课堂工程建设，提高教育与教学质量，我们借助“课内比教学”活动，转变观念、提高认识、营造氛围、积极引导、创新作法、加强管理，注重实效，着力打造“高效课堂”。

(1)走出去，请进来，边学边干

我们采取了走出去、请进来的办法，边学边实践，收到了很好的效果。部分老师参加了全国中语会年会，虚心听取了专家构建高效课堂的报告，观摩了优秀教师课堂展示，回校后，他们分别传达了会议精神，介绍了别人的经验，增强了教师信心;XX年12月份我们还邀请了市教育局名师工作室特级教师高建萍一行来校讲学、指点，师生受益匪浅;今年五月份市教研室各科教研员来我校进行中考专题研讨,极大提升了我校的毕业班的备考效能。

(2)创新常态，寻求突破

我校在区“互动、发展”总模式导引下，通过看杜郎口中学管理、学二桥课堂经验、研铜都双语学校教学模式，经过近两年的观摩学习，实践摸索探讨，结合我们学校实际情况，确立我校的课改思路;立足生本，自主构建，经营课堂，内涵发展。以转变教师的“教”和学生的“学”为突破口，以完善教学案为载体，集合课堂内外有效时间，形成具有二中特色的五环节课堂模式：自主学习——合作探究——展示延伸——质疑反思——巩固练习。

(3)加强备课组建设，促进教师专业成长

我们确定以学校数学中心备课组(xx市优秀备课组)为追赶目标，引领各备课组开展集体教研，明确了“五定”(定时间、定内容、定主说人、定主评人、定主讲人)，规定了教学案形成的程序(说——评——改——讲——评——思)。这样，教师们做到共案与个案共存、交流与反馈并行、总结与反思同步。通过集体校本教研，促进了教师专业成长，达到了共同提升的目的。

(4)带着问题研讨，创学习型团队

学校在制定教研工作计划时，明确提出了带着问题研究的原则我们确定了如下几个问题供各教研组研究：如何创设情景激发学生学习兴趣、如何有效提问提高针对性、如何合作学习共同提高、如何布置有效作业……有了问题，改正了过去那种只讲形式、不求效益的局面，学校教研活动充满生机。

(6)组建学习小组，增强合作意识

在组建班级学习合作小组时，我们坚持三个原则：一是组内异质、组外同质、自由组合;二是强调责任与双赢意识;三是合作小组的评价形成和内容不断拓展。我们规定一个学习合作小组由6——8人组成，组长轮流担任，每个人都有话语权，在平等的基础下合作竞争，学习小组形成了难以置信的凝聚力和向心力。

(7)协力推进“兵帮兵”活动

新模式教学活动中也出现了组与组之间不平衡，学生与学生之间能力有差异，需要相互帮助，个别施教。为此学校组织牵头，在各年级各班级学科开展“兵帮兵”活动，让一个成绩较好的同学帮助一个基础较弱的同学，携手前进共同进步全面提高。

(8)聚焦课堂，比武赛师能

课内比教学，教学比效益;教师比成长，成长比转型。教师在比武活动中不断提高自己的专业素质，更使得课堂充满艺术与特色、灵动和生机，学生学得快乐，教师教得幸福。我校黄正英老师六月底将代表xx区参加xx市教师五项技能大赛(全区初中组仅2人)。

通过开展课内比教学活动，我校取得了一些实效：

(1)教师教育教学观念得以更新，教学方式明显改善，学生“自主、合作、探究”意识增强，学生学习兴趣浓了，综合素养提高了。一年来，学生在各级各类竞赛中有242人次获奖。

(2)教师专业素质提高，部分教师形成了富有特色的课堂艺术，学校教师队伍整体专业素质提高了，在xx市“课内比教学”活动中，我校教师取得了优异成绩。

(3)涌现出一批有潜质的年轻教师，他们是学校可持续发展的不竭源泉。

(4)备课组建设有了较大起色，教学案的使用、新课堂教学落到实处。

(5)教师的责任感和使命感明显增强，师德师风上了台阶。

三、存在的问题

1、部分教师还没有彻底摆脱传统观念和习惯做法的影响，教学内容呈现、教学方式方法比较单一，由此也导致学生学习方式未得到彻底转变，在一定程度上也影响了学生自主、探究、合作学习能力的发展，课堂教学中师生关系仍然缺少民主平等的氛围。

2、中考招生制度的改革虽然取得了一些突破，但分数至上还大有市场，社会及家长对学校办学效益评价观念未彻底转变，也势必影响新课程的全面实施。

3、综合实践活动课程、劳动技术、心理健康咨询教育等专职教师尚存缺口，实践性课程多由学科教师兼任，在一定程度上也影响了这些课程教育的质量。

4、学校办公经费仍然捉襟见肘,学校可自主支配的经费也十分有限，影响各种德育活动、教研活动、文体活动的广泛开展，也影响素质教育的深入推进。

四、今后工作思路

针对存在的问题和困难,学校将以素质教育为主导思想,围绕新课程改革,进一步理清办学思路,明确办学目标，争取创造更加辉煌的成绩。

1、继续坚持科学发展，高起点规划校园建设，努力把学校建设成现代化花园式学校。

2、继续坚持以德育立校，着眼于德育实效和感恩教育特色发展。

3、继续坚持新课程观为指导，努力实现“自主发展的示范学校”、“素质教育特色样本学校”、“教育科研的先进学校”的发展目标。

4、继续坚持教师与课程同步发展、学生与教师同步发展，全力推进学校可持续发展。

5、继续坚持科学管理，不断提高管理水平与效益。

学校工作错综复杂，很难面面俱到。不到之处，敬请见谅!

谢谢大家!!

校领导述职述廉报告(篇2)

尊敬的各位领导、老师们、同志们：

过去的一学年，xx中等专业学校在如皋市委、市政府和市教育局的关怀和领导下，在学校全体师生的共同努力下，解放思想、更新观念、明确责任、强化细节，重视队伍素质的提高，积极推进课程改革，扎实落实课堂教学的有效性，圆满的完成了各项教育教学任务，取得了较为显著地成绩。

　一、抓管理、转作风---践行群众路线不动摇

按照要求系统做好“两学一做”学习教育活动，通过学资料、观影片、学典型，促使班子成员不断查找、反省、整改，增强了党员领导干部坚持走群众路线的信念和决心。

校长室推进依法治校，实行目标导向、过程管理、绩效考核、制度保障的运行管理模式。坚持每大周巡查，对各部门、教学部的工作进行监督，将最直接、最现实的问题抓在手中、放在心上、落到实处。与各部门、教学部签订党风廉政建设、安全工作和部门工作目标责任状，使责任落实到人，任务明确到人，形成齐抓共管的责任体系。坚持校务公开，进一步规范公务接待、公车使用、招标采购等工作，及时公示教职工关心的各类情况。学校荣获如皋市“学校安全和综治平安先进集体”称号。

　二、求创新，重实效——提升办学实力不懈怠

20xx年11月，学校建成为“xx省高水平现代化职业学校”，20xx年6月21-22日“江苏省现代化示范性职业学校”建设项目接受省级验收，获得专家组的好评;软件与信息服务专业群建成为江苏省现代化专业群。成功举办了20xx年国家示范性职业学校《电子技术应用》数字化精品课程建设研讨会，承办了南通市职业学校“微课设计与应用”培训，南通市职业学校数学青年教师研修，南通市中等职业学校计算机学科(专业)课堂教学观摩研讨活动;师生参加江苏省职业学校“文明风采”竞赛获得一等奖4名、二等奖5名、三等奖7名，8名教师获得省级“优秀指导老师”称号，学校获得省级“优秀组织奖”表彰。一年来，学校有4项江苏省职教学会立项课题、2项江苏省职业教育教学改革研究课题顺利开题，5项江苏省职教学会课题顺利结题，7项南通市教育科学“十三五”规划课题成功申报。缪世春主持的教学成果《“正文化”引领校园文化建设研究》和殷宗玉主持的教学成果《中等职业学校“双任双进，校企共建”人才培养模式的探索与实践》被推荐参评江苏省教学成果一等奖。学校被授予南通市“综合考核先进单位”、“教学大赛先进单位”、“对口单招先进单位”、“职教科研先进单位”、“教科研贡献度先进单位”5项荣誉称号，获南通市职业教育创新大赛“优秀组织单位奖”。

河南省开封市杞县技工学校、扬州职业大学、泰州机电高等职业技术学校、南京六合中等专业学校、江苏省宝应中等专业学校等多家省内外学校慕名前来学习考察。

三、抓过程、重落实---强化教学质量不放松

学校通过完善教学管理，改善评价机制，发挥骨干作用，重视课程开发，实施资源共享，提高课堂效益，使教育教学质量得到进一步提升。20xx年对口高考冲出生源质量低谷，全体高三老师打破唯生源论，咬定青山，踏石有印，不断追赶超越，创造了又一个奇迹。本科上线人数343名，名列全省第一，实现了连续12年本科上线人数全省第一，5个专业的学生夺得南通市状元;五年制高职21名学生参加本科高校专转本考试，19名学生被本科高校录取，录取率达到90.5%，全省领先;学生在江苏省职业学校田径竞标赛中获得一枚金牌、一枚铜牌;“知味园”社团被表彰为江苏省职业学校优秀学生社团;1名学生获得全国“最美中职生”荣誉称号。

　四、拓合作、强培训---坚持社会服务不停息

20xx年学校招收新生2000余名。与南通职业大学、南通科技职业学院、常州机电职业技术学院合作建立了6个“3+3”中高职衔接专业。牵头组织了南通市汽车职业教育集团，加入南通建筑产教联盟成为理事单位。与俄罗斯伊尔库茨克国立技术大学签订了合作办学协议，实现了学生的互访交流。

成人高等教育继续高位走强，如皋开放大学20xx年春季招生本科、专科招收新生836人。其中江苏开放大学206人，创造了6年来单季招生人数最多的佳绩。学校荣获了福建师范大学现代远程教育“最佳贡献奖”和大连理工大学现代远程教育“招生组织工作卓越奖”，被评为“江苏地区20xx年度优秀学习中心”。

2名教师被评选为全省开放教育“优秀教师”，2个学习小组被评选为全省“优秀学习小组”。

学校承办南通市技能大赛交通运输类、加工制造类机电一体化项目，承办如皋市技能大赛各类比赛项目，承担了如皋市10多个工种的中、高级工技能鉴定。配合如皋市人社局做好事业单位人员招聘考试。学校食堂荣获“如皋市学校A级示范食堂”称号，承办了如皋市首届食堂厨艺大赛。举办职业教育活动周。充分利用国家、省级实训基地和职业技能定点培训的优质平台，完成月嫂培训、会计考试、普通话等级测试、农村妇女网上行、机动车教练员继续教育暨换证培训等技能培训、鉴定活动，培训人数6000余人次。组织师生参演“雉水之夜”广场文艺演出和龙游河“雉水之夜”教育专场表演，学生文艺汇演精彩亮相“老将运动会”，以艺术服务社会，彰显了我校校园“正文化”建设成果。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

校领导述职述廉报告(篇3)

20__年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《xx省中长期教育规划纲要》，围绕 “建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越。根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：

一、院党政班子学习建设情况

新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：

（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。

我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的__届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得3。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。

（二）开展主题教育，理清学院发展思路。

在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革, 防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。

（三）创新学习形式，增强学习效果。

为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。

（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。

认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。

二、党风廉政建设落实情况

院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。

（一）不断加大反腐倡廉教育力度。

及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对20__年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。

（二）全面落实党风廉政建设责任制。

为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《20__年度党风廉政建设责任目标》，按照 “谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室。同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责任体系。

（三）不断强化监督制约机制。

构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。

（四）认真执行廉洁自律规定

对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。

三、干部选拔任用工作情况

20__年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。

（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定

认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。

（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度

认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。

（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构

20__年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。

（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。20__年，我院公开选拔了15名副科级以上干部，全部为公选干部。20__年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。

四、学院事业建设发展情况

一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。

教学内涵建设持续加强。

1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。

2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授， 11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。

3、在实验实训条件建设方面，省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元，新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个实验实训室，并相应开发了实训课题。完成20__年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局，提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过75%，大大提高了教学效果。

4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化，并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习，10名管理干部赴英国合作院校考察交流，2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目，学习借鉴国外先进教育教学理念。

校领导述职述廉报告(篇4)

今年初，按照区委、区政府的要求，我到xx街道任党工委书记。我始终坚持抓班子带队伍，与其他班子成员一道,深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年目标任务，以文化强街发展目标为主题，以作风建设为抓手，以勤政廉洁为保障，团结带领街道广大干部群众开拓创新，狠抓落实，实现了地区经济社会和谐发展。现将自己20XX年履行职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高驾驭全局的执政能力

作为街道主要领导干部，我自觉坚持参加党工委中心组学习，在繁忙的工作之余坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动学习型班子、学习型机关建设。重点学习、深刻领会了党的十七届六中、七中全会和十八大精神，自觉记好笔记，写好心得体会，坚决拥护中央决定，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉用

勤政廉洁

的标准要求自己，影响带领队伍，自觉筑牢了防腐拒变思想防线;认真学习了《党章》以及《经济法》、《城市发展概论》等书籍，不断提高自己综合分析判断能力，使自己能够站在更高、更全面的角度思考和谋划社会的明天和未来。

在工作生活中，我还注意向其他干部学、向基层党员群众学，在实践中学，在活动中学。特别是刚到社会任职时，能深入到每个村、社区与干部党员见面拉家常、交流思想、征求意见、发现问题;到百分之六十的驻地企事业单位，见党员、见职工，开展

见实情、爱社会

调研活动，扑下身子了解社会发展实际，寻找制约驻地企业发展瓶颈，广泛征求群众意见和建议，找准切入点，改进作风，不断增强责任意识、发展意识，提高工作效能。不是用老办法、老一套消极对待工作，而是解放思想、开拓创新，在求实中工作，在创新中突破，不断提高自己驾驭全局的能力。

二、坚持民主集中制，建好班子带好队伍

抓好班子、带好队伍是班子 一把手 的首要职责，也是对 一把手

驾驭全局的领导能力的实际检验。在党工委班子建设中，我善于吸纳大家意见建议，坚持民主但不搞一团和气。善于调动大家的积极性，将大家的精气神集中到街道的中心工作上来，发挥大家的主观能动性。在抓基层管理中，重视基层班子建设和干部队伍建设，善于发挥调查研究的积极作用，经常到基层单位走访调研，与基层单位班子成员交流思想，正确掌握基层班子的现状和各单位的发展实际，了解基层干部的喜怒哀乐，能把好基层干部的思想脉搏，善于调动大家的工作热情和工作积极性。也通过调研对全面制定街道工作计划打下了扎实的基础，对超前谋划也有积极的帮助。

保持干部队伍相对平衡，不断拓宽视野用人，不拘一格选人，把合适的人用到合适的岗位上，发挥最大的效能，是我管理干部的基本做法。为了保持社会发展的平稳性和连续性，作为新任党工委书记，坚持干部相对平稳不调整，个别人确因工作需要多方征求意见，只进行小范围的变动，对干部身上发现的问题能及时找当事人谈话，进行引导式的批评教育，鼓励干部自练

内功 。在用人方面，能尽力做到适岗适位，人尽其才，才尽其用。竭尽所能地为大家工作创造条件，让干部在宽松、宽容、舒适的环境中工作，调动大家的工作积极性。同时，做好

暖心

活动。对基层书记、主任等高看一眼、厚爱一层，工作上支持，生活上关怀，补贴上照顾。及时督促有关人员为街道42名农村退养干部办理生活补贴，并确保发到每名干部手中。对干部家中的婚、丧、嫁、娶等都能及时送上街道党工委、办事处的一份心意，体现党工委、办事处的真心关怀。

三、求实创新，努力推进和谐社会建设

一是抓团结，增强班子的凝聚力。团结凝聚力量。团结是领导班子的生命。作为单位的 一把手

，不仅要有懂团结的大智慧，还要有会团结的大本领。工作中，我善于引导各级干部在增强全局观念中讲政治、顾大局、想大事、谋大事，正确处理好局部利益与全局利益的关系，个人与组织的关系;善于引导大家在班子建设中发挥作用、主动沟通、自觉补位中求同存异;对发现的问题能及时批评帮助，对成绩及时肯定，引导大家在互相信任、互相欣赏、互相包容中工作，增强了各级班子的凝聚力、战斗力和吸引力。

二是抓创新，文化强街初显成效。面对西安国际化大都市中心区核心街区建设的现状，特别是街道市民综合素质偏低的现状，我经过调研和征求意见，适时提出 文化强街

的发展目标，用文化促进干部提高工作能力，用文化增强干群的团结，用文化提升市民素质，增进和谐。各村、社区在广场歌舞队、秦腔自乐班等基础上都组建了群众文化宣传队，干部带头参与，群众热情高，群众自编自演。在节假日、茶余饭后为群众送上大家喜闻乐见的有吸引力的文化大餐，增强了各级党组织的凝聚力。街道也适时在

七一 建党节和 十一 国庆节前后，组织文艺调演，既活跃了群众的业余文化生活，也引导和提升了群众的素质。

三是抓重点，促进街道中心工作上台阶。为了全面塑造 核心街区

的新形象。在重点抓经济发展、基础设施建设的同时，全力抓好各项社会事业的全面进步。围绕服务行政中心和创卫复审等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、乱占乱建、渣土车乱倒、建筑工地扬尘污染等问题，在区市检查中始终名列前茅。社会村、社会村、社会庄和社会村城改回迁安置楼建设进度不断加快，社会村部分村民已经按时回迁。预计今年年底，街道地方财政收入在今年楼市整体低迷困难重重的情况下，将再次突破亿元大关，可达到*亿*仟*百万元。

四是抓难点，维护社会的和谐稳定。在工作中，我能直面困难，解决矛盾，牢固树立 群众利益无小事

的观念，对群众来信来访，能做到热情接待、妥善处理。能够解决的，督促及时解决，暂时不能解决的，耐心解释说明。另一方面，我也敢于触及工作中的敏感难点问题，特别是影响较大的问题。如，街道某村班子凝聚力不强，解决难题不力，群众意见较大，长期困绕该村发展的

瓶颈

问题得不到较好解决，通过调查了解和班子成员沟通研究，我敢于碰硬，适时对该村班子主要成员进行了调整，通过三个多月的试运行，困绕该村的群众上访问题有了较好地解决，群众反映较好，维护了社会社会安定和谐稳定。

四、廉洁自律，不断提高自身拒腐防变的能力

作为街道党风廉政建设的第一责任人，我能做到勤政、务实、高效，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己、警钟长鸣，挺身做人、勤劳做事、躬身作官。牢记

两个务必 ，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一是着眼防范，注重锤炼。能不断在工作中强化自身素质，不断提高拒腐防变的能力。将廉政学习与政治理论学习相结合，在中心组倡导良好的学习风气，坚持学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规，转变工作作风，坚决抵制不良风气。坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设，教育引导班子成员和干部严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、

八个坚持、八个反对 和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。

二是高度重视，改进作风。能站在讲政治、讲大局的高度充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来抓，按照

标准要更高、要求要更严、效果要更好

的廉政要求，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。将廉政建设摆上重要议事日程，做到早研究、早部署。从身边的人、身边的事吸取教训，对同志们教育在前、批评在前、督导在前。

三是身先士卒，防微杜渐。在工作中，能以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的秘密，不接受别人的现金、礼品等，带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持

自重、自省、自警、自励

的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特殊化。对配偶、子女、亲戚朋友和身边工作人员能严格管理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。

回顾我任职以来的工作，在区委、区政府的正确领导下以及辖区广大干部群众的大力支持下，各方面取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，存在一些不足之处，如，学习不深不细，经常以没有时间忙找理由;对班子成员的学习教育引导多，批评少、督促少;调动干部积极性的方式方法还不够灵活多样，对大家关心得少、体贴也不够。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心进取，为社会和谐发展贡献

校领导述职述廉报告(篇5)

20xx年对我们学校和我个人来讲都是令人难忘的一年。一年来，我能做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严守党纪国法，坚持干净做事、清白做人。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全精神，学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，认真贯彻省委十一届十次、十一次全会精神，不舍不扣执行党中央和省委各项决策部署。

一年来，我认真落实党委领导下的校长负责制，与班子成员一道，一手抓疫情防控，一手抓事业发展，科学谋划、求真务实，比较圆满地完成了本年度目标责任。坚持内涵发展，学校办学定位进一步明晰，服务社会能力进一步提高，地方性应用型大学转型出现新雏形，师生员工的凝聚力和自信心得到进一步提升。

一、科学决策、周密部署，筑牢疫情防控底线

20xx年初，我国出现了新冠肺炎疫情。疫情就是命令，我第一时间返回学校，成立学校疫情防控领导组，和书记共同担任组长。我个人始终认为，我就是党的人，要为全校师生员工的安全负责，遇到疫情，要保持定力，不辜负组织期望，不辜负师生员工的期盼。

我多次深入食堂、卫生所、隔离室、校门口、超市、学生宿舍、教室、实验室、物资储备等一线，实地调查研究，检查指导工作。先后主持召开62次疫情防控领导小组会议进行专题研究和形势研判，亲自修订完善各个年级学生返校工作方案和常态化疫情防控工作方案，亲自撰写针对不同情形的疫情防控讲话稿十余篇。我多次对接xx市教育局、疾控中心和盐湖区疫情防控指挥部，加强沟通，积极争取防疫物资，及时汇报疫情防控工作。亲自主持疫情防控应急模拟演练工作和学生进校工作。虽然家庭在太原，老人骨折和发病，我依然持续奋斗在工作岗位。

服务师生就是我的责任。我多次审核和安排学校总体网络教学工作，到网络授课一线检查和解决网络教学中存在问题，克服一切困难及时安排网络中心扩大流量；及时安排学生处给湖北籍学生和家庭困难学生发放流量补贴和生活补助，亲自与湖北师生进行网络视频交流，缓解疫情带来的心理压力。超前研判，亲自安排进行网络教学模拟，并以持久战的决策部署来推动网络教学工作，开课率达97。63%，在全省网络教学的覆盖面中名列前茅；我校的大四开学预案受教育厅表彰并作为全省学习的模板；在全省疫情防控大会上，我两次代表学校分别介绍疫情防控与师生关怀、网络教学与属地管理等经验做法。在春季开学和秋季开学，我给学生讲好开学第一课，树立共同战胜疫情的信心。在大学校园，我主动与毕业生沟通交流与合影，做好毕业生典礼，给学生上好最后一课，毕业生离校主动到门口送行。这一系列做法，践行了人民至上、生命至上的诺言；也在全校上下形成了团结一心、众志成城战胜疫情、做好事业发展的决心和氛围。

二、学科建设与专业建设同频共振，为事业发展奠定了坚实的平台

我们学校专业和学科门类较多，如何集中方向、形成合力发展，在20xx年我提出了“一个彰显、两个发展”的学科发展思路。在深入研究学科与专业互相关系基础上，20xx年教代会上我又提出了学科建设与专业建设协同发展的思路，通过省重点扶植学科和省一流重点建设专业的协同建设，带动校内其他学科与专业水平共同提升。

一年来，我持续推动专业建设、学科建设、科学研究和师资队伍建设。在上一年度获得4个省重点扶植学科和3个省一流专业建设点的基础上，今年又获得6个省级一流本科专业建设点，这些成果在省同级高校中名列前茅；我始终认为，教学基本单位是专业建设和学科建设的基础工程，一年来，我强力推动教研室建设，基本做到一个专业有一个活动场所，一个教师有一个进行教学和科学研究的位置；集中资源投入到专业实验室建设，为师范专业认证、新工科、新农科、新文科建设奠定坚实基础；一年来，2A专业数量增加到18个，生源质量不断提高；一年来通过“1331”工程建设，获得国家自科、国家社科项目6项，首次承接了国家重大社科项目子课题，纵向科研项目及平台建设立项经费达1000余万元，创历史新高。13位教师获得山西省社会科学研究优秀成果奖。一年来强力推动人才引进和校内教师考博，今年引进博士40人中，校内教职工学成回来的博士24人，我校在外读博人数近70人，有效改变了学历结构。与此同时，主推教职工民生，稳妥高效地完成20xx年、20xx年基本养老保险和职业年金的缴纳工作和教职工周转房前期准备工作，为稳定人才吸引人才做好基础工程。

一年来，我多次到系部指导专业建设和学科建设工作，多次指导和审核学校硕单建设材料准备工作。一批学术带头人和学术骨干不断成长，各系部负责人专业素养和学术素养不断形成，相关队伍得到锻炼，短板与目标更加明晰。以旅游、历史、中文和音体美为主体彰显了黄河文化与河东文化的学科与专业特色，以计算机科学与技术、食品、化学、机电、物理等理工类为主体，走出了产教融合的学科与专业发展特色，以中文、数学、英语、教育、体育、法律等为主体的教师教育学科与专业发展特色也正在逐步形成。黄河文化特色、校企融合特色、教师教育特色三驾马车正齐头并进。学科建设与专业建设同频共振，丰硕的成果和平台为今后事业发展奠定了更加扎实的基础。

三、扎实融入地方建设，大学转型出现新雏形

xx学院扎根河东大地办大学，以地方性应用型为办学定位，融入地方经济社会文化建设，才能凸显我校的担当和作为。一年来，我认真学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，把省委转型发展的理念落实到我校的转型发展中。根据我校实际，我提出我们xx学院要力争做山西高等教育改革的践行者、服务地方的科技与人才的聚集地。我提出并力促不同学科要用不同的方式服务山西省转型发展，全方位服务xx市建设。食品、化学、计算机、机械等要聚焦xx粮油、果业、新材料、智能制造等需求，走校企合作之路；文旅、中文、历史、美术、音乐等要聚焦黄河文化、盐文化、文化旅游、形象设计等山西尤其是xx的需求；经管、政法、体育等学科要服务乡村振兴、为行业企业提供决策咨询服务；数学、中文、外语、教育、成教等要为xx市基础教育提供人才培养和培训。我主抓了以关公文化为主题的第二届海峡两岸青年书法展，举办了关公文化论坛，影响深远；主抓了山西省黄河文化生态研究院在我校落地，发布课题公开招标，吸引省内外学者共同研究黄河文化；持续推动百名博士下企业、百家企业进校园、百项项目大攻关行动，提高了教师服务社会的能力。推动与西安交大签署产学研合作协议等。推动千余名师范生全面进入xx市各县市中小学实习与服务。目前，校市合作呈现积极态势，我校正全方位融入地方经济社会文化建设，地方性应用型办学定位进一步明晰，大学转型出现了可喜的新雏形。

四、需要改进的工作

一年来，虽然事业发展有了大的进步，但学校还存在许多短板，获取资源的能力还不够强，补短板的气魄还不够大。如高级人才短缺问题，导致生师比还在19。73：1，离18：1的本科合格线有差距，离17：1的硕士单位申报要求差距更大；学校博士比率虽然达到18%，但离25%的硕单申报目标差距还较大；7亿的债务中4。5亿已经转化成政府债券，但还有2。5亿银行贷款要在未来五年还清，每年还本与付息占据年收入16%，风险较大，压力巨大；硕单申报中，对信息的把握不尽准确；如何很好地利用老校区资源、利用校友资源进展也还不够明显。

作为行政负责人，我个人对如何引进、以什么方式引进人才在协调方面力度还不够，气魄还不够勇，外出吸引人才、宣传学校力度还不强，建立有效、高效的人才引进机制还没有完全形成；面对学校发展中资源尤其是财力严重缺乏状况，过去几年我们通过化债解决了部分困难，同时支付了绝大部分在建工程款项，内部严格预算管理，提高了资金投放效率，有效地维持了学校正常运转。但整体来看，我个人向上级讲发展、争资源的力度还不够，督促各部门向上级、向社会争取支持的力度还不够大，获取各方信息资源的力度还不强；没有深刻认识到作为行政负责人在学校发展的重要作用就是了解信息、争取政策、争取资源、争取平台。对学校发展的困难，向广大师生员工传导不够，共渡难关的决心树立的不够，资源节约的机制体制不够完善，对缺乏风险观念、缺乏竞争观念的固有思维破除的不够。

五、其他方面

一年来，我首次提出建立校长办公会会前学法制度，职能部门领导讲法，校领导学法，树立了知法懂法用法的良好氛围。牢固树立“一岗双责”理念，在校长办公会上多次提醒要树立风险意识、法治思维，时刻注意“三重一大”等要求；对职能部门，我能经常提醒大家要秉公办事、廉洁办事，做纯粹的人、做表里一致的人，要管住自己人；要廉洁从政，守规矩，守纪律；在资金预算与资金支出上要注重节约，避免浪费。在个人生活方面，我本人严格要求自身，认真落实中央八项规定精神；在意识形态方面，我推动资金投入，从物防、技防等方面提高舆情监测能力；同时不断提醒师生员工注意思政课堂与授课纪律、合法发表网络话语。能及时和学校宣传部、网络中心就一些舆情及时研判，对一些舆情及时处置，保证校园平安稳定。

20xx年是“十四五”第一年，是谋好局、开好头的关键之年。我会进一步增强政治意识、保持政治定力，攻坚克难，开拓创新，更好地为党和人民工作。在我们学校事业推进过程中，一方面要考虑改革、稳定和发展之间的关系，另一方面要通过发展解决前进中碰到的各种难题和问题，加强人才引进、加强内涵建设，提高依法治校的能力、提高谋事创业能力、提高资源获取能力、提高服务社会能力。进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，和班子一道，务实创新，带领师生员工同舟共济，推动学校事业高质量、高速度发展。

校领导述职述廉报告(篇6)

一年来，我在校党委、校行政的正确领导下，在同志们的大力支持下，围绕认真学习，勤奋工作，热忱服务，廉洁自律，团结进取的工作思路，圆满完成了各项工作。按照校党委工作要求，下面我从德能勤绩廉学六个方面进行述职，请同志们批评指正。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高自身素质，培养良好的思想品德。

习近平总书记说:“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力学习。”一年来，我充分利用各种机会， 深入学习新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十九大精神，学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《高教四十条》，学习校党委、校行政和上级有关文件，参加了省委党校“全省高校党务干部专业精神和专业能力培训班”学习，认真阅读了《干部人文素养精选读本》《共产党宣言》等书籍3本，聆听了近20场高水平的专题讲座，观看了《两会开幕式》《厉害了我的国》《韩大元:宪法的精神1-5集》《榜样》《伟大的变革--庆祝改革开放40周年大型展览》(网络版)《习近平总书记在马克思诞辰200周年纪念大会上的讲话》《平语近人》《我们的青春》《我们一起走过》《必由之路》等影视教育片10余部，参观了太谷县廉政教育基地，更加坚定了共产主义理想信念，树牢了宗旨意识，提高了自己的理论水平和自身理论素养，增强了解放思想、深化改革、科学发展的紧迫感、责任感。牢固树立了四个意识、热心为全院师生员工服务思想、公道正派意识，为做好学院党委工作提供了理论保障。

二、以“好干部的标准”不断要求自己，努力提高工作能力、科学决策能力

学院党委书记这个岗位要求我必须不断地学习、锻炼自己，不断地提高自己驾御全局的能力，分析判断、科学决策的能力。一是勤于学、敏于思。为了锻炼提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，我努力学习党建知识，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。二是我经常深入教研室、课堂、学生班级等教学第一线，了解情况，培养自己分析问题、解决问题的能力和提高服务师生的能力，树立担当精神、淡泊名利的思想境界和正确的权力观、政绩观。三是注重向经验丰富、业务精通的老领导、老教师和同志们请教。四是做好工作计划，组织协调好工作，使学院工作有条不紊地进行。五是发挥院党委书记的作用，为领导建言献策。多年来我养成了求真务实、脚踏实地，不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作作风。工作能力、工作效率得到了同志们的认可。

三、脚踏实地，勤奋工作，忠实履行岗位职责

勤政为民，勤奋工作，忠于职守，甘于奉献是一名基层领导干部干好工作的基石。一年来，我能坚持学校工作制度，认真履行岗位职责，从学院工作特点出发，研究党建工作、基层组织建设工作，取得了制度建设、丰富职工文化生活、科技专项服务工作的突破，做到了全心全意为师生服务，为学院发展扎实工作。

四、2018年主要工作

一年来，我主要抓了学院的班子建设、党的建设工作、工会工作、团学工作，圆满完成了工作目标任务，取得了7项比较满意的工作:

1、班子建设工作(满意工作)

紧紧抓住班子成员这个关键少数，认真履行第一责任人职责，带头过双重组织生活，在班子成之间扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。在人才聘用、重大资金支出、干部选拔、研究生推免、奖助学金评定、入党等工作方面，严格执行“党政联席会议制度”、“民主集中制”、“三重一大”制度，严格落实“两个责任”，建成了院风正、执行力强，学校领导、教职工满意度高的班子，形成了团结紧张，严肃活泼的政治局面。

2、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展不忘初心牢记使命主题教育(满意工作)

巩固和深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，坚持每月一次院党委中心组学习、每半月一次教工党员学习、每周一次学生党员学习。1)严格执行学院党委在年初研究制定的推进学习教育常态化制度化实施方案;组织全体师生党员手抄党章、重温入党誓词，坚定理想信念跟党走;2)5月，在“不忘初心牢记使命”主题教育会上作了动员讲话，制定了资环院关于不忘初心牢记使命主题教育的实施方案;3)6月底开展了纪念中国共产党成立97周年主题党日活动;4)9月初开展了学习《习近平的七年知青岁月》活动;10月初组织全体师生党员观看《榜样》并展开热烈讨论;5)组织观看《砥砺奋进的五年》6)全年开展第一书记讲党课5次，真正将“两学一做”学习教育落到实处。

3、党建工作

对照先进基层组织“五个好”的要求，针对支部党建工作存在的问题，积极开展调研，广泛听取意见建议，目前有2个教工支部书记和所有支部委员由系主任、副教授担任占67%， 培养了培训入党积极分子268人、发展党员57名、按期转正38名;召开了4次支部书记工作研讨会议、10次师生见面会;宣讲4次专题党课，召开了党建相关会议9次，为全体党员发放了《习近平总书记系列重要讲话读本》《党章》《习近平七年知青岁月》等学习资料，通过各种媒体报道80余条，其中省级以上媒体报道8条。

4、从严落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和作风建设

围绕年初签订的“2018年院重点工作目标责任书”和“基层党委书记责任清单”，制定了学院党建工作规划和年度计划，并将工作目标层层分解落实责任，传导压力，形成了“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。

认真执行校党委校行政的各项工作部署，认真贯彻执行学院党政联席会议制度，严格落实“三重一大”制度，学院的干部调整任免、人才招聘、学科发展、组织发展、重大开支、学生的评优入党、奖助学金评定等全部经过院党政会议研究决定。

突出抓好作风建设，在班子成员间开展约谈、谈心，做到了党建工作和行政工作有机融合，形成合力，实现了党员干部零举报、零违纪，提升了党组织和院班子在全院职工中的形象。

5、以“三基建设”抓手，重点推进制度建设(满意工作)

“三基建设”是维护核心、见诸行动的“行”的具体方式和要求，是山西推进“两学一做”学习教育实现常态化、制度化的载体。6月29日全省推进“三基”建设座谈会召开后，学院第一时间组织学习会议精神，院党委书记充分认识“三基”建设的战略意义，加强组织领导，亲自调研推进，按照《山西农业大学“三基建设”2018年度重点工作任务清单》，分别开展了以下工作:

(1)、及时召开党委中心组扩大会议，传达校党委会议精神，对照《基础工作达标验收指标》，于4月份编制了资环院基础工作目录、工作运行流程图，编制管理手册、应知应会手册、便民服务手册等。全面梳理了学院各项规章制度和管理文件，重点推进制度建设，完成资环院制度汇编手册。

(2)、加强党员干部培训，提升党建工作水平。结合本单位干部职工个人能力提升需求，学院于4月初制定了本单位年度职工专业能力培训规划，4月底建立干部职工个人能力提升档案。全年基层党委书记赴省委党校培训1次;实行党支部书记年度集中轮训制度，学院多名党支部书记参加校党委组织部8月份组织的适应新时代、落实新要求党支部书记履职能力提升班学习;5名教工党员参加了山西农业大学教师党员网络培训;8名新进教职工老师参加学校组织的新进教师校情、师德、师能培训班;积极组织党务工作者参加第十三届全国农林类院校资源环境类学院党建和学生工作研讨会。

(3)、严格执行党支部“8个有”工作标准，学院各党支部于年初制定好各支部本年度工作学习计划，并严格落实“三会一课”制度，做好原始记录、文字材料、影像资料的存档工作。推进了党支部建设标准化、规范化，完善党员活动室的建立，打造党员活动阵地。

(4)、加强作风建设，认真查摆问题。召开组织生活会，认真查找“四风”突出问题。11月底按照学校《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，开展学习教育和安排部署，并对方案中9个方面的突出问题进行了调研排查，建立了问题台账，并明确了整改措施及效果。加强对不合格党员的处置，促进党员素质达标，对于踩红线、闯雷区的党员坚持零容忍，于11月底对原预备党员程颖违反国家法律、校规校级的行为进行了严肃处理，召开了党支部大会取消其预备党员资格，严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》执行。

(5)、巩固党的组织建设，提升基层党组织组织力。全年院党委召开党支部书记会议8次，专题研讨基层组织如何发挥战斗堡垒作用，并向各支部征求对学院党建工作和业务工作的意见建议，做到年初有计划、年中有落实、年底有总结，11月院党委组织院党委中心组扩大会议传达并学习《关于进一步加强基层党组织规范化建设的实施方案》，12月12日，院党委听取了学院8个党支部完成了各支部18年工作总结和19年工作计划汇报。

2018年校党委为我院设置了党政办公室，配备了1名党政办公室主任，配备了1名专职组织员，完成了系主任的改选，王瑾、崔旭、赵东彦老师经过层层选拔，成为了土管、环科、信管的系主任，工作班子知识化、年轻化、专业化水平得到进一步提高，双带头人工作进一步得到加强。

加强支部建设，提高支部凝聚力和战斗力，为做好党建工作提供组织保障。全年完成了研究生第二党支部的调整改选、学生党支部的合并，对由于人事变动，造成支委出现缺少的，及时完成教工党支部支委的改选，调整李廷亮、王瑾两位同志担任党支部书记，选举张杰、刘慧芳等4名同志为支部委员，吸收优秀教师崔旭、李云霄为入党积极分子，使党建工作与教学科研工作紧密结合。其中教工第二党支部中75%的党员取得了博士学位，63%的党员具有高级职称，教学科研范围特别浓厚。

6、突出实践转化，把党的指导思想落地到一件件具体工作

(1)加强师德师风建设，培养高素质教师队伍

本年度教师师德考核全部合格，有4人被评为校师德楷模，有1人被评为青年标兵。

(2)以党建带团建，引导青年学生自觉践行社会主义核心价值观

在学生中积极开展各种爱国主义教育、学雷锋见行动、明亮悦读、主题班会、志愿者活动等活动，使全院青年学生自觉践行社会主义核心价值观蔚然成风。2018年我院学生设计并推广的农大食堂趣味表情包标语被中国日报、新华网、中国新闻网等各大网络媒体和电视媒体纷纷报道。

继续实施“青年马克思主义者培养工程”，积极探索新形势下的培养机制和实现路径，全年授课12学时，累计培养150人次。

2018年平均考研率达到了44.34%，资环专业达到62.7%，环科专业达到54.7%。是历年来最高水平。录取的学校里面，985、211院校比例占65%以上。

积极鼓励学生结合专业参加各项社会实践活动，比如:青年志愿者积极参加“三下乡“社会实践活动、土壤、农田环境质量分析、基本农田划定、宅基地确权，土地经营权确权调查社会实践活动，提前培养学生的社会适应能力。

(3)切实履行工会职能，依法组织职工参与民主管理和监督

在院部门工会和全体会员的共同努力下，建设了职工之家，并顺利通过校工会的验收。广泛开展“送温暖”活动，重阳节、春节慰问退休职工余人20人次，看望生病住院职工3人次;组织丰富多彩的活动，校运会、乒乓球比赛、羽毛球比赛、爬山、“三八”艺术节、演讲比赛、联欢活动等集体活动12次;积极配合学院工作，组织全院青年教师基本功竞赛;实现了学院职工工会会员全覆盖，增强了全院教职工的向心力和凝聚力。

(4)加强民主统战工作，凝聚发展共识

院党委十分重视民主统战工作，针对民主党派和无党派人士职称高、能力强的特点，2018年，学院党委班子成员与8名党外知识分子联谊，与他们结对子、交朋友，鼓励他们在教学、科研方面发挥骨干作用，同心同德，共同为学院发展贡献力量。

(5)突出抓好学院中心工作，不断促进学院事业取得新进展

2018年，我院取得了骄人的成绩。师资队伍建设:2人晋升教授、3人晋升为副教授，2人晋升为讲师，引进博士7人，测量教研室成建制调整到我院，到目前为止，专职教师达到71人;教学方面:获批校级精品共享课程1项、校级教改项目4项(含重点项目1项);科研方面:获批国家级项目5 项，省级项目11项，发表SCI/EI论文 11 篇，专利、标准、专著、教材等各类成果22项;组建了12支科研团队;校级土壤肥料公共实验教学平台落户我院;公共设施建设方面:2000平米的教学楼建成并投入使用、实验站建设成就明显、新增实验用房108平米;民主建设方面:建成了职工之家。

(6)认真做好舆情分析，突出抓好意识形态工作

不断更新学院官方微博、官方微信公众账号，完成2份师生舆情监测分析报告，巩固学院网站、宣传栏、板报等宣传思想主阵地，全方位注重正面宣传，强化主流思想引导，最大限度挤压负面信息和谣言传播空间，全院师生表现出健康向上的精神风貌。

(7)本科教学审核评估工作:资环院全体师生齐心协力，共同努力，圆满完成学校本科教学审核评估工作。

7、社会科技专项服务

积极组织并参加我校对吕梁市6县市的脱贫攻坚科技服务工作，在去年的基础上又增加了5个全市服务。完满完成今年学校在临县教育扶贫工作。积极参与山西省扶贫第三方评估工作和对国家级贫困县岢岚县退出评估检查验收工作。

不太满意、需要改进的工作

支部书记抓党建工作的督导不够严格，组织活动内容不丰富，仅限于学习文件、收党费，“三会一课”制度坚持的不够好，党员活动室功能发挥的不好，对出现的新情况研究不深，调查研究“蜻蜓点水”，对支部工作开展缺乏切实可行的工作指导，以致支部对党员和群众的凝聚力不够、战斗力不强、党员先锋模范作用发挥不够，发展优秀教工加入党组织工作比较薄弱。

五、严以律己，注重加强自身的廉政建设

一年来，我经常提醒自己，作为院部党委书记，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。做到了自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

1)认真学习学习了中省、学校关于党风廉政建设的有关文件精神，严格执行了“高校工委关于领导干部婚丧嫁娶喜庆事宜《实施办法》”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件精神，按照年初签订的《基层党委书记责任清单》和2个《承诺书》，规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。

2)严格遵守党的政治纪律，中央八项规定精神和省纪委“五不准”要求，坚决“四风”，严格按照本单位廉政建设防范权力运行程序办事，执行“党政联席会议制度”“三重一大”制度，坚持集体领导，实行民主集中制。如实向组织填报了“个人有关事项”，和班子成员一道认真履行党风廉政建设责任、“一岗双责”，有效整治了陈规陋俗。

3)对照省巡视组、校纪委和审计处提出的问题，认真开展了对“办公用房、办公用车、公务接待、严禁公款吃喝等规定”的专项检查，对查找出的个人办公用户面积超标问题及时进行了解决。

4)自觉接受广大师生职工的监督，没有利用权力谋取任何私利。

六、今后努力方向

2019年我的努力方向是加强学习，按照加强“三基建设”的要求，提升3种能力，提高为党工作，为师生服务的水平。

1、加强政治理论学习，不断提高自己理论修养，加厚理论功底，提高运用理论解决问题的能力。

2、提升3种能力:把方向的能力、抓协调的能力、做表率的能力。为学院发展和建设特色鲜明、全国知名的教学研究型大学扎实工作。

校领导述职述廉报告(篇7)

刘建新校长述职报告

刘全小学在县教育局和青阳镇教委的正确领导下，学校领导班子以“科学发展观”为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升学校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，在广大教职工的共同努力下，以积极进取的态度，致力于改善学校面貌，团结一致，务

实苦干，圆满完成了一年的工作任务，现将班子工作情况汇报如下：

一、班子和队伍建设情况

（一）开展全员学习，加强班子队伍政治思想和业务能力建设。

1、建立学习制度。结合学校工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流。认真抓好全体教职工政治学习，在全员自学的基础上，建立每周三下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。

2、落实学习任务。把十七届四中全会精神、科学发展观、党的方针政策、《党章》、《廉政准则》、《教育法》以及《未成年人保护法》方面的法律法规政策作为必学科目。学校班子重点学习中央工作会议精神，不断强化政治观念，提高政治理论素养和政策水平。学习始终坚持紧密联系工作实际，促进学校教育教学工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为教育教学多思善谋，把教育教学工作做的更好。

（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。

学校领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支部组织生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统

一、坚强的领导班子集体，充分发挥了党委领导核心作用。班子团结协调、积极向上、勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好一切工作。

（三）坚持公开公正的选人用人制度。

在干部选拔任用方面，学校领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。我校年初调整校长办公室、教导处等部门中层干部，严格执行民主推荐、任人唯贤的原则。对确定的考察对象，根据不同职务的职责要求，制定具体的考察标准进行严格考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。拟任职干部，在政党委讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围内进行公示，公示期一般为七天。实现了学校干部选拔任用工作的民主化、科学化、制度化。

二、主要工作开展情况

（一）积极探索德育工作新途径，不断提高育人质量。

推进教学改革，发挥思想政治课主渠道作用。重视思想政治课教学，不断丰富教学内容和方法，努力增强教学效果。贴近时代，把党的重大理论创新和重大决策及时充实到思想政治课的教学中。

1、遵循德育总体目标和学生成长规律，针对不同年级、不同层次、不同阶段学生的特点，形成了以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主线，具有一定目标递进层次的德育内容体系。一年级进行马克思主义常识教育：包括初步的科

学人生观和世界观教育；经济政治常识教育；国家利益高于一切的教育；遵守民族政策，维护民族团结和祖国统一的教育。二年级进行道德教育、民主、法制与纪律教育：包括社会主义社会人际关系的教育、现代文明生活方式、交往礼仪的教育和社会主义民主政治的教育。三年级进行个性发展教育、理想教育：包括加强良好意志性格的教育，立志成才的教育；献身人类进步事业的教育；劳动教育与社会实践指导和职业道德教育。

2、以活动为载体，开展德育教育。开展“三月文明礼貌月”、“四月革命传统教育”、“五月民族团结教育”、“十二月爱国主义教育”等活动进行德育教育。

3、加强校园文化的导向作用，把德育的功能有机地融入校园文化建设。在教学楼、图书馆等教学区悬挂有关学习创新方面的文化内容，在校园围墙上张贴文化条幅，营造良好的学习氛围。优美的校园环境使学生不断形成自律，行为操守更加规范。在校园的醒目位置悬挂校风、教风，办好宣传橱窗、标语牌等，让校园的每一处都发挥育人的功能。

（二）加强教学管理，提高教学质量。

1、抓好教学常规，强化教学管理落到“实处”。

一是开展各种形式的听课、评课活动。学校要求领导班子成员深入听课、及时反馈、认真督查，对教育教学工作进行全程跟踪管理。学校所有领导每周由教务处安排，有目的、有计划深入课堂听课，及时与任教老师进行沟通，了解教师的课堂教学情况，掌握了第一手资料，为教师的合理使用打好基础。本学年组织了青年教师汇报课、教学公开课、党员示范课等活动，共有10位教师参加了讲课，通过这些活动，使学校全面了解教师的教学情况，详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平。

二是加强常规教学检查，规范教学行为。每学期做到每月一检查，并进行不定期抽查，详细记录每一次教案、作业的检查结果，进行通报和公示，以此作为教师年终考核和聘用的重要依据。

2、充分发挥教研对教学的促进作用，以各种教学活动为载体，把教研渗透到教学中，克服为教研而教研的片面做法，树立教研为教学服务的思想，全面开展教研工作。

3、加强师资队伍建设，提高教师的整体素质

一是加强教师的政治学习和道德教育，为教师树立学习的榜样，培养教师的敬业精神，增强教师教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感。二是大力支持鼓励在职教师继续教育学习，提高教师队伍的文化素质。学校尽可能的为教师提供各种学习机会进行深造学习，为教师继续学习创造有利条件。同时开展全员校本培训，在全校开展了每两周一次的现代教育技术的培训，。通过培训极大地提高了教师的计算机操作水平，为教师利用现代教育技术进行教学打下了良好的基础。

三是充分挖掘本校教师特别是老教师的优势，通过 “青蓝工程”等方式帮助尽快青年教师成长。

（三）改进教学思路，扎实推进特色高中新课程改革。

第一、课程设置突出特色教育。学校按照课程改革要求，开足开齐各类课程，严格执行课程计划。并且突出了军民共建和大阅读特色，使得学校工作形成特色，具有风格。

第二不断加强教学研究。由于是单班，教师之间无法进行同头备课，通过每两周进行一次教研活动、教师之间相互听课、组织教师到兄弟学校听课学习

交流、网上搜集资料等多种形式，来拓宽教师的教学思路，解决教育教学中遇到的问题，从而达到积累经验，不断提升教师驾驭新课改能力的目的。

（四）落实安全工作责任制，积极创建平安校园

加强校园的安全保卫工作，认真落实与有关部门签定的《综合治理目标管理责任书》的内容。做好节假日的值班及重大活动的安全保卫工作。加强法律知识的宣传力度，本年度在校内外举行了一次法规、消防、禁毒等有关内容的板报展，并进行了学生消防演练，得到了上级部门的好评。学校一贯坚持学校领导带班和中层干部轮流值班制度，特别是国庆节期间，学校成立安全保卫领导小组，制定了严格的责任制，进一步强化学校领导带班和中层干部轮流值班制度，完善信息报告制度，落实工作责任。成立校园应急小分队进行24小时值班巡逻，确保了校园和周边的安全稳定。

三、加强党的建设，为学校发展提供了组织保障。

学校党委对党建工作给予了高度重视，每次重要工作部署、重大活动，学校党委都把党建工作作为一项重要内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行。校党委不断强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。今年校党委对部分支部委员会进行调整充实，加强了支部组织建设，特别加强了离退休支部的建设。

四、扎实推进学校党风廉政建设工作。

1、加强班子廉政制度建设。学校班子建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好格局。学校将廉政建设作为对全体干部的业绩评定、奖励惩处、评优晋级的重要依据。

2、加强各项工作制度建设，建立各项工作程序。学校党委研究制定了《大楼小学党风廉政制度》、成立领导小组，有关工程招标、设备采购等，严格按照政府采购的要求和程序进行招标，接受群众的广泛监督，拓展了从源头上防治腐败的工作领域，优化了反腐倡廉工作格局。一年来没有一例违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定要求的事件发生。

3、坚持党务校务公开，拓宽廉政监督渠道。按照上级党委要求，我校已实行副职主管财务和人事，正职重在监管的双向监督运行机制。按照党务校务公开的要求，对涉及干部、人事、财务等工作及时公开。在搞好党务校务公开的同时，还始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，接受上级部门的监督。今年成功召开学校第七届教代会，顺利完成了换届选举，为学校各项工作提供了制度保障。尽管在一年来学校取得了许多成绩，但是我们工作中也存在着不足和缺点，主要是思想解放不够，开拓创新的意识还不够；教职工队伍建设仍比较薄弱，数量不足，质量仍需提高；“双语”教学尚未形成符合自身特点的科学完整的教学体系，教学研究水平不高；办学条件不能适应和满足快速发展的教育教学工作需要。但是，在全校教职工的共同努力下，按照科学发展观的要求，保持昂扬的斗志，务实的作风，齐心协力，开拓创新，勤奋工作，必将开创刘全小学教育教学工作的新局面！

2013-3-2

2020学校领导班子述职述廉报告

学校领导班子述职述廉述学报告模版

学校领导班子述职报告,学校领导班子年度述职报告

2021年度学校领导班子述职述廉报告

小学领导班子述职述廉述学报告

党政领导述职报告

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？请阅读由小编为你编辑的党政领导述职报告，为防遗忘，建议你收藏本页！

党政领导述职报告【篇1】

文章标题：街道党政领导班子的述职报告四篇

按照区委组织部门的考核要求，我代表班子和个人就街道___年各项进行述职，恳请批评、指正。民政扎实有序。按照省市区最低生活保障政策，从申请、审核、批准、监督等方面规范了低保，促使了低保上台阶上水平。截止10月底，全街有301户683人，全年新增低保户60户，停发11户，发放保障金783773元，做到了足额到位，及时发放。认真开展了双拥。“八一建军节”前夕，我们到军烈属家走访慰问，送去党的温暖与关怀，发放慰问款11500元。全年，发放烈属款、伤残金61825元。做好了社区换届选举。去年5月份，按照省、市、区政府《关于做好第六届社区居民委员会换届选举的通知》要求，对全街6个社区进行了换届选举。中，我们建立了组织，加强监督、指导，加大了宣传力度，充分调动了群众的参与热情。通过我们精心组织、周密安排，保证了我街换届选举顺利完成。稳定得到加强。

“稳定压倒一切”，街道始终高度重视稳定，把此项纳入议事日程。严格落实责任制，同社区、学校、企业等签定社会治安综合治理责任书21份，形成了层层负责，上下一致，齐抓共管的局面。与公安派出所加强了协作配合，并加强了群防群治网络建设，确保我街安全稳定。深入开展“依法治街”活动，加大了宣传力度，抓好“四五”普法及司法调解。加强了民事调解和信访，及时化解社会矛盾。我街由于各企业改制，诸多的社会矛盾突显，如化建社区、东合社区的排水、道路问题；东合社区的冬季供暖问题等等，我们都能及时疏导，避免了群体性上访事件的发生，切实维护了辖区安全稳定。

城管卫生有效开展。加强了对辖区内的环境卫生的综合整治，加大了对流动商贩、占道经营人员的管理力度，并配合市城管总队对新工大街两侧违章建筑进行了专项整治，进而推进了我市的整体规划和创建国家卫生城的顺利开展。加强了爱国卫生，进一步加强了健康教育，开展了除“四害”活动，取得了较好的效果。加强了防控高致病性禽流感，认真搞好宣传，做好排查，登记造册，做到不漏掉一户、不漏掉一只家禽，并统一由防疫部门进行了消毒、免疫，较好地完成了任务。

计生稳步开展。加强了计生干部的培训学习，举办了两期培训班，进一步提高了人员的能力。加强了宣传教育，利用各种形式，开展《人口与计划生育法》等法律法规宣传，开展人口理论知识、节育知识、优生优育知识和生理卫生知识的“四普及”教育，使广大群众进一步认清实行计划生育的重大意义，自觉的实行计划生育，科学地养育子女，不断提高人口素质。加强了与驻街派出所联合协作，对流动人口进行了排查并做好登记，签定合同，建立档案。据统计，我街现有流动人口总数195人，流入人口中持有婚育证的65人，流出人口140人。与各社区签定责任状的同时，与驻街企业签定了责任状10家。加强了计生协会，发挥协会作用，积极为社区居民服务。全年，为311名育龄妇女的进行检测，对查出患有妇科疾病的27人，建立了健康档案，并及时提供治疗方案，使其尽早恢复健康。目前，我街计划生育管理人口共计13772人，育龄妇女4719人，出生98人，怀孕53人。

劳动保障取得新进展。加强了制度建设，认真做好了___年社区新台账，并输入微机管理，做到帐目清楚，数据准确。开展再就业援助活动，为5户特困户送去200元，缓解了他们的生活困难。认真开展了并轨人员生活状况和离岗失业人员家庭失业情况的调查，据统计，共调查并轨人员3618人，离岗失业人员家庭总户数2850户4396人，零就业家庭748户1313人，低保户102人。培养和扶持了创业带头人4名，带动30人就业。做好就业，全年就业总数800人，公益岗位就业300人，自谋职业500人，完成全年指标的100。创办就业实体55个，办理优惠证430个，为100户零就业家庭解决了就业。做好医疗保险，为失业人员办理医疗保险260人。

党的建设不断加强。推行发展党员预审和公示制度，把好“入口”关，今年共发展新党员3名,其中机关1名，社区2名。加强了基层党的建设，组织建立了2个党总支，加强党的组织生活，严格党员管理，较好地发挥了基层党组织的作用。开展了先进性教育活动。进入七月份，根据区委的安排部署，我街掀起了保持共产党员先进性教育活动的热潮。活动中，我街克服了离退休党员多、下岗买断党员多、在外地打工党员多的情况下，较好地完成了先进性教育活动。通过此次活动，党员们进一步坚定了理想信念，进一步提高了宗旨意识，进一步转变了作风，进一步提高了党员素质，取得了先进性教育活动的良好效果。

社区创建深入开展。五月份，经过社区换届选举，进一步规范了社区居委会的

自身建设得到提高。一年多来，我们坚持了机关党员干部学习制度，有计划地组织机关党员干部加强思想政治和有关的业务学习，不断增强机关党员干部的政治素质和做好本职的能力。加强了政务公开制度，出示了机关人员公示栏，制定了服务公约，自觉接受群众监督。加强了机关制度建设，健全和完善了各职能部门制度，并编制了《制度汇编》，达到了的制度化、规范化。坚持机关干部出早操考勤制度，树立机关干部的良好形象。

廉洁自律，树立良好形象。作为一名年轻干部，我时常提醒自己并要求身边同志，要按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观。坚决执行区委区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出。在具体中，以职责为已任，不借之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。能正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结，做到民主决策，科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，较好地树立了一名街道干部的良好形象。

除此之外，街道还扎实做好武装，高质量地完成了区政府下达的征兵任务；加强了统战，促进了统战的顺利开展；加强了统计，认真做好了经济普查。同时，我们还积极配合公安部门，做好了禁毒、消防安全排查、市民出行情况调查等，较好地完成了各项任务。

回顾一年的，我们的虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府领导对我们的要求还有一定差距，主要体现在：进取的精神还不够；机关人员和社区人员的素质有待提高；社区建设亟待加强。这些仍都是我们在今后中加强和改进的。

街道领导班子的述职报告作者：佚名范文来源：本站原创点击数：0更新时间：2008-1-4

一年以来，___街道党政领导班子在区委、区政府的正确领导下，在驻街大企业的大力支持下，能够认真学习贯彻“三个代表”思想和区委、区政府的指示精神，认真开展，现就班子述职如下：一、加强学习，增进团结，提高班子和党员队伍的整体素质。一是强化理论学习。认真抓好班子中心组学习和先进性教育学习。成立中心组学习领导小组，并结合本单位实际，制定___街中心组学习计划和学习制度。做到了保证学习时间，规定学习内容，讲究学习方法，注重学习时效。实现了三个结合，即中心组学习与先进性教育活动相结合；集中学习与自学相结合；理论学习与解决实际问题相结合。中心组学习有记录、党员干部学习有笔记，并下发学习要点。我们主要学习了《公民道德建设实施纲要》、《党风廉正建设责任制》、《保持共产党员先进性教育读本》等学习书目。通过学习，开阔了视野，提高了班子成员的自身素质和党员干部的整体素质。二是注重班子团结。虽然，街道班子成员只有一人，但我从不武断，办事公开，正确处理好民主基础上的集中和集中领导下的民主关系。同时，积极开展批评和自我批评，每遇热点和难点问题，做到科学决策，民主监督，征求群众意见，倾听群众呼声，用实际行动，充分发挥了班长的带头作用，极大增强了班子的凝聚力和战斗力。三是注重带好队伍。针对___街党员队伍的实际现状，我们对党员的管理教育进行了大胆的探索和尝试，实行以“住地为主，条块管理”的管理模式，为从单位型转向社会型的党员创造良好的条件，使他们离岗不离组织。

二、以人为本，扎实，基层基础进一步加强。

一是突出重点，做好民政。二00五年共办理结婚登记47对，离婚登记31对；低保认真细致，按照区民政局的要求，严格申报审查、审批、走访、复查等程序，今年共为21户低保户，发放了低保金18950元，且无一差错；利用重大节日对辖区内的残疾人和优抚对象进行了走访慰问，共投入资金1000余元。

二是严细认真，抓好计生。一是继续深入开展了“婚育新风进万家”和婚育知识“传递袋”活动，组织制定了《连心卡》，实现了心与心的沟通，情与情的交流；二是以关心育龄妇女的身体健康为出发点，开展健康咨询160余人次；为800多名育龄妇女进行量血压、乳探、B超等多方面检查，共查出乳腺疾病62例，子宫肌溜等疾病47例，深受育龄妇女欢迎。

三是创新思路，倾心妇联。一是继续深入学习了《新婚姻法》、《妇女法》，扩大了宣传面，增强了广大妇女的法律意识；二是发挥“巾帼建功示范岗”等典型作用，带动广大妇女投身社区建设。尤其是女工“十字绣”有2幅作品被盘锦市评为二等奖，有效地调动了广大妇女参与社区建设的积极性；三是注重妇女维权。2005年，先后接待、处理家庭暴力案件2起，有效率100。

四是搭建就业平台，努力做好劳动和社会保障。

我们坚持以人为本，本着完善平台管理，强化服务功能、务求实效的思想，全面推进社区劳动和社会保障平台建设，让群众真正地感受到党和政府执政为民的真情。

第一、建立网络，完善制度。建立了劳动和社会保障网络，积极开展社区就业指导，完善了《再就业人员职责》、《例会制》等5项制度，为规范再就业管理提供了基础保障。

第二、完善保障，强化服务。街道从社区就业的基础入手，建立了下岗失业人员台帐，在做好培训的同时，为80多人提供了就业信息，受到失业人员欢迎；在街道、社区各部门的努力下，为下岗职工、待业青年、家属介绍职业达100多人次；全年共办理再就业优惠证24本。

第三、强化再就业管理，有效维护社区稳定。在驻地为主、区域管理的基础上，将治安防范管理量化到个人，提高了治安管理的覆盖率；实行了实明制签到和上岗签到制，规范了再就业人员管理；通过家访、电话沟通相结合，努力做好有偿解除劳动关系人员的思想，有效维护了社区稳定。

三、把握关键环节，倾力抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

一是抓好集中学习，确保学习实效。我街严格按照学习计划要求，认真组织学习。机关党支部、派出所党支部和社区党总支分别利用42学时和23学时，重点学习了《党员先进性教育读本》、《三个代表重要思想学习纲要》、《郑培民、任长霞先进事迹》等，确保了集中学习收到了实效。同时，为了实现“党员找到组织，组织找到党员”的双找目标，提高学习覆盖率，街道、社区党组织多方沟通联系，使在区内流动的11名党员和区外流动的5名党员拿到了学习资料，学习覆盖率达97。集中学习阶段，在职党员每人写心得体会4篇，读书笔记超过4万字。

二是采取多种形式，广泛征求意见。我们采取面对面和背靠背相结合的方式，召开（1次）座谈会，向驻街企事业单位发放征求意见函（12份），设置意见箱等形式广泛征求意见；创新谈心形式。在党工委书记与工委成员、党员与党员、党员与群众（服务对象）谈心的基础上，采取与多个党员共同会诊的谈心方式，取得了明显成效。通过发放征求意见函及群众提、领导点、互相找的方式，共征求对领导班子和党员干部的意见和建议9条，并将征集到的意见和建议落实到人头，明确责任部门，收到了较好的效果。

三是严抓整改提高，推进街道整体。针对提出的意见和建议，街道党工委和在职党员干部认真制定了整改措施，

党政领导述职报告【篇2】

我院领导班子坚持以科学发展观为指导，深入贯彻主席系列讲话思想和“”精神，紧紧围绕医院中心工作，不断加强班子思想政治建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设，创新服务内涵，培育业务亮点，打造优质品牌，提升公共卫生服务能力，实现了“十二五”事业发展新跨越。现将任期履职情况汇报如下：

一、提高认识，强化措施，扎实推进思想政治工作

(一)加强宗旨教育，深化服务群众意识。党的报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此，我院领导班子紧紧围绕这一目标，认真组织开展政治学习和形势教育，严格落实党中央“八项规定”，把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而促使我们不断实践，大胆创新，提高联系和服务群众的能力。

(二)合理分工，团结协作，班子凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员“一岗双责”的领导工作责任制，并做到“思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量”。班子成员认真履行分管岗位职责，带头执行党风廉政建设的各项规定，

不计较个人得失，维护团结，顾全大局，齐心协力带领医院开拓进取，不断进步。

(三)贯彻执行民主集中制，科学决策能力进一步提升。实行“三重一大”决策制度和领导责任追究制度，坚持领导干部、党员、群众三位一体的民主决策原则，以院务会、党代会、职代会等多种形式广泛征求意见，集体讨论决议，防止了暗箱操作，确保了重大决策的正确性、科学性和可行性。

二、创新思维，注重实绩，努力提升领导管理水平

(一)转变管理模式，促进事业发展

1、组织机构健全，责任落实到位。医院成立有安全生产领导小组、廉政纠风工作领导小组、阳光用药监督管理小组、创先争优领导小组及民主评议行风工作领导小组等，确保各项工作上行下效，令行禁止。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订《__医院安全生产与目标责任书》、《__医院廉政建设和纠风工作责任书》，出台了《__医院过度医疗责任追究制度》、《__医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资管理制度》、《__医院部分药品使用管理规定》、《__医院工作人员休假及考勤管理的规定》等多项规章制度，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。

2、为改变过去在专科门诊管理上责权分割、条块不清的状况，我们大胆改革，专科门诊归口住院部条块管理，利

用经济杠杆平衡收入分配，提高了临床服务质量，增加了就诊人次。据统计，2014年我院门诊量万人次，较2013年增长%，住院人次人次，同比增长%，业务总收入同比增长%;2015年1～5月门诊量万人次，同比增长%，住院人次人次，同比增长%，业务收入同比增长%，就诊量和业务收入逐年递增。

3、充分运用薪酬的激励作用，绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，体现了“多劳多得、优劳多得”的分配原则，有效调动了医院中坚力量的工作积极性。

(二)延伸服务内涵，培养业务增长点

1、优化服务流程，便利患者就诊。预防保健科积极与__镇企、事业和机关单位合作，承接体检项目并开展上门服务;以“三好一满意”为服务宗旨，完善客服部职能，使其成为医院导诊分诊、医疗咨询、健康宣教、挂号信息录入、便民服务等综合服务窗口;从2013年起，逐步在门诊每个楼层设置客服部、收费处，安装语音分诊导诊系统，开展预约诊疗服务，有效减少了“三长一短”现象;2014年，__市社保落户我院，__市参保患者在我院可直接持__社保卡进行医保结算，群众就诊更加方便、快捷。

2、积极开展新业务，实现可持续发展。2013年，我院广泛开展___、___、___等腹腔镜手术，填补了过去院内微

创技术领域的空白;外二科在院内率先开展__术和__术，减轻了患者痛苦，缩短了住院时间，减少了医疗费用;产科推广新技术“____”，降低了剖宫产率。2014年，内窥镜室新增无痛胃肠镜检查和幽门螺旋杆菌检测项目，受到了广大胃肠病患者的好评;检验科开展心肌___检测和____新项目，并与__市检验中心建立协作关系，增设__、__检验等项目，群众在我院检查就可得到省级检验部门的检验结果，既方便了群众，也为临床诊断提供了更精准的数据。

3、加强__科、___科、___科三个重点专科建设，在资金和政策上均给予大力支持，使重点专科成为医院的业务和技术龙头。去年，我院顺利通过了“爱婴医院”复评，医院品牌效应进一步增强。

(三)抓好质量管理，确保医疗安全

1、严格落实各项医疗核心制度和《医疗(安全)不良事件报告制度》，加强法律法规学习、培训，将医疗安全隐患、医疗纠纷消灭在萌芽状态。认真执行《病历书写基本规范》，提高病历质量。定期召开医疗质量管理委员会会议，完善机制，改进管理，提高技术，切实保障医疗质量和医疗安全，各项医疗指标均达到上级要求，无医疗事故发生。

2、加强监测干预，提高感控能力。继续发挥感控小组作用，修订了《医院感染预防与控制标准操作规程》，进一步规范化管理。强化全员培训，增强感控意识和职业防护意识，落实手卫生，减少职业暴露。定期组织院感知识培训和考核，考核合格率%以上。

3、创新服务实践，凸显优质护理亮点。采取多种渠道提升我院护理管理水平，不断完善专业护士核心能力和层级培训，提高护理队伍整体素质;开展评先评优活动，促进护理质量提高，每季度评选名“星级护士”、每年选出一批优秀护士，给予表彰和奖励，激励我院广大护理工作者自强不息、努力工作;创新护理服务模式，除继续开展“优质护理”服务外，还于去年在__科率先启动了“医护一体化”工作模式，有效增加了医护之间的沟通，拉近了医患之间的距离，提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度，今年年初已在全院进行推广;加强护理环节质控，临床护理业务数据全面达标，护理工作满意度%以上。

(四)加强防保建设，提升疾控能力

1、近年来，除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外，面对突发公共卫生事件，我院防保所都以坚韧不拨的意志和勇敢顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿，为__人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。2013年，我镇手足口病疫情开始早、来势猛，我们通过加强流动儿童管理、疫情动态监测、类似病例搜索及防控知识宣传等工作，使疫情得到了快速控制，有效防止了疫情扩散。2014年，全市爆发登革热疫情，面对严峻形势，防保所迅速行动，组织开展入户病例调查、布雷图指数监测及灭蚊工作，并积极进行健康宣教，消除了群众恐慌，维护了社会稳定。今年4月，上级卫计部门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知，我们连夜制定方案，及时组织培训，认真摸底造册，精心组织实施，并做好预防接种异常反应的监测和处置工作，如期圆满完成了接种任务。

2、我院是全市为数不多的__省食源性疾病监测哨点医院之一，通过对个案腹泻病例信息的采集、汇总和分析，了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势，提高食品安全隐患的早期识别能力，帮助群众严防“病从口入”。

3、多次组织突发公共卫生事件急救演练，并配合消防、公安、交警等部门开展联合消防应急演练和道路交通危化品应急演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时，保障人民群众生命安全。

(五)重视安保维稳，推进“平安医院”创建。经常开展安全生产大检查，及时消除安全隐患;积极组织安全生产知识岗前培训及应急演练，提高突发事件应对能力;对院内监控设备进行更新换代，安装了一批高清摄像头;加强对安保人员的教育和管理，杜绝安保人员玩忽职守、收受“好处费”等不良行为;与交警、公安等部门联动，取缔医托、医闹及三轮车、摩托车非法运营行为，维护医院周边治安稳定。

(六)立足人才建设，支持科技兴院

1、人才建设是医院发展的关键。因此，我们制定了一系列用人和人才培养制度，实行公开招聘、竞争上岗，并将职工的学历、职称、职业道德、工作性质、工作质量等纳入劳务效益工资分配方案，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，增强了职工的紧迫感和竞争意识。人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一。3年间共招聘工作人员__人，引进高级专业技术人才__人。目前我院共有正高__名，副高__名，中级职称__名。合理的人才梯队，为医院实现可持续发展提供了保障。

2、科技创新是市场竞争的根本。我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文、参与学术交流、创新技术填补医院空白。2013年至今我院经__市卫计局审批通过科研立项__项、新技术新项目__项，在国家级及省级刊物发表论文__篇。新技术、新项目的应用和新业务的开展，在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提升了综合竞争力和发展潜力。

(七)完善基础设施建设，营造良好诊疗环境。对门诊各楼层和防保所进行了装修，使新用房功能、布局更适应业务发展，更贴近群众需求;将我院和颐老院之间的空置用地扩建为停车场，解决了就诊群众停车难的问题;对我院地下用水管道进行了彻底更换，根治了自2009年以来就存在的消防隐患;按照财务计划购置__、____、___等一批医疗设备，2013年至今新增固定资产万元，提高了诊断准确率及医疗救护水平，切实满足了临床需要。

(八)促进党团建设，凝聚精神动力

1、我院党支部以“”精神为指引，坚持走群众路线，以优良的党风凝聚民心。目前共有党员名，其中中层干部以上党员名，入党积极分子名，预备党员名，党员遍布各个科室，充分发挥先锋模范作用。在近几年的民主评议中，党员合格率100%，党支部多名同志被评为市、镇优秀共产党员。

2、团支部正确处理继承与发展的关系，求真务实，开拓创新，除组织开展职工运动会、知识竞赛、演讲比赛、院外联谊等形式多样的活动外，还在院内设置了志愿者服务站，并常年承担下乡义诊、免费入户体检、帮扶贫困户等工作，在思想引领、队伍建设、活动开展等方面都取得了优异成绩，多次被评为__市先进团支部、__市五四红旗团支部、__镇先进团组织。

三、落实责任，严格监督，深入开展党风廉政建设

(一)教育实践，让理念落地

1、“党的群众路线”教育实践活动是2014年的重要工作之一，我院领导班子高度重视，根据上级党组织的相关部署和安排，及时成立了活动领导小组，制定了教育实践活动实施方案，通过深入发动、广泛宣传、加强学习、广开言路、

查摆问题、自我剖析等方式扎实推进了活动开展。共组织专题学习次，播放教育影片场，组织党员干部分批参观革命故居次，征集关于“四风”方面的意见建议条。深入开展批评和自我批评，查找问题准，原因分析深，整改措施实，真正达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果，党员干部“为民、务实、清廉”的思想不断深化，实现了互相帮助、共同提高的目的。

2、为进一步巩固党的群众路线实践成果，我们认真开展“三严三实”专题教育活动，引导全体党员干部职工深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，并将其转化成修身为人的行为标尺，自觉查找不足，明确努力方向。医院领导班子通过实地调研、座谈交流、入户体验等多种方式广泛听取群众意见，并结合医院实际和患者需求，针对存在问题及时整改，优化服务流程，改进服务质量，提升患者及家属满意度，使“三严三实”教育活动切实取得实效。

(二)多举并措，助廉政纠风。

为巩固党风廉政建设成果，构建和谐医患关系，我们切实加强领导班子自身建设，深化员工职业道德教育，开展收受医药回扣专项治理，规范药械购销行为，落实处方点评和抗菌药物管理制度，狠刹不正之风，打造一支干净的医疗队伍。2013年至今共组织全体医务人员观看廉政纠风视频场，召开控制医疗费用专题会议场，建立、完善相关制度项，重要岗位工作人员约谈率100%，药品采购招标率100%，医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、医患双方不收和不送“红包”协议书,明确责任主体、监管主体，确保了医疗卫生队伍的廉洁高效。

(三)院务公开，促和谐发展。

规范的院务公开工作是促进医院民主管理、依法执业、诚信行医的有效途径。我院认真贯彻上级相关文件精神，丰富公开形式，拓宽公开内容，推进院务公开工作开展。在门诊大堂公布医院资质、医疗服务价格及就诊流程;设立院务公开栏，使患者及时掌握医疗服务情况和医院动态;实行住院患者一日清单制，急、门诊及住院患者均可打印医疗费用清单;在全院广泛设置投诉意见箱，实行“首问负责制”;设置价格管理机构和专职物价管理员，严格执行物价管理制度，及时对收费情况进行核查、处理;聘请社会监督员，定期召开社会监督员座谈会及工休座谈会，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。

上个任期，我院党政领导班子团结协作，奋发图强，解放思想，务实求新，取得了物质文明、政治文明、精神文明和党建工作的新实绩。展望未来，我们还面临一些难题：新医改方案的全面实施，对医院的进一步发展既是机遇也是挑战;在重点学科建设、科研技术项目开展等方面，我们还存在一些薄弱环节，核心竞争力有待加强。今后，我们将在市、镇两级卫计部门和镇党委、镇政府的统一部署下，抢抓机遇，提速升级，改革创新，迎难而上，进一步增强历史责任感和时代紧迫感，不断探索新型现代化公立医院的持续发展之路，为建设社会主义新农村开创卫生工作新局面。

党政领导述职报告【篇3】

下面是小编为大家整理的2023乡镇党政领导班子述职述廉报告,供大家参考。

1 2022 年乡镇党政领导班子述职述廉报告 2022 年，XX 镇全镇上下在县委县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，坚持以党的建设为统领，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，各项工作平稳有序开展。

一、党建引领强基固本 一是加强政治理论学习。持续加强党的创新理论学习，深入推进党史学习教育常态化常效化，坚决把政治建设摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题报告会、集中轮训、下基层大走访等方式，全面掀起学习党的二十大精神热潮，教育引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，推动党委班子和各基层党组织班子坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽工作的总纲。

二 是强化基层党组织建设。

。扎实开展村（社区）“两委”换届“回头看”，举办村（社区）“两委”干部培训班。全员参与“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，各级共领办实事项目 xxx 个。推进 XX 村、XXX 社区“共同缔造”试点。精心培育 XXX 村、XXX 村 2 个新型集体经济项目，积极稳妥化解村级集体债务。构建社区“党建联盟”，规范“大党委”实体化运作。从严从实排查整顿农村发展党员违规违纪工作，试点开展农村党员积分管理。强化特色引领，

2 重点谋划基层党建示范创建“三个一”，打造一批党建示范村，打造一批红色驿站、红星之家等示范点。全面推进 XXX村红色美丽乡村建设进行二期规划建设，实现 XXX 村产业、村庄、生态、文化、治理融合并进，全市红色美丽村庄拉链取得第 5 名好成绩。三 是全面落实意识形态工作责任制。镇党委认真贯彻落实意识形态工作责任制相关要求，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，将意识形态工作常抓不懈，增强做好意识形态工作的主体意识和主动意识。落实党委责任主体，大力弘扬时代强音，传播正能量，宣传社会主义核心价值观，进一步推动基层党组织意识形态工作落实，做到守土有责，守土尽责。

四 是始终坚持党管武装。高质量选优选强应征入伍人员，向部队输送优秀兵员 XX 人，圆满完成了上级下达的征兵任务。严格落实民兵整组及训练，今年共编组基干民兵 XX 人，组织基干民兵集中训练 1 期，参加县人武部点验 X 次。以庆祝建党 101 周年和两次征兵工作为契机，广泛宣传国防知识、国防法规，引导广大群众学习国防教育知识。

二、经济发展平稳有序 一是全面完成各项既定经济指标。全年固定资产投资实现 XX 亿元，增速 60.4％，规上工业总产值达 XX 亿元，增速7.3％，社会消费品零售总额实现 XX 亿元，增速 48.9％，重点项目建设亿元以上 X 个，5000 万以上项目进库 X 个。今年我镇项目建设、工业、商贸，在全县二、三季度考核中均排名站位第一。在全县经济工作会议上我镇党委书记分别两次

3 作典型发言。

二是招商引资成效明显。全镇共引进项目 XX个，协议投资 XX 亿元，新增固定资产投入 X 亿元。其中：新签约项目 X 个，拟签约项目 X 个。正在洽谈项目 XX 个，计划投资 XX 亿元。正在建设项目 X 个，其中：新开工项目 X个，新投产项目 X 个，计划开工项目 X 个。全年外出招商 X次，其中镇党政“一把手”带队外出招商 X 次，招商办带领招商小分队 X 次，分别到广东深圳、东莞、湖南娄底、衡阳、湖北宜昌、恩施、麻城等地进行招商引资工作。争取省外资金 X 亿元。。

三是一心一意服务企业。坚持开展“千人进千企”行动，对涉及我镇的 XX 农副产品深加工及配送服务中心、黄冈共赢矿产实业发展有限公司等 X 家企业，镇委安排 1 名党委扩大会成员+1 名镇干+1 名企业（项目）所在地村（社区）书记成立了包保专班，为企业解决生产经营中的难题。深入开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，对全镇辖内各企业、个体工商户，走访全覆盖，建立问题清单 XX 余个，动态销号管理。

三、乡村振兴成效显著 一是脱贫攻坚成果不断巩固。集中力量对全镇 XXX 农户开展了拉网式大排查、大摸底，对全镇 XXX 条预警信息进行复核，及时纳入监测对象 XX 户 XXX 人，做到了早发现、早预警、早帮扶。二 是示范片建设扎实推进。成立工作专班，集中优势资源，会同交通、水利、自规等部门，聚力打造马冲至飞跃乡村振兴示范片，涉及垸组道路、基地配套、蕲艾仓储、桑葚加工、村庄整治、瓜果基地、鱼池改造、白茶基

4 地、环境整治、油茶加工、渠道整治、产业道路等 XX 个类别 XX 个项目，争取专项资金 XXX 万元。三 是政策落实到边到角。对全镇 XXX 户脱贫重点监测户的住房安全进行定期排查，全镇脱贫人口和监测对象参加基本医疗保险参保率达到100％，雨露计划共发放 XX 人次 XX 万元，落实“两免一补”资助学生 XX 人次，同时做好 XX 名县外就读学生的教育资助，对 X 名重病重残贫困学生完成送教上门，累计发放小额信贷XX 人 XX 万元。

四是不断壮大特色产业。重点打造 XXX“红色”产业基地、XXX 现代生态农业园、XXX 水果采摘园、XXX蕲艾产业园等一批乡村振兴产业项目，进一步扶持壮大茧艾科技、艾师傅科技、李时珍生物科技、灸大家科技、常青桑葚园等一批各具特色的产业项目，让产业振兴引领乡村振兴。XX 村被选定为中直单位定点帮扶示范点，受到国家乡村振兴局和培训班学员的高度肯定。

四、疫情防控常抓不懈 一是持续筑牢常态化防疫屏障。加强外防输入、落实闭环管理措施，持续开展党员下沉“扫楼式”“敲门”行动，做到全覆盖排查。加强主动防控、筑牢群防群控防线，严格落实“五包一”责任，动态更新居家隔离和居家健康监测台账，跟踪督促相关人员落实“三天两检”和“五天一检”。全年共集中隔离 XXX 人，居家隔离 XXX 人，居家健康监测 XXX人，社区健康监测 XXXX 人，经核实排除 XXX 人。加强本土疫情应对、落实应急处置机制。4 月份开展了核酸检测应急

5 演练，在总结经验的基础上，对城区人口情况进行全面分析，设立了 XX 个采样点 XX 个采样台，落实 XX 万元采样物资储备。对 52 类重点场所重点人群，定期开展核酸检测工作，做到人员信息精准，核酸检测率全面达标。

二是全面做好临时管控状态防控工人。11 月 19 日至 12 月 7 日，我们认真落实县疫情防控指挥部工作要求，快速启动战时机制，全面做好重点人员排查管控、社会面管控、宣传引导、核酸采样、群众生活保障等各项工伐，核酸检测累计 XXX 万人次，其中全面扩面核酸 X 次，XXX 万人次。累计转运密接 XXX 人。落实居家隔离 XXX 人。划定高风险区域 XX 个，并实现快封快解。

五、民生实事落地有声 一是坚持兑现民生福祉各项承诺。积极配合县委县政府完成城南新城等征地拆迁中心工作，做到了 3 天破百、7 天过半，半个月超 90%，一个月彻底完成了 XX 户签约和拆除任务。启动 XX 个老旧小区改造，对全镇 XXXX 栋自建房进行排查整治。XX 线全线刷黑，完成沿线人居环境治理，对 XX 线、XX 连接线等路域环境进行了改造升级。XX、XX 水库等水源地周边环境持续好转，全镇 XX 个村的畜禽养殖和生活污水排放治理达到预期目标，中央环保“回头看”整改也如期完成。

二是积极开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动。开展大调研大走访，收集群众意见 XX 条，列入党委班子“三个清单”问题 XX 条。镇党委以身示范做好 XX 线、XX 线公路建设等 XX 余件民生实事，各村（社区）坚持量力而行、尽

6 力而为，着力解决群众小切口民生问题 XXX 余件。通过结合“千人进千企”活动，帮助企业解决了难题 XX 个，极大地优化了营商环境。

三是深入开展共同缔造。坚持办点示范，重点在 XX 村、XX 村、XXX 村、XX 社区、XX 社区开展试点工作。严格按照决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享“五共”模式推进试点共同缔造开展，试点村、社区召 XX 余轮“垸组会”“院场会”会议，征求群众垸组和小区改造的好意见建议 XXX 条。在征求意见建议的基础上，村、社区“两委”坚持科学谋划，布局长远，树立规划理念，聘请专业设计团队对垸组小区进行科学规划。XX 村九房塆、XX村高新塆改造正在实施推进，XX 村迎接了全市红色美丽村庄拉练检查。

六、平安法治持续深化 一是推进民主法治建设。认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，健全党委理论中心组学法制度，充分利用广播、手机短信、宣传栏、标语、微信公众号等多种形式广泛开展普法宣传。

二是持续加强平安建设。认真落实“谁主管，谁负责”“抓系统，系统抓”“条块结合，以块为主”“属地管理”等一系列原则和工作制度，进一步抓基层、打基础，宣传“一感一度一率两评价”平安创建知识，平安巡逻到边到角，防范和制止违法犯罪活动。严格按照“七定”标准推进 XX 村、XX 村、XXX 村、XX 村、XX 社区、XX 社区、XXX 社区等 7 个村级综治中心升级改造，以点带面提升基层综治法治阵地建设。

三是持续加大矛盾排

7 查和化解。持续做好矛盾纠纷排查化解工作，积极做好特殊节点的信访维稳工作，对各村、社区重新划分安保维稳责任区，以村（居）民小组为单位，落实了镇、村、组三级包保责任，加强对重点领域、重点群体、重点人员的排查，对排查出的 XX 个重点问题建立工作台账，明确包保责任人和包保时限。

四是确保党的二十大平安稳定。坚持每日排查矛盾纠纷，实行日报表制度，针对邻里纠纷和矛盾，村、社区第一时间包保化解处理，涉及行政、刑事行为，联合派出所等各方力量协调化解，坚决不让小事出村、大事出镇。落实日督办制度，镇党委 X 个督导组每天都要到负责的村（社区），对平安稳定、森林防火、安全生产、疫情防控等重点工作进行深入督办，每日听取各组情况汇报，分析问题，及时研判解决措施及办法。

七、从严治党深入推进 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调不动摇，严肃作风整治，不断推进清廉 XX 建设。

一是加强日常监督不松懈。积极开展疫情防控、森林防火、防汛救灾、安全生产、项目建设、优化营商环境、疫情防控等专项监督检查行动，全年累计开展监督检查 XX 轮次，检查场所 XXX 处，累计发现问题 XX 个，下发督查通报 X 期，查处违纪案件 XX 起，给予党纪处分 XX 人，追缴和清退违规资金共 X 万元。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等时间节点开展明察暗访，共组织开展作风建设、党员干部带彩娱乐、公款吃喝等问题的明察

8 暗访 4 次，积极配合县委巡察组的巡察整改工作。

二是坚持教育引导有成效。一年来，我们在关键节点及时开展廉政警示谈话 XX 人次，下发纪检监察建议书 X 份，对苗头性问题“抓早抓小”，严防“小过”酿成“大错”。积极开展“520”暖心回访活动，镇纪委组织专班对 XX 名受处分党员干部开展暖心回访教育，帮助他们放下思想包袱，重拾信心，继续大胆干事创业。

三是加大信访处置有力度。今年以来镇纪委共受理各类信访件 XX 件，较去年同比下降 15.3%，目前已办结信访件 XX 件，办结率达 94%。积极开展“三无”乡村创建工作，主动到村下访 X 批次，直达一线，与群众面对面，采取不回避、不逃避的方式，全力化解矛盾纠纷。

一年来，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足。主要表现在：一是镇村干部政治理论学习不够，以会代训、以传达代替学习问题比较普遍；二是攻坚克难的能力和霸气还不足，有些工作还没有达到争先进位要求；三是作为城关镇，信访维稳压力一直都比较大，破解办法还不多；四是村（社区）抓经济发展办法还不多，集体经济发展思路还不清。

下一步，我们将继续深入贯彻党的二十大和省、市、县有关精神，带领全镇上下咬定目标、克难攻坚、高昂龙头、走在前列，为全镇经济社会高质量发展而努力。

党政领导述职报告【篇4】

20xx年，北山镇党政领导班子在县委、县政府的正确领导下，在全镇干部群众的大力支持下，坚持以邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧跟县委、县政府“领跑、进军”的步伐，坚持 “兴新型产业，做山水文章，构建绿色、生态、和谐、秀美、幸福、宜居新北山”的工作思路，凝心聚力、开拓进取、迎难而上，抢机遇、抓项目、促发展，以长沙市危(医)废处理中心项目带动全镇各个项目建设，各项工作扎实推进，全镇经济社会实现又好又快的发展。

党政领导述职报告【篇5】

文章标题：街道党政领导班子的述职报告

按照区委组织部的安排部署，现在我代表___街道党政领导班子和我个人就__年街道各项进行述职，请予批评、指正。2005年___街道办事处的各项，在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，严肃认真地开展保持共产党员先进性教育活动，提高觉悟、振奋精神，推动了办事处各项的开展，街道各项都取得了较好的成绩。一、坚持以思想作风建设为中心，建好班子、带好队伍。街道办事处是区委、区政府的派驻机构，直接面对广大群众，没有一个坚强的领导班子和一支过硬的队伍，就不能园满完成上级交给的各项任务。为此，我们始终坚持加强班子和队伍的政治理论学习，提高政治业务素质，努力开创新局面。按照区委的部署，我们认真开展了保持共产党员进性教育活动。办事处领导班子和我个人在这次活动中，做到了一是通过重新学习党章和有关文件，进一步明确了党员的义务、宗旨和责任，增强了贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。坚持发扬党的优良传统，勤政廉政，为党和人民的利益做。二是通过征求党内外各方面的意见和建议，对照党章和“三个代表”要求，举一反三，认真查找出班子和我个人在思想、作风、上所存在的问题，从而确立了整改的目标和措施，为今后更好的为党和人民，打下了良好的基础。三是通过这次活动班子更加团结，提高了凝聚力和战斗力，民主作风进一步加强，做到大事集体讨论、小事互通情况，积极开展批评自我批评，我自己也注意摆正位置，自觉接受监督，合谋共事团结协作的氛围。队伍精神面貌有了很大的提高，促进了各方面的开展，各项都名列在前，受到了上级领导的肯定和好评。

二、坚持以创建和谐社会为目标，大力加强精神文明建设

街道将公民道德建设作为重点来抓，开展多种形式的实践活动。一是积极开展“活力油城、和谐兴隆”文化广场活动，各种文体娱乐、大型晚会活动达41场次，被区表彰授奖。二是积极开展志愿者活动。有500余人在辖区开展各种公益活动，做好事百余件。三是积极开展文明居民、文明家庭、文明楼院评比活动，对文明居民、模范家庭进行表彰。并树立了陈淑贤、廉安生等典型，在居民中传为美谈。四是积极开展未成年人道德实践活动。有10同学被评为“模范小公民”，街道到学校对他们进行了表彰。五是开展扶贪结对子活动，每名社区者帮助一户低保户，尽其所能、排忧解难。开展捐资济贫活动，筑路、永盛等社区共捐资4000多元及物品、资助贫困家庭，在居民中产生良好的影响。

三、坚持以“两为服务”为方向，勤政务实做好各项。

___街道是外围老区，有十五个分散的居民小区，点多、线长、面广；除街道和社区外，还担负着二沙公路___段和二条商业街的清洁卫生和日常管理，日常十分繁重。在实际中，我和班子成员始终坚持以“三个心”为标准。既遇到再大的困难自己克服，不让上级领导操心；遇到再多的问题自己解决，不能让上级领导费心；无论办什么事情都要让领导放心。在中我们没向领导伸手要过一分钱，没喊过一声困难，班子、队伍和没出任何问题和差错，正像区领导所说“___地区情况复杂，各项能做到这样，不容易…”。我们始终坚持为群众办好事、办实事的原则，以“为企业服务、为居民当家”做为办事处和我自己的宗旨，在居民中公开主任办公电话，方便广大群众，做到有电话必接，能解决的事必办；全年街道组织举办了九次大型文体活动，丰富了社区文化生活；通过求援，先后进行了二次大型义诊活动，缓解居民看病难的矛盾；通过协调，与企业共建，为永盛社区建成近三百米的彩钢板房，解决了社区无办公场所问题；为边远的建一居民小区办起了卫生医疗站，解决了边远社区居民看病难题；狠抓就业和再就业，现在就业人员己占全街总人口的23；大力促进综合治理，治安形势稳定，基本消除黄赌毒，FLG等邪教基本绝迹。

四、坚持以清政廉洁、遵章守纪为准则，做反腐倡廉的典范

我和班子成员都清楚的认识到，带好队伍、做好，必须始终坚持抓党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败斗争做为约束自己、建设班子和带好队伍的首要任务。认真落实区委关于《兴隆台区整治经济发展软环境行为责任追究暂行规定》、区纪委关于《坚决制止奢侈浪费行为的有关规定》和各项制度法规。坚持以身作则，廉洁自律。时刻自省、自警、自励，淡化权力意识，防止个人专断；推进民主作风，做到闻过则喜。在实际中，严守廉政建设的各项规定，不打擦边球。特别是群众关心的热点问题上坚持公开办事制度，全年各项收入、支出费用，分两次进行大会公开报告，接受群众监督。业务招待坚持从简，从不到___以外就餐、不去高档消费场所，招待费用年年有所下降。收缴上交各种费用是廉政建设的重点

存在的主要问题：

一、我自己本身存在满足现状，进取精神不足。总感到该拿的先进都拿了，优秀干部当了几年了，所以保字当头，创字不足。反映出宗旨意识还有差距。通过先进性教育活动，自己深刻反省到这个问题，决心为党的事业永远站好岗。

二、___地区居民就医难的问题还没有彻底解决，需要进一步协调，闲置资产开发利用上应发挥更大作用。

三、办事处某项上还有薄弱环节，应向先进努力。

四、社区条件还需进一步改善，职能作用上要进一步创新。

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党政领导述职报告【篇6】

党政领导班子个人述职报告与党旗，飘扬在前方(七一演讲稿)汇编

党政领导班子个人述职报告

一年来，镇在县委、县**的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会、第十一次党代会的决策部署统揽全局狠抓落实，取得了灾后重建全面胜利，镇域经济持续增长，社会事业持续推进，社会治安和谐稳定的良好成绩。现将过去一年的工作汇报如下：

1、 深入学习贯彻，领导班子综合素质明显提高

为了着力提高领导班子的学习创新能力、科学决策能力、高效执政能力、团结协作能力，我镇在坚持党委中心组学习制度的基础上，建立了领导班子成员自学和集中学习相结合的制度。一是加强理论知识学习，提**部理论水平和执政理念。通过召开专题会议组织党员干部对邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，县委十届十次全会和县委第十一次党代会精神进行深入、系统地学习，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等制度要求，坚持不懈地用科学理论和大政方针、政策武装党员干部头脑，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提升干部的理论水平和执政理念。

二是以撰写学习笔记、心得体会、理**章等形式增强学习效果，落实建设学习型党组织的要求，倡导学习型干部，丰富学习内容。定期组织班子成员围绕经济发展、新农村建设、集镇管理、和谐社会建设等专题，结合分管工作实际，谈认识，谋发展，以此提升领导班子勤学善思的能力。三是建立“联村领导”制度，指导村级经济社会发展工作，协调解决发展中面临的困难和矛盾，以此提升领导班子处理实际问题的能力。

坚持理论联系镇情，注重和引导运用理论指导工作实际，着力解决了一些阻挠经济社会发展的思想观念、精神状态、政策措施、机制体制等方面的突出问题。组织带领干部群众发展经济和工业、农业园区项目建设，广巴高速公路建设遗留问题协调服务，城乡环境综合治理等重点项目建设工作实践，班子的综合素质显著提高。

2、 精诚团结提高效率进一步增强领导班子战斗力

近年来，我镇以“团结、高效、民主、廉洁”的班子建设为契机，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。始终坚持团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出新的生产力，团结成就事业。班子成员大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结与和谐。

一是坚持民主集中制原则，不断增强队伍集体战斗力。工作实行集体领导和分工负责相结合，认真执行书记办公会议和领导班子工作例会制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是建设项目安排、大额度资金使用等，均实行民主决策，做到集体领导、民主集中、会议决定。

增强了决策的民主性和科学性。二是坚持民主生活会制度，确保班子成员之间的沟通与合作顺利进行。把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，促进班子团结。

三、争创“五好”，打造一流领导干部队伍

一年来，我们按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，切实加强党委、**班子自身建设。随着我镇经济社会形势不断发展，领导班子谋划全局，着力提升引领发展解决难题的能力，充分发挥干部队伍整体效能。一是坚决贯彻县委、县**决策部署和发展思路，严格按照一个声音一个调、一个班子一盘棋的原则运作，坚持“诚信、责任、严谨、和谐”的行政理念，不折不扣地执行上级指示，创造性的开展工作，保证完成下达的各项目标和任务，确保重点工作顺利推进。

二是结合“创先争优”活动的开展，围绕“五好”不断提高基层党组织宣传、教育、组织和发动群众的能力，致力于把镇党委建成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的领导集体。三是正确领导和引导农村基层党组织继续推行“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”，不断完善农村党建新模式，健全村党支部领导的充满活力的村民自治机制，切实增强了团结带领群众推进社会主义新农村建设的本领。四是按照县委《以事论官，选贤任能目标管理考核办法》的要求，以制度建设为突破口，建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等，党的领导班子建设明显加强，有力地推动了党员领导干部思想素质和工作能力的提高。

五是围绕思想统

一、行业规范、求真务实、廉洁高效的目标，加强了干部队伍建设，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，努力建设一支胸怀宽广、善谋大事、敢于创新、善聚人心的领导干部队伍。

4、 勤劳务实，惠及民生，城镇经济社会又好又快发展

一。抓好园区建设，统筹推进新农村示范镇建设。

（1） 以发展特色产业为龙头，培育农业主导产业。一是加大园区和品牌建设，重点发展以温室蔬菜、苗圃、养猪为龙头的特色产业。新榆现代农业示范园区核心园区建设已初具规模。榆钱

8、 九社130亩土地有序流转，茂源现代农业园区100亩蔬菜基地开发协调工作顺利完成；规范了生猪养殖专业合作社，以万家沟东鑫养殖公司为龙头，抓好了生态养殖园区建设，带动全镇生猪规模养殖户专业发展，全年实现生猪出栏18203头，牛出栏330头，羊出栏2065只，禽出栏9万只，畜禽防疫密度达到100%。二是抓好万家沟水稻高产农田建设。全镇全年粮食产量3706吨，全年目标任务102.9%。

三是搞好了技术保障。镇农业服务中心与其他相关部门积极向农户提供技术咨询，保障了科学种植、科技增产，全年实现油料产量达255吨，完成目标任务的104%。

（2） 以基础设施建设为重点，农民生产生活条件得到有效改善。首先，我们整体上推进了新农村示范镇的建设，实施了榆钱村工作救济工程，完成了榆钱等蔬菜产业园的规划建设。

8、 九社公园道路全部硬化，河堤300米，农田改造300亩，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毁农田水利基础设施恢复重建工作。依托农综和现代农业项目，重建榆钱二社拦河坝，修建配套设施龙滩大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石锣四社猫儿沟“7.

23”水毁河道1公里，清淤1万立方米，恢复农田120亩。三是积极规划、储备、申报了现代农业发展项目与高产农田建设项目，全镇360亩高标准农田项目建设有序推进。

（3） 坚持富农增收目标，全面落实强农惠农政策。一是切实抓好农村剩余劳动力转移和返乡农民工创业指导培训工作，全面完成了成都富士康群康科技员工招募工作目标任务；全年在岗培训人员523人，农村劳动力技能培训187人，新型农民工扶贫实用技术培训6527人，农村劳动力转移就业5048人，实现劳务收入5000万元。二是全面完成农村安全饮水工程，解决了自来、胜利、石锣、寨梁4个村1900人的安全饮水问题。

2、狠抓重点项目，新兴工业化发展步伐进一步加快。

（1） 我们将不遗余力地做好企业的协调和服务工作。泰山石能源投资配煤洗煤项目征地拆迁工作已经完成，并顺利开工建设。95%的建设任务已经完成。顺利推进辉煌煤业****水平接替工程、场镇天然气支管网d114管线等重点项目建设，1—11月完成投资1.

15亿元，占全年目标的89.3%。预计12月底前完成投资1.3亿元，超额完成目标。

全年完成招商引资6000万元，占全年目标的200%。新签的两个项目（他山石材能源投资项目和新榆现代农业项目）已全面完成年度目标任务。新筹备项目4个（县威旺建材****转产商品混凝土项目、远大洗选厂二期工程项目、辉煌煤业****水平接替工程项目、猪市包农业园区），均已成功实施，全面完成年度目标任务。

（2） 积极培育壮大大型企业实力，加快工业经济发展步伐。大力支持辉煌煤业公司完成水平接替工程项目申报、开工建设，威旺建材****转产报批工作，实现了企业经济效益与社会效益双丰收；支持川北焦化、真武宫洗选继续做大做强；充分保障了义松页岩砖厂、永安青石、宏泰能源、新荣石灰等企业的高质量发展要求；督促万胜煤业公司加快办理建设工期延期申报，多方筹资、融资，强化企业内部管理，加快建设进度，确保开工一个项目，就要建成一个企业，活跃一方经济的目标。预计规模以上企业年产值为1

42亿元，主营业务收入1.38亿元，利润260万元，分别占全年目标任务的101.4%和101.5%

5%、104%。

三。狠抓环境整治大力推进城乡环境综合治理

完善工程竣工审计结算数据，确保灾后恢复重建工程竣工。一是在确保质量安全、施工安全的前提下，加快畜牧站、养路道班、卫生院综合用房项目建设进度，实行保证金制度，严格控制了新建城乡住房风貌，加快了各项工程扫尾工作。二是加大了资金管理力度，确保了资金安全，加强了竣工工程审计验收，强化了工程管理和软件资料完善，巩固提升了灾后重建成果。

三是建立健全的“三延伸”工作机制，强力推进了城乡环境综合治理：深入开展了城乡环境综合治理“三延伸”工作，实行了城镇秩序“网格化”管理，强化了道路交通安全专项整治和“两违”专项整治；严格执行了《镇场镇环境卫生管理办法》，定期整顿保洁员队伍，建立了城乡环境秩序常态化管理机制；加强了农村垃圾源头污染治理，建立了户定点——组分类——村收集——镇运输处理的农村垃圾分类处理模式，新建农村垃圾分类处理屋29个，其中改建4个。在去年成功创建成“市级低碳示范镇”、“市级环境优美示范镇”的基础之上，今年又成功创建成“省级生态镇”。

四。关注民生工程促进社会事业整体发展

大力实施“民生工程”，提高了城乡群众生活质量。进一步完善了覆盖城乡的社会保障体系，健全了城乡困难群众救助体系，进一步巩固了动态管理下的低保，全年共发放民政救济资金150.225万元，有效解决了低收入群体和因灾因**残返贫群众的生产生活困难；抓计划生育优质服务建设，强力做好社抚费征收工作，加强计生办、服务站工作人员业务培训，提升了优质服务水平；认真落实农村计划生育奖励扶助政策，深入群众，加强宣传，做好计划生育前期服务工作；依法行政、文明执法，严惩违反计划生育法的行为，既维护了法律的尊严，又教育了群众。

依法征收社会福利费20.5万元，完成目标任务的102.5%；坚持教育优先发展战略，推动文化、教育、体育、卫生等各项事业整体快速发展。

一是坚持优先发展教育，进一步优化了教育发展大环境，改善了办学条件，全面推进素质教育，提高了教育质量，落实了教育惠民政策，适龄儿童入学率达到100%，巩固了“两基”教育成果。二是规范了榆钱、自来、新生、胜利和社区5家农村书店的经营管理，建设了石蕊、寨梁、五马3家农村书店。根据国家政策，每各村每月都要上映一部公益电影，丰富了群众的文化生活。

三是进一步深化医药卫生体制改革。大力宣传国家医疗卫生体制改革政策，进一步扩大了城乡群众医保参保面，参保率达100%，新农合参保率达101%，农村孕产妇住院分娩率达100%。

5个。密切关注安全稳定工作努力构建和谐社会

一是明确责任，加强监督，排查隐患，减少事故，巩固市级乡镇安全规范化管理工作。进一步明确**部门主要职责和企业生产主要职责。及时调整充实安全生产领导小组成员，认真落实煤矿和非煤矿制度。

成立农村道路交通管理办公室，实行村级农村交通协管制度。执行“一岗双责”制，严格目标管理。以“百安创建”、“安全生产月”等活动为契机，深入开展了各项专项整治，全面排查隐患，落实整改措施，制定和完善各类预案，安全生产“三项指标”与去年同期相比明显下降。

确保了人民生命财产安全，杜绝了重大、特大安全生产事故的发生。二是化解矛盾，创新社会管理机制，努力维护社会稳定。完善了“大调解”组织网络，规范和加强了“大调解协调中心”和调解室建设，开展大调解工作“五进工程”，建成延伸覆盖各行各业的组织网络体系；健全了“大调解”运行机制，完善了矛盾纠纷定期排查、统一受理、综合研判、分流处理、分级化解、跟踪督办、总结通报机制，健全了党委、**为主导的“大调解”工作责任体系，全面落实层级管理制度；大力化解了各类矛盾纠纷。

镇村调解组织定期召开联席会议和议事例会，整合各种调解力量，综合运用各种调解方法，就地及时解决涉及民生和影响社会稳定的突出矛盾纠纷；创新了社会管理机制，稳妥推进了户籍管理制度改革，落实了配套政策措施，加强了刑释解教人员安置帮教工作，严格排查管控重点高危人群，加强了重点青少年群体教育管理，促进了经济社会和谐发展。

党政领导述职报告【篇7】

一、关于“德”的方面

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名预备党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任副局长，还是主持工作，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。来到**局工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快**药品市场的监管做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在局党组一班人的帮助和全局广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到**工作已有一年多的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的局党组领导班子，特别是有单臻书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。**年8月我从**州药监局挂职到**县药监局工作，对**县的自然地理、气候条件、基本情况、经济社会发展状况是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，以致对**县经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中央XX届四中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”“五个统筹”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是认真学习了《中国共产党内监督条例》及《中国共产党纪律处分条例》，认真学习了《行政许可法》并参加考试。五是学习贯彻局党组的各种会议精神和重大工作部署，并结合**的实际情况，创造性地贯彻落实。六是向领导和干部职工学习。到**县局工作后，为了尽快熟悉和掌握**县各方面的情况，每次下乡我都参与。

2．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。到**工作后，深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。在一年多的时间里每个乡镇都去了3次以上。并按排部署了卫生、教育、工商、广电等部门对全县的食品放心工程做了大量调查，掌握了较为真实的情况，从农村两网建设及药品经营单位GSP认证工作上狠抓落实，**县的药品市场秩序一定会有一个质的飞跃。

3．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到**工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从局党组的集体领导，维护局党组领导班子的集中统一，坚决贯彻局党组做出的各项决策和工作部署。二是维护局党组领导班子的团结。我十分注意保持与全局职工经常性的工作沟通，相互交换意见，对**县药品市场监管的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时注意加强与各个部门领导的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到**工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把局党组对我的重托，全局广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。加强监管农村用药市场、两网建设和跟踪检查GSP认证工作。

四、关于“绩”的方面

一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持

帮助。**年**县药品市场有了新的发展，做为负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

（一）抓好学习，把思想和行动统一到XX届四中全会的会议精神上来。

（二）**县药品市场的发展有了新的势头。

（三）加强整顿和规范农村用药市场。

（四）加强落实药品经营单位GSP认证工作做到了帮扶工作。.......

以上成绩的取得，是局党组一班人带领全局上下职工团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着全局广大干部职工的辛勤汗水。

五、关于“廉”的方面

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“十不准”和

“五防五克服”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调职工要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。

**年，我局按时完成了州局年初工作计划的要求。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到面临的困难和问题。

当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。还存在着事业心和责任感不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为，敢为人先，开拓创新的意识。我决心在今后的工作中认真加以克服。

对自己一年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作十分有益。**药品市场的监管还存在着一些问题和不足，在局党组的真确领导和全局干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职工作，为药监事业明天的辉煌做出我应有的贡献。

党政领导述职报告【篇8】

XX年，本人在组织的培养、关怀和支持下，从科级干部到副县级领导干部，从财政部门到审计部门，实现了工作岗位和职位的较大变化，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照地委关于领导干部年度考核的要求，现将本人XX年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、思想政治建设方面

当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的十八大会议精神，学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。

一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

二、党风廉政建设方面

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。

一年来，本人时刻牢记两个务必，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。

三、组织领导能力方面

一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。

四、作风建设方面

民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。

在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。

五、工作实绩方面

XX年1-9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。

XX年10月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向

作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。

2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。

党政领导述职报告【篇9】

 尊敬的各位领导、老师们：

大家下午好!

时间倏忽，忙忙碌碌中又是一年述职时，现在向老师们汇报我一年来的履职情况，请大家批评指正。我大体上从德、能、勤、绩、廉几方面来谈：

一、思想道德方面：

作为一名教育工作者，我对教育工作充满了虔诚和敬畏。我曾在"xx工会论坛"和"xx学习型党支部论坛"公告中写到：我们原本卑微，因为教育，因为一份使命，我们的工作由稻粱谋扩充至千古事，我们的生命由渺小而庄严。正是基于这样一种朴素的认识，只要有空余时间我就抓紧"充电"。

作为一名党员干部，我时刻不忘牢固树立两种意识，那就是党员意识和干部意识。因为在我看来，党员意识是一种身份意识，一种归属意识，一种高标意识，自己必须时刻做一名模范党员;这种模范作用体现在每一个生活细节中，在校园里我会自觉地弯腰拾起地上的垃圾;遇到违反纪律的同学，我都会严厉批评并耐心教育;对需要帮助的人，我都会主动地伸出援手;我每天都会以微笑面对每一个人，这些绝不是矫揉造作，虚伪逢迎，而是我与人为善的天性使然。而干部意识是一种责任意识，一种服务意识，作为学校党务、工会主管干部，自己必须时刻记住使命并身体力行去创造性地完成组织交给的任务，这是我的责任;作为一名干部，就要做好管理工作，我知道管理的要点不在管，而在理;作为一名干部，就要做好服务工作，为老师们的成长提供平台、搭建舞台、设好擂台。因此，我一直严格要求自己，牢记着组织的教诲、领导的嘱托，尽心尽力做事 不折不扣做人。

二、党务、工会、行政工作：

打铁首先本身硬，为此我不断加强理论学习，提高自身的理论素养。看书、读报，参加培训，参观交流;在教委、学校领导的支持下，参加了副书记研修班的学习。"教育不是灌满一桶水，而是点燃一把火。"我现在正力争做一个播火者!我正思考的几个问题是：如何让党建工作再上新台阶，为学校"创办优质完中"贡献力量;如何让工会工作更好地为教育教学服务，做好稳人心、暖人心的工作;如何让行政工作更有实效，为学校发展做好宣传和服务工作等。

为引领教职工积极主动参加阳光体育运动，为各工会小组配备运动器材，组织足球、羽毛球比赛;为让大家感受到琉中大家庭的温暖，分期分批为教职员工过集体生日并为每个人送去短信祝福;参加区教育工会长沟片举办的"我身边的榜样"的师德演讲活动，xx老师获得了一等奖;参加长沟片的乒乓球比赛，男队取得第四名，女队获得亚军，取得区级参赛资格，xxx、xxx、xxx、xx四位老师正在备战团体赛。关工委继举办"光辉的旗帜"读书征文演讲活动后又举办非毕业年级学生"文明美德伴我成长"读书征文演讲活动，并选拔xxx、xxx参加区级比赛。

为了加强学校的宣传阵地建设，这学期我校出版了校刊《励耘》双月刊，宣传在教育教学上取得突出成绩的老师和学生，为师生搭建交流展示平台。

三、"勤""廉"方面：

在这两方面，我自我感觉优秀。我理解的"勤"，不仅仅是"出勤"。我觉得"出勤"是最基本的，关键是出勤之后，更要"勤"于思考、勤于学习、勤于做事。我平时做事时不会计较太多，很多事情能做的就多做。现在干党务、工会、行政工作，新换了一个环境，新换了一个岗位，要学习的事太多了，我边做边学，跟办公室的刘主任、xx、xx学习，跟工会委员和组长们学习，跟党小组长、党员们学习，跟高中的英语老师们学习、跟领导、同仁们学习，做事过程中学到的东西远比在书本上学到的多。我总是把领导给的工作当成一个锻炼的机会，而不是一种强迫性的任务。我不会抱怨加班什么的，因为我需要接受更有挑战性的工作，把它当成一个进步的机会。

在廉洁自律上，我认为：一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。我坚持原则，绝不乱花一分钱，坚持校长所强调的：同等质量比价格，同等价格比质量，购物力求物美价廉。

四、履职业绩：

经过一年的不懈努力，我们取得了很好的成绩，在举行的建党90周年"光辉的旗帜"读书征文演讲中，我校获得了由教育部关心下一代工作委员会、教育部关工委全国青少年主题教育活动组委会颁发的"全国青少年五好小公民主题教育"光辉的旗帜"读书征文活动示范学校"牌匾，同时获得了区优秀组织奖;老干部工作，我校获得了"区教育系统敬老先进校""区教育系统五好关工小组";工会工作获得了"年度综合评价先进单位"，"信息工作先进单位"，我个人获得了"区级优秀工会干部"，党建论文获得了区级二等奖。

"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"，我会怀着满腔的热诚用十二分的努力做好各项工作，使自己今后的人生之路越走越宽广!

我始终牢记三句话：常怀感激之情，常抱进取之心，常存敬畏之念!

成绩的取得离不开各位领导的教诲、老师们的支持和帮助，在此，我真诚地感谢大家对我的帮助!谢谢大家!

另一方面，我努力提升自己的相关业务素质。我一边学习一边实践，吸取别人经验教训，总结自己的工作得失。

本学年任职到现在，在学校"责任 行动 落实"工作主题的指导下，我重点做了这样一些工作：XX年10月份来到学校后，完成了综合素质评价、年度党组织评估的各项事宜;制作了校庆特刊《励耘》第77期;制作"党员先锋岗"桌牌，举办"党员先锋岗"岗位承诺宣誓活动、领导干部讲党课活动;重新制作了"三自"手册;起草绩效工资变更方案等。为了唤起全体教职工对身心健康保健的注意，工会委员和组长们出版了《xx教职工健康导报》;

党政领导述职报告【篇10】

***街党政领导班子集体述职报告

同志们:

现在，我代表***街党政领导班子就2005年度工作情况作集体述职。

一、2005年目标任务完成情况

2005年，在区委、区政府的正确领导下，我街党政领导班子以党的十六大、十六届四中全会及“三个代表”重要思想为指导，依据洪山区国民经济和社会发展的总体要求，依托***地域优势，以经济建设为中心，以抓好安全生产和社会稳定为主线，以创建文明城区、构建和谐***为工作切入点，进一步改进工作作风，勤政务实，保证了各项工作健康、协调、快速发展，通过共同努力，较好的完成了年初确定的各项工作目标。具体表现在以下几个方面：

一是地区经济持续、快速发展。截止2005年12月底，我街国、地税完成2943.64万元，占目标2337万元的126%。其中，国税完成1002.65万元，占目标731万元的137.2%，地税完成1940.99万元，占目标1606万元的120.8%。完成规模以上工业增加值2565万元，占目标2560万元的101.2%。完成全社会固定资产投资7.45亿元，占目标7.36亿元的101.36%，占争取目标7.46亿元的100%。其中工业投资3100万元，占目标3000万元的103%，占争取目标3100万元的100%。协助**板块工作，**中心二期工程累计投资1.5亿元，占目标1.5亿元的100%，完成工作总量的50%。在招商引资工作中，科技孵化带新增企业10户，完成全年目标任务。实际到位内资8400万元，占目标6000万元的140%。策划3000万元以上重大项目一个（**中心三期工程），完成争取目标。农贸市场升级工作正在进行中。

街道经济的发展有效缓解了就业压力。全年新增就业岗位453个，占目标400人次的113.25%，城镇下岗人员再就业216人次，占目标200人次的108%，其中帮助困难群众再就业62人次，占目标50人次的124%，再就业培训80人次，占目标80人次的100%。

二是社区建设协调发展。2005年，我们坚持以人为本，大力推进和谐***建设，把社区建设作为基础工作平台，深入实施社区建设“883行动计划”。在社区创建达标工作中，我们坚持把工作重心和主要精力放在基层，人往基层走，钱往基层花，党政主要领导经常深入社区，一线指导督促，使“883”社区创建工作落在实处，圆满完成了最后两个社区的创建达标任务。其中**社区被评为优秀，**社区被评为良好。

三是城市建设取得新的成绩。全年，新增绿地4.7万平方米，占目标任务1.5万平方米的313%；垂直绿化2000米，占目标任务300米的666%；植树3.2万株，占目标任务1.5万株的213%。组织临街单位拆墙透绿300米，折违61处，面积6720平方米。市容达标街道创建活动月月达标，综合排名为全市前*位，名次相对靠前。在省级卫生城市复查过程中，我们也取得了良好的成绩，基本上实现了社区卫生服务网络全覆盖。

四是安全生产形势良好。通过配合安全、卫生等部门工作，确保了辖区内无食物中毒、禽流感等事件，全年无重大安全事故发生。

五是办公现代化取得新的进展。机关配备了打印机、复印机、传真机等电子办公设备，各科室配备了电脑，电子办公已经实现。电子政务网已开通，相关数据资料正在升级完善中，预计在2006年，电子政务公开有望实现。

六是社会治安综合治理成效明显。2005年，我街社会治安综合治理力量不断加强。截止10月份，共破获各类刑事案件59起，打掉各类犯罪团伙8个;落实各项防范措施，实现了命案必破，杜绝了“黄、赌、毒”等丑恶现象;全街92名“FLG”习练者，放下思想包袱，融入了正常生活;办理信访事项14件，接待群众来访300余人次，其中群体访两起,信访办结率95%;解决了***、**总厂9名军转干部要求补偿及***集团公司、**房地产集团公司的拆迁纠纷问题。充分发挥社区民调组织作用，全年调解各类民事纠纷106起，成功率98%，辖区治安大局比较平稳。

七是班子执政能力进一步增强。我们始终把班子建设作为重中之重来抓好抓实，不断增强党政领导班子的理论素养，提高领导班子驾驭全局、处置突发事件的能力，以带动街机关的作风建设迈上新台阶，激发基层党支部的战斗保垒作用。

2005年，我们按照中央、省市区委的统一部署，扎扎实实的开展了以实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的教育活动。活动中，街中心学习组集中学习18次，共撰写学习笔记30

党政领导述职报告【篇11】

尊敬的各位领导、同志们:

下面,我代表市农业局党政领导班子向大家述职,敬请评议!2011年5月份以来,在市委、市政府的正确领导,省农业厅的大力支持下,在市人大、政协、纪委的监督指导下,我们坚定地把握“三保一弘扬”这一主题,认真贯彻落实市委、市政府提出的“打造独具xx特色经济小巨人”的决策部署,真抓实干、锐意进取,坚定增加农民收入一个目标、积极开展“粮食高产、生猪大县、一流机关”的三项创建活动、大力提升“农业产业化、农业科技服务、农业行政执法、农业项目建设”四个工作水平,成功战胜了历史罕见的雨雪冰冻自然灾害,努力克服了国际金融危机的影响,2011年我市农业经济发展仍然保持强劲势头,农业各项工作取得了新的成效,粮食生产、生猪生产、政风行风评议等多项工作名列全省前茅。

一、真抓实干,农业发展成效大1、农业经济发展实现了升类进位。2011年省政府考核指标我市农业总产值增长23.14%,增幅排全省第四;粮食总产增长5.6%,排全省第四,粮食总产、单产连续五年超历史;农民人均纯收入增长15.75%,排全省第五。生猪出栏增长33.8%,排全省第一;能繁母猪存栏增长37.6%,排全省第一。余江被评为全国生猪大县,贵溪被评为全省粮食生产先进县。2、特色基地建设实现了快速发展。一是特色基地实现了品种多样化。建立了全省最大的千亩标准化葡萄及早熟梨、天师板栗、花生、特种水产、杨梅、伊拉兔、梅花鹿等特色农业生产基地,在贵溪建立了3000亩钢架设施蔬菜大棚基地和20万亩绿色大米生产基地;二是特色基地实现了生产标准化。

贵溪被农业部批准为全国绿色食品原料(水稻)标准化生产基地县;余江县建立了40万头的生猪标准化生产基地,被农业部批准为国家级生猪标准化示范县;建立了茶叶、花生、水果等10多万亩标准化生产基地;三是特色基地实现了产品优质化,2011年新增无公害农产品44个、新增绿色食品7个、新增有机食品6个。3、农业产业化发展水平实现了大幅提升。一是龙头企业规模扩大,全市新增市级龙头企业33家,达到73家;新增省级龙头企业3家,达到23家;二是龙头企业档次提高,引导16家粮食加工企业强强联合,成功组建了我省最大的粮食加工集团—江西中穗集团,集团注册资本1亿元,资产总额4.1亿元,年设计加工稻谷能力为135万吨,年生产米糠油1万吨,仓储库容12万吨,2011年实现销售收入18.3亿元,

述职报告

全市农业龙头企业实现销售收入23.6亿元,增长20%;三是龙头企业品牌提升,全市省市级龙头企业共获江西名牌产品4个、江西著名商标10个、江西名牌农产品5个、国外食品药品认证2个、通过绿色食品认证8个、通过无公害食品认证28个。

二、锐意进取,农业工作措施实

1、落实惠农政策力度加大。一是加大了惠农政策的宣传力度,通过印发宣传资料,发放到千家万户,通过广播、电视、报纸、通过农技人员进村入户,加大了宣传力度;二是加大了惠农政策落实的跟踪服务力度,组织农业技术人员深入农村,进村入户,加强了惠农政策落实的技术指导和跟踪服务,推行了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等政策的张榜公示;三是加大了惠农政策落实的监督检查力度,开展了XX年和XX年年农村土地政策落实情况和强农惠农资金管理使用情况重点检查活动,查处了个别违纪违规事件,确保了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等惠农政策及时落实到位。

2、农业服务工作主动扎实。一是扎实开展了“151助粮兴农、粮食高产创建、“多用一斤种、增收百斤粮”、经济作物“亩产万元”、双百科技服务、农业科技下乡等多项农业科技服务活动;二是扎实开展了百名干部服务基层,“到农村去、到基层去、到生产一线去,进农民庭院、进龙头企业、进田间地头”的“三进三到”农业生产服务活动;三是扎实开展了动植物疫病防控服务工作,建立完善了免疫档案和免疫质量检查制度,春秋两季重大动物疫病的免疫密度达到100%,重大动物疫病防治连续五年保持清静无疫;积极开展“绿色植保年”活动,加强了农作物病虫害监测预警。

三、工作总结

积极组织开展了开拓农产品市场服务,成功举办了全市首次农业产业化龙头企业品牌推介会,积极组织全市农业龙头企业参加江西省第四届名优农产品(上海)展示展销会和全省畜牧经济博览会,xx被评为2011年江西省第四届名优农产品(上海)展示展销会最佳组织奖、全省畜牧经济博览会三等奖。

党政领导述职报告【篇12】

文章标题：乡镇2008年度党政领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：根据党委的统一安排，我代表___镇党委、政府领导班子进行述职述廉，请予评议。2008年是“十一五”时期的开局之年，是___镇发展史上极不平凡的一年，镇党委政府在旗委、旗政府的正确领导下，团结带领全镇广大干部群众，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入贯彻旗委九届八次全委扩大会议精神，围绕“全面建设小康社会”和“建设富裕文明和谐新吉镇”的宏伟目标，正确把握改革、发展、稳定的关系，解放思想，负重拼搏，真抓实干，争创一流，各项成绩显著，全镇经济社会发展保持了良好的发展态势。主要表现在以下十七个方面：一、综合经济实力明显增强，农牧民收入稳步提高。2008全镇共完成国内生产总值1.69亿元，同比增长30。完成财政收入92万元，同比增长28，农牧民人均纯收入2400元，同比增长14.3。二、民营私营企业方兴未艾，个体工商业异常活跃。2008年全镇新增民私营企业5家，完成全年任务的100，新增个体工商户72户。完成任务的240。三、小城镇建设又见起色自年初以来，为了一改镇区脏、乱、差状况，我镇制定出台了多项保护环境卫生的规章制度，实施生活垃圾定点定时投放。主街两侧家庭住户垃圾按规定时间统一投放。投放以后有专门的2名环卫工人负责清理，每日早晚清理一次，实施垃圾集中处理。通过一年时间坚持不懈的治理和保护，镇区脏乱差状况明显改善。城管部门加大力度重点整治了街道两侧沿街个体户乱摆摊行为，坚决取缔流动商贩。城镇建房审批一律按规划执行，审批手续按规定程序办理，从根本上杜绝了私塔乱建行为。同时为加快推进小城镇建设步伐，今年六月份，在充分征求全镇社会各界意见和建议基础上，乡镇2008年度党政领导班子述职述廉报告制定了___镇小城镇建设发展长远规划，对未来小城镇建设进行了科学的规划和部署。另外，今年旗里还申报我镇为自治区100个重点镇、大大提高了全镇人民加快推进小城镇建设的积极性，给我镇小城镇建设发展带来动力。

四、确立了畜牧业主导地位，农村经济进入良性循环轨道。一是农业稳中求升，畜牧业势头强劲。2008年针对农业基础条件差、抵御自然灾害能力低等实际，我们进一步加大种植业结构调整力度，采取积极措施，打井配套，充分利用了地下水和地表水。粮食产量达8316万斤。按照加快培育畜牧主导产业的要求，各嘎查加大对棚舍建设的投入力度，禁牧舍饲效果良好，黄牛头数和质量有所提高，小畜成活率和出栏率稳步攀升。全年牲畜存栏达到160903头（只、口），牛饲养量达到32220头，黄牛存栏26234头，完成任务的100.1，出栏5986头，基础母牛11872头，繁殖成活率达到75；全年羊饲养量95798只，羊存栏59558只、完成任务的100.1，出栏36240只，羊繁殖成活率达到115；生猪饲养量114032口，猪存栏67401口，完成了任务的109，出栏46631口，繁殖成活率达到1327；白鹅饲养量122119只，完成任务的102。全年共建窖池2926座，建标准化棚舍7362间，“三化两贮”饲料共完成102万公斤。二是黄牛冷配、羊人工授精和动物防疫按质量完成。全年黄牛冷配头数达到6266头，完成了任务的104，羊人工授精5800只，100的完成任务。认真作好动物疫病的防控，加强防控的组织领导，成立专项动物疫病防控领导小组，禽流感、五号病等重点疫病免疫密度达到100。三是切实抓好农田水利设施建设，全年总共投入资金1000万元，出动劳动力33000人次，大小机动车辆3350台次，动用土方量达21.7万方，新打机电井135眼，新增有效灌溉面积15200亩，新增节水灌溉面积5000亩，新建灌溉草库伦20处800亩。完成秋翻地41856亩。重点解决镇区居民饮水问题，争取国家安全饮水工程一处，并与今年6月份启动施工，目前项目初期工程已基本建设完工。水源井、压力泵、出水泵、程控设备以及除铁除锰设备已安装就绪，程控机房、办公室和主要生产用房均已建筑完毕。供水管道也已全部更新。现自来水公司已正式投入运营，农牧民群众喝上了经过除铁除锰后，达到国家规定标准放心水。将解决镇区居民和周边包忙牛嘎查等近万居民的安全饮水问题。突出抓了___嘎查1万亩中低产田改造工程，自10月份启动施工以来，总共投入劳动工近万个，动用挖掘机2台，总动用土方量17000方。已挖深1.0米，宽0.6米节水管埋管道28000延长米，打大型机电井23眼。

五、生态建设增质提效，扶贫攻坚成效显著。以再建一个山川秀美的___镇为目标，全党动员，全民参与，大打生态保护战，重点实施荒地造林、种灌种草、退牧还草工程，普遍扩大抗旱造林技术

六、巧借外力招商引资，投资环境明显改善。2008年，全镇引进国内生产类开发资金1467万元，引进重点项目3个，100完成了全年任务，使招商引资取得了突破性进展。

七、全力做好劳务输出，打造促农增收新的增长点。各嘎查把劳务输出作为一个大产业来抓，乡村两级利用已经建立起来的机构，充分发挥劳务信息员的作用，按照层层分解的输出指标，超额完成了输出任务。各嘎查对劳动力资源按照“一村一册、一户一卡”的要求，做好建档立卡，实行动态管理，在指导服务、技能培训上下功夫，建立健全了“跟踪互访制度”，有效维护了外出务工人员的合法权益，并加大了对靠打工致富典型的宣传力度，广泛调动农牧民外出打工的积极性，2008年全镇组织劳务输出4200人次，完成任务的106，进行引导培训850人次，完成任务的141，完成技能培训260人次，完成任务的100。

八、惠农政策落实到位，亲民务实办好事。一是认真落实“三农”政策，不折不扣地兑现退耕还林补贴、退牧还草补贴、水稻良种补贴、粮食直补等各类补贴资金455.92万元，巩固了税费改革成果，维护农民利益，激发了种粮积极性，确保了政策性稳定增收。二是继续巩固和扩大先进性教育成果，切实解决农牧民群众反响强烈的镇区积水无法排出和路不好走、出行不便问题。今年七月组织发动驻镇机关干部和企业职工1000来人，利用3天时间对镇区内包忙牛——达巴岱排干的一条主排水沟和三条支路进行全面清淤，总共出动劳动力2000多人次，投工6000多个工日，清淤总长度5000延长米，动用土方量2万立方米。此后于八月份又组织发动全镇37个嘎查干部群众对镇内主要乡村公路和村屯路进行了高标准维修，总共动用推土机、挖掘机、装卸机大型机械9台、出动劳动力2.1万人次，动用农用三、四轮车辆2000余台次，总共投工6万多个工日，动用土方18万立方米。修路总长度140华里，其中包括原公河来苏木——___镇公路50华里，___——阿日花路20华里、两家子——恩和岱路10华里、恩和岱——协拉吉嘎路60华里。在修路过程中，始终坚持统一标准、高质量、严要求，在全线140华里公路上，普遍上土50㎝，路面宽度为8m。对于风包严重、游沙较多的路段，动用推土机、装卸机采取把游沙全部清除，从远处回填黑土的方法进行修路。确保了工程质量。同时新建了2座桥涵、维修了1座破损的桥涵、新垫了派出所东侧多年形成的2米多深的大坑。真正把这两大工程建成为人民群众满意的民心工程。三是按时按质按量完成了少敦嘎查、潮海嘎查、胡和淖嘎查、哈拉乌苏、协拉吉嘎的退牧还草项目的实施。为把这项国家投资100多万元，围栏面积达4.8万亩的关系到农牧民切身利益的重点生态项目搞好，镇党委派专人负责，组织五个嘎查劳动力总共680名，起早贪黑，连续作战15天，于2008年7月末，完成了项目的全部任务，顺利通过了上级的检查验收。

九、社会各项事业蓬勃向上，经济社会协调发展。

2008年继续深化教育体制改革，认真落实两免一补政策，积极争取办学资金，全镇教育办学条件得到进一步改善。今年中学投资506万元，新盖起了总面积3669平方米的4层学生宿舍楼，硬化校园9427平方米，镇总校今年又投资7万元，新建了门卫用房，在生活区四周建起了围墙，学生安全管理得到明显加强，食宿条件进一步得到改善。2008年全镇适龄儿童入学率达100，小学升学率达到100，中学升学率达90，有1名学生考入自治区级重点中学内师大附中，29名学生考入通辽市重点高中。教育教学质量明显提高。认真做好控辍保学。今年九月份开学时，我镇总共有47名学生因家庭困难辍学，镇政府闻讯后，迅速组织分管教育领导和人员前去学生家里，耐心细致做群众思想，并果断采取帮扶措施，发动全镇各机关单位为贫困学生捐资助学，总共捐款0.8万元，帮助解决了这些困难学生的生活问题。使47名辍学生中的43名返校。计划生育网络健全，群众生育观念进一步转变，经常性主动积极，各项指标达到标准，全年无一例非婚生育和计划外生育，今年全镇总共出生婴儿306名，人口出生率明显低于全旗平均水平。计划生育规范化管理受到旗市两级业务部门的普遍认可，今年六月份在我镇召开全旗计划生育规范化管理现场会，把我镇规范化管理先进经验向全旗推广；民政优抚，社会保障成绩突出，农村低保规范运作，今年为281户，373人口落实了最低生活保障；敬老院建设进一步完善，五保老人入院集中供养，殡葬火化宣传到位，自今年10月1日以后，在我镇全面推行火葬，文化体育跃上新台阶，社会治安综合治理力量加强，刑事发案率控制在标准以内。2008年全镇共发生各类民事纠纷仅为8起，治安案件18起，刑事案件10起，破案率为100，民事纠纷调处率达100，成功率100，与去年相比明显减少，社会秩序更加稳定。切实做好农村合作医疗，今年新型农村合作医疗参合率达到90，镇卫生院不断加强硬件建设，今年多方努力争取上级投资130万元，新盖起50多间、1600平方米的门诊用房，又花费10万元购进了牙科治疗仪、X光机等先进设备，使医疗条件明显改善。深入实施“科教兴镇”战略，组建成立了科技协会，积极开展科技培训、科技服务，全年共举办农业科技培训班14次，爱益农民达8000人次；武装成绩突出，今年征兵上站人数达到12人，超额完成旗武装部下达的任务。工会、共青团、妇联等群团，紧紧围绕中心，找准位置，当好参谋和助手。为推动兴镇富民和我镇社会主义新农村建设做出突出贡献。

十、全力支持人大，积极改善人大办公条件，充分发挥监督职能，人大为决策科学化、民主化提供了保障。

为加强人大，镇党委深入贯彻《自治区党委关于进一步加强人大决定》，全力支持人大，今年6月为镇人大配备兼职秘书一名，配备办公用车一辆，配备微机一台。镇人大通过组织人大代表评议、召开座谈会征求意见、受理代表提案方式，对镇政府以及政府所辖的职能部门和执法单位进行了依法监督使政府的决策更加科学化、民主化。一年来，按照旗人大常委会安排，就群众关心的生态建设和新型农村合作医疗召开座谈会两次，并将代表意见及时向旗人大及有关单位反馈。今年8月份，组织代表对全镇法庭、派出所、司法所几家执法单位进行执法检查和代表评议，并将评议结果及时报送旗人大。

十一、重视信访排查、矛盾调处，社会稳定扎实有效。2008年全镇共接待群众来信来访46件次，其中上访信15件，个访27件，群访4批、55人次，上访交办件13件，其中立案案件3件，信访办结率100，重点解决了5件上访老大难问题，如阿日花、两家子、东苏、茂林4个村和乌苏卫生院职工上访难题今年成功解决，并严肃查处违纪违法案件，全年共对5名党员干部进行了批评教育。

十二、民主法制建设得到加强。

（一）按照旗委统一部署，七月份胜利召开了___镇第十五届人民代表大会，大会所作的政府报告，认真了“十五”时期，确定了“十一五”规划的任务目标。依法组织召开的镇人民代表大会选举产生了新一届镇人民政府领导班子和镇人大主席；进一步加强了基层政权建设。

（二）嘎查村合并圆满完成，依法组织实施了合并后的第六次嘎查村民委员会换届选举。

今年九月份着手实施了嘎查村合并。嘎查村合并在坚持旗委“一个稳定、五个不变”的原则基础上，充分尊重嘎查村群众的意见，对全镇800人口以下的嘎查村，除乌顺恒日格因特殊地理位置原因未进行合并外，撤并了14个嘎查，重新组建了包忙牛等23个嘎查，与此同时，在重新组建的23个嘎查基础上，组建成立了23个基层党支部。

十月下旬开始的第六次嘎查村民委员会换届选举中按照“党委领导、政府实施、人大监督”的要求，认真组织实施、监督指导23个嘎查依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古

领导述职报告10篇

报告的正确格式应该按照要求的文体结构来进行。每当我们的任务结束后，都需要撰写一份详细的报告来总结和反思工作的过程与成果。当被告知需要写一份报告时，务必要明确报告所需包含的内容，确保涵盖全面。幼儿教师教育网特别推荐一篇题为“领导述职报告”的文章，希望大家能够收藏好，随时回顾并学习其中优秀的写作技巧。

领导述职报告【篇1】

机电一队主要管理大型提升机电气设备，我主要负责我队机电设备技术管理工作，每月都带领技术人员认真检查设备，能够按设备的性能提前编制检修计划，并认真组织检修工作，确保设备安全运转。负责设备的安装、改造过程中的技术管理工作，积极组织、参与各种技术改造工作，及时解决生产中的技术问题。

在20XX年，我矿先后对矸石山绞车、副井口的操作车设备、井下2。5m箕斗进行了改造。把原属淘汰设备的矸石绞车改造为PLC控制的变频绞车；原副井口托罐装置改为液压式可伸缩摇台和推车机；原井下2。5m箕斗改造为大倾角皮带机，这些大型的设备改造项目都属于机电一队的设备管理范围，为在今后能够熟练掌握并驾驭好这些新型设备，我与队其他管理人员一起在施工现场对设备进行组装、安装、调试，主持编写了设备的《操作规程》、《岗位责任制》和常规性的检修措施，并制定了检查、检修报表等技术文件。

在设备的日常检查、管理工作中，积极对设备进行科技创新和改造，去年一年主要进行了架空人车机尾下移至平巷、防止变坡点压绳轮掉道装置、矸石山立轮除冰装置、细化主提升吊挂检查制度、主副井调绳安全确认制度、改进大倾角皮带给煤机等改造工作，通过技术改造，提高了设备运行的稳定性和安全性，使设备的安全运行得到了更加有力的保障。

对设备所需的零、部件，及时组织技术人员绘图加工，及时组织编写各种施工安全技术措施，并在图纸绘制和措施编写的过程中，及时给予年轻的技术人员技术指导，使他们在实际工作中得到锻炼，技术水平不断提高。在职工培训工作方面，能够按照上级培训计划按时完成职工的培训工作，除此之外，根据我队工作性质和职工岗位的实际情况，认真组织职工岗位培训，并取得了很好的培训效果。

领导述职报告【篇2】

网点功能转型，核心在于实现客户分层、业务分流、功能分区，让20%以上的中高端客户享受到建行最好的服务，以此提升优质客户的忠诚度，进而增进产品、服务的销售机会，建立建行自己的品牌。针对优质客户在优化客户结构、提升业务发展质量方面进一步加强对优质客户的服务和拓展。在加强网点建设规范柜面服务的基础上，结合优质客户和贵宾窗口的开设，通过自助设施、网上银行何电话银行为优质客户提供多渠道、全方位、多样化的服务。加大优质客户资产、中间业务产品的创新力度，促使优质客户服务逐步由单一产品向多功能产品服务转变，让其使用我行产品的种类和比例不断提高。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时刻刻变化着，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履职能力，把自己培养成为一个业务全面、思想合格的营运主任，做好上级的助手和参谋，工作上到位不越位。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬优点，弥补不足。

以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。

领导述职报告【篇3】

超市销售主管述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的超市销售主管，在过去一年的工作中，我牢记公司的使命和目标，通过精心管理和团队协作，为公司带来了卓越的销售业绩和顾客满意度。现在，我将对过去一年的工作进行总结和述职，向公司领导汇报我的工作成果和收获。

一、销售绩效

在过去的一年里，我带领团队努力开拓市场，提高销售额。我们定期开展促销活动，优化陈列和布局，并与供应商保持良好的合作关系，不断提高产品采购成本的资金回报率。通过这些努力，我很高兴地向公司领导汇报，我所负责的超市销售额同比增长了20%。在同行业中，我们的销售额也位居前列。

二、团队管理

作为销售主管，我重视团队的协作和融洽的工作氛围。我通过定期团队会议、组织培训等形式，加强团队的沟通和合作能力。我鼓励并赞扬员工在工作中的表现，同时及时指出他们的不足和提出改进建议。我始终尊重员工的意见和建议，鼓励员工发挥创造性，提供更好的服务和销售技巧。通过这样的团队管理方式，我成功地激发了员工的工作热情和积极性，提高了团队的整体销售业绩。

三、顾客关系管理

顾客是我们的重要资产，他们的满意度是衡量我们工作成果的重要指标。我注重与顾客建立良好的沟通和关系，积极倾听他们的需求和建议，提供个性化的服务。通过定期开展顾客调查和实施改进措施，我成功地提高了顾客的满意度。许多顾客反馈称，他们因为我们产品的质量和服务的高效而选择成为我们的忠实顾客。

四、市场竞争分析

为了更好地了解市场竞争状况，我经常与同行业的竞争对手保持联系，及时跟踪他们的销售策略和新产品推广。我利用这些信息，及时调整我们的销售策略，开展有针对性的促销活动。通过加强市场竞争分析和销售策略的调整，我取得了良好的销售成绩。

小编认为，通过过去一年的努力工作，我在销售绩效、团队管理、顾客关系管理和市场竞争分析等方面取得了一定的成绩。但我也深知自己仍需不断学习和提升，以应对不断变化的市场环境和顾客需求。我将继续努力带领团队，进一步优化销售策略，提高产品质量和服务水平，为公司的发展和壮大贡献更多的力量。

感谢公司领导对我的信任和支持，感谢团队成员的辛勤付出和合作。我相信，在公司领导的正确指导下，我们的团队将会取得更大的成就。

谢谢！

超市销售主管：XXX

领导述职报告【篇4】

业务主管述职报告

一、工作概述

作为业务主管，我在过去的一年中全面负责公司的销售业务管理工作。在这一年里，我积极参与和组织各项业务活动，努力实现公司的销售目标。通过与团队密切合作，我有力地推动了业务的发展，带领团队取得了优秀的业绩，同时也积累了不少宝贵的管理经验。

二、业务发展

1. 销售目标的达成

在过去的一年中，我凭借对市场的深入分析和有效的市场推广策略，帮助公司实现了销售目标的超额完成。通过与销售团队的紧密配合和指导，我们成功突破了目标，并增加了销售额。同时，也提高了客户满意度，增进了客户与公司的长期合作关系。

2. 市场开拓和业务拓展

针对市场竞争激烈的情况，我积极组织团队展开市场调研工作，提供市场情报和竞争对手分析报告。在此基础上，针对不同市场需求，我们制定了针对性的销售策略和计划，并积极开展业务拓展工作。通过与各方面的合作，我们成功进入了新的市场，并获得了一些重要客户。

3. 团队建设和人员管理

作为业务主管，我非常重视团队建设和人员管理工作。我不仅与销售团队共同制定了年度销售计划，并按照计划进行了绩效考核，还积极开展团队内部培训，提高团队整体素质和业务水平。同时，我也注重与团队成员的沟通和交流，鼓励他们提出自己的想法和建议，以促进团队的协作和发展。

三、问题与解决

1. 市场竞争对手的挑战

在市场竞争激烈的情况下，公司面临着诸多竞争对手的挑战。为了应对这一挑战，我积极组织团队进行市场调研，优化销售策略，并加强与客户的沟通和合作。通过提供更优质的产品和服务，我们成功抵御了竞争对手的挑战，并在市场上保持了竞争优势。

2. 人员管理和激励机制

在团队建设和人员管理方面，我也面临一些挑战。在这一年中，我不仅积极培训团队成员，提高了他们的专业素质，还灵活运用激励机制，激发他们的工作热情和创造力。通过团队成员的积极奉献和努力，我成功地协调团队的合作，实现了销售目标。

四、心得与展望

在过去的一年中，我充分发挥自身的专业知识和管理经验，有效推动了公司的销售业务发展。通过与团队的密切合作和努力，我们取得了良好的业绩。同时，我也深感自身的一些不足之处，比如人员管理方面仍需进一步加强，市场调研和竞争对手分析仍需做得更加全面和深入。在未来的工作中，我将不断学习和提升自己，以更好地推动公司的销售业务发展，并为公司取得更大的成绩而努力。

总结

作为业务主管，我在过去的一年中通过不懈的努力和团队的合作，成功地推动了公司销售业务的发展。通过市场调研和优化销售策略，我们在激烈的市场竞争中保持了竞争优势，实现了销售目标的超额完成。同时，我也深感自身的不足，未来将继续加强团队管理和市场调研能力，为公司的发展做出更大的贡献。

领导述职报告【篇5】

《前台主管述职报告》

尊敬的领导：

我是公司前台主管，很高兴能有机会向您述职。在过去的一年里，我在公司前台工作中取得了一些进展和成绩，现在我将向您做详细的汇报。

我认真负责地处理了前台接待工作。在这一年时间里，我一直以礼貌、耐心和热情的态度接待来访客户，为他们提供周到的服务。我能够有效地处理突发事件，保持冷静处理各种问题，确保公司前台工作的顺利开展。同时，我也不断加强自身业务知识的学习，不断提高自己的接待水平和专业能力。

我积极参与公司相关活动和会议的组织和策划。我能够熟练运用各类办公软件和会务工具，开展各种会务工作。在公司年会、庆典活动等大型活动中，我担任前台接待工作，受到了各方面的好评。我不仅能够胜任日常前台接待工作，还能够承担重要活动的组织工作，为公司的形象提升和文化建设作出贡献。

我有效管理了前台团队，确保团队高效运转。我合理制定工作计划和任务分配，调动和激励团队成员积极工作，提高了前台工作效率和团队凝聚力。我还不断优化前台工作流程，提出改进意见和建议，使得工作过程更加便捷和高效。

我还积极与其他部门的同事合作，促进了公司各部门之间的沟通和合作。我与销售部门、行政部门等部门保持良好的沟通和协作，共同为公司的发展做出贡献。我还积极参与公司内部培训和学习，不断提高自身综合素质和专业能力。

小编认为，我在过去一年的工作中取得了一些成绩和进步，但也存在一些不足和需要改进的地方。未来，我将继续努力学习和提高自己的能力，为公司前台工作的高效开展和团队的发展做出更大的贡献。希望领导能够继续支持和指导我的工作，让我们共同努力，合作共赢。

感谢领导的聆听和支持！

此致，

前台主管XXX

日期：XXX年XX月XX日

领导述职报告【篇6】

房地产销售主管是销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工 作，是销售工作人员和经理之间的纽带和桥梁，及时发现现场问题， 及时解决问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作内容如下:

1、协助经理搞好日常的管理工作

(1) 严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头 作用。

(2) 协助经理搞好工作安排，制定值班人员安排表。

(考核制度，严禁 迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行。

( 问题、提出建议。

(仪表、言谈、举止，热情礼貌对待 客户，提高服务质量，树立品牌形象。

(6) 爱护公务，带头做好售楼处，样板房的清洁卫生工作。

(销售技巧、语言表达能 力。

(总结、及时地给予配合，把握机会达成成交。

2、解决客户提出的疑难问题

(1) 如果销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出 的问题，这时，就要销售主管出面，为客户解决疑难问题，取 得客户的信任。

(平和的心情倾听客户诉说，取得客户的理解。 耐心而细致地同客户沟通，稳定客户的情绪。

(3) 认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提 出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认 可和信赖。

3、日常统计工作

(区域、客户群、找准销售定位。

(客户需求、面积、户型、反映的问题比 例。

(到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上 进行汇报。 (户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境 和配套等，抓住卖点，做到心中有数，沉着应付。

(分析，找出销售难点和影响因素，协 助经理提出方案和建议。

( 收支票、 本票、汇票等手续。

(认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错 漏要及时向公司领导汇报。

(销售登记工作、做好销售进度表。

(定首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手 续等工作。

4、做好销售报表，销售总结，每周例会向公司领导汇报。

周边项目竞品情况

(特点和 发展趋势。

(2) 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售 和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

(整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 销售主管要起到带头作用， 多配合领导和公司的工作安排， 要团 结销售人员， 要有凝聚力、 执行力、 创新力、 组织能力与指挥能力。 从今以后要严格要求自己， 认真负责做好本职工作， 努力弥补自己 的不足之处， 多学习专业知识。 我的成长离不开领导帮助和同事的 支持。 希望在领导的帮助和同事的支持下努力工作， 取得更好的业 绩。不断提高自我。

领导述职报告【篇7】

网吧主管述职报告

尊敬的领导：

我是某某网吧的主管XXX，非常荣幸向您汇报我在过去一段时间内的工作情况和成果，并向您展示我们网吧的发展前景和提升方向。

一、工作情况

1. 经营管理

作为网吧主管，我致力于提升网吧的经营管理水平。我结合市场需求，进行了一些改善和优化。我协调与供应商的合作，确保了优质设备的供应和可靠性；我应用新技术和服务理念，在网吧内部建立了自动售货机和在线点餐系统，提升了客户体验；我定期召开员工培训和技术更新会议，确保员工技术能力与发展同步。

2. 客户服务

客户满意度是我们网吧的核心目标。为了提供优质服务，我在客户服务方面采取了一系列措施。我建立了客户投诉和建议反馈机制，及时处理客户的问题和意见，并及时回复客户；我与员工一起制定了服务流程和标准化操作，提高服务质量和效率；我通过组织一些活动和比赛，提高了社交性和娱乐性，吸引了更多的顾客。

3. 安全管理

作为网吧主管，安全管理是非常重要的事项。为了确保顾客在网吧内的安全，我做了一些改进。我对网吧进行了全面的安全评估，加强了防火、防盗和防病毒的措施。我购买了高清监控设备，并实行24小时监控以及闯入报警功能，提高了网吧安全的保障水平。我组织了员工应急演练和知识培训，使员工了解如何应对紧急情况，提高了应急响应能力。

二、成就展示

1. 收入增长

在我担任网吧主管的这段时间内，我积极开展各项经营管理策略，取得了显著的收入增长。根据统计数据显示，我们网吧的收入较上年同期增长了30%以上。这主要得益于我们的改进措施和提供的优质服务。

2. 增加用户数量

通过我们持续的营销和改进措施，我们成功吸引了更多的顾客。网吧的用户数量较上年同期增加了近20%。我们的客户群体更加广泛、多元化，吸引了学生、上班族和游戏爱好者等不同类型的客户。

3. 提高顾客满意度

经过我与员工的共同努力，我们网吧的顾客满意度有了明显提升。反馈显示，顾客对我们的设备、环境和服务都表示满意，并给予了高度评价。我们还定期开展顾客满意度调查，不断改进和提升服务质量。

三、发展前景和提升方向

1. 引进新游戏

随着游戏行业的快速发展，我计划引进一些新的热门游戏，满足顾客的需求，并吸引更多的顾客前来体验。同时，我将与游戏开发商建立合作关系，获取优质游戏资源，提供更好的游戏体验。

2. 提供更多增值服务

为了提高网吧的竞争力，我计划引入一些增值服务，如在线购物、餐饮服务等，满足顾客的多种需求。我还考虑开展一些主题活动和赛事，吸引更多用户参与互动。

3. 积极宣传推广

为了扩大我们的影响力和知名度，我将加大对网吧的宣传推广力度。我计划加强在社交媒体和线上平台的宣传，同时积极参与社区活动和合作推广，提高我们的品牌形象和认知度。

在过去一段时间里，我致力于提升网吧的经营管理水平和服务质量，取得了明显的成绩。我们的收入增长、客户数量增加和顾客满意度提升等都是可观的。未来，我将继续努力，引入新游戏、提供更多增值服务，并加大宣传力度，以期使我们网吧成为更加具有竞争力的娱乐休闲场所。

感谢您对我工作的支持和关注，期待得到您的指导和指示。

谢谢！

您忠诚的XXX

领导述职报告【篇8】

药品店主管述职报告

尊敬的领导：

我是某某药品店的主管，非常荣幸向您提交我的述职报告。在过去的一年里，我们团队取得了许多成就，但也面临了一些挑战。我将在本报告中详细描述我们的工作情况，并提出一些改进的建议。

一、工作概况

在过去的一年里，我作为药品店的主管，全面负责店铺的日常运营和管理工作。通过与业务团队的密切合作和有效的管理，我成功地推动了销售业绩的增长，并提升了顾客体验。以下是我在过去一年里所取得的一些重要成绩：

1. 增加销售额：通过有效的市场推广活动和良好的团队管理，我们的销售额在过去一年中有了显著的增长。与上一年相比，销售额增长了10%。

2. 提升顾客满意度：我们注重与顾客的沟通和互动，通过设立顾客咨询区、定期进行顾客满意度调查等方式，不断改进服务质量。顾客满意度调查结果显示，满意度得分较上一年提升了8%，顾客投诉率下降了6%。

3. 优化库存管理：通过引入先进的库存管理系统，并与供应商建立了良好的合作关系，我们成功地降低了库存成本。目前，我们的库存周转率比上一年提高了15%。

4. 增强员工培训和团队建设：作为主管，我注重员工的培训和团队建设。我们定期组织培训课程，提高员工专业技能和服务意识。在过去一年里，员工流失率减少了10%。

二、面临的挑战

尽管我们取得了这些成绩，但仍然面临一些挑战和问题：

1. 人员招聘和留任：由于行业竞争激烈，人才资源的招聘和留任是一项重要的挑战。我们需要加大招聘渠道和吸引人才的策略，提高员工福利待遇，以吸引并留住优秀的人才。

2. 产品选择和库存管理：药品市场变化快速，我们需要不断关注流行病和市场需求的变化，调整产品选择和库存管理策略，以保证我们能够及时提供顾客需要的药品。

3. 顾客体验提升：随着药品电商的兴起，顾客对现场购药的需求逐渐减少。我们需要通过提供更加便捷和个性化的服务，提升顾客在店内的体验，扩大顾客群体和忠诚度。

三、改进建议

为了进一步提高药品店的业绩，并有效应对上述挑战，我提出了以下改进建议：

1. 加强人才招聘与培养：加大对人才的招揽力度，制定培养计划，提高员工技能和服务意识。并加强团队建设，激励团队成员发挥潜力。

2. 定期调整产品选择和库存管理策略：定期关注市场变化，并及时调整产品选择和库存，确保满足顾客需求，并有效控制库存成本。

3. 引入在线销售渠道：在保证现场服务的同时，引入在线销售渠道拓展销售渠道，提高顾客的购物便利性和体验。

4. 加强市场监测和调查：定期进行市场调研和顾客满意度调查，了解顾客需求和市场动态，及时调整经营策略。

小编认为，我们在过去一年中取得了可观的成绩，但也面临一些挑战。我相信，通过加强员工培训和团队建设，并根据市场需求进行及时调整，我们能够不断提升药品店的业绩和顾客体验。谢谢领导对我的支持和信任。

主管

日期：

领导述职报告【篇9】

述职报告是一种向领导汇报工作情况和业绩成果的重要方式，通过述职报告，领导可以了解员工在工作中所取得的成绩和遇到的困难，从而更好地指导和支持员工的工作。今天，我有幸代表领导进行述职报告，我将向大家详细介绍我在过去一年里所做的工作以及取得的成绩。

过去一年，我所在的部门面临了诸多挑战和机遇，我在这样一个复杂多变的环境中，始终坚持以解决问题为导向，努力发挥自己的专业优势，全力以赴推动部门工作的顺利开展。我全面负责了部门的日常运营工作，包括人员管理、预算控制、项目协调等方面。在我任职期间，部门的工作效率得到了明显提升，工作流程更加清晰顺畅，整体团队合作更加紧密。

我积极参与了部门的战略规划和业务拓展工作，通过对市场趋势和竞争对手的深入分析，为部门的发展提供了有力的支持和指导。我与同事们紧密合作，一起制定了一系列具有前瞻性的发展计划和营销策略，助力部门实现了业绩的稳步增长和市场份额的提升。

我还积极参与了部门的人才培养和团队建设工作，通过组织团队活动、开展业务培训等方式，不断激发团队成员的工作激情和创造力，提升了团队协作效率和综合素质。我始终坚信，一个团结、向上的团队是事业成功的重要保障。

在过去的一年里，我在工作中所取得的成绩和收获，离不开领导的关心和支持，更离不开团队的鼎力合作和同事们的信任和帮助。在未来的工作中，我将继续努力提升自身素质和专业能力，为部门的发展贡献自己的力量，与同事们一起攻坚克难，共同谱写新的辉煌。

我要感谢领导给予我的信任和支持，感谢同事们的配合和帮助，也感谢家人对我的理解和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，实现更加美好的未来。小编感谢您的阅读！

领导述职报告【篇10】

库维主管述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是库维公司的主管，非常荣幸能够在这个场合向大家汇报这一年来的工作情况。在我担任主管的一年里，我和我的团队经历了许多挑战和机遇，我将在下面的报告中向大家详细叙述。

一、工作总结

1. 客户服务与管理：作为主管，我非常注重客户服务和管理工作。在过去的一年里，我和我的团队致力于提高客户满意度。积极倾听客户的反馈，并采取相应措施解决问题。还通过加强内部协作，提高工作效率，给客户提供更好的服务。

2. 团队建设与管理：团队建设是工作中不可或缺的一部分。我与我的团队保持良好的沟通和协作，鼓励大家展示个人才华并提供培训机会，以提高团队整体素质。定期组织团队建设活动，如团队拓展训练和定期部门会议，以加强团队凝聚力和协作能力。

3. 业绩与目标达成：作为主管，我密切关注公司的业绩和目标达成情况。通过精确的数据分析和市场调研，我和我的团队制定了合理的销售目标，并通过制定有效的营销策略和销售计划来实现这些目标。

二、取得的具体成果

1. 客户满意度提高：通过的努力，客户满意度得到了显著提升。及时解决客户的问题，并倾听他们的需求和建议。作为结果，客户的投诉频率降低，重复购买率增加，公司的口碑也有所提升。

2. 团队表现优异：通过团队的不懈努力，取得了一系列优异成绩。销售额和市场份额稳步增长，团队成员的个人业绩得到了肯定，并获得了公司颁发的奖励。

3. 销售目标实现：通过市场调研和客户需求分析制定了合理的销售目标，目标达成率超过了预期。通过与供应商的合作，开拓新的销售渠道，提高了产品的销售额。

三、遇到的挑战和解决方案

1. 市场竞争激烈：市场竞争日益激烈对的业务造成了一定的挑战。采取了积极的市场营销策略，并与供应商合作改进产品质量和服务，以提高的竞争力。

2. 团队沟通与合作：在团队建设方面，遇到了一些沟通和合作上的困难。通过组织团队建设活动、定期部门会议和个别辅导，改善了人际关系，提高了团队的凝聚力和协作能力。

3. 目标实施与执行：在实施销售目标的过程中，遇到了一些执行上的困难。为此，制定了详细的行动计划，并对执行情况进行监督和评估，确保目标能够顺利完成。

四、展望未来

基于过去一年的经验和成果，我对未来充满信心。在未来的工作中，我计划继续加强与客户的沟通与合作，提高产品的竞争力。我还将继续加强团队建设和管理，激励团队成员实现个人和公司的目标。我将密切关注市场的变化和竞争状况，调整销售策略和目标，并积极寻求新的市场机会。

在结束我这份述职报告之前，我要感谢所有的团队成员和领导对我的支持和信任。我深信在大家的共同努力下，团队会继续取得更出色的业绩。