[热门]幼儿园园长辞职报告通用

此间我们进入公司工作已经有一些日子了，有时候真的需要离开工作岗位，放松一下自己，在决定辞职时就该要备好辞职申请了。辞职申请书的落款要求写上姓名及具体日期，当下怎么写出个性化的辞职申请？下面，小编为大家整理的“幼儿园园长辞职报告”，不妨参考一下。希望你喜欢！

幼儿园园长辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，在年初便给您呈递了这一封辞职报告。此次离职是由于自己的一些突发情况，所以才在年初向您辞职，往下我会写好此次离职的原因。希望您能够空出一些时间阅读这一封辞职报告，也希望您能够尽早为我处理好，因为我确实在时间上有一些赶，感谢您！

自从升职到副园长以来，我一直在这份工作上倾注了我很多的心血。能够成为幼儿园的副园长，不仅是大家对我的肯定，也一定程度上证明了自己确实有这样的能力。所以我一直不敢放松，也不敢有任何的差漏，因为对于这些年纪尚小的孩子而言，经不得这样的漏洞。所以我在很多次开会上也讲明了这个问题的重要性。我个人对工作作风是非常在意的，所以在这段时间里我对我校的老师们也比较的严格，可能也会有一片抱怨之声，但是我这样做无疑是为了幼儿园更好的明天，也是为了避免更多问题的发生。近几年来，幼儿园事件发生了很多，一想到这些事情，我就有些后怕，所以抓的比较紧一些，这是为了幼儿园也是为了各位老师们更好的教学。所以在离开之前，希望各位老师能够理解。

这次突然递交这次离职，是因为我立马要移居到省外去了，我的父母和我的丈夫都去了那边，我的女儿也在那边上小学。原本是计划再过两年再搬过去的，但是我爱人工作的原因，不得不提前搬过去，这也让我不得不放弃这份工作，同时我也考取了小学教资，想在一个新的地方开启自己新的事业，所以才会选择在这个时间点向您提出辞职，如若给您带来了困扰，请您见谅。我很珍惜这段在幼儿园的时光，很珍惜和大家一起工作的日子，也会很想念和学生们在一起的时光。这都成为了我人生中一段无比闪耀的时光，此次离开，我也来不及和学生们道别，但我希望他们可以越来越聪慧，未来长大之后，为我们伟大的祖国奉献自己的能量。

此次离职，确实很突然，但是这也是我的`选择，希望园长可以谅解我这次唐突。这个副园长的职位一定会有一位更好的老师来接替，更好的管理好我们的幼儿园，为园长您分担。我也祝愿同事们今后均能平步青云，也希望园长的工作越来越顺利，为幼儿园的建设添砖加瓦！在最后祝愿我们的幼儿园在未来的每一天都是生意浓浓，也祝愿孩子们更好更健康的成长！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园园长辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx幼儿园的副园长，和您在工作上一起打拼了这么多年，不仅已习惯了双方的行事风格，也早已建立起了深厚的感情。现在好不容易把我们幼儿园从当初的无人知晓建立到现在的在xx区知名度最大的一个幼儿园，耗费了我们多少年的时间、金钱和精力。而我现在却要离您而去，离开我们辛辛苦苦打拼出来的幼儿园，离开我那么多可爱又听话的孩子们，让您一个人孤军奋战，我一想到这，我的心情就难过和复杂了起来。但是您也知道我多年没有结婚，现在好不容易等来了那个心中的那个他，所以我不想再次错过自己的爱情，所以我下了很大的勇气，给您写了这封辞职报告，我希望您能够支持我去xx地去追寻我的爱情。

我和您早在大学时期就已结识，我还记得您那个时候是刚来我们学校的实习老师，您虽然没有带我们多久，但是那个时候却对我很是照顾。所以在一毕业后，您一提出想要创办幼儿园的想法时，我就马上支持和跟随了您。

我现在回想起来，我们才刚刚创办幼儿园的时候，有多少的辛酸有多少的泪水，只有我们自己知道。我们刚开始都没有人来我们学校，我们就自己拉人，在炎炎夏日里，跑街边小巷，跑各大商场宣传，常常是汗流浃背，累到虚脱。但是您一直以来都没有放弃，一路上还在鼓励我。这里面也有我太多的回忆，我没有一刻后悔选择跟随了您，因为我在您身上学到了太多珍贵的东西，包括坚持。所以说我现在来跟您提辞职我感到很对不起您，也有很多的不舍。

我现在在事业上多亏了您才小有成就，但是在爱情里我一直是充满了遗憾。早在很多年前我就错过了一场属于我的爱情，现在的我已经四十好几了，却一直等不到那个他。家里催婚的现象一年比一年严重，更是让我压力感到很大。但是就在今年年初，我因为一些机缘巧合就认识了我的那个他，并且在经过一段时间的了解后，我们就确定了情侣关系。可是他在外地工作，我们分居异地总让我感觉没有安全感，也时常为此事而吵架，但是我不想失去他。所以思考再三，我就决定辞掉我的这份工作，决定为爱疯狂一次，所以我想跑到他所在的城市里，和他一起奋斗。

我知道我这样做很对不起您，对不起我们多年打拼的幼儿园，但是到了我这个年级，我也想找一个依靠，想要有一个家。所以希望园长能看在我们多年深厚的友情上，同意我去到他的城市。如果我失败了，我不后悔，如果我成功并顺利结婚了，我会十分感谢您的。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

幼儿园园长辞职报告 篇3

尊敬的李园长：您好!

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

此致!

敬礼。

辞职人：

日期：201x年xx月xx日

幼儿园园长辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是各位老师和领导的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了领导的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

辞职人：xx

20XX年xx月xx日

幼儿园园长辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我是咱们xx幼儿园的副园长，之所以给您写这封信，是因为我在此正式向您提出了辞职，您可能会觉得奇怪，为什么我这个副园长当的好好地却突然要辞职呢？这主要是因为我个人的理念发生了改变，在经过一番犹豫后，我还是觉得遵从自己的内心想法，接下来就让我来给您详细的说一说吧。

记得刚来咱们幼儿园的时候，我还是一名普通的幼儿教师，那时候我是充满了朝气与干劲的，在园里工作了几年后，我也因为表现不错被领导们提拔为了副园长，可职务的提升并没有给我带来多大的欢喜，因为我觉得在幼儿园工作似乎并没有我想象中的那么快乐，而且我的工作积极性也开始大幅度地降低了，所以我开始不断地反思起了自己，到底是什么原因导致了我的改变。或许是自己的不满足于目前的薪资待遇，又或者是对自己的工作产生了厌倦，这一切导致我萌生了辞职的想法，而且这个想法就好像一粒种子，它深深地扎根进了我的心底，且随着时间的流逝，这粒种子渐渐地发了芽，开了花。

在生活中，我是一个喜欢挑战自己的人，我不惧生活和工作带给我的压力，只要是我能完成的事情，我就会找寻可靠的办法去做到，所以我进步的速度还是比较快的，眼看目前的自己失去了前进的动力，我不得不尝试着改变的办法，那就是改变自己的工作，去选择一条新的道路。虽然这个举动十分的有风险，毕竟在大家的眼里，抛弃一个稳定的工作然后再去选择一个陌生的岗位，这的确有点傻乎乎的，可我却不这么认为，我觉得快乐和成就感很重要，不然的话，每天都是在浑浑噩噩中度过，这对于身心和工作来言都是不太好的，领导您可能也有点察觉到了，现在的我已经缺少了以前的那种积极性了。

在这样的状态下，我已经难以胜任副园长的职务了，所以我决定改变自己，去其它地方开始一段全新的生活，或许未来的日子会变得更好，也可能过得还不如现在，但这正是我所向往的，人生不就是用来折腾的嘛，太早的停留在一个地方不动弹，只会让自己的眼界变得越来越狭小。在最后，祝愿咱们的xx幼儿园能举办的越来越红火，吸引越来越多的家长和小朋友！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

幼儿园园长辞职报告 篇6

尊敬的园长：

您好！

很抱歉在犹豫了这么久之后还是要跟您提出辞职了。您也知道，我家里的事已经把我折腾的精疲力尽了，我若再不辞职去解决我那一大家子的事情，我的生活一定会变得更加鸡犬不宁！

在我们园里工作了十年后，写出“辞职”这两个字还真是让人有些下不来笔。对园里的您，对园里的老师们，以及那些来了又走了的孩子们，还有园里的一草一木，我都有了很深的感情，我本身是不想离开这里每一个角落都有我回忆的地方的，可没办法，人不可能是自己一个人活着，总会有一群牵绊的人影响着这个人，正如我园对我的牵绊一样，这让我对我的辞职犹豫了大半个月，最终我还是选择了我的家人，很抱歉。

在这里工作的十年是我教育工作成长最多的十年。在这十年里，我从一个小小的幼儿园教师成长为了现在的副园长，多亏了您的栽培和提拔，如果没有您，我可能还是一个不太懂教书育人之含义的幼师。现在，我为自己能够育好来我们园的小宝贝们而感到自豪。要知道当初的我是多么的没有耐性和脾气差，脾气在这十年里都磨得差不多没有了，而耐心和耐性却成为了您见了都要夸两句的王牌。后来我带过的孩子，家长们都放心全权交给我来待，也是对我的一种信任，我知道我对孩子们的耐心会影响他们的一生，让他们在小的时候就能够得到足够的尊重，以致他们长大了更懂得自尊自爱。

之前犹豫这么久没下定决心辞职的原因还在于我对我的工作有了经验和把握却对自己的家庭没有丝毫的把握。我以为我多把自己留在幼儿园里面工作就可以缓解那一大家子人的纷争，可我后来意识到我错了。我只是在逃避问题。我在逃避一个比幼儿园教育更需要我去面对的问题，也是一个会牵绊我一生的问题。思来想去，拖了这么久的问题，是时候去面对了，我打算用我对孩子们的耐心去面对我自己的家人，老的少的，心平气和的和他们每一个人认真沟通交流，争取把已经鸡犬不宁的生活给扭转过来，不做生活的逃兵。一个教育上有所成绩的人，不能是一个生活上的逃兵！

园长，在我说了这么多之后，您估计也明白我的难言之隐了。希望您能够让我全身心地投入到我的生活中去解决问题，不要再留着我为我园的未来尽一份力了，您知道，现在我最大的问题是在生活中。希望您能尽快批准我的辞职，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

幼儿园园长辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去幼儿园园长的职位。

提及辞去现职务的原因，具体如下：

1、个人魄力不够。作为园长，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进幼儿园工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷。

2、工作能力不足。在走上园长岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任园长岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上这个岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。

可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去幼儿园园长职务。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

幼儿园园长辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的幼儿园园长岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给幼儿园管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开幼儿园园长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的幼儿园园长岗位上，幼儿园园长有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在幼儿园园长岗位工作已经×年，回首幼儿园园长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

幼儿园园长岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的幼儿园园长岗位工作者。

此致

敬礼

幼儿园园长辞职报告 篇9

尊敬的老师：

您好！

我是xxx，目前担任xxx幼儿园的副园长一职。很惭愧，明明是作为副园长，在这里我却必须向您提出辞职。

说来惭愧，作为xxx幼儿园的副园长，但是我却要放下这里，离开这里，我真的感到非常的难过。曾几何时，作为一名幼儿园的领导，我也在拼命的为这个幼儿园的发展付出自己的心血和努力！作为同僚，我们一起谋划未来，一起为幼儿园的孩子们做出策划和准备。这些年间，我们一直都在作为自己的梦想和心血而努力。

你知道的，我是个喜欢孩子的人。幼儿园每天的早操，我都喜欢亲自去看。看着孩子们朝气蓬勃的在操场上蹦跳。我就好像看到未来的花朵们都在充满活力的成长！我喜欢去巡视班级，喜欢看着他们在教室中咿咿呀呀的歌唱。作为幼儿园的一员，我感到充满希望。因为我明白，我是在为未来做出贡献。

但是！我个人的情况因为一些问题出现了转变！我无法再继续在xxx幼儿园里继续担任孩子们所喜爱的副园长阿姨，无法再继续看着他们天真的笑脸了。我真的很不愿意，也不希望要离开。但是，命运如此，我也必须做出改变。

我明白，这次的改变对我来说是一场机会，是一次走上更好工作的机会。作为成年人，作为有志向的人，我是非常期望能拥抱这样的机会的。但是，在这里，在凝聚着我们所有喜爱孩子的老师们的心血的xxx幼儿园里，有太多的放不下。我相信，在今后会有更加优秀的老师和领导来教导孩子们成长。会有更多爱护孩子的人来到这里，关心他们。

但是，我却不能继续为自己最初的梦想而努力，实在是感到非常的遗憾。x园长，我的离开已经成为了必然。xxx幼儿园，xxx的孩子们，就拜托你们了。我相信你们，就像你们相信我一样。我知道在您的带领下，在老师们的努力下，xxx幼儿园一定会充满希望和欢笑！这里，一定能成为孩子们的乐园！

遗憾的是，我必须要离开了。希望在孩子们心中，还能记得我这个x副园长，x阿姨，x老师。这些喜爱的称呼，我会一直记在心中，祝愿孩子们都能健康、快乐、出色的成长为优秀的孩子！同时，我也祝愿大家，祝愿所有的员工，所有的老师，健康、快乐！每天都能开心！幸福！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

幼儿园园长辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这半年来对我的`信任和关照。来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的一年半中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。我很清楚这时候向园长您辞职，于幼儿园于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向幼儿园提出辞职。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

我很遗憾不能为幼儿园贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

幼儿园园长辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职幼儿园园长岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的幼儿园园长岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开幼儿园园长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的幼儿园园长岗位上，×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首幼儿园园长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)幼儿园园长岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的幼儿园园长岗位工作者。我十分感激帮助和见证我。

至此

敬礼

辞职人：xxx

日期xxxx年xx月xx日

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幼儿园园长辞职报告怎么写通用

怎样撰写一份简洁明了的岗位辞职申请书呢？在写辞职申请书的时候一定要写明辞职的原因，您的需求是我们最大的关注点所以我们编辑了“幼儿园园长辞职报告怎么写”，敬请浏览本文内容！

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇1

尊敬的家长们：

大家好！我是XX幼儿园的园长。前些日子，我向校董会递交了我的辞职信，今天，我想向家长们发表我的辞职报告。

在这个家长会上，我想先向大家道歉。首先，我要对幼儿园的管理不力而深表歉意。幼儿园是一个关乎孩子成长的重要机构，我和我的管理团队一直努力着，但是仍然存在很多问题没有得到妥善的解决。不少家长们对于我们的指导和管理认为不够完善，这都是我们应该承担的责任。在此，我要诚恳地向大家道歉。

其次，我想向每一个在我管理下的老师和孩子们道歉。作为一个园长，我未能起到更好的引导和管理，让很多事情失去了控制。当老师们在教育和引导孩子们的时候，管理不力会直接影响到孩子们的健康成长。作为幼儿园园长，我对此深感自责。我想对所有通过我管理的师生家长们道歉，这两年来由于我未尽到职责，可能会对孩子们造成了一定的伤害。

最后，我希望给大家讲几个我管理幼儿园的思考。我的思考中，有一些对于家长们来说可能很废话，但正是这些思考成为了我辞职的原因。

首先，我很认可幼儿园教育的意义。幼儿园是孩子们进入学校教育的起点，是向社会逐渐接轨的开始。孩子们在幼儿园学习社交能力、语言能力、以及尽可能多的基础知识。这也是为孩子们未来的成就奠定的基础。同时，幼儿园也是家长们最为关切的时期，希望孩子在有限的时间里得到最好的启蒙，才能不断突破发展。

其次，幼儿园教育不仅仅是学习知识，更是在人脉和经历中的全面发展。家长们在给孩子选择幼儿园时，往往不能只考虑优质师资、好的课程，也要考虑孩子各方面的发展需求。幼儿园要指导孩子们接入对外资源和社交网络，了解更多的社会信息，同时，给孩子们创造了足够的时间去发展自己。

最后，家长们要在幼儿园教育的过程中，真正与幼园沟通。沟通可以帮助解决很多难点，给孩子们和师生创造更好的教育环境，同时互动也会带来更多的想法和意见，共同促进幼儿园的发展。

我决定辞职，并非因为我的能力不够，而是深思熟虑后得出的结果。或许只有在独立思考的过程中，才能不断成长。我的离开不是无能，而是希望通过离开去寻找新的机会和新的学习。

未来，我希望每一个幼儿园都会成为孩子们全面发展的乐园，孩子们能在幼儿园教育中得到最全面的养成。再次感谢每一个家长、每一位老师和每一个孩子的支持和信任。

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇2

各位老师们：

你们好！

晨曦回幼儿园已经一周多了，在三位老师的悉心照顾下，孩子很快适应了园里的学习生活，这学期感觉孩子明显长大了，每天下班，当我急匆匆的赶到一楼，她都是乖乖坐在椅子上，安静的等待我的到来。从前当别的老师试图接她出园，她总是哭着不肯去，可现在，她也能跟在老师的后面到小学部去等我。周五时竟然跟着李老师去了我班级，这让我感到非常的意外。有一天下班，她显得特别开心，小声对我说：妈妈，今天关老师搂我睡觉了，还给我讲故事呢。她的脸上洋溢着幸福的笑。我知道，孩子小小的心正被老师的关爱紧紧包围着。孩子虽小，却能真切的感受到来自老师的关怀，她也懂得来自老师的悉心呵护，也懂得接受这份令我都为之感动的幸福。真的要说一声，谢谢你们给予孩子那么多关爱。

每天早上，我看到老师们都很辛苦，忙着给孩子换衣服，换鞋，照顾孩子们吃早饭。我猜想：你们在照顾好这群可爱的孩子的同时，也一定忽略了去照顾自己的家人，也一定没吃过一顿热乎的早饭吧！作为孩子的母亲，我和其他人一样，希望自己的孩子健康快乐、茁长成长，感谢你们，传递快乐幸福和关怀的使者。向宝宝班三位出色的老师致以我们全家最衷心的感谢。谢谢张老师，在最细微处照顾了孩子的身体。我知道，其实，孩子上厕所这样的事，都是你在给予默默的帮助；金老师和关老师的言传身教，用知识和智慧，给孩子开启心灵，教会她学说话，学会做事，学会求知，学会做人。英硕在家里给我们表演节目，唱歌十分好听，讲故事十分投入，乐得爷爷奶奶常流下眼泪。

千言万语，倾诉不了对老师的感谢之情，感谢老师们不厌其烦的帮助教育和引导，引领孩子们踉踉跄跄开始她们的生活，我很高兴，孩子在起步阶段有兴遇到了你们三位责任心这么强的老师，你们的付出了那么多那么多。我相信，在我们的共同努力下，孩子的明天会更加美好。

我在这里，要代表喜欢孩子的英硕爸爸，向三位老师深情的说一声，谢谢你们，你们辛苦了！

此致

敬礼

林晨曦妈妈

XX年3月19日晚

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇3

尊敬的家长朋友们：

我是某某幼儿园的园长，也是您孩子上学以来的亲密伙伴。在这里，我非常抱歉地向家长朋友们告知，我已经正式向幼儿园递交了辞职报告。

这个决定可谓是经过深思熟虑之后才做出的。我在这所幼儿园服务了十年有余，见证了这里的每一个孩子从无到有、从稚嫩到成长的全过程。每一个小朋友都有着自己的天赋和特长，我和我的团队一直致力于发掘、培养孩子的潜能和兴趣。在岁月的沉淀中，这个幼儿园成为了一个温馨、和谐、高效且充满激情的大家庭，为数百名家长和小朋友营造出了一个快乐、安全和健康的成长环境。

但是，随着时间的推移和自身情况的变化，该做出的选择也渐渐浮现。我已经感受到了自己的局限性，从园长到教育工作者，可能会需要一个转变和突破。另外，我十分坦诚地告诉家长朋友们，我将步入中年，生活中需要面对的压力和责任也渐渐变得沉重。因此，我不得不站在幼儿园、孩子、家长和自己的角度，做出这样的选择。

我要感谢所有一直支持和信任我的家长朋友们，你们的理解和支持是我坚持下去的最大动力。也要感谢那些在我任职期间一直为幼儿园贡献自己的智慧和力量的职员们，他们辛勤工作，无私奉献，正是他们让这所幼儿园更加美好。

对于即将离开的这个家，我也有一点小小的遗憾和不舍，但最终我要站在做事情的怀疑和放下的决心中向这个家说再见，向孩子们说再见。在未来，我会更加努力地追求自己的梦想和职业理想，希望有机会再次和这里相遇。

最后，我再次向所有家长朋友们表达由衷的歉意，同时也祝愿这所幼儿园能在未来的日子里再创辉煌！

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇4

尊敬的董事长、各位领导、家长和老师们：

今天，我站在这里向大家宣布，我决定辞去在本校的园长职务。

说起来也许有些突然，但这是我与家人深思熟虑后的决定。经过多年的工作，我深爱着我们的学生和幼儿园，但这份工作也同时给我带来了越来越沉重的责任感和压力。我认为，现在是时候把更多的时间和精力投入到我的家庭和自我发展中了。

在成为这所幼儿园的园长之前，我曾作为一位老师服务于这所幼儿园多年。这段经历让我对我们学生的卓越发展和福利有深切的认识。在此期间，我和我的团队共同努力，促进了幼儿园的发展和提高，我们自豪地拥有了一支高效的教师队伍，一个优秀的教育环境，和良好的家校合作。

但在园长的职位上，我经常感到责任的重压，需要面对管理团队、学生和家长的各种挑战。这些压力让我感到越来越疲惫和身心俱疲。我知道，如果继续担任园长职务，我将没有足够的时间关注我的家庭需要和对自我的发展。

现在，我深情地告别这个职位，但我知道，我将永远是这所幼儿园的忠实支持者和拥护者。即使我离开这里，我也愿意在我的工作范围内，为幼儿园的未来发展带来建设性的想法和积极的参与。

最后，我要感谢所有家长、老师和园内同事，你们一直是我最坚实的后盾，给了我无限地支持和帮助。我不敢忘记你们深情的关爱和合作精神，感谢你们的所有帮助是我离开这里最后的心愿，我祝愿幼儿园的未来发展一天比一天更好，我们将再次相遇的日子将会到来，我会更加期待。

谢谢大家！

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇5

人因梦想而高飞，人因梦想而伟大。

梦想引领教育，荡起爱与责任的双桨远航。

什么是爱?什么是责任?

在我看来，爱与责任是一种无声的承诺。

爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱，责任是付出的回味。

爱需要奉献，责任需要担当。

教育说到底是一种感动。用爱来感动和融化每一位家长，每一位孩子，每一位老师，把每天的工作都当成自己的代表作。

爱是教育之歌的唯一主旋律。教育充盈着浓浓的爱意，未来的花朵才会更红、更艳。

爱让我甘当小草，让鲜花挺拔盛开;爱让我甘为绿叶，让花朵灿烂姹紫。

爱让我情洒教育之园，奉献自己，永无止境!

爱是真诚的奉献、爱是无私的付出。

34年弹指一挥间!回首往事，常常会被自己一次又一次地感动。

误打误撞，我由一名英语和日语学习的佼佼者进入了幼教队伍行列，带着一份热情、自信和执着，促使我一口气从本科进修到研究生，埋头实干，在幼教领域一干就是一生。

责任是爱的支柱，爱是责任的幸福回味。在这34年中，我清楚得记得，我工作两年就被提拔为园主任，工作8年被提拔为副园长，工作被提拔为书记兼园长。为了孩子们的安全、健康、幸福快乐成长，我和老师们共同经营着那一片洒满我们辛勤汗水的净土;为了每个家庭的幸福，为了孩子美好的未来，我们尽职尽责，努力工作着，辛苦着、享受着、成长着、快乐着。

办有文化的幼教，做有思想的园长，倾注了我全部的心血。

在这34年，实验幼儿园园内园外到处留下了我坚实的脚步;

在这34年，实验幼儿园上上下下我们一起陶醉与疯狂。、

童心、爱心成就了我的梦想，学习、反思成就了我的事业，规范、责任成就我的辉煌。

太多激动人心的场景和感人至深的故事让我终身难忘。

罗曼罗兰说“要散布阳光到别人心里，先得自己心里有阳光。”只有管理者和教师先阳光，才能将阳光播洒到孩子心中。

心有多大，舞台就有多大。选择了舞台，你就要尽情挥洒。

1982年参加工作的我， 1989年获太原市教改十佳，1990年获山西省优秀教师，1992年破格任小教高级教师。在幼教园地里已经辛勤耕耘了34个年头，我曾先后获“全国百佳特色园长”，“全国爱国启蒙教育最佳园丁”，“全国教育科研杰出校长”，“全国第六届、第七届十佳幼儿园园长”、“全国幸福教育联盟首届实践指导专家”、山西省优秀教师，山西省学科带头人、山西省幼儿教育模范个人、太原市科学管理岗位能手等荣誉称号，同时我还担任中国学前教育研究学会会员，教育部中国教师发展基金会国家教师科研基金专家委员会研究员，中国教育创新教育研究会研究员，山西省陶行知幼教研究会副理事长，山西省国际象棋协会副秘书长，太原市教育专业委员会理事。我清楚地记得这样一句话，“世上没有轻而易举地就能得到的成就，要想成为出类拔萃的人，就必须具有出类拔萃的坚韧和品质。”我在乎生命中经历过的酸甜苦辣，在乎人生中随处可见的真诚与感动，也许我做的并不完美，但是我懂得珍惜、责任、感恩。在“八五”“九五”“十五”“十一五”期间，我带领幼儿园先后参与了4项国家级、3项省级幼教实验课题，获全国科研成果论文多种奖项。获国家、省、市级集体奖123项，个人奖244人次。教师国际象棋方面先后获奖72人次。

在幼儿园这个特殊的群体中，园长是教师的教师，是特殊乐队的指挥——用人的心灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩子，服务家长，成就教师”理念的感召下，我带领全园教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围，打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，先后成功地举办了实验幼儿园首届和第十届书香校园阅读节。

用榜样来激励和引领，以新理念引领教育发展，只有思想的突破，教育才能实现真正跨越，我带头参与“教育在线”和“杏花教师家园”，身先士卒，倡导和鼓励教师100%注册教育在线，80%教师注册教育博客。在教育在线建立“园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖，在杏花教师家园建立“美丽，来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。教师写读书笔记460篇， 发文章730篇。汇编了《实验幼儿园教师读书笔记集——书香溢满园》等12本书籍，27篇论文还选编入《中国幼儿教育特色集锦》《中国名校之魂》《中国名校文化博览》《教育的智慧》《语文建设》《教育》《考试》《神州教育》《学校目标管理》《校长论教育》《学校发展规划》《教育科学与艺术》《学校课程改革理论与实践》《并州课改》《教育家》“十二五”全国教育教学科研成果等书籍杂志。

教育本来平凡，要出色，就必须做好平凡事。师者，传道、授业、解惑也;生者，悟道，创造、发展也。人做事情需要有一种精神，一种自始自终坚韧不拔的精神，一种一以贯之精益求精的精神;一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种充满活力、顽强拼搏的精神;一种追求卓越、挑战极限的精神。

作为一名园长，带领全体教职工在逆境中求生存、谋发展，凭借科学管理、优质服务的理念，不断提升“实幼幼教”品牌。

注重用先进的教育理念，超前的创新意识，扎实的研究态度开展教育教学研究，从而建立起富有特色的园本教研。

大胆将国际象棋引入小、中、大班课堂教学，采取全园普及、点面培养的模式，把课题研究、园本教研与常规教学融为一体，从而建立起全国第一家幼儿园特色课程。

以问题为核心，不断使日常教学工作问题化，以问题引导学习，通过教师与自己、与同伴、与理论、与实践的“对话”，寻找差别，解决问题，从而完善教学、完善自我、从而建立起有效的教师专业化成长路径。

做到“实践反思，同伴互助、专业引领”三位一体，建立“以园为本、专家引路、教研参与、家园共育”，从而建立起实验幼儿园完整的办学思想和模式，也创立了实验幼儿园的品牌与特色，有效地促进了教师的专业发展，促进幼儿园的可持续发展。

爱的感召，责任引领，感恩打底，成长助跑，我们陶醉在幼教的甜蜜海洋。幼儿园先后有2名教师成为山西省、太原市特级教师，8名青年教师走上了领导岗位，有13人次获省市保教能手和优秀教师等荣誉称号，有56人次获国家、省、市级表彰奖励。

作为园长，应该是一位有思想的追求者，一位有激情的教育人，一位可交心的知心朋友，才能成为老师们尊敬的“学者型园长”。

34年来，坚持自己的教育情怀，始终以强烈的事业心、责任感工作，

34年来，逆境中求生存，谋发展，凭借科学管理、优质服务的理念，不断提升“实幼幼教”品牌。

34年来，注重以人格激励人，以感情温暖人，以民主凝聚人，敢于开拓，勇于创新。为幼儿园赢得了良好的社会声誉：

全国百佳特色示范幼儿园、全国爱国启蒙教育示范幼儿园、全国青少年棋院、全国国际象棋特色学校、全国语文示范幼儿园、全国幸福教育联盟示范幼儿园、全国校园文化创新校、山西省示范幼儿园、山西省国际象棋示范幼儿园、山西省创造教育示范幼儿园、山西省文明学校、山西省语言文字规范化示范幼儿园、太原市五星级幼儿园、太原市文明和谐单位标兵、太原市青年文明号等殊荣。

实验幼儿园现已成为一所孩子喜爱、家长满意、社会认可的幼儿园，成为提供市、区学前教育改革的教科研实验实习基地，成为体现幼儿教育特色的知名品牌幼儿园。

为了实现自己的教育梦，做一名好教师，一个人的成长不是百米冲刺，人生之路永远是马拉松式的赛跑。

没有最好，只有更好。

教育是一辈子的事，需要我一直努力下去。

成功最好的典范就是自己。

有梦想的人生是欣慰的。以情怀工作，用爱去温暖。

平凡中存一份坚持，平静中存一份热情，平常中存一份责任。

我因梦想而高飞，我因梦想敢于面对伟大。

20xx年，是我的幸福年，也是我的丰收年。在xx区教育局的正确领导下，实验幼儿园付出了很多，也收获了很多。先后荣获全国荣誉3项，全国幸福教育联盟示范幼儿园 、全国国际象棋特色学校、全国校园文化创新校、市级荣誉2项，太原市文明单位标兵。实验幼儿园教改课题《激发兴趣，开发潜能，培养习惯》荣获太原市校本教研创新成果二等奖。区级荣誉3项。xx区幼儿园教育教学提高与示范工作站王晓莉工作室成立挂牌。实验幼儿园评为综合考核合格奖和双拥模范奖。在20xx年全国国际象棋学校竞标赛国际象棋书画比赛中荣获一等奖2个二等奖1个。我在嘉华宝国际教育举办的各项活动中变现突出，获得“20xx年度先锋个人”，在全国幸福教育联盟年会，荣获“全国幸福教育联盟首届实践指导专家”称号。我在《学校课程改革理论与实践》一书中担任副主编。入编20xx年“十二五”全国教育科学科研成果，论文2篇《指南理念下对幼儿园游戏的心思考》《棋艺游戏在幼儿园的应用》获中国专家学者协会教育委员会评审论文一等奖，在20xx年10月《学校课程改革理论与实践》刊登。

这一年，我作为支部书记带领党员干部学习系列重要讲话，学习与践行社会主义核心价值观教育实践活动，开展党员社区结对帮扶共建活动，精神文明创建工作，支部建设和党员队伍建设工作，培养、培训、发展新党员，综合治理工作(创建平安校园)。重点组织好党员“三会一课”活动， “开展规范从教行为，弘扬高尚师德”活动，开展道德讲堂活动，我们的节日系列活动，开展好“五个一”活动，完成支部党员年报和党员“三评”工作，组织“博爱一日捐”“慈善一日捐”“义务献血”活动，学雷锋志愿者活动，

20xx完成实验幼儿园关工委换届工作，发展党员情况1名，党员评优2名：创建党员先锋岗1个即王晓莉名师工作室，班子成员员结对帮扶教师2名，党员社区共建结对帮扶2个，走访慰问老党员、老顾问、一线教师5名。

这一年，我们开展了“学习讨论落实”专题教育活动，实施“两方案一计划”。我们认真落实“三严三实”，加强《教师职业道德规范》教育，严格执行“十条禁令”“六要十不准则”，践行“四有”好老师，人人签订责任书。我们完善修订并上报《幼儿园章程》，落实党风廉政建设责任制，完成20xx年党务、校务公开工作;完成“四评”工作，按照“德能勤绩廉学”书记园长进行民主测评;

我们大兴学习之风。召开支委会和教师大会组织学习重要讲话。大力学习宣传社会主义核心价值观，组织党员学习《新党章》《新纪律处分条例》，培育和践行社会主义核心价值观专题学习，党课讲座__《用社会主义核心价值观构筑共有精神家园》，组织十八届五中全会精神宣讲活动，学习讨论落实活动第三次集中学习，第一次讨论学习讨论落实活动的重大意义，第二次讨论“ ”回头看如何进一步抓好落实如何围绕活动主题，切实转变工作作风。党员干部收看“两会”实况报道和观看电教片《身边的党员》《触不到的爱》。第十八届全国推广普通话宣传周xx区活动方案，关工委班子调整，20xx年终身教育学习周， “ ”“”自查自纠。我们开展“创建学习型校园”和 “20xx年全民终身学习活动周”活动，组织参加社会主义核心价值观“五个一”系列活动。

我们大兴师德之风。召开“规范从教行为，弘扬高尚师德”教职工大会，并签订承诺书。组织“追逐教育梦想，聚焦最美幼儿教师“主题活动，走访慰问离退休老党员、老顾问，完成《中小学教师违反职业道德行为处理办法》学习工作小结，组织“让爱唤醒——楚林老师与您心灵沟通”实验幼儿园教师专场讲座活动组织“修养滋润美丽，智慧滋润心灵”讲座培训。指导名师工作室制定三年规划和学年计划。

我们大兴文明之风。制定20xx年文明单位创建工作计划， 市文明网志愿者服务网上注册，党员文明志愿者服务，xx区教育局党代表工作室20xx年驻室代表工作安排，征集《山西抗日民族统一战线辉煌历程——纪念抗战胜利70周年》太原市文明网“我推荐、我评选身边好人”活动20xx年优秀童谣征集推广，制定“我们的节日”主题活动实施方案，我爱我家——家规、家训、家风故事征集活动，班子和党员干部开展传统节日，重要纪念日系列活动，读一本好书征文“家风”读后感。参加太原市文明办组织的“核心价值观”演讲活动

我们大兴道德之风。实验幼儿园举办道德讲堂活动，组织教师参加区职业道德培训10.13，举办实验幼儿园校园家长开放日10.26—1027参加西幼道德讲堂活动，我们的节日---六一”主题系列活动，回归快乐的童年博爱一日捐活动，学前教育宣传月活动——给孩子适宜的爱，“七色梦想城”走进实验幼儿园之旅，20xx年实验幼儿园第十届书香校园阅读节主题系列活动，未成年人思想道德建设工作调查问卷，我们的节日中秋节主题活动开展陈规陋俗专项整治工作。组织安全教育宣传月活动，收看安全教育节目 “我安全、我健康、我快乐”主题安全教育日活动，集中治理教育乱收费现象，进一步规范党费收缴工作。实验幼儿园结对帮扶教研开放活动

我们大兴帮扶之风。与社区签订结对帮扶计划地质灾害防治工作目标责任书，签订安全综合治理目标责任书与计划生育责任书。启动兄弟园结对帮扶计划，党员进社区结对帮扶计划，党员贫困帮扶活动每周二党员社区共建开放活动，参加教场巷社区《小苹果》演出。接待区安全综合工作大检查。

我们大兴圆梦之风。中国梦——科技梦——中国现代化科学家主题展参观，参加践行社会主义核心价值观——“我的中国梦”征文，开展庆祝抗日战争70周年活动，完成《用梦想召唤》一书的手稿。

我们大兴发展之风。接待新学期初教育局视导《入党积极分子培养教育考察登记表》，上报拟发展对象外调证明材料，发展党员王蕊材料报送，12.9召开发展王蕊同志为新党员大会

我们大兴党建之风。完成综合考核，完成20xx年党员“三评”工作和20xx年党员年报，20xx年落实党风廉政建设主体责任情况与述职汇报，完成关工委班子调整，组织老干部重阳节健步走。通知老干部体检，按时收缴20xx年党费，完成党办杂志现代教育报制订。上报基层党组织建设工作调查问卷及汇总表，参加区教育局党委十八届五中全会精神宣讲和支部书记述职大会。

这一年，我作为园长强化安全管理，创建平安校园，落实幼儿园“一岗双责”，依法优质办园，规范办园行为，完成公办园统一网络招生，全面落实《指南》，促进孩子发展。落实20xx《指南>宣传月，加强师资培训，提升教师素质，实施一项师资培训提升工程;开展结对帮扶，促进园际交流, 正式启动结对帮扶活动计划，彰显办园特色，提升服务形象，申报“全国国际象棋特色幼儿园”。

这一年， 我们成功举办实验幼儿园“20xx第八届国际象棋家庭大赛”，成功举办实验幼儿园第十届“书香校园阅读节”活动。以“爱，从微笑开始”“爱，从感谢开始”“爱，从感恩开始”“追逐教育梦想，聚焦最美幼儿教师”“让爱苏醒——烛光计划”“ 修养润泽美丽，智慧尊则心灵”为主题，开展道德大讲堂活动。 我们参加“扶残助残”“送温暖，献爱心”慈善一日捐活动，我们申报贫困学前困难资助19名幼儿，发放学前困难资助金9500元;我们走访慰问建国老党员孟素萍，送去慰问金300元，慰问老顾问马老师、吴科长，教师尚艳梅，送去鲜花一束。我为8名青年教师办理户口迁移手续，我们为幼儿园16名教师统一调资，为幼儿园临聘人员增加幼儿出勤考核奖励。

这一年，我们重视实验幼儿园教师队伍的培养与培训，积极组织教师开展扎实有效的园本教研活动和11月——12月每周一次的全体党员干部集中学习培训活动总计10次。上半年幼儿园派7名教师外出上海、成都学习培训，下半年4名教师参加北京首都师大国培学习和哈尔宾及德州名师工作室学习，同时幼儿园想方设法组织老师参加省市区教师业务培训活动，如师德培训、阅读培训、心灵成长培训、幼儿园区域培训等，教师的综合素质得到了提升，工作作风得到了较大的转变。

这一年，我们重点开展全国学前教育宣传月系列活动，取得好的效果。一是学习理念引领。营造宣传氛围。实验幼儿园组织全园师生家长收看全国学前教育宣传月主题访谈系列节目回归快乐童年——“给孩子适宜的爱’。通过家长宣传橱窗、电子屏、网络、报刊等各种媒体，建立结对帮扶微信群，传播先进的早期教育知识和理念，指导学龄前儿童家长科学育儿。使学前教育宣传月活动达到预期效果。二是游戏快乐分享 典型案例交流。实验幼儿园积极开展全国学前教育宣传月系列活动“我阅读，我快乐，我成长”，幼儿园向家长推荐亲子绘本阅读50本童书;“我参与，我展示，我成功，我快乐”，迎“六一”家园亲子创意DIY0制作活动; “开心游戏，快乐体验”“职业角色体验走进实验幼儿园之旅”;“快乐六一，幸福实幼”， “全国幸福教育联盟示范幼儿园”挂牌仪式;“童话王国 棋奕世界 快乐无限”幼儿园国际象棋特色活动展示;国际象棋大师安老师与实验小棋手车轮战、小中班家庭大赛、大班幼儿赛;“DIY创意无限”各班班级美工制作及展示活动;组织主题小班“给孩子适宜的爱”摄影活动，中班优秀育儿案例交流，大班“给孩子适宜的爱”征文活动。

这一年，我们开展了开展优质园结对帮扶活动。我们与宝宝幼儿园、市一建幼儿园、杏东幼儿园、面粉二厂幼儿园结对结对帮扶志愿者活动。重点开展了以下“六个一”活动：一次环境参观学习.一次综合指导,一次教研观摩.一次专题讲座.一次教学展示活动.，一次跟班式学习. 20xx年组织结对帮扶活动总计14次，下园帮扶指导6次。 3.20，教研活动“贯彻落实《指南》精神，优化幼儿园一日活东中的教育(地址：实验幼儿园)5.22，建立实验结对帮扶群，6.8—9日，深入帮扶幼儿园现场指导环境创设6.18日实验幼儿园跟班教学观摩一天。6.30 深入杏东帮扶幼儿园具体指导环境创设，7.15深入杏东帮扶幼儿园再次具体指导环境创设9.16——17日，参加绘本讲座培训9.24 帮扶幼儿园成长杯教学选拔赛10.14 教研活动“一日活动皆课程”主题教研(地址：宝宝幼儿园)10.19 教研活动《幼儿园活动目标和准备对集体教学有效性的影响》王宝欣美术讲座(地址：杏东幼儿园)11.9 健康领域讲座培训(地址：实验幼儿园)11.12 区域活动讲座培训(地址：实验幼儿园)，12.9 教学活动研讨(地址：一建幼儿园)12.17“楚林养心堂工作坊让爱苏醒-烛光计划”12.25”修养润泽美丽，智慧尊则心灵”讲座。获得结对帮扶园老师的好评。暑期王晓莉主任和教学骨干网报欣老师深入杏东幼儿园送教送学进社区活动有成效

这一年，我注重开展家长工作，一车两轮同向同步，家园共育共同提高。对幼儿园关工委班子进行了调整，成立了家委会和班委会。，从鼓励家长参加家长会到举办家长学校专题讲座，从引导家长观看幼儿半日活动到亲自参与幼儿的教学课堂。20xx年，我们利用家长资源开拓学习内容，如家长义工进课堂，担任“客座教师”，为家长举办讲座：医生家长介绍保健知识，交警家长上交通安全课，美术老师家长教幼儿画水粉画等。从观看幼儿园大型主题系列活动到参与幼儿园各种家园亲子游戏活动。如“三八”妇女节进行爱妈妈、奶奶的感恩教育，四月的家园亲子运动会，大班毕业典礼，万圣节主题活动，每学期的家长开放日，迎新年家园联欢会等。从注重家长园地宣传到家园共同参与活动课堂，如结合主题活动，带领幼儿家长走出幼儿园融入大自然，参观太原图书馆，博物馆，利用这些资源，自然就把生活与教育融到了一起，让家庭，幼儿园，社会三位一体充分发挥多元教育资源。在追求教育目标，实现教育宗旨的过程中，使优质的教育环境展示于社会，优质的服务态度取信于家长，优质的保教质量满意于幼儿。

这一年，我们接待了区委区政府安全综合治理检查，接待了区食药监局检查和区安全科“创建平安校园”检查验收。xx区教育局为实验幼儿园前院铺地，由塑胶改为篮球场地。我们完成20xx改扩建工程项目审计收尾款。我申请教育设备专项经费80.1万和20xx年设备经费13.5万元，幼儿园种植300平米草坪，果树10棵。幼儿园更换饮水机，幼儿园安装大班午休室防护栏4个，标识牌34个，幼儿园为各班午休室安装棉门帘， 幼儿园增设户外皮球70个。警务室增设钢叉一个。

这一年，我注重媒体宣传，20xx年幼儿园合计23次。国家级2次，省级2次，市级7次，区级12次。国家刊物《教育、校长参考》2篇，内涵发展诠释特色品牌魅力(申芸)文化引领提品位，发展内涵创品牌《学校课程改革理论与实践》刊登3篇。黄河新闻网科教频道讯报道xx区实验幼儿园儿童舞《小苹果》参加了解放太原66周年“送文化进社区”活动。太原教育台3次，家园共育——让孩子在游戏中学习。太原日报3次，太原晚报1次，《xx区实验幼儿园国际象棋教育活动有特色》(记者袁剑锋。太原现代教育报2次，《杏花教育信息》刊登12篇。

20xx年，我要继续努力，办有文化的幼教，做有思想的教师。把家长的期待变成我们的行动，把家长的希望变成生活的现实。让科学育儿知识走遍千家万户，让孩子享有幸福的教育，让教师享有教育的幸福。

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇6

尊敬的家长们、教师同事们：

大家好！我是XXX幼儿园的园长，今天，在这里，我向大家宣布，我已经决定辞职。

我来到这所幼儿园已经有十年的时间了，在这十年里，我见证了这所幼儿园的发展和变化，也见证了每一个孩子的成长和变化。我一直把这所幼儿园看做是自己的家，每一个孩子都像是自己的孩子一样，每一位教师都像是亲密的家人一样。我一直努力工作，希望能为每一个孩子创造一个优美的成长环境，也一直希望能够让每一位教师都感受到幸福和成长。

但是，最近的一系列事件让我感觉到了沉重的压力和挫败感。一方面，是由于外部影响和竞争的加剧，使得幼儿园的招生不如以前，财政上也有所吃紧；另一方面，是由于内部的管理问题，让教师们的工作出现了疑虑和不安，让家长们对我们的信任减弱了。我很感慨，我曾经的幼儿园，现在的幼儿园，已经和以前不一样了。我想，这是一个很好的时机，让我停下来，想一想，重新审视自己的人生和职业。

在这个关键时刻，我想要说几句话，和大家分享一下我的想法和心路历程。

首先，我要感谢所有的家长和教师同事们。你们相信我，支持我，欣赏我，帮助我，是我工作中最重要的动力和精神支柱。没有你们的信任和支持，我无法走到今天。

其次，我要感谢每一个孩子。你们是我为之奋斗的对象，也是我最快乐的来源。每一个孩子都是独特的，每一个孩子都有自己的梦想和天赋。我的职责就是帮助你们发掘自己的优点、克服自己的难点、实现自己的成就。虽然我现在要离开，但是我相信，每一个教师，每一个家长，都会像我一样，把最好的心愿和祝福留给你们。

最后，我要向大家表达一下我的理念和信念。我相信，一个幼儿园的成功，绝不仅仅取决于优厚的资金和良好的设施。更重要的是，要有一个积极向上、团结有爱、专注于教育的教育团队，要有一个真实、安全、放心的家庭式教育环境，要有一个深入了解并关心幼儿成长的教育理念。我始终坚信，我们的幼儿园是这样的，我相信，我们的幼儿园也会继续这样。

值此辞职之际，我真心地希望，大家能够一如既往地关心和支持这所幼儿园的发展，把每一个孩子都看做自己的孩子，把每一位教师都看做自己的亲密伙伴，把每一件小事都看作自己的大事。让我们携手共进，让这所幼儿园在未来的日子里，继续为每一个孩子带来无穷的欢乐和成长！

最后，再次感谢大家的关心和支持！祝愿大家万事如意！

谢谢！

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇7

尊敬的家长们：

我是这所私立幼儿园的园长，一段时间以来，我一直在思考自己的职业生涯及幼儿园的发展问题。在经过认真的思考和对自己职业规划的思考后，我决定辞去园长一职，离开这个幼儿园。

我曾经在这所幼儿园工作了五年，对其发展历程非常了解，也深知其所存在的潜在问题。从我接手这个幼儿园起，我就坚定了一个信念，那就是为了孩子的身心健康教育，我要做到最好。在这个过程中，我们也结交了很多优秀的幼儿教育专家和名师，这些人的付出和支持让我们的幼儿园得到了更好的发展。

然而，在我的经营权下，幼儿园出现了一些问题。近年来，幼儿园的业务量已经越来越大，员工也越来越多，但是我们的管理体系并没有及时完善，管理体制存在一些漏洞和不足。与此同时，在市场上的竞争也愈加激烈，我们的幼儿园很难继续发展下去。

在这样的环境下，我必须面对这个现实并作出决定。我意识到，在我个人未来事业发展的考虑和对家长、幼儿园的责任感与义务之间，我必须选择放弃个人的职业规划，以更加负责的态度及时做出适当的决定，让幼儿园继续向前发展。

在此，我提出我的离职申请，并真诚地希望家长们谅解并支持。我的目标是为了使幼儿园继续向着更加蓝天的方向发展，以更好地服务于所有孩子和家长们。

最后，我要感谢所有孩子的父母、员工和小朋友们，感谢所经历的艰难时刻、沉淀出的珍贵经验和锻炼出的成熟素养。我要祝愿这所幼儿园越来越好，孩子们健康快乐地成长。

幼儿园园长辞职报告怎么写 篇8

尊敬的园长：

您好！

首先向您诚挚的说声对不起，我辜负啦您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从xx年x月进入xx幼儿园以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活上的帮助及关心，在这里跟大家道声感谢！

xx幼儿园虽然各方面都很好，我之所以选择离开xx幼儿园，是因为离家太远，回家一趟舟车劳顿。古语云：父母在不远游。父母越来越老，看着他们满心欢喜地等待着我回家，让我意识到啦离家近的重要性。

这次辞职是我经过深思熟虑之后做出的，恳请领导给予批准，不胜感激！

最后衷心祝愿xx幼儿园办得越来越好，祝所有老师身体健康，幸福美满，事业顺利！

敬礼！

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在我们人生成长的道路上，辞职的想法可能出现过不止一次了，那么我们需要提前准备好自己的辞职申请书。辞职申请书不要敷衍了事。我们应当如何让自己的理由在辞职申请书中呈现呢？有请驻留一会，阅读编辑为你整理的辞职报告幼儿园辞职信，希望能帮助到你，请收藏。

辞职报告幼儿园辞职信 篇1

尊敬的领导：

各位领导，我带着复杂的心境写这封次致信。十分感激幼儿园给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在幼儿园里基础的知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的个性，要在幼儿园自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、提高、完善。我也一向在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用。可是我觉得自我一向没什么突破，研究了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

此致

敬礼

辞职人：

年月日

辞职报告幼儿园辞职信 篇2

尊敬的园长：

您好！

我是小班的xx，很抱歉，对自已也很失望，这么快递交了辞职信。

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照，也感谢幼儿园给我工作机会。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到三保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在三保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。

我辞职的主要原因，是因为我家不在武汉，而且幼儿园的工资现在已经无法让我在武汉立足。对于我而言，如今又刚好有新的就业机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我的辞职决定，我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！也希望领导能够在我的辞职信上签字，以利于我做好工作的交接。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

辞职报告幼儿园辞职信 篇3

尊敬的园领导：

您好！

自从来到我们xx幼儿园，我就像是回到了自己的另外一个家一样，受到了各位前辈老师跟领导的关注和照料，让我在这个新起点能够更快地起步，更好地熟悉我们园里的小朋友们的性格，并有针对性的调整教育方案，呵护孩子们更加健康纯真快乐的成长。

如果条件允许的话，我是希望能够在这里长长久久的工作下去的，毕竟这里孩子们听话，离我住的地方不远，各位老师同事们相处也非常的融洽。就幼师环境来说，可以说是优秀得无法挑剔了。

但是，我在前几个月的时候就开始觉得身体有一些不适了。最明显最主要是还是自己的喉咙，说话讲课越来越容易沙哑，每天早上起来都会感觉喉咙里如同肿了一块一般，让我感觉咳不出来又咽不下去。严重的影响了我的声量和音色，更是对我身体的一种折磨。

为了尽快处理这一问题，我前往医院进行了诊疗，开了一些药后就重新回到了我所热爱的幼儿教育岗位，勉力支撑着自己完成自己应该尽到的工作责任。

当然，其中老师和可爱的孩子们对我的关心让我心里非常的温暖，各位老师们会让我多休息一会，而孩子们也会自觉地管好自己，让我不用操太多的心去管理，这一系列的行为让我很感动，也对我们xx幼儿园的教育方针和理念更加认同，对我所从事的幼儿教育行业抱有更加强烈的工作激情。想要通过更多的付出来回报各位老师孩子们对我的照顾。

然而，虽然吃了药以后有一些好转，但是始终不能够痊愈，到了最近更是感觉吃药也没有太大的作用，让我的心里开始越来越害怕起来，担心自己在一个这么好的年华就将自己的嗓子给弄坏，这种担心直接影响到了我的教学能力以及我工作时的心情。

现在我经过家人的劝阻和我自身的激烈思想斗争，无奈的决定向我的身体做妥协，希望能够回家进行一段时间的修养，去医院好好的治疗一下我的嗓子。如果因为我的离职而对幼儿园造成了不便，我表示非常的抱歉，这并非我主观想要引起的，希望园长园领导能够对我多多体谅。

也希望在我离开之后，我们幼儿园能够越办越好，孩子们能够越来越聪明懂事，老师们也都能够身体健康，工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

辞职报告幼儿园辞职信 篇4

尊敬的校领导：

您好！

非常抱歉，向您提请辞职，我在园内工作了一年时间，期间我学会了很多的东西，各个方面都得到了发展。工作也很轻中，我很高兴能够和大家能够共事，非常感谢学校的栽培和大家的关心。

我刚开始到园里的时候，还是一个什么都不懂的刚毕业的大学生，刚跨出校门对很多的事情都是不明不白，我属于那种闷葫芦型，没有在大学时参加过工作，也没有足够的经验，虽然我喜欢当老师，但是很少站在讲台上为学生讲课。面对一群小孩子，我显得非常的无措，不知道怎么教导他们，虽然在学校里，学了一肚子的理论知识，但是等我自己真正面对的时候，就找不到头绪。我开始是非常焦急，非常的难过的，感觉每一天每一秒都是那么的难熬，度日如年正是我的感受。

您并没有因为我没有经验而辞退我，您用心的教导我怎么教他们学习，一步步怎么做，在您的细心指导下我慢慢的适应了园里的生活，再加上园里的其他老师也非常的和善好相处，也很乐意助人，我也快速的融入到了这个大家庭。

在校园里，我无比快乐，与一群天真，可爱的小朋友一起度过了一年时光，让我收获到了孩子们的爱戴，同事们的认同。没有纷纷扰扰，内心放松惬意。

但是受到生活的压迫，不得已向您辞职，园里的工资实在是太低了，我们所在的地区消费水平很高，这样的工资根本无法维持我的生计，我并不是只有一个人，我还得要赡养父母，如果长时间下去根本就活不下去。

人的一生有多少时间，又有多少时间可以浪费，现在我还年轻，还可以找一份适合的工作改行，为将来打算，虽然现在爸妈还没有到退休的年龄，还有收入，但是他们也快五六十了，没有多久就要我来负担了，以我现在的微薄收入，根本负担不起，爸妈也不赞成我作这份工作，为了以后考虑，不而已向您请辞。

我其实内心非常的愧疚，感觉对不起大家，尤其是对不起园长，对不起园长对我的教导，对我的培养，让我能够快速的融入到园里，都是园长的帮助，现在突然请求辞职，让园长失望了，我对不起您。在园里工作让我感受的了家的温暖，让我对园充满了感情，那些幼小的孩子在我的教导下成长让我内心得到满足。

以后我不能在与各位一起风雨同舟了，我只有默默的祝福大家愿我们这所幼儿园发展越来越好，桃李满天下，成为我们当地的第一。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告幼儿园辞职信 篇5

尊敬的园领导：

很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况，随时了解幼儿的发展状况，并制定了适宜的教育措施，更好地做到家园同步教育。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

此致

敬礼

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

辞职报告幼儿园辞职信 篇6

尊敬的xxx：

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。

我来__幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢__给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

请与批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职报告幼儿园辞职信 篇7

尊敬的园长：

您好！

我是大班的xx老师，今天此次前来是想跟您提出辞职的请求。我知道在幼儿园的这段时光里，您非常的看重我、包容我，您认为我是一名很有潜力的青年幼师，但是这次还是因为自己一些个人原因，不得不向您提出辞职的请求了，还望您了解了情况之后多家体谅，我在此对您表示感激不尽。

去年夏天，我迈着自信稳重的步子走入了我们幼儿园，那时候我经验不多，但是我足够自信，您喜欢我这样自信的人，所以路上您一直都在尽力培养我，其实我很明白您的意思，您希望我能够成长起来，有所成就，为我们的幼儿园增添光彩。其实在我的内心，我又何尝不是这样想的呢？人的这一生之中，能够得到一个青睐自己的领导是多么的不易，我真的很珍惜您对我的包容和照顾。但是这一次，我还是忍痛做出了这样的一个抉择，主要的原因就是因为我父母，他们觉得我或许应该换一份工作，并且也已经为我做好了计划了。

我知道，作为一名成年人，我应该要有自己的想法和追求。但是我家庭很特殊，母亲近年来没有再工作了，父亲又是在家待工，没有出去做事了。我还有一个读高中的弟弟，我这个人又比较顾家，父母的确辛苦了很多年了，弟弟这次也是我该照顾照顾了。所以在父母的意见下，我还是打算辞去这份幼儿园的工作，打算自己开一家餐饮店，自己做生意，希望可以为我的家庭缓解一些压力吧。

在幼儿园当老师一直都是我的愿望，很开心能够度过这一年的快乐时光，但是由于自己家里的情况真的很特殊，我现在也不得不狠心做下这样的抉择，希望以后如果还有机会的话，我一定会继续再回到幼儿教育当中。但是现在，我还是不得不先去处理一下自己现在的问题，希望园长您能够理解吧，对于这样的情况，其实我自己也很沮丧，但是我知道如果我都堕落了的话，我的家庭又该怎么办呢？

这一次，我还是坚强的做出了每一个选择，也会继续走好接下来的每一步。我很感谢这段时光里园长您对我的培养，我会继续保持学习，不会辜负这一年多您对我的栽培的，也不会辜负幼儿园这个平台这一年所给予我的财富的！请您尽早审批我的此次辞职，感谢您！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告幼儿园辞职信 篇8

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向幼儿园领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，幼儿园给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。幼儿园的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在幼儿园我感受到了家的温暖。我对于幼儿园长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在幼儿园上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到幼儿园今后推进的合理性，本着对幼儿园负责的态度，为了不让幼儿园因我而造成的决策失误，我郑重向幼儿园提出辞职，望幼儿园给予批准。

祝幼儿园推进顺利创造辉煌，祝幼儿园的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人：___________

xx年xx月xx日

辞职报告幼儿园辞职信 篇9

尊敬的梁生、梅姨：

你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在xx的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里xx给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年4月14日

辞职报告幼儿园辞职信 篇10

亲爱的园长：

您好！

首要，十分谢谢您这半年来对我的信赖跟照顾。

这段时刻，我仔细回忆了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的走运，我一向十分爱惜这份工作，这几个月来谢谢园长对我的关怀跟教训，搭档们对我的协助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到许多东西，无论是从专业技能仍是做人方面都有了很大的进步，谢谢园长对我的关怀跟信赖，关于我此时的脱离我只能表示深深的抱歉。十分感激幼儿园给予了我这样的工作跟锻炼时机。而我在这时分却因自己原因无法为幼儿园分忧，实在是深感抱歉。所以我决议辞去职务，请您撑持。

请您体谅我做出的决议，也宽恕我采纳的暂别方法，我期望咱们能再有同事的时机。我会在上交辞去职务报告后1个月后脱离幼儿园，以便完结工作交代疑问。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

辞职报告幼儿园辞职信 篇11

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在×工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在两年的时间里，幼儿园给予我多次参加培训的机会，使我在工作岗位上积累了的教育经验，也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。的这些我很珍惜也很感谢，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！

XXX

XXXX年X月X日

幼儿园园长工作报告述职热门

如何写出更全面的工作总结？在完成工作后，我们应该对其进行细致的总结，包括工作成绩和收获，以及存在的缺点和问题，还应该总结出经验和体会，并指出未来需要努力的方向。本篇文章将从多个角度分析和探索“幼儿园园长工作报告述职”，希望能够帮助您更好地总结工作。

幼儿园园长工作报告述职【篇1】

前言

幼儿园是一个重要的教育机构，也是家庭与孩子之间的过渡阶段，幼儿园的工作远非简单地照看孩子那么简单，它还需要教育孩子、陪伴孩子、引导孩子成长，给幼儿园园长带来了诸多挑战。在这篇文章中，我将会详细地总结幼儿园上半年的工作，并描绘幼儿园园长在这段时间中面临的挑战和取得的成就。

工作总结

上半年是幼儿园的重要工作时期。在这段时间内，我和我的团队致力于提升幼儿园的整体素质，把幼儿园变成一个更好、更有意义、更有价值的地方。

1. 加强沟通与合作

幼儿园是由许多人组成的，其中包括家长、老师、管理人员和幼儿。为了更好地为幼儿服务，我们需要加强沟通和合作。在上半年的工作中，我们逐渐改变了之前的工作方式，通过逐步完善的沟通机制，加强了合作，有效地促进了教育和管理的质量。

我们建立了一个群聊，让园长、老师和家长可以随时交流，同时也能够及时解决一些问题和疑问。我们还为家长提供了定期家长会，让家长可以了解孩子在学校所学的内容、孩子的优点和不足，并为孩子的成长提供有益的建议。

2. 提升教学质量

教学质量是幼儿园最重要的指标之一。在上半年的工作中，我们意识到了这一点，加大了教学力度和质量的提升。我们采用了多种教学方式，以迎合不同需要和不同孩子之间的差异。

我们采用了绘本故事、角色扮演、游戏、问答等形式，在教育幼儿的同时更好地引导孩子成长和发现儿童潜能。在教学质量方面，我们注意到孩子们的进步和改变，这也让我们更加充满信心。

3. 照顾孩子健康与安全

孩子的健康和安全是最重要的，这是我们幼儿园团队的首要任务。我们在上半年的工作中积极推动健康保健、食品安全和安全教育等方面的工作，让孩子可以在幼儿园里得到更全面、更实用的保护。

我们定期为孩子做健康体检，按时给孩子注射疫苗等。我们还积极开展了食品安全工作，严格控制食品的来源和品质。我们注重安全教育，建立了相应的安全制度和规章制度，为孩子的安全提供了有效保障。

挑战与成就

上半年的工作虽然取得了许多成绩，但也面临了一些挑战。比如，幼儿园的招生问题、教学方法的改变需要时间来适应，这给我们的工作带来了一定的压力。但通过全体员工团结一心、积极合作，我们克服了困难，取得了不小的进步和成绩。

在这半年时间内，我们的教学质量稳步提升，孩子们的身高体重指标、性格、语言和艺术方面得到了很大的提升。同时，我们也注重团队建设，增加专业技能和管理能力，为幼儿园的长远发展做出了积极的贡献。

结语

总的来说，我们在幼儿园上半年的工作中，坚持以孩子为中心，让每一个孩子健康成长，也让每一个家长更加信赖我们的教育工作。我们相信在接下来的工作中，我们将会继续前进，勇攀高峰，为孩子们的未来做出更多的努力和贡献。

幼儿园园长工作报告述职【篇2】

幼儿园园长上半年工作总结

一、工作回顾

上半年，作为幼儿园园长，我全程参与了幼儿园的日常管理和各项工作。在这段时间内，我和园内的所有教师们一起努力，积极推进了许多事情的发展。

1.突出教育质量

保证教育质量是我们幼儿园第一位要做的事情。在这个过程中，我们全员共同对学生的行为和表现进行了每周例会、情况分析和总结，为后续的教育指导提供了良好的基础。同时，我们鼓励教师们多与家长沟通，充分地掌握每个学生的信息，及时解决教育中出现的问题，使教育获取效果最大化。

2.推进师德师风建设

园内对于教师的德行、职业道德标准和济事能力等提出了更高的要求。在此基础上，我们制定了一个师德标准，并通过组织研讨会、获取优秀模范教师等方式，推进师德师风的促进。这是推进学校建设的重要手段，也是教育教学单位具有整体性、长久性的工程。

3.加强教育协调

作为每个教师的主管，我和所有教师们一起沟通交流、互通心得，以达到磨合团队的目的。同时，我们加大了对教育过程的支撑力度，承担教育指导、评价等工作，并重视师德师风的建设。

二、工作总结

我们在上半年实施的工作中，发现了以下成果：

1.实现了教育质量的提高

在教育质量的方面，我们通过多种措施，采用对学生行为、情况进行每周例会、情况分析和总结的方式，使园区工作向更好的发展方向前进。做到及时发现学生问题，快速解决教学上出现的问题，使学生在园区的不断提升。

2.成为师德建设宣贯工作的家园

在师德师风建设方面，我们对教师德行尤为注重。我们制定了一个具有规范性、测评性的师德标准，通过激励、模拟等多种方式，将培养优秀师德可以在我校内外有深刻影响的使命推进到了基层经验和表现。

3.团队争先的整体跃升

我和园区所有教师们一起，加强了组织、协调教育过程、打造学校文化，以达到整体推进的效果。我们践行课堂管理、课程开发的智慧与成果，全员保持了对教育的热情和劲头，不断扩大了教育的影响力。在这个过程中，我们增强了团队争先心态，全体教师积极进取、共同推进了园区工作。

三、工作思考

上半年，我们在教育质量、师德建设以及团队整体升华方面取得了显着成果。同时，在这个过程中，我们发现了一些需要改进的地方：

1.警惕教育质量的稳定问题

在教育过程中，高标准和限制因素虽然存在，但不能平衡发展，面对这种现象，我们应当警惕教育质量的稳定问题。园区中，我们应该把握一切机会整体、平衡发展，以达到稳定教育质量的目的。

2.增强师德建设的责任感

每位教师都应该为幼儿园的师德建设负责，该培养的是一种共同责任感、奉献精神和理性决策的本领。我们需要通过教育平台、组织推广、深化培巧等方式，有效的发挥教师的作用，强化师德建设的责任和意识。

3.加强沟通交流

在团队升华的过程中，我们发现，沟通交流存在薄弱环节。我们需要加强打造沟通的文化氛围、共同磨合团队、互相帮助和进步，以推进园区整体发展。此外，我们需要明确沟通的复合角色，建立有效的沟通机制，以达到有效运行的效果。

总之，我们在上半年的工作中，取得了一定的成就，但也存在不足之处。我们希望在今后的工作中，继续努力、持续创新、不断完善，实现更好的工作效果。

幼儿园园长工作报告述职【篇3】

追念这一年的事情，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我容身于本职岗位刻意朝上进步，推动幼儿园成长又上了一个新的台阶，推动老师们的教导教授教化水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以工本钱、科学治理的办园策略与措施，在的实践与探索中，无论是办园前提、治理水平、师资扶植，照样保教质量、幼儿成长都取得了显明成效。下方我以点滴事情体会求正于同仁。

园长是一个幼儿园的灵魂。我重视自我的反思与进修，更重视班子步队的扶植，以我为核心的班子职员为园内的广大年夜老师起到了表率带头感化。班子扶植我强化三个意识：“一体意识”、“开发意识”、“办事意识”。班子职员连合同等、分工明确、勤政耿介、严以律已，是一支“开明、连合、耿介、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在老师中引起强烈应声，在年轻老师中起到了紧张的榜样示范感化。在我的带领下，我们的班子职员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作楷模，潜移默化引领着幼儿园优越的师德师风。

我重视为老师创设有弹性的创造事情空间。事情中，不时不忘收罗老师的设法主见意见，采纳对话式而非敕令式；思惟上，鼓励多交流不求大年夜一统；事情措施机动多变。我努力营造康健温馨的文化氛围。在包管教导今世化扶植投入的同时千方百计地前进教职工福利报酬；我以务实的气势派头投入事情，引领着周围的年轻老师奋发图强；我以满腔的事情激情亲切凝聚民心。我不摆架子、不说空论、不唱高调，常见缝插针与年轻老师交流思惟、促膝谈心，向导教职工珍爱自我、热爱生活、快乐事情。一件件细致入微的小事，充分表现了我对教职工的关心。我情浸染、弹性化的治理凝聚了全园老师的至心，引发了广大年夜教职工事情的用心性、主动性、创造性。

在“务实与机动兼俱、求真与立异统一”的大年夜思惟下，我狠抓园本内涵扶植，大年夜力提升办园质量。暑假时代从新装修了大年夜班层面教授教化楼，封闭了全部大年夜楼的阳台，使幼儿园情况更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网完善。在局域网的支撑下，基础实现了无纸化办公。谋略机收集做到了班班互通、高低级互通，园部资本共享前进了治理透明度，增强了治理效益。

我倡导老师悉心研究教授教化艺术，前进讲堂教授教化质量，厚实实践根基，根据新的根基教导理念来核阅和反思自我的事情，理性构建自我的教导不雅念，前进教导艺术、积累教导聪明。我鼓励老师“各人有潜力，个个能成功”，鼓励团队相助，提升教导聪明。我狠抓重点老师的培养、重点课型的钻研，强化老师专业成长历程中的详细目标和实施步骤。我充分运用表彰、怂恿、勉励等机制推动老师生长，向导老师向着各级名师的目标奋进。我用清晰的目标勉励老师，用阶段性的目标向导老师，用积小胜为大年夜胜的法子，增强老师的事情成绩感，使老师们迅速生长。

三、更新办园理念，强化办事意识。

面临成长快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持进修，更新理念与时俱进。在新的期间背景下，我大年夜力倡导老师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的办事意识。在我看来，幼儿园的生计与成长既要用过硬的教导质量赢得优越的社会信誉，更要用优质的办事羸得家长的知足和支持。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广大年夜家长的知足，才有可能构成优越的社会声望；有了优越的社会声望，幼儿园才能成长强盛年夜。

基于以上思惟，我强化老师办事意识的培养，向导老师事事、处处设身处地为家长着想，为家长办理后顾之忧，透过搞妥一件件小事去赢得家长的知足。同时，作为一园之长，我更从宏不雅面上做好家长事情。我分批召开不一样类型的个性化家长会，分手做好个别家长事情，重点家长差别对待。我充分发挥家委会的感化，幼儿园重大年夜举措充分收罗家长意见，让家长夷易近主介入幼儿园的治理，充分使用“彩虹报”为桥梁，及时做好广大年夜家长的鼓吹、沟通、向导事情。多形式的家长事情，充分赢得了家长对我事情的肯定。

优质办事的重要前提是包管幼儿的安然。安然康健是幼儿园统统事情顺利开展的包管，我高度注重，常抓不懈。我对全园教职工进行安然意识强化教导，使“各人讲安然、事事讲安然、不时讲安然”的意识深入民心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化引导班子值班反省监督制，大年夜力执行岗位职责制，广泛开展教人员工、幼儿家长、幼儿身段状况、生理本质、特殊病史的排查活动；包管幼儿园严格履行家长持卡接送制；严格家长接送幼儿车辆的治理。同时，幼儿园进一步完善了食堂扶植，增添了备餐间、易服室，狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个卖力”，使我园包管了卫生安然事情常态达标，本年无一例职责变乱发生。

教导必要无私奉献，治理必要立异。让我在反思与瞻望中以更好的姿态投入崭新的20xx年。信托在新一年的事情中，我会取得更大年夜的成就！

幼儿园园长工作报告述职【篇4】

作为一名幼儿园园长，我深深地感受到了这个职业的责任与挑战。经过一年的工作，在面对各种困难和挑战的过程中，我不断加强自身的职业素养和团队管理能力，取得了一定的成果。下面就我这一年的工作总结做一个分享。

一、负责管理的规划和实施

1.规划和实施幼儿活动。我认为幼儿园的活动是发挥幼儿学习潜力的重要途径。因此，我和团队共同规划活动内容，并不断创新活动形式，确保孩子们的兴趣和参与度。同时，注意活动时间和环境的安排，使孩子们获得更好的体验和成长机会。

2.规划和实施教学计划。教学计划是保证教育质量的重要手段。我认为教学计划需要因地制宜，结合幼儿特点和教育需求而制定。在实施过程中，我注重教师之间的协作和沟通，确保每个孩子都能够获得个性化的教学服务。

3.规划和实施园务管理。作为园长，我深知园务管理对整个幼儿园的平稳运作和繁荣发展至关重要。因此，我通过有效的人员分配和任务分工，加强对园内各项事务的监督和管理，并通过每日例会等形式加强团队间的协作和沟通。

二、园务管理

1.人员管理。一个团队的成功离不开人员的配备和管理。我不断通过招聘和培训，加强幼儿园的教师队伍和管理人员的素质和业务水平。通过不断提升员工的职业素养和岗位技能，保证教育工作的有效开展和园务管理的成功实施。

2.财务管理。我认为财务管理是一个幼儿园长必须具备的一项重要技能。我通过细心的预算和策划，合理利用资源，控制开支和成本，确保幼儿园的财务稳定，并为幼儿园未来的发展提供保障。

3.日常管理。日常管理是园务管理的重要组成部分。我和团队不断细化园务管理的各项细节，建立健全的管理制度和工作流程，确保日常管理稳定和有序。

三、家校沟通

1.家校沟通平台建设。家校沟通是幼儿教育中必不可少的一个环节。我通过线上和线下的各种方式，搭建了一个快速畅通的家校沟通平台，使家庭和学校能够随时保持沟通和联系。

2.加强家庭参与。家庭参与是促进幼儿身心发展的重要途径。我通过各种方式（例如儿童活动，家长会议等）促进家长对幼儿园工作的参与和支持，使教育有更广泛的影响力。

四、风险管理

1.风险评估和预防。幼儿园是孩子们的“第二家”，安全是我们最大的关注点。我和团队建立了完整的风险界定和评估制度，加强安全意识和预防措施的宣传，尽可能减少风险和事故的发生。

2.应急管理和处置。在面对各种突发事件时，幼儿园的工作人员需要及时、有效地应对。我和团队建立了应急预案和处置制度，通过培训和安全演练，提升工作人员应对危机的能力和技能。

总结：

作为一名幼儿园园长，我始终坚持“以孩子为本，以服务为重”的工作理念，全心全意为孩子们和家长服务。在未来的工作中，我将继续深化幼儿园的体制建设，加强家校间的沟通和合作，为孩子们提供更优质的教育与服务。

幼儿园园长工作报告述职【篇5】

幼儿园园长工作总结

一、前言

作为孩子们成长路上的“引航者”，幼儿园园长是一个幼儿园的中枢，负责整个园区的运营事务、幼儿教育、学生管理、园区合规、社区管理等方面的工作。在这个职位上工作需要完成各种各样的任务，时常遇到各种千奇百怪的问题，但最终要保持良好的心态和高昂的斗志，权衡利弊，不断努力创新。

二、工作概述

我担任园长这个职位已有三年了。三年中，我领导了一个专业的团队，已成功建立了一套优质的教育模式，并让幼儿园得到广泛认可。本文将从以下几个方面，简要的回顾一下我过去的工作：

1.管理园区的物资和财务权责；

2.协调幼儿园内部的团队，以及与社区、公共机构沟通合作；

3.实施优秀的教育方法和技巧，确保孩子们获得最好的教育。

三、管理园区的物资和财务权责

作为一名优秀的园长，管理园区物资是必备技能之一。园区的日常开支需要精心考虑，因此给与教育活动的投入须得到合适的许可。为达到这个目的，我制定了一套具有可操作性的预算计划。所有事项，包括园师的薪资和教育材料的采购都会在金库预算计划表上有记录，确保正常控制和监管。

同时，我还将查阅快捷资金记录，确保每个支出条目都是合理合规的，不会遗漏条子和领用双倍的费用。精打细算能提高管理效益，降低成本，让幼儿园的广告支出更加有价值。

四、协调幼儿园内部的团队，以及与社区、公共机构沟通合作

一家优秀的幼儿园会数次举办社区活动，亲近和联系社区，促进园区的联络，提高孩子的社交技巧和同理心。我的工作是加强园区和社区的关系，确保这个互帮互助且良性合作的平台越来越庞大。我将优先的关注园区、家庭和教职员的沟通和协作，打造更具教育性与亲和性的社区文化。

五、实施优秀的教育方法和技巧，确保孩子们获得最好的教育

推行科学优质的教育方法是我们的园区的教育目标之一。我会定期更新行业最新资讯，以确保我和我的教职员将最佳的教育方法和技巧带给幼儿园的学生。

我们的教育方法之一是采用沉浸式的方法。每个月，老师会选择至少一个主题，比如预防传染病的方法、环保理念等，通过各种多样活动形式，针对不同岁数的学生做了具体详细的解释。这种沉浸式的教育方法，不仅可以提高孩子们的知识面，也能培养他们的竞争意识。

此外，我们也采用了协作式教育模式。在预定的时间段内，小组学生要相互配合，共同制作一份展示性、有时代特征的作品。由于需要跨年龄组别协作，这种方法可提升学生的团队合作技能以及互相倾听、理解和交流的能力。

六、总结

作为幼儿园园长，细心、关注细节是完成工作的秘诀。协助老师制定新的教育方式、严格管理本地区园舍，以及维护社区的声誉都是挑战且乐趣并存的。不过，我深信只要能够保持高昂的斗志，认真制定计划，我们就能让学校变得更好。

幼儿园园长工作报告述职【篇6】

幼儿园园长上半年工作总结

2022年上半年已经接近尾声，这是一个充满挑战的时期。疫情的持续影响，物资短缺，师生人员不足，这些问题都给幼儿园园长这项工作带来了极大的挑战。同时，幼儿园园长也得以通过这些困难来发挥其领导和管理能力，在这个熔炉里铸成更加强大而具有竞争性的幼儿园。

1、招生计划

为了确保幼儿园在同龄竞争对手中保持领先地位，园长决定制定一项新的招生计划。为此，幼儿园在附近几个城市的教育局以及其它社区广泛宣传，开展招生宣传活动，确保家长能够了解幼儿园的教育价值。此外，园长也下令学校对新入学生进行跟踪，为幼儿制定明确的教育计划，以便他们能迅速适应幼儿园的环境。

2、管理经验分享

为了保持和提高幼儿园对园长和教师的吸引力，园长邀请了许多从事教育行业领域的专家到幼儿园分享他们的管理经验和教育理念。他们中的大多数都是在试图改善和改变我国教育体系的教育家和领导者，这让我们获得了极大的启迪和帮助。

3、保障材料供应

今年上半年我们国家经历了一次非常艰难的时期，即疫情爆发时期。因此，幼儿园的园长们开始有意识地采取各种措施确保幼儿们的安全和健康。这样，我们在确保幼儿的安全的同时也遇到了许多疫情措施下的物资短缺问题。例如，口罩、消毒液和体温计都供不应求。而为了保证幼儿园的学生和教职工的健康，园长和一些办公室的人员推出了种种措施来收集和增加材料供应。他们通过各种渠道，比如淘宝、拼多多等网上销售平台，向全国各地的供应商批量采购。

4、保证幼儿园的质量

园长是一个机构的管理者和领导者，同时他也应当确保该机构能够开展符合教育要求要素的教育活动。幼儿园园长应该确保他们的学生和家长能够参与到幼儿园的教育过程中。因此，园长需要在幼儿园的运营、招生和教学方面长期积累了健全、严谨的运作经验，并通过投入大量的时间和精力共建一个良好的教育体系，最后推出符合质量要求标准的教育活动，确保学生的发展和家长对学校的信任度。

总之，幼儿园园长在这个特殊的时期里，大胆革新，对接疫情受损前所未有的广度和深度，其中所含精神代价，仅有并未计算到。但是他们让我们看到了团结协作、勇毅坚韧、勇毅创新、富于奉献精神的园长们的想象力和韧性。这些品质是持续保持成果交付的关键所在，我们应该倍加珍视。

幼儿园园长工作报告述职【篇7】

经过我园全体教职员工的共同努力，在园的238名孩子个个有进步，幼儿园的管理水平也有了很大的提高。本着“反馈、总结、自省、提高”的原则，现将第一学期工作总结如下。

一、团队建设方面

我园自开园起，在园幼儿170人，设五个班级，16位教职员工，其中教师有5人，保育员4人，后勤人员7人。经过二年的建设，我园现有在园幼儿238人，教职员工27人。其中幼师15名，保育员4人，后勤人员8人。团队建设的过程中，有付出，更多的是回报，具体来说，分为如下几个方面。

根据xx中心校的要求，作为一家建制镇的中心幼儿园，应当按照二教一保的人员编制配备每个班的师资力量。我园积极响应中心校的要求，开园伊始，将加强教师队伍的建设工作作为重中之重。

一是把好入园教师资质关。我园通过提高薪资待遇及岗位补贴，改革教学教研方式等手段，在短短的两年时间内，引进了一批高素质、有经验的、符合幼儿教育资质要求的教师。截止至本学期开学初，我园教师中拥有教师资格证的师范类毕业生有5人，拥有xx幼儿英语专家进行园内培训，利用难得的专家现场点评机会，我园把握时机组织了三位优秀教师上了三堂xx教育集团xx观摩学习五所特级幼儿园的管理及教学活动，开拓了我园负责人的视野与思路，带回了新的教学理念与方法，从理论了提高了我园的管理水平;12月初，结合下半年幼儿园里节日多、庆祝活动多的特点，选派我园两位优秀教师去xx老师即将所学知识用于实践，现场制作了数个可爱的摇摆箱，以抽奖的方式让小朋友们与家长一起玩耍，取得了非常良好的效果。

三是提高教师福利待遇，提高教师地位，切实解决教师生活问题。营造快乐氛围，践行“快乐共享”的.教育理念。信任是最好的管理武器，我园尊重每一位老师的观点与建议，幼儿园遇到困难问题，首先想到的是激发老师的潜能，群策群力，在教师会议上商讨以后，再让各位老师执行，让她们享受到事业的成就感国家进一步加强了校车安全排查与整治工作，面对130多位需要接送的孩子，绝对禁止超载的政策，我园顿时陷入了困境。怎么办?我园连夜召开“校车安全教师专题会”，本着“不能停学，更不能增加政府负担”的原则，请与会教师共同商议，会上，老师们身当已任，出谋划策，最终拿出了"召开家长征求家长意见，增加车辆，增加驾驶员与跟车老师，所需费用由幼儿园与家长共分摊"的方案。截止至目前为止，经过所有老师的共同努力，99%以上的家长都能理解幼儿园的校车增费方案，并积极主动地与老师联系，支持我们的工作。

根据管理学原理，人的情绪是会感染的，我园坚信只有一个快乐的老师，才能带领一群快乐的孩子，组织好他们一日生活吃住行。我园利用可用资源，积极引导全体教职员工团结一致，互相关心。经过引导，我园所有教职员工在日常生活中，无论哪一位教师有困难，其他人都会主动向他伸出援助之手，给予最大的帮助。每周五的教师例会上，教师们无一例外地能感受到自己被肯定、被尊重、被关怀的氛围。每一天，幼儿园里萦绕着的是一种积极向上、感恩的心态，这种心情变成一种乐观向上、笑眯眯的表情传递给了每一位家长。我园教师90%以上属于年轻教师，未婚，婚后孩子小的教师占绝对比例。针对这一情况，我园依据国家劳动和社会保障部针对女职工的特殊补助条例，制定了病假、产假、哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例，产假40天工资全额发放，特殊情况事假，半个月内劳动关系不解除，为工作满一年的女职工购买社会基本养老保险。针对非xx中心幼儿园作为一所中心建制镇的幼儿园，无论体制如何，最终是会发展壮大的。只要我们老师自身本领过硬，任何时候，都是会有用武之地的。通过学习，整个园所老师之间比学赶超，积极创新，好点子，好思路层出不穷，给幼儿园带来了无穷的活力和取之不尽的教学源泉。

二、安全管理方面

一是健全运行机制，规范办学，为幼儿园安全工作提供基本保障。我园系公助民办幼儿园，自开园之初，即在xx中心小学，与中心校保持高度一致。在园所收费方面，认真科学测算每一项成本，结合农村家长的收入情况，制定切实可行的收费标准，并在每个学年度开学前报中心校及xx交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园，专门给在园幼儿进行了一次别开生面的道路交通安全常识教育。除了对孩子们进行安全知识教育，我园累计发放二千多份《致家长的一封信》，不断地加强对家长的安全教育。

三是建立健全了安全管理规章制度。首先是校车接送安全制度，我园制定“手到手、门到门”制度，要求跟车老师将幼儿从车门抱到家长手中，每车配备一名跟车老师，每日一表一报;为配合校车早接晚送的完善，制定了老师站班制度，每天早晨安排两位老师在幼儿园大门口迎，在多功能厅送，负责将上、下车的幼儿分别护送到各自的跟车老师及班级老师的手中。其次是接送卡制度。第三是午睡值班制度。第四是食堂采购、食品留样制度。第五是户外活动安全看护制度。第六是环境卫生制度。第七是晨午检制度，传染病防护隔离制度。

幼儿园园长工作报告述职【篇8】

第1篇：幼儿园园长年度个人工作总结忙碌的xxxx年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标。

本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下：

作为幼儿园负责人，我一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向校领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园广播网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度赞赏。利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动交流的平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充实快乐。

本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步，提醒教师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参与其中，研究解决日常教育及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次详细查看并及时进行书面反馈，规范备课内容，期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，相互交流学习的同时进行六科教学的系统学科培训。本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六.一”和“冬季运动会”向家长进行了两次大型的开放互动活动，期末向家长进行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。建立“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参与评价教师和幼儿园管理方面的意见，不断改进提高幼儿园办园质量。建立规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型H1N1流感的传播，卫生防疫工作扎实到位。在规范管理的基础上，我注重幼儿文化底蕴的积淀，进行了幼儿早期阅读习惯的培养，让幼儿接触经典图画书、进行游戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育游戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增强了身体素质。开展“故事大王”评选活动，提高幼儿语言表达能力和大胆表现能力。充分利用小学有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小衔接工作。五月份开始带领两个大班的幼儿参加小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄严。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课《小蝌蚪找妈妈》，感受小学以学习思维为主的课堂氛围。通过介绍幼小衔接工作的经验和入学后家长配合的专题经验介绍，让家长了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐渐适应小学的学习和生活。

正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐渐凸现出来。为培训教师队伍，我们分别进行了《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。为教师提供外出学习的机会和条件，参加了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识。多次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设提供了条件。开设“快乐10分钟大家谈”鼓励大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁”栏目，每月评选一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。本学年先后组织教师进行环境创设评比、早操评比、边弹边唱比赛、讲述故事比赛、自制玩教具比赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的一致好评。幼儿冬季运动会得到全体家长的一致好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进行了新闻报道。因工作较为突出，本年度被市教育局评为“济南市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在济南时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣传，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺利完成了幼儿园本学年的招生计划。8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺利适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。本年度所开展的所有活动，均有计划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。

回顾一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分锻炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我一定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。

第2篇：20幼儿园园长个人工作总结岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬，一学期的工作就结束了，回顾这一年来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。年幼儿园园长个人工作总结5篇2015年幼儿园园长个人工作总结5篇。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在一年中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。本学期，自己积极适应新时期教学工作的要求，严格要求自己，积极向同事们请教，结合本校的实际条件和幼儿的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使班级教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现将本学期的教学工作总结如下：一、认真备课教学

按教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。（2015年专项整治工作总结）每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具。二、坚持学玩结合在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在活动中特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，生生交流，充分体现学生的主作用，让学生动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。三、谦虚虚心请教在教学上，有疑必问。教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。四、教育教学工作1、为幼儿创设一个良好的教育环境。虽然本学期我们的教室场地较小，但我们还是精心布置教室环境，利用有限的场地着力创设了数学区、美术区、识字区等各区角。在开展区域活动中，我们根据幼儿年龄特点发展需要投放活动材料，根据主题开展设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有计划、有目的地投放，并及时增添活动材料，引导幼儿积极认识参与区域活动，满足幼儿发展的需要，针对幼儿个别差异、兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。2、结合主题教育内容，师生共同收集大量的资料布置主题墙饰，我们收集了各种挂饰、拉花、等，师幼一起进行迎新年节日布置，渲染迎新年气氛，制作一些灯笼，窗花等迎新年的到来，激发幼儿对新年的期盼心情。3、做了一些幼小衔接特色工作，如看图学成语、学会倾听故事、每天一练、提高幼儿讲述和理解能力，充分利用餐前、离园前这段时间加强了幼儿阅读、识字、数数、讲故事、等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。五、根据幼儿发展情况，正确实施教育我班的小朋友属于新生，他们还很小，不懂事。别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有，可以说是很乱。针对这一情况，我认为我们班的纪律及自立能力要一起抓、同时抓。经过半年的努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。就纪律方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。第3篇：2015年幼儿园园长年度个人工作总结二00四年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。

园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了模范带头作用。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在教师中引起强烈反响，在年轻教师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇；我以务实的作风投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。

在“务实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵建设，大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了整个大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网不断完善。在局域网的支撑下，基本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通，园部资源共享提高了管理透明度，增强了管理效益。

我倡导教师悉心钻研教学艺术，提高课堂教学质量，厚实实践基础，不断根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，理性构建自己的教育观念，不断提高教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提升教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业发展过程中的具体目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动教师成长，引导教师向着各级名师的目标奋进。我用清晰的目标激励教师，不断用阶段性的目标引导教师，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们迅速成长。

三、更新办园理念，强化服务意识。2015年幼儿园园长个人工作总结5篇文章2015年幼儿园园长个人工作总结5篇出自block;“>第4篇：2015年幼儿园园长个人工作总结20XX年6月我被##处聘任为向阳幼儿园副园长。20XX年元月归属公共事业处，我被公共事业处聘任为整合后的向阳幼儿园副园长。20XX年8月被公共事业处党委任命为五七幼儿园党支部书记兼副园长。这一年，在处领导的关怀和支持下，在全体教师的通力合作下，幼儿园硕果累累，各方面都有了长足的发展。作为幼儿园的业务管理者，在分享这份喜悦的同时，也对自己的工作进行了总结与反思，现汇报如下

1、20XX年3月被评为##处巾帼标兵；20XX年9月被评为×××优秀教师。

2、负责指导设计教师教学活动《我爱奥运》、《各行各业》在处优质课竞赛中分别获二、三等奖。幼儿绘画作品《恐龙回来了》等4xxxx幅作品在省教育厅组织的儿童“小画家”绘画比赛活动中分别获得金奖1xxxx、银奖2xxxx、铜奖3xxxx名；

3、承担并负责的《学前双语师资培训研究》课题20XX年6月在×××双语课题研讨中进行经验交流。课题的开展与组织工作受到了省教委领导的一致好评。4、成功策划、组织并举办了《走进社区手拉手文艺汇演》、《幼儿秋季运动会》、《大班幼儿走进社区尊老敬老活动》、《家园教育教学交流活动》、《家园同步迎新年联欢活动》、《珍爱生命、远离火灾幼儿大型消防演习活动》《庆六一大型广场文艺汇演》等大型活动。

二、具体做法：

1、更新教育理念，提高教师整体素质。不断加强业务学习，按照《纲要》的指导思想和基本要求，转变教师的教育行为。一年来，组织举办了园教师《纲要》基本知识、幼儿双语、蒙氏数学、蒙氏阅读、电教片制作和新教材培训。成功举办了《蒙氏数学》《蒙氏阅读》家长培训班。在落实《纲要》中，我每月定时或不定时深入各分园及班级做好检查与指导工作一是注重教育环境的创设，指导班级教师充分利用走廊墙面、幼儿活动室墙面，将教育内容以鲜艳色彩构图，让每一面墙会说话，营造了良好的教育环境。二是注重多方面教育内容和各种教育手段的交互作用。坚持贯彻落实《幼儿园工作规程》和《纲要》精神和要求，结合我园幼儿实际情况，我定期组织教师开展切实有效的教育教研活动一是要求教师将探索型主题活动与做中学紧密结合，通过一课三研，使教师注重激发幼儿内在的学习动机，让教师学会运用尝试教学法、感知操作法、情景教学法、设疑表述法，来构建“玩中学、问中学、想中学、做中学”的活动模式，让幼儿积极思维、大胆想象、乐于表达；二是加强探索主题活动中的幼儿发展记录研究。尽管事务多、工作杂，但我合理安排时间，深入一线，经常和教师们一起切磋商讨，给思路、出点子，使教师为幼儿提供丰富、实用、有效的操作材料，引领教师创设探索的主题活动课程环境，环境布置不断随孩子的学习内容的变换而变化，使环境对孩子的学习起能动的作用，在幼儿的学习探究过程中，不断展示幼儿研习活动的各项纪录、成果和美工的作品，使学习环境具有较强的可视性。三是重点抓保育员开展“科学育儿”专题研究，和保健医生分析研究幼儿的心理健康问题，制定幼儿心理健康教育活动计划，并将每周一定为由保育员组织开展幼儿心理健康教育和一日常规培养教育活动日。四是做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度。我和分园业务园长及总园年级主任共同商量充分整合各种资源，本着尊重、平等、合作的态度密切与社区、家庭的合作，共创育儿的大环境扩大幼儿学习空间，尝试幼儿课外活动，培养幼儿良好的社会情感如：组织大班幼儿开展幼小衔接“参观小学”和“参观井场”活动对幼儿进行爱祖国、爱家乡、爱油田的教育，结合安全周开展了“珍爱生命、远离火灾”大型消防安全演习活动，走进社区开展尊老敬老共度欢乐重阳节活动；成功举办庆六一文艺会演和走进社区携手共创美好未来广场大型师幼文艺演出活动、“家园迎新联欢活动”、“教育教学家园交流会”参观邮局；超市购物，种植饲养等，让幼儿走近科学，亲近自然，感知社会。陶冶情操，形成良好的品质，使孩子更加活泼开朗、富有创新精神。达到了宣传形象、扩大影响的目的。

2、规范总园与分园的教育教学统一管理。今年初，幼儿园整体移交公共事业处后，通过集中优势，整合资源，优化内部结构，我结合总园与分园的教育教学情况，加强幼儿园教育教学管理，提高教师整体业务水平。教育教学管理工作取得了新成绩。一是规范了教师的计划制定和主题活动环境、活动区创设以及备课本和各项资料的检查进行了统一规定与要求；二是成立了教育教学检查领导小组；即制定出统一检查考核标准组织分园业务园长定期或不定期的对总园与分园的教育教学进行检查(听评课、主题活动环境、活动区创设、幼儿测评等)。三是统一培训共同提高；即在各园开展培训工作的基础上由总园统一安排集体培训：(由油建分园承担电教片制作培训、请武汉艺童早期教育中心对教师进行蒙氏数学、蒙氏阅读培训；使每位教师能持证上岗。)做到统一常规管理，统一备课要求、统一一日活动作息要求、统一考核检查。针对各园实际，成立了以业务园长和教学骨干为主的中心教研组，纵向建立了三级教研网络(中心教研组——园级教研组——年级教研组)，重点针对各园存在的共性问题，拟定教研重点，每月各分园承担重点课题，充分发挥各园优势，定期开展园际交流。横向成立了以学科为主的教研组，重点针对各学科中存在的共性问题，拟定教研重点，每月开展学科教研活动，对各班主题环境、活动区创设、幼儿能力发展情况进行统一检查——评比——反馈。今年“六一”，向阳幼儿园在文化广场举行了“快乐的生活，舞动的节日”文艺汇演。我积极组织、大胆策划并和各分园园长、副园长一起共同商讨活动方案，统一协调，演出获得了成功，受到了家长的一致好评。四是抓教师素质。结合工作实际采取讨论式、团体式、互动式、体验式、观摩式、小组式、反思性学习等多样化的培训方式，开展“每周一文”、“每日一题”等自学活动，组织开展了“主题反思交流活动”、“环境创设评比”、“新课程论文评比”、“电教片制作培训”、“幼儿园英语培训”、“蒙氏数学培训”“蒙氏阅读培训”“教师优质课竞赛”“教师专业综合素质竞赛”、“保育员技能竞赛”等培训竞赛活动，促进了教师整体素质的提高。

3、扎实开展教育科研活动。不断加强幼儿园教育教学研究，深入实施幼儿素质教育和特色教育，促进了师幼共同发展。组织分园园长、教学主任结合一日教学活动中的难点组织制定教研计划；将园本课程和生成课程有机的结合并落实到教育教学活动中。组织并开展教师听评课活动并对教学活动中存在的问题进行指导寻找出较好的解决办法。

4、狠抓班级常规管理，强化质量意识。一是定制度。结合《纲要》要求，组织教师讨论《幼儿园一日活动保教工作常规细则》，使教师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识，使教师避免了许多不必要的管理行为。二是定目标。结合各年龄幼儿的特点，我确定了各年龄班常规教育重点，小班重点抓生活卫生习惯和自理能力，中班抓游戏活动常规，大班抓学习习惯培养。三是定内容。将各年龄幼儿的常规目标分阶段细化，将每月班级常规考核内容下发到各园，各园有目的、有计划地对幼儿常规进行培养，每月末召开分园业务园长、主任会议对各园班级常规管理进行经验交流与考核，并对各园常规工作进行考核公布。一份耕耘，一份收获，一年来在我和全体教师的共同努力下，总园及各分园教育教学质量和环境面貌焕然一新，促进了教育教学效果更优化，在20XX年学期末幼教科教育教学质量检查和教育处教育教学督导评估中，我园的教育教学质量考核均取得第二名的好成绩。牢固树立了向阳幼儿园品牌形象。

第5篇：2015年幼儿园园长年度个人工作总结在“重温童年美好，再品职业幸福”的儿童节主题郊游活动后，我们带着快乐的心情开始了六月份的工作。

六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的激情似火、忙忙碌碌又让每一个人都感受艰辛，亦收获喜悦。2015年幼儿园园长个人工作总结5篇工作总结。

全国第二个学前教育宣传月的宣传任务，园长从局里接过。三期电视专题节目《学习篇》、《习惯篇》、《健康篇》的设计、组织到人员落实、场景展现都一股脑的落到了我们的身上。刘园长撰稿布景，园长、老师、孩子、家长，幼儿园的每一个人都做到了全程参与，全员出镜。虽有节目准备和组织过程的辛勤与汗水，但活动后，我们收获了教师与孩子们一同成长的经验和记者对我们的至高评价。6月4日，6月13日两天的全天节目录制，宣传的是学前教育的先进理念，惠及的是千家万户的孩子，而展示的是我们幼儿园人的最美形象。

6月22日，在进修校组织召开的“防止和纠正幼儿园小学化经验交流会”上，教师们放弃周六上午休息日，全心全意的组织孩子们的半日活动。区域活动展示、陈征老师策划主持的教师经验分享、园长的经验介绍，从理念到行为都做到有观点，有层次，有高度，又一次为全县幼儿教育领导和同行送去了一份学期教育的美味大餐。所有的同行用心品着、细心感受着也由衷的敬佩着。

6月19日，我园承接了职教学校幼师班的18名学生来园实习工作任务。办园条件艰苦，环境紧张是现实困境。但对事业执着的我们面对外界的需求时总是表现出一种气度和担当。设计承接工作方案、组织召开承接实习生见面会；落实十天实习日里每一天的帮带活动；撰写实习鉴定；筹备实习汇报会；为实习生每人赠送实习笔记和发放小礼物；装档案；采集学生们实习过程中的一个又一个精彩瞬间、组织开展专题讲座、园本教研、抓紧孩子离园后的时间在园排练……十天时间，每一天，每一刻，我们都紧锣密鼓的为学生们做着许多许多。也许她们有感受有收获，也许她们此时还不能深刻理解，但我们却在兑现着我们的诺言“认真做好每一天，小事全当大事做。”承接实习生工作过程中也彰显着我们的敬业精神和做事品格。

尽管对外的工作始终令我们忙碌奔波，但我们也不耽误园内计划中的工作。6月6日，贾平组织召开“法制教育活动创建工作会议”；6月28日，园长带党员同志走进建新社区帮扶贫困户，为特困家庭送上扶贫资金三千元；6月24日，刘巍为实习生讲座《带着精神和梦想走进幼儿教育》；6月25日，窦志娟为实习生讲座《一日活动中的有效指导》；6月28日，陈征为全园教师和实习生讲座《教师如何走进幼儿心里》；幼儿园的班级网站观摩评比、礼仪文明班级评比都按计划不折不扣的进行。尤其是班级网站的观摩评比，

6月18日，教育局组织全县幼儿园园长进行了案例分析比赛。从窦志娟老师的参赛和三位园领导做评委的经历，引发我们的更高的目标和更深刻思考——我们必须继续提升，要用教育家的视角和高度来要求自己、开展研究。我们要学习，要真正的如专家那样，有高度，有见解，有水准。思想观念和行动上都要与众不同，展现我们团队的专业。“一直被模仿从未被超越”不是我们永远的目标，我们的目标应该是“始终在引领，永远都独到。”

本属于7月份工作内容的大班离园活动，我们提早计划，提前进行。拍毕业照、订纪念册、设计准备离园会上的各项活动，组织幼儿有计划地排练、，收集精致作业作品，填写离园纪念册。令我们为自己喝彩的是，这次，我们又创造了属于幼儿园自己的特色——幼儿离园证的精制作。巧妙构思、电脑制作。正反两面近三百余张的照片纸艰难的从非专用打印机中扭捏地走过。疲惫的不只是机器，还有始终在旁执着坚守的铁竹老师。办公室里，音乐科教师研究着离园会的主持和节目特色；美术科老师探讨着孩子们的作业作品怎样更有特色；屋里屋外区域活动、集体教育活动、户外游戏活动有序进行；树荫下，院落里，操场上总能看到刚刚离开班级又开始离园节目排练的

六月，园长个人也一如既往的努力在做。6月4日、6月6日两次去新楼工地查看，与开发方洽谈走廊开窗确保明亮一事；督促胡泽加大监工力度；

六月，我的文《那天，我们孩子样的过节》、《开拍了》、《老公的红T恤》、《我和孩子的故事五》分别发表在网易博客和幼儿园网站的园长博客；全县园长案例分析比赛中做专家点评，全县“防止和纠正小学化经验交流会”上做题为《坚持正确的办园理念让教育适宜幼儿让家长适应教育》的专题经验介绍；制定实习生工作方案，撰写见面会和汇报会上的讲话，每一天，都在忙碌中不断超越和提升。先后被推荐省学前教育讲师团成员；被推荐为市中级职称评委和省高级职称评委。

6月，我园教师陈征、邱明英双双当选市级骨干教师；窦志娟、胡铁竹和陈征被教育局报送为远程教育参培学员；刘巍被报推为20XX国培骨干教师参培学员。

6月，我们出色完成了计划中的工作，也超越着完成了计划外的工作。收获了成功亦期盼着7月半月后的圆满收口。

全省幼儿园半日活动比赛，大班离园会，学期总结，教职工考核，评优评模……期待做完这些，我们即将开始的假日生活。

”

幼儿园园长工作报告述职【篇9】

尊敬的领导、家长们：

时间飞逝，一个学年已经悄然离我们而去，回望这一年，我深感责任重大，收获颇丰，更加明确了自己的方向和目标。现以此报告作为总结。

一、工作重点及成绩

本学年，为了发挥幼儿园园长的引领作用，我们的重点一直放在以下几个方面：

1、教学质量稳步提升

针对幼儿园教育的特点，集中精力加强教学质量。我们以“教前教中教后”管理法为抓手，着力打造了一支专业的教师队伍。对于教师，除了加强教育培训，让老师不断提高自身素质，更重要的还是在日常工作中引导老师注重生活经验和实践教学相结合。我们对孩子的帮助是根据个别差异，一对一的辅导孩子，引导孩子喜欢学习。这样，孩子们的主动性和创造性得到了进一步的提高。

2、管理策略不断完善

幼儿园作为孩子“走出家门第一站”的地方，培养孩子的习惯和素质是其最重要的任务之一，但同时也面临着各种各样的问题。我们从照顾孩子的角度加紧管理策略和措施的制定，严格执行早、中、晚的各个环节，以确保孩子在所有方面都得到了照顾、关爱和教育。我们按照科学的方法，注重孩子学习的过程，加强汇报交流和家园合作，使得我们宝贝们的成长路程上充满了欢乐、爱和希望。

3、交流与合作不断加强

我们认为家长是孩子成长过程中的第一人陪伴者，所以，增进与家长的沟通交流和合作显得尤为重要。我们积极邀请家长参加各种学校活动，增进互动和了解，使家园形成一个比较和谐的环境，让孩子在园内外都得到充分的指导和关心，获得个人发展的均衡与自由。

通过半年的把握和努力，我们在教育质量、管理和沟通方面取得了较为突出的成绩，这些成果归功于每一个家长和老师，更归功于这一群活泼、可爱的孩子们。

二、工作中的不足和反思

不过，在工作中也存在着各种不足和问题。具体表现主要有：

1、手头任务繁多，时间分配不合理；

2、与家长的沟通和合作方面有待提高；

3、教师自我学习和进修的不足。

以上的问题是需要我们在竭尽所能的努力下进行改进和解决，我会与同事们协力打造一个更加和谐、高效的课堂和日常环境，通过与家长的联系加强宝宝们的随手操作能力和想象力发挥，和家长一起让宝宝在实践中受教育，快乐前行。

三、未来工作的展望

未来的幼儿园，我将注重以下几点：

1、继续加强教育质量，推进幼儿教育的有效性。

2、创造更好的课堂环境，打造更丰富多彩的学习场所。

3、注重在各个环节中培养孩子的综合素质，使孩子得到全面发展。

4、进一步完善管理策略，倡导和谐共处，建立一个和谐的教育园地。

显然，在未来的工作当中，我们依然面临着各种挑战和困难，但我坚信只要我们保持信心和勇气，把每一件小事做到极致，就能够在这条幼儿教育的路上走得更好、更远。

最后，再次感谢家长们、领导们和老师们的各种支持和帮助，愿我们与这些小天使们一同成长、一同前行！

幼儿园园长工作报告述职【篇10】

幼儿园园长的工作总结报告

在过去的一年里，作为幼儿园园长，我深刻的认识到，幼儿教育是一项严肃而又重要的工作。面对这一职责，我每天都努力工作，以热情和责任心为基础，为幼儿园带来真正的改变和进步。在这份工作总结报告中，我将简要地讨论一下我的工作计划和成果。

为了达到更好的管理效果，我认真研究了先进的管理理念和方法。我深入了解和领会了相关法规、政策和制度，并不断地优化和丰富管理体系和工作流程，提高工作效率和质量。我整合了园内资源，优化了园内环境，同时加强了管理，规范了幼儿园的各项规章制度。此外，我还积极沟通和交流，与家长和社区协商并达成共识，增强每个幼儿家庭的归属感和参与感。

考虑到儿童教育的特殊性，我时刻关注并不断提高幼儿园的教学质量和教学方法。坚持贯彻“以幼儿为主体、以游戏为核心、以个性为特点”的教育方针。我建立和完善了新的教学模式，引进和使用新的教学资源，同时加强对教师的教育和培训，使其不断提高工作和教学能力和素质，确保园内教育质量得以得到提高和稳步提升。

我还积极协调和指导幼儿园的日常管理和教育教学工作。在日常管理上，我加强了对园内各相关部门的协调和管理，并根据具体情况制定了相应的管理制度和程序。在教育教学工作上，我通过不断调研和评估以及及时反馈来回应家长的关注和要求，改进教学质量和内容，使园内幼儿更好地学习和成长。

此外，我还积极倡导并实施“绿化幼儿园”计划，提高园内环保和场地设施的质量。我鼓励幼儿和教师滋养着各种植物，通过观察生长，增强幼儿的科学素养。我还鼓励节约资源，规范幼儿园内部秩序，做好设备维修和保养，并实现了园内的废水、废弃物的分分类回收，开展垃圾分类教育。

最后，我要感谢您对我一年来的工作的支持和信任。在未来的工作中，我将继续努力，以顽强的毅力和积极的态度推动幼儿教育工作，提高幼儿园的教学质量和服务水平，让每个孩子都在学习中快乐成长，成为拥有远大理想和无限创造力的未来社会栋梁。